郵便事業会社を内部R

1 ：2012/02/08 〜 最終レス ：2013/09/06

みんなで声を上げよう。

2 ：

　　八尾支店

3 ：

郵袋が不衛生杉

4 ：

　■総務省・労働基準監督署などに立ち入り調査願いを提出し、
　
　 ＴＢＳ・週刊ダイヤモンド・asahi.com・読売新聞などマスコミに内部Rすれば良い。

5 ：

　■支店長自ら、社員と同じ量配達させろ毎日な・・・そして営業もだ、当然交通事故は無だ■

6 ：

自支店での昇進の廃止！
支店全体の腐敗が進み良くない！
組合役員の転勤を活発化！

7 ：

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

8 ：

携帯のボイスレコーダーで朝ミーを録音してます　　関西の人なら毎日放送のvoiceに
送ってあげて　　憤懣本舗で取り上げてもらえますよ
取材もokです　戦え奴隷たちよ

9 ：

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
　　人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　
　　人権尊重を無視している・・・・・・

10 ：

■労働基準法違反事件申告書■
申告者　　　○○
違反者　　　（株）□□　　　
　　　　　　　　代表取締役　△△
　○○は、（以下申告者という）は、株式会社　□□代表取締役　△△
（以下違反者という）に対して労働基準法第３９条に反する事実があるので労働基準法第１０４条に基づき申告する。
平成○○年○月○○日
　　○○労働基準監督署　御中
一，違反者の概要
　　違反者は、右肩書地において○○業務を行う事業所（社員数○○人）の代表者である。
二，申告人の職務
1. 申告人は、右事業所に○○職として平成○○年○月○日採用され、現在○○○の職にあり、主に○○の職務を行っている。
2. 申立人の賃金は、月額金○○万円である（平成○年○日から平成○年○月に至まで同社給与規定　○等級）
三，労働基準法違反の事実
1. 申立人は、平成○○年○月○○日右肩書地において、△△に対し平成○○年○月○日に年次有給休暇を請求したが、△△は「休暇は、認められない」と言って年次有給休暇の請求について、その時季を変更することなく休暇請求を拒否した。
2. 年次有給休暇については、労働者の休暇請求する時季に付与しなければならず、その事業の正常遂行を妨げる場合にのみ時季変更が認められるが、本件については、同権を行使せず単に休暇拒否をしたものである。
四，是正措置の申立
　　違反者のこれらの行為は、労働基準法第３９条に違反する。よって速やかに調査の上、同種案件再発防止のためにも厳重なる措置をとられたい。
五,　立証方法
　　休暇請求書写
　　タイムカード（または出勤簿）写
　　□□従業員××の陳述書（印鑑証明書付）
　以上

11 ：

自爆率9割？異常のカタログ推進はコンプラ違反と言える

12 ：

　■ベネッセは、あまねく平等ではない、世間以上過剰のサービスだ。・・・・・不公平だ。

13 ：

■ベネッセ・ニッセンからも、撤退すべきだ。
　　割に合わない・仕事にならない、只の御用聞きだ！

14 ：

■現場社員は、６０歳まで待たなく５０歳位で体を壊して退職だ。

15 ：

■みんなで内部R■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準局に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部Rするのも効果的です。
当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込みRしましょう。

16 ：

解雇になるけど、どこに相談すればよいですか。

17 ：

郵産労に相談しろ

18 ：

■超勤簿を改竄、時間外労働させる　郵便事業会社など書類送検■
2011.7.22 13:35
　郵便配達員の超勤記録簿を改竄（かいざん）して違法な残業をさせたとして、
横浜北労働基準監督署（横浜市港北区）は２２日、労働基準法違反の疑いで、
法人としての郵便事業会社本社（東京都千代田区）と同社横浜支店（横浜市西区）、
同支店の集配課長だった男性社員（４６）を横浜地検に書類送検したと発表した。送検は１日付。
　同労基署の調べでは、この社員が横浜支店の集配課長だった平成２０年１２月、労使間で時間外労働を１日４時間と定めていたにもかかわらず、
同支店の３０代アルバイト男性に最大で１５分、時間外労働をさせた疑いが持たれている。超勤記録簿を改竄して、実際より少なく装うなど悪質という。
　同労基署によると、このアルバイト男性は健康上の理由で２１年３月に同支店を辞めた。

19 ：

■郵政内部暴露■
【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

20 ：

■ＴＢＳ　１月５日２３時ニュースにて、■
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 　若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると
放送されました。

　お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ！
　●ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部Rをしましょう。

21 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

22 ：

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
　　人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　
　　人権尊重を無視している・・・・・・

23 ：

うちの支店では、４５％必達の為に予約分を現金化させる半強制的手段に…
しかも建て替え分のお金がない場合、課長のポケットマネーで社員に貸付し購入させられていた。
しかも借用書まで書かせる始末。
社員のお客様・親戚・友人の年賀代金を課長が立て替え払いするのはコンプライアンス違反。指導する立場の奴が率先してコンプライアンス違反。

24 ：

●赤字の転嫁を許さず経営責任を追及しよう！

25 ：

■郵便事業会社管理者は、自分の事ばかり（出世のこと）で
　　部下は単なる捨て駒、イタワリ・思いやりのない人ばかりです。
　　部下もバカバカしくて、そんな上司のため仕事は適当にして、意欲もない。

26 ：

■雪で路面凍結しているのに、バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが
多くあります。これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？
総務省・国土交通省・労働基準監督署へ直ちに通告しましょう。
夕方・夜間時の路面凍結は、なおさら死亡事故につながりやすい。

27 ：

■雪で路面凍結しているのに、バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが
多くあります。これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？
総務省・国土交通省・労働基準監督署へ直ちに通告しましょう。
夕方・夜間時の路面凍結は、なおさら死亡事故につながりやすい。

28 ：

あなたがしてくださいね。

29 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

30 ：

組合も悪いが
やってることは同じ
一部の利益仲間だけが独占し潤う
それを仕事でやってるだけ
櫛田たち２階の人間は独占し自分達の仲間だけのものにしている
そりゃあ独占すればやりたい放題だよなそうすれば私も最強になれるね
独占してごますれば
管理者と一緒にしたらいいのにとか自分達も管理者気取り
本来の正社員の現場を鼻であしらうのが特徴
今後も現場の古参の働き手は蔑ろにしてなんの実力もないやつを自己満で育成するつもりらしいよ
そりゃ人が離れるわ
現場の社員の気持ちとか考えたことないのかな
待遇が全く違うのにな
担当課長とかより多分偉いんだよな現場よりは
社員じゃないからって気でいると大きな間違い
ここについた旨みは忘れられないからな
もちろんあなたが知らない世界で見たこともないやつが評価されてますから
隠れて全員社員目指してるよ
現場でいくら骨折っても無駄無駄
評価者はたまに見てるふりで実際は現場なんか不満でない程度にしか思ってませんから
バイトは全員廃除してモチベーション下げるだけのわけのわからない施策は止めて能力と実績、人望のある社員から選ぶべきだと思いますがね私は

31 ：

あなたがたが思っている以上につければ誰でもハイパフォーマンス見せるよ
誰でも
なぜなら見ようとしないからだ
自分の見える範囲をかわいがるばかりで
最弱の駒でも回せる場所がそんなに偉いのか
何の働きがあったのか
現場は誰も知らないぞ
なぜ現場をそんなにも蔑ろにして一部の人間の権益ばかりを守る？
私には何が偉いのかさっぱりわからない
大切なのは知識でもなんでもない
誰にも評価されずとも頑張ってる人達をなぜもっと大切にできない

32 ：

国家公務員の給与を７．８％引き下げることが決定した。大赤字の郵便も、国家公務員
同様に、給与を引き下げるべきだ。経営者は、事業経営の責任を果たせ。

33 ：

櫛田早くあの子に謝れよ
虐めて申し訳ございませんでしたとな

34 ：

■ＳＫＹＴをやっていると会社は、運転者の確認不足が原因といつも逃げ、
運転者を処分するといった悪業をしています。
日常的に配達しながらは、営業する時間もないのに個人営業ノルマをかせ
これを達成しないと個人的に注意指導されます。
また、冬季のこの時期では雪で路面凍結しているのに、
バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが多くあります。
これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？

35 ：

あなたが申告しないかぎり、解決できないでしょ。

36 ：

日本郵政グループ労働組合に入って、サービス残業・休み時間の喰いこみ労働しながら、会社のために自爆しましょう。
　●やはり、御用組合より郵産労・ユニオン選択したほうが、働く人（労働条件を守る）ためになると常に思います。

37 ：

藤沢支店ｗｗｗ

38 ：

■雪で路面凍結しているのに、バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが
多くあります。これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？
総務省・国土交通省・労働基準監督署へ直ちに通告しましょう。
夕方・夜間時の路面凍結は、なおさら死亡事故につながりやすい。

39 ：

外部Rを待つしかない。だれも動かない。

40 ：

酒酔い運転容疑で日本郵便社員（上野支店　郵便課）を逮捕　
埼玉県警川口署は１月１７日道交法違反（酒酔い運転）の現行犯で、川口市仲町、日本郵便社員、
原和吉容疑者（６１）を逮捕した。
川口署の調べでは、原容疑者は市内のタクシー運転手の男性（５９）の乗用車に接触し、署員が
調べたところ、呼気から１リットル当たり０．２５ミリグラムのアルコールが検出された。
原容疑者は「店で焼酎を３杯飲んだ」供述しているという。

41 ：

４月１日　一斉スト決行

42 ：

●やはり、御用組合より郵産労・ユニオン選択したほうが、働く人（労働条件を守る）ためになると常に思います。

43 ：

　●上尾支店を見習いましょう。

44 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

45 ：

パワハラばっか

46 ：

１０月の削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー !
　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。

47 ：

東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの元同僚＝足立創価学会の幹部Ｍ本は長年に渡り集団ストーカーをやっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長（創価新報代表）は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」と嘘をついて騙しています。
法律違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部Ｍ本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部（人事部）や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか？」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう

48 ：

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

49 ：

交通事故は運転者本人が起こしていますが

50 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

51 ：

■朝日新聞　http://www.asahi.com/politics/update/0307/TKY201203070220.html
　　○ゆうパック撤退含め検討を　郵政民営化委が意見書○
政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。
日本通運の「ペリカン便」と統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた抜本的な取り組みが必要」と指摘した。
民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。
今回、委員が３年の任期を迎えるため、意見書をまとめた。
郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行とかんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。
民営化が進まない状態にあるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

52 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

53 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

54 ：

先日、怪文書が局長宛にハガキで来たんだが、
昨年の大震災時、幸い津波に襲われなかった郵便局で５００万円が行方不明になった模様
局長会は無かった事にして緘口令を引いたらしいが。
怪文書が ハガキだったため、何人かの社員の目に止まったらしい。
コレが本当だったらやばくね？

55 ：

■日本郵便事業会社社長様・関東支社長様
　　茨城の郵便事業会社は、仕事が時間内に終わらないため
　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。
　　また、このような環境を管理者・役職者たちは、見てみないふりしています。
　　その時に必要な要因配置をしていません。

56 ：

ユーパック撤退しない限り明日の遊星はありません。
あんな無駄な経費がかかる「お荷物」などありません！
それと他の金融機関同様に特定曲を削減すべきです！儲からない特定の曲調、社員は無駄です！

57 ：

課長や支店長は１日どんな仕事してるの？全国に万単位でいるんだろ

58 ：

　　■超勤簿を改竄、時間外労働させる　郵便事業会社など書類送検■

59 ：

　■昼休みの喰い込み労働は日常的です。■

60 ：

　　
■昼休みの喰い込み労働は日常的です。■
　営業がんばろう！営業がんばろう！営業がんばろう！
■昼休みの喰い込み労働は日常的です。■
　 営業がんばろう！営業がんばろう！営業がんばろう！

61 ：

朝日新聞

62 ：

藤沢支店 元 第１集配営業課 社員Ｈさん
鈴○○成に鬱病により退職強要を迫られ
今年２月に亡くなられました。
業務企画室 室長 鈴○○成によって
昨年３月末に退職ですが休職中で３０日年休を使いはたせないままでした。
またこの事件には平○支店の創○信者Ｍ山久夫も辞めたら楽になるからさ・・・
と退職を勧めたのと創○の入信を強制しました。
Ｍ山はその後Ｈさんにバイトで平○で働かせてやると言いましたが
鈴○と組んでいるので期間社員にもさせませんでした。
この２人はまだＨさんの墓参りにも行っていません。
私は２人の偽善的な性格と１人の人間を死に追いやって関係ない
とシラばくれった２人を一生許さないでしょう。

63 ：

営業やれ

64 ：

＞62
Ｈさんの死によってＨさんの学生時代の友人は「勝ってに病気の人間を辞めさせといて、死にさせた原因は藤沢本局にある！謝罪をしない本局の幹部の礼儀のなさに人間性を疑う。もう郵便は一切使わない」と言われた配達員もいるそうです。
あと平塚のＭ山さんもう藤沢に飲みに来ないのが無難ですよ…

65 ：

　　いいから、営業やれ！

66 ：

同じ支店に長く居る、組合の分会長とその下の奴、すぐにでも転勤して下さい。
支店を支配して支店の雰囲気が最悪です。

67 ：

　　命令だ　
　　　　いいから、営業やれ！

68 ：

今や拝金主義

69 ：

特定商取引法に引っかからないやり方を伝授して下さい。

70 ：

命令だ　
　　　　いいから、営業やれ！

71 ：

命令だ　
　　　　いいから、営業やれ！

72 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

73 ：

　■超勤簿を改竄、時間外労働させる　郵便事業会社など書類送検■

74 ：

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

75 ：

終わりの始まり、始まったんだね。

76 ：

藤沢郵便局（日本郵便藤沢支店）
１集２班 小●聡
階段を登るのが面倒くさいからと意図的にわざと郵便物を遅延していた。配達地域は
片瀬旧番地 片瀬１丁目 川名 川名旧番地
宮前 小塚 弥勒寺
村岡東 渡内1丁目
２丁目です。
上記の地域のお住まいの市民の皆様
心当たりがあれば
横浜支社本部までお問い合わせください
http://www.post.japanpost.jp/ez/

77 ：

日本郵便藤沢支店
業務企画室
鈴木○成 室長
池○学元藤沢支店長
泉○義次 課長代理この三人はとんでもない人間で
ある正社員が病休にも関わらずに退職工作をし 退職に追いやってしまいました。
平塚支店にアルバイトで行こうとしたが
鈴木○成の裏工作により 鈴木と平塚に異動したＭ山は結託し
退職した社員を不採用にしてしまいました。生活に困り
自殺してしまいました。公式では病死となっていますが
鈴木○成やＪＰ労組の嘘八百です。今も自殺した仮にＨさんとしときますが
この方、亡霊が
藤沢支店のビルの中に現れるそうです…

78 ：

レターパック

79 ：

>>77
本当だとしても亡霊が…とか書かない方がいいと思うよ
急に嘘くさくみえる

80 ：

アデランス男が悪い。

81 ：

アデランス男は、人間的に最低な奴だ・・・・・

82 ：

郵便事業会社三島支店（静岡県三島市）で昨年５〜１１月、男性配達員の社員がはがきや封書などの郵便物１００通以上を配達せずに隠し、
事実を知った当時の支店長らが協議の上、隠蔽のため一部をシュレッダーにかけて処分していたことが２８日、分かった。同社東海支社が取材に明らかにした。

　２月２３日に内部Rで発覚し、同社は支店長や業務企画室長ら３人を今月１２日付で懲戒解雇。他に課長ら４人を停職の懲戒処分とした。男性配達員は昨年１１月に退職していた。

http://www.47news.jp/CN/201203/CN2012032801001866.html

83 ：

日本郵便横浜港支店
総務主任 平●真衣はかつて藤沢支店時代に同僚の小●聡に
妊娠させられ
事態の発覚を隠すため中絶を決断した。
平●と小●は不倫していた!!

84 ：

郵便事業会社橿原支店(奈良県橿原市)で
昨年11月男性配達員の社員が
顧客から預かった特約ゆうメール数千通の内100通以上配達せずにそのままシュレッダーし、
事実を知った支店長らが隠蔽工作をしていたことが29日分かった
同社近畿支社が取材に明らかにした

記事信憑度98％。引用の為2％割引ｗ

シュレッダーしていた人を名前とか少し知ってるが
恐らく命令されたんだと思う
見た目課代クラスの人格者だしね
シュレッダー周りは結構人が居るから気をつけて下さいな

85 ：

静岡県三島市で郵便局員が１００通以上の普通郵便を配達せず隠匿し郵便法違反を犯したとして関係者３人が懲戒解雇処分となりました。
しかし懲戒解雇処分となったこの三人よりももっと１００倍も１０００倍も悪いことをやった輩がいます。
東京、足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本であります。
足立創価学会幹部Ｍ本は少なくとも五千通以上もの速達郵便の遅配、千五百日以上の給料の不正受給、二千五百日以上もの就業規則違反を犯しました。
（Ｍ本は同じく足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの親友）
ご存知のようにそれを知った創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長はＭ本に対して上記の数々の法令違反について
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
要するに懲戒免職になった静岡の郵便局員より足立創価学会幹部Ｍ本は１００倍、１０００倍悪いことをやっているのに
「嘘をついてしらばっくれている」が故に懲戒解雇にならずに現在でも平然と郵便局に勤めていられるわけです。
「盗っ人猛々しい」というのはこの連中のことを言うのでしょう。

86 ：

隠さず超勤もらってでも配達しろよ
なにやっとんや

87 ：

晒し上げ

88 ：

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
　　人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
　　でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　
　　人権尊重を無視している・・・・・・

89 ：

624 自分：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2008/03/25(日) 03:54:42.57 ID:8xrv3pxe
村松○夫
社員を自殺に措い込みながら
ヘラヘラ笑って朝礼で「悲惨な状態だったようです。みんなも悩みがあったら相談するように」
とか抜かしてた奴

625 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2008/03/25(日) 09:39:17.11 ID:j9Wj0JRs
村松ってどこの支店？
まあソイツと一成はいい往生はできないでしょう!!
626 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2008/03/25(日) 15:48:20.18 ID:R5kRsHCo
>>625
422?

90 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

91 ：

世界的に有名な宗教家である創価学会池田大作名誉会長が足立郵便局に勤める創価学会幹部Ｍ本が犯した
５０００回以上もの郵便法違反や給料の不正受給等々を「嘘をついてしらばっくれろ」と指導（命令）しました。
実態的には学会本部の弁護士が法令違反に関して「嘘をつく」という方針を決めて竹内一彦元全国総合青年部長を足立創価学会に派遣し方針を伝えました。
それを池田会長に報告しそれは承認されました。しかしこれは誰がどう見ても池田会長自ら
「嘘をついてしらばっくれろ」と指導したのと全く同じであります。
郵便法違反自体は時効になっていますが５０００回という常軌を逸した回数であること、給料の不正受給は１５００日以上という
これまた非常識極まりない回数であることから懲戒解雇処分（クビ）になることは必至であります。
また法令違反を犯したＭ本は足立区議会議員の公明党幹事長Ｕの親友であり元同僚であることから創価学会は徹底的に隠蔽しようと必死になっている訳です。
呆れ果てる実態だと思うのは全国の学会員のみならず日本国民全員が思うでしょう。

92 ：

郵便事業会社関東支社管内
　■ＴＢＳ様　
　
　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

93 ：

　　夏期の自爆営業を放送お願いします。　
　
　　　　　　　　かもめーる・お中元ゆうパックです。

94 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、
これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。
割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。
忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。
従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

95 ：

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■

　無理な仕事量が大きな原因の一つなのに・・・・・
　　死亡した職員の不注意・気の緩みだと各支店でミーティングで報告しています。

96 ：

■郵便事業会社（日本郵便）は２２日、代々木支店（東京都渋谷区）で、約８万世帯分の家族構成などを記録した磁気テープを紛失したと発表した。
　ただ、データが暗号化されていることなどから、同社は「悪用の可能性は極めて低い」（東京支社）とみている。
　紛失したのは、配達する郵便物を自動選別する際に利用するデータを収めた、予備の磁気テープ。
　代々木支店が管轄する全世帯の氏名や事業所名、配達順路などを記録。全部で５本ある予備データのうち、
　１本がなくなっていることが内部監査で発覚した。
　同社は「管理に甘さがあった。再発防止に努めたい」としている。

97 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、
これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。
割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。
忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。
従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

98 ：

■国民の皆様、郵便事業会社は大切な小包を
コスト削減のために、バイクに配達させています。
品質でヤマト・佐川急便などに劣っているので、
郵便事業会社は使わない方が良いですよ。

99 ：

ゆうパックをバイクで配達？.............

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