■エイジスでバイトしてる人■７７棚目

1 ：2013/05/29 〜 最終レス ：2013/09/07

新しい夏服はあまり使い勝手がよくなさそうですね。

2 ：

夏は暑いのでフルチンでやらせて下さい！

3 ：

>>1
乙
ポロシャツだからな。
試したDOあるだから、問題点を社長に届くようにアピールして欲しかった。

4 ：

サラッとしていてなかなか良いよ、
襟周りをも少しすっきりしてほしかったけど

5 ：

チャック付いたポケットがほしい

6 ：

腕にペンさすところが・・・
SVなんかボールペン＆黄色、赤等のマジックが必須なのに

7 ：

おい奴隷ども６月のミニボーナス業績悪化のため出ないらしいぞ
正社員はボーナスちゃんと出るぞ

8 ：

テスト

9 ：

ふんばろうTシャツでやろうず

10 ：

執金剛神立像YMGC

11 ：

>>7
毎年この時期そんなこと書かれるけど結局出るよな

12 ：

>>11
通達ありましたよ
A契約はアリ
C契約はナシ
次回以降は利益しだい

13 ：

>>12
本当に？

14 ：

A契約だからいいわ
C契約ざまぁーwww

15 ：

まぁどっちにしろ非正規で食いつないでいることには変わりないんだがな

16 ：

ミニボーナス無くすとか
お小遣い出るまで残ろうかな→繁忙期稼いでからにしよう→お小遣い→繁忙期(ry
で続けてきた奴が辞め易くなるだけだろ
本部としてはA契約が増える→安定した人員の確保ができるって考えもあるのかわからないけど
まずは時給を上げろよと
レーティングにしても、すぐ修正、上のランクになり難くしたからね
そうして主力たるバイトを締め付けて自分達は昇給という糞だから業績悪化するんだよ
棚卸し料金値下げ値下げで首を絞めるより料金値上げで一時シェアを下げたとしても
時給を上げて安定した質の棚卸しを提供できる事を顧客に示せば良かったのにね
タイミングとしては震災直後が良かったがもう遅い
低時給で人員揃わず質の低いサービスで何が顧客の経営判断に役立つだよ
本末転倒だっつーの
って幼稚園児の姪っ子が言ってた

17 ：

なるほど確かに幼稚園児の発想だ

18 ：

まぁC契約はボーナスなくてもいいんじゃない

19 ：

ボーナス出ないんならその分サボるだけだな

20 ：

カウント中に便所でRー

21 ：

専門卒業してA契約の俺は超勝ち組(^^)

22 ：

A契約以外には出ないならその分多く貰えるように…はならないよなーこの会社は

23 ：

今回から賞与ではなく利益分配金に変わります

24 ：

A契約に出てC契約に出ないとか差別だろ

25 ：

A契約とC契約ってどう違うの？

26 ：

社会保険、厚生年金入ってるか入ってないか。
C契約だと加入はしなくていいけど月15日くらいまでとかしか勤務できない確か

27 ：

元々ないで契約されてんだろーが

28 ：

C契約だとあまり仕事に入れないとか言われてたのに、SランクだとA契約の人以上に出勤させられてたけどな。
そいつらも4月以降はほぼ強制的にA契約に変更させられてた。

29 ：

ハゲがボタンクソ連打しててワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前はブラシで毛根トントンしとけやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

30 ：

マナー研修にてスラックスは着用禁止、チノパンに変えろと言われました。
新しいスラックス買ったばかりなのに。

31 ：

どっちでもいいみたいだよ
てか指定するなら全身の制服用意しろよな

32 ：

最近マシンの老朽化が激しいね
特定のキーが反応しないマシンにかなり高い確率で当たる
生産性下がってんだからそろそろ新しいマシン導入しろよマジで

33 ：

黒のスラックス指定だったのにチノでよくなったの？

34 ：

むしろチノじゃなきゃダメになった

35 ：

エイジス
まさに底辺の巣窟
他では雇ってもらえない底辺のおっさんが必死こいてカタカタとカウントしてる
繁忙期に短期で入ってくる未来ある大学生をみると自分が底辺であることを改めて突きつけられる
だから短期の新人が気に食わず少しでもミスをすると待ってましたとばかりに怒る
でも自分がミスしたときは一切謝らない
まさに底辺の巣窟
では、本日も一日頑張りましょう

36 ：

俺はC契約の底辺です
社保にも入れずボーナスも貰えなくても会社の為に全てを捧げます
底辺万歳！万歳！万歳！

37 ：

スラックス駄目なのか？
ほんとこういうところが糞会社だよな
だったらチノを配れよ
俺はスラックスしかはかない
それでクビならもういいわ

38 ：

ボーナスA契約とC契約で差別するなら辞めるわ
バカらしい

39 ：

たかが1万2万程度で何言ってんだアホか

40 ：

人件費削減で給料少なくなってボーナスでない
生活できねぇー
どんだけ搾取するんだよ
弱者切り捨てかよ
厳しい時こそ全員でシェアして結束力高めろよ

41 ：

C契約程度が寸志もらおうなんて図々し過ぎだろｗ

42 ：

ここの求人ウソばかり（怒）
週３日〜（私は週５日希望）と書いてあったので、応募したら週２日くらいしかシフトに入れてくれない。
応募の電話の時点でその旨を伝えた時には、シフトの融通はいくらでも聞くと言っていたのに。
しかも採用の電話があって、実際の初出社日は３週間くらい後だった。

43 ：

だって仕事無いんだもん

44 ：

>>41
それを言っちゃキリがない
非正規雇用で燻ってるオッサン共が給料もらうことだって図々しいわ

45 ：

マジでここで働いている社会人バイトって将来のこと考えてんのかな

46 ：

>>42
「週３日しか仕事にでられない人でも採用します」ということであって、
必ず週３日は仕事が入りますということではありません。
>>45
もちろん何も考えていません。

47 ：

ボーナスなし
弱い者イジメ

48 ：

A契約とかC契約とか自分で決めれるんでしょ？

49 ：

DOによる
希望すればすんなりA契約になれるDOもあれば希望してもA契約になれないDOもある
普通に差別だよね

50 ：

差別されたらモチベーション下がるしやる気失せるのが普通だよな
人件費削減する前にそういう基本的な所を改善しないといけないよな

51 ：

全体でいったらモチベーションは下がるだろうからね
出すなら全員に出さないと逆効果だってことがわかってない

52 ：

うるせえハゲ

53 ：

うるせえ差別野郎

54 ：

俺はA契約だからボーナス貰えるラッキー
C契約の人残念
上の連中が決めたんだから仕方ないね
まぁ職場の空気は悪くなるだろうね
でも俺には関係ねぇｗ

55 ：

テスト

56 ：

社保入れるかはDMの気分次第らしい。
うちのDO、クルーイング担当が何考えてるのか意味不明
無欠＆当欠しまくりの出っ歯女が閑散期に入りまくってる

57 ：

出っ歯だけど体は買えるんだろうな

58 ：

>>56
それは労働基準法違反でしょう。社会保険は一定要件満たせば強制適用
なんですから。
もし気分で社保加入を決めているならそのDM
は使用者として罰せられますよ
確か労基法には抜け道はなかったはずです。
まあ誰も通報も訴えもしないからうやむやになってるだけですね。
いい悪いは別としてゼン○ョー事件のように行動を起こさない限り
どうにもならんことですが

59 ：

社保とか希望したらすぐに入れろよ
上場企業だろ
A契約とかC契約とかホントやり方がセコいわ

60 ：

ウチはほぼ全員強制加入だったけどな

61 ：

>>50
ttp://www.zakzak.co.jp/entertainment/ent-news/news/20130404/enn1304041530010-n1.htm

62 ：

>>61
ガチンコファイトクラブがヤラセだったからな〜
説得力ないわｗ

63 ：

俺はうまく立ち回って普通にカウントして適当にゴマ摺ってA契約にしてもらったよ
いかに世渡り上手になれるかって事だ

64 ：

うちのDOはよっぽど入りたくない奴以外は、4月にほぼ強制で入れられたな。

65 ：

DOによって違うんだな
うちは希望した奴はすぐに入れたな
てか入りたくても入れてもらえないDOとかかわいそうだな
社保入るのにDOによって差があるってのが元々おかしい話なんだけどな

66 ：

>>64
それが本来正しい運用です。というか入りたくない人は出勤日数調整とか
しないとですね。使用者（DM)が罰則くらっちゃいますしね。
短期集中勤務の人はあんま加入したがらないでしょうが強制適用だから
しょうがないのが痛いところですね。
会社が半額負担といっても結構金額引かれますからね。それもそれで負担。

>>56
のようなDOは論外ですが。

67 ：

今月何日はいれるかなー

68 ：

>>67
クルーイング担当のみぞ知る。沢山入りたかったら頑張ってアピールすると
いいですよ。
少なからず好き嫌いでシフト組んでますし。
前にたまたま希望票見ちゃったら、欄外に「いつも遅くまでお疲れ様です。
どうぞ今月もよろしくお願いします」って書いてあったのを発見しました。
ちなみにその人は○の日は全部どこかの現場に行かせてもらえてました。
正直そこまでゴマすらなくても、とも思ったんですがどこの会社でも好き嫌い
で仕事が決まったりすることはよくありますしね。

69 ：

繁忙期はもう入ってますか？夏はいつぐらいから忙しくなるのでしょうか？

70 ：

７月の終わり頃からかな
今は超暇だよ

71 ：

>>66
２ヶ月以内の短期契約の場合は加入条件に満たないようですが。

72 ：

死ぬまで働けw

73 ：

Ｐ社員はボーナスないんだろ？
ざまあｗｗｗ
底辺Ｃ契約と同じ扱いされて
馬のようにこき使われて
良く我慢できるなｗｗｗ

74 ：

新制服企画者減給ざまぁｗｗｗ

75 ：

>>71
ご指摘のとおりです。２ヶ月以内の期間を定めて使用される人は適用除外
です。ただし、所定の期間を超えたときはその日から加入が必要です。
ですがこの規定に現実的にあてはまるのは学生バイトさんだけですね。
２ヶ月以内の期間→更新の場合加入必須になってしまいます（実態上
は所定の期間を超えた継続使用に該当するので）。
本当に「繁忙期のみ」の方であれば加入しなくてよいのですね。
すみません表現足らずで

76 ：

まじ新しい制服なんなの
ペンを胸のボタンの所にさすってバカか

77 ：

胸のところに挿すまでは良い
だがそれなら内側に受け側の小さいポケット縫っとけｋｓ

78 ：

客が土足で歩き回る店内に膝をついたり座ったりしてカウントするんだからジャージでいいだろｗ

79 ：

結局DM次第なんだよな
過去のDMの遺産食いつぶすDMもいれば
完全崩壊状態のところを立て直すDMもいる
ベテランテイカーと新人に溝が出来てるようなら
ちょっとベテランテイカー連れて酒飲みに行くとかさ
酒の席でDMがやんわり諭しておくとか
してるところはちゃんとしてるらしいからねぇ
なんでもかんでもクーリング担当やSVに任せるようなDMは駄目だよ
事務所にいる正社員は2人か多くて3人なんだから
そこが動いてくれないと多少の差はあっても全員バイトなんだからさ

80 ：

>>79
が言ってることは正論なんだけどそうもいかないDOがあるのも現実。
バイトSVがおつぼねさんみたいになっちゃってDOを私物化していると、有限
期間のDMはそれらとわざわざ争わない場合が多い
ベテランテーカーがキーになるのはきっと間違いないけどバイトリーダーの
SVをコントロールできなければ立て直しは望めない
このパワーバランス、つまるところ人間関係をどう捌くかがDMの資質なのかな
しかし>>79のような的を得た書き込みする本スレと地域スレのギャップが
激しすぎるよねここの会社って。もっと労働時間とかDMの立て直しとかいった
ような話がないと読んでて嫌悪感が出るよね
あと、最近ご意見番のミッタンいないけどもしかして特定されちまったのか
な？

81 ：

ミッタンコカンカン

82 ：

C契約の人間は月15日以上は出勤できないって……
繁忙期どうすんだろうな、この会社。
ただでさえ人の集まりが悪くて毎年終わらないって悲鳴あげてんでしょ？

83 ：

C契約でも15日以上出勤できるよ

84 ：

どのみち繁忙期は身体壊すことには間違いないですな

85 ：

>>80
最近は名無しで書いています。
特定はかなり前からされています。

86 ：

>>85
別に質問に答えたりとかしてるだけで批判はしてない印象でしたが
自粛なら分かりますがDOの絡みだとしたらよっぽど粘着というか
過剰反応するとこに所属されてらっしゃるのですね。
地域スレなんて目も当てられない書き込みばっかりですが本スレはきちんと
したレスが多い気がします。
わざわざ特定するとは所属DOが余程問題があるのか後ろめたいのか。。。
どっちにしても陰湿なとこなんですかねぇ

87 ：

陰口叩く奴と喫煙者が異常に多いのはエイジスの最たる特徴
要するにそういう資質を持った奴にとって居心地がいい

88 ：

ほんとそれ
これが初めてのバイトの学生には、ぜひそれが「普通」だと思ってほしくない

89 ：

>>86
特定されたというよりは、自ＤＯ内では誰でも分かるような書き方をしていただけです。
他のＤＯのことは知らないので分かりませんが、特に陰湿ということも無いかと思います。

90 ：

>>89
そうなんですか。。。気を悪くなさらないでいただければ。
ミッタンの書き込みは良くも悪くも「妥当な当たり障りのない意見」で
自分のとこと共通する回答だったので標準として読ませていただいていました。
批判してるわけでもなし、実名出してるわけでもなし、不明なことは不明、DM
に聞くように、っていう書き方ですし
匿名掲示板というだけで無茶書いたりとか無条件否定もしていませんし
おせっかいかもですが特定されたところで「だから何？」って切り返せる
レベルのレスだと思ってます。あくまで自分の主観ですが

91 ：

ゴミクズＤＭの代表格＝アゴ洋一

92 ：

同じくＺＭの代表格＝関西人正範

93 ：

C契約にボーナス出ないって確定情報ですか？
ガセネタって事はないですか？

94 ：

>>93
確定です。DMに直接言われました

95 ：

チクショー!!
辞めてやる辞めてやるぞ辞めてやる

96 ：

>>94
じゃあ今後架空計上・連続スキャン・万引きが多発して信用失墜しても文句言うなよ

97 ：

しかし困ったなぁ。そこまでアテにしていた訳じゃあないけど
有給使ってもたかがしれてるし
どうやってしのごうかなぁ

98 ：

テーカーのやる気が下がれば、ミスが増え生産性も下がることがわからんのかな

99 ：

そもそもやる気だして早く終わらせたら給料下がるわけだしな
テーカーのモチベもくそもないわｗ
繁忙期はすっ飛ばしカウントするけどそれは早く終われせないと
睡眠時間1〜2時間とかになっちまうからだし
現場に行ったクルー全体の出来高とかでその日の給料決めたらいいのにな

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