【情報システム部門】社内SE【子会社】

1 ：2011/12/11 〜 最終レス ：2013/10/09

他社にシステムを提供するSIerとは違い
自社のシステムを開発する社内SEについて情報交換しましょう
メリット
SIerより忙しくないところが多い(ただし企業によっては忙しい)
じっくりと腰を据えて一つのシステムの開発に取り組める
転勤がほぼ無い
デメリット
ヘルプデスク(雑用係)の仕事も受け持つこともある
身につく技術に偏りが出る(外注に頼るようなところだと技術が身につかない)
キャリアパスがはっきりしないため将来に不安を抱く

2 ：

おーありがとう

3 ：

残された道は介護か清掃か運送か警備か自殺かSEか

4 ：

てす

5 ：

71 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/06/22(月) 21:40:25
社内SEの募集がある企業
日本経済新聞社
日本銀行（特定職）
サントリー
旭硝子
新日鐵
三菱重工
あとどっかあったっけ。
72 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/06/22(月) 21:45:20
ブリヂストンとかもあった気がする。
ここらへんに挙げられるＳＥはどうなんだろうね。
待遇とか仕事内容とか残業とか。
73 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/06/22(月) 21:46:50
>>71
東レ
三菱マテリアル
74 ：就職戦線異状名無しさん ：2009/06/22(月) 21:46:53
出光興産もあるな

6 ：

情報部門で採用になったんだけどなにするかわからない。ぬるま湯って考えていいのかな？

7 ：

ダメ。

8 ：

>>6
ぬるま湯それすなわち技術が付かず将来はクビ切り筆頭

9 ：

子会社が自社のシステム作る場合は社内SEは何をするの？

10 ：

>>9
元々社内SEがいた部門が子会社化したんじゃないの

11 ：

企画部門は残すだろ。
まずはその子会社に異動とかして現場を学ぶんじゃないか？

12 ：

社内SEにも目を向けてほしいのであげ

13 ：

━━━━━━━━━━━神の領域━━━━━━━━━━━━
Microsoft（B2B） NTT（研究所） IBM（基礎研究所） NetApp salesforce
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ（東大京大）━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM PwC マイクロソフト SAP Accenture NTTﾃﾞｰﾀ
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ（旧帝・早慶上位）━━━━━━━
Cisco 日立製作所 富士通 NEC Oracle avanard dipro redhat opera
━━━━━━━━━━━Bﾗﾝｸ （旧帝・早慶中位）━━━━━━━━
DIR JRI ISID NS-SOL ABeam 日本HP NTTｺﾐｭ
━━━━━━━━━━━Cﾗﾝｸ （旧帝・早慶下位）━━━━━━━
NTT米屋 大和総研BI SCSK ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ ｿﾆｰGS CTC
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ （横国筑波神戸・マーチ上位）━━━
三菱総研DCS 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 日立ｿﾘｭ NECｿﾌﾄ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS JSOL
日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fsol Fasol NTTｿﾌﾄ みずほ情報総研(MHIR) MUIT
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ （駅弁・マーチ下位・ニッコマ上位）━━━
ﾃﾞｰ子上位 日立システムズ 住信情報 東芝情報 NEC情報
第一生命情報 MS&ADシステムズ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
NKSJシステムズ みずほﾄﾗｽﾄ 富士通BSC Fsas FJB
NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞMDIS 兼松ｴﾚ ｾｿﾞﾝ情報 都築電気
JEIS NEC-NEXS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ATS ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
━━━━━━━━━━━Fﾗﾝｸ （駅弁下位・ニッコマ）━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞJRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ NESIC IIJ

14 ：

>>11
いやいやいきなり異動とかおかしくね？

15 ：

>>14
俺もまだ内定者の分際なんでよくは知らん。

16 ：

内定者いない？
かたろうず

17 ：

>>11
いきなり異動はないだろうけど出向は十分あり得る

18 ：

インフラの情報部門です。
資格の勉強するなら、ネスペとかセキュリティスペシャリストとかかな？

19 ：

応用持ってる人はとりあえずセキュリティスペ目指せって言われた

20 ：

>>19
セキュリティか！
皆は情シスの同期何人いる？

21 ：

10〜20人くらいじゃないかな。

22 ：

多くないか？
俺の所採用全部で100人ぐらいいて2人しかいないぞ

23 ：

うちはその7倍の採用数だから割合としては似たようなもんだ

24 ：

若いやつは子会社の方から親へ出向
年取ったら逆

25 ：

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆　SI業界ランキング 2013　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
※Web業界や研究職は対象外です。
━━━━━━━━━━━━（Sランク：　超一流外資）━━━━━━━━━━
アクセンチュア　シスコシステムズ　SAP　EMC　マイクロソフト
━━━━━━━━━━━━（Aランク：　一流企業）━━━━━━━━━━━
NTTﾃﾞｰﾀ　野村総研(NRI)　IBM　オラクル　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━━（Bランク：　優良企業）━━━━━━━━━━━
日立製作所　 富士通　NEC　日本HP　ﾕﾆｼｽ　ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━━（Cランク：　二流企業）━━━━━━━━━━━
新日鉄ｿﾘｭ(NS-SOL)　電通国際(ISID)　伊藤忠ﾃｸﾉ(CTC)　住商情報(SCS)　
ITフロンティア　三菱UFJ-IT　みずほ情報総研(MHIR)　日本総研(JRI)　JSOL　
大和総研　大和総研BI　都築電機　ﾈｯﾄﾜﾝ・ｼｽﾃﾑｽﾞ　NTTコムウェア　
━━━━━━━━━━━━（Dランク：　三流企業）━━━━━━━━━━━
日立ｿﾘｭ-ｼｮﾝｽﾞ　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　NECｿﾌﾄ　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ　NECﾈｯﾂｴｽｱｲ　
NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　富士通FIP　富士通ｿﾘｭ　東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS　NTTソフト　NTT-AT　NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術　NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　ﾆｯｾｲIT　農中情報ｼｽﾃﾑ　JR東日本情報(JEIS)　
オージス総研　ﾃｨｰｼﾞｰ情報ﾈｯﾄﾜｰｸ　ｿﾆｰGS　東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽ　ITﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　
━━━━━━━━━━━━（Eランク：　弱小企業）━━━━━━━━━━━
以下略（受ける価値なし）

26 ：

あげ

27 ：

社内SEは開発丸投げってのはよく聞く話だが、SIerやってる会社の社内SEもそうなのか？

28 ：

ユー子で40歳になったら親からの出向がいる中どんなキャリアがあんの？

29 ：

>>28
親からの出向組と管理職のポストを分け合う。
だからプロパーには管理職にならなくても給料が上がる技術者としてのポストも用意されてる。

30 ：

パナソニックSEさんはここには降臨しないんですねｗ

31 ：

>>25
MUIT様ご苦労様です

32 ：

>>29
けどなれるのはほんの一握りだろ？

33 ：

>>32
いや、一握りじゃなくて、そういうキャリアプランをこれから社員に要求してくる企業が、IT子会社だけでなくていろんな業界で増えてくる。
いわゆる部下の居ない管理職で発言権はないんだけど、給料はそれなりみたいな。
その一つの形が、専門職位のSEだったりするわけ。

34 ：

>>33
ロードマップとかを考えてる企業だとそんな感じなん??

35 ：

まったり社内SE

36 ：

SEの志望動機ってなんだ？

37 ：

説明会で聞いてこいや

38 ：

IT企業の特徴
・人売り　　　　　　　　　　・ドナドナ案件
・会社ごっこ　　　　　　　・部長ごっこ
・課長ごっこ　　　　　　　・管理のまねごと
・マネージメントごっこ　・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる　　　　　　・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱　・駅売り　
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・売上規模書かない　　・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
・労士側と協定結んで裁量労働制しました〜〜
・JIET加入して何も考えず右から左
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない 自殺しようが精神病になろうがお構いなし。

39 ：

>>38
独立系乙

40 ：

求人見るとだいたいSEが一番いい

41 ：

SES契約で実態はハケンの偽装請負
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1231484861/l50
システムエンジニアリングサービス契約（SES契約)とは、ソフトウェアやシステムの開発における、委託契約の一種。 システムエンジニアの能力を契約の対象とするものである。
問題点
委託契約は、民法では請負と解釈されるため、SES契約に基づく受託労働者が、委託元企業から直接指揮命令を受けるなど、実態が派遣の場合は、偽装請負となる可能性が高い。

42 ：

あいおいニッセイ同和損保もそうだよ

43 ：

大企業の社内SEってリストラ候補の筆頭だよな…

44 ：

>>43
ソースは？

45 ：

バックオフィス部門は総じて間接部門だから
生き残るには社内的なアピールが重要になってくる

46 ：

>>44
情シス部門ができるのって会社がだいぶ成長してからだろ
てことは、縮小するとき真っ先に切られる

47 ：

ただの推測じゃんｗ

48 ：

社内で基幹システムの更新アンケートしなきゃいけないんだけど
思いつかない。。。何かいいテンプレないかねぇ。

49 ：

大雑把すぎる

50 ：

>>27
社内の開発部隊を普通に使うよ

51 ：

大企業の社内SEはスキルもつかないし、辞めても同ランクの求人が無い
とにかくお勧めしない

52 ：

4月から社会人でびゅーな訳だが、ここを見ると不安になってくる。
俺の人生詰んだ？

53 ：

>>51
俺はインフラだから辞めなきゃ安泰だわ

54 ：

>>51
辞めてもっていうか不況で辞めざるをえないといけない人もいるわけで…

55 ：

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

56 ：

情シスは理系で本社勤務できる数少ない部署

57 ：

東海ローカルのナビサイト。
特に中小に目を向けるあなたにピッタリ
名大社
http://www.meidaisha.co.jp/s2013/
名古屋就職ナビ
http://nagoyanavi.co.jp/2013/
SJCナビ
http://sjcnavi.com/2013/

58 ：

モシャモシャモシャモシャ

59 ：

今から受けれる社内SEありますか？

60 ：

ユー子ならあるんじゃない？

61 ：

文系で社内SEは無謀？

62 ：

そんな事はないと思う
SEは文系多いし
FE取ってはいない？

63 ：

そもそも求人あるの？

64 ：

若干名だけど基本、理系しか取ってないな

65 ：

>>62
お返事ありがとうございます。
とってないですね…

66 ：

割と文系でもとってくれるSEの求人はあるよ。
ただ、思いつきで受けてるぐらいだと2chのランキング表（笑）に載ってるような大手は大体無理。
大手は情報系の優秀な学生いっぱい来るから。
東大文系とかならそりゃ違うとは思うけどね。

67 ：

>>65
社内SEに拘らなければ、文系SE職はいくらでもあるけど・・・

68 ：

出光ってまだしてる？

69 ：

IT業界　景気動向　報告スレ28
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333888247/

70 ：

社内SE
・良いところ：ほんとにまったり
・悪いところ：出世の見込みゼロ
まとめると、こんなところか。

71 ：

中堅製造業の社内SEになったわ

72 ：

内定決まった途端にキャリアパスに不安を感じてきた
潰れることは無いだろうけど他所に売り払われたりしないかな

73 ：

気づいたらＩＢＭに株が５１％売られたりしてな

74 ：

SI→コンサル→社内SEがいいんじゃないか

75 ：

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　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　よく言った！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

76 ：

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　　　　,r' 　 　 r-i´,, -―'''''''''''''''''''''''''─- （~`'　　　　ヽ、
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　　　,'　　 ｌ　 r'　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　ヽ　',　　 l
　 　 l　　　',　l 　 　 |￣￣　 　 　 　 ￣￣|　　　 l　 l　　 l
　　　l　　　丶',　　　|　 '⌒　　　　　⌒ヽ　|　　　ﾉ　/　　,'
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77 ：

＼ ⊂[J( 'ｰ`)し
　 ＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　 　 ＞ _）、
　 　 し' ＼_） ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶_ｎ.＿_
　　　　　　　　　　https://www.hellowork.go.jp/
　　　　　　　　　　　　 ￣ 　 （⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒

78 ：

情報系の大学で一番いいとこってどこ？
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1320494186/

79 ：

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　よく言った！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

80 ：

　　　　　 　／￣￣￣ ＼
　　　　　, / ＿＿　＿_/_ ヽ
　　　　　/ 丿　 　)ノ　　ヽ ヽ
　　　 　 ｉ /　 ⌒　 ⌒ ヽ ヽ |
　　　 　 !゛　(・ ）｀ ´( ・）　 ｉ/ 　　　
　　　　　|　　 （__人_）　　　| 　ワイルドだぜい
　　　　　＼　　 ｀ー'　　 ／　 　　
　 　　　 ＿/＼＿＿／ヽ_　　　
　　　 ／　ヽ⌒＼　／⌒ /＼　　
　　　(　　 |＿＿У＿＿｜ 　)
　　　 ＼　||＿_ ||o|＿_ |｜ ／

81 ：

「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって？常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! ｸﾗｳﾄﾞ？ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞ？何それおいしいの？」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!!　資格を活かせる案件なんて来ないけどなｗｗｗ」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな？」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの？　あ、俺が取ってきた案件だったｗｗｗ」
「恋人？家庭？そんなものはSEに必要ない!!　ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなｗｗｗ」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなｗｗｗ」
「有給がほしい？ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ　リ　カ　ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね？　俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば？お前の代わりなんていくらでもいるよ？　俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない？お前責任とれるの？　俺が責任？何で？俺は　管　理　す　るだけだから」

82 ：

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」

83 ：

age

84 ：

メーカーに就職したら社内SE的なポジションに配属になっちゃった・・

85 ：

>>25
これってどうなのよ？

86 ：

　　　　　　-､ｰ- ､
　　　_.　-─-ゝ　　Ｙ ⌒,.Ｚ.._
　　　 ,.＞　　　　　　　　　 ＜｀
　 ∠.._　　　　　 　 ,　　　　　ヽ　
.　　／　　　 ,　,ｨ ,ハ ﾄ、　　　 l
　 /イ / 　 /l/‐K　 ゝlへﾄi　　|
　　 ﾚ'ﾚf Y|＝=;=　　=;=＝|f＾!l
.　　　　 !6|| ｀￣ "||` ￣´ ||6|!　　　　しかしアカギ
　　　 　 ﾞyl、　　 ､|レ　　　|y'
　　　　 _,,ﾊ.ト.｀￣￣￣´ ,ｲ/＼_　　　意外にもこれをスルー
　　 ￣:::;':::::ﾞ! ＼. ￣　／ |'::::::::|:::￣　　
　　:::::::::l:::::::::l　　＼／ 　 !::::::::::|:::::::::
　　::::::::l:／ヽ:ヽ__　 　 __/:／＼:|::::::::
　　:::::::‘:::::::::::o:ヽ`　 ´/::::::::┌──┐
　　:::::::::::::::::::::::::::ヽー/::::::::::: l:::::::::::::::l

87 ：

発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
　　　　　　　　　　 /　＿､　..:.:.:.{　　　 .{.:.:.　　　＼
　　　　　　　　　　{　　　..:Y　　.ゝ､　　 {.:.:.:.:.　　　 ヽ
　　　　　　　　　　|､　　..:/　丿　.:〉　　 >.- ⌒ 　. 　ヽ
　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
　　　　　　　　./..:.:/|.:/　　 {.:./　　　　　X.:.:}.}　　 X X
　　　　　　　 /..:.:/ .}.:| 　　 }:/ 　　　　　　.Y丶ヽ　　Y.:Y
　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞

88 ：

社内SEはキモい。

89 ：

>>88
お前がキモい。

90 ：

1年間に休めるのは平均124日――最も多い職種は？
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1208/09/news010.html

91 ：

IT業界　景気動向　報告スレ31
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343640579/
【R】フリーランスのエージェント56【実践】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1343085430/
東京地方裁判所平成24年（ヨ）2881号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1345521345/
人売りITは人生おわるからやめとき

92 ：

【社会】SE、過労でうつ病→自殺…労災認定 - 大田労基署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346449183/

93 ：

将来性が怪しいよなー
データに任せられない分野くらいしか残れない

94 ：

>>93
そんなん転職すればいいやんけ

95 ：

うんこ漏れそう…

96 ：

>>94
転職が余裕なら誰も苦労しねぇよ

97 ：

ワタミって社内SEとかないの？

98 ：

東芝の社内SEってどうだろう？

99 ：

【経済】現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351653028/

100 ：

社内SEは出世が絶望的

101 ：

ゆーこ

102 ：

>>100
お前どうせ出世なんてできないんだから、気にすることはないよ。

103 ：

社内SEの勘違いは、社内SEになる前に蓄えた少ないITスキルだけで一生食っていこうとするところ。
会社はシステムが落ち着いたら業務にまわしたい。
システムの変更時だけSEにまわせる人間を企業は求めているし
それにならそこそこの給与が払える（決して高くはない）

104 ：

リーマン派遣
↓
フリーランス
↓
社内SE（在職中にSAP導入）
↓
インチキコンサル

105 ：

p

106 ：

ドナドナ人売り経営者＝好景気
ドナドナ奴隷＝不景気
景気悪いんですよ＝魔法の言葉
90万で売って技術者には300時間35ﾏﾝ固定

107 ：

ドナドナ奴隷はミスっても客先から責任取らされないからいいじゃねーか
２度とその請け元からオファーが来ることもないが

108 ：

◯菱マテリアルから連絡来た人ー？

109 ：

・労働基準監督署にｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・JIET加入して何も考えず右から左
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった３０分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・エンジニア買い叩く手口と同じ「悪質買い取り業者」http://www.nikkeibp.co.jp/article/sj/20110112/256916/
・人売りIT会社は絶対社員を守らない。即時自己都合解雇蔓延。自殺しようが精神病になろうがお構いなし。
・ワタミもびっくりの超無法地帯 ・夢を語って騙す
・「クラウドクラウド」「ビッグデータビッグデータ」=経営者はただの言葉遊び
・http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci →決定版

110 ：

-

111 ：

A研だが余裕で内定とれたわ
O研、T研はカスばっかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

112 ：

老人ホームみたいな会社だったお
汚いババアばっか
吉田Ｍ←５０代ババア　マジ視ねだわ
他にもゴリラ　デブ　全て４０歳後半
底辺女子大卒ｗ
親会社の人間にゴミ扱いされても気付かない汚いババアども

113 ：

人売りIT
ドナドナ案件
多重ぐるぐる

114 ：

半年ほど前に今の会社に入社して前任のもの（定年退職した）から引継をしたんだが、
まったくと言っていいほど資料がないｗ
引継後の業務が落ち着いてきたし万が一の時に備えてインフラ回りの資料を一から作成していこうと思うんだが、
まずはネットワーク構成図とクライアントPCの台帳、ライセンス回りからか？
手広すぎて何からやるべきかわからんわ・・・こういうのって意外と一般化されてないよね

115 ：

>>114
実施すべきことは単発的に思いつくけど、全部で何があるか、
どのような順序で実施していくべきかはわからないね。
何かいい書籍があればいいけど。
適当に検索したら以下の本があった。中身は読んでないけど
「小さな会社のＩＴ担当者になったら読む本」

116 ：

オペレータの現状について語るスレ 3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1362190296/

117 ：2013/10/09

【社会】おかゆやスポーツドリンクなど１日１食だけ…夫を衰弱死、殺人容疑で妻子を再逮捕[10/09]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381313569/
障子さんを精神的に追い詰めて支配し、
少なくとも数カ月の間、食事を１日１回に制限。

ＩＴ業界級