民間・ハローワーク障害者枠 9社目

1 ：2013/09/21 〜 最終レス ：2013/10/21

前スレ
民間・ハローワーク障害者枠 8社目
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2 ：

乙です！

3 ：

いちおつ

4 ：

障害者つってもほんとに色々だからなー
どんな仕事でもいいから正社員ってのもなんかねぇ

5 ：

障害者求人、ほとんどが非正規社員の募集だね

6 ：

待遇もちょっとあやしいよなｗ

7 ：

もう高卒だからどうしようもねぇー
まぁ今更何言ってんだよってことだよな
頑張ったｗことなんてほとんどないよ

8 ：

ハロワのアドバイスで嘘ついてないのに年齢と職歴の数以外は割りとチートな
感じの履歴書と経歴書に仕上がったけど
これで書類通過しても面接でこんなポジティブで自信満々なキャラ演じる自信がないや

9 ：

チートっ何ですか？

10 ：

>>8
嘘ついてないなら自信持っていいじゃない
あとは転職理由と自己PRと志望動機が書類と
噛み合っていれば大丈夫だと思う
お互い頑張ろう

11 ：

障害者枠では、あまり学歴とか気にしないってか、
あんまりチェックされないらしい。
重要なのは、資格と症状（この場合は、連続何日勤務できますか？てとこ）
こういっちゃ悪いが、透析組はかなり条件が厳しい。
週に２〜３回病院へいかなくちゃならんし。
そんな中でも時間をうまいこと使って、病院も柔軟なとこ探して
就業後に通える病院を探す努力とかあれば、結構な割合で就職出来るらしい。
その他の疾患持ちは、病院通いの頻度を重視される。
障害者枠ってのは、そんなもん。
>>8
＞年齢と職歴の数
年齢や職歴の数は気にしなくて良いよ。
昨日今日障害者なりたてほやほやならアレだけど、
その分の病歴があれば仕方ないから。
知り合いのおじさん（当時６１歳）は、農協に就職した例もあるからポジティブに行こうや。
転職なんて、俺も治療のたんびにしたし、それ数えたら７社くらいわるわ。

12 ：

病気だから、ブランク当たり前って感じでしょうか？

13 ：

当たり前って開き直り方はどうかと思うが
転職回数や無職年数は問われなかったよ。

14 ：

なんとか収入上げるか正社員にならんと
まともな部屋に住めない

15 ：

障害者じゃなくても
正社員になかなか慣れないからなぁ

16 ：

保険つき非正規で十分だと思うけどな。
それも難しいけど。

17 ：

契約社員目指して必死
50近いから年齢不問に騙されて正社員に応募するのは時間の無駄と悟った

18 ：

パートでええやん。

19 ：

障害年金貰っていればパートの給料と併給で２０万/月前後行くよね。
年金は厚生２級以上が原則かな。基礎や厚生３級だとアパート暮らしは
不可能ではないがきつい。田舎だと通勤と生活に車は必須なのでさらに
きつくなる。

20 ：

ハロワ求人に限らないけど仕事内容を読んでもイメージしにくい

21 ：

求人から応募できそうなのを選んでるだけなのに
その会社を選んだ志望動機とか要求されるのって難解すぎる
単に職種で選んだだけで会社の特色とかわからん

22 ：

で？

23 ：

企業研究なんざHP見て把握するレベルでいいと思うよ。後は作文するだけだ。

24 ：

障害者枠のおかげでブランクがスコーンと空いてたのに職につけたわけだが
もう障害者枠さまさまですわ
もし障害者じゃなかったら普通に今でも無職だったと思うわ
人間悪いこともあればいいこともあるよね

25 ：

>>24
どのくらい、ブランクありましたか？

26 ：

>>25
私は>>24さんではありませんが、３年のブランクがありましたが、一発で決まりました。職業訓練に通いましたけど。

27 ：

>>26
私もブランク3年近いので、頑張らなきゃ！と思います

28 ：

私も職業訓練に通って仕事が決まりました
基金訓練は手帳もちは対象外とのことで障がい者専用の訓練校にしました
関東の人であれば所沢市や小平市にある能力開発校がいいかもしれません

29 ：

経験者なら余裕

30 ：

578 名無し野電車区 sage 2013/09/29(日) 17:55:45.86 ID:ANADS2kB0
ハロワって、ブラック企業しかないと聞くが

31 ：

障害枠求人もブラックばかりなのかな？

32 ：

障害者でホワイト少ないよ

33 ：

やはり職業訓練通ったほうがいいのかな

34 ：

あんまり意味の無い訓練校もあるからなぁ

35 ：

訓練で学んだことを身に着けられるかどうかは本人次第
身に付いたスキルを面接で仕事にどう生かせるか
きちんと説明できるかも本人次第
単に「訓練受けてきました」だけだと相手は食指が動かない
どういう仕事がしたくてどういうことができるかよく考えて
どんな訓練受けるか決めた方がいい。例えば肉体労働が困難で
デスクワーク希望ならOffice エクセル/ワードとかなら色々と
応用が利くからやっていて損は無いと思う。

36 ：

学んだことを生かすだの説明だののレベルじゃねぇｗ
オフィスなんかゴミで仕事見つかると本気で思ってる？
社労士だのとまでは言わないが宅建や行書ぐらいないと無理だろ
障害持ってりゃ必然的にデスクワーク寄りになんだから勉強ぐらいしれよ

37 ：

障害者枠は基本的に低賃金なのは、ぶっちゃけ障害者に労働価値がないからだよ
じゃあ労働価値を付けるにはどうしたらいいか考えたら、おのずと受けるべき資格が決まってくるだろ

38 ：

障害枠なんて、会社にしてみりゃ扶養家族みたいなもんなんだろうな
障害隠せるような状態じゃないから、障害枠で入らざるを得ない
低賃金でも我慢するしかなさそうだよ

39 ：

そうだね
現実を受け止めて、しっかり汗流して頑張ってください

40 ：

障碍持ってあわてて就職のために実用資格取ったとして、実務経験や
実績無いのに使ってもらえるんだろうか。全くゼロとは言えないが、
そーいう所は即戦力最優先だろうしイチから養成してくれるような
暇も無いだろう。新卒のヤングメンならまだしもね。

41 ：

資格だけや新卒のヤングメンよりは経験ありのが強い

42 ：

ビル管理とか憧れるんだけど要資格で応募できなかった
職業訓練通えば資格とれるかな

43 ：

身障者が宅建や行書持ってても見合うような身障者採用の求人なんかないような気がする
オフィスとかのゴミ資格のほうが需要にマッチしてて単に仕事探すってのにはいいんじゃないかと
それなりの給料しかもらえんだろうけど

44 ：

それなりの給料でも障害年金と合わせればある程度の余裕は出てくる。
厚生２級ならパートタイム雇用でも月２０万超えるから一人暮らし＋
クルマ持てるから裕福ではないがソコソコ人並みには暮らせる。
正社員雇用や待遇のいい所選んで応募して、お祈りの山築くよりは
納得できる範囲で妥協して職に就いて定期収入を得るのが吉。民間の
転職紹介サイトのは待遇良いが健常者でもかなり壁が高いと思われる。
まずは地元のハロワの専門援助窓口の求人から攻めるべし。意外と
オープンにしていない求人ってあるよ。雇用側から、ある程度の能力や
状態クリアできた人の紹介依頼されている案件だね。

45 ：

ただの合格者と登録の違いが分かってないｱﾎの意見だな
宅建行書社労士なんて登録するのにいくらかかるってｗ
合格するのにも多大な時間がかかるのに本末転倒
就職できてからＦＰでもやっとけ

46 ：

障害枠でも、お祈り意外にあるの？
健常者のほうでは、100社くらい祈られてるかなぁ
書類通過して面接行っても、病状をしてきされ
落ちてばかりだった

47 ：

>>46
障害者枠でも普通にお祈りはある
残酷なことだけど、障害者枠は障害者なら誰でもOKというわけではない
企業は多数の障害者の中から選り好んでるわけ
精神は蚊帳の外だね。応募するだけ無駄
何度も同じようなこと書くけど、現実を理解して現実と向き合って頑張ってください
まあ、自殺者のうち精神障害者が多くを占めるから現実に絶望してしまった人が多いんだと思うけどねぇ
大切なのは現実に絶望するのではなく、ありのまま受け止めることだ
実際、低賃金で働いてる障害者はたくさんいますからね。あなたもその一人になるに過ぎないだけ
46「よし、時給750円のパートに応募してがっつり労働してくるわ！！サンクス！」
私「いいね、その調子だよ。頑張ろう！」

48 ：

健常者も身障者も、狭き門ってことか

49 ：

障害年金あっての話で、年金なしでの
障害者雇用枠は、ほとんど生保を受けてるのと
変わらん状態だしなぁ。
まぁ、生活を優先するなら生保一択だが
働きたいという思いが強いのなら
多少はしんどくても、障害者雇用枠で働くのが良いかもな。

50 ：

VBAの資格（エクセル　アクセス）もってるけどオフィスよりは評価まし
なんかな。

51 ：

業務に直接は関係ないかもしれないけど、就活で担当者に
努力して資格取ったという事実は理解してくれると思う。
ひたすらに手当たり次第資格取りまくってるコレクターは
かえって好印象は持たれないらしいからね。日曜朝の新聞の
折り込みに入っている通信資格取得講座のやつ、堂々と履歴書に
書きまくってるやついそうだな。

52 ：

一流大卒でTOIEC800とかいう人は全く別次元だけど・・・
派遣扱いの一般事務なら社会性が重視だと思う
PCスキルは「PTAのお知らせプリントとバザーの決算表を作ってました」で
あっという間に社団法人と一部上場に通った人がいる
ぱっと見分かる身体でPTAやるような人だから社交性ありまくり

53 ：

あんまり、良い求人なんがないよな
手取りだと10万くらいとか、そんなのが多い感じだね

54 ：

情報処理試験のスペシャリスト2個持ってるけど書類すらほとんど通過しない

55 ：

資格はそれなりの勉強なり訓練なりで取れるが、実務経験は実際に業務に
就いて得るしかない。そして何よりも取得が難しい。求人側は実務経験所持者
求めているんだろうね。現場で未経験者を育てながらモノにしていくまでの
費用や時間、人件費とそれを実施するための損失利益考えたら即戦力得た方が
良いから。しかしそういう人材はもっと厚待遇のトコに流れている。それでも
一縷の望みで求人→応募→求人側の希望レベルに達せず、の回転寿司状態。

56 ：

ハロワでも情報処理試験よりはるかに簡単だった簿記2級にしか反応されなかったし
人事は技術者じゃないわけだしスペシャリストとか知らないのだろうと思ってる

57 ：

>>55
障害者を雇用すると会社に助成があるらしいし
障害者にそこまで求めてくるのは高望みでしょ。

58 ：

補助金出て、給料20万そこそこで切りやすい契約社員なんだから
もうちょっとハードル下げてくれてもいいのにと思う

59 ：

20万どころか15超えたら奇跡

60 ：

有能な人間になればいい、それだけだよ

61 ：

>>57
助成金なんて人ひとり雇う人件費(各種保険や給料・手当)に比べたら
法定雇用率なんざガン無視してペナルティ(一人当たり月５万だったっけか)
払っていた方が企業側としては経済的にメリット。罰則なんてペナの他に
社名が公表されるぐらいだから、信用と企業力有る所ならどーという事は無い。
結局雇用側の胸先三寸だし、雇われたければ自分のスキル上げるか付加価値
高くするしかない。

62 ：

なるほど資格を生かそうと思ったら
とりあえず簿記２級を取ればいいんだな
まあ俺は既に就職しちゃったんで関係ないけどｗ

63 ：

手帳取得してから初めての応募するんだけど
封筒に住所とか書くのにバランス悪くなったりして
書き損じしてしまい、封筒二枚失敗してしまった

64 ：

100均で封筒まとめ買いしてくればいいさ
１回の応募では済まないだろう
ま、鉛筆で軽く当たり線書いといて後で消せばいいだけやん

65 ：

確かに障害者求人となると、案件数が少ないよなぁ
営業経験しかないから、事務系の仕事に限られてしまう

66 ：

白のA4封筒（角型2号）100枚入り300円でゲットした
なくなる前に職ゲットするつもり

67 ：

>>65
案件数が非常に少ないので望まない職種であっても応募しまくるしかないよ

68 ：

>>67
案件少ない割には、競争率も高いらしい
たしかに、応募しまくるしかなさそうだね
それが現実だしなぁ

69 ：

先日初めて書類通過して面接に行ったが
所詮月18万の契約社員だしと甘く見てたら
偉そうな人が5人くらい並んでる前に一人面接受けてびびった
うまいこと乗せられて気持よく話させてもらったもののついついネガティブな情報もペラペラ喋ってしまって
準備不足で挑んだことをかなり後悔してる
まだ結果出てないけどハロワの人に「落とす場合は気持ちよく帰ってもらうことがある」と聞いてたそのままの気がする

70 ：

>>69は気持ちよく話してしまったわけだけど、次頑張ったらいいさ

71 ：

「らりるれろ」がちゃんと話せたら
通常の面接なら通るよ。

72 ：

身体の一部は失ってもプライドまでは失ってません。
甘ったれたメンヘラと一緒にしないでください！って声を荒らげてしまったわ。

73 ：

障害者求人の志望動機なんて
身体の状態から事務職しか選択せざるを得ないから
応募してるのにもっともらしい理由が思い当たらないわ

74 ：

残された機能・能力を最大限生かせる職務内容として
貴職場を選択し、応募させて頂きました。でいいんじゃね?
俺はそれで通ったよ。後は履歴書よりも職務経歴書の内容と
書き方重視で。

75 ：

ぶっちゃけ企業も志望動機が建て前なのは分かってるもんね
上手な嘘が書いてあれば大丈夫
障害者枠じゃなくたって「貴社の開発した○○に感銘をうけ・・・」とか書きつつ
本音は給料が良いからだったりするわけで

76 ：

>>74
事務職ですか？

77 ：

営業経験しかないと、障害枠だと事務職になってしまう

78 ：

あまりネガティブなこと書いてると、倒れるまで頑張れとか平気で言い出す人がくるぞ

79 ：

面接で直接本業に関わらない裏方業務の応募を主軸事業に無理やり関連付けて
やりがいを強調した志望動機をでっち上げて語ったが、さすがに無理やり過ぎたのか面接官に笑われた
場がなごんだからあと話しやすくなっし結果合格できたんで
相手も志望動機が建前だとわかったうえで熱意を汲んでくれたのだろうと解釈してる

80 ：

shine!

81 ：

ハロワで障害者求人の一般事務に応募してみた

82 ：

はじめの一歩は緊張するよね

83 ：

初めの一歩は、ドキドキで本当に働けるのか疑問も感じます
障害者求人になったら健常者のハロワ求人に出てこないような
大手企業だし、疑問にさえ感じてしまいます
でも、書類落ちもあるでしょうね

84 ：

障害者求人でハロワから3社応募して書類通過は1社だけだったけど
面接通ってその1社に採用決まった、契約社員ではあるが給料も20万以上で満足

85 ：

>>76
そそ。デスクワークで冷暖付きで環境良し。片方の上下肢使えないから
座っていられる業務やってる。体使わないけど頭使ってるよw

86 ：

>>85
どんな仕事してるんですか？

87 ：

精神だけど事務補助をやっている。仕事があることはありがたい。

88 ：

やはり精神だと気まぐれで休んでもとがめられない?

89 ：

>>88
仕事なのに気まぐれで休むとか常識的にありえません。
公休日と前もって許可を得た有給休暇しか休んだことがありません。

90 ：

>>87
同感。俺は非正規(パート勤務)だが、定期収入と各種保険フルコースで
不満どころか雇用主に感謝してる。なにより無職→有職に成れたのが
一番嬉しいよ。前職で発症退職してから５年ブランクあったが職持ちに
なれて無事社会復帰できた。必至こいてリハして報われたよ。免許も
潰さずにいて正解だった。おかげで通勤も問題にならずに済んでる。

91 ：

ブランクの人は脳出血or脳梗塞?

92 ：

>>88
それでクビになりました
ご注意を。

93 ：

>>91
そそ。利き手側は無事だったのもラッキーだったよ。４０台になって
すぐだったから介護保険も適用だったし、車も(免許の資格がMT>ATに
なってしまったが)無改造で乗れる。さすがに大型二輪は消されてしまったが。

94 ：

おめでとう
5年の間何してたの?
１年たつけど作業所かよいだな
右側やられた。脳は左。

95 ：

>>94
発症直後の急性期の３ヶ月・転院してその後の回復期の６か月は
リハ兼ねた入院で、退院して一年半はデイサービス利用。この頃から
社会復帰の野望を持ち始めてデイサービス打ち切って、就労支援の
作業所通って３年くらいかな。ボチボチとハロワ通って障害枠の
就職先見つけては応募し始めて書類審査・面接でのお祈りの山築く。
実際この頃に障害厚生年金２級の裁定降りて一応定期収入は得ていた
んだが、やはり野望と追加野望の一人暮らしの実現の為職持ちは必須と
思い、本腰入れて履歴書と経歴書のブラッシュアップ(←これはお祈りの
度にハロワの担当職員に持ち込んで添削)しまくった。ハロワ主催訓練校
行ってPCのオフィス基礎を短期で習って現在の職へ面接に行きその場で
口頭による採用通知。現在半年経過。まあパート雇用だが年金と合わせ
れば２０万/月超えるし多くは望まん。それなりに満足してはいる。
俺は右脳ぶっ飛んだが、右側の場合は嚥下や言語障害出易いらしいが
言語は取りあえず日常会話は一応可能。歌は下手に成っちまった。
オクターブ制御がうまくできなくなったらしい。ナニの機能は影響なし。
センターに位置するから麻痺側に属しなくて良かった。長文スマソ。

96 ：

すげーハンパねえｗ

97 ：

契約社員で採用されても3年で正社員に抜擢されなければクビなのか

98 ：

契約は、一年ごとに更新だから勤務年数かんけいないんじゃない

99 ：

契約更新はね。
正規雇用しなきゃダメなのは5年以上じゃなかったっけ。
それでハウス食品のパートや契約社員が雇い止めで9月に首切られたじゃん。
20数年契約社員で働いてた人もさ。

100 ：

人手が少しだけ足りない…
そうだ難しくない仕事だし安く雇えるから障害者雇おう
補助金貰えてイメージアップになりウマー

101 ：

>>100
というかそんな状況にならないと障害者は雇ってもらえないだろう

102 ：

>>100
>>101
確かに言えてるな

103 ：

障碍者の就職ってマジ
「知力(ハロワ等での情報収集)」
「体力(ひたすらハロワの専門援助窓口へ通いまくる、良さげな案件
なら即応募)」
「時の運(雇用側の業務の空きや行政などからの障碍者雇用の指導等)」
だよな。

104 ：

見た目に障害がわかっちゃうから、バイトも無理だし
ハロワの障害雇用枠頼りになっちゃうよな

105 ：

黒羽も佐奈も、民間の転職業者の案件、レベル高杉。健常でも無理って
所も普通に掲載している。一縷の望みで可能と思われるトコロに応募
したが全て玉砕。書類選考すら通らん。始めのうちはハロワの専門援助
窓口を格下に思っていたが、最初からソコ行けばよかったよ。窓口名は
ダテでは無かった。だけど、窓口に置いてあるオープンの求人案件は
「全ての」障碍者が対象の、簡単・短時間・低賃金のヌルい、いわゆる
先天性の方メインのものが多い。それに対して担当者に登録しておいて
自分の状態にマッチする案件が来たら連絡してもらうクローズ求人は、
それなりの難度と待遇がある。俺はそっちで就職したよ。

106 ：

俺もクローバーで玉砕後ハロワの専門援助窓口経由で就職したけどクローズ案件ってのの存在は知らされなかった
自分で端末で検索して見つけたけどクローズ案件なんてのがあるなら教えて欲しかった。
あとから考えればクローバーで玉砕したのは指導なしで作った履歴書、経歴書が酷すぎたのが大きかったんで
窓口で指導してもらって直された経歴書で再度クローバーのフェアに行けばよかった気もする。

107 ：

ハロワに聞いたけど、クローズ求人って
ほとんど無いって言ってたなぁ

108 ：

クローズって、例えばウチは＊＊の仕事が出来て身体状態は＊＊で、
通勤は自力が可能で性格は＊＊な人物、といった条件を雇用側が
求人票と一緒に担当窓口へ持ってくる。条件指定なのは、待遇などが
オープンに比べてかなり良く、応募者の殺到が予想されるため窓口で
一定の足切りをして貰うためと思われる。雇用案件数が少ないのは
受け入れる側での施設などの対応ができない事が多い為とか。あと、
廻せる仕事自体が無かったりも。通路が狭かったり事務所のスペースが
限られていると車椅子使用者はその仕事が出来なくなるし、階段や
段差が有れば通行は難しいだろう。そうなると杖使っていても自律で
二足歩行可能な人材を条件にしてくる。
>>107
マジ少ないし、こちらから担当者に聞くか聞いても条件に遠い人だと
教えてくれない可能性も高い。ある種の運もあるし。俺は地元企業が
前日に持ってきてくれた案件をその日のうちに担当者から連絡され、
３日後に書類持参で面接という流れだった。やはり担当者とはある種の
コミュニケ取って信頼関係築いておくべきかもね。自分の状態や性格
とかも知っていてもらえば案件紹介の機会も増えるかもしれない。
俺もバージョン1.0の履歴・経歴書は今では忘れてしまいたいほど
かなりすごい状態だったよ。フルカラーで文字のフォントも凝りまくり。

109 ：

病院に通ってるから障害者枠でしか求人探せないな
人が足りないなら派遣会社のアホでもなんでも雇うのが常なんだよな

110 ：

毎月通院しなきゃならないから
それを前提とした求人ってなると
障害者雇用枠しかないよな

111 ：

面接のときや履歴書に毎月の通院日数も書いておけば、書類が通れば
その項目はクリアということだ。
俺は月イチの通院は半日休暇扱いでやってもらってるし、採用になって
半年が過ぎれば有給が正式に支給になるのでそれ当てている。
健常ではなく障碍者雇用しようとするのだから月イチの通院休業は
普通だと思ってるし、確認しといたほうがいい項目だ。

112 ：

障害枠でも、書類選考でお祈りあるのかな？

113 ：

>>112
当然ある

114 ：

クローバーの障害者求人
ハードル高いの多くないか？

115 ：

ハードル低いのがご所望でしたらハローワークへどうぞ

116 ：

ハードルは高いが待遇もいい。

117 ：

確かに待遇は、いいよね
書類選考落ち、しまくりそうだよな

118 ：

黒羽の案件って障害枠って事隠したらそのまんま健常・一般枠で
通用できるくらい待遇極上だよ。十数か所応募しまくって全て
硫黄島の如く玉砕だった。履歴書・経歴書は、ハロワで数十回ブラッ
シュアップして後に地元大手の事務職求人で面接後にその場で口頭で
採用告知されたくらいの内容に仕上げたものだったが。どんだけの
ハイスペ・ハイレベル人間求めてるんだよ、と。中途で職求めている
なら資格と実績ワンセットでも持っていかないとハードルどころか
刑務所の高い壁よりも上飛ばないと無理だと悟った。ただ、某企業
だけはお祈りと書類返却の封筒を「配達証明」付きで送ってきた。
その時不在だったので夜にwktk/dkdkしながら配達郵便局に受け取りに
行ったな。ゲンを担いで服を着替えて正座して祈りを捧げてから
静かに開封した。そして・・・・神はいなかった。たかが書類返送に
５００円近くかけるなよ〜。定形外で250円くらいだろぉ〜。丁重に
御炊き上げして天へ帰って頂きました。

119 ：

>>118
やっぱり、壁が高いんですね

120 ：

知的で事務補助してます。
事務経験は一切なかったですが採用されました。
知的障害なのに数字に強く職場では驚かれます。

121 ：

>>118
そうなんですねー
あなたは地道にハロワで頑張って探してくださいね

122 ：

身障者採用なりにお祈りの山を乗り越え苦労して採用にたどりついたのに
家族には身障者採用だから簡単に大企業に入れたと思われてるっぽい
身障者採用じゃなければ応募もできなかったような会社であることは確かなので
反論しづらいけど

123 ：

西武バスが路線バスの覆面調査員の求人出してた

124 ：

マスクマンの格好で調べに行くとか。ミル・マス・カラス好きだったな。

125 ：

>>122
俺は障害枠ってのは健常一般枠に比べて、ホンの少し間口が広く
入り込みやすいだけで、入ってしまえば他の人たちとなんら変わらない
物だと思っている。仕事するからにはその業務に対しての責任と義務も
発生するし、周囲との連係・調和も大事。一人だけ勝手な行動もできない。
仕事内容だけは考慮されるけどね。体調不良で業務に影響及ぼすリスクは
健常社員に比べて確実に高いわけだし、そうならないための自己管理も
必要。なんだかんだで健常と同じ場所に居続けるためには大変だ。

126 ：

>>122
ある程度事実だから仕方ないと思う
マーチ以上じゃないとエントリーシートも読んでもらえない企業に就職できたりするし

127 ：

事務経験なくても、身体の状態から
デスクワークしか選べない

128 ：

>>125
まあ言ってしまえばその通りなんだよね
でもそれを理解してくれる健常者や企業で働いてない障害者はそうそういないから
別段それを主張することもせずに淡々と着実にやっていくしかないんだよね
仕事がない人はうらやましいと思うかもしれないけど
なんだかんだでお金貰ってるんだから楽ではないよ
お金がなくてちょっとした買いたいものも買えないよりかは全然ましだけどね

129 ：

sanaの専修大の求人、結果来た人いる？

130 ：

現金４０００万
年金
働く気にならない

131 ：

手取りで13万前後+障害年金2級6.5万で月20万前後になってる
知的障害者なんだ時給換算で1000円越え！
知的障害者は最低賃金がデホなんだが普通に仕事が出来れば身体と同じ領域に行けます。
入社後は無遅刻、無欠席で早退なし
就労支援の担当に言われたり仕事は正確にこなして、言われない仕事は勝手におこなわないように気をつけて仕事をするように言われてるからそのようにやってる
精神障害者は自分でハロワで求人を見つけてきたらしいがタメ口で社員に仕事中話しかけたり、休憩を頻繁に取るので上司がクビにしたいらしい！
障害者枠は控え目に言動は常に気をつけて行動しないとならないんで大変です。

132 ：

障害者雇用枠とかいっても、簡単に決まるもんじゃないよね
書類送ったけど、なんも連絡ないし

133 ：

ただ単に雇用すればいいという単純なものではないからね。
求職側がえらい苦労して就活するのと同じく、いやそれ以上に
求人側にも色々とハードルがある。健常雇用だったら全く気に
しなくても良い事でも、人それぞれ・正に状態によって千差万別の
障碍者に対応させなくてはいけない。例えば上肢が健常な下肢障碍者
を雇用しようとするなら、車椅子の対応を考えねばならず職場の
通路は広く、段差を解消・スロープの設置等が必要となる。階段が有る
なら手摺の設置も必要だし２階以上あるならエレベータも要る。何より
非常時の避難がスムーズに行えるかが重要となる。また、トイレも然り。
これらがクリアされて初めて「下肢障碍者」雇用・求人が可能となる。
与える仕事と同じく環境も検討しなくてはならない。それらが準備
出来なければ受け入れはしないだろう。施設の不備が原因で何かあれば
雇用側の責任となる。障碍者枠で求人出している企業なら受け入れる
準備は整っていると思ってもいい。また、求人票には身体の状態や条件も
書かれていることもある。ハロワからの問い合わせ時に相手側から伝え
られる場合もある。
>>132
これは俺の推測だけど、相手側が君の身体の状態などを検討して現職場に
対応できるか等を検討しているとも考えられます。枠を設けているという
事は、初めから枠の設置が無い企業よりは理解があるという事ですし。自分も
似たようなもので面接時に体の状態を聞かれまくった。ま、苦労の甲斐あって
無事に就けたから結果オーライと思っている。
発　俺　　　宛　132氏
"キカンノ　シュウショクセイコウ　ヲ　ココロヨリ　イノル　エイコウアレ"

134 ：

特に精神障害は蚊帳の外である場合が多いからね、もう仕方がないよ
「弊社では取らない。どっかが採ってくれるでしょ」とたらい回しにしてるわけ
だからこそ、100社、1000社と諦めずに応募し続けて欲しい

135 ：

>>133
エールありがとうございます
企業側も受け入れ可能な障害状態なのか
検討中ということなんですね
面接に呼ばれると身体の状態を
聞かれまくるんですね
手帳取得後！初応募で事務職に応募しました

136 ：

>>135
初応募というようなので、多少のウンチクをば。ハロワ経由ならば、
企業は採用の可否をハロワと応募者に伝える義務があるので、面接や
入社試験を受けたはいいが、結果の連絡すらしない「サイレント」と
言われる放置はあまり無いでしょう。気になったのなら直接応募先に
問い合わせずにハロワの担当者に尋ねると教えてくれます。一般的に
ハロワ連絡が早いのは、求人票と一緒にもらったはずの紹介状の裏に
採用の可否記入欄が有り、企業は可否の決定次第FAXにてハロワへ転送
します。不可の場合はその理由も記入されますので、その場合は不可
理由を窓口の担当職員に尋ねれば教えてくれます。次の応募に役立て
ましょう。
書類審査の結果待ちの場合でも、求人票に＊＊日後に面接の連絡とか
書類審査結果の連絡とか書かれていると思うので、その日数が過ぎるまで
待って音沙汰無しだったらハロワ経由で問い合わせるといいでしょう。
事務職応募との事ですが、PCは一応操作はできると思われますが、事務
操作はどうでしょうか。いわゆるOfficeのエクセル・ワードのことです。
PCの操作ができるという事と、事務操作ができる事とは違います。例える
なら免許を持ってて車を動かすことができるのと、運転が出来ることの
違いと言えます。クルマはキー入れてエンジンかけてセレクターをDレンジ
へ入れてサイドブレーキを抜けば動き出します。これは子供でもできる
「動かす」です。交通法規を憶えて理解して、車の流れに沿って速度を
合わせてスムーズに走り、対向車や横断者に注意してウインカー出して
右左折を行い、時には対向車や横断者を優先させて車庫入れや縦列駐車を
スムーズに行って車から降りる。これを日常的に苦労なく行えるのが「運転
が出来る」ということです。つまり、事務職を選ぶのならばPC事務操作は
必要スキルと言えます。基礎講座で十分です。ハロワ主催の無料講習会も
行ってますし、修了してることを資格欄に書くだけでもかなり有利になります。
俺も実際受けて(かなりハードだった)、その後受けたら無事採用。それまで
十数枚お祈り状重ねてた。
長文になり、すみませんでした。

137 ：

>>136
色々と情報ありがとうございます。
前職では、営業職でExcelやWordを使用して
営業の提案資料作成したり、営業報告書や営業実績報告書を作成
してましたので、初級レベルの操作程度ならできます。
それが、応募先企業に伝わっているかどうかは、わかりませんが？
とにかく、どんどん応募するしかないですね

138 ：

>>137
おお、実務経験お持ちでしたか。それは失礼しました。俺はPCは
１０数年ホビーユースでした。やはり実務経験は大きいですよ。
あとは職務経歴書にその内容を伝えられるように書ければ完璧に
近くなるでしょう。俺は某面接で「履歴書よりも経歴書の内容を
重視する。業務に対してどのような姿勢や考え方で対応していたかが
知りたいからね。」といわれたことがあったよ。ある意味実務経験
ともいえるからでしょうね。あと、履歴書はテンプレやフォームが
星の数ほど有りますが、経歴書にはあまり無く、個人の自由書式に
任せているところが大多数です。これは文章構成力や表現力を見る
為と思われます。事務職では社外に対していろいろな文章を書く業務
も多いですし見極めには打って付けでしょうね。
あと、良さげと思った案件に、片っ端から「数撃てば当たる」と
応募しまくるのはよした方がいいかも。面接や試験のダブルブッキング
もありえますから、一社受けて結果が出たら(落ちたら)その内容を元に
履歴書・経歴書をブラッシュアップしていくのをお勧めします。俺は
手がうまく使えずPC書きだったのでデータは使いまわせたのですが
バージョン11くらいになってました。写真もコンビニ横のインスタント
を使いスキャンしてコピー、ツールにて色補正・瞳の白点の明確化w
等々。写真で損してる場合もあり。

139 ：

>>138
BOXの証明写真をコンビニでスキャンして
USBに保存して再出力できるんですか？

140 ：

>>139
いや、俺がやったのはBOXのプリント→自宅の複合機にてスキャン(解像度を
上げすぎるとBOXのカメラの解像度が低いのか、荒れる)→JPEGで出力→描画の
フリーツールにて各部修正→証明写真サイズ作成フリーツール(俺が使ったのは
ハガキサイズに８枚をコピープリントする)で光沢紙にプリント→これで履歴書
何枚でもカモン状態に。

141 ：

証明写真のためだけにスキャナーを買うのはコスパ悪いなｗ
だが、>>139はそれでも購入しなければいけないのだ
ビッグカメラ、ヨドバシカメラなどなどどこでも売ってますからね！

142 ：

それだけやるんだったら写真館で撮ってもらってデータをCDに焼いてもらえば…

143 ：

コピー機でカラーコピーモードにして顔面を光の帯に合わせてロールする・・・

144 ：

って、手持ちのデジカメ・携帯でで後ろ白かそれっぼい場所で一枚とって
PCにて加工すればいいだけの話

145 ：

手間と質考えたら専門店の方が安い気がする

146 ：

ツワモノは写真張り付けずに、ネットで拾った履歴書フォームに
直接画像張り込むからね。まあwordデータだから好きに弄れるんだけど。
外出るのが面倒で、それなりの技術と機材あるなら自作だな。

147 ：

みなさん
ハロワにどのくらいの頻度で行ってますか？

148 ：

月１

149 ：

ハロワは登録だけしてハロワのネットで探して良さげな求人に応募する時だけ行くから3ヶ月に1回ぐらいだな、求人が出てない時は半年に1回ぐらいです。

150 ：2013/10/21

障害者求人だと、頻繁に求人が出る訳じゃないから
足運ぶ頻度は少ないよな