損保ジャパン＝地獄

1 ：2012/03/20 〜 最終レス ：2013/09/06

損保ジャパンの社員、役員、代理店は地獄行きだ！！！

2 ：

損保ジャパンの社員、役員、代理店は地獄行きだ！！！

3 ：

地獄のオカマでオカマの新甚が待っているぞ！！！

4 ：

不契約運動

5 ：

交通事故は政治やカルトの陰謀に使われやすい。
加害者は死亡事故でも刑が軽く、天下り先の損保が有利なように警察が実況見分で加害者寄りに誘導尋問、医者は損保の顔色を伺い放置、悪徳損保が払わない、被害者の症状悪化。

6 ：

チンポジャパン

7 ：

誰かひまわり差し押さえやらないかな

8 ：

不契約運動

9 ：

後遺症ごまかし

10 ：

チンポジャパン

11 ：

チンピラジャパンだ

12 ：

ジャマダの事故の件なにかある気がする

13 ：

チンポコジャパン

14 ：

本社企業営業崩壊しろ。

15 ：

チンピラ

16 ：

>>12

17 ：

交通事故は死亡事故でも刑が軽く、諜報に使われやすい。
背後にいる闇組織。

18 ：

>>1
悪質な事故を起こす契約者、悪徳損保に加入する契約者も。

19 ：

チンポジャパン
ジャパンRサービス

20 ：

契約者はわざとこけに加入するのか

21 ：

キナ臭い

22 ：

>>17
諜報に使われるとは？

23 ：

さんけい

24 ：

>>22
政治とカルト

25 ：

みんなみずほなんだよ

26 ：

日本興亜の社員は間違いなく地獄への片道切符を手にしたなｗｗｗ

27 ：

間違いなく損保ジャパンは最低な会社

28 ：

トーブか

29 ：

富士火災にくらべればまだまだ

30 ：

損ジャに旧Ｎの社員はいまどれくらい残っているの？

31 ：

いすゞは三菱商事か

32 ：

セゾンＧ解体を仕掛けた組織 ヤマタ天気の事故

33 ：

新川が立て直します。

34 ：

>>31

35 ：

カタカナを適当にまぜた綺麗な作文を書くと、
業績が回復と思ってる代取がいるんですよ。
　
はやく新川さんか二宮さんが全体のトップに立ってください。
東京海上日動や三井住友の人、
ここをよんでないかな。
ＳＪとＮＫの合併は市場の寡占を招くため独占禁止法に違反する、と、
公正取引委員会に意見申請してください。

36 ：

損ジャに旧Ｎの社員、いまどれくらい残っているの？

37 ：

>>31

38 ：

いちかん 富士

39 ：

スカイツリトーフはパンダか？

40 ：

あの組織は何だろうな

41 ：

錦糸町の駅前にあるビルのところ、あるカルト臭いテナントだらけ

42 ：

合併して丁度10年ですね。
いま現在、旧Ｎの社員どれくらい残っているの？

43 ：

チンピラジャパン＝インチキ不払い踏み倒し

44 ：

不契約運動を！

45 ：

この会社で契約するとこんなめにあいます。
http://cgi.hustle.ne.jp/hokengaisha/osusumedenai2006.6/japan.htm

46 ：

飲酒運転の捏造は凄いな

47 ：

>>45
被害者はこの損保のせいで苦しめられています
自賠責保険内で済まそうと弁護士使い必死
その弁護士に払ってしまったから余計に払えないのか
被害者の賠償にじゃなく、自分たちの高給維持やお抱え弁護士や天下りに保険料使うんだね

48 ：

ちょっとしたことで倒産している会社もあるのに、昔から悪行三昧の糞パンダが持続しているのは何かが背後にいるからか

49 ：

払わない悪徳損保の事故は裏がありすぎるな。
ここの損保の事故の被害者、かなり大物がいる。

50 ：

まつお えいべ とよた

51 ：

まつおはエイベ

52 ：

損保ジャパン 日本青

53 ：

一番むかつくのはどれですか？
なでしこジャパン
サムライジャパン
マーメイドジャパン
フェアリージャパン
そんがいジャパン

54 ：

なでしこは薄給で頑張ったのに、そんがいは高給なのに怠慢。

55 ：

最悪だとは聞いたが。
こちらも弁護士に相談。
いろいろケチをつけて搾り取る予定。
示談には応じない。

56 ：

いろんなパターンを想定して、高めに見積もるつもり。
目には目を。

57 ：

もち、そんがいジャパン

58 ：

なんだか最悪な会社らしいな。
被害者が多い。

59 ：

悪徳損保にわざわざ入る→悪質な事故を起こす→損保が被害者に酷い仕打ち
これ何かの陰謀じゃないのかな

60 ：

損害保険ジャパン日本興亜株式会社誕生まであと約２年となりました。
東海ホールディングスの日新火災のような1億以下の代理店を
規模に関係なく業務力さえあれば昔の高い手数料率にて専門に管理する
子会社も必要だと思います。
そうすれば、これ以上日新火災に移籍したり転職する代理店は減ると思います。
日新火災、新代理店手数料体系を導入!
まさに理想的です。
これなら小規模代理店の管理をしながら契約を温存できます。

61 ：

誰かジャパンサービスについて教えて下さい。
条件次第で行こうか迷っています。
�@代理店手数料はどうなるのですか？
�A委任型ですか？雇用型ですか？
�B出社義務はありますか？

62 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R

63 ：

興味深い記事がありましたのでご紹介します。
日経ヴェリタス９月２日号、６３面。
「ウォーレン・バフェット氏が率いる投資会社バークシャー・ハザウェイは米地方債が破綻した際に損失を補償するクレジット・デフォルト・スワップ（ＣＤＳ）契約の売り手となっていたんだけど、
そのうち全体の約半分にあたる８２億ドル強を５年前倒しで解除したと報じられた。『米地方自治体の破綻予測をぶち上げたに等しい』との声も」
　
バフェットは、米地方自治体が５年以内にパンク続発と読んで、
ペナルティを払って解除したのでしょう。
ところで、損保ジャパンは、
アンバック経由で、２０００億の米地方自治体のＣＤＳを引き受けていることを、みなさん、忘れないで下さい。
バフェットは余裕の損切りでしょうけど、損保ジャパンは損切りしようにもペナを払えないのではないでしょうか。

64 ：

＞＞５５
裁判所の口頭弁論では一切払いませんを演じてくるから腹が立つ
追突事故で過失１０割のくせにいろいろ質問してくるあげく
なんで答えられないんですか？等。私が書いた答弁書を事細かく聞いてくる
。こちらに過失ないのに何聞くんだと！何様じゃわりゃ！頭バットで殴るぞと
死んでくれ　こっちは鞭打ちで痛いんじゃ〜
おまえらの裁判遊びにかまっとられるか！と腹が立ちますが
裁判しないと金が取れないのですよ

65 ：

>>64
追突事故の被害者に払われないと言う事は事故そのものが
疑われているんでは？
ところで、自分の車輌や人身傷害や搭傷は請求したのかね？

66 ：

＞＞６５　
搭乗者障害は支払われたのは１年後ちなみに５万円ね
人身傷害は・・・・請求したんだが〜支払いはされてない
差額を裁判所から回収できるとかなんとか〜計算がメンドイとかで
請求をやめた
損保Ｊの言い分は車両の修理代金は認めるそうだ　
ちなみにナンバー取得代行料金（ナンバー曲げといて直さないのはオカシイ）
見積書作成代金、レッカー代金は認めないという答弁書をだしてくる
レッカー代金だけは判決で回収できた。

67 ：

車屋に修理させないと
ナンバー代金と
見積もり代金を払わないのはオカシイ！
裁判にさせないための対策だな
裁判終わってから修理できないじゃないか！
修理を頼むと見積もり代金とレッカー代金は損保Ｊが払う
それに代車の代金だって車屋と損保Ｊ側で値切り交渉があって
８掛けにされてるんですよ
個人で借りると平気で満額請求してくるくせに

68 ：

ピンク産業までw
○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
「新宿　ダブルエロチカ 」

69 ：

>>67
根がおかしい会社だからなあ・・・
日本興亜は、なんでも、価格comの調べでは、満足度ナンバーワン
だったらしいが、
日本興亜も、ＳＪ色に染まっちゃうんでしょうかね。
だとしたら、本当に、悪貨は良貨を駆逐する、を
地で行く話で、悲しいね。
本当に、日本興亜は、結婚相手を間違えてしまったと思います。

70 ：

初めましてです。うちの祖父が先日農耕運搬車で事故を起こしました。損保ジャパンの保険の特約に
農耕車も入っていたらしいのですが重量オーバーで保険が全くきかず、相手も８０代の老人で骨折し
入院、手術・・・医療費ともに慰謝料も全額負担となってしまうようです。
その場合状況によっても違うとは思いますが、全額負担１０割の場合は１か月どのくらいかかるものなんでしょうか？
何か、ｲｲ方法があれば教えていただけると幸いです。

71 ：

20〜30万では

72 ：

中間決算の発表19日って……
遅すぎやしないかい？
普通、決算日から1か月ほどだと思いますけど

73 ：

【テクノロジー犯罪】保険金詐欺、ブレインマシーンインターフェースの悪用の通報
損保ジャパン
末廣　聡（すえひろ　さとし）
末廣　利明（すえひろ　としあき）
2009.6月7日より
ターゲットを絞り、死亡したと損保ジャパンDIY生命に対して詐欺。
ターゲットにした人間をブレインマシンインターフェイスで制御する権利と称して、損保ジャパン代理店に接続させていた。
末廣は深夜に一睡もさせない、わざと咳をさせるなど、知恵遅れの子供を奈良県在住の国立大学卒業のエンジニア（特許複数あり）をブレインマシンインターフェイス（BMI）技術機器で「おもちゃ」のように制御させている。
他にも　末廣は損保ジャパン自動車保険契約者（自社の顧客に）にクラウン　マーク２等の中古おっさん車の購入をしつこく強要し、自動車運転中にブレインマシンインターフェイスで「運転しているような気分」にさせていた。
末廣聡　末廣利明　の逮捕をお願いいたします。

74 ：

【損保ジャパンDIY生命】死亡保険金詐欺目的の虚偽の死亡届とブレインマシンインターフェース悪用
ドコモ・サービス株式会社　代表取締役　奥野　洋一
損保ジャパンDIY生命
代表取締役社長　山本 学
取締役藤田 淳
取締役齋藤 真衡
取締役米谷 三史

経緯　2009.8にあそうまさひろ（ドコモ・サービス株式会社）と佐野恵子（損保ジャパンDIY生命社員）は
大阪府大東市明美の里在住の第三者を損保ジャパンDIY生命に契約
大阪府大東市役所に対して虚偽の死亡届を提出し、損保ジャパンDIY生命より死亡保険金を受け取った。
損保ジャパンDIY生命の社員はこれを口実に、大阪府大東市明美の里在住の子息（奈良県在住エンジニア）を
ドコモ・サービス株式会社のブレインマシンインターフェースで制御し、
（知的障害者（ドコモ スタッフ）の子供に遊ばせている。）
深夜にブレインマシンインターフェイスでしゃべらせる威力業務妨害罪、声帯をいじる、わざと咳をさせるなどの傷害を与えていた。
ドコモの携帯基地局から組織的に行われている。

75 ：

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121120/k10013618981000.html
なんで賃下げしないの？

76 ：

なんで毎年赤字の会社が、
突然２０００億の黒字になるんだろう。
これぞ絵に描いた餅。
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012111900548

77 ：

昨日の中間決算発表みるとあり得ない数字だね
http://www.nksj-hd.com/doc/pdf/news2012/20121119_2.pdf
純資産は10％そこそこだし、ソルベンシ―マージンもついに500％割ったし

78 ：

ということは、
やばいのか

79 ：

社員の妻のＨ画像が出回っているのにね
関係ないか(笑

80 ：

驚いたのが、「現金配当はちょっと減らします、
その分、自社株を買い入れて発行済み株式総数を減らし、
一株価値を上げます」という部分。これは驚いた。
保険金支払いやリストラ費用がかさんで、キャッシュが想定よりも出て行っているのだから、
自社株買いをやる場面ではない。
逆に増資をやって、キャッシュを調達してもおかしくないのに。
保険金の不払いや払い渋りに直面している人は、激怒していい。
社長は、財務のことをまったく理解していないのがよくわかりました。
たぶん外国株主さんのいいなりに、財務バランスをいじっているんだろう。

81 ：

どうしょうもない商学部と揶揄されていた早稲田大学商学部卒が、
トップの座に君臨するＮＫＳＪなのだから、こんなものだよね。

82 ：

エタみたいな仕事で大変そうだから、俺にはできないよ。心が穢れる。

83 ：

経営陣、管理職、無能。

84 ：

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向
※違法派遣（特定労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に圧倒的有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
損保ジャパン 社長
損保ジャパン 担当・責任者・役員・取締役
損保ジャパン 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり

85 ：

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のR状（刑事R）の受理後の示談交渉について
�@会社への通達
会社には「Rした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からRを継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります。

86 ：

首切りを通告されたら、社長の家の前で
座り込みをやればいいと思う

87 ：

>>80
踏み倒しも外人からの指令？

88 ：

年収１，０００万円を超えている女子管理職と熱い時間を過ごしている代理店主がいるそうだが、
これは会社の指示それとも個人の自由意志どちらなのだろうか？

89 ：

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法でRできます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事R
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事Rは会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

90 ：

刑事Rによるパワハラ対策
刑事Rの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Rの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Rの特徴
刑事Rの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もR状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

91 ：

ご苦労様です。

92 ：

これからリストラの嵐だろ
社員は、ペン型のレコーダーで、常時録音しとくといいぞ

93 ：

課長、部長も危ないって事ですね？

94 ：

損保ジャパンの幹部社員、役員クラスの不祥事が本当に目立つ。セクハラ・パワハラ・
不倫など。こういう幹部社員、役員はすべて責任を取ってもらいたい。単に
国内・海外なのの飛ばし（異動）なので、ほとぼりをさます対応だけは即刻やめよ。
赤字、赤字で社員や株主のフラストレーションは相当にたまっている。厳しく指弾される。

95 ：

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のR状（刑事R）の受理後の示談交渉について
�@会社への通達
会社には「Rした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

96 ：

※コピペ歓迎です。
Rの趣旨
　被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー
R事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事Rの成功例は当事者の秘密事項ということになります。
わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

97 ：

損保ジャパン日本興亜株式会社誕生まであと約1年となりました。
東海ホールディングスの日新火災を見習って、小規模代理店を専門に管理する子会社は
絶対に必要だと思います。
そうすれば、これ以上日新火災に移籍したり転職する代理店は減ると思います。
今後も日新火災は、損保ジャパン日本興亜の代理店に対しての勧誘は続くようです。
日新火災、まさに理想的です。
これなら小規模代理店の管理をしながら契約を温存できます。
今後も小規模代理店を独占的に吸収させて頂きます。
http://www.nisshinfire.co.jp/company/agency_manga.html

98 ：

刑事R　Q&A　（※本投稿のコピペ歓迎です。）
●Rが受理されなければ、名誉棄損で逆Rも
別に逆Rされてもいいのでは？名誉毀損は立証しにくい犯罪です。2流弁護士が恫喝に使う常套手段ですが、
法律に定められたRする権利を行使しただけなので、どのように名誉毀損を立証できるのか興味があります。
音声録音についても当事者である被害者が録音したなら盗聴にあたりませんし、なんら違法性はありません。
仮に受理されない場合でも、R事案の審査段階で犯罪者側にRした事実が知らされることは
ありません。不受理であるならば、何もなかったように粛々と振舞えばよいのです。
●解決まで数年単位の時間
犯罪者は大変かと思います。何しろ無尽蔵のリソースをもった検察が訴えてくるわけですから。
●弁護士費用をはじめ多額の費用
犯罪者は弁護士を雇う必要があるでしょう。刑事犯罪被害者が弁護士を雇う必要はありません。検察が費用も含めて起訴、裁判すべてを執り行います。
●和解金とれなきゃ全額負担
上述の通り刑事事案で被害者が裁判費用を払うことはありません。
●企業間に評判が広がるなど、社会生活へ大きな影響
和解案には当然ながら秘密保持義務が生じますので、秘密保持の義務を履行しない犯罪者には
巨額の債権が発生しますので注意ください。仮に企業間で個人情報を
含む情報のやり取りをしても、内部Rなどで発覚するケースは常にあり、
第3者の企業がブラックリストを共有するというのは、それ自体が違法行為で
犯罪企業以外ではありえません。少なくともそうしたブラックリストを持つ
ことに対して現行法制度に抜け穴があるとは認識されておりません。

99 ：

>>94
なーんも苦労を知らない人間ばっかりだからな

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