PCインストラクターやってる人 Part04

1 ：2010/12/12 〜 最終レス ：2013/09/19

引き続き、
正社員、契約社員、派遣、パート、アルバイト、雇用形態問わず
経験談語りましょう。
dat落ち
PCインストラクターやってる人
http://school3.2ch.net/test/read.cgi/job/1042275556/
過去スレ
PCインストラクターやってる人
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1085319987/
PCインストラクターやってる人 Part02
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1160924337/
PCインストラクターやってる人 Part03
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1235054543/

2 ：

2get

3 ：

基金訓練でAccessってどうよ。地雷？

4 ：

>>3
アクセスって基金訓練でやってるんだ。
でも、アクセスはエクセルの上級レベルまで理解していないと難しいぞ。
大抵のPCスクールではアクセスの講座はエクセル上級までできる人を対象にしている。

5 ：

age

6 ：

最近インストラクターに転職が決まりました。
WordやExcelの他に、多分Accessも受け持つと思うんですけど、なにせAccessに関してはこれまで我流でやってきたものですから、ちょっと不安です・・・。
でもまぁ、頑張ってみますね。

7 ：

>>6
レポよろ

8 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

9 ：

aa

10 ：

さて、今月は給料出るかが問題だ

11 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

12 ：

奈良本社のトピ〇
通過者のみ通知・書類返却せず・選考結果問い合わせ不可
を当たり前に掲げているどさ。
「落として連絡なし」とはやはり非常識だよな。
応募した者への最低限の誠意、礼儀だろ。

13 ：

インストラクター業務は給料は安いがストレスが少ないと聞いて興味を持ったけど、
よくよく考えてみれば、毎日授業があると体調不良とかで突発的に休めないですよね
余程、自己管理ができる人でないとつとまらないと思う

14 ：

>>ストレスが少ないと聞いて
職場に因りけりでしょう。
基金訓練のパソコンインスト養成科のサブ実習の時に、事務所でメイン同士が基金訓練のパソコン基礎科なんか、５倍の労力が掛かるとぼやいていた。

15 ：

最近インストラクター始めました。
office４科目担当です。
自分のスキルがまだまだ足りてない事を痛感して結構凹む(´・ω・)
もっと勉強しなきゃだなぁ。

16 ：

出社初日30分後から基金訓練サブ講師研修中ですw
とりあえずワード・エクセル(ここまでは入社前に終了)・パワポ・アクセスの講座が終わりました。
各メイン講師のスキルにちょっと偏りがあって、
・ワードエクセルは任せろ！
・簿記ならバッチリ！
・デザイン系ならOK！
…ってな感じで、横断的な知識(言い換えれば浅く広く…)のある人があまり居ないんですね。
そんな絡みもあって、アクセスに関しては裏メインって感じでした。
今後始まるHP作成とVBAも多分、裏メインで行くんだろうなぁと思います。
給料は安いですけど、仕事そのものは楽しいので、これからも続けていきたいなぁと。
ただ、生徒の中にはやっぱり、多くはないですけど問題児がいるわけで、
>>14のおっしゃる通り、ストレスゼロ……って訳にはいかないですね。
僕の場合、前の会社が超DQNなのでストレス耐性がついてるのか、今のところは問題ないレベルですけどねw

17 ：

みんな広く浅くの講師だと
つっこんだ質問がでたら対処しにくいから
各分野に特化してた講師もいた方がいいとは思う。
まぁ、どういう生徒さんを集めるかで違ってはくるとは思うけど。
生徒さんに関しては人数が集まればそういう人が居るのは仕方がないとは思うけど
こっちの対応次第で変わってくれる人もいるし、変わらない人もいるからね。難しいね。

18 ：

フリーターあがりのサブインストです。
コールセンター等でパソコンは四六時中触っていましたが実務ではOfficeを操作したことがありません。Excelでシフト表を作ったりするのは、権限のある正社員でした。
生徒さんからご質問をいただく時、実務での経験をお伝えできなくて情けなくなります。ググったりして勉強した知識を総動員して、「データの件数がもっと多い場合はAccessではなくオラクルですね」等とお答えするのが精一杯です。

19 ：

age

20 ：

>>18
頑張って
元コルセンの人なら、喋りの方は大丈夫そうだね

21 ：

>>18
なんだか、丁寧ないいインストになりそうな方ですねー。
今は正社員なら、そのうち教える以外の実務もするようになるだろうし
契約/派遣社員なら、短期・単発でデータ入力の仕事をするだけでも違うよ。
自分の出勤簿や小遣い帳を作って数ヶ月使い続けたり、
紙ベースでしか見てないシフト表を自分なりに再現してみて
どうすればより使いやすくなるか？と考えてみるとかすると、
作る際に大切なことなどが少し実感できると思う。
あと、メインがいるなら素直に尋ねて大丈夫。
受講生が社会人なら仕事内容を聞いて、パソコンで処理すれば効率化しそうなものを
一緒に考えるのもいい←若いサブならそういうのも好感もたれたりするよ

22 ：

うらやますい

23 ：

そもそも
PCインストラクターという仕事自体がブラックとは言い切れないということでおｋ？

24 ：

チアリーという会社が大量に求人を出しているのですが、大阪のブラックスレにリストアップされています
状況分かる方がいましたら教えてください
あと、アビバも状況が分かる方お願いします

25 ：

>>24
どっちもブラック。
確かにチアリーは大量募集だし、アビバは売り上げ重視だからな。
インストどころではないらしい。

26 ：

>>25
過去ログあさってたらアビバは評判が悪かった
・2年以内にやめると数十万の研修費の請求がくる
・営業成績が悪いと本部から電話で怒鳴られる
（本当かどうかは分からないし5年以上前の情報）
チアリーは情報なし
どちらも何件も求人を出してるが一件にまとめればいいのにね

27 ：

基金訓練の講師、お疲れ様です。

28 ：

チアリー＝パソコン市民講座
これでググって

29 ：

>>28
こんなん出ましたけど（（（(；゜Д゜）））ガクガクブルブル
http://read2ch.com/r/company/1251711317/

30 ：

>>29
こんなスレあったんだ。
昔、インスト希望で応募したんだけど、書類選考でダメだった。
週活を続けてその数ヵ月後、既に応募済みだとは知らずに
また応募してしまったが、また選考落ち。
落としてくれて助かったなw

31 ：

基金訓練、いつまで続いてくれるのかな。
できればもう少し続いてほしい…

32 ：

基金訓練の予算を
地震の被災者支援に回したらいいど

33 ：

被災地域で基金訓練やってます
雇用？からは、
「各施設の判断に任せます」っていう趣旨の指示があった模様
私派遣なので、出勤しないとおそらく無収入なんですよね
さすがに有給休暇扱いにはしてくれないだろう
でも、ガソリンなくて出勤できないんですよ
どうしたらいいんですかね
とりあえず明日までは休みになったけど
あさって出勤したら帰ってこられないな
毛布持って車で寝泊りか

34 ：

就活中でインストラクターに手を出そうと思うんだけど
女性向けの職場みたいの様ですね
男は嫌煙されるんでしょうか？

35 ：

ちょ、嫌煙ってｗ
敬遠だろｗｗ

36 ：

コミュニケーション能力なくてもインストラクターできますか？

37 ：

無理

38 ：

基金訓練、ず〜っとしばらく続くんじゃないかと思ってたんだけど。
今回の震災で、雇用対策も色々お金かかるだろうから、基金訓練なんて
なくなるんじゃないだろうか？

39 ：

別に基金訓練なくなっても困らんな。
てか、なくなってほしい。

40 ：

雨後のたけのこのように基金訓練の教室が増殖したからこれが廃止されるとまた職を失う人が増える

41 ：

で、基金訓練逆戻りってか
エンドレスレイン

42 ：

最近までサブのインストしてた。
マックのアドビ系アプリしか経験なかったのだが、なぜか面接に受かった。
研修もなくオフィス系の教室へ配属、ぶっつけで冷や汗ながらワンクール。
某事情でやめたが、基金訓練のインストは、だれでも採用されるのではないか？

43 ：

基金訓練って金貰うのは条件あるんだろ？1人暮らしとか
無条件で金貰える制度が10月から始まるんだっけか・・・

44 ：

>>42
回転が速いから（諸事情で辞める人が多いから）

45 ：

>>44
卒業生をそのままインストラクターで雇えば永久運動って、
冗談ではなくなっているからな。

46 ：

自分は派遣でやってるので、基金訓練なくなったらちょっとキツい
今回久々にインストの仕事もらったんだが、それまでは営業っぽい仕事してた
インストの仕事がなくなったら、そっちの仕事に戻ろう、って思ってたんだが
今回の津波で、得意先がことごとく流された
だから基金訓練がなくなったら、本気で無職になってしまう可能性大
ツレの転勤が多いため、正社員には絶対なれないし

47 ：

基金訓練というのは公共事業の一種だと思う。受ける生徒、受託業者にとっても。

48 ：

PCがしょぼいと教えるのすら面倒にならね？
会社にPCもうちょっとスペック高くしてくれってお願いしたら
我慢してくれってｗ
DTPとwebのｺｰｽをこのPCで教えろって言われそうだから
それは丁寧にお断りするつもり。

49 ：

FC展開しているパソコンスクールはブラックと見ていいですか

50 ：

>>49
ジョイとか市民講座はそうだな。

51 ：

色々あって、今の会社を退職することになりました。
スレの皆さんが危惧している様に、基金訓練は様々な問題を抱えているので、今後どうなるか分かりませんね。
ちょっとしたお小遣い稼ぎのために、ショボイPCに空調も効かない劣悪な環境で開校して、
従業員は超薄給の使い捨ての駒扱いの会社(全てがそうではないですが)、
単に金目当ての生徒の増殖、どう考えても再就職が無理そうな老人を斡旋してくるハロワの体制などなど。
講師業はやりがいもあってこれからも続けて行きたいのですが、やっぱり将来的にちょっと不安もあって…悩んでいます。
もう少し安定した会社で、前職(社内SE)の様な仕事があれば、それに飛びついてしまった方が良いのかも知れませんね。

52 ：

>>51
お疲れ様です。
金目当て受講生と、老人の斡旋については、同様に感じています。
県によって違いはありますが、あまりに評判の悪い基金訓練校は次開講の認可が厳しくなるようです。
講師としての経験は、社内インストやヘルプデスクとして活かすこともできるし
周囲の人に体系的に何かを教えることができるスキルは、どこでも役に立つと思います。
正社員ではなく、派遣/契約/請負（個人経営）として働く手もあります。
基金訓練では、おそらく就職支援の講義も行われてると思いますが
ご自分が絶対に譲れない条件をしっかりと決めた上で、より良い働き口を見つけられるようお祈り致します。

53 ：

インストラクターやるのに、最低限必要な資格ってどのレベルでしょうか？
仕事しながら、資格勉強している人もいるものなのでしょうか？

54 ：

>53
教える内容で違うだろ
もし自分が生徒だとしたらせめてこれくらいは
持ってて欲しいってのがあるべ

55 ：

おれ前にパソコンスクール通っていたけど、教える人によって
自分が上達するかどうかが違うような気がした。
インスタラクターでわかっていない人もいたので、そういう人
にあたると不幸だったわ。

56 ：

>>53
サブなら何もいらない。
メインなら、MOSあればおｋレベルのところもあるし、基本情報持っててほしいってトコもあるし。
もしかしたらOracleマスターのデータベースの資格ほしいってところもあるかもしれん
最近多い基金訓練なら、だいたいはMOSレベルで大丈夫じゃないか
P検なら準2級程度あればいけるんじゃね？
そのスクールが何を教えているか？による。
たとえばDTPを教えているスクールなのに、MOS持ってますと言ったって全く役に立たないし
逆にOfficeしか教えてないスクールなのにWeb関連の資格だけ持っててもあんまし使えないし

57 ：

この業界に十数年居座り続けているオバサン幹部って
独特な雰囲気かもし出しているねぇ
プライベートじゃ、ぜったい関わりたくないけどｗ

58 ：

商工会議所で教えている奴って派遣？

59 ：

派遣の奴もいるだろうな

60 ：

直接雇用されている奴はいないのでは？

61 ：

面接して、結果も連絡しないで、それっきりっていう所が多いどー

62 ：

基金訓練の目当てのにわかNPO法人なんか会場も講師も、借り物です。

63 ：

場末のPC教室が、NPO法人を名乗ると、マトモな集団に見えてくるから不思議　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

64 ：

>58
うちの地元の商工会議所は直接雇用のアルバイト。

65 ：

ぶっちゃけ、この仕事将来性あるんか？　
独立目論んでいる椰子を除いてさ。。。

66 ：

>>65
ない。
独立なんて、もってのほかだと思うが
だって、今じゃ普通に中学やら高校で教えてるしさ
自分だってこれでメシ食ってるくせに、と思うけどw、基金訓練ってお金の無駄遣いだと思うもの
基金訓練受講して2年くらい働かずにお金もらってる人見ると、すごく腹立つ
そういう人がいるから、講師もいることができるわけだが、もう何ていうか
基金訓練は、ただのダメ人間製造システムだと思う

67 ：

屑パソコンスクール、及びカスパソコンインストラクター救済システムともいえるわなｗ

68 ：

まったく同意。
実態として、仕分けできてない糞ミンスの象徴

69 ：

個人で基金訓練のコースって立ち上げられないかなあ。

70 ：

普通にPCスクール起業すればいいじゃん。
鼻からお国の補助金目当てじゃ、
先が知れてるよ。

71 ：

>>69
最近は簡単に会社作れるから、とりあえず何でもいいから○○PCスクールとか設立すれば良い
ただし、この基金訓練いつまで続くかわからないし、PCスクールは今後未来があるとは思えない
今、基金訓練目当てで乱立しているスクールは、基金訓練なくなったらどうなるのかね
一気に倒産増えるよね

72 ：

>>71
マジレスすると、PCスクール開校しても
スグには基金訓練校としては認可はしてもらえない
あとスレタイに限った範囲で言うと、スクール企業の乱立は
特にしていないと思う。既存の企業やスクールが、講座でっち上げてるだけ
よって、倒産するところは、時期が延びていただけのこと

73 ：

>>72
そうなんだ。
基金訓練やってる施設の一覧みたいなの見たら、みたことないスクール名が
たくさん出てきたから、新しいスクールが増えまくったんだと思ってた。
この前うちのスクールで次のコースの申請？したら却下だったそうだ
（ちなみにそのコースについてはパソコン関係じゃないコース）
今まで実績もあるのに、なんでだろう？
予算がなくなったとか？　もう基金訓練なくなるとか？
いつまで予算がついてるか？等、ご存知のかたいらっしゃいますか？

74 ：

>>73
あなたが生徒ならそんなことは気にしないで、よろしいでしょう
バイトにしろ何にしろ講師として仕事してるなら、甘すぎ
自分の環境の周辺をもう少し知っておかんとあかんよね
>たくさん出てきたから、新しいスクールが増えまくったんだと思ってた。
・一覧として名前が出てくることになったから、今まで宣伝をしていないところが目につく
・開店休業状態のところが、カンバンを再び持ち出した
・無関係な業種の企業が、基金訓練のためだけに、それっぽいカンバンをでっち上げた
いずれにしても、基金訓練だけを目的に増えてきてるわけだから、これでスクール事業に
新規参入が増えているわけではないと思いますよ

75 ：

>>73
続き
>この前うちのスクールで次のコースの申請？したら却下だったそうだ
これに関しては、管轄側が不受理の具体的な内容を公表しない（当人にも）場合があるので
ケースバイケースなので、なんとも言えません
ただ、多くの学校、企業が、イチャモンつけとしか思えない対応をされているのも
確かです
（反面、絶対に不備を指摘されない大手専門学校が有るのも事実）
可能性としては
・要件変更に対応できなかった
・個別の指導に対して、妥当な解答が出来なかった
・同一地域で同系統コースの利用者と参加事業者の数がバランスが取れていなかった
3番目の理由と、不可解な判定が結び付くとどうしようもありません
予算と期間に関しては、現時点で受け付けは続いています（9月開講分）
基金訓練の今後については、ご自分でググりやがってくださいませ
確実な情報が欲しいなら今月末か来月上旬までお待ちください
そのころには正式な通達が有る筈です

76 ：

73です、一応講師だけどまぁ3ヶ月ポッキリの派遣だからな…
甘いって言われたらかなり甘いですorz　毎日じゃないから、別の仕事も並行だし…
でも、この仕事は別の仕事よりもワリは良いので、もし次も話があればやろうかな、
という気持ちがある
〜9月末開講の分までは予算があるようだが、その後どうなってるのかな、って思って
国会・予算次第ってことか。
却下されたやつは、教えていただいた中では2番目の理由が近いのかもしれません。
近隣地域も含めて、却下されたそれに近いコースは全然ないので。
あと、3番目の理由をよくよく考えると、パソコンのコースばっかり近くにたくさんあるので
今後、パソコンも却下される可能性がありますね…
近隣のスクールでは、人が集まらなくて中止になったパソコンのコースもあるそうです。
だいぶ昔、職業訓練は結構やってたんだけど、基金訓練は今回初めてで、何かと違う点が
多くてとまどっていました。
>>74-75　詳しくありがとう！

77 ：

>>76
>73です、一応講師だけどまぁ3ヶ月ポッキリの派遣だからな…
こういう書き込みを見ると、なるほど受講者側で講師を低く評価する
書き込みが多いのも納得できるな、と思ってしまいます
もちろん、あなただけの問題では無く、そういう意識で働かせる雇用側
あるいは、そういう意識しか持てないような条件でしか能力が評価できない
状況にも問題はあると思いますが
>この仕事は別の仕事よりもワリは良いので、もし次も話があればやろうかな
せめてね、もう少しだけでも高い意識を持てる人が、仕事を受注できるように
さまざまな条件が整っていかないかなぁ、と
>国会・予算次第ってことか
JAVADAの解体と業務の移管先は半年以上前から決定しています
10月以降は持続に向けて、必要な調整の進行中という状態です
基金訓練のお題目そのものにも変更が有るので
受講者の条件も変更（修正）が前提に成っています
同時に、受注する企業側の要件も再調整の状態です

78 ：

>>77
最初は、とにかく真剣にがんばろうとしたのですが、
（今も訓練中はかなりがんばってますが）
社会保険入れたくないからって、週2〜3日×3ヶ月という契約になってることとか
派遣という制度上、最長でも6ヶ月の使い捨てということが決定しているとか
（半年働いてその後直接雇用された講師もいますが、派遣のときより時給をかなり
下げられて、労働時間は同じ。　なのでもちろん社保なし）
あと、講師よりも受講したほうが時給換算にすると高いっていうことに今日気付いたorz
終わって、受講生が帰ったあと落ち込んでしまうことがあります
他の講師たちは、「そんなにマジメにやってもしょうがないんだよ」とか
「カリキュラムどおり無難にやっとけばいいのよ」とか言います。
そんなふうに言われまくっているので、やっぱり「どうせ3ヶ月だけの派遣だしー」って
卑屈になってしまいます…
せめて受講生より時給が高ければ。

79 ：

>>78
待遇が問題、と言われると何も言えないですね
だったら働かなければ、、、という回答は何も生まないですしね
福利厚生の問題は解決しませんが
予備校等の場合は、個人事業主との委託契約という形で講師と契約している事が多いはずです
同じ手を使えば、労働時間が短い＝収入が低い、という問題は回避できるんですが
経営に雇用方法を示唆するわけにもいかないですしね
現時点で、講師の採用基準は
「その分野での指導、説明といった業務に1年以上従事しているもので講師にふさわしいもの」
ということになっています
もちろん、基金訓練の講師を1年以上（時間では無く期間）続けていることも
要件を満たしていることに成りますので
10月からの体制で状況が好転した場合に自分を売るための期間として耐えるのも有りかも知れません

80 ：

続き
まぁ、何が有っても勤務先の選択肢が全く増えない過疎地域です。とか言われちゃうと
どうしようもないですけど
年齢次第では大手のPCスクールの採用試験を受けるための好材料にはなるでしょうし
（勧めませんけど）
ちなみに、自分が知っている範囲の話なので都内の話になってしまいますが
いくつかのハロワ（特にマザーズ）では、受講希望者が特定の学校を希望してこない限り
過去の受講者の感想からお勧めの学校を決めていることが多いようです
経営側がそういうことを気にして、評価を高めるために良い講師を確保しよう
と考えてくれればいいんですけど、これも現場の人間が考えてもどうしようもないことですね
見切るのも選択の一つですが、続けるなら一つだけ考えてほしいことが有ります
仕事って結局のところ人ですから、そこでの受講生の評価が思わぬところで
帰ってくることもあるかもしれません
それを期待しても無駄かもしれませんが、不必要に低い評価を得る理由もないでしょう

81 ：

「君、話長いよ」

82 ：

コピペだよきっと

83 ：

無理にレスつけなくてもいいのよ
書き込みしないと死んじゃう病気なの？

84 ：

ちょっとグチらせてくれー
Excel教えるときにさ、「割合」理解できない人結構多くないか？
何％、っていう概念自体がわからない人。
「こちらを100としたときに、そのうちの何％をを占めているか」みたいな解説が
普通にできない。
％って、中学生？小学生？いつ頃習うんだっけ？
そこから教えなきゃならない。
普通に当たり前に考えていたので、かえって、なんて教えればいいか悩む
あとで小中学生用の参考書立ち読みしてこよー…
ついでにテキストに書いてある漢字読めない人も多い
他の教室も、こんなんですか？

85 ：

求人ないかー

86 ：

>>84
そっか、他もそうなんだって感じです。
１割と１０％が同じだと分かって無い（どうやって買い物してたんだろ？）
８０％使ったら、残りは何％？がわからない
消費税が５％はわかるのに、ではその商品の１０％は？はわからない
５％＝0.5で計算する
そんな感じです
税込金額÷1.05＝税抜き金額、と書くとメモする人がいっぱいですw

87 ：

>84,86
講師ですらわからない人いるよソレ。
おまえらさんすうからやりなおせって思う。

88 ：

保守あげ

89 ：

精神的に相当疲労するわりに給料安いよな、インストって。

90 ：

>>89
自分は前の会社でうつになってしまった
最近またインストしてるけど、やっぱ、うつになりそうだ
また心療内科通いかな…
しかし過疎ってるな
インストしてる人って結構多いと思うんだけど

91 ：

イヤならさっさと席を空けてくれ！
求人ないドー

92 ：

基金訓練1年以上関わってます。
最初から「ムカつく」受講生は常にいましたが
最近の傾向は「怒り」とか「呆れ」を通り越して
「気持ちが悪い」人が増えてきたと感じています。
キモイとか、糖質とかそういうんじゃなくて
言動が社会人のそれとはとても思えない
言動の背景を考えてみても、全く理解できない。
そういう人との関わりを拒否できない、と言う意味では
この仕事限界かな？と感じています。

93 ：

>92
基金訓練に来る人って、ある意味、社会不適格者だからなあ。
もちろんマトモな人もいるけどさ、割合多いよね。
>90
講師がガンガン辞めてくね。
代わりに入ってくるのは知識も技術も経験も想像力すらない輩。
>91
給料で選ばなければいくらでも求人あるが、よっぽど田舎なのか？

94 ：

>>92 >>93
真面目に授業受ける生徒もたまに居て、「この人にはしっかり教えよう！」って気にはなるけど、
大多数が失業保険の延長みたいに安直に考えていたり(働く気無し)、大人としての節度をわきまえていないの(アダルトチルドレン)ばかりだから…ちょっとウンザリしちゃう。。。

95 ：

>基金訓練に来る人って、ある意味、社会不適格者だからなあ。
税金で食つないでいる身分なのに、毎月末に飲み会。
そのたびこっちにも声がかかって、会費取られてる。
人にタカルことに、何の抵抗も感じない人たち。。。

96 ：

>>94
一応、アダルトチルドレンってのは
（wikiより）「人が機能不全家庭で育ったことにより、成人してもなお内心的な
トラウマを持つ、という考え方・現象、または人のことを指す。」
という状態のことなので、94が言いたいこととは違うと思う。
子供のまま、姿形だけ大人になってしまったような、って感じのことを言いたかった
のかな？と思いましたが。
アダルトチルドレンで苦しんでいる人もいるので、その言葉は安易に使わないほうが
良いと思います。
基金訓練なんて制度は、なくなったほうが社会のためだと思う。
税金で、働く気のない人にお金をあげる制度なんて、絶対おかしい。

97 ：

就職決まってからお祝いとして準備金をあげるようにするとかのほうがいいかもね

98 ：

このスレってわかできの社員とかいないの？

99 ：

>>96
アダチルは病気で苦しんでいる人がいるから誤用するな、と言いつつ
基金訓練は一部の結果のみを見て（聞いて？）全て無駄だ止めろ、ですか

100 ：

エクセル・ワード・パワーポイント以外にはイラレとかフォトショとか教えたりするの？

101 ：

Webデザイナーとか
ハローワークの求人にあったよ

102 ：

>98
このスレにいるかわからんけど別の板でみた

103 ：

10月からの訓練の概要がわかりましたね
基礎的なコースはずいぶん少ないなぁと思いました。
これでは、普通にOfficeのみ教えているようなスクールは厳しいですよね。
就職率によって金額が変わるあたりは、公共職業訓練に近いな〜と思いました

104 ：

インストラクターやりたいものなのですが、精神疲労するものなんですか？教えてください！

105 ：

ものすごく疲労します。　人によってはうつになる程
しかし、それはどんな職業でも言えることだ、とも思う
同じことを何度も何度も繰り返し聞かれても、笑顔で教えられるとか
小学生レベルの漢字の読み方を聞かれても、以下同文
小学生レベルの算数の、（略
あとは、勉強しようという気持ちが一切なく、ただ、給付金が欲しくて
通ってくる輩も多くてストレス溜まるし
うん、でもやっぱりどんな仕事にもストレスはあるから、インストラクターが
特別ストレスが多いというわけでもないか…な…

106 ：

とぴあパソコン教室ってどうですかぁ？
求人で申し込もうと思うのですが・・・

107 ：

>>103
実践演習で５０％、基礎演習で４５％生徒を就職させないと、改善報告
をおこなわなければならないし、２度やってしまうと今後、同種の分野
のコースは申請できないっていうことだけど、これって、大半のスクール
が申請できなくなるってことじゃないか？
しかも就職＝雇用保険がかかってないとだめらしいぞ：１０月からのは

108 ：

厳しいよね。
だって、就職できなくて、どうしようもなくて、とりあえずお金が必要で通ってる
そういう人が来てるのに、それで就職率50%とか
昔、職業訓練やってたときは、受講生も結構真剣で、毎回就職率90%以上
（3ヶ月後時点）だったんだが…
基金訓練になってからサッパリだ。
もちろん景気が悪いせいもあるが。
今後は選考会の時点で、あまりにも就職できなさそうな人は落とすしかない
たとえ目先の収入は減っても、今後できなくなるよりは良いだろう。
とにかく、結果出せってことだよね。
厳しいなぁ、と思うが、結果さえ出せばその地域で独占状態になれるかもね。
脱落する会社は多いだろうから
あ、あと、8割出席してないと、スクールにもお金が入らないってのは
ちょっと厳しすぎると思った…
小さい子どもがいるような人も、選考会で落としたほうが良さそうだな
かわいそうだが。
受講希望者にもかなり厳しくなるな。

109 ：

>104
他の仕事をしてるより明らかに精神的疲労はたまります。
基金訓練の講師ならさらに。
やめてえわ。

110 ：

>>108
独占状態どころか、その地域でパソコン分野の基金訓練ができるスクールが
ゼロになる可能性のほうが高くないか？

111 ：

結果さえ出せれば、って書いてあるじゃん・・・

112 ：

客に告られたりする?
パソコンイントラってモテそう。
素人考えでスイマセン。

113 ：

>>112
モテます。　おじいさんとかおばあさんには特に。
若者でスクール来るような人は、どこか物足りない人が多いです。
当方女で、一度、若い男に口説かれたことはありますが、職業訓練の受講生でした。
要するに、無職でした…

114 ：

>>113
回答ありがとうございます。
どうやって生徒を振り切ったんですか？

115 ：

この仕事って定年まで出来るの？全体的に女のインストが多い気がする

116 ：

アクセス使って在庫管理の要素と経理の取引の内容を実現するにはどうしたらいい？
っていうのはインストラクターの範疇ですか？

117 ：

ttp://www.hotakapc.co.jp/

118 ：

生徒に聞かれたなら答えればいいし
会社からやれと言われたなら、仕事としてやるのか、
自分の担当じゃないと断るかは、それぞれだな

119 ：

前にいっていたスクールではインストのレベルの差が
激しすぎて、わかっていない人が一人でいる日には
スクールにいきませんでした。
そういうのってなんとかしてほしかった
です。インストって誰でもなれるのですか？

120 ：

今はインストラクターになる職業訓練があるくらいですから。
Google先生に聞いたほうが早いですよ

121 ：

>>119
結構誰でもなれます
あと、新人だと、知識はあっても、聞かれたことに答えられないパターンもあります
受講生に接することに慣れていないと、そういうふうになりがちな気がします
受講生側としては、やっぱり、良いインストの日を選ぶしかないと思います。
新人だと、資格は持っていても、資格試験に出た内容しかわからないってことは多いと思います
だいぶベテラン？になったつもりの今、
「あの時、なんでああいうふうに教えちゃったんだろう」って、
後悔してしまうことがしばしば…
もっと効率良い方法があったのにな〜…とか、そういうふうに後悔することがあるんです
その辺はやはり経験値の差になっちゃうと思います

122 ：

男でもインストラクター目指してる人って多いですか？

123 ：

多くはないけど、いないことはないよ。
基金訓練なんかだと、学習意欲の低い人もいるから
そういう場合、男性の方がニラミが効くこともある。
>121
経験積んでも全然うまくならない人もいるけどね。

124 ：

>>123
未経験（ワードが少々扱える程度）で面接は無謀でしょうか？
未経験歓迎との事ですが・・・。

125 ：

客商売だからね。
人当たりの良さがあれば、知識や経験は後からでもおｋ
知識があったって、それをうまく伝えられなければ意味ないし。
でもワードだけじゃなくエクセルも使える方がいいよ。あとせめてパワポ。
情報処理系の知識もあるにこしたことはないけど。
でも、MOSしか持ってない程度の人がほとんどだからなぁ。

126 ：

>>124
未経験歓迎な会社は、「教える」ことをインストに期待していない（場合が多い）。
では、何を期待しているのか？
受講生に次のコースを勧め、受講させる（要するにお金を払わせる）能力。
資料請求した人に電話をかけたり、説明会とか体験授業など受けさせて
入学させる能力。
そういう会社は、総じて、目標（という名のノルマ）が高い。
売り上げ第一、教えることは二の次。
ただ、全てがこうではないです。
あくまでも、こういう会社もありますよ、という一例です。

127 ：

お客さんにナンパされたりはないの？
出会いの面では最高級の地位な気がする。
現役の人どうですか？

128 ：

給付金のみ目当てで来ている生徒は、最後の給付金手続きしたら退校する
か無断で来なくなるかのどっちかが多いと思うんだけど、そういう生徒に
対してはどういう対応をしていますか？
１０月からは後払いになるから安心だけど、現在おこなっている基金訓練
の生徒のなかに、明らかに給付金のみ目当てが多くて、退校しそうで困って
います。自分のクラスから退校者や欠席者だすと上司に怒られるんだよね。

129 ：

>>128
最後の給付金手続きの後、1日でも出席してれば、会社にはお金が入るでしょ。
だから、給付金のあと1日だけでも、丸1日いるように、なんとか仕向けてる。
1日いてくれれば、退校されても良いじゃない。って、上司に言ってみては。
うちの上司は、お金さえ会社に入れば問題ナシという方針。
基金訓練に関しては、この制度自体が悪かったからしょうがないって考えてる。
自分の受け持ちクラスは、普段からまじめに真剣に受講させるよう工夫をしているので、
最後の手続きが終わっても、ソコソコ出席率は悪くないよ
欠席すると、次の日ついてこられなくなることが、みんな分かってる。
あと、欠席届の理由は、ものすごい具体的に書かせるようにしてる
そして欠席届は、開講日に1枚だけ配布して、自分の必要な分だけ、自分で
コピーして使ってくださいね、という方式。
前にいた会社では自由に取れる場所にたくさん置いておいたけど、今の会社は
そういう方式で、なるほどな、と思った。

130 ：

給付金のみ目当ての人でも基金訓練自体が初めてなら
「最後までちゃんと出席しないともらえない」と思ってることが多いよ
うちでは8割以上出席しないと給付金が支給されません、てしか言わないから
最後の申請の後はどうのこうのなんて誰も思ってないし。
そもそも就職したいなら、職歴に空白があること自体マイナスイメージなんだから
基金訓練受けてて修了できませんでした、じゃその後の就職が困難になりますよと言えば
全員最後までちゃんと来る。

131 ：

あと、できる人にはそれなりのレベルの練習問題とか追加課題をやってもらってるので
「自分はわかるからもう来ない」なんて人はいない。
遅い人のフォローをしてるときに、出来てる人をただ待たせておくだけの授業をしてると
出来る人は来なくなっちゃうからね。

132 ：

>>130
今一番やばいと思っている人が自営業をやってて、給付金目当てで訓練に来てる
人だから履歴書に空白なんて関係ないと思っているんだよね。８割ギリギリにし
か出席しないし、賢いから給付金のシステムも自分でしっかり調べてるし、最後
の申請がいつなのかも把握している。
>>130
そうなんだよね、出来る人なので追加の練習問題もやってもらってるんだけど
それも簡単らしくて…、おそらく授業でやることぐらい最初っから知ってるっ
て感じ。私は初めての授業なので、なかなかそこまで配慮できなくて苦戦中です。

133 ：

> 今一番やばいと思っている人が自営業をやってて、給付金目当てで訓練に来てる
そういう人の対応は講師じゃ無理だよ。
事務局とかそっちの上の人に面談してもらったら？

134 ：

>>132
そういう人はしょうがないと思うんだが…
欠席されても、会社の収入が減るわけじゃないんだから、そういう人は
放っておいたらいいと思うんだけど。
でも、上司はそういうふうには思ってない、ってことだよね？
最後の申請後、1日でも良いからきちんと出席してもらうしかない。
あと修了式の日だけは、何とか1日出席してほしいんです、っていうと、
一応修了証書欲しくて（？）来る人もいるなぁ

135 ：

職業訓練で通ってます。教え方の上手いインストラクターさんのおかげでめきめき上達してる！気がする。がんばります。

136 ：

>>134
うちでは、そういう生徒さんには「意欲的な生徒さんのモチベーションを
下げているようですので、勉強する気が無いなら来なくてもいいんですよ？」
って、ハッキリ言います。
あ。
ちなみに当方、基金訓練メイン講師歴１年９ヶ月です。
基礎半年→基礎半年→基礎３ヶ月→基礎半年、と
続けて担任をしています。
教えているのは、Office＋簿記３級
あとは、ワークガイダンスも担当しています。
インスト経験は基金訓練合わせて８年くらいです。

137 ：

>>136
田舎の方だと、基金訓練は定員割れが多いから生徒に辞められる
と会社自体の存続にかかわってくるから、あまり強いことも言え
ないんだよね。

138 ：

>>135
心が洗われます。スレチと言われるのでこの辺で。

139 ：

>137
定員の問題もあるんだけど、こっちの場合、ポリテクにクレームいれられると
会社の評価が下がるっつー問題もあるんだよね。
むちゃくちゃな理由でクレームつけるような人もいるし、
会社もポリテクも面倒は避けたいわけで。

140 ：

>>135
こんなレス見るとうれしいよ
ぜひ、インストラクター本人に伝えてあげてほしい。
最後のアンケートはもちろん、普段、休憩時間とかに、サラッと言って
あげてほしいです。
こういうこと言われると、インスト側も、ものすごくモチベーション上がる。
うちは次回、基金訓練は開講しないことになった…集まらなくて。
今から申請しても、早くて11月か12月だよね。
派遣だから、それまでの2〜3ヶ月キツいわぁ

141 ：

>>140
136です。
新制度になってから、県内で開講できる総人数が決められてしまったので、
開講できないところが増えそうですよね。
うちの会社も10月開講は見送り、11月開講で２教室分の申請をするそうです。
私は今のクラスの修了が９月末なので、10月が１ヶ月空いちゃう。
申請が通れば・・・の話ですけれどね。
空いた１ヶ月間は、今後は小テストとかもやらせることになっているので、
小テスト作りとか、カリキュラム＆時間割の調整とかで過ごすかな〜。
私は派遣ではありませんが、パートという立場ですね。

142 ：

ｚｚｚ

143 ：

現在基金訓練の基礎演習にいる生徒って、１０月からの求職者支援制度
の実践演習を受講できるのかな？

144 ：

できるよ

145 ：

お盆だからみんなお休みなんですね
過疎ってますね。

146 ：

主婦な人多いからねインストラクタは。

147 ：

楽しかった？夏休みも明日で終わりだ。
休み明け、みんなちゃんと来てくれるか不安だ　（基金訓練
休み明け一週間で修了式なんだよ
もう行かなくてもいっかーって思ってる人いるんじゃないかな
一応、わざと中途半端なトコで止めたんだが
あとは、お盆中でもせっせと就職活動して、決まってる人もいるかもね

148 ：

保守あげ

149 ：

今勧誘やらされてる。パソコンインストラクターが営業するとは、終わってる。

150 ：

>>149
普通じゃないの？そのぐらい。
適当にやりゃいいじゃん

151 ：

10月以降、公共の訓練コースは先細りか。自分も職探しかﾄﾎﾎ

152 ：

前の会社では、教えることもできる営業、って感じだったな
電話問い合わせ→説明会に来させた数が重要。
試験の合格率よりも、説明会から入学させた数のほうが重要。
そして、今教えている次のコースを申し込ませるのが重要。
そんなもんだろう
今は派遣なので、純粋に講師してるけど、そのかわり訓練がないときは
仕事もない。

153 ：

とある筋から11、12月頃からoffice系の講師として働ける人を紹介して、と言われているんだが
・能力が充分
・週3日平均＝月15万程度
・学校に合わせて日程の調整が可能
・もしも開催できなくとも文句言わない
と、都合が良すぎる条件
ハロワか民間求人誌を使えと言ったところ
基金訓練で訓練終了しただけ、の人が大挙して、疲れたんで、もうヤダ、と言われた
なんというか、どっちもどっちの話

154 ：

あー…これから、そういう話は増えるだろうねぇ
11〜12月あたりということは、きっと、これから申請するのかな。
申請するために講師の経歴とか必要だし（今までも一応必要ではあったが）、
自社できちんと講師をかかえていないと厳しいだろう。
週3日で15万なら、募集すればいくらでも来るでしょう
でも、「能力が充分」という条件を満たせるような講師はなかなかいないだろうな
開講するかどうかもわからん状況ではな〜
二週くらい前まで募集して、集まらなかったら中止だろうし
色んな意味で厳しいな。

155 ：

このスレのおかげで多少は内情がわかったけど、
夏前から募集案件がガタッと減ったね。

156 ：

保守あげ

157 ：

インストラクターって稼げるの？

158 ：

ピンキリだが、基本、officeじゃ稼げない。
officeじゃなくてもあんまり稼げない・

159 ：

インストラクターは女性が多いイメージ。
女性のが向いてるのかね？

160 ：

稼げないからね。

161 ：

手取り１５万。これってありですか？
三年目です。

162 ：

>>161
15万なら、良いほうですね。
地方だと手取り10万未満なんて人もいますよ（正社員ですよちなみに）
なんと、給料を勤務時間で割ってみると…県の最低賃金とほぼピッタリ！
ちなみに、基金訓練の受講生をインストラクターにして、永久運動してる会社だwww

163 ：

ラック？

164 ：

>162
基金訓練やってる学校はどこもそんなだよｗ
講師=基金卒業生

165 ：

>>164
どこで聞いたかのか知らんが
一部を全部のように言うなよ
まとまな学校は講師確保にも苦労してるんだから

166 ：

だからマトモな学校が少ないってことだろうがよ
頭わりーな

167 ：

>頭わりーな
君ほどじゃないだろうけどね、きっと

168 ：

そりゃー、講師確保に苦労するだろうな。
だって、開講するかどうかもわからない訓練に、きちんと経験のある講師を用意して
申請しなきゃならないんだもんな。
でも、ごく一部のものすごくマトモなスクールは、そもそも自社で正社員の講師が
いるので、別に困ってない　（でも、そんなトコはすごく少ない）。
困ってるトコは、今まで派遣とか、それこそ基金訓練上がりとか使ってたトコじゃないか？
ちなみに、自分が住んでる市内では、4ヵ所で基金訓練やってて、訓練上がりを
使ってるの2ヵ所。
その2ヵ所とも、10月からのは脱落した模様。
あっ、一応自分は　>>162です。

169 ：

>>167
マトモな学校が少ないということを理解できないって点で
君は賢くはないだろうね

170 ：

基金訓練の書類で生徒に書かせるやつあるけど、あんなの講師が勝手に内容
を変えて自分で書いてもわからないと思うんだけど、その程度の書類になん
の意味があるんだろうか？
流石に全部同じ筆跡ではまずいだろうが、１人ぐらい変えても絶対にわから
ないと思う。
訓練最終日のアンケートとかぐらいなら全然ＯＫだと思う。←講師の対応が
とても良かったことにすることぐらいならｗ
就職状況報告書（３ケ月後）←これは就職してないのに就職しましたは流石
にまずいだろうがｗ

171 ：

>>168
審査と検査が複数段階になっていれば経営側の計算も違うんだろうけど
現状では準備して審査通らないと全部無駄だしね
かといって、通らなくても困らない余剰人員や設備がある企業ってなんなの？
という話にもなるしねぇ
10月からの新制度でまともな学校だけが残るのかと言えば
就職率96%なんてインチキ報告が通ってしまう学校があるような状態じゃなぁ
>>169
そもそも164に反応した奴全員同類ってことでFAでしょ

172 ：

３ケ月報告ってみんなのところの生徒はみんな素直に提出してくれる？
うちのスクールはなかなか集まらなくって困ってる。
他のスクールはどうやって対処しているか教えてくれないかな？

173 ：

>>172
うちは、修了式の日にまず、「こういう書類が2ヵ月後くらいに届くから、絶対！
ぜ〜〜〜ったい！書いて出してね！」と言う。
あと、「電話するから出てね！」とも言っておく。
そして、用紙を送る前に一度電話し、「今から送るけど、どう？決まった？」って
聞いておく。
もちろん、届いたらすぐ出してね！の念押しをしつつ。
そして郵送、余裕があれば担当講師が一言何か書いておく。
「元気〜？」とか、その程度だけどね。
これで、大体締切日までに揃うな。
あと、ルーズだとわかってる人wにはもう一回電話。
手間かけすぎのような気もする。
でも、今後はこれが生命線だからな。

174 ：

>>173
郵送してくる人の半分は書かなければいけない所が抜けてたり、
間違った書き方してくるんだけど、多少間違えてても大丈夫な
ものなのかな？
うちのスクールは厳しくってちょっとでも間違えてたら送り返
してまた送ってもらうか、生徒にスクールにきてもらって書き
なおさせてるんだけど。これって異常かな？
例えば、就職しましたの項目で分類に常用の欄にレ点でなくて
○か書かれてたりしたらダメとか言うんだけど。
私的には結果が正しく書かれていればいいような気がするんだ
けど。

175 ：

記入見本つけてるよ
でも、レ点と○が違って書き直し、って、厳しすぎやしないか？

176 ：

国に提出する書類だから厳しいのは当たり前

177 ：

10年ぐらい前までインストラクターやってました。
単発のセミナー形式だけど、良い時は時間給4000円で働いてました。
その頃、MOT持ってる人も少なかったからだけど。
2003ぐらいからMOTも増え過ぎて値崩れおこしたのかな。
既にMOTも過去の資格だけど・・・。

178 ：

今はMCTだね
2003でMOSやたら簡単になったし、ろくに技術も知識も経験もなくても
試験にさえ受かればインストラクターと名乗れたからねえ、2003の頃は。
飽和状態で、もうofficeのインストじゃ食えない。
一度下がった時給はもう戻らないし、ワードエクセル程度だと
時給2000円もいかないね。1500〜1800円ぐらいが相場？

179 ：

>>108
基金訓練時代も8割出席で学校にお金が下りるの？

180 ：

>>178
しかも、男はスキルあってもダメだね。
どこ行っても、女が優遇される。

181 ：

インストなんか今やオバさんばっかだよ
それもMOS持ってるっつうだけでロクな基礎知識もない

182 ：

>>それもMOS持ってるっつうだけでロクな基礎知識もない
MCT持ちでも結構酷いから侮れない(苦笑)
インスト歴20ウン年とかってことは、それだけPCに障ってきたはずなのに
本当にofficeだけしか知らない人の多いこと多いこと
Biosを表示した事が無いと言うんで、ちょっと驚いてたら
私PCオタクなわけじゃないですから、とか言われた時には
本当に言葉が出なかった
そのくせ生徒の前では、私はPCの専門家として生計を立てています
とか平気で言っちゃうし
いや、酷過ぎる例かも知らんけど

183 ：

>182
そうそうそう！技術も知識も経験も実績もないんだよね
ほんっとーにワードエクセルしか使えない　それも基礎的な知識のみ
差込み印刷できない、簡単な関数しか使えない、
ピボットテーブル理解できてない、データーベース説明できない
マクロなんて論外！
当然ネットワークもまったく無知、簡単なルータの設定すらできない
受講生の質問に「それはワードに関係ないですから！」って逆ギレ。
なんでこんなやつと給料同じなの？泣きたくなるわ。

184 ：

ずっとインストのみの人が試験範囲外のことに弱いのは仕方ないよ。
会社からは「合格させた人数」が評価されるんだから。
受講生を一定まで引き上げることが出来て評判がよければ、全然問題ないじゃない。
「自分の方が知識あるのに給料が同じなんてフンガー！」って怒るのは筋違い。
あなた達が怒る相手は同僚インストではなく、会社。
同僚を酷いと思うなら注意すればいいし、会社には給料交渉すればいい。
もしかしてコミュ障なのに頑張ってる人達だったら、ごめんねｗ

185 ：

>184
インスト経験者？
受講生からの質問がワードエクセルの使い方以外のこともよくあるって、
仕事してるならわかるよね？
教える範囲って試験の内容だけじゃないし、仕事してればPCの設定やら
ネットワークやらなにげに多岐にわたるでしょ？
本当にofficeの知識しかない人間って使えないし迷惑かけられまくりだし
話の引き出しが少ないと受講生も飽きるし、実際「あの先生の教え方はわからない」って
クレームも来てて、いつも尻ぬぐいさせられてんだよね。
会社に交渉？事務局の人間もPCの知識は似たようなもんだから話しても理解できないし
本人に直接言ったって「だってわからないしぃ〜」で終わりだよ。

あ、あなたがまさにそういうタイプのインストだったのかな？
だったらごめんねw　無能な人の言い訳にマジレスしちゃって。

186 ：

>>185
184には全く同意できないし185の言いたいことも分かるけど、
＞本人に直接言ったって「だってわからないしぃ〜」で終わりだよ。
は本当にコミュ障だろ

187 ：

俺は184に同意だね
自分はしゃかりきで頑張っているのに　奴等は遊んでる。
技術も知識も経験も実績も豊富、人気もある。
そして奴等の尻拭いをしてるのは俺なんだぞ!
なんで給料が一緒なんだ!!
若いうちは誰もがそう思う。
俺も昔はそうだった。
しかしそれは自分が思ってるだけで、上はそうは思っていないということ。
評価の基準がちがうのさ。
『試験に合格させた人数が評価の対象』これが会社の方針ならば、それで結果を出せる人間の評価が当然上がる。
いくら『技術も知識も経験も実績も人気も』あったところで、結果を出せなければそれまでよ。
当たり前の事だけどな。
ところで、俺が去年officeのサブインスト実習やった時、
『先走った質問、講習に関係ない質問等には、一切答えるな』と言われた。
『その質問にはお答え致し兼ねます。
　申し訳ありませんが、こういう教室がありますのでそちらを受けられてはいかがですか？』こう答えろと言われたわ。
会社の方針だから、当然メイン講師も答えない。
教えれば仕事が減り、会社もインストも損するからね。
知ってて教えないのと、知らないから教えられないのとは雲泥の差だけど、どっちにしても生徒から見たら同じだわな。
>>＞本人に直接言ったって「だってわからないしぃ〜」で終わりだよ。
>>は本当にコミュ障だろ
これのどこがコミュ障なんだろうか？

188 ：

ここは会社からの評価について語るスレじゃないんだし
グチを言うぐらい別にいいと思うけどね

189 ：

> 『先走った質問、講習に関係ない質問等には、一切答えるな』と言われた。
これやると、受講生からの評価が下がるでしょ？
短時間のならいいけど、数ヶ月にわたる講習だと
全く答えないってわけにいかないし。
むしろ積極的にこのテの質問に答えてる方が
講師への評価が上がるし、疑問が解決すれば次の疑問が浮かぶし
おもしろい授業をするためには必要だと思うよ。
まぁ、知識がなきゃ答えられないけど。

190 ：

今鯖のオペレータ業務(正社員)やってるんだが、
正直夜勤がきついのでPCインストラクターに転職を考えている。
FCとかじゃないところに募集があったので少し気になるんだが･･･
言葉遣いがそんなに良くないっていうのと
接客業が苦手なのが不安。
因みにPCの知識はそこそこあるつもり。P検準2とITパスポート持ってる
これからはMOSを勉強しようと考えてる
ハードも自作作るぐらいならできる。
こういうタイプの人間がこの業界やっていけるかどうか、どう思う？

191 ：

受講生とか会社の規模や形態によるな。
企業の新人研修とかの講師だとみんな真剣だし飲み込みも早い。
基金訓練の類だとPC触ったことないオッサンオバさんの相手しないといけない。
趣味のパソコン教室系だと高齢者は孫に教わる感じで楽しかったりする。
教えるコツは、正確さよりわかりやすさ・おもしろさ。（個人的にだけど）
小さいところだとパンフレットくばったり受講生集めをやらにゃならんかったり
各種書類の作成からテキスト制作やら雑務が多い。
Office以外にも教えられる項目があると有利だ。簿記とかCADとか、
フォトショやイラレなどの画像系とか、JavaScriptやらPHPやら。
夜勤はないし、接客業とはいっても「先生」だから、そこらへんを
うまいことこなしていけるなら楽だと思うよ。
接客に当たる部分でストレスためないようにね。ガンバレ。

192 ：

ちありー書類堕ちた(´・ω・`)←無職

193 ：

求職者支援の書類作成、基金訓練に比べるとやたら多くて疲れたわ。
これじゃ本業の教える行為の以前に疲れ切ってしまうわ＞＜
そもそも小テスト作成ってｗそんなもん普通の講師が作った問題の質より、
テキストにのってる問題のほうが質が高いに決まってるのにｗ

194 ：

小テストなんて質より量でしょ。
市販の問題集を改変するだけでいいじゃん。

195 ：

>>193
ホント大変だよね
それなのに、却下とかされると、もうね　　…（涙

196 ：

転職サイトで偶然よさげなPCスクールの求人が２、３か所を見つけたんで応募しようとしたのだが
求人内容みたら皆同じ団体からの募集だったんで、大元の団体のHPに行って応募してみたんだわ。
で、1週間たっても受かったとも落ちたとも連絡がないんよ。
応募出したの、この前の台風で日本全国大騒ぎの日だったから、見落とされた可能性を
考えて電話連絡するか、改めて求人サイトの方から募集出してみるべきかね？
それとも落ちたと考えるべきかね？

197 ：

>>196
結論から言うと「落ちた」と考えた方がいいと思う。
１週間経っても何の連絡もない会社なら
「最低限の連絡すら出来ない会社」と判断して、どんなに条件が良くても辞めた方がいい。
この間の台風かぁ。
さすがに東日本大震災なら確かに全国大騒ぎだったけれど、
西日本では、全国向けのNHKの番組で取り上げられて「へぇ、大変だね」程度だよ。
受身になってしまう気持ちは分からないでもないけど、
自分の中の常識と照らし合わせて違和感を感じる会社とは合わないと思うよ。

198 ：

>>192
落ちてよかったじゃないか。
あそこはブラックだぞ。

199 ：

>197
丁寧な返答サンクス。実は>196を書き込みした翌日に「今、募集停止中」との
お祈りメールもらったよ。「じゃあ転職サイトのアレは…？」とか疑問に思って
問題の募集見直してみたら、ハロワ経由(の古い)情報だったらしい。
あの転職サイトがダメとしたら、パソコンインストラクター求人情報を探せるんかね。
大手系だとブラックばっかだし、中小系だと募集がそもそもでないし…

200 ：

訂正
×あの転職サイトがダメとしたら、パソコンインストラクター求人情報を探せるんかね。
○あの転職サイトがダメとしたら、どうすれば良いパソコンインストラクター求人情報を探せるものかね。
まずこういうしょうもない日本語のミスをなくすのは大前提ではあるが…ｗ

201 ：

こんなスレがあったのか。
いろいろな情報があっていいね。ありがとう。
自分もインストの仕事自体が先細りに思えたので、
officeのほかにMPCとMCTとったけど役に立ってる。
他に趣味で長年webデザインと自作をしているけど、
webデザインのインストの仕事があることもあるので、
officeだけだったら多分食べていけない。
新しい情報とスキルはどんどん吸収しないと置いてかれる。
正社員は無理だと思っているので
自分はずっと派遣かアルバイトパート。

202 ：

エフアンドエムパソコン教室（TaxHouse：タックスハウス)に関する情報ありますか？

203 ：

一週間待たせられるなんて普通にあるだろ
自分の常識、世間の非常識とは言ったもので>>197の常識は俺の非常識。
それだけで判断して全社断ってたら
ブラックじゃなくても入れる所も入れない

204 ：

>>203
お前がそう思うのならお前の中ではそれが正解なんだろうお前の中ではな

205 ：

「待たせられる」の文法を常識に従って説明せよ（5点）

206 ：

そもそも、必ず返事があるものではない(´・ω・`)

207 ：

職業訓練の恋愛事情・相談スレ02
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1319147126/l50

208 ：

過疎ってんなー
基金訓練終了して、制度がちょっと変わって、クビ切られた人多いのかな？
自分はその一人だが…orz
キャリアコンサルティングとかしてたのに、そんな自分がいまや無職ですよ
地方だから、他を探すにも全然募集ない
次のコースは申請通れば良いな
そしたらまた雇ってもらえる

209 ：

クビ切られた人とかいるんだー
かわいそう…

210 ：

>>208　仲間発見orz　教室が閉鎖した。職種替えも検討してる…。

211 ：

うわ…切ないな
今は、経験5年以上でないとダメなんだっけか？
近くで、卒業生をどんどん講師にしてたトコあったんだけど、新しい訓練は
どうやらやってないな（Webで見る限り）
受講生を講師にしちゃえば、就職率も上がるし一石二鳥だろ、とか
そりゃぁ思うよな

212 ：

昔、情報教育アドバイザーとか言って、消防厨房相手向けのインストやってた事あるが、
相方の女アドバイザーがとにかく内面性格極悪だった。
旦那がいるくせに、本部の人間に色仕掛けを使って連続雇用を狙っていたな。
緊急雇用対策とか言って、一生に一度しかできない仕事なのに、見ていて非常に見苦しかった。
実際に三回も連続で採用だし、オレは契約終了時にPCソフトのコピーをねだられた。
しかも、恋人気分で接してくるから最初から狙っているのがバレバレw
適当に割れ物を出して逃げたが、こういう魔性の女がいる事を忘れてはならない。

213 ：

お前もダメだろ犯罪暴露野郎

214 ：

>>212
どこの誰か書いてくれないと分からないや

215 ：

>>208
>次のコースは申請通れば良いな
地方は知らんけど、都市部はLECの就職率90%OVERって報告が
受け入れられちゃってるから
それに対抗するためにどうするか、から始めなきゃならんからなぁ
結局、就職率ごまかして書類提出するしかないんだが
どう考えても本末転倒だよなぁ

216 ：

ＰＣインストラクターでエクセルの補助講師の募集してたから応募してみたらメイン講師募集だった
俺は２１才で普通のバイトくらいしか社会経験ないのにこれは困ったｗ
ちなみにＰＣ関係の資格はワープロ検定１級　情報処理検定初段　ＭＯＳマスター持ってる
しかし、しばらく使ってないから思い出さないといけないのと、知識があるのと教壇に立って人に教えるというのはまた別の話だと
思うので正直焦ってます。
今度月曜に3時間補助講師の立場で授業に入ってその能力と面接で採用を考えるとのことです。
まだどんな形式で授業しているかもわかりませんが何か経験者から参考になるようなことがあれば助言お願いします。
いきなりこんな話に発展してとまどっているので。

217 ：

>>216
ご自身で書いておられる通り、知識があってもいきなりメイン講師はキツいのではないかと思う。
会社がインスト教育を十分にしてくれるならいいけれど･･･補助とメインではすることも違うからなぁ。
メインは全体をひっぱる。多人数に対して説明。資料の作成や板書などを行う。
補助は遅れている個々の操作フォロー。知識があっても、説明の先取りは不可（←初めてだとついやってしまいがち）。
ただ、今まで知人に個別に教えた経験、何かのリーダーをした経験があれば、
初めてでいきなりメインでも、補助がベテランでフォローしてくれたら出来るかも？？？しれない。
最終的には、会社が求める人物像・基準に合っていれば採用される。
具体的にどう動けばいいか、何をしてはいけないか、不安なことは事前にメインと打ち合わせ、
目標（受講生の満足なり合格率なり）に向けてやってみるしかないよ！！！
結果は別にしても、補助講師の経験は糧になるよ。
ぜひ頑張ってください！！！

218 ：

>>217
>メインは全体をひっぱる。多人数に対して説明。資料の作成や板書などを行う。
>補助は遅れている個々の操作フォロー。知識があっても、説明の先取りは不可（←初めてだとついやってしまいがち）。

217の書いてある通りですね。

219 ：

>>216
メインに一番大事なのは、教室の雰囲気を読む力。
受講生を緊張させっぱなしではいけないし、ダラけすぎててもいけない。
単純に教科書を読んで進めることしかできない講師が大半だけど、
教科書読むだけならわざわざ講師がいる必要もないんだよね。
１コマの授業の中でずっと集中していられるわけじゃないじゃら
受講生の様子を見てマメ知識的なことを言ったりしながら
今習ってる技術は実際の仕事ではどんな時に役立つのかを盛り込んでいけるといい。

サブに重要なのは、メインのサポートで縁の下の力持ちに徹すること。
遅れている生徒だけじゃなく、本当は進んでる生徒にも目を配るべき。
大人数教室の場合、進んでる生徒はほったらかしになりがち。
他の人も言ってるように、事前の打ち合わせが大事。
可能なら、１コマ終わるごとに、今の授業はどうだったか、次回はどうするかを
マメに打合せできると捗るよ。

220 ：

>>217-219
親切な回答ありがとうございます
教えるのが職能の表計算だと聞いてるんですが情報処理技能検定とは使う関数が違うのでしょうか？
職能の表計算について調べてもあまり出てこないので質問させていただきました。
1月末に3級から2級まで受験させられるように進めるらしいです。
まだ受験まで遠いのでおそらく基本的な関数しか扱ってないだろうと思うのでこの土日で簡単な関数だけでも思い出しておけば
とりあえず採用試験は突破できると思うのですがどの辺の関数まで解いておこうか迷ってます
(もちろん採用されれば本格的に復習しますが、時間がない今は付け焼刃で)

221 ：

>>220
同じようなもん。
検定対策の場合、関数の使い方というよりも、問題の読み取り方を教える方が
合格率は上がるよ。
あとケアレスミスが多いので（初心者だと解答のファイルをなぜか削除しちゃったりする）
教科書に沿って基本操作を教えたら、あとはひたすら模擬問題をやらせるといい。
自分用には、FOMのビジネス活用編とかドリルとか演習問題とかやってみるといいよ。

222 ：

FOMはあらゆる教材の中で一番マシかも。

223 ：

雇われの教室長なんだけど、オーナー（土地をたくさん持っているだけの地主が金に物を言わせてパソコン教室を運営している）が
生徒数が減ったのを「首にするぞ」と脅しながら怒ってくる。
現場経験が無いうえメールすら出来ないオーナーだから、現在パソコン教室のブームが過ぎ去ったことを
理解していない。自分は現在34歳なので、今から他業種に行くのも難しいし、
パソコン教室自体がうちだけでなく、後何年続くのか凄く不安になる。
皆さんのところはどうですか？

224 ：

>>223
そんな金持ちで奇特なオーナーはいないなあ

225 ：

>>223
全くの初心者向け講座のブームは、確かに過ぎた感じがするね。
自分のところでは、アンケートをとると「今さら」だろうけど
”次に受けたいコース”に「ホームページ作成講座」要望が多い。特に、年配の方。
30代までの男性は殆どが「PG養成講座」か「Androidアプリ開発」。
地域差があるのかな。
特化すれば、まだまだいけそうな気がしている。

226 ：

>>223
うん、初心者向け講座だけでは生き残れなくなってきたと思う。
私が働いている教室は、企業向けクラウドやアプリ開発も対応しているのでなんとかやってる感じ。
でもそういう講座は受講生がすごく少ない。
うちはJAVA等を教えられる方が一人、Linuxとかが私しかいなくてシフトを組むのが結構めんどうくさい。

227 ：

あと、個人的には講師ならその辺の危機感を持った方がいいと思うけど、あまり実感していない方もいるかも。
先日面接に来た方、PC教室の講師歴7年とおっしゃってたのだけど
試用で初心者講座やっていただいた際にchromeを
「グーグルチャーム」って言ってたよ…びっくりした。

228 ：

チャームは酷いなwww
まあ軽いレベルだと、アフェリエイトとか、ドリームウェーバーとか、サースとか言うのはいてる。

229 ：

サースってSaaS？

230 ：

>>229
そうそう、SaaS。逆書いてたね。
講師のくせにSaaSを『サーズ』って読んでた。
病気の『サーズ』と同じ読み方になるから「サース」が本来は良いんだけど。
間違いってほどじゃないけど、前出のアフェリエイトとかドリームウェーバーの件もあったので指摘したら、そもそも『SaaSなんか知らない初めて知った』とかだった。
そりゃ読み方も知らんわな。

231 ：

今､研修中だが…
時給制じゃないんだよね…１授業●●円て…
金にならん
やめときゃよかったかな?

232 ：

>>230
こんな下らないことで人を見下すような器ではインストは勤まらんわな
いい転職先があるといいですね＾＾

233 ：

>>232は何か思い切り勘違いしているなw
日本語が読めないのか…

234 ：

>>233
いや、読めてないのは英語だろ

235 ：

232みたいな気楽な気持ちで講師してる人間には
ちょっとした言い間違いぐらいいいじゃないか　ってことなんだろ
ものを教える立場の人間にあるまじきいい加減さだが
この程度の人間でもインストラクターになれるってのが問題だよな

236 ：

今25歳　男　無職　ニート　なんですが
イオンの二階で「pcインストラクター募集！！30代女性多数！！」を見て
社会復帰も兼ねて電話しようと思っていますが実際どんなもんでしょうか？
「ワード、エクセルの操作ができる人」ということなんですが一応学生時代
レポートで簡単な文字入力ぐらいは行っていたのですが・・・

237 ：

>>236
ここか？
パソコン市民講座
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1251711317/

238 ：

>>236
自分が経営者なら、そういうスペックの人を雇いたいと思う？

239 ：

>>237
そｓ、それです・・・スレがあったとは・・・
>>238
しかしどうにかして就職しないと・・・

240 ：

>>239
RPGだって、まずはレベル上げするよね。
ヨソでいいから適当な講座を受講してみて、インストラクションってどんなもんか勉強するんだ。
体験だったら無料だから。講座の内容じゃなくて講師に注目するんだ。
んで次は資格だ。無資格で特技もなくHPもMPも極低のヤツを雇うパーティーはないぞ。
あとな、「30代女性多数」ってのは、「女しかいらない」って意味の暗号だからな。
今は募集時の性別指定は御法度だから、こういう書き方するんだ。
だから、そこはあきらめて他をあたれ。もちろんレベル上げてからだぞ。

241 ：

>>239
「ワード、エクセルの操作ができる人」が募集対象で、あなたは文字入力程度なんだよね？
それでも応募を考えるってことは、当然、「応募前に教えるソフトの資格は取るつもり」だよね？
まさか「応募要領以下の25才のボクを育てて稼がせてくれる♪」なんて脳みそ膿んでないよね？
まず、性別関係なく10代〜お爺さんお婆さん世代と気軽にコミュニケーションできる？
若くて美人な女性には親切だけど他には適当、なんてのは論外。誰にでも平等に接することできる？
教えるための最低限の知識としては、テキストを完璧に理解していて説明できればOK。
もしその場で質問に答えられなくても、次回までに調べて回答できればOK。
今までに、誰か１人にでも教えた経験はある？
教えたことがないなら、例えば知人で一番苦手な人、頭の固い人に教える場合を想像してみる。
その苦手な人に同じことを何回聞かれても感じよく応対できる自信があれば、最低限クリア。
知識は、勉強すれば誰でも身につく。教え方も、環境がよければ「基本は」身に就く。
でも、性格的にインストに向いてる人でないと続かないと思う。
本気なら、頑張ってください。「なんか職ないかな」程度なら、まず無理です。
動かないのが一番悪い。ニート脱出応援してます＠元ニートより

242 ：

まぁ、インストもピンからキリまであるわけだから、キリにはなれるんでないか？ｗ

243 ：

求職者支援訓練、ナマポであふれるのかな。
はぁ〜。

244 ：

時給６５０円スタートって言われた。
・・・安すぎないか？？？
一回の授業で客からは５千円以上取るのに、インストの時給はｍａｘ９００円だってさ。

245 ：

KY(ｶｶｸﾔｽｲ)だな

246 ：

>>244
何を教えるかによるよ。
初心者レベルに「はじめてのパソコン」だの「ワードエクセル基礎」を教えるんなら
その程度の時給でも仕方ないよね、そのレベルのインストならいっぱいいるもの。

247 ：

地域によるけど、最低時給に達してないんじゃ…

248 ：

ｺﾏ給なので時給に換算するとその金額です
ｺﾏいくらだと最低時給以下でも取り合ってはもらえないだろうなと思っています
ちなみに都内で､教える内容にかかわらず同じ額です…

249 ：

今見たところ、最低時給は岩手と沖縄の645円。
もしその２県だとしても、インストで650円は安すぎる！
全くの初心者向け講習は、一番気も頭も使って（楽しいけど）大変だと思ってる。
基礎が出来てる人に教えるのは、トラブルが少なく、理解も速く、授業が楽に進められる感じ。
自分の県（最低時給600円代）は、初心者向だとサブでもメインでも最低時給が現在で800円くらい。
場所代などがあるから、受講料の何％しか貰えない！ってのは違うと思うけど…安すぎるよー。

250 ：

>>248
東京都内で時給650円って・・・最低賃金に達していないでしょう。
↓これを見ると東京都の最低賃金＝８３７円
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/chingin_kanairoudou/toukei/saitei_chingin/20081022-chingin.html
労働基準法に完全に違反するんじゃないの？
ちなみにどこの会社？

251 ：

会社名は流石に出せないです…
研修中が
『80分１ｺﾏ850円』
時給契約ではないので都の最低「時給」には抵触しないのかな?と…違うのかな?
客からは１ｺﾏ850円の7倍以上取ります
授業時間以外の仕事は、基本無給です…

252 ：

「パソコン市民講座」レベルの初心者向けのインストラクターになるには
MOSのスペシャリスト（一般）レベルでも可能でしょうか？
HP作成の知識もないと駄目ですよね？
面接の時、資格の証明証も提出させられますか？
質問ばかりですみません。

253 ：

>>252
MOSでしかもワードしか持ってないような無能でもインストラクターやってるから無問題。

254 ：

一応、パソコン検定３級は持っているのですが
MOSのスペシャリストを取得してから応募すべきか、迷っています。
スキルが低レベルなので、もちろん初心者向けの教室を志望しています。
生徒として市民講座に通っていた時、インストの女性に質問してみたら
その方は「パソコン検定３級しか取得していない」と言ってたので…
いつも笑顔で、お年寄りにも優しく教えてあげられる人とか、接客スキルを重視して採用してるのかな。

255 ：

>接客スキルを重視して
安時給でもやってくれる人を優先しています

256 ：

体調不良なんかで当日の朝急に休む時とかどうしてますか?
自分のところは替わりの講師とかいないので（完全予約制の個別）困ってます…

257 ：

講習生の立場でインフルエンザで自習という経験がある

258 ：

>>256
普通の会社なら朝っぱら派遣会社に緊急要望の電話をするね

259 ：

時給契約以外の人いませんか?
どんな契約でいくらもらってますか?
時給でもらわないと割りに合わなくて…

時給換算したとき萎えます…

260 ：

専門学校の講師やってた時は1コマ5700円だったよ。
90分、教える内容は情報工学、photoshop。

261 ：

>>260
…１ｺﾏその１／５の金額…orz

262 ：

>>261
何を教えるかにもよるし、誰に教えるかにもよるよね。

263 ：

授業料の５分の１が給料って
あったことない社長さんとやらがどれだけぼったくりなんだか

264 ：

アビバも頻繁に募集しているけど、どうなんだろ？

265 ：

アビバあんま評判よくないけど､うちのとこより待遇はいいんじゃないかと思ってしまう
ようやくわかったのは､副業じゃないと勤め続けられないって事
…本業探さな…orz

266 ：

この業界って人が残らないよな。

267 ：

てす

268 ：

すごい昔の話だし、真偽不明ということを念頭において、読んでね
本当かどうかはわからんよ、あくまでも噂よ
アビバではインストになるには研修を受けなければならないそうだ
そして、その研修の受講料？が数十万とか
他で勉強して資格を色々取ってても、経験があっても、その研修は強要される
あと、受講生集めのノルマ・次のコースを受講させるノルマが半端じゃない
などの噂を聞いた。
この噂聞いたの確か5年くらい前だし、研修費用についてはどこかから
是正しろと指導があったとかいう話も聞いたような気がする

269 ：

高度情報処理技術者を持ってたら、インストラクターでの時給は高い？

270 ：

>>269
何を教えるかによりますよ
ワード・エクセルくらいしか教えないなら時給800円〜1,000円程度だろう
都会ならもう少し高いかもね？
持っている資格、よりも、教えられる内容。
資格持っているから時給UPって会社は、自分のしっている限り、ない。
それを教えられるスキルがあるなら時給UP、というパターンはあるけどね

271 ：

テクニカルアーツって会社はどうですか?

272 ：

MOS系の需要って、減少してる？

273 ：

月１０日休みで月給１２万ってどうなの・・・？

274 ：

労働時間は？

275 ：

講師は香水とかつけたほうがいいの？
汗かくから臭いでたら大変だと思う。自分ではわからないし
因みに男です

276 ：

>>275
香水はNGでしょ。
汗ふきシートでまめに拭くのお勧め。スーツの陰干しや消臭もね。
自分は体臭防止効果を謳ってる石鹸と、紙製の靴の中敷を愛用してる。

277 ：

90分毎に授業スタート｡
授業時間の合間は､トイレタイムもろくにとれない｡
一授業の給料÷90分×60分で時給にすると800円切ってしまう…｡

何処かに届け出るべきか悩んでいる…｡

278 ：

>>277
何を届けるというの？
昼休みも全くないというなら法に反してるけど。
その文だけだと、何も問題なさそうに見えるんだが…何が問題なの？
ちなみに、労働基準局に届けても、何もしてもらえないよ。
以前働いていたところでは労働時間が長すぎて、同僚が届けたんだけど、
会社に対して「こういう届けがあるけど事実？」ってお手紙が来て
「はい・いいえ」に丸をつけて返信するだけだったw
もちろん会社はいいえに丸をつけて返信、それで終わり。
ちなみに13時間労働で、昼休みは10分程度、残業代ナシって会社だった。
その中で授業やって、受講生管理やら説明会やら、勧誘の電話かけやら

279 ：

>>278
最低時給に抵触してるの

280 ：

そうか、都会だと時給800円未満でもう最低賃金以下だったりするのかスマン
もしかして、試用期間中ではないですよね？
あと、雇用契約じゃなく委託契約になってたりしませんよね？
契約書って交わしていますか？
もしも、届け出て監督署が動いたとして、雇い主は罰せられるかもしれない。
今後その会社をやめる予定なら良いのですが。
まずは証拠保全をきちんと

281 ：

試用期間中でも、最低賃金を下回る額では駄目（違法）なんですよ。
でもこの業界、ブラック企業が多いんでしょうね…

282 ：

いや、試用期間中なら最低賃金下回っても良いんだよ。
最低賃金法第8条だそうです。
（ただし、許可をもらう必要はある。）
ちなみに知人が1ヶ月働いたあとに「試用期間だから1ヶ月で給料6万ね！」
って言われて、職安→労基署に相談に行ったが、
「裁判すれば？」って言われて終了〜
労基署いわく、「社長がそう言ったんなら、6万しかもらえない」そうです。
ちなみに募集は12万で出ていて、試用期間のことは何も書いてなかったそうで
それで、最初職安に行ったんだそうだ。
フルタイム・週5日で月6万、それでも労基署は動きません。

283 ：

匿名で本社に勤務条件問合せの電話してみようと思うの｡
（ﾐﾊﾞﾚしちゃうかな?）

昼休みも業務を強いられるしサービス残業当たり前…｡
それならせめて最低時給くらいは保証してもらいたいよ｡

284 ：

>>283
上のほうのレス見ると、時給800円切るってことは1コマ1100円くらいの契約？
それとも、昼休み・終業時間後も働いてるから、それも含めて計算すると
最低賃金を下回るってこと？
まぁどっちにしても、残念だが、「嫌ならやめろ」で終わりそうな気がする
今どき、募集すればいくらでも応募あるもん

285 ：

この仕事
知識は得られますかね
あと経験は転職に役立ちますか

286 ：

>285
年配の人のあしらい方は覚えられる
経験が役に立つかは、転職先しだいだろｗ

287 ：

>>285
知識は得られるかというより、食べていけるだけの収入を得たければ
自ら情報収集して勉強しつづけるしかない。

288 ：

>>287
どんな仕事もそうだろうけど、
特にこの仕事は一生涯勉強だ。

289 ：

東京周辺のあっちこっちで募集かけている
オー●●ドってどうですか？

290 ：

自分とこは今月末でハロワ関連の事業から撤退。同時に私も無職になります。
制度の変更が堪えた・・・

291 ：

>>290
お疲れ様でした。
制度、穴はあったけど、いくらなんでも変え過ぎだよね…
自分は、予定では年末くらいで終わり。
訓練に応募が少なければ、前倒しかも。
自分は昔、キャリアコンサルティングの資格も取ったので、今後はそういう仕事目指していこうかと考えています。
職安とかで、(田舎にしては)すごい給料でいつも募集してるし。
幸い、実務経験は、委託訓練や基金訓練等でかなり積むことができたと思う…

292 ：

老人向け初級の場合、資格云々よりは分かりやすく教えられるかにあるね
地方の町だと電気屋さんが片手間にやってるとこが多いね
都会のビジネスマン相手は時給高そうだが、募集は少ないかも
ヘルプデスクのほうが時給は安定してるかもしれん

293 ：

2回も面接呼びつけて、結局雇わないのかよ

294 ：

老人向けのなんちゃってパソコン教師だったら
公民館のシニアパソコンクラブみたいなところがよく講師を探してるから
公民館に聞いてみるといい。

295 ：

ハロワ常連のとぴ○（本社奈良）には気をつけろｗ

296 ：

人材派遣会社の研修講師も時給けっこういいよ。
模擬授業やらされるけど、実務積んでればなんとか。
ただ、常に勉強とインストラクションスキルはガンガンあげていかないと、この仕事は続けられないとほんと思う。

297 ：

PCインストラクター　保守

298 ：

ほす

299 ：

インストラクター2連敗中、そして今3連敗の危機！

300 ：

現役インストラクターの方に質問。資格の取得について。
当方現在無職。営業経験有・インストラクター未経験です。
インストラクター → ヘルプデスク・企業向け講師として
最終的に企業相手に商売をする方向でキャリアを積みたいです。
現在、office系(access除く)の知識と、資格が基本情報しか無い。
Excel・Wordはマクロを個人で使用する程度の知識です。
自身の基礎固めとしてMOSはある程度取得するつもりだけど、
それ以降の勉強って何をするべきかな？現場での流行り？があれば教えてほしいです。

301 ：

インストラクターのバイトを考えているんですが
女性の方が優遇されやすいですか？
パソコン教室を覗いてみたらスタッフがみんな女性だったので

302 ：

>>301
勿論、女性優遇。
男性だと、受講生が声をかけづらい事があるみたい。
またはただ単に女好きのスケベ受講生もいる。
中には男のインストがいいという受講生もいるようだが、それはごく稀。
実際、女性しか採用しないPCスクールも存在するし、
男性はいくらスキルがあっても採用されない所もある。

303 ：

>>300
オフィス系の需要は、もう、ほとんどないです。
求職者支援訓練っていうのをやってるスクールもあるんですが、
確か、インスト経験五年以上ないとアシスタントさえもさせてもらえない。
オフィス系だけでできそうなのは、ジジババ相手の、
ショッピングセンター内にある小さなスクールでパートとか。
時給は、その地域の最低賃金にプラス50円〜程度だよ…
すごくマトモな所は、大学できちんと勉強してきた新卒を採用してる。
あと、実際に現場でサーバ管理してた人に講師頼んだりとか。
未経験なら…スマホアプリの作成方法を人に教えられるくらいの人なら、
少し需要あるかも。
実際、作って売るとこくらいまで実績ある人。
自分が思い付くのはその程度です。

304 ：

求職者支援訓練でoffice習ってたけど、試験はmicrosoftのMOSじゃなくて、JAVADAのCS検定ね。
Excelの講師は2級しか持ってないと聞いてビックリした。
講師は1級持ってるのが当然と思ってたんだが。
簿記と同じで、やっぱり1級持ってないとハクがつかないからな。

305 ：

じじばば相手のスクールで働いたが
条件悪すぎで辞めた

働くための諸条件全く整備されておらず
有給はおろか雇用保険すら未加入
一応全国展開している教室だっただけに驚き

こういうとこ少なく無さそうだから
みなさん気を付けて

306 ：

>>305
有名どころのフランチャイズは
ほとんどがそうなんじゃないの

307 ：

>>303
遅ﾚｽｽﾏｿ。ありがとうございます。
キャリアを積む為と割り切っても厳しそうですね。
あまり拘ると、目的と手段が逆転しそう。
現場入って経験を積む方向で考えてみます。

308 ：

(-_-)/~~~ピシー!ピシー!

309 ：

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー
ひとーつ　見識を養い士気を高めることー
ひとーつ　私心を去って社風を興すことー
ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！
ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！
みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

310 ：

今ニートだから就職活動中なんだが、
PCインストラクターって休日はちゃんとある？
会社にもよるとは思うんだけど…
現役でも元でも何かあれば教えてほしい

311 ：

>>310
昔いた会社は、サービス残業、サービス休日出勤多数だった。
ちなみに、契約社員で。
今のとこは派遣だから休みはきちんとあるけど、職業訓練がない時は呼ばれないので、
タイミングによっては2〜3ヶ月、下手すると半年とか仕事なくなるw
PCインストラクターの仕事は、これからどんどん廃れていきますよ。
少し上のほうにもあったけど、経験年数が多い人でないと難しいよ。
求職者支援訓練だと、例えばシステム開発の経験が10年あったとしても、パソコン講師経験が
なければ講師できない。
経験無しでも採用されるのは、時給の安いパートくらいです。
地域によるけど、例えば、750円とか800円とか

312 ：

>>311
システム開発経験が10年あれば、IT系のクラスなら出来るよ

313 ：

>>312
あれ？
求職者支援訓練は、できないんじゃなかったっけ？
実務経験あっても、講師経験がないとダメって、機構の人が言ってたと思ったが…
基金訓練のときは良かったけど、求職者支援だとダメって言われて、契約切られた講師がいたんだ
講師経験の年数が足りないって言ってさ。
…もしかして、そいつを切るための方便だったのか！？（笑）

314 ：

>>313
講師経験もしくは受講内容に即した業務経験が大卒なら3年高卒なら5年だから
開発経験あったらIT系クラスは持てる
ちなみにIT企業に在籍してたら業務内容は事務でもいいんだってさｗ

315 ：

求職者支援訓練つーと、ＭＯＳじゃなくてＣＳだよな。
ＣＳ１級持ってるのか？
１年くらい必死で勉強しないと合格出来ないんじゃね。
俺の講師は２級しか持ってなかったんで驚いた。
１級は教えてくれるところがせ少ないんだと。
ＣＳとＭＯＳ、両方持ってるとアピールしやすそうだな。

316 ：

資格試験受験の為に教室行ってきたけど、デブの汚いオッサン一人いるだけだった。
パソコン教室って若いお姉ちゃんが必ずいると思ってたが、あれじゃ、通う気もうせるわ。

317 ：

元seだけど先日インストラクター職に内定もらた。給料は3/4だけど(前職は残業代で稼いでた)、正社員採用&保険フル完備なので よしとする。長く働きたいなあ。

318 ：

>>316
実際、若いお姉ちゃんに限定しているところもある。
以前、オレは受講生としてそこに通っていた事があるが、
男のインストは一人もいなかった。

319 ：

>>317
長く働くような仕事じゃねえと思うけどな

320 ：

この業界って女性のほうが就職有利なんでしょうか？
インスト目指してるんですが、男なんで雇ってくれるかどうか心配です

321 ：

俺が通ってたＰＣ教室には男性講師もいたよ。
あくまでスキル（教えるのがうまいか）によると思う。
ただし相対的に女性が多いのは現実。

322 ：

>>321
なるほどありがとうございます

323 ：

男だけど、やってたよインスト

324 ：

>>320
29歳でって事は正社員狙いなのかな？
専門学校がサイドでやってるようなスクール以外は講師が受講生管理もしないといけないから、インストラクション技術もいるけど営業力のような教室運営に関するスキルがあると採用されやすいかもね。

325 ：

>>324
＞29歳でって事は正社員狙い
ですね
＞営業力のような教室運営に関するスキル
これはちょっと厳しいかも
今まで営業とは無縁の仕事してましたし、接客業すらやったことはないんで…

326 ：

スレチだが、今社内SEやっててExcel VBAでWindowsの自鯖と連携させたシステムを
作りたいと思ってるんだが、PC教室でそのレベルまで教えてくれるんでしょうか？
マクロはある程度までなら組めるけど、VBAのコードの発想というかそこらへんが厳しい。
ちなみに前の会社でJAVAの80時間の講習受けたが、応用になるとさっぱり程度の
プログラミングスキルしか持ち合わせてません。
センスが無いと思って諦めた方がいいんですかね・・。

327 ：

教えてくれない
自分でネットで調べた方がましなレベル

328 ：

スクールによる
個人でやってるような小さな所の方が教えてくれたりする

329 ：

PC教室でそんなことまで教えてるところなんてほとんどない。
ごく稀にあっても授業料はそれなりに高い。
仕事でやってる人で学校でプログラミング習った人はいないだろ。
ほとんどのインストラクターなんて、事務上がりのOLが仕事の片手間にMOS取って
派遣で講師やってる程度だよ。
windowsの基本操作すらわかってないバカばっか。
だから時給は昔に比べて1/3だよまったく。

330 ：

>>329
MOSと基本情報もってるけどなれるものなの？

331 ：

男のインストなんてキモイからやめてね

332 ：

俺が基金訓練で通ってたＰＣ教室は、正規の生徒募集の料金が70万円だった。

333 ：

>>330
必要な知識という意味では余裕だけど、
インストラクターに必要なのってどっちかってーと対人スキルだからなあ

334 ：

ブラックしかねえええええええええええええええええ

335 ：

>>334
中にはしっかりとしたとこもありますよ
ほとんどブラックのようですけど

336 ：

【倒産】パソコン教室「KENスクール」運営会社が自己破産　教室運営は新会社に譲渡［12/07/24］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1343109164/

337 ：

>>313
それって多くの人が講師になれないってことじゃね
講師経験どれくらい必要なんだろう

338 ：

>>337
高卒で5年以上大卒で3年以上

339 ：

>>337
私が前に居た会社だと、一度も講師経験ない人の経歴に2年とか書いて大嘘ぶっこいてたよ

340 ：

職業訓練なくなったらと思うとねえ

341 ：

インストって転職の時有利になるのかな？

342 ：

>>341
インストから他業種へって事？
あまり関係ないんじゃないかなぁ。

343 ：

他業種からインストへ、っていうほうが有利かもね
マトモな職歴があって経験から有用な技を教えられるという意味で。

344 ：

バイトだといいかもしれないけど、社員となるとどこも厳しいの？
求人見るとバイトのが稼げそうだし・・・

345 ：

>>344
そもそも、社員募集してるとこが少ないと思う。
職業訓練の三ヶ月だけ、とか講師が必要なので、その時だけ募集する会社が多いかも…

346 ：

必要な知識量と給料がつりあわん。

347 ：

講師は時給制のバイトで十分。

348 ：

ハロー　パソコンってところに応募しようと思ってるんですが
正直ブラックでしょうか？
当方office系の知識は基本操作くらいしかできないのですがそれでもいいと言われたので応募を考えています。
操作自体は使えば思い出すので大丈夫だとは思うのですがみなさんの話を聞いてると少し不安になりまして
喋るのが好きなので接客などは経験がしたことがないのですがその辺はあまり不安には思って居ません

349 ：

>>348
ブラックがどうかはわかりませんが、ハローの場合はOffice系以外にも
専門のソフトの講座もあるみたいだし、教室ごとにイベントごとやったりしてるみたいだから
最低限のスキルは必須。あなたが思っているより教えるってことは難しいよ。
でも結局はコミュニケーション能力のほうが大事。年配の人も多いだろうしね。

350 ：

>>349
そうなのですか・・・
他人に教えるというのは自分が十分熟知していないとだめですもんね
参考になりました、ありがとうございます
まだ受かってもいませんが、受かった場合は気合を入れてがんばってみようと思います！

351 ：

普通に考えて受かるわけ無い
応募は自由

352 ：

面接うけようと思ったらハロワの職員に男はいらんって言われた…
男女雇用機会均等法なんて意味ねえじゃん、男女差別じゃなかろうか

353 ：

おまいが雇用者だったら、どっちがいいと思う？

354 ：

やる気あって仕事できそうなほう
性別は関係ないだろ

355 ：

仕事できるかどうかに性別は関係ないが
生徒の好みや傾向を考えないんじゃ、経営者には向かないなｗ

356 ：

社員になって約半年。
転職したい・・・

357 ：

初心者向け〜office・HP作成・事務系は女性講師、開発系では男性講師が好まれるような気がする。
自分があった人達がたまたまそうだっただけかもしれないけれど。
自分が受講生だったら性別関係なくしっかり教えてくれれば満足。
自分が同僚だったら知識豊かで適当にコミュニケーションとれれば嬉しい。
自分が雇い主だったら客層に合う教える技術と知識を持ってて、雇用条件や環境にうるさくない人がいいｗ

358 ：

>>355
子供は女の講師のほうが安心するかもしれんが、中学生以上はどっちでもいいって思うだろ

359 ：

>>352だが、ちなみにこれは男女雇用機会均等法に引っかからないのか？

360 ：

>>358
中房ならなおさら若くて美人のお姉さんインストラクターがいいだろう。
男子厨房の場合だけど。
>>359
当然男女雇用機会均等法に抵触するよ。
でも採用するのは相手先企業だから。
ハロワの職員は親切心から言ってくれたんだよ。

361 ：

【便利屋のホームページ作成出来る方募集】
業者にお願いするよりも割安で作成して頂けるご連絡下さい。
企画・構成・seo対策等も出来る方だと助かります。
料金も前金でお支払いしますので
都内で打ち合わせ出来る方宜しくお願い致します。

362 ：

予算は？

363 ：

この業界いつまでもつのかなあ(´・ω・｀)

364 ：

インストやってる人って何の資格持ってるの？

365 ：

街の小さなシニア向け教室でやってるけど、MOS上級と今はなきビジコン2級くらいだよ
職場にもよるけど、知識よりコミュニケーション能力が大事だとおもう。

366 ：

やっぱ資格うんぬんよりそっちか…

367 ：

だからと言って資格が全くないと仕事ももらえない。
派遣会社通して大学とか専門学校とか行く場合は
教えるのがオフィスだとしてもシスアドとかITパスポートとか要求される。

368 ：

自分は、MOT、2002のとき取って2003は更新した
なんか制度変わったから、今は更新してない。
あと、大分前だけど初級シスアドも取った
ちなみに補助やってもらってる人はP検3級

369 ：

時給いくら？ちなみにWin98時代だと、日給2万を切ることはなかったよ。

370 ：

>>368
あのやり方は単なる金儲けだから。
それだけが理由で更新する人が激減した。
金かかるのが嫌ならMOTを取るのを止めればいいいだけ。
>>369
もうバイト並みで時給800円台とか珍しくなくなった。

371 ：

>>370
そうなること予測して、十年以上前に足洗った。

372 ：

これからこの業界へ・・・ってのはお勧めできないなぁ。

373 ：

エクセル・ワードだけじゃなくプログラミングやCADなんか教えればいけそうじゃなかろうか

374 ：

>>373
10年ほど前に同じことを考えるパソコン講師上がりのJava講師が増えて、一気に単価が下落した。

375 ：

自宅で開業してPCインストラクターやってる人いる？
どれくらい収入があるのか、ちょっと興味ある
あと自分の家ならではの裏話とかあれば知りたい

376 ：

近くでやってる主婦の方がいたけど、全然儲かってなかった

377 ：

昔ならいろいろと細かい設定や作業しないとダメなのが今じゃボタンひとつで簡単だもんね
需要がある職業とは思えないなぁ

378 ：

需要はあるけど、知識無さすぎの女インストが多すぎ。
PCのさわって3年目とか。

379 ：

ハロー！パソコン教室でインストラクターやっている方はいませんかね
スレ遡ってみたけどろくに話題も出てないし弱小なのだろうかと思ったけど全国展開しているみたいだし
北海道は全教室募集中みたいだけど学生は雇ってくれるのかなあ
アルバイト情報系サイトには載ってないけど求人出してるところって取る気あるのかな

380 ：

IBジャパンってどうなんだろうか

381 ：

ハロワでアビバの求人多すぎ

382 ：

スレの流れ自体が止まっていますが、
もう語ることすらない程、状況が厳しい業界なのでしょうか？
建築設計者からCADなどのトレーナーとして転職できないか検討しています

383 ：

某パソコン教室のHPに正社員募集と書かれてあったから応募したのに、
面接で「まずはバイトから」だってさｗ

384 ：

>>382
一ヶ月遅れの超亀レス、もう見てないと思うけど。
黙って、建築設計続けたほうが良い。
パソコン講師の仕事なんて、今は、職業訓練くらいしか仕事はない。
そして職業訓練の講師は、講師経験が数年必要。
（だだし訓練によっては、実務経験があればOKなのもあったと思う）
そして、正社員はあんまりいない。パートや派遣。
何故なら、訓練は年中あるわけじゃなく、特定の三ヶ月〜六ヶ月だから。
その期間以外は、講師はいらない。
最近は専門学校の講師も、コマ単位のパートが多いらしいな。
自分の知人は一級建築士なんだが、その仕事の片手間に講師してる。
副業として、時々やる程度なら良いと思う。

385 ：

連レススマソ
>>383
今、正社員を採用できるようなパソコン教室は、全国でも数える程しかないと思う。
パソコンだけでなく、他の資格関連もやってるスクールくらいではないか？
しかし正社員で募集しといてバイトからってのはヒドイな
せめて試用期間にしてほしいよね
ずっとバイトで使う気なのかもね

386 ：

>>385
だよねー
それはそれでいいんだけど、なら募集段階でそれを書いておいてほしかったよ
必ず正社員になれる保証もないから、バイトで入っても就活をつづけようと思うｗ

387 ：

アビバが年がら年中募集してるが条件的にも女の腰掛仕事だな

388 ：

ハローワークで正社員募集
→実際はアルバイト
→からの請負へ変更
なんてのもある。
ちなみに俺も男のインスト。ＷＥＢもやってたけど、田舎だと需要ないね。（インストもＷＥＢ系も）
昔のインスト仲間はコールセンターにほとんど行っちゃった。

389 ：

近所のイオンモールにある教室が募集かけてたから応募してみようと思うんだけど
スペック晒すのでゴミか使えそうなゴミか教えてください
29歳高卒
職歴
高校卒業して映写技師を三年
レンタルビデオ屋でコーナー毎の動画やら画像やらの編集を一年
それから今まで個人で結婚式や知り合いのバンドのプロモとか、
動画と画像編集で生きてきました
使えるソフト
Adobe AE PR PS AI FL(AS3は本当かじっただけで何個かフルフラッシュサイト作っただけ)
Officeは本当に基本的な事だけで資格無し
エクセルは簡単なマクロと一般的な関数・ピボットテーブルの知識ぐらい
Wordは使った事無い
俺みたいなのが来たらお断りしますか？

390 ：

adobe系は教室により需要は変わるからなんとも言えないけど
その教室がそっち系やってるならありだろうね
ただオフィス系が基本になるだろうし、ワード、エクセルは使えるにこしたことがないけど
その教室のやり方をどれだけ吸収出来るかだろうね
どういうスタイルの教室かはわかんないけど、スキルも大事だけど
コミュ力の方が重要視されるところも多いよ
結局接客業だからね
そういう意味では断りはしないが、あんたのやる気次第じゃないかな

391 ：

>>390
サンクス
履歴書と一緒にポートフォリオ持ってく

392 ：

こんな詳しく書いちゃったら特定されるぜ

393 ：

特定されても別にって思ったけど
2chって一般化してるよね？ねらーとかRって思われるのかな

394 ：

パソコン講師はネット見るやつ多いからな
煽ったりしてないから問題ないとは思うが

395 ：2013/09/19

>>390
Web系の職業訓練やってるとこなら喜ばれたりする