【ﾊﾟｼｺﾝ】パシフィックコンサルタンツ４【PCKK】

1 ：2013/09/19 〜 最終レス ：2013/10/21

前スレ（実質part3）
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/
下品な話題や個人攻撃はやめましょう

2 ：

907 ：名無し組：2013/09/11(水) 16:01:37.88 ID:???
doboku：土木・建築［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1273459907/56-
56 ：経営企画部長　** ：@ss.pacific.co.jp ：2013/09/11(水) 15:57:32.00 HOST:tokyoplanet.pacific.co.jp<8080><3128><8000><1080>[210.227.65.180]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/809-810
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/812-816
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/818
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/822
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/829
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/836
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/839-840
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/842
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1284225822/844-845
削除理由・詳細・その他：
個人を特定した誹謗中傷のため

3 ：

前スレのミラーサイト
http://www.logsoku.com/r/doboku/1284225822/

4 ：

>>3
GJ

5 ：

>>1 乙

6 ：

過労、うつ、ストレス、少子化、介護問題…。日本が抱える様々な社会問題の原因が、長時間労働にあるといわれる。
　OECD（経済協力開発機構）の調査によると、2011年の日本人1人あたりの総実労働時間は平均1728時間。
英国（1625時間）やフランス（1482時間）など欧州諸国に比べ、長時間労働が顕著だ。
一方、労働生産性を見ると、日本は1時間あたり41.6ドルと、米国（60.2ドル）やフランス（57.7ドル）に比べて著しく低い。
日本は、長時間労働→疲労の蓄積→生産性の低下、という負のスパイラルにはまり込んでいるのだ。
「脱長時間労働」は、今や企業の発展には不可欠とされる。これまで多くの企業が週に1日程度の「ノー残業デー」などを掲げてきたが、
実効性のある手立てを講じるところは少なく、「掛け声倒れ」と形骸化を指摘する声も多い。成否のカギを握るとされるのが「管理職」だ。
「そもそも、残業が減らないのはなぜか。突き詰めて考えていくと、われわれの意識に問題があると気づいたのです」
　と振り返るのは、建設コンサルタント大手のパシフィックコンサルタンツ（本社・東京都多摩市）の道路部道路計画室室長、門司（もんじ）隆明さん（45）。
　建設コンサル業界は長時間労働が常態化し、公共事業を主な業務とする同社も、工期が集中する年度末には残業が大幅に増える。
一昨年3月の道路部の残業時間は、誰もが「もう二度と繰り返したくない」と思う数字になったという。
危機感を強めた道路計画室では、社内で募集していたワークライフバランス・グループプロジェクトに応募、
アルバイトを含む15人の室員全員で、何を目指すかについて話し合いをした。門司さんが中心となりノー残業デーに向けた取り組みも始めた。
その時、「ノー残業デーなんて無理だ」という固定観念を持っていたことに気がついたという。
　昨年9月、毎週水曜に管理職が各部門を回って呼びかけを行い、定時の午後5時になるとフロアの明かりを消灯する半強制的なノー残業デーを実施。
今では、毎週水曜には約2千人いる従業員が定時に退社する習慣がついてきた。効果は数字にも表れた。
http://news.livedoor.com/article/detail/8075952/

7 ：

ノーセクハラデーは実施しないのかい？

8 ：

セクハラ　カネーコ
モラハラ　カネーコ
パワハラ　カネーコ

9 ：

>>6
続きもupしてください。お願いします。

10 ：

南葛SCのキーパーは誰でしょうか？

11 ：

ブラック企業大賞はどこ？

12 ：

>>9
続き
会社全体で削減できた残業時間は10％。労務・法務部の課長、油谷百百子（あぶらやももこ）さんは言う。
「一般社員が自分だけ働き方を変えるのは難しい。トップと若手の間にいる管理職を巻き込みながら、働き方を変えることが必要だと感じました」
AERA 9月16日号

13 ：

ＰＣＫＫにとってＷＬＣはワークライフバランスではなく
ワークレイバーバランス
自主的に働くのか（Work）、奴隷として働くのか（Labor）
の二者択一しかないのだ　この会社は！

14 ：

ワークライフサイクルコストダウン
早死にするなよ

15 ：

ceロハスだって

16 ：

売れず女，他人の事を言うな

17 ：

687 ：名無し組：2013/09/21(土) 05:56:52.25 ID:omR+34VD
お前が優秀な中堅とは思えない
上に行ってふんぞりかえりたいのか？
402 ：名無し組：2013/09/21(土) 05:58:30.86 ID:omR+34VD
浅野事件を詳しく聞きたい
249 ：名無し組：2013/09/21(土) 06:01:46.09 ID:omR+34VD
北海道って夏も涼しいのか？移住したいもんだ
106 名前：名無し組 ：2013/09/21(土) 06:03:27.99 ID:omR+34VD
そうさ
14 名前：名無し組 ：2013/09/21(土) 06:08:18.73 ID:omR+34VD
ワークライフサイクルコストダウン
早死にするなよ
777 名前：名無し組 ：2013/09/21(土) 06:09:42.60 ID:omR+34VD
ピンはね辞めろよ

18 ：

売れず女ってモモちゃんのこと？
まあどうみても月窒に虫知虫朱の巣が張ってるよね

19 ：

おじいちゃん
猫のエサ、今日６回目でしょ

20 ：

何か似てないか？？
CE-LOHASのポスター
ttp://www.pacific.co.jp/news/2013/09/noce-lohas-project.html
多摩の魅力発信プロジェクト
ttp://tama120.jp/information.html

21 ：

iPhone5sゲットしたか？

22 ：

351 ：名無し組：2012/11/28(水) 01:40:19.04 ID:???
>>350
正社員
契約社員
長期バイト
短期バイト　←社会保険なし

まぁ全部あわせれば数百人か千はいるね
2ヵ月後との更新でもそれを継続するなら
社会保険入れなきゃなんだけど、時給も安いからそんなので揉めて居づらくなるくらいなら
辞めるわアホくさ。って人のが多い。
長期バイトだってあの仕事内容と時間なのに時給安いからアホくさすぎるけど
仕事以外がゆるくて楽だから居つく人も多い
若い子はどんどんやめてくけど。

23 ：

体裁だけ整える会社になってしまった。
最近ヘンたゾ。

24 ：

閲覧できる過去ログ
「パシフィックコンサルタンツ」のスレッド検索 | ログ速
http://www.logsoku.com/search?q=%E3%83%91%E3%82%B7%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%84

25 ：

大阪はあいつの第二の愛人でもあてがってやるのか？会社公認だもんなｗ
今回採用されるのはあいつ好みのブスだぞ絶対ｗｗｗ

26 ：

なぜ>>2はキチンと再依頼しないんだろうか

27 ：

所詮チキンなのさ

28 ：

チキンって誰？

29 ：

所詮ポーズでしょ。
俺は依頼した、でもダメだったって。
エクスキューズが欲しいだけだよ。

30 ：

丸岡＆荒木の復活が望まれる

31 ：

>>30
なぜ待望論が出てくるの？
私は最近中途で入った社員なので、今の体制に特段の不満はないけれど。
（もちろん、満足もしていない）。
昔は良かったってこと？

32 ：

なんだよ、ロハスって

33 ：

ノー残業デーのおかげで５時強制退社でも、家で仕事してる。
会社にいるのと全く変わりない。サービス残業と同じ。
残業代つかないだけ従業員は損するだけ。
「残業時間減った！」と喜ぶのは一部の人たち。
なんか変だよ、この制度。

34 ：

役陰や事務屋の思いつき

35 ：

>33
外注でしょ！

36 ：

雑誌に取り上げられて華やかなだけど、ちぐはぐだよな。
外っ面を良く見せかけてもダメだって。
外からどう思われてもいいから、社員が自信を持って誇りを持って働けるように
上層部は意識を持ってほしい。
発表会の建前意見より、ここの意見の方が明らかに有意義だよなｗ

37 ：

今日はサービス早出出勤が多そうだ

38 ：

期末にノーザンやるな。
するなら3月末に役所と一緒に実行すれ。

39 ：

>>26
諦めたのでは？

40 ：

今期は、黒字ですか？
正社員様だけ貴族で、非正規と外注は奴隷ですか。皆、人間なんですよ。
嘱託社員、契約社員、長期アルバイト、短期アルバイト、常駐協力者など、個別に差別化して管理するのをやめなさいな。
業界のリーディングカンパニーを名乗るんだから、ちゃんと雇ってください。
社会の責任を果たさずして、恥ずかしくないの？恥をしりなさい。

41 ：

大阪バイト大量募集中みたい

42 ：

年度末だけ残業あるって言われたけど
一年中残業だよ、今月のノーザンも楽しみにしてたけど変わらず…

43 ：

>40 やめた方がいいかもね
>42 いずれ病か市かもね

44 ：

いつの間に新スレ

45 ：

ロハスって結局家で仕事するだけだろ
おまいら
会社でひと晩ソープ貸し切るくらいじゃないとなw

46 ：

業界みんなでおもちかえり残業

47 ：

某、西日本の支社
10/1の人事で着任する人たち
支社長以下、ハラスメント常習者らしい…
流刑地？？？集中監視モデル支社？？？

48 ：

破綻するのか？

49 ：

パシの終わりの始まり

50 ：

本当に？

51 ：

「仕事はいつでも、どこでも、だれとでも」
やっと実現したね！

52 ：

カネカネキンコ

53 ：

厚生労働省　「国民の皆様の声」募集
http://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/sanka/koe_boshu/

54 ：

いよいよあさってか〜
地下鉄を西の方に向かって乗って、
M島新地にでも繰り出すか((i))
ちょっと前に大量摘発されたみたいやけど大丈夫かな？

55 ：

ノー残こそ、パワハラと皆言ってますよ。
仕事終わるわけない。自宅でやるしかないって。
まぁ、自宅でやる人はかなり頑張ってますよ。その契約なりバイトを給料で反映してほしい。
大体は、やらないで明日に持ち越すので仕事が遅くなり悪循環。
パフォーマンスでしかない。

56 ：

あのヒト、課長なんだ、まあ、言わなくてもわかるでしょ
浅野事件詳しく。

57 ：

おばさんの定義って一体何なんでしょうか？

58 ：

年始の始まり

59 ：

悪人三人衆みたいなポスターだな
あの世に帰ろうか

60 ：

>>59
３社用で中心人物が異なるのかな？
うちの社長はさすがに写真写り慣れしてるというか、他社の社長２人がちょっと・・・

61 ：

だれが真ん中になってる？

62 ：

>>61
パシコン社内ではパシコン社長が中心になってる

63 ：

誰か分かりやすく説明してくれ

64 ：

頭の悪さに全米が泣いた。

65 ：

理解の悪さに全世界が泣いた

66 ：

351 ：名無し組：2012/11/28(水) 01:40:19.04 ID:???
>>350
正社員
契約社員
長期バイト
短期バイト　←社会保険なし

まぁ全部あわせれば数百人か千はいるね
2ヵ月後との更新でもそれを継続するなら
社会保険入れなきゃなんだけど、時給も安いからそんなので揉めて居づらくなるくらいなら
辞めるわアホくさ。って人のが多い。
長期バイトだってあの仕事内容と時間なのに時給安いからアホくさすぎるけど
仕事以外がゆるくて楽だから居つく人も多い
若い子はどんどんやめてくけど。

67 ：

まあ、今夜も徹夜なわけだが

68 ：

一流企業じゃなかったの？

69 ：

コーエイの契約社員は健保年金無しで使い倒されて、アソシエイトとかっていう社員でも何でもない
個人外注に放り出されたらしいな。

70 ：

ほほう

71 ：

海外はやめたのか？

72 ：

それって社員でも何でもないだろ

73 ：

NHKクローズアップ現代であれだけ反省してたくせに

74 ：

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

75 ：

コーエイとこことどっちがブラック？

76 ：

コーエーはまだ社風がゆるい
変態が多いことの他は仕事は楽
ここは、きつい
ソースは元嫌疑で、今は両方の害虫やってる俺

77 ：

あそこがゆるいのはどっち？

78 ：

そりゃー、コーエーの女さ

79 ：

誰食った？

80 ：

>>79
名前を書くと支障があるので、スペックだけ晒す
【年齢】二十代後半
【交際状況】3年くらい前に半年くらい付き合い別れた、セクロスは5回
【身長】160cm程度
【体重】50キロ程度
【バストサイズ】85C程度（見た目）
【乳首】薄茶、乳輪小
【下着】地味な方（勝負下着？は白のレース）
【陰毛】剛毛多毛系
【万個】色は濃い方 無臭系 締まり強 潮吹き無し やや濡れにくい
【性感帯】太もも 腰 背中
【好きな体位】後背位
【特殊ﾌﾟﾚｲ】アナル：不可 R：嫌がるけど可（ﾃﾞｨｰﾌﾟｽﾛｰﾄ不可） 顔射：不可
【最終学歴】地方国立大卒
【趣味】旅行、テニス
【男性経験】俺で2人目と言ってた（自己申告）
【家族】両親、弟（自己申告）

81 ：

半年で５回だけ？

82 ：

新宿のパシコンてどんな感じなの？

83 ：

>>81
会社に寝泊りしてりゃセクロスの暇無いだろ
多分5回のうち4回は身障者用トイレでやってるwwww

84 ：

バイトするお

85 ：

部というか室によって変わるからなんとも言えない

86 ：

>>84
kwsk

87 ：

コーエイマンって大変なんだな
セックルくらい家とかホテルでやれよ

88 ：

大阪のD室はどうなった？
他人をブスとか誹謗中傷したり嫌がらせをするバイトの女G。
その女と不倫中の課長のK。
Gさんを置いて置く為なら何だってする、とか言っていじめに加担したっていう。
室長のWも見て見ぬふりして、被害者にセクハラ働いたんだろ。最悪だなｗｗ

89 ：

　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　　/　　/ 　/ /
/　　　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　/ 　　/
　　　　　 　　　　　　 ﾋﾞｭｰ　　　,.､ ,.､　　　 /　　　/
　　　　/　　　　/　　 　 　 ∠二二､ヽ　　　　/　/
　　/　　　　/　　　/　　　（（ ´･ω･｀））　ちょっと出社してくる
　　 　　　　　　　　　　　 /　~~ ：~~~〈　　　/
　　　 　　　/　　　　/　ノ　　　：　_,,..ゝ　　　/
　　　　/　　　　/　　　　 （,,..,）二i_,∠ 　/　　　　/

90 ：

>>88
本当のことかもしれんがしつこく書くと裁判沙汰になるぞ

91 ：

８０はコーエイスレに戻れば


お前のチンポが２本目とは、結構ウブな女だね

92 ：

悪人トリオポスター、光栄のはピロリンが真ん中にだって。嫌疑バージョンもあるのかね。

93 ：

>>90
裁判になれば困るのは会社と当事者だから大丈夫じゃ？
ただでさえ良くないパシのイメージを上層部もこれ以上裁判で汚したくはないんじゃ？ｗ

94 ：

Ｇスポット〜♪
Ｇスポット〜♪
ＧのＧスポット!!
カネカネR〜♪
カネカネR〜♪
ＧのＧスポット!!

95 ：

>>90
裁判起こす度胸あんのかよ？　マジむかついてきたわ

96 ：

バイト徹夜あり得ない

97 ：

徹夜明けなんですけど

98 ：

徹夜明けの万個はマジで臭い　ツーンみたいに直線的に臭うクサさ

99 ：

>>98
長時間風呂に入ってなくて雑菌が増えてるだけでなく
徹夜によるストレスでホルモンのバランスが崩れたりするのも原因だ
その証拠に、風呂に入らず寝た女の万個は翌朝舐めることはできるが
徹夜の女の万個は異様な臭いがして舐められたもんじゃない
変な細菌が繁殖してる可能性もあるので、生挿入もお薦めしない
ソースは俺の弟(産婦人科医)
徹夜繰り返してる女の人で万個臭すぎるって相談にくる人多いらしいよ。生活習慣の指導でだいたいは改善するとか

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