ツクイって Part.2

1 ：2013/03/05 〜 最終レス ：2013/09/30

なんで誰も次スレ立てないねん！
※前スレ
ツクイって
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1298625209/

2 ：

※当スレは、下記スレからの依頼で立てました。万一、当スレに不備が見受けられる場合、
当スレに書き込まず、当スレを dat落ち させて下さい。
【スレ立て代行】シベリア事務所第20期【スレ立て依頼】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1354706805/

3 ：

ツクイなんて、全国どこへ行ってもいい話聞かない。

4 ：

大手資本は休みの日でも対応するけど・・・
中身は従業員利用者とも犠牲にしている・・・
たしかにアソコの評判はいい話聞かない。

5 ：

大東建託ディは改善加算手当くれないけど　その分ボーナスくれる
社員と契約社員の賃金まったく違う
けど　同じことしてる。

6 ：

土建屋が介護やってるんだっけ？

7 ：

糞だね。

8 ：

ブラックには違いないけど・・・働く場を提供してる・・・

9 ：

建前論だけの会社

10 ：

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11 ：

ツ○イ、ワ○ミの介護って働く側からすればブラックだよね。
行くとこなしの人間に働く場を提供しているが、裏を返せば低賃金労働者を多数生み出している構図となる。
まぁこの業界はほとんどの法人がブラックだし、仕方ないのかもな。
ましてや土建屋や不動産屋で老人施設を運営しているところが多いのも現実。
つまり介護業界は、建設業界や不動産業界によって支配されているとも言える。
建築系の資格で最高峰は、１級建築士。
不動産系の最高峰は、不動産鑑定士。
福祉系の最高峰は、社会福祉士。
明らかに福祉系の資格はショボイ。社会福祉士が一番難しい資格とか言われているが、不動産系一般の宅建レベルの資格だ。
これでは土建屋や不動産屋に支配されても仕方が無いよね。
介護福祉士に至っては有資格者が１１０万人を超えて、車の免許と同じ体になってしまっている。

12 ：

ツクイの利用者です。
鬱などの症状で利用しているのですが、ツクイのホームヘルパーの精神的虐待は酷いです。
＜事例１＞
寝ている利用者の枕元に、郵便受けから持ってきた手紙をバサっと乱暴に置く
→相手が客なら普通は丁寧に置く。ソフト虐待。
＜事例２＞
頭痛で苦しんでいる利用者に「どこが痛いの？」「どういうふうに痛いの？」などと、矢継ぎ早に質問攻めにする。
→普通、医療関係者による治療の目的でなければ、人の症状を微に入り細に至るまで問い詰めない。
そもそも、たとえ医者でも必要もないのに患者の症状を「問い詰め」たりは普通しない。余計症状が悪化する恐れもある。
ソフト虐待。
＜事例３＞
疲れて寝ている利用者に「○○さーん！（利用者の名前）」と、大した用もないのに何度もしつこく話しかける。
こちらがキレると喜んで笑い出す。嫌気が差したので「もう仕事は終わったんですか？」「お疲れ様でした」
と暗に「帰れ」と言っているのにわざと真に受けて「ありがとうございます」と言い、さらに雑談を数分間続ける。
→まるで怒らせ方講座のレクチャーそのもの。一種のソフト虐待。
＜事例４＞
食材が大丈夫かどうか確かめるために自分で匂いを嗅ぐまでは分かるが、それを利用者の鼻先に突きつけて
匂いを嗅がせる。終いには生ゴミの入ったポリ袋の口を開けて生ゴミの匂いを利用者に嗅がせようとする。
先刻の「食材の匂いを嗅がせる行為」から本当にやりかねないと判断して咄嗟に「開けなくていいですから」と
言って止めさせる事が出来たのが不幸中の幸い。
→相手をペットとでも思っていなければ絶対に出来ない行為。どんなに無理して「お客様対応」を取り繕っても
内心利用者を人間と思っていない人間がボロを出した決定的瞬間。そして、生ゴミの匂いを故意に嗅がせるのは
暴行罪成立の余地もあり。立派な虐待行為であるだけでなく犯罪まがい行為。
一般の知的障碍者に特に偏見はありませんが、こういう知的障碍者だけは殺意を覚えます。そして、こういう
悪質な知的障碍者を平気で雇用するブラック企業、ツクイ。何とかして廃業に追い込みたいものです。
今まで来たツクイのホームヘルパーの５人中３人が上記の問題行動を起こした悪質な知的障碍者。
今度悪質なホームヘルパーが来たらネットで動画を公開する予定です。

13 ：

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14 ：

ツクイってゴミの分別すらもやっていない。
燃えるゴミと不燃物も一緒に捨てる。
挙句に割れた電球の破片も生ごみと一緒に捨てている事業所が多し。
金儲け一辺倒なので、やることが中○人みたいだ。

15 ：

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16 ：

毎月、イベントの演劇練習に明け暮れるツクイの芸人職員たち。
ここの会社は一体、何がしたいの？

17 ：

>>16
もちろん、弱い者いじめです。
お年寄りを人身事故で殺し、
障碍者を精神的に追い詰め、
自分たちだけ和気藹々と楽しんでいる最低の会社です。

18 ：

ヘルパー虐め会社

19 ：

そして利用者をヘルパーが虐める負のスパイラル。

20 ：

ツクイは危ないデイだ。
利用者も職員も憂鬱だ。
誤魔化しだらけだ。

21 ：

会社自体が 偽善者だもんな

22 ：

ツクイって車両事故が多いね。
毎日、利用者をギリギリで詰め込んで利益あげてるから、
その分、送迎スケジュールにも無理が生じるんだろうな。
そのうちスタッフ達が無理な運転を繰り返すようになり、送迎中のヒヤリハットが増加する。
内部監査前に「嘘の書類を揃える為」に非常勤スタッフに対してもサービス残業を強要。
タイムカードの打刻後に残るように誘導する管理者たち。

23 ：

ツクイは非常に危ないデイだ。
利用者も職員も嘘に憂鬱だ。

24 ：

事故と隣り合わせの日々。
精神壊れ掛かってるスタッフも多い？

25 ：

お前ら一生懸命ネガキャンしてるつもりだろうが、逆効果だぞ。
痴呆で動き回るジジイやババア預けて事故起こしてくれれば寝たきりになって
介護の手間が減るし、ツクイへは損害賠償請求できるし嫁としては邪魔な舅や姑を
を片付けることができるし、「お義母さんツクイのデイにいきましょうよ」の心境だな。
動き回る痴呆より寝たきりの方が手間かからないしな。
デイの送迎車で事故ったなんて言ったら嫁なんて小躍りして喜ぶだろうな。
邪魔なジジババを大好きなお金に変えることができるんだから。

26 ：

>>12
なにそれまじで？

27 ：

そんなのは、氷山の一角に過ぎない！

28 ：

ヘルパーは当然使い捨て。
管理者や相談員もギリギリまで使ってポイ捨て。

29 ：

知人が行くと言っていたけど・・・止めた方がいいと忠告。
人の不幸を笑うオバヘルが多くいる。

30 ：

デイサービスどうすか？

31 ：

ツ●イは非常勤のパートだらけｗ
誰も常勤になりたがらない
それほど劣悪だった

32 ：

バカらしい記録攻撃で
監査で改ざん

33 ：

まず内部監査前から書類の偽造がはじまる。
そして三文判を大量に買い漁って、偽造した書類に押しまくる！
全国の営業所で蔓延している伝統行事。

34 ：

やっぱり 全国会社ぐるみなんだ！
偉そうに記録に厳しいこといって
改ざん地獄会社

35 ：

やっぱり偽善者だらけだ。
ツ○イって超最低！

36 ：

>>31
正社員で採用してくれると言われたが入社したら契約社員。
月に半分も働けず最初の説明は嘘だらけ。
当然給料も１０万行かず。
事業所によって違いが有るらしいが正社員として採用できる人数に限りがある
らしい。
>>33
内部監査前からの書類偽造はツクイに限らず、福祉業界の殆どにある事でないかな。
もっとも監査員も「おたくは大きな会社だから書類の心配はありませんね」と、確認
せずに済ます奴も居るみたいだけど。

37 ：

>>36
就活中で候補にあげているのですが本当でしょうか
デイサービスの機能訓練指導員の枠で正社員の求人なのですが…
求人票の具体的にどのあたりが違いますか

38 ：

生活相談員や機能訓練指導員だと最初は契約でもゆくゆく正社員になれる可能性が高い。
介護職員だと非常勤のパートのままのパターンが多し。
利用者の少ない、儲けの薄い事業所だと結局はパートのまま。

39 ：

>>37
面接の際、最初から正社員として採用してもらえるか、きちんと確認した方が良いよ。
ハロワの求人票もそうだけど、嘘が書かれている物もあるから。

40 ：

アドバイスありがとうございます
お二人の助言を踏まえてまずは職場見学を申し込んでみようと思います
それで色々見聞きさせてもらったうえで面接のときにしっかりと確認してみます
本当にありがとうございました

41 ：

.










.
ここはブラック

42 ：

ツの 正社員なんて
ロクなヤツいない

43 ：

他に行くところがないからツクイで正社員になるんでしょ？
ある程度この業界でやってると色々な所から誘いが来る、フツーはね。

44 ：

ド田舎なもんで選ぶほど求人がないのです(苦笑)

45 ：

>>37
会社や組織に問題があったとしてもその末端で働くスタッフが必ず悪いとは限らない。
働きやすい環境であれば介護の技術は学ぶ事が出来るし、その経験を生かして良さそうな施設
で募集がかかれば「経験あり」として応募すれば良いと思う。
ちなみに俺は条件が違った事をを面接時に話したが「あそこから転職する人多いよね。ここも
給料良くないけど、そこよりは良いと思うから」と会話が弾み正社員で採用してもらったｗ
ツクイは訪問入浴やデイサービスが多いと思うが、出来る事なら特養などを少し経験しておいた
方が介護技術で困る事は少ないと思うぞ。

46 ：

>>45
アドバイスありがとうございます
とんでもない田舎だからなのか機能訓練指導員だからか分かりませんが老健や特養の求人は一件もないんです(苦笑)
アドバイスを踏まえたうえで見学してきます

47 ：

>>37
そうそう、サービス残業は覚悟しておけ。
きっと機能訓練加算が関係してデイサービスの募集だと思うが、
下手すると計画書や評価の書類を一人で作る事になるかもしれんから。

48 ：

書類大好き所長だと
周りが大迷惑

49 ：

監査前は非常勤もサービス残業決定〜
ツ●イの生活相談員と機能訓練指導員は悲惨すぎる

50 ：

前にここの説明会に参加したけど営業の男が介護に詳しくなくてなんかイマイチだったわ。
ただ紙を読んで説明してるだけだったし嫌な予感したから応募やめたよ

51 ：

元土建屋のオヤジが創った会社だから
土木建築業界が回復するまでの繋ぎでしょうか？
営業マンが無資格者だと素人同然でしょうからね・・・

52 ：

>>51
社長さんは土建屋を辞め福祉一本に切り替えたと研修の時聞いた気がする。
ただ、土建業界との繋がりは残っているだろうから、まわせる仕事が有れば仲間内にまわすかも。
営業マン全員が知識が無いわけでなく経験豊富・知識豊富な人も居るし、ブロック分けされてる
から差が有ると思うよ。
後、営業マンに知識が無いのは民間企業が作る福祉施設では良くある事、金になる事は土建屋さん
が手を出しやすい。（パチンコ店・油業界・福祉施設）など。
結局、法改正なんかで痛い思いするんだけどね・・・

53 ：

50:名無しさん＠介護・福祉板 04/14(日) 20:19 DNSUlKAx
前にここの説明会に参加したけど営業の男が介護に詳しくなくてなんかイマイチだったわ。
ただ紙を読んで説明してるだけだったし嫌な予感したから応募やめたよ

同じ！
山形駅の隣のビルで面接した。
ツクイは派遣もやってんだよね。
面接後にその営業マンが引っ掛かって凄く恐ろしい業みたいなものを感じたので
翌日断りの電話入れたよ。
単なる直感だけどね。

54 ：

断って大正解。
全国のツも、ほとんど同じだよ！









最低な会社だよ。

55 ：

バカかアホみたいに記録が大切とかいっといて
徹夜で改ざんする
バカの一つ覚えで
なんかあればすぐに書類作りするからだ
似たような要らない書類ばかり
初めてみたとき
アホかと思った

監査きて益々アホな会社だと思った
辞めて正解
他で 生活が充分やっていけたし

56 ：

職場を見学行ってきました
聞いていた印象と見学した事業所の印象は違っていて、専従の機能訓練指導員もいないので自由にやりたいことをやれるとの説明でした
あと、サビ残はやらないと事業所長さんがおっしゃっていて、意欲ある方だなぁという印象でした
ただ、やはり最初は準社員扱いとの話で、どこまで信じていいのか正直困惑しています
特に>>50さんの書き込みが気になるところではあります

57 ：

>>37
とりあえず採用してくれると言うなら働いてみたらどう？
俺は面接の時と採用された後では話が全然違いましたが。
働いてみて話が全然違うようなら早めに辞めた方が良いのは確かだし一番は
自分の目で確かめるのが良いからね。
サビ残に関しては事業所長がやらないと言っても自分の任された仕事、分担
業務が済まなければ結果的にサビ残で済ますしかなくなると思う。
専従の機能訓練指導員が居なかったとあるが、監査などで必要な書類がまともに
作られて居ない可能性がある。まず入ったら必要書類なんかを確認した方がが良い。
機能訓練計画書・評価などがまともにされて居なければ全て丸投げされる可能性が
あるから、きちんと作られて居なければ意欲のある管理者か口だけ管理者か判断できる。
ネットなんかで会社の様子が書かれているけど、何時になったらタイムカードを押すよう
言われる事業所がある。
結果的に残業代は一部しか払われない事もあるからその辺も覚悟しておいた方が良いかな。
まあ、自分の目で見て判断するのが一番正しいから採用されたら頑張れ^^

58 ：

>>57
頂いた名刺を見たら事業所所長は介護福祉士からケアマネになった方のようで、書類の不備は無いと信じたいとこです
面接のときに一度確認してみたいと思います
とても参考になるアドバイスでした
本当にありがとうございます

59 ：

地方の事業所３箇所は、過去に労基署からサービス残業の件でやられた。
介護福祉士からケアマネって一番最低なコースじゃねーか？
介護福祉士は介護現場で３年やれば誰でも取れるし、ケアマネもヘルパーで５年働けばこちらも誰もが取れる。
介護の資格は現場経験がそれなりにあれば誰でも取れる資格だぞ。
登録者数が既に介護福祉士１１０万人、ケアマネージャー６０万人。
・・・で市場にこれらの資格者が溢れかえっている。
そもそも書類の不備なんてどこの事業所でもあるだろ。
生活相談員や機能訓練指導員の空白期間が長けりゃ、ほとんど誰も手を付けないからムチャクチャになっている。
常勤のいない事業所だと特にヤバいな。非常勤が片手間でやってるから後が大変だわ。
ハローワークで求人期間の長いところはかなりヤバい。

60 ：

これだけ人の入れ替わりの激しい会社で、事業所内が正常に回っている所は稀だぞ。
ツクイは半年以内で人の入れ替わりがある。常勤・非常勤問わずにね・・・

61 ：

機能訓練に関する書類なんかは看護師が作っていたが、年配看護師なんかは
ＰＣ操作ができず放置してた。
ツクイの入れ替わりは下手すると管理者の入れ替わりも含まれるから^^;

62 ：

看護師ってパソコンできないのが多いよね。
元々、DQNなのが多いけど。

63 ：

ケアパートナー　大東建託　大嫌いだけど　ツクイのほうがひどいんか

64 ：

富士市のケアーマネージャと呼ばれいる人は本当に資格もってるの？
というかレベル低すぎ。金儲け優先

65 ：

そもそもケアマネって資格が怪しいだろ
ヘル２のババァでも取れる資格なんだから

66 ：

普通、医療福祉系の資格は受験要件を満たすに一定のカリキュラムをこなす(特定の学部や専門学校を卒業する)必要がある。
看護師、理学療法士、柔道整復師、社会福祉士、精神保健福祉士etc…

…にも関わらず、介護福祉士、介護支援専門員の介護系はどれも現場経験だけで即受験が可能。
いかに介護が専門性の低い分野かどうかが分かるだろ？
その結果、最低限の勉強すらしていないアホが大量に保有する資格と化す。
特に高卒オバヘル上がりのケアマネはヤバすぎる。

67 ：

ケアマネから　ボケ進行を遅らせるなどの計画を立てるなど偉そうな
こと言ってたが、親父は入居後あっという間にほとんど生きた屍状態
（１年で）。

68 ：

ここのデイの非常勤って過酷なんですかねぇ？近場で募集が有りましたが

69 ：

知事認定資格に過ぎないケアマネージャーで仕事をし続ける
簡単な試験で勘違い、介護犠牲者が続出中〜
元ヤン、オバヘルのなれの果て＝介護支援専門員

70 ：

>>68
非常勤だから過酷とは言えない。
非常勤だろうがパートだろうが正社員だろうが基本的にやる事は同じだと思う。

71 ：

まだ新人だが色々酷すぎてやばい、
もう無理だと思って退職願出してしまった。
サビ残は当たり前のようにさせられる、所長の前では職員みんな大人しいが、所長が休みの日・もしくは居ない時となると
飛び交う暴言・罵声(利用者の前で)
所長も所長で延長利用の勤務(当初の説明では月２〜３回)勝手にどんどんシフトに組み入れるし、もういっぱいいっぱいに
なった。この程度のことでへこたれてる自分が一番情けないけども

72 ：

すまんsageミスでした

73 ：

いや、あんたはまともな感覚持ってると思うよ

74 ：

ツクイはパートでも常勤になると正社員並みの仕事をさせられる。
事業所によっては役に立たないしがみつき社員もいるから、その分のしわ寄せを食らってしまう。

75 ：

トーカツは アタマイッテル

76 ：

土木建築業という卑賤な職業を生業としていた過去

77 ：

医療・福祉の資格ランキング
http://blog.livedoor.jp/sunset_01/archives/51686411.html
資格難易度ランキング
Ｓ：医師
Ａ：歯科医師
Ｂ：社会福祉士
Ｃ：管理栄養士
Ｄ：理学療法士、看護師、介護福祉士
Ｅ：精神保健福祉士
ランク外：社会福祉主事

ツクイにはＤランク以下しかいない・・・・
あ〜残念です。

78 ：

ここかなりのブラックだからＤランク以下でも嫌で辞めんじゃないの？

79 ：

頭のイッテル奴だけが残るんだよ
何かの宗教みたいだ

80 ：

バカは死んでも治らない。

81 ：

千葉市の蘇我駅付近にあるツクイのＧＨの面接に行き、面接官は施設長(女)はバカだね。自分で電話して不採用にした人を電話で再度、来てくれますか？ってバカでしょう。 仮にも施設を預かってる身なんだから、丁重な言い方出来ないツクイはバカな集団だとおもいました。

82 ：

金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
金儲け優先
ブラック
最悪組織・・・

83 ：

>>77
なぜ介護より者服や精神の方が低いの？

84 ：

ヒステリー 傲慢 勘違い ブス所長

85 ：

地元のツクイスタッフがグループホームの常勤or派遣スタッフの募集してるんだけど、ここでは良くない噂ばかりだね

応募しようか迷ってるけど、やっぱ止めた方が良いのかな？

86 ：

どうせ入って間違いなく後悔するし
迷うくらいなら応募は辞めおいた方が正解

87 ：

>>86
ありがとう♪
辞めておくよ

88 ：

71です。なんだかんだ言われ引き止められましたが無事退社できました、今はすっきりしています！
人件費がどうのこうのって会議で言われてたようですが、結局上の人は金儲けのことしか
頭になかったんだなと思うと辞めてよかったと心から思います。
自分に合った仕事見つけるためにまた頑張ろう！

89 ：

>>88
なんてひき止められた？
罵声が嫌とかも伝えたか？

90 ：

クソオバヘルの巣　ブラックの雄
とにかく最悪！！！

91 ：

ツクイの特徴
・ハローワークで年中、求人が出ている。
・事業所を問わずに必ずサービス残業がある。
・退職願いを出しても３ヶ月〜６ヶ月ほど強引に引っ張る。
・女の管理者が多い(結局、行くとこ無しのオバヘル上がりが残る為)。

92 ：

↑
激しく同意

93 ：

>>89
これからもっと頑張っていけるはずなのにもったいない、みんなあなたが頑張っているって言ってるのに、
期待していたのに残念　などなど・・
どれも適当に並べた言葉にしか聞こえなくて余計いらっとしましたが。
罵声とかに関しては入ってすぐに伝えましたが、「そうなのかぁ〜・・でも○○さん(罵声を挙げている人)とってもいい人なんだけどなぁ」
というだけで直接注意した様子もなく、その後も罵声の嵐でした。

94 ：

ttp://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n175299
何が「福祉に・ずっと・まっすぐ」だよｗｗｗ

95 ：

「お金に・ずっと・まっすぐ」

96 ：

ここはホントにひどかった・・・・。
どうしても他が見つからない限りやめた方がいい。
ここに勤めているという事は、社会の最底辺だって認めてるようなもんだと悟った。
今は幸せ。

97 ：

オイラも4年前にツクイで働いていたよ
サービス残業があまりに多くて1年ほどで退職
通過点として考えるならいいけど・・・

98 ：

a

99 ：

http://www.care-news.jp/news/insurance/_86.html
厚労省調査 処遇改善加算の届出86.7％

http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=71079
介護の人材確保…処遇改善　緊急の課題
団塊の世代の高齢化に伴い、介護サービスの需要は増大していく
資格取得で昇給・・・

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