セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part18

1 ：2013/08/12 〜 最終レス ：2013/09/06

セントラル警備保証は警備業界三位の大手です。
セコム、綜合警備保証に次いで東証一部上場企業です。
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社
みたいです。ただ安定だけはあると思われます。
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
前スレ
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part17
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1321565167/

2 ：

ＣＳＰの階級
警務士補　　２等警務士　　１等警務士　　警務士長　　上級警務士長　　警務伍長　 　警務曹長　
警務准尉　 　警務少尉　　　警務中尉　 　警務大尉　　 　警務少佐　　 　警務中佐　 　警務大佐

3 ：

旧日本陸軍の階級
　３等兵　　　　２等兵　　　　１等兵　　　　上等兵　　　　兵長　　　　　伍長　　　　　軍曹　　　　　曹長
　 准尉　　　　陸軍少尉　　陸軍中尉　　陸軍大尉　　陸軍少佐　　陸軍中佐　　陸軍大佐　　陸軍少将
陸軍中将　　 陸軍大将 　　　元帥

4 ：

セコムの階級
J1〜J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１〜R7（中級社員）
L１〜L5（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。

Rは７まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。

5 ：

Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はL3まで

6 ：

綜警（ＡＬＳＯＫ）の階級
警備士　先任警備士　警備先任長　警備士長　警備司令補　警備司令　警備司令長　警備監　警備正監

警察の階級
巡査　 　巡査部長　 　警部補　 　警部 　 　警視 　 　警視正 　 　警視長 　 　警視監 　 　警視総監

7 ：

テンプレほとんど前スレのままですが
追加、修正できるものがありましたら、親切な方よろしくお願いします。

8 ：

厚生労働省は８日、ブラック企業への集中取り締まりを実施することを発表しました。
若手社員の離職率が高い、過重労働が続いている疑いがある全国の約4000社を対象にして、
９月１日から立ち入り調査を開始します。
悪質な労働基準法違反などが確認された場合は、社名を公開することもある。
実態把握のために、９月１日には無料の電話相談も実施します。
0120−794−713（無くしましょう−長い残業）

9 ：

ジム通おうと思うんだけど、どう思う？

10 ：

>>9
無駄に体力使うのか？

11 ：

みんな休日は何してるの？

12 ：

爆睡だろjk

13 ：

長時間労働
パワハラ
低賃金

14 ：

おっかねーよ。飯休憩に決まった対応があるんだが警務職手当てに含まれてるんだからな

15 ：

2013年ブラック企業就職偏差値ランキングを見ると
70:綜合警備保障、セントラル警備保障
65:セコム
CSPとALSOK、セコムの偏差値が離れているのはどうして？
親切な人教えて

16 ：

>>15
給料はいいからじゃね？

17 ：

>>16
ありがとー
3社の有価証券報告書にある平均年間給与の項を見たら
CSP 4,340,778円
ALSOK　5,058,931円
SECOM　5,991,261円
だった。
確かに結構差がある。

18 ：

>>17
さすがの最大手だけあって昇給だけはマシらしいからな。ここも昇給がマシならまだ違うんだがなぁ

19 ：

　　　　　　　　　　セコム　　　アルソック　　セントラル
平均年齢(歳)　　　　　41.2　　　　　37.0　　　　38.05
平均勤続年数(年)　　　14.5　　　　　13.8　　　　10.09
ついでに平均年齢と勤続年数も出してみた。
出所は、>>15と同じ3社の有価証券報告書(H24.4〜H25.3まで)から
アルソックよりセントラルの方が若干、平均年齢が上だね。

20 ：

訂正、>>15じゃなくて>>17
申し訳ない

21 ：

CSPってJR東日本が大株主だよね？
山手線とかでホームドア工事をやっているけど
その近くにいる警備員ってCSP社員？

22 ：

>>21
何社か使ってるよ。安そうなトコ

23 ：

組み愛
大盛況

24 ：

パワハラはやられたら倍返しだ！

25 ：

orz

26 ：

「つまり、苦労や不平のたねは世間にあるのじゃなくて、おまえ
さんたち自分のなかにあるわけだ、それをとやこう云おうとは
思わない、人はそれぞれ分別もあり望みもある。誰も彼もおなじ
ように生きられるものじゃないから、…けれども、わたしはよく
こんなことを考えるよ」
老人は作り上げた風車を手に持って、ふうと吹き、くるくると
廻るのを楽しげに見やりながら続けた。
「…この風車というものは竹の親串と、軸と、留める豆粒と
紙車で出来ている。けれども、こうして風に当てて廻るのは
紙の車だけさ、人もこの廻るところしか見やしない、親串を
褒める者もなし、軸がいいとか、豆の粒がよく揃ったとか云う
者もない、つまり紙の車ひとつを廻すために、人の眼にもつか
ない物が三つもある。しかもこの三つの内どの一つが欠けても
風車には成らない、また串が紙車になりたがり、豆粒が軸に
なりたがりでは、てんでんばらばらで風車ひとつ満足に廻ら
なくなる。…世の中も同じようなものだ、身分の上下があり
職業にも善し悪しがある、けれどもなに一つ無くてよいものは
ないのさ、お奉行さまがいれば牢番も要る、米屋も桶屋も棒手
振りも紙屑拾いも、みんなそれぞれに必要な職だ。
私のように一文飴屋も、こうして暮らしてゆけるところを見ると
これでやっぱりなにかの役には立っているのだろう、みんなが
一文飴屋になっても困るが、みんなお奉行さまになってもまた
困る、…桶屋も百姓も日雇い人夫も、自分の職を精一杯やって
幾らかでも世の中のお役に立っているとすれば、その上の不平
や愚痴は贅沢というものだ、私はそう思っているがね…」
藤六はそこまで聞いて座を立った。かれの脳裏で一つの風車が
くるくると廻りつづけていた。…老人の言葉はごくありふれた
世間観である。かくべつ名言でもなく高邁な理屈でもない、それ
にもかかわらず藤六の頭の中では、くるくると一つの風車が
いつまでも廻っていて離れなかった。作・山本○五郎［足軽奉公］より抜粋

27 ：

はじめは、たしかに侘しかった、しかしやがて老人はぽつりぽつり
と話しだした。
ひと口に云えば身の上ばなしだが、飾らない言葉と巧みな省略ぶりで、
くどいというところが無く、そのうえまったく違った世間のことでは
あり、又三郎は惹きいれられるような気持で聞いた。
・・・老人の一生はごく平凡な、どこにでもある汗と貧苦と
涙と失意で綴られたものだった、息子夫婦に先立たれて、孫娘と二人
で稼いでいる事実だけでも察しはつく、それにもかかわらず、又三郎
はそこにしみじみとした深い味わいを感じた。
善良で勤勉で謙遜で、いつも足ることを知って、与えられるものだけ
を取り、腰を低くして世を渡る人たち、貧しければ貧しいほど実直で
義理、人情を唯一つの宝にもたのみにもしている人たち、・・・又三郎
にはそれが羨ましいほど充実したものにみえ、本当に活きた人生のよう
に思えた。
「おれも爺さんのように生きてみたいと思う」彼は溜息をつきながら
そう云った、「・・・世の中はどっちへまわっても苦労なものだ、それ
ならせめて自分の生きたいように生きてみたい、安楽や贅沢だけが最上
のものじゃないからな」
「若さまのような御身分でも、ときにはそんなふうに、他人の暮しがよく
みえるものでございますかね」
「爺さんにはわかるまいが、おれの暮しなんぞは・・・」云いかけたが
そこで又三郎は口を噤んだ、この老人の前で、自分が生活のことを口に
するのは、お笑い草だと思ったから。
　　　　　　　　　　　　　　　作・●本○五郎　［野●］より抜粋

28 ：

また雨かよ・・・鳩はツライ

29 ：

ビルからの夜景を見ながらいつか脱出してやるぜと思う今日この頃

30 ：

支配からの脱出

31 ：

orz

32 ：

脱出..

33 ：

脱出したいねぇ

34 ：

入り口の奴態度悪いんだよ!!

35 ：

kuso

36 ：

３年以上勤めると社会復帰が非常に困難になります。

37 ：

恥ずかしくないのかよ！

38 ：

orz

39 ：

辞めるなら一気に集団で辞めるのがいいぜ

40 ：

「CSPセントラル警備保障労働組合」ってあるんだね
去年の3月21日に結成された出来立てホヤホヤの組合
今、どれくらいの組合員がいるの？

41 ：

ＪＲが来てから待遇悪化加速したよな

42 ：

ガードマンを凌辱したい…

43 ：

隣近所にビインバレしたら生きて行けないだろ

44 ：

w

45 ：

昨年末で三桁逝ったと聞いた。
その後もボチボチ増えているらしい。
なかなか頑張っているみたいね。
ほら、あの○年に一度の煩わしい手続きが
無くなった。
助かった人も多いんじゃないか。
元々おかしな手続きだったが・・・
地道にコツコツやってくれているような
気がする。

46 ：

三桁

47 ：

生きてていいのかな？

48 ：

>>40 本社が把握してるのは幹部14名と組合員と公言している人間を把握してるのが約40名
幹部の数から見るとこの4、5倍は居るだ ろうと予測している。

49 ：

キングオブ底辺

50 ：

orz

51 ：

>>48
ってことは最低でも２００名以上の組合員が居るって事だね。
この先もどんどん増えていくんだろうな。

52 ：

大手で労組があるのって
「セ●ム社員連合組合」
「セン●ラル警備保障労働組合」
の二つだけだよね？
綜合警備保障と全日警はないよね
大手労組同士で連合組めば
労働環境もマシになるかな・・・

53 ：

ガードマンを凌辱したい

54 ：

どうぞ

55 ：

役職になりたい奴は組合に加入するなよ
理由はわかるよな？

56 ：

orz

57 ：

組合員..

58 ：

>>52
大手３社が頑張れば会社側も泣く泣く下側わらずえないと思うぜいｗ

59 ：

>>55
関係ないよ。株を買ってやっつけてやれ！
役職になっても奴隷である事に変わりはない。
だったら株買って大出世して正しい経営をしろ！
正しい事がしたけりゃ偉くなれ！！
和久刑事の名言だぜい。

60 ：

>>45
その手続きは組合結成前から廃止されてるでしょ
嘘書くなよな

61 ：

一つの提案なんだが、労働組合で自社株を買ったらどう？
相当に強い労働組合になると思うんだがな。

62 ：

身元保証人も三年更新てのは意味が解らなかった。
三年も身元が分からない人を雇っていたのかと驚きの手続きだったな。
三年も雇用しているなら「会社が身元保証人」になるだろうに。
警備業協会など出向するときなどは特に

63 ：

廃止になったのに文書出てないだろ

64 ：

>>60
下っ端なら知らないだろう
そういうことを知り得る
立場ですか？

65 ：

w

66 ：

>>60
さすが上層部！言うことが違う！
クソみたいな指示や命令たくさん降らせて、ガンガンパワハラやセクハラ、
退職強要かけるから不安になって組合に逃げ込む現実を知らないのかねｗ
会社はそうやって社員を苛めて組合員増やしたいんじゃないか？実は増加に協力してるんじゃないのか？
そう思う時がある。
しかも出世できなくなるから組合に入るなと我々には言うしどうなってんだか…
そして組合に入らなくても出世もできないという事実ｗｗ
たまに受けるパワハラを我慢して、無理やりニコニコして組合の保護も無いから補償もないとか
加入して隠れ組合員してようかな。いざとなったら保険のように使う。
警送では組合が頑張っていろいろ問題解決に頑張っているのが見えるんだよなぁ
年休不使用で１５日も消滅させられるのがザラだったのが年次使えるようになったのは団体交渉で話したからだと役職から聞いた。

67 ：

ww

68 ：

悲哀

69 ：

これだけ加入者が増えたら、あからさまな
不利益行為や差別を行なうことは困難。
そんなことしたら大変なことになることは
わかっているはず。
それに既に加入者と非加入者の間で昇進など
の比率を比較できる人数にまで達している。
そこを突かれるのが一番痛い。
だから加入しても不利になることはない。
もちろん有利になることもないが。

70 ：

労組加入..

71 ：

脱出

72 ：

組合の加入話が来て役職に相談
組合に入るな。しか言わず、なぜかと聞いたら明確な返答ができなかった。
相談相手が悪かった。ただの警備員には難しい問題だったかも。そこに違和感を感じたから大手メーカーを定年した両親に相談した。
働く人の当然の権利で、いい会社と言われる企業には労組があって待遇補償は労組ありきだと説明された。

働く人の当然の権利か…

73 ：

ビインとは笑われてナンボの商売

74 ：

>>55
セコム労組は役職者は組合員だそうですよ。

75 ：

>>73
ワッハッハッハッハッハ・・・ｗ
これくらい？

76 ：

組合員の憂鬱

77 ：

組合活動を嫌う経営陣

78 ：

組合支援

79 ：

>>72
働く人？俺ら奴隷じゃん！

80 ：

奴隷商人

81 ：

■■２０１３ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士 ｿﾌﾄｳｴｱ興業【倒産】
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

82 ：

転職強化月間

83 ：

厚生労働省がブラック企業約４０００社を対象に取り締まりを強化するらしいけど
ＣＳＰを含め警備業界は一斉取り締まりした方がいいだろ
けど警備業界は公安委員会がバックにいるから、間違いなく揉み消されて対象の４０００社に名前すら上がらないだろうなきっと

84 ：

つくづくブラック

85 ：

おはようガードマン

86 ：

9月1日の一日で1042件も電話が殺到したようだ。
おかしいと感じたらお気軽に厚生労働省に相談した方がいい。
役職が「厚生労働省にチクったりしたらバレるぞ」なんてバカみたいな事言ってたが、
バレるのはお前らの不法行為とパワハラなどのハラスメントのほうがバレますよ。

87 ：

>>86
Rしたら何らかの形で足がついて、内部粛正でクビにされそうなんだよなＣＳＰは
俺はオッサンだからこんなカスみたいな会社でももしクビになったら行くとこないから
自分がクビになるリスクを賭けてまで行動を起こせないわ

88 ：

>>87
恐ろしい会社だね

89 ：

リアルブラック

90 ：

orz

91 ：

何気にワタミなんて目じゃねえくらいブラックだよな警備業界
普通のブラック企業と違って公安委員会と警察が警備業界を牛耳ってるから
公的機関公認のブラック業界って終わってるわ

92 ：

この業界死亡者多いからな。
警備してて事件に巻き込まれるのは希で、
なんとも過労死のようなものが盛りだくさん。
認定されるのもある。

93 ：

今は立場が逆になっている
リスクを賭けてまでクビには
出来ない

94 ：

そのうちセントラルが干される日が必ず来る！！
今までのようには行かないよ。
悪い事をすれば必ず天罰が下る！！

95 ：

>>92
普通の会社なら２０〜３０代の若い社員が亡くなったとか滅多にないのにな
ウチの派遣隊は過去のCSPニュースを保存してまとめてあるんだが
巻末のお悔やみの報告を見ると若い社員が亡くなったりする頻度が半端ないね
亡くなった理由が曖昧にしか書かれてないのも多いし、亡くなった原因も長時間労働が原因の１つなんじゃないのか？って思うわ

96 ：

クビ？
内部通報者保護法があるので平気ですよ。
しかも退職勧奨や「退職の強要」と言うことであるなら労基署に申告しにいくかCSP労働組合に相談すればいい
それも嫌なら連合や合同労組に駆け込むとか、解決法出してくれるところは社外に結構あるよ。
内部通報制度使っても、、、社内のだしねぇ

97 ：

>>87
そこまで精神に根深く植え付けられるくらい
恐れをなすと言うのはパワハラで統制されてきたから
怖いわけですよね。いつまでもこんな時代遅れなまま
運営できないのでその辺も会社は課題として気持ち悪いくらい
社員に優しくなるでしょう。

98 ：

この会社はRされた位で改善するようなクチじゃないからな
直接クビにするのはムリだから、精神的な揺さぶりやキツい職場に回したりして自主退職するように追い込んだりしたり平気ですると思うよこの会社は

99 ：

パワハラ
長時間労働
低賃金
過労死

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