ネクスト〔Ｈｏｍｅｓ〕てどうよ？-Part2

1 ：2012/05/05 〜 最終レス ：2013/09/06

東証一部上場ネクストについて語りましょう。Part2です。

2 ：

前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1281409393

3 ：

佐●…　おじいちゃんじゃん

4 ：

井上始め経営陣には今回の業績低迷と社員の離心を真摯に受け止め、顧客とユーザーがもう一度戻るような事業、商品、サイトを作り直してほしいよ
無理かもしれないが
修羅場で鍛え直されて、一皮剥けた経営者になれよ。今まではベンチャーごっこ、経営ごっこだったわけだ
それから浜屋は解任しろよ
無駄な役員報酬は真っ先に削減

5 ：

窮鼠猫噛む

6 ：

佐●の私服がだらしない件

7 ：

井上くんは経営者として、人として精神的に未熟すぎる
過去の成功体験にしがみつくし、周りをイエスマンばかりで固める
自称ベンチャー社長たちでつるむし、その中でお山の大将を気取る
ビジョンをお題目として唱えれば従業員がみんな敬服し従うとでも思っている
業績好調の時は誰だって流れにのるけど、逆風にあうととたんにボロが出てまとまりがなくなり、誰も井上を信用しなくなる

8 ：

新卒で入社した後輩が心配です。

9 ：

こういうご時世だから、新卒は不相応に優秀な人が入ってくれるんだけどねえ。。
「教育」する社員が社員だからねえ。。優秀な人が、●●になっていくのを観ると
悲しい。

10 ：

成ちゃんが取締役になるの？

11 ：

喰われてますから心配なく

12 ：

浜・成いらね。。。

13 ：

え？いのうー、もりのもでしょ？
現場ぐちゃぐちゃじゃん、

14 ：

目安箱にぜひ投書を　ｗ

15 ：

運よく上場しちゃったけど、その前からイタカッタ。
だからまともな中途組は、すぐ転職してたじゃん。
何言っても無駄って悟ってたからね。

16 ：

森野への批判はすくないね

17 ：

もりのがマシというか人気あるというわけではなく、井上浜屋成田というデタラメ役員がひどすぎるので話題に上らないだけ。
じっさい森野が役員として何かを成し遂げたとか功績があったということはない。
好調の波に乗って、たまたま事業責任者をやり、業績悪化の時には、そのまま波に乗って坂を転がり落ちていっただけ。
創造性とか経営者としてのセンスとかは一切ない、平凡な存在。

18 ：

それでも森野には
『役員の中で唯一自分の役員報酬よりも社員の年収確保を優先しようとした』
という美談がある（真偽は不明）
いのうえはまやに至っては…

19 ：

知らないって幸せだｗww

20 ：

そんなこと絶対に言わない人だな。
彼の経歴見てごらんよ。前職は地味な会社の人事やってたんだよ。
今の地位に意地でもしがみつく。

21 ：

先週の商学部卒ってウィキに記載されてるｗ

22 ：

人事をやってただけに、賞与をカットするやばさをしってたと思う
この会社のやばさは取締役会でのできごとが、すぐに管理本部で知れ渡ってることだ

23 ：

すだは辞めたのか？

24 ：

口が軽い人おおいからね　はまちゃん自らしゃべっちゃうし

25 ：

浜やは守秘義務違反、機密情報漏洩でなんで処分されないのか
そもそも顔が下品
宴会時のネタといえば「至急」という言葉を「子宮」の形態模写で表す品性のなさ
ﾀﾋねばいいのに

26 ：

>18
森乃の発言が嘘か本当かはしらんがはまやが自分の失態を棚に上げて
「何で俺の役員報酬が減額されないといけないんだ」
としつこくﾌｧﾋﾞｮっていたのは事実だよん

27 ：

もりのさんより頑張ってないおまえらに語る資格があるのかね？

28 ：

浜屋はこの会社のシロアリだな
食いつくしたらまた他の会社に行くのか。てか、あの無能さだともうどこにも行けないわな

29 ：

肩書きだけで採用しちゃうバカな経営者はいっぱい居るだろ
品川の他にもさ

30 ：

>28
おまえもなw

31 ：

これだけ社員の心が荒れる状態は創業以来はじめてのことじゃね？
井上君は調子のいい時、業績の良い時だけじゃなくて、今こそ稲盛さんから学ばなければならないんじゃねえか
自分の会社を平和にできなくてなにが世界平和だよ。寝言いってんじゃねえ

32 ：

来期ボロボロ決算

33 ：

>26
いいそういいそうwww
自分もＮＦＳで失敗してんのにwww

34 ：

>27
役員なんだから結果がすべて　頑張って結果最悪ってバカでしょ

35 ：

>28
自分もそれをわかってて、この会社に残るには井上さんに嫌われないように
しないとな…といってたよ

36 ：

ハマヤまさに老醜で老害
即時退任すべき
報酬も遡って返上しろ

37 ：

>27
がんばってるか？w
何にも決めきれないし、ユニ長とかG長の話ばかり信じて現場におりてこないし。
●上さんにも意見はするけど結局丸め込まれて。
お前、仕事見てないだろ？www

38 ：

磯●きもい

39 ：

38
口も臭いよ

40 ：

明日の総会は楽しみだね
-------------
来年は売り上げ横ばい。利益半減
当然給料カット。みんなわかってくれるよね。
わけのわからない会社を買収するのに無駄金使ったり、高いオフィスに意味もなく移動した
のは経営陣の責任。でもみんなビジョンを共有する仲間だから、当然給料を減らしてくれるよね！
僕も率先して役員報酬０にしたよ！（山ほど財産持ってるからなんともないさ！）
でも今の規約ではそれはできない。だから規約を改定する！これが成果主義だ！
もちろん皆の意見をちゃんと聞くよ。ネクストは風通しのいい会社だ。
（結論は変わらないけどね）
-------------

41 ：

なんかこのスレにはものすごく自社嫌いの社員が常駐しているな
転職すればいいのに　ｗ

42 ：

会社のことを考えるだけでからだじゅうが痒くなってくる
アレルゲンだな

43 ：

次スレ立ったのかよ
おまいらこんなスレで臭い息吐いてないでとっとと仕事しろ

44 ：

>41 ご安心を。転職先はちゃんと平行して探してます。
でもこの会社、社員にいい人はいるんだよね。経営陣は、、だけど社員の多くは
嫌いじゃないよ。

45 ：

人望がない人間を役員に登用すると致命傷
人を見る目がないというというより故意かな？

46 ：

クソ浜屋のことか？
体臭松阪のことか？

47 ：

井上さんは無能でも自分のことが好きな人を登用します

48 ：

汗臭いよマツ

49 ：

井上は自分以外はみんなバカだと思っている傲慢ヤローだからな。
自分がいちばんバカだということが、今回の混乱で証明されたわけだ。
上記は浜屋にもあてはまる。

50 ：

hamayaは自分がバカだということに、気づいていない程のバカ
むしろ自分はすげーと思ってる　ｂｙ T監査役

51 ：

ＮＦＳでやらかした時に、監査役会で浜を呼び出して、こんどやったら罷免すると
いっておいた　by監査役　

52 ：

人間、潔くないとな。
潔く退任、退職すべし

53 ：

しがみつくのに必死　失敗したら人のせい

54 ：

私服の時のハマのファッションセンスが、ウツ●さんとそっくりwww

55 ：

hama、まさに品性下劣

56 ：

>>54
後ろ姿がいっしょで、まちがえちゃった

57 ：

濱は２ちゃん見てるそうだから、秘書いじめは最近へったね
目安箱より影響あるじゃんｗｗｗ

58 ：

うちの役員は目くそ鼻くそってことok?

59 ：

なんでみんな辞めないの？

60 ：

転職活動中

61 ：

それより前スレを使い切りなさい。

62 ：

おまえもな61w

63 ：

特定した
覚悟しろよ

64 ：

またもや浜屋お得意の恫喝か？

65 ：

前スレ落ちたな

66 ：

んで？ボーナス出るのかよ？

67 ：

女子トイレ・・・
ご馳走様でした。

68 ：

恫喝？

69 ：

オ◎ニーしてた人・・・
可愛いかったよ。
一諸にs◎xしたくなった。

70 ：

>67、69
お前、頭大丈夫か？

71 ：

>>69
頭おかしい。。。
ほんとだったら捕まるよ。

72 ：

女子トイレがRされてる？

73 ：

成ちゃん取締役w
笑える。

74 ：

ふざけんな井上

75 ：

>74
なんで？

76 ：

>>75
ボーナス出さないって社員を脅したり
実際に業績賞与出さなかったくせに
配当は増やしたからだろ
これみてみ
http://www.next-group.jp/ir/news/pdf/120522_topics_d.pdf
これもみてみ
http://www.next-group.jp/ir/stock/stockholders.html
去年、Mr.利他主義が配当だけでいくら手にしたか計算してみ

77 ：

成取締役なんだ。。。もうなにしたいのかわからんwww
高い目標を掲げて、すぐ逃げたやつがwww

78 ：

>76 井上がそういう奴だってのは前スレでもとっくに明らかになってだろ。
彼にとっては、理念もビジョンも会社もそこで働く社員も、自分のための「綺麗な衣装」
でしかない。
だから何十億も預金があり、配当をしながら、平気で社員の給料はカットする。
社員は人間じゃない。彼の自尊心の欠損を梅合わせるための道具なんだよ。

79 ：

道具のくせに道具の自覚もなく仕事もしねぇ。
捨てるにも廃棄物手数料がかかる。
捨てられないからとっておくと刃がサビて、
たまに使おうとすると怪我してサビが体内にはいって破傷風に。
でもっておわりw

80 ：

決算賞与でないって、どういうことだよ。

81 ：

創業者が上場させ財産築いたことと、社員の給与カットは別問題。
自分給与なくして株の配当増やしたほうが、対外的に風当たりは弱い。
高年収だと累進課税で所得税率高くなるし、株の配当金は、平成26年
までは税率10％

82 ：

ああ、なるほど
節税だったのね

83 ：

(^-^)/

84 ：

なるほど。。

85 ：

もうやだっ！
○貝さんの顔みるだけでいやっ！

86 ：

セクハラはあいかわらず？

87 ：

取締役会の決議無視して、Ｍ＆Ａしちゃだめよ　はまちゃん

88 ：

>86
磯×？ハマ？両方相変わらずだよ。
爬虫類系だよなwww

89 ：

セクハラって女性でも、それに代わって男性数人でも
まとまって公表すると、一発でレッドカードになる
可能性があるね。ホントにあるなら細かく記録して
備えておくのをオススメします。

90 ：

内部通報しなさい　

91 ：

内部通報ねえ.....まあ最初から
外に通報だろうねえ

92 ：

物件情報も会社も嘘ばっかり

93 ：

特定した
覚悟しろよ　

94 ：

>>93
必死だなぁｗ
せいぜい虚勢張ってろよ

95 ：

>93
特定した
覚悟しろよw
あほか、おまえww

96 ：

「昨日、何してた？」とか聞くんだろｗ

97 ：

プロバイダ開示請求した　覚悟してまってろ

98 ：

請求しただけじゃ、特定にはなってないおw

99 ：

素晴らしい記事を見つけました
ttp://jp.wsj.com/IT/node_450013
ttp://jp.techcrunch.com/archives/20120201mark-zuckerberg-will-have-a-1-salary-starting-in-2013/

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