【3M戦略】au by KDDI 8回戦【通信業界】

1 ：2012/04/25 〜 最終レス ：2013/10/20

・採用ページ
http://www.kddi-saiyo.com/
・マイページ
https://job.axol.jp/13/s/kddi/mypage/login
・KDDI新卒採用公式Facebook
http://www.facebook.com/KDDI.Recruiting
◎過去スレ
【ISシリーズ】au by KDDI 【docomoを越えろ】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1306463614/
【ISシリーズ】au by KDDI 2回戦【docomoを越えろ】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1307337903/
【ISシリーズ】au by KDDI 3回戦【docomoを越えろ】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1308922830/
【ISシリーズ】au by KDDI 4回戦【通信業界】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1311271058/
【ISシリーズ】au by KDDI 5回戦【通信業界】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1314587517/
【来るか！？】au by KDDI6回戦【怒涛の快進撃】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1317825609/
au by KDDI　←実質Part.7
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1332163360/

2 ：

◎関連スレ
【NTT,KDDI】通信業界総合 Part4【SoftBank】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1332172689/

3 ：

2012年卒採用
通信キャリア偏差値
72　NTT持株
70　NTTドコモ(技術)
66　KDDI(技術)　NTTドコモ(事務)
65　ソフトバンク通信3社(技術)
64　NTTコミュニケーションズ　KDDI(事務)
63　NTT東日本(技術)
62　NTT西日本(技術)　ソフトバンク通信3社(事務)
58　NTTコムウェア
57　NTT東日本(事務)　NTT西日本(事務)
55　イーアクセス
54　ジュピターテレコム
53　USEN
52　ソネットエンタテインメント
51　nifty
48　日本通信
47　TOKAIホールディングス
46　沖縄セルラー電話
42　ソフトバンク通信3社(アソシエイト職、販売職)

4 ：

決算
PDFファイル
http://www.kddi.com/corporate/ir/library/presentation/2012/pdf/kddi_120425_main.pdf
動画
http://www.irwebcasting.com/20120425/1/index.html

5 ：

今日受けて内々定貰った人いる？

6 ：

ここ落ちたら就職留年する人いる？
来年受けても問題ないかな

7 ：

>>6
新卒扱いといいつつ絶対違うと思うんだよなぁ。

8 ：

電話ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
電話タイムだぞ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

9 ：

マイページが変わるってどういうことか教えていただけませんか？

10 ：

>>8
今日受けた？

11 ：

KDDIグローバルコースの偏差値は？

12 ：

残りの通過者は明日の午前中か・・・他の企業の最終前に気分が揺さぶられたくないな

13 ：

>>10
はい！

14 ：

オレオワタ

15 ：

>>12
そっか、面接は今日までだっけか
今日は神様にお祈りしながら早めに寝よう

16 ：

>>13
みんしゅうでも全然いないし人事見たら特定できるだろうなｗ

17 ：

特定とか絶対ないぞ2chで
混乱させるために適当に書いている奴もいるだろうし
便所の落書き程度だろ。マジでそいつしか知らない情報書かれたら
特定されるだろうけど

18 ：

>>17
面接時刻と連絡時刻がぴったり一致したらさすがに特定されるだろ
そしてそういう情報を軽々と書く奴の多い事
まぁ内定後に特定されたって内定取り消しって事はないだろうけどな

19 ：

内々定きたああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

同期どもよろしくな

20 ：

>>19
いつうけた？

21 ：

もう内定通知おわったのかな？
だめだったか・・・

22 ：

>>21
もう終わったの？なんでわかる？
萎えええええ

23 ：

お祈り来た
これから先どうしよう・・・

24 ：

俺もお祈り来た
吐きそう

25 ：

お祈りってそんな早くくるんだな
内々定もらって断るつもりだけど、人数とかどうすんだろか

26 ：

うらやましいぜ
はぁ・・・・・・・

27 ：

おれもお祈りきた
禿げそう

28 ：

今から受けられる会社で大手なんてあんまりないだろ。
今日という日で人生が大きく分けられたな。。。

29 ：

祈られた　
もう駒ないんだぜ。あばよ

30 ：

おれも駒ない。ガチでおわた。これ受かってるかどうかが人生大きく変えたわまじで

31 ：

むしろ補欠組で通った奴いるのか？

32 ：

NNTをこれだけ発生させるとはKDDIの選考もちゃんと機能しているということか

33 ：

駒無いって人は、ソフバンの内定は持ってないの？
それともソフバンレベルの企業は眼中にないの？

34 ：

NNT言うてる奴らはここにくるまでどっか受かりやすいとこ、
例えばメー子ITとかなんか受けてなかったのか？
それともマスコミとかばっか受けてたミーハー大手病連中？

35 ：

懇談会の会場って、東京以外どこが設定されてるんだろう？
遠方の人はわざわざ来なきゃ行けないのかな

36 ：

>>35
大阪あるでー

37 ：

>>34
そんなにいじめるなよw

38 ：

内定者懇親会大阪あるの？
関西の大学なのに東京しかないんだけど…

39 ：

>>38
逆に大阪会場しかないんだけど

40 ：

>>33
ソフバンの内定はある。
でもdocomoとKDDIと全く違うじゃん。出来れば行きたくないよ。。。、

41 ：

>>40
羨ましいな。俺は茸と禿落ちて庭だけ受かったよ。
できるもんなら交換して欲しいくらいだ

42 ：

人によって好みが違うのかな
俺だったら茸も禿も内定出てもここに行くぞ

43 ：

釣られんなよｗ

44 ：

>>42
それはないわ

45 ：

受かりました！

46 ：

俺は茸だけ落ちた
茸だけ最終面接が圧迫だったから、やっぱ社風が茸だけ違いすぎる気がする

47 ：

茸内定だけど最終和やかだったよ
笑いとりにいったら笑ってくれたし

48 ：

どうせ受からんと思って茸出さなかったんだよな、俺
サクッと庭通った今になると、
欲かいて茸も出しときゃ良かったと思うけど、
結局研究不足で落ちてたんだろうな

49 ：

茸そんなにいいかな？
勤務地重視な俺はKDDI一択だったけど
YRPや地方は絶対嫌だ
文系は知らん

50 ：

茸はホワイトの代名詞みたいなとこだしな
ただ勤務地重視ならKでいいとおもうが

51 ：

人それぞれだろ
茸より庭のがいいって言うと「強がり乙ｗｗｗ」って思われるのが就職板
事実、受ける人が多くて入るのが難しいのは茸だし
入試と違って入社難易度で決めるもんじゃない

52 ：

>>50
茸、企画や開発は全然まったりしてないんだけどなｗ
残業時間も庭と変わらないか多いくらいやってる
OBの人の話やキャリコネ見ればわかるはず
支社はいわゆるまったり高給らしいが

53 ：

>>49
勤務地重視でKDdiってギャグだよな？
理系だろうが普通に転勤あるぞ。それとも海外で働きたいってこと？

54 ：

>>53
理系なら地方でも都市圏だからってことじゃない？
ドコモがどうなのか知らんけど
もしくは研究所か？

55 ：

そもそもKDDIが転勤多いってどこ情報？
大学の理系OBのほとんどが東京にずっといる感じなんだが
飯田橋、大手町、新宿あたりの入れ替わりは結構あるみたい

56 ：

>>54
研究所なら確かに納得だが、理系でもほとんどが運用か建設に配属されるぞ。
運用と建設は六割は地方だぞ

57 ：

>>56
そういう嘘は辞めといた方がいいよ
年にもよるが運用建設で5割強でそのうち6割地方だから全体の6〜7割は東京配属
建設は自由組や非情報通信系が行くところ
Sラン推薦組だったら9割以上で東京配属じゃない？

58 ：

>>57
学歴は東大クラスじゃないと関係ないぞ。
早計院生でも普通に地方で夜勤してる人ざらにいるからな。
俺が早計でOBから直接聞いたから間違いない。
あと、理系は研究所除けば約七割が運用か建設だよ。

59 ：

>>58
Sランって東大京大のことじゃないの？
早慶院って技術系のボリュームゾーンだからそれで普通

60 ：

中の人だけど、ボリュームゾーンが早計はちょっと期待しすぎだと思う

61 ：

大手町ビルでかいな
http://www.blue-style.com/photo/todohuken/view-797.html

62 ：

総計がSランだと思ってた人がいるの？w

63 ：

つまりボリュームゾーン以上でも転勤部署はありうると

64 ：

結局OBでも配属割合なんて自分の年しか知らないんだしなあ
懇談会で人事に聞いて教えてくれるかな

65 ：

>>63
そりゃ研究所以外は基本どの部署でも行く総合職だからな

66 ：

>>55
理系は7割東京だよ。
コンシューマ営業とかは地方多いけど。
建設も飯田橋のビルが拠点だって聞くし

67 ：

懇親会仲良くしような！

68 ：

>>67
東京？

69 ：

>>66
中の人だけど、七割も都内なんてことはない。
建設も飯田橋だけでなく、地方にECがある。
体感的な数字だけど、技術系だと都内は五割弱ほどかと。研究所だと確実に埼玉か飯田橋だけどね。

70 ：

>>69
自由組の配属は具体的に何を見てるの？
特に技術系について知りたい

71 ：

>>70
人事じゃないならわからん。
初期配属に限らず、異動の際何をもって判断してるか謎。俺が知りたいくらい。

72 ：

>>71
マジか
説明会行った時も文系のギャルが技術系に配属されてたしよく分からんな

73 ：

>>72
逆に、理系院生でも営業行く可能性はあるよ。
学部卒だと特にね。

74 ：

配属まとめると
・総合職採用だから学部卒だと営業もある（多分それを前提にとった？）
・理系は東京と地方で半々くらいだが年によって違う
・研究所配属者はほぼ推薦で既に決まっている
・上位大学ほど希望が通りやすいが例外はある
・推薦組は選考の段階で希望配属先を人事に伝えているのである程度優遇か

75 ：

自由の人って希望配属先言ってないの？

76 ：

>>74
>>73だけど、言い方が悪かった。理系の院生でも営業の可能性はあるよ。
あと、上位大学だからどうこうってのは研究所以外は多分関係ない。
宮廷院生で推薦で入っても希望通りの配属の方が珍しいと思う。
建設や運用なんてほとんど希望しないけど、理系の６割強はいくわけだから。

77 ：

>>76
旧帝院だけど大体希望先やそれに近い所に行ってるよ
もちろんいけていない人もある程度いるが

78 ：

だから何度も出てきてるけど宮廷院生じゃなくてSラン院生だろ希望通りいけてそうなのは
混乱するから大学名言えよ

79 ：

まぁ東大生はいるかいないかってレベルだからなぁ

80 ：

要するに
東大、京大、東工大
はだいたい希望通りってことでいいんだろ？

81 ：

旧帝早慶内だけでもかなりの数いるだろうし序列もあるからな
気楽にと思うけど、家借りないといけないしなー

82 ：

そもそも人気部署って結構固まるだろ
Sラン院生様達がみんなそこに集まったらどうすんのさ
みんな仲良くそこにいけるはずがない
採用する時から希望部署が重ならないように考えて採ってるとは思えんけどな

83 ：

東京工は推薦と自由の割合どんなもんなの？
推薦はだいたい研究所でしょ？自由の人数次第ではそんなに固まらないんじゃ

84 ：

>>82
リクルータ選考の段階で希望部署が重なりすぎないようにしてる
推薦だと希望部署しつこく聞かれるから考えてとってると思う
>>83
自由組ってKDDIの分野と違う専攻のはずだから建設運用営業にまわされやすいんじゃない？

85 ：

>>84
自由組だけど推薦対象だったから異分野の専攻ではないと思いたい

86 ：

推薦あるのに自由で受かったってすごいな
第一志望じゃないですって言ってるようなもんなのにｗ

87 ：

>>85
なんで推薦使わなかったの？
リクルータの人との繋がりも出来てかなりおいしいのに

88 ：

第一志望じゃなくても優秀な奴だったらほしいだろ

89 ：

優秀なやつほどもっといいところの内定をかっさらって他の企業に流れる可能性は高いから
第一志望がダメだった時でいいからと
そいつの枠を空けておいてでも欲しいくらい優秀なんだろうな

90 ：

>>86>>87
研究所見学での対応やら抜き打ちESで腹立ったし
リク推薦が研究所志望優先みたいな雰囲気醸し出してたからな

91 ：

>>90
抜き打ちESなんてやってる大学もあるんだｗ
特定大丈夫か？
俺はリクルータの人たちの印象かなり良くて推薦出すことに決めたな

92 ：

>>91
見学の後にアンケートやらなかったか？
でその裏がもろにエントリーシートみたいな感じだったんだけど

93 ：

>>60
工作員きたー！

94 ：

Facebookにグループ作ろうぜ

95 ：

よし、頼んだ

96 ：

>>95
貴様が全てやれ
少しでも気に食わないところがあったら糾弾してKDDIでも村八分にして自殺に追い込んでやるからよ
懇談会で会ったら覚悟しておけよ？　実名晒すんだからな

97 ：

通報した

98 ：

>>96
AUTO

99 ：

中の人に教えてほしいんだけど茄子ってどれくらい出るの？

100 ：

>>99
最終面接で聞かなかったお前が悪い

101 ：

>>99
本社に電話して名乗って聞く勇気もないお前みたいなゴミはR

102 ：

>>96の落ち武者がいついてしまったな。

103 ：

落ち武者は怨念が強いほどそのスレに留まるからな
もう入社の道は絶たれたのに未だに自分が落ちたことを受け入れられずにスレをチラチラ覗いてしまう
まるで地縛霊だよ

104 ：

終わってみたらの感想だけどここはESが最大の関門かもね
まわりの同じ大学の人がESで落とされまくっててわろた

105 ：

たしかにESでかなり絞ったみたいだね
しかしそうなると、自分が何故ES通ったか疑問
学歴含め、特段他人と差別化できる内容は無かったと思うんだけど…

106 ：

俺はWebテストだと思うけどなー
特に性格

107 ：

>>99
評価によるけど基本給×5〜6ヶ月だよ。

108 ：

>>96
アウト

109 ：

>>104
面接だと2次面接かな？

110 ：

最終で落ちた俺は何なんだ・・・
悔しすぎていまだにこのスレを覗いてしまう
ソフバン行きたくねえよおorz

111 ：

行きたくないなら就活続ければいいじゃない

112 ：

いや、ESはもちろん見るけど筆記の成績と性格だろ

113 ：

性格はES提出時と2次面接の時に2回フィルター通してるもんなあ

114 ：

若手社員だけど、マジで性格を重視しているよ。
これから入るから入ってから実感すると思うけど

115 ：

>>114
ここは就職板だ
さっさと消えろカス

116 ：

>>115
落ち武者イライラするのはわかるが切り替えろ。時間ないぞ！

117 ：

俺の周りではES落ちと最終落ちが多かった印象
最終の倍率も結構高いのか?

118 ：

>>114
どういう時に実感するの？

119 ：

推薦は性格なんて全く見られなかったわ
生きていけるのかしら

120 ：

そういや、TALだけで落ちることってあったんだろうか？
TAL＋2次面接で総合的に判断？

121 ：

どういう性格の人材をほしがっているんだろうな

122 ：

挑戦意欲とか提案力じゃね？
俺はフィードバックでそう言われたよ

123 ：

鬱にならなそうな元気な奴を取るってOBは言ってたよ

124 ：

俺の素は無気力でめんどくさがりで揉め事や団体活動からとにかく逃げて
人に興味なくてだいたい一人でいるしそれが一番好きで一目散に
家に帰って2chとアニメとゲーム動画っていうおよそふさわしくない
人間なんだが、彼らはいったい何を見て内定出したのかw
俺の演技力、自己暗示力を見抜けなかったようだな

125 ：

>>123
KDDIは体育会系だからなあ
でも昔ほどではないらしいぜ

126 ：

>>124
演技できれば十分だろ。

127 ：

>>124
おれも本性はそれだが就活は結構内々定無双できた
やっぱ大事なのは自己暗示だね

128 ：

そういう奴でもやるときはできるんだろ
そんな奴をここはとってる気がする

129 ：

いやー騙されてるだけだと思うけどな

130 ：

うまく立ち回れる能力も大事だろｗ

131 ：

大昔のスレから拾ってきた
０８配属
研究所１５
経理５
CS５（うち地方３）
情シス１０
運用２５（うち地方１０）
建設２５（うち地方１５）
コン技術１０
コア技術１０
ソリ商品５
FMC１０
ICT１５
コン営業７０（うち地方５５） うちBBC１０　au６０
コン商品５
コンテンツ１５

132 ：

研究所15人とかあり得ないと思うけどな
研究所見学で聞いたけどあそこ全部で100人強しかいないんだって

133 ：

去年のスレ見てると面接時に既に配属先やんわり決まってるってあって
内々定の電話の時も研究所の人からだったんだけどまさかな・・・

134 ：

>>131の
コン技術
コア技術
FMC
ICT
って何やるとこなの？教えて中の人

135 ：

>>131
CS：カスタマーサービス
情シス：情報システム
コン技術：コンシューマ技術
コア技術：コアネットワーク技術
ソリ商品：ソリューション向け商品
FMC：固定と移動体のクロスセル
ICT：ユビキタス
略ってこんな感じなのかな？教えて中の人

136 ：

主なとこ見て見たけど、雰囲気暗くてヘラヘラ笑ってて断トツでプレゼン下手だな。
大丈夫だろうか。心配になるな。
一番左とか決算なのに脚組んでるし。
ドコモ
http://www.irwebcasting.com/120427/03/index.html
ソフトバンク
http://webcast.softbank.co.jp/ja/results/20120426/index.html
kddi
http://www.irwebcasting.com/20120425/1/index.html

137 ：

>>136
見てないけど、田中社長？
個人的には好かれる雰囲気あるよね。

138 ：

田中社長はよくやってる
小野寺社長よりは全然まとも

139 ：

>>138
これは同意

140 ：

小野寺社長はそんなダメだったの？

141 ：

どうみてもそうでしょ
田中社長になってから勢いが戻りつつある

142 ：

いや、スマホ時代になって出遅れたのは痛いけど、
au全盛期を築いたのは小野寺さんなんだぞ一応･･･

143 ：

今では批判されることが多いけど、
確かに小野寺社長がau全盛期をつくったことも事実だよね
あの頃のauは本当に輝いてた
話題変わるけど、もう夏募集始まってるんだね。
どの位夏で採るんだろ？辞退分だけ？

144 ：

まあ微調整分だろうなぁ。相当少ないだろう

145 ：

夏募集なんてあるのか？

146 ：

>>145
facebookに書いてあったよ

147 ：

ついに夏募集するくらい人気なくなったか

148 ：

>>147
毎年やってるだろ

149 ：

お前ら懇談会何日にした？

150 ：

落ち武者とかなりすまし来るからFacebookに移動しましょう

151 ：

顔見知りならともかく赤の他人と実名で慣れあえるかよ
気持ち悪りぃ

152 ：

>>151
別に強制ではないけどな。
孤立しないように

153 ：

そんなコミュ障だと三年以内に辞めそうだな

154 ：

むしろこれから顔見知りになる人間だからこそネットで関わりたくないわ俺は
ネット上まで会社の人間に入り込まれてたまるかっつーの
いかにも意識の高い()学生の馴れ合い&気持ち悪いアピール大会と化してるしなw

155 ：

そういうコミュ障はきちんと地方に飛ばすから大丈夫だろ。
本人にとってもそのほうが幸せだろうし

156 ：

>>154
同期の繋がり仕事でクソ大事らしいぞ

157 ：

不特定多数に私生活晒して何が楽しいのかわからん
ステータスとか人脈を見せつけたいのか？
色々登録はしてるけど自分から発信したいと思ったことなんて一度たりともないわ

158 ：

繋がりが重要なのはわかるがなんだかなぁ
飲みニケーション()より遥かにめんどくせぇわ

159 ：

今までの飲みニケーションはよかったんだよな、
なんかやらかしてもその場の出来事で済んだし
でも最近のソーシャル世代のコミュニケーションはネット上で
勝手にさらされて、共有されて、コメントされてが半永久的に残るからな

160 ：

上司「A君、今日はちょっと残って仕事をしてもらいたいんだが」
A「すいません今夜は家族との用事があるので...」
上司「そうか」
SNSやってる友達「Aと合コンなう^^」
上司「」
本人がSNSやってなくても避けられない

161 ：

まあ強制ではないからやりたくない奴はやらなくていいんじゃないかな？
でも同期のみ公開のグループあるから、少しはリスク減るから入ろうぜ

162 ：

>>161
もうｆｂにあるの？

163 ：

さて、内定も出揃ってそろそろ内定辞退か就活辞めるかで、悩んでる人多いんじゃないかな？
入社6年以下の若手だけど、ある程度質問答えるよ。

164 ：

>>163
３０代で６００超えるにはどれくらい残業すればいい？

165 ：

>>163
チャレンジローテーションにみんな怯えるんですか？

166 ：

>>165
怯える人が多いと思う。
でも逆に、今の部署が嫌で嫌でしょうがない人にはむしろ希望なんじゃないかな。
例えば都内に勤務したかったけど地方に飛ばされた人とかだと、チャレンジローテーションで都内の部署になる可能性もあるわけで。

167 ：

>>163
http://www.kddi.com/business/kokunai_data_center/shuyo_site.html
見るとマジで全国たくさんありますが、どこが割合多いですか？

168 ：

国内行くより海外行きたいんだけど

169 ：

>>167
どこが多いってほど偏ってはないと思う。
しいていえば大阪、名古屋が多いかもってレベル。
全体的にまんべんなく散らばりますよ

170 ：

株価が大変なことになってるね

171 ：

でもガチャ商法自体が規制されるわけじゃないんだろ？
そのうち元に戻るんじゃないの

172 ：

>>170
GW明けは日経255をみても下がり幅が大きいから心配なし。

173 ：

確率ちゃんとすればいいんだろ

174 ：

http://niceboat.org/10/s/10ko276760.png
http://niceboat.org/10/s/10ko276761.png
http://niceboat.org/10/s/10ko276762.png
早稲田が一番多いっぽいね

175 ：

就職四季報とだいぶ違うな
四季報では早稲田京大が多かった気がする

176 ：

俺みたいに、大学の就職課に内定報告してない輩もいるからな
こういう類のデータが、何処まで実態を映してるか疑問

177 ：

俺のところも少ねえわ

178 ：

うちの大学載ってないわ

179 ：

懇親会、私服は正直困るwww
スーツの方が気楽でいいや、何も考えなくていいから

180 ：

最近社員こないね
TOEICって強制的に受けさせられるの？

181 ：

>>180
お呼びかね？
一年目は多分全員受けさせられるはず。それ以降は部署によるけど基本は任意。
ただし、課長になるには点数ノルマがある。

182 ：

中の人に聞きたいんだけど
研修って全員都内だよね？ショップ研修は全員ではない？
研修中から初期配属まで家は自分で借りて住むの？

183 ：

>>181
受験のタイミング分かる？
内定式あたりなら、俺もそろそろ本腰入れて対策しないとな…

184 ：

>>182
研修は例年変わるから一概には言えないが、最初は全員品川だな。
ショップ研修は全員ではないが、理系でも全然ありうる。
家は自分で借りる。
>>183
入社まではないんじゃねーかな。

185 ：

>>181
横からですまんが、課長昇進条件ってどの位のスコアなの？今は

186 ：

>>184
自分で借りるのかー初期配属で地方確定したらまた引っ越さなきゃいけないからめんどうだな

187 ：

>>186
たしか30万ほど、ひっこし準備金がもらえるはず

188 ：

>>187
準備金は配属時だけ？入社式前後には貰えないの？

189 ：

>>188
人事に聞くとよろし

190 ：

>>189
そうするわサンクス

191 ：

オープンコースとグローバルコースと分けて採用されてるけど、実際どういう違いがあるの？
文系ならオープンは国内→成績が良ければ、海外も、って感じかな？分かる人いたら教えてください。

192 ：

>>191
>>189

193 ：

>>192
ですよね。トンクス

194 ：

最近過疎ってるね
みんなFBとかに移っちゃったのかな？

195 ：

ｆｂにもミクシにもコミュなくね

196 ：

そうなのか
mixiは数年放置してるし、fbはそもそもやってないから知らなかったわ
それじゃあ内定者はみんな何処行ったんだろ？
みんしゅう（）も過疎だし

197 ：

卒業旅行や遊びに忙しい勝ち組か、
俺みたいにまだ就活してる負け組かのどちらかだろ

198 ：

ここの後付け推薦ってどう？
全通っきいたけど

199 ：

お前が聞いたのならそうなんだろ

200 ：

後付け推薦って何？

201 ：

明日の懇親会よろしく

202 ：

懇親会どうだった？

203 ：

楽しかったよ
早慶率高すぎ

204 ：

人数多すぎて全然知り合えなかったｗ

205 ：

キョロ充ばっかだったな

206 ：

ここってインターンシップとかやってるのかな？

207 ：

懇談会行った人いたら教えてほしいんだけど、GWあったりした？

208 ：

今年の内定者に東大いる？

209 ：

俺の知ってる限りいなそう

210 ：

内定者コミュサイト過疎すなあ

211 ：

そら実名な上に人事が見てるの確定だからな

212 ：

あのサイトで下手なこと書く必要性がないんだよなぁ。
無難なこと書いて放置するのが1番。
つまらん話ではあるが。

213 ：

地域限定総合職って難しいのですか？

214 ：

難しいってか採用してない。
昔の制度の名残だからな。

215 ：

今の時期だと内定辞退とか迷ってる人いるか？
中の人だけど、質問ある？

216 ：

勤務地は全国どこでもで、まったく希望は通らないらしいですけど
たとえば家族の看病とか介護とか結婚相手の勤務地とか、そういう
家庭事情があっても一切無視なんですか？

217 ：

>>216
基本は考慮されないことになってるね。
結婚や家を購入の直後に転勤が決まって単身赴任してる者も複数知ってるし、
「介護とかの事情は考慮してほしい」って社内の声も上がってるくらいだから、
逆に言うと現状は考慮されないのかと。

218 ：

>>217
これから変わっていく可能性はありますか？
なんつーか今時そんな制度じゃますます会社の活力が失われてくと思うんですが。

219 ：

>>218
俺は経営層じゃないからわからないけど、組合もその辺は戦うつもりなさそうだし、
変わらないんじゃないかなと。
よく言われるのは、全国に回線持ってるインフラ業なんだから全国に社員置く必要がある。
だから転勤は当たり前だと。
最近の採用面接では必ず全国転勤は大丈夫かと確認してるらしいけど、聞かれなかった？

220 ：

結婚や家はしょうがないにしても看病や介護は考慮して欲しいな
さすがに両親をほったらかしにして死んでほしくない
数十年後に変わってなかったら辞めるしかないのか...

221 ：

>>219
聞かれたし全国アリってのも問題はないですけど
そういう重要なイベントも完全無視ってのはなんだかなあ、と。

222 ：

>>220-221
みんななんだかなぁと思ってると思うけど、まぁそうならないと祈るしかないってのが現状かな。
とはいえ、私見だけど同じ条件の人がいて、
片方は特に理由がなく、片方は親の介護で転勤できないって話があれば、
後者を転勤させる場合って辞めさせたいくらいしか思い浮かばない。
とはいえ、やはり一生いつでも転勤の可能性があることは事実だよ。

223 ：

都内にずっといつづけられる人は大体何割くらいですか？

224 ：

>>220
企業に求めすぎ
看病がー介護がーとか勤務地や所属買えてくれる企業なんてほぼない
両親を呼ぶか辞めて地元かえるかの選択は誰にでもある

225 ：

介護休暇をうまく使うしかない
けど20年後に制度がどうなってるかは分からん

226 ：

介護休暇なんてあるのか？

227 ：

文系は大体地方

228 ：

>>227
確かに文系の人の方が地方率は高いけど、理系の人も普通に地方行くからね。
そこは誤解のないように。だから文理関係なく全員に全国転勤の了承得るわけだろうし。

229 ：

この話題何度目だよって感じだけどこれぞKDDIスレだなｗ

230 ：

配属面談では何を喋るべき？
内々定の時点でもうある程度決まってるんでしょ？

231 ：

>>230
素直に、行きたい部署とその理由を喋ればいいかと。
おそらくもうある程度決まってるけど、だからといって言わなかったら後悔残るだろ。

232 ：

なんかここ見てると、KDDIってNTT東西レベルに転勤あるんだな。

233 ：

>>232
技術の半分はほぼ東京だからそこまでではない
営業はしゃーないが主要都市な分だけましかも
全国インフラなのに地域別採用してない時点で察するべきだけど

234 ：

技術は半分って言っても研究所込みじゃん。
俺は研究所推薦ではないから研究所いけないの確定だしなー

235 ：

研究所行けるの少数だよ
半分に研究所が入っててもあんま変わらん

236 ：

研究所って全体でも300人くらいでしょ

237 ：

もっと少ない気がしたぞ

238 ：

てか地方の勤務地って具体的にどこなん？

239 ：

>>238
北は北海道から南は沖縄まで

240 ：

>>234
稀だけど推薦じゃなくても研究所行ける
ソースはOB

241 ：

>>239
中の人だけど、マジレスすると北はロシアから南は南極まであるよ

242 ：

南極行きたいなー
倍率高いけど

243 ：

ここって一本いくの？

244 ：

部長になれれば行くよ

245 ：

部長でやっと届くレベルなんですね
以外でした

246 ：

>>245
それでも世間一般の企業よりは給料高いと思うよ

247 ：

課長で一本いくよ
補佐でも残業や評価、手当MAXなら届くらしい

248 ：

課長なんてGLになってさらに評価A以上じゃなきゃ一本はいかねーよ
課長補佐で手当MAXって、海外赴任かつ危険地域手当で残業すれば行くかもってレベル

249 ：

何才で一本の話だよ
50ならみんないくだろ

250 ：

>>249
課長補佐なら５０で一本なんかいかないぞ

251 ：

>>248
つまり >>247 は正しいってことね

252 ：

夢見すぎだろ
誰でも一本行く企業なんてそうそうねーよ

253 ：

ここと三菱電機だったらどっち選びますか？
参考までに聞きたいのです

254 ：

>>253
何をしたいのかとか何を重視するのかとかによる

255 ：

理系は何やりたいのかによるな
通信で規格や仕様やりたいならキャリア
端末やりたいなら内資より外資ベンダーの方がオススメ
文系なら給与面で圧倒的にKDDI

256 ：

>>250
そしたら40で900なんて事にはならんだろ
逆に部長レベルの少数派がどれだけ稼いでるんだよ

257 ：

年々年収下がってるからどうなることやら

258 ：

>>256
40で900万なんて行く奴のほうが珍しいぞ

259 ：

>>253
マジレスすると、やりたいことワークライフバランスで考えるといいよ。
転勤への耐性とかね

260 ：

ここの書き込み見てると、三菱電機と年収大差なさそうですね
参考になりました

261 ：

自演うぜー
今更ネガキャンしても意味ないのに

262 ：

>>258
役職が付かない若手中堅では大多数が25で500、30で700以下だろ？
それで40で900貰えず50で一本行かないのが多数派なら
どう考えても平均900なんて数字にはならないだろ

263 ：

>>262
25で500？どこの会社の話してるの？

264 ：

>>263
多い少ないどっちの意味で？

265 ：

30で600行くか行かないかだよ。25で500なんていってたまるか。
お前の話を否定してるやつらは別にアンチでもなんでもない
普通に、正直に言ってるだけだぞ。いい加減夢見るのやめろw

266 ：

>>265
乙。マジでその通りだわ。
世間一般の会社と比べると高い方だとはおもうが、25で500万も貰えるとかちょっと社会なめすぎだろ。

267 ：

俺の大学のリクは30前後で3人とも700万くらいっていってたな
出世組なのか、理系院卒は貰いやすいのか

268 ：

でもさ、平均年収900万弱なら、それぐらいいくんじゃないの？
ここで議論してる人達が社員でもなければ何の説得力もないよ

269 ：

明らかに自演、ネガキャンしてるやつもいるしな

270 ：

まぁまぁ。
ちょっと低めに見積もっとくくらいでいいじゃない

271 ：

ネガキャン野郎R
380 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2012/05/30(水) 14:50:32.93
>>379
内定ブルーな俺は誤ったと思ってるけどな。
詳しくは庭スレ来い

272 ：

>>265
アホだなぁ
「以下」って言ってるだろ？
それならなおさら40、50で稼がなきゃ平均900にならないって言いたいんだよ
なに？君って今話題の平均の意味がわからない大学生？

273 ：

つま
30代で一本超えるってこと？

274 ：

単純計算すると
年収1000万の所得税率は33%なので手元に残るのは
1000×0.67=670万
KDDIの平均年収893万円の所得税率は23%なので手元に残るのは
893×0.77=688万
この単純計算ってそのまま現実に適用できるの？

275 ：

いや正しくは控除額がそこに入るから1000万のが年収高いはず

276 ：

>>274
住民税は？年金は？

277 ：

8. 退職検討理由
どのような理由でこの企業からの転職（退職）を考えましたか？
Answer:
転勤、残業の多さ。特に転勤は非常に多い。
営業系であろうと技術系であろうと、容赦のない転勤がある。
これは年齢が何歳になっても変わらない。基本は３年〜５年単位で異動があり、
この異動が転勤を伴う可能性がある
。これが一生続くため、結婚や出産、自宅購入という計画が立てられない
。独身を貫くか、家族をおいて仕事のために一人でどこでもいけるという人なら問題ないかもしれない。

278 ：

必死だな（藁）

279 ：

地方組とか非都内の関東圏だけど通勤辛いから都内で1人暮らし予定のやつって研修期間の間、家どうする？

280 ：

マンスリーマンションとかは？

281 ：

>>279
基本は自由でどっか住めってスタンスのはず。
一応、希望すれば会社からレオパを斡旋して貰えるよ。

282 ：

レオパレスかよ...
しかも1ヶ月半でまた別の場所で現場研修だろ？
さらにそこから1ヶ月半で本配属...
さすがに研修では寮を用意して欲しかったな

283 ：

>>282
んなこと言っても寮ないんだから仕方ないだろ

284 ：

ぶっちゃけ普通の住んだ方が安く上がるよ
探す手間はあるかもしれないがマンスリーやレオパなんかよりよっぽどマシな生活ができるし

285 ：

普通の、の後に賃貸物件に、が抜けてたスマン

286 ：

あくまで金額だけで考えるなら、仲介手数料を会社が受け持ってくれるからレオパの方が安いよ。

287 ：

だがストレスまで考慮すると...？

288 ：

普通の賃貸でも隣が地雷ならストレスは溜まるし
レオパレスでもストレス溜まらない環境になりうる

289 ：

お前ら、もう就活辞めた？

290 ：

推薦だから3月でやめた

291 ：

>>290
ある意味羨ましい。
ここ第一志望だったの？

292 ：

>>291
まぁそうだね
禿は論外で茸は説明会がキモかったから消去法でｗｗｗ

293 ：

>>292
説明会の雰囲気で就職先決めるとは、変わってるな。
でも第一志望だったら受かってよかったね。ここの待遇に不満ない？

294 ：

残業代出なくなって内定者涙目wwwwwソースは社員スレ。まだ間に合うぞお前ら。オレは辞退することに決めた。

295 ：

え？どういうこと？

296 ：

もうこういうのはごく一部の特権業界を除いて
この国では避けられないもんだ。諦めろん

297 ：

残業代出ないってどゆこと？kwsk

298 ：

裁量労働制に移行しました。
組合が合意したので、おしまいです。
残業代は無くなります。
代わりに手当が少しだけ出ます。
そして残業代に当たる部分はボーナス評価に置き換わります。
簡単に一言で言うと、全般的に給与が下がります。

299 ：

は？釣りだろ？

300 ：

裁量労働になるの？
うはwww>>289で就活続けてる俺の先見性ありすぎwww
お前らここ以外内定ねーだろ？ざまあああああ！！

301 ：

研究所は最初から裁量労働制なんだよね、それ一番言われてるから。

302 ：

つーか課長以上って基本すでにそうなんじゃないの？

303 ：

課長以上→課長補佐以上って感じ

304 ：

営業は事業場外みなし残業制だって。

305 ：

課長補佐以上って、普通は30台前半で課長補佐になるんだろ？
一番稼ぎどきに裁量労働とか洒落になんねーぞ

306 ：

何でお前らそんなに裁量労働嫌がるんだよ

307 ：

>>306
だらだら残業を規制するからその面ではいい
残業せずに仕事できる奴を優遇する制度でもある
ただ、日本の風土だとサビ残無双につながるからな
上の方で大量発生してる無能課長補佐をどうにかしたいんだろうが・・

308 ：

>>306
残業時間に関係なく年俸制とか、どう考えてもサビ残になるからだろ

309 ：

ボーナスも激減だしなｗｗ

310 ：

ボーナスｋｗｓｋ

311 ：

ここまで全部ソースなしｗ

312 ：

ボーナスは業績連動型へ。いままでは業績のいかんを問わず
基本給の1ヶ月分が出たが、13年度からは基礎賞与は0。
全て会社と個人の業績に依存することになる。
ここまで露骨な改悪は過去に聞いたことがない。残業代0と基礎賞与の廃止。
マジでヤバイよ。

313 ：

現実を見れない人もいるようなので、辞退を決めた俺が
ソースを置いておく。細かくは書いていないが、大本営。
http://www.kddiwu.jp/

314 ：

無能の駆逐ができることの何が悪いんだ？

315 ：

>>312
まだ決まってもいない企業秘密を、こんな公の場で公表するなんていい度胸してますね。
人事部に連絡しておきます。

316 ：

成果主義になりそうで暴れてる人って自分が無能だと自覚してるのか？

317 ：

お、祭りになってきたか？逮捕祭り。

318 ：

マジで裁量労働制導入するの？

319 ：

ＫＤＤＩ終わったなｗ

320 ：

辞退するべきか？
でも今から就活してもろくなところ残ってないだろ

321 ：

俺は辞退する。

322 ：

もともと残業代で稼ぐタイプの企業が裁量労働導入したら、
サビ残が増えて給料減るだけなんてわかりきったことじゃん…
確かにau売れてなさそうだけど、そんなにやばかったのか。

323 ：

この程度で辞退してたら日本で働くとこないだろw
もっともっと国全体が酷くなるよ

324 ：

>>322
iPhone以外、売れてないしなあ。
固定も国際も酷い状態だし。

325 ：

そのiPhoneすら、ソフトバンクに負けてるっていうね

326 ：

高給だけが取り柄だったのに、給料下がったら全国転勤あり、職種ががらがら変わる総合職、ダサいブランドと落ちるシェア、ライバルは日本最強のグループ企業とか、
この会社のメリットなんもなくなるな。

327 ：

>>326
もうダメポ。
高給しか価値が無い会社から高給を取ったら、間違いなくオワコン。

328 ：

ここ蹴ってソフバン行くわ！！
ブラック薄給内定者ども、じゃあなｗ

329 ：

ブラック薄給内定者ども←ＳＢ社員のことだろｗｗｗ

330 ：

今が耐えるとき。営業利益はキツイがそれでも依然、全日本企業の中で10番以内をキープ。
http://www.nikkei.com/markets/ranking/keiei/eigyo.aspx
純増だって回復傾向でSoftBankに迫る勢いだしMNPでは一番。これは品質の高さとスマートバリューがじわじわ浸透してきていることを表している
SBはプラチナバンドを始めるが、KDDIは秋にはプラチナバンド帯LTEを始めるので品質面での有意性は変わらない
http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/1204/05/news100.html
【純増数】
S 258,100
K 199,000
d 126,600
【MNP増減数】
KDDI　　　　　　56,100
SoftBank..　　　35,100
docomo. 　　　-90,100

331 ：

新卒は２０万円＋５万円で固定だろうな。

332 ：

>>312が本当なら、単純に悪化とは言えないんじゃないか？
増収増益の今ならボーナス上がるってことじゃん。
裁量労働制だって、コアタイムだけ居ればいいんだろ？
悲観するようなことではないな。

333 ：

>>332
そりゃ、売れている部署に配属されれば、ラッキーだろう。
その保証がどこにある？
リズモの後片付け部署なんかに配属されたら、ボーナス０円になりかねない。

334 ：

>>333
心配しすぎだろ。
そんなブラックなわけないじゃん。

335 ：

そもそも成果主義の何が悪いと言うのか
今頭抱えてるやつらは入社前から負け犬根性しみついてんのかよ

336 ：

さすが学生らしいレスだねw自信マンマンマンで。
仮に貴方が本当に優秀な人間だとして、
それが正しく評価される保証がどこにあるのか
上でも言われてるけど成果の出ない落ち目部署や
成果が数字で見えにくい部署になんか行った日にゃね...

337 ：

就職板でなにいってんだこいつ

338 ：

理想と現実が見れて面白いなｗ

339 ：

>>335
まさにユトリ思想そのものｗ

340 ：

で、お前らは辞退するの？
この時期に辞退できるの？

341 ：

本当に辞退する？
どうしよう

342 ：

辞退しました。

343 ：

俺は大学院に行けるか教授と相談中だわ。
いけそうなら辞退するし、行けなかったら諦めて就職かな

344 ：

まあ無能な奴は余所の会社に行った方がいいだろうねｗ

345 ：

有能ならドコモに就職できてるけどな

346 ：

みんな釣られすぎ

347 ：

そもそも裁量労働とかソ＾スもなんもないからな

348 ：

配属の根回しした方がいいな。

349 ：

>>347
馬鹿ですか？
組合のＨＰ見てみ。

350 ：

とりあえず辞退辞退いってる奴は荒らしだろうな

351 ：

>>349
詳細な内容見れないからなんとも言えないだろ

352 ：

これくらいで辞退するってのが内定者なら、さっさと辞退して欲しいけどな。
そんなやつらどうせ使えないだろうし。

353 ：

>>352
あなたがリズモの後始末部隊に配属されますように。

354 ：

六本木配属とか勝ち組やん

355 ：

>>352
あなたがエボルバに配属されますように。

356 ：

夏採用でお祈りか面接の連絡きた人いますか？

357 ：

企業年金や中年以上を支えるための制度改悪だよ
日本は老害を優遇しすぎ

358 ：

そりゃその老害組が制度作ってるんだもの

359 ：

有権者も、老人の投票率が高いしな。

360 ：

twitterで見たけど、NTTも老人の雇用延長のために新卒の昇給額を抑制だとよwざまぁw

361 ：

やはり時代はソフトバンクか

362 ：

>>361
u

363 ：

で、残業代にかわる手当はいくらだ？
データは30時間分らしいけど

364 ：

１５時間分。

365 ：

ＮＴＴみたいな新規に雇用契約を結ぶ若手のみ劣悪環境になる場合は、ブラック企業ではないよな？
逆にＫＤＤＩの全員一律で残業がなくなって、微々たる手当に代わるのは、間違いなくブラック企業だろ。

366 ：

ブラック企業の定義が曖昧すぎ。
あほか。

367 ：

>>365
だから課長補佐だけだって

368 ：

>>367
主任も対象だよ

369 ：

ネガキャンするつもりはないけど、好きな職種につけるかも分からない総合職で、定年までいつまでも転勤の可能性があり、残業制限は裁量労働制でリミット解除。
これ結構ブラックじゃね？

370 ：

相変わらずお客さんが多いな
いつまで執着するのか

371 ：

主任も対象とかマジ？
早くて三年目くらいでなるんじゃないの

372 ：

まだまだ全然ブラックってレベルじゃないが、去年まであったような高待遇じゃなくなるのは確かだな。
かわいそうに

373 ：

これからこの会社をよくしていこうぜ
そうすれば待遇だって良くなるんだからさ

374 ：

>>371
院卒だと二年目から、学部卒だと四年目からです。

375 ：

>>849
わずか４年しか残業出ないのか。。。

376 ：

決算、あっけなくＳＢに抜かれたな。
早晩、加入者数でも抜かれてジリ貧になる。

377 ：

裁量労働なんか導入したらマジでソフバンの方が人気になるんじゃないか

378 ：

ソフバンって裁量労働じゃないんだっけ？
ってか人気下がったら学生の質も落ちるのに何やってんだか…

379 ：

ソフバンは上限無しの残業制。

380 ：

>>378
昔は裁量労働制だったが、社員が嫌って離れ始めたから2008年に取りやめた

381 ：

リストラできないから課長補佐とかの手前あたりでダブつきまくって
歳くってる無能の自主退職を促してるんだろ？

382 ：

主任じゃなくて課長補佐こそが一番いらないんじゃね？
主任って３０代中盤くらいまでで、それ以降は課長補佐だぞ

383 ：

で、裁量労働制とかマジなの？
マジだとしたらNTＴ東日本けってこっち来た俺は負け組？

384 ：

課長補佐が裁量労働制になるのはガチ。

385 ：

ここって手当充実しまくってた頃だと50で当たり前のように1千万超えてたらしいけど、これからどれぐらいになるんだろうな

386 ：

>>384
主任まで裁量労働制になります。

387 ：

>>385
50で800万行けば高いほうだろうな

388 ：

誤情報書きまくってるアンチが駐在してるからここで情報得られると思わない方がいい
リクルータやOBに聞くのが一番

389 ：

中の人だけど、今のところ間違った情報なんて出てなさそうだが。

390 ：

>>388
馬鹿ですか？

391 ：

>>388
自己責任で選んだ会社が内定後に掌を返したからって、なにファビョってるんだよｗ
最初からユトリが社会からどう見られているか分かってたろ？

392 ：

自演は飽きた

393 ：

マジかー　これからみなし残業か…

394 ：

やっぱり給料減るんかな？

395 ：

減ります。
減るだけで無く、１０年前に入社した人の給料にも届かなくなります。
潔く諦めて下さい。

396 ：

まぁAU売れてないもんな。しょうがないんだろうけど、給料下がって全国転勤あるんじゃ
働く側にメリットねーなぁ

397 ：

ネガキャンしてるやつなんなの？
何ヶ月連続でauのMNP一位だと思ってるの？

398 ：

釣られんなよ
ネガキャン野郎が貼りついてもうこのスレ機能してない

399 ：

ネガキャンして辞退させようったって無駄

400 ：

売れてないってのはともかく、待遇の話は事実だからな

401 ：

今度面接いってくるお

402 ：

>>397-399
必死だなwww

403 ：

ネガキャンと事実は同じ意味ではないぞ

404 ：

このスレの機能ってなんなんだw

405 ：

平均年収上がったな
898万

406 ：

でもさ、俺たちは新制度の給与だから、絶対その金額までは行かない気がする。

407 ：

まぁ平均年収もらえるくらいの年齢って40過ぎだからな。
この業界は数年でか状況がらっと変わるから良くも悪くも参考にならんな

408 ：

ガチで就活再開した奴はいないのかな

409 ：

したよ。

410 ：

院試受ける者ならここにノ

411 ：

平均年収と平均勤続年数が増えている。
要はおっさんどもが昇給して、今後はますますおっさん共が人件費を圧迫して、若手に皺寄せがくるな。
KDDIだけでなくどこの日本企業もそうかもしれないけど、若手冷遇は本当にやめてほしい。

412 ：

老害がルールを作るから若手のことを考えたルールをできるわけがない

413 ：

東電との縁切りは表面上だけｗｗｗ
事実上の東電子会社

414 ：

どちらかというとトヨタの子会社だとマジレス

415 ：

仕事のできる奴だけ残ればいい
クズを会社から追い出せ
自信の無い奴らは入社するな

416 ：

そして誰もいなくなった

417 ：

給料どんくらい下がるの？

418 ：

そんなもんやって見なけりゃわからんでしょ。
給料減ることより残業が増えそうなことが嫌だわ

419 ：

給料減って残業が増えるから辞退を迷ってるのが多いんだろうに

420 ：

ていうかさ、ネガキャンって言われるかもしれなけど
・営業から運用までなんでもありの総合職
・全国転勤
・裁量労働
・業界内地位
これらを総合的に考えると、本当にメリットが考えられねえよ。

421 ：

業界内地位くらいは自分らでなんとかしようぜ

422 ：

>>420
じゃあ就留して失敗してFラン中小でも行ってろ

423 ：

>>420
あと営業から運用までとか書いてるけど
営業が技術に行くなんて能力的に認められないから
逆もわざわざ強く希望でもしなきゃないぞ

424 ：

面倒臭いのに粘着されてるね

425 ：

23年度　40.7歳　898万
これが安いと思うなら他いけば？
今の給与じゃなくてこれから下がるってネガキャンもなんかね

426 ：

>>425
言っておくが、俺たちがその年になる頃には、６５０万円ぐらいまで落ちるんだぜ。

427 ：

そんなテキトーな数字出して恥ずかしくないの？

428 ：

そもそも、１０年ちょっと前までKDDIという会社自体存在していなかったわけで。
先のことなんて分からんよ。

429 ：

>>426
何言ってんだこいつ

430 ：

なんだ、なんだ、年収ばっかり気にしてるのがここの（近い将来の）社員なのか？それとも落ち武者なのか？

431 ：

そりゃ年収めあてで入るんだから当たり前だろ

432 ：

KDDIの子会社はどうなるの？

433 ：

年収って重要だと思うんだがｗ

434 ：

>>432
子会社なんてあるのか？ここ

435 ：

１０年前ちょっと前までなかったと書いている人がいるが、そのとおりで
合併してできた会社なので、どこ出身というのがある年齢以上の社員には
派閥のようにある。そしてどこの部にいくかによって当たり外れは大きい。
メンヘラ一直線もいればＣＭにだしてもらったのもいるよ。
>４３４
ある。

436 ：

>>432
エボルバとか、地獄だよな。

437 ：

KDDIだけに影響なのかグループにも影響するのか気になるな。

438 ：

グループに影響しようがどうでもよくね？
それｔももまさか子会社の内定者なの？

439 ：

グループに配属される可能性もあるからね

440 ：

>>439
バカ過ぎﾜﾛﾀ

441 ：

だんだんネガキャンの方向性が笑えてきたな

442 ：

ただいま

443 ：

ネガキャンって何の意味があるの？
黙って辞退すればいいのに。みんな一緒じゃないと嫌なの？

444 ：

そもそも、内定者の不満をネガキャンと言い張ることこそなんの意味があるんだ？
ネガキャンとか言って現実逃避したいだけだろ

445 ：

明らかに内定者以外が騒いでるから

446 ：

>>439とかな

447 ：

どのスレでもこういうのは現れるんだねぇ

448 ：

どちらにせよここ行く人負けだから　ついてなかったね

449 ：

そだね
負け組ですみません

450 ：

それでもソフバン行くよりはマシだったとは思ってる

451 ：

別に給与が低めの転勤族なだけだろう
これをどう捉えるかはその人次第だがね
ソフトバンクよりも転勤は多いけど給与はいいだろうよ（理系の場合

452 ：

いいってか、よかったが正しいな。

453 ：

>>451
だったらNTT東西の方がよくね？

454 ：

東西とか将来不安すぎるだろ

455 ：

お前らが罵り合ってる一方、内定者たちはBBQをしているのであった

456 ：

ソフバン、新入社員にストックオプション付与だって。
努力に関係無く裁量労働制のウチとは、
大違いだな。

457 ：

>>456
努力していい成果あげれば給料に反映されるのが本来の裁量労働制なんだけどな

458 ：

ＫＤＤＩでだめだったウィルコムを立て直したのはソフトバンク。

459 ：

え？

460 ：

ところでお前ら、自分の携帯auに変える？

461 ：

替えない。

462 ：

だよな。変えなくても大丈夫だよな？
au使いたくないわ

463 ：

>>458
そうだよ。
ＤＤＩポケットは社内でも鬼っ子。

464 ：

そこまでau嫌いでKDDIってわけわからんわ
まぁどうせさっきから一人だけ句読点使ってる自演野郎なんだろうけど

465 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿,====ミミﾐヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,==≡ミヽミヾミミミ、ヾ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _=≡≡三ミミﾐ ミﾐヾ、ソ)),,》　　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡彡二二三≡ミ-_　ﾐﾐ|ノﾉj )||ヽ,　)、
　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,,,,,,,,／彡二二二　　　 ,-　__ﾐ|/ﾉ ﾉﾉﾉﾉ)　||
　　　　　　　　　　　　　　　　-=二ミミミミ----==--'彡 ∠ミﾐ_ソノノノﾉ　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/／＞=''"二二=-'"_／　　 ノ''''')λ彡／
　　　　　　　 ,,/￣''l　　　　　　 彡/-'''""￣-=彡彡／　,,-''",,,,,,,ノ .彡''"
　　　　　　　(,　 ,--(　　　　　　彡 ,,-- ===彡彡彡"_,-＿　　　ヽ　Υ
　　　　　　　ヾ-( r'''''＼　　　　／／=二二''''''彡ｿ￣ ∠__＼ .＼ｿ　 .|
　　　　　　　　　＼;;;;　 ＼　　　Ζ彡≡彡-'''',r-､>　　　l_"t。ﾐ＼ﾉ,,r-v　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 ＼;;;;　 ＼　　彡""彡彡-//ヽ"　''''''""￣'''""(ｴｱ/　　／
　　　　　　　　　　　　＼;;　　＼'''''')彡ヽ//　|　(tv　　 ／|　　,　r_>'|　　＜一体みんな誰と戦っているんだ
　　　　　　　　　　　　　＼;;;　　＼'"　　＼　,,"''-,,ﾉ,r-", /　　r'''-,　.j　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　 ＼;;;　　＼　／,,>--'''二"''' r-|　　 二'" /　　__　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　＼;;r'""彡_l:::::::::::::::::::::: /./_　　　" ／￣￣"===-,
　　　　　　　　　　　　　　　　　 )''／／rl_--::::::::::::::::/:/ヽ"'=--":

466 ：

確かに、今までこのスレで何度か自演してきたけど、別に嘘は言ってないだろ？
自分なりに調べて、KDDIよりソフトバンクのがいいって今では思えてる。

467 ：

こんな病んだ社員かかえるとかソフバンも大変だな

468 ：

>>466
そう思うなら、俺みたいに院試受けて辞退しようぜ

469 ：

>>467
意味不明なんだが

470 ：

よし建設的な話をしよう。
お前らもう希望部署決めた？

471 ：

>>466
俺はむしろ逆だな
最初はソフバンの勢いにビビって内定ブルーだったが
最近のKDDIの戦略を考えるとむしろこれから先が楽しみになってきた
今夏から秋にかけては各社にいろんなイベントがあるからまだまだわからんぜ

472 ：

>>470
コンシューマ企画か研究所以外の奴いるの？

473 ：

研究所なんて少数派だろ
話聞いた感じだと志望してる奴なんてほとんどいない

474 ：

研究所、規模も大したことないしな。

475 ：

関東に残れて転勤もなくまったりな研究所は勝ち組だと思うけどな

476 ：

企画は人気かもしれんが激務だし出世コースでも無いしなあ
ゴミリスモとかなんとかスポーツとかやりたいかお前ら？

477 ：

同志社で内定もらえますかね？

478 ：

ずっと前から貼りついてるゴミリスモくん

479 ：

あうー、すまーとすぽーつ by リズモ

480 ：

六本木は人気部署なんだけどね。

481 ：

>>477
文系ならあんま学歴見てないっぽいからいける
理系はかなり厳しい

482 ：

理系は超学歴重視してるっぽいが、本当に学歴いい奴はNTTに言っちゃうんだよな

483 ：

待遇はドコモと変わらんから、最後は社風じゃまいか？

484 ：

待遇はドコモと変わらないとか思ってるのなら、来年死ぬほど後悔するぞ

485 ：

あ、まじで？そんなに大差？

486 ：

裁量労働制の話か

487 ：

>>485
家賃補助、転勤頻度、職種の範囲と人事制度、ボーナス制度、裁量労働、平均残業、ノー残業デー、保養所、保険、病院、ジョブチェンジ制度
俺が把握してる中だとこの辺が違うな

488 ：

どうでもいいわ

489 ：

裁量労働制なるってことはやっぱ業績不振？

490 ：

いや伸びてはいるんだよ。
但し、他社と比較してジリ貧感は否めない。
裁量労働制で総人件費を抑制しないと、早晩危なくなる。
http://beebee2see.appspot.com/i/azuYyeTkBgw.jpg

491 ：

ノー残業デーの俺がマジレスしちゃうと、売上高と利益は別物

492 ：

売上高はKDDIが若干SBに勝ってるけど、
営業利益、経常利益、純利益は全負けじゃないか
でも待遇はKDDI＞SBなんだよな、大丈夫か？ここ

493 ：

常識的に考えて今はともかくこんなのがずっと続けば
待遇もSBに負けるに決まってるんだろ。
SBは裁量労働を一度導入してやめたけど、
KDDIはこれから導入するのもその一例だな

494 ：

三社とも営業利益伸びてるのな
やっぱり勝ち組業界だわ

495 ：

そりゃまぁ（通信）インフラだからな

496 ：

>>481-482
理系そんなに学歴重視か？
聞いたことない大学のやつがいたが地方枠かな
文系は体感的に早慶３割マーチ駅弁４割その他３割ぐらいか？
京大東工はいるけど東大一橋はいるのかな

497 ：

ソフバンage とは分かりやすい奴だ

498 ：

>>496
学歴が高いと入りやすいだけで、高学歴が多いわけではない。

499 ：

裁量労働制…って思うけどNTTはNTTで来年入社から給料抑制だしなあ

500 ：

>>497
一回自演を認めてるのにまだやってるあたり触れずに察してやれよ

501 ：

募集人数が250で、内々定者数259？　こっから10人前後減る計算なのか？

502 ：

辞退する奴は10人以上いるだろ

503 ：

決算ひでぇ

504 ：

ひどいな
売り上げはほぼ横ばいなのに純利益だけ3割減か

505 ：

そんな短期的にみてひでぇとはな

506 ：

長期的に見たらマシなのか？あほか。

507 ：

営業利益３割減ならひでぇもんだが、純利益だぜ？？

508 ：

ミス、売上高ね

509 ：

これがiPhoneを売ったことに上納金の現実だわな。

510 ：

こりゃ裁量労働制になっても仕方ないわ。

511 ：

三ヶ月で500億の黒字でダメだダメだと騒ぐなんて通信業界凄すぎ
1年間の純利益で有名どころを挙げると
NTTデータは373億
花王は467億
旭化成が602億
JR東海が762億

512 ：

減益分は800MHzの再編費用だろ？
むしろ俺はFTTHの増収っぷりにビックリしたわ

513 ：

>>509
上納金が原因ならもっと前から影響出てるはずでしょ
ネガキャン句読点君ももう少し冷静に考えてみたらどうだ？
ホントに酷い決算だったら少なからず株価に影響が出るだろ

514 ：

NMPも純増も順調なのに売上が終わってるw
成長の見込みはゼロ

515 ：

N-メチルピロリドンがどうしたって？

516 ：

IR見てきたけど売上高は昨年と変化していないし、利益の減少は３M戦略のための設備投資の減価償却費だろ。
減価償却ってわかるか？>>514お前みたいな馬鹿にはわからないか？
短期的な指標でいちいち騒ぐなよ。来年からおれらで盛り上げていこうぜ

517 ：

昨年からMNPをあんなに乱発しておきながら売上高はほぼ横ばい。
売上本数が増えているのに売り上げは横ばいということは、単価がさがっているということなんだ。
しか考えられない。下がった値段にさらにCBだ。設備投資は最初のころの目論見とちがって
ずっと立て直しなどをしていかなくてはならないものとなってくる。
減価償却費はずっとある科目だから毎年似たようなものだよ。

518 ：

研究所見学会って服装自由でいいの？

519 ：

>>518
おれは私服でいくつもりだ。

520 ：

売上が横ばい・・・ここからは斜陽するだけの会社。
ドコモやソフバンは5年10年してもまだ成長の余地を残した事業展開だけど、KDDIだけただの土管屋w
今時KDDIを選ぶ学生なんて情弱丸出し

521 ：

日本なんかにこだわってるから駄目なんだよ
日本ごと滅びちまえ

522 ：

KDDI死んでるな。
http://beebee2see.appspot.com/i/azuY_OvwBgw.jpg
検討を祈る。

523 ：

先週OBと飲んだけど、学部卒なら四年目から、院卒なら三年目から裁量労働制の対象らしい。

524 ：

大切な情報は自分で抱え込んどけよ
特定されるぞ

525 ：

うそだろ？ネタだろ？

526 ：

マジだよ。
入社の年なんか大して稼げないから、２〜３年目に残業ウハウハしとかないと、４年目からは年棒制な。

527 ：

裁量労働は管理職からだろ？そんな数年なわけねーじゃん

528 ：

>>527
馬鹿ですか？
管理職は元から裁量労働制。
それを非管理職にまで拡大するのを組合が同意したんだよ。

529 ：

結局、服装はどうなんだ？
私服そこそこいた？

530 ：

ってか人事に直接聞け。裁量労働制についても、嘘だから。人事に聞いたら真実が分かる。
真実を求める内定者に失礼だ。そこまで業績は悪くない。

531 ：

最良労働についてはしらねーけど、業績はIRで公表してんじゃん。アホか

532 ：

多分嘘じゃないよ
>>523は俺も社員さんに聞いたから
そんなに意外な事でも無いだろ

533 ：

>>530
情弱乙www

534 ：

そもそも裁量労働についても、労働組合のトップページにお知らせが上がってるのに嘘とか
さすがに苦しすぎるだろ

535 ：

ここの社員連中みてると、勝てないどころか、会社存亡の危機だわ。
KDDI社員スレ11
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1327202399/

536 ：

なんで社員がこんなスレ見てるんだ

537 ：

監視だろ？

538 ：

>>535
ゆとりのクズがｗｗ

539 ：

>>535
中の人だけど、そう思うなら内定辞退した方が本人のためだよ。
新卒の就職と転職の難易度は全然違うぞ

540 ：

鸚鵡返ししただけなのに、罵られたり心配されたりして複雑な胸中です。

541 ：

KDDI 裁量労働で検索したら詳細の情報が見れてワロタ。

542 ：

>>541
うp

543 ：

>>540
君は鸚鵡返しの意味から学び直そうな。

544 ：

先輩ちーっす

545 ：

7月純増数、圧倒的最下位！！

546 ：

学生の俺から見ても、auの戦略はバカだと思う。
金をばらまいて顧客の繋ぎ止めに必死なだけで、なーんの価値もない。
数年後、この会社は大丈夫？
今時kddiを選ぶやつはただの情弱だろ

547 ：

そんな必死なだけのキャリアにMNPしてくる奴がこんなにいるわけないだろ
それに新規獲得ならともかく顧客繋ぎ止めなんて何かやってるか？
テキトーな事言ってないで大学の勉強しろ

548 ：

さーて内定を辞退できるギリギリのこの時期、みなさんいかがお過ごしですか？
毎年恒例質問に答えますよのコーナーはっじまっるよ〜

549 ：

じゃあさっそく
社食はどう？
夏休みあるの？

550 ：

>>548　改めて、業務のやりがいのなさと、離職率の低さの理由を教えてください先輩。

551 ：

>>549
社食はビルによるけど、基本はないよ。
その代わり提携してるお弁当屋さんがあって数種類のお弁当の中から選ぶか、都会なら外に出てって好きなもの食べるよ！
夏休みは5日あるよ。有給消化だけど。

552 ：

>>550
これはあくまで僕の主観的な感想だよ！
やりがいのなさ：好きな部署、やりたい仕事に就ける可能性が低く、大抵は関係ない部署に回される。
さらに、3〜5年でまた関係ない部署に異動するから、成長しても次の部署で役立てるかは分からない。
離職率の低さ：給料がいいからーとよく聞くけど、地方に行くと転借活動がなかなか出来ずに歳を取り過ぎて諦めるって人もいると思うよ！

553 ：

>>551
さんきゅー
夏休み少ないな
全体的に休み少ないのが唯一の不満だわ

554 ：

>>553
有給は毎年20日貰えるけど、全消化なんてまずできないから
夏休みというお題目で休めるのはけっこうありがたいよ！

555 ：

>>551
休みの少なさと残業のせいで平均年収が高く出てるかなと思ってるのですが、それとはまた別ですか？
薄給薄給言われてますけど、同じく薄給薄給言われている大手電機メーカーと比べてどうですか？

556 ：

>>555
休みの少なさと言っても、休みは普通有給だからそれは関係ないと思うよ。
残業のせいってのはその通りだと思うよ！
薄給と言われてるのは初めて知ったよ。大手電機がどこをさすかわからないけど、
四季報とかで比べてみるといいよ！

557 ：

>>547
MNPの施策に注力しているわけだから、MNPの数くらいは取れるわな
あほだろお前

558 ：

日本代表 イレブン
【最強ツートップ】 東京連合[一橋東工東京医科歯科大] 　　東京大（旧制一高）
　　　 　　　　　　
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　
【トリプル　ボランチ】 つくば千葉横浜(首都圏御三家)
【サイドアタッカー】　 北海道 九州（離島コンビ）

【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大） 　　　　　坂大（第８番目設立帝大）　
【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）



ベンチ　兵庫こうべ

559 ：

>>548
合コンでモテるんですか？ｗ

560 ：

>>559
マジレスすると、顔とキャラ次第。
会社名言っても「あー、auの…」って言われるだけで、可も不可もないよ！

561 ：

内定者の学歴が幅広いけど学閥ってあるの？
早慶大杉なんだけど

562 ：

>>561
聞いたことないし感じたこともないよ。東大でも出てれば話は別だろうけどね！
早慶の人でも普通に営業とか行くよ！
僕の代は早慶クラスの人はあんまいなかったけど、最近は多いのかな？

563 ：

>>562
就職四季報によると
文：早稲田＞＞＞＞＞上智・神戸＞同志社・明治・中央＞一橋・立教・青山・立命＞他
理：慶応＞＞早稲田・電通・東京理科＞神戸・横国・九州＞京都・東北＞他国立多数
てな感じです。

564 ：

>>563
凄い高学歴だね！
中高年層には大学出てない人も普通にいるから、その辺に変なギャップとか感じないでね！

565 ：

>>564
あ、そのあたり聞きたいです。
高卒の課長補佐があふれてて、これから入ってくる人にポストはないって聞きますが、本当なんですか？

566 ：

>>565
課長補佐はたくさんいるよ！社員の半分以上は課長補佐なんじゃないかな？
これからはいる人も課長補佐にはなれると思うよ。
でも課長のポストは今後減っていくんじゃないかな？と思うよ！

567 ：

本社で出世するより地方で出世する方がいいわ

568 ：

>>566
あー、それは、あー、働き始めてもいないのに大口たたいてあれですが、正直、あー。
とはいえ多くの他所も似たような問題抱えてるので考えてもしょうがないことですが。

569 ：

>>568
僕としては、学歴と仕事の出来は必ずしも一致しないと思ってるよ！
でも仕事の出来よりもアピールの上手さや上司に気に入られる人が出世してるように僕には見えるよ。

570 ：

裁量労働制について一言！

571 ：

>>570
社外秘っぼいことは、詳しい事は言えないよ。

572 ：

労働量に対しての給料、待遇は満足できるレベル？

573 ：

auのサポートは債務不履行レベル。
http://ameblo.jp/namietyama/entry-11318456886.html

574 ：

>>571
転勤は35歳くらいまでで、それ以降はほとんどないと聞いたのですが、本当ですか？

575 ：

>>572
別に社外秘でも何でもないだろ。
一言っつってんじゃん

576 ：

人に物を教えてもらうのが当たり前と思ってる。
これがゆとりです。

577 ：

おまたせ！今夜もはっじめっるよ〜
>>572
業務量は正直多いよ！
でも給料に不満をいう人はあまりいないと思うよ！
>>574
そんなことはないと思うよ。
４０代でも転勤する人は普通にいるよ！

578 ：

KDDIで働いていたら、転　職　ス　キ　ル　は身につかない
実は他社を受けていて落とされているのが現実
業務まるなげスキルしかないやつなんかいらないもんな

579 ：

別に転職しなきゃいいだけじゃん

580 ：

＞転職スキル
それ、メーカーや商社でも同じことだぜ。
嫌なら金融かIT（SE・SI）にでも行けばいい

581 ：

離職率が低い理由だな

582 ：

中のメンがマジレスするけど、俺的には離職率低いと思えないんだけどね。
社内のイントラで毎月前月に辞めた人の一覧が公開されてるが、毎月それなりの数の人がのってるし。
新卒三年目までの離職率が低いのは、うちにくる若手は安定志向が強いことと、
地方じゃ転職活動も満足に出来ないからだと思ってる。
根拠のない、ただの感想です。

583 ：

580が正解か
他の寡占業界もそうだろうな

584 ：

本業がやれればいいのだが、管理などにまわると詰む印象
そうなると578言うのスパイラルに陥ってメンタルヘルス病むという・・
かといって転職もできず

585 ：

転職前提で入るくらいなら、最初から転職希望先の企業入ったほうが幸せだと思うよ

586 ：

自社のスマホも満足に扱えずキレる会社だぜ

587 ：

ほすほす

588 ：

大丈夫？

589 ：

何が？

590 ：

主要地方都市の支社でならマターリ働けるぞ
残業あってもせいぜい２０時くらいまでだしね
年休も自由に取れる
さらにＧＬ・部長に気に入られれば評価もＵＰで昇格しやすい
コンの地方はマジぬるくてオヌヌメ

591 ：

地方って社宅か住宅手当かで選べるんだっけ？

592 ：

社宅や寮は三年前から廃止された

593 ：

新興国開拓コースの最初の配属ってどこなんでしょう？

594 ：

東南アジアや南アフリカじゃね

595 ：

海外事業部は無駄にお高くてむかつくわ

596 ：

ＫＤＤＩ社員、強制わいせつの疑いで逮捕
横浜市の雑居ビルで「オレのバックにはヤクザがいる」などと女子中学生２人を
脅して下半身を触らせたとして警察はＫＤＤＩ社員の男を逮捕しました。
強制わいせつの疑いで逮捕されたのはＫＤＤＩ購買本部購買管理部に
所属する課長平原昭仁容疑者（４８）です。
警察の調べによりますと平原容疑者は先月２４日、横浜市西区にある雑居ビルの
階段踊り場で「オレのバックにはヤクザがいる」などと脅して中学３年と１年の女子生徒に
下半身を触らせるなどのわいせつな行為をした疑いが持たれています。
平原容疑者は「お金を渡すから下半身を見てくれ」などと
路上で女子生徒に声を掛けてビルに連れていったということです。
取り調べに対し平原容疑者は「女子生徒からお金を貸して下さいといわれて
ビルに入っただけで何もしていない」と容疑を否認しています。
周辺では同様の事件が５件起きていて警察は余罪もあるとみて追及しています。
（06日16:39）
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5125145.html

597 ：

>>578
まあその通り
エンジニア志向が高い奴はよく考えたほうがいい
正直研究所以外全員文系でも回る仕事

598 ：

iPhone5で圧勝できそうだな。
初めてKDDIに内定してよかったと思えた。

599 ：

ちょっと前もiPhone発売決定大勝利とか騒いでたけどな
この業界の動向は数年後どうなのか分からんよ

600 ：

そんなことより先輩社員との交流ってどうなの？

601 ：

>>598
所詮は少ないパイの奪い合い
それよりも広告下手くそなKDDIの課題はLTEの魅力をどこまで打ち出せるかにかかってる

602 ：

端末の企画やりたいんですが、いける可能性ってどのくらいでしょうか？
希望していればいつかはいけるのでしょうか？
希望していても一生いけない人も結構いるのでしょうか？

603 ：

もちろんいるし
希望しなくてもいけるやつはいける

604 ：

むしろ一生いけない人がほとんどだ。
端末の企画なんて一番人気の部署だから、
よほどできる人間でもなきゃまず無理。

605 ：

この会社に中途で入りたい！どんな人が入れるのかな。

606 ：

残念ながらここは新卒専用スレのようです
中途の方は転職板へどうぞ

607 ：

>>602
東大生以外は部署希望は通らないよ
ご愁傷様

608 ：

東大生なんてちょっと前まで一人もいなかったけどな。
最近は２〜３人はいるらしいけど

609 ：

端末企画しているやつが殆ど東大生？
そりゃ売れないだろｗ

610 ：

そういえば一時期戸田なんとかってやつが話題になってたけどまだいるのかなｗ？

611 ：

さーて、内定式まで約二週間になったけど、何か質問ある？

612 ：

>>611
>>610

613 ：

TOEIC勉強してるか？
俺はしてない^q^

614 ：

俺は海外行きたくないから敢えて低い点取る予定。

615 ：

TOEICってIPじゃなくて正式なほうだよな？

616 ：

>>611
配属の決め方

617 ：

よーし、礼儀を知ってる子には、おじさんが寝るまでの間だけ質問答えちゃるぞー

618 ：

内定式後の懇談会が公式イベントになっててﾜﾛﾀ

619 ：

スマホぐらいは普通に操作できるようになっててね
操作できなくて逆ギレする連中多いんだよね、ここ

620 ：

ちょっと意味が分からないんだけどどういうこと？

621 ：

ショップ店員と社員の区別もついてない部外者だろ

622 ：

社員に業務用端末配布されるんだけどマニュアル見ても設定方法わかんなくて逆ギレすんだよ

623 ：

>>618
fbやってない奴がハミっちゃうのが目に見えてたし、良かったのでは。

624 ：

それで先輩にキレるやつって勇者だな

625 ：

来週はついに内定式ですよお前ら。
もう腹は決めたか？

626 ：

もうとっくに決めてるが
来週の内定式延期しないだろうな

627 ：

内定式を延期はねーだろ。
俺は未だにもう一つの内定先と迷ってるわ

628 ：

台風は内定式の頃には過ぎ去ってそうだけど、
特に遠方から飛行機使って来る予定だった人は悲惨そう…
まだ迷ってるって内定式当日に片方ブッチかよ
強者だな

629 ：

KDDI社員は同和とコリアンが多い
気をつけな

630 ：

ｉｐａｄきたああああああああああああああああああああ

631 ：

>>629
KDDIに限らんでしょうに　通信業界そのものが・・・

632 ：

>>629
チョンはわかるけどなぜ同和がでてくるの？

633 ：

端末の企画、開発部署の若手だけど。
乗り遅れたか。
何か質問書いてくれたら答えるよ。

634 ：

仕事楽しい？

635 ：

普通に楽しいよ。
作り上げたモノが残るからね。
同じ位辛い事もあるけどね笑

636 ：

残業は全く構わないけどサビ山はできるだけしたくない
どのくらいまで残業代出てる？
部署によるんだけろうけど教えて

637 ：

>>635
お前電機メーカーの方がむいてんじゃね？

638 ：

3gppの仕様とかに触れる機会って多いんですか？
メーカーとキャリアで悩んでるんですが。

639 ：

>>636
会社にいる分の残業は全て出てるよ。
休みに自ら進んで仕事する事あるけど、それは勿論出ない。
てか、サビ残嫌だと言うが今年から裁量労働制になったよ。段階的にだけど。

>>638
開発や検証の一部部署はバリバリ触れる
某Q社とやり取りする事も多い。
その仕事をする人間は少ないけどね。
3GPPの仕様とか標準化に関わりたいならキャリアのがオススメに思える。
メーカはどうしても開発なので、モデムチップなんかのモノをどうチューニングするかになりがち。
それを嫌って自身らでモデムチップ作ろうとしてるメーカもいるけど。
そう言うメーカなら楽しいかも。

640 ：

>>639
端末の企画に行きたいのですが、どんな人が行きやすいですか？

641 ：

auの女子割は消費者庁が管轄する景品表示法に違反しているよ。
女子割だけなら電気通信事業法にある差別の禁止にあたるから
ちゃっかり男性割で違法を回避している。
ならば人は男子と女子しかいないのだから全員対象ってことなのに
いかにも「女性にだけだよ」と言わんばかりの虚偽の情報による心理的誘導をもたらしている。
iPhone5市場獲得戦争では、
ソフトバンクもライバルの通報から警視庁に中古買取を通報されたのだろうし、
ソフトバンクもauの不当な営業政策を注意指導したほうがいいよ。

642 ：

>>640
うーん、端末の企画言うても広いよ。
ラインナップ策定、仕様策定、開発推進と沢山あるよ。
どんな人と言うと難しいなぁ…
まず新人殆どいないし。
強いて言うなら思考を途中で止めない人かなぁ。考え抜くタイプの人が多い。
動いてる時も考えてる。

643 ：

>>642
動きながら考えられる人ですか・・・。
レスありがとうございます。

644 ：

なんだこの課題ｗｗ
小中学生じゃないんだから

645 ：

最近カキコミないな。

646 ：

ついにiPadきたな

647 ：

来たけど産廃じゃん

648 ：

ゴミだ

649 ：

社員の人まだいます？

650 ：

文系は企画配属はほぼない
文系は営業がほとんど
企画は
院卒優遇かつアイデアマンぽいやつは配属される
で学生が想像してる企画は企画じゃなくて新規ビジネスのほうだよ
そっちはユニークな奴が配属されてる
が残業大杉ワロタになってるわ

651 ：

>>649
いるよ

652 ：

INAMORI

653 ：

稲盛wwww

654 ：

稲盛の本マジ糞だったはｗｗｗ
精神論かつ結果論すぎてマジゴミ

655 ：

神様に祈ったか？

656 ：

京セラがブラックと言われる理由がよく分かる本だったな...
稲盛思考を持ってる第二電電出身のブラック上司にあたるかもしれないと思うと身が震えるわ

657 ：

ピーコック命

658 ：

とかいいつつ、セミナーの時には
「私も稲盛さんのように〜」とかいっちゃうんだろ。
本音と建て前、社会人万歳

659 ：

>>657
ここ社員スレじゃねーぞ

660 ：

出世コースってやっぱり企画系？

661 ：

当たり前だろ。
営業と企画、どっちが偉いかなんて会社関係ないぞ

662 ：

海外事業部はお高く止まって最悪

663 ：

海外たらいまわし組は不幸そうな顔してる
なんかかわいそう

664 ：

精神論営業万歳。
おねぎゃーします！おねぎゃーします！

665 ：

準稲盛教信者の集まりや

666 ：

ここ社員スレじゃねーから。
新入りに余計な心配させるな

667 ：

【NTT,KDDI】通信業界総合 Part6【SoftBank】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1355048932/

668 ：

何で1月説明会無いんだろう
http://www.kddi-saiyo.com/images/event.jpg

669 ：

LTE端末のみの大規模通信障害・・・やらかしちゃったね。

670 ：

>>668
追加募集あるんじゃね？
去年は1月入ってからちょくちょく追加募集あった気がするが...
まぁそもそも去年は今年と違って技術系と文系のごちゃまぜ開催だった気がするけど
俺も追加開催の奴に参加した口だし...

671 ：

通信障害多すぎでは？

672 ：

スマホの普及が速すぎるんだよ
茸と庭は設備投資に集中して運用面のノウハウが少ない状態
禿はCMに投資中

673 ：

>>672
茸w
Xiのクソぶりからして庭禿の方が投資してそうだが。

674 ：

>>670
そうなんですか。期待します。
入社1年目ですか？それとも他社に行かれた方ですか？

675 ：

>>662
詳しく！

676 ：

>>662
詳しく！

677 ：

【ISシリーズ】au by KDDI 3回戦【docomoを越えろ】
907 ： 231[sage] ： 投稿日：2011/07/18 22:30:36
他の方のレス同様ですが、私の知っている限り事務系（Ｃ営業）は
全く学歴関係ないですよ。東大卒から私大まで幅広く配属されています。
最近の配属は総計が多いかも。数年前は理系の陸ルートからの
配属もありましたし。つまり有名大の院卒ですね。
どんな学歴の人でも土日は店舗に入りますし、この炎天下に
担当店舗近隣の駅や住宅街でチラシ配りしたりします。

店舗って毎土日はいるの？

678 ：

ESどうすっぺ

679 ：

今年はどんなこと聞かれてんの？前は あなたの手元に1億円が〜　とかあったけど。

680 ：

>>679
今年はA4に自由に書いてね方式だわ。

681 ：

パンフレットとか貰ったっけ？どう書けばいいのか迷うなこれ

682 ：

>>680　あー、そら「やるきしかないヤツ」じゃないと書けないかもなｗ　手書きとは珍しい。

683 ：

自意識過剰な奴等が集まりそうだな

684 ：

裏を返せば、
人事が「やる気しかないヤツ」を求めてるってことは
現場は・・・。ｺﾞｸﾘ

685 ：

手書きなの？
イラレとかで作ろうかと思ってたわ。

686 ：

>>685
確かになーそれ楽だけどさw

687 ：

>>684
ワロタ
>>677
たまに。ただ代休は取らされる。

688 ：

チャレンジ精神とか押し出してるけどあれは株主相手へのリップサービスであって
本音としてはそんなものはいらない
むしろチャレンジ精神なんて持ってる奴は摘まれるだけ
必要なのはブラック職場に耐えられる精神力とどこに飛ばされても何一つ文句を言わない覚悟だけだ

689 ：

マジでESかけねーｗ

690 ：

>>689
俺も3日程考えてたんだけど、もう勢いで出しちゃおうかなw

691 ：

２次募集で受けるとやっぱり厳しいよね
かといって今すぐに書けるネタないしなー

692 ：

ふざけんなクソリクルータ。いきなりこんな面倒くさいESすぐに提出しろとか連絡遅すぎだ、バカヤロー

693 ：

リクあるの？

694 ：

企画やりたいけど四浪じゃ無理かなー？
ケータイ好きだったんだけどな…
勉強出来なかった自分が悔しい(´・ω・)

695 ：

現役だろうが浪人だろうが本当に入りたいなら精一杯頑張ってみたら？

696 ：

今年からリク始めたらしいな
俺何の連絡もきてねえｗ
一気に受ける気なくしたわ

697 ：

リクは過去にあったよ
過去ログ参照

698 ：

リクルーター制度は去年もあった
自分の大学にもリクルーターは着てたが、俺には一切連絡なかったしｗ
だが、内定者（技術系）になれた。
ということで、気にすんな
割と幅広い大学から着ている人多いし
あと、文系は多分リク無いよ？

699 ：

そういうことか
微妙な大学の奴にリクついててみんなえっなっててわろたｗ
俺らは文系だからつくわけないのね

700 ：

駅弁マーチじゃリクなんかつかねえよ
俺はリクがクソだったから自由に切り替えて受かったわ

701 ：

理系修士（推薦）は基本的にリクルータ選考
大学別で内容は違うみたい

702 ：

リクあるのは宮廷＋早慶くらいだろ

703 ：

上智もついてるぜｗｗ

704 ：

ドコモもそうだけど地方大も含めてまんべんなく取るよ
地方の人も必要な企業だから
リクついたから受かるわけでもないし

705 ：

地方配属要因とか可哀想に

706 ：

１３卒に限って言えば地方要因でガチＦいるからなあ

707 ：

確かに無駄に60ぐらいの大学から採ってますとか言ってたな
人数は早慶で半分近くとかそんなレベルだけど

708 ：

２次募集の方が選考厳しいとか、そういうのまじであるの？

709 ：

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD04073_W3A200C1MM8000/
何かきたな
中途やJCOMとかのグループ採用含むならあんま変わらんか

710 ：

子会社が採用・・・エボルバかな胸熱ｗｗｗ
本体はただですら正社員大杉みたいで今後切ってくみたいだし使い捨てできる駒の確保か

711 ：

>>710
JCOMと合わせて売上4兆円企業で1万人は少ないと思うけどな
合併繰り返したせいで年齢高い世代（特にバブル）が詰まってるからそこを切りたいだけ
去年勤続年数が下がったのをみると社長変わってそこらへんにも手をつけたんだろう

712 ：

コンシューマ志望にしとけば通りやすかったりする？

713 ：

関係ない
あくまで総合職なんだから何でもやります、が基本
まあ文系は殆どがコンシューマ営業だけど

714 ：

>>711
勤続年数下がったのは、販売系で直営化(契約社員化、一部正社員登用）進めてて、中途で正社員に
なる人が昔よりは増えているからだと思われる
>>709もその一環。最近、ヤマダ電機とかでもKDDIの直接雇用の"契約社員"が販売してたりするようになってきてる
リストラには手をつけてない（良くも悪くも使えないおじさまが多い）
>>712
現に第1配属(理系だと2年目からの配属）は最終面接くらいで決めている節があるから、関係あるかもね

715 ：

もうESめんどくせえ
学歴あったら適当でも通るんかな

716 ：

なんか中小企業へのソリューション営業に力入れていきそうだけども、文系ならコンシューマ志望した方が良いのか。

717 ：

>>715
そんな甘くない。去年早慶でも大虐殺食らってる
>>716
適性次第だし、
志望動機にも関係してくるところだから、ソリューションやりたいならソリューションでいいんじゃない

718 ：

BtoB営業にあたるわけだからコンシューマ営業よりは人気ありそう

719 ：

自由は学歴見てないはずだから東大京大でもES落ちるらしい
リク推での大学別採用とわけてる

720 ：

ESの中に大学名入れちゃったけど
あえて学歴見ないで選考してるなら学校名出さないほうがよかったかな

721 ：

>>719本当だｗ良く見たらこのＥＳ大学名書いてないな。
本当にやる気のありそうなＥＳのみ通過しそうだな…。

722 ：

学歴だけじゃなくて年齢も伏せてるよな
でも結局採用HPに全部登録してるからわかるんじゃねぇの？

723 ：

アドレスで大学バレてるわ、申し訳ない
てかセミナーで学生証チェックしてきたのここだけだしどう考えても関係あると思うがｗｗ

724 ：

そりゃ個人データ入力させないと変なの混じるからね
ES選考の時に大学名見ずに判断するだけ

725 ：

ESだけで選んだら思いの外低学歴が残っちゃって選別し直しとか平気でやりそうだなここ

726 ：

自由組に倍率はエグいから大丈夫w

727 ：

ソニーもそうだけど学歴見なくても結局高学歴が残るから

728 ：

自由倍率どれくらい？30はあるよな・・・。

729 ：

低学歴でも受かる奴ってどんなスペック？マーチ理系院じゃ厳しいのか

730 ：

>>727
宮廷一工早慶で半分いかないからそうでもない
>>728
確か４０〜５０
>>729
マーチ理系院はいっぱいいるよ
理系のボリューム層はマーチ理科大だし

731 ：

大体ESが一万らしいから留学生、推薦組ESが少ないことを考えると自由は80〜90倍あるんじゃない？

732 ：

旧帝一工早慶100人
横国神戸筑波上智22人
電通理科大22人
外国籍約40人

学歴の話でてるけど去年の実数はこれ
ソースは四季報と人事

733 ：

封筒で大学バレちゃうわ、申し訳ない

734 ：

俺Ｆランだけど、ここは過去５年以上内定者いないわ。
ドコモは２年に１，２人は内定出てるのに。

735 ：

>>732
やべええええええええええええええ

736 ：

>>732
うわぁ。
ちょっと前までは電電公社だもんなぁ・・・

737 ：

>>736それはＮＴＴだろｗ

738 ：

>>737
え？

739 ：

ボリューム層、旧帝早慶じゃん

740 ：

ESって文理ごっちゃまぜで審査するのかな

741 ：

>>732
184人だろ。合計。
内定者240くらいだったから俺みたいな日東駒専
にもあと60人枠があるってことか！（震え声）

742 ：

>>741
日東駒專だけじゃなくて地方大とかその他諸々それぞれ一人二人ずつとかそんなもん

743 ：

>>741
関関同立だろ

744 ：

いわゆる地方Ｆランなんて１０人もいないよ
残りの枠は殆どマーチ関関同立
明治とか地味に多かった気がするが

745 ：

>>741
その60人枠を
MARCH＋関関同立で40くらいは持っていくだろう。
残り15を駅弁大とかで
Fランは5人くらいがいいとこか・・・。

746 ：

Fランでここ受ける意味がわからんわｗ

747 ：

ES難しかったから勢いで書いたわ
ダメ元で出してみる

748 ：

自由に表現しろといいつつ書くことは限定されてるこの形式なんなんだよ

749 ：

KDDIのひかりの勧誘うぜえ

750 ：

こういう自由形式のやつって、中途半端な気持ちでエントリーしてる奴を排除する為だったはず。
普通のwebのＥＳ記入だったら志望動機以外コピペで一瞬で終わるし。
それに自由形式だと性格とかも出やすい。
本気でやる気ある人がほしいんだろうな。

751 ：

>>750
まさにそれ

752 ：

>>732
入社まであと2ヶ月の内定者だけど
外国籍50位。
これでも去年の1.5倍以上だから今年は70以上とるんじゃないかな？

753 ：

107 ：就職戦線異状名無しさん：2013/02/09(土) 14:50:29.51
KDDIは部落民がデカイ面するクソ企業
間違っても入社してはならない
黒沼和也と谷田部祐子ってのが要注意人物
最近は晴海トリトンの住友商事で暴れまわってる
↑どうやら本当らしい
名前晒されてる２人は社内でも札付きの性悪だってさ
晴海って確かに怪しい感じするもんな

754 ：

地方大出身の内定者なんだが、どこらへんに部屋借りればいいんだ？
つーか研修も１ヶ月東京か３か月東京か分からんし、どのくらい期間借りればいいか
みんなどうすんの
普通に借りる？それともマンスリーとか？

755 ：

>>739
確かにボリューム層は旧帝早慶だと思う
内定者の先輩がFBに研修？や飲み会の時の写真UPしてた
タグ付けされた名前から調べ上げたよｗまあ２０人くらいしか写ってなかったけどね

756 ：

追加
慶は少なかった。MARCHもいた。Fはいなかった。

757 ：

Fとまではいかないけど日東駒専レベルでは
かなり絶望的？

758 ：

>>754
地方出身者はもう動いてるだろ遅いよ
人事に相談しろ
トータルで考えればマンスリーよりなるべく安いとこ借りて違約金払った方が安く済む
>>757
お前が何か秀でてる者があれば可能性はある
地方Ｆランはいるけど首都圏でニッコマ以下のやつは変わった特技とか経歴のやつがいる

759 ：

それと通信キャリアならドコモのほうが学歴要素薄いからそっち狙えよ

760 ：

kkdrの内定者って少ない？

761 ：

なんでお前ら学歴気にしてんの？
宮廷早慶未満の有象無象は何の意味もないんだからせいぜいＥＳが通るようにお祈りでもしてろよ
去年のＥＳはガチの虐殺だったからな

762 ：

落ち目企業なのに、そんなキツい学歴フィルターかけて大丈夫なの？

763 ：

ソフトバンク行けばいいと思うよ

764 ：

ソフバンまじオススメ

765 ：

そうだな
ソフバンは今やノリに乗ってるグローバル企業だしな
人件費カットのために裁量労働制まで導入しだした落ち目企業なんてやめたほうがいい

766 ：

ついに今年も貼り付いてしまったか・・

767 ：

>>752　５０？40手前だろ？
学歴気にしてる人いるけど、関係ないぜ。
ただ、学歴低いのに(失礼)内定もらった人はやっぱレベル高いよ？

768 ：

そうかあｗ？
ちょっと変わった経歴のやつとかかなり自慢のできる特技ぐらいだろ
要はキャラ採用なわけだ

769 ：

そろそろES考えるか・・・

770 ：

>>753
黒沼は営業だな。こいつのせいで住商との提携が遅れた。
谷田部は旧姓鶴見。旦那が板橋の谷田部銘版って自営業で経費で遊び歩いてる。

771 ：

MNP乞食やりまくって50万円くらい貪ったけど選考には影響しないかな？

772 ：

返品交渉でCSにゴネまくった奴でも採用されてるから問題ねえよ

773 ：

>>772

774 ：

学歴？
文系は大概学歴よりキャラ採用
理系はしゃべれる奴採用　　

これが事実
キャラは学歴が低い奴ほどたってないだけ

775 ：

ケータイが好きしか思いつかないんだが
若手社員の方志望動機教えてください。

776 ：

それしか思いつかないならそれ書けよ。
お前が入りたいと思った理由書く欄なんだから。

777 ：

KDDIの推薦合格率ってどんなもん？

778 ：

KDDIの人事に聞け

779 ：

m

780 ：

テストセンターじゃないのね。めんどくせぇw

781 ：

そらやる気しかないやつ大歓迎ですから

782 ：

あの文言、凄くブラック臭がするの気のせい？

783 ：

え、ここブラックでしょ？

784 ：

3年後離職率2%ですが何か？

785 ：

稲盛的な意味で

786 ：

ここって転勤ずっとあるの？
結婚したりある程度の年いったらなくなるの？

787 ：

あるに決まってるだろｗ

788 ：

それって営業だけだよね？

789 ：

あーまあ理系はそんなにはないかな

790 ：

サンクス。だよな。

791 ：

結婚や家を買ったタイミングで、転居を伴う異動がかなり多いよ

792 ：

なんだよそれ、嫌がらせじゃん

793 ：

落ちたー

794 ：

ESの結果知らしてくれてからウェブて受けさせればいいのに・・・。
落ちたｗ

795 ：

通ったー面接日たくさんあるな。一次から個別かな？

796 ：

俺も通った。全通かな？

797 ：

低学歴でテストぼろぼろでも通ったな。
8割か9割は通ってるんじゃね。

798 ：

全通ですかね^_−☆

799 ：

ふつーにおちたわ

800 ：

webテストは選考に関係ないって書いてあったからな
単純にESだけで見られてんだろうなあ
文字しか書いてないのに受かったが

801 ：

ESに誤字があったのに何故か通過してて草不可避

802 ：

>>801
おまおれ

803 ：

誤字とかそこまで関係ないだろ
まぁもちろんマイナス要因にはなるだろうが
決定的なものになるわけがない

804 ：

ESが大量に集まる大手企業はまず誤字が含まれてるES弾いてから中身を精査するって聞いたことあるがな

805 ：

今まで大手に出したESに誤字見つかったのが何個もあったけど全部通ってるよ
誤字脱字が4個5個とかならともかく、1個なら問題ないと思われる
まぁその後の面接で長所とか聞かれて
「正確さです！」「慎重なところです！」とか言い出したらお笑いだろうけどなｗｗ

806 ：

ここって社員は職種に関係なく裁量労働なの？
営業職だけ？

807 ：

面接ぐだった
さらば

808 ：

>>806
管理職に上がる直前のレベルまで昇格すると裁量労働です。

809 ：

>>808
管理職になる直前のレベルって何歳くらい？40歳くらい？

810 ：

KH

811 ：

新卒3年未満は確実に裁量労働なんて無いし
裁量労働にも一応手当つくからそこまで悪いもんじゃねえんじゃね？

812 ：

>>809
最短で29歳

813 ：

ここの創業者の稲盛氏は、社員を宗教的に教育しようとしている。
稲盛「宗教ってすごいよなぁ。金出さないのに信者が一生懸命神様にご奉仕する。企業もこういう状態を目指すべきだ。」って言ってる人だからな。

814 ：

>>813
お前ちゃんと企業理念読めよ
実現されてるかどうかはともかく社員ありきの会社だ

815 ：

具体的にどのへんがそう思えんだよ

816 ：

>>814
社員ありきの会社じゃない大手とかねぇよ。
てか俺は実際に稲盛氏の本に書かれてる内容を引用しただけだ。
この人は本当にそう言ってる。

817 ：

中の人は「稲盛？ばっかじゃねーの？」
とか言ってたりしなかったり
合併しまくってて色んな出身の人が居るからそうなるんだろうね

818 ：

そういう人って肩身狭くないの？

819 ：

うちは社員大杉ていろんな考え方の奴がいるから
まあ半分ぐらいはいてもいなくても良いようなやつなんだけどね

820 ：

まーた自称社員か。そんなにかまって欲しいのかね

821 ：

過疎りすぎだろ

822 ：

4月に入社したばかりの者だけど何か質問ある？

823 ：

>>822
2chに書き込むなとか言われました？

824 ：

>>823
社内情報をSNSに書けるわけないだろ
内定者の段階だったら別にいいんじゃね、とは思うけどね

825 ：

>>824
入社前と入社後で、KDDIのイメージをそれぞれ教えて

826 ：

>>822
研修は何ヶ月ですか？
貸与PC
貸与スマホ
貸与タブレットが何か教えてください。

827 ：

>>822
配属ってもう決まってますか？
もし決まってたら、文系理系でそれぞれ大雑把でもいいので、都内勤務率と非都内勤務率を教えてください。

828 ：

>>825
入社前→とくになし
入社後→部署大杉、覇気がない、人に時間守れと言うわりには上がルーズ
>>826
3ヵ月の集合研修があってその後は各部署でOJT
PCは忘れた　貸与スマフォはiPhone

829 ：

>>828
内定式の後に内定辞退した人っていました？

830 ：

>>827
大雑把には決まってるが勤務地は決まってない
文系は半分以上がコンシューマー営業だから推して知るべし
ソリューション営業も主要都市に支社がある
技術系は先輩の話聞く限りだと2割ぐらいが地方（の主要都市に）行ってる

831 ：

内定者の学歴ってどんな感じですか？

832 ：

>>829
知らない
>>831
数人のグループを組むと必ず早慶がいるってぐらい早慶が多い
宮廷大のやつらも結構いる
たまに聞いたことない大学の奴がいるが色んな意味で凄いと思う
基本的に学歴高め

833 ：

転勤はやっぱりありそうなもんですか？
ずっと都内って人はいないの？

834 ：

>>833
ずっと都内っていうおじさんもいるけど
どうなんだろうね
可能性としては技術のほうが転勤は少なそうな気がするけど
営業は関東→北→南→都内みたいな人がいて面白い

835 ：

SE・技術開発・技術企画・研究所あたりをうろちょろしてれば
ずっと関東だろうけど
それ以外は地方にも行くんじゃねーの？
まぁ理系は関東多いし、田舎と言っても道州制で言う州都まででしょｗ
文系は...県庁所在地までで済むんだっけ？

836 ：

ゼミの先輩がここの社員（5〜15年目）だけど、
技術系の方が文系より転勤が少ないのは事実だが、一生都内にいられる人は珍しいらしい。
そもそも、制度がどんどん変わってるから、今後どうなるか誰も分からないらしく、
いつどこへ飛ぶか分からないけど、とりあえず今は都内が多いって言うのが現状だって4月に聞いた。

837 ：

文系は地方周りです

838 ：

>>836
技術系は中央集権化が進んでるとは聞いた
制度も当然コロコロ変わるし部署も集約新設しまくってる

839 ：

まだ研修中なら分からないかもしれませんが、残業ってどんなもんなんでしょう？
NTTみたいにまったりな感じですか？

840 ：

>>839
話を聞く限りではヤバいところはヤバい
残業代も出るとこ出ないとこあるが一番ヤバいところは残業代出てるはず
たまにサビ残自慢してる奴がいるがそういう社員は個人的にゴミだと思うので軽く流してくれ

841 ：

>>828
ありがとう。
研修3ヶ月って長いなぁ。ホワイトだわさすがにｗ
タブレット貸与はなしってことか？

842 ：

>>840
有用な情報ありがとう。
裁量労働制について何か聞いてたら教えて下さい。

843 ：

>>841
俺もそう思うわｗもう研修飽きた
タブは忘れてたがXOOMな　ただしこれは研修期間中だけ
>>842
入社して３年間は制度上ありえない
導入されたばかりなのでよく分からないけど忙しい部署だと割に合わないらしい
まあ当然の話だな

844 ：

>>841
研修は４ヶ月
7月末まで
その後配属後も１ヶ月やら２ヶ月やら研修
技術系は研修と称して年度内は実地研修のみ
>>839
人による。最近残業は減ってるらしく月15時間以下の人とかも割と居る（地方コンシューマー営業とか）
基本的に5分だか10分単位で残業代は出るはず（研修中から徹底してる）
>>842
朝10時出勤okで最高ｗって言ってる技術系課長補佐が居た

845 ：

>>844
先週10分サビ残させられたぞ
あれ絶対担当社員の裁量がはいってるからめちゃくちゃむかつくわ

846 ：

10分でサビ残ってｗ　めっちゃホワイトそうで安心しました

847 ：

10分サビ残ワロタｗ

848 ：

>>844
やっぱりauじゃないスマホ使ってるとやばいですか？

849 ：

>>848
社内では苦笑いで許してくれるけど
ショップ研修では絶対に許されないから入社までに機種変か買い増ししとくように

850 ：

ソフバンと迷ってるのですが、もしよかったら何かアドバイス下さい！

851 ：

>>844
残業が多い部署と少ない部署、うわさレベルでもいいので何か情報あれば教えて下さい。

852 ：

>>850
若い内に派手に目立ちたいとか転職したいならソフバン
あっちは実力さえあれば20代でも課長でしょ？競争は相当熾烈だろうけど
逆に言えば、40代とかになると追い出される
平均給与とか勤続年数を調べることをおすすめ
>>848
解約無料月調べておいてその時に乗り換えておけ
無理だとしても来年3月の学割シーズンまでには変えておけ

853 ：

有能ならソフバンでも追い出されないぞ
成果給ですげー貰えるし
生き残る自信があるならな

854 ：

中の人まだいるなら聞きたいけど、配属部署っていつ頃どうやって決まるんですか？

855 ：

４月末に大まかに告知された
コーポレート、コンシューマー、ソリューション、技術、新規ビジネスな具合に
細かい部署は７月末らしい
配属希望は一応入社前に面談あるけど恐らくその時点である程度決まってる
個人的には去年のグローバル採用が思いっきり露骨に悪い方向に働いてる気がするんだが

856 ：

>>855
ありがとうございます。
だいたいどのくらいの人が希望通りの配属になったでしょうか？

857 ：

中の人が来てたのか。出遅れた。

858 ：

希望なんて通るも八卦落ちるも八卦だし、出すだけ出しとけ

859 ：

>>857
中の人はいつでも見てるから気軽に質問してくれ
答えられる範囲で答える

860 ：

>>859
昨日の人ですか？それとももっと経験者の社員さんですか？

861 ：

貸与スマホがiPhoneみたいですが５でしょうか？4Sでしょうか？

862 ：

各部署への配属の割合ってどんな感じ？

863 ：

もうおれおしまい。回数制限

864 ：

じゃあ俺が答えるは

865 ：

つぶやきではなく、今までにないくらい外向けの大発信！勇気をもって！
この3連休で超うれしかったのは、日経に！ドイツゲームが！ってコレです。
私といえばバドなかんじですが、実はバドより2倍くらい歴が長いけどほとんど誰にも言ってなかった好物があります。
それがドイツゲーム（ボードゲーム・カードゲーム類）。
この楽しさはやらないとわからないのでなかなか説明もできず、
人に伝えると芳しくない反応が返ってくるので自分の中に封印してました。
『大人も夢中』、まさにそうです、ハマります！
ふー、緊張した。大告白よ（汗汗）。
K社員にも広めたいんですよー
やりましょー！

866 ：

ん？コピペか何か？

867 ：

>>862
文系のほとんどはコンシューマ
理系は１００名ちょいが技術
新ビジは３０人程度でうち半分ぐらいがグローバル採用
ソリューション営業に理系院生がちらほら
グローバル、商品系は非常に狭き門

868 ：

グローバルは新ビジじゃなくソリューションだろ

869 ：

言い方がよくなかったな
グローバル採用で入った留学生のことな

870 ：

現在、都内のアパートで一人暮らししている。4月からの研修は、ここから通って良いの？因みに、技術系です。

871 ：

>>870
おｋ

872 ：

>>855
最後の二行、全く同意だ。人事は配属部署にヒアリングかけた方がよいな。

873 ：

ここって給料どんなもんですか？

874 ：

四季報みろ

875 ：

>>873
四季報やネット見る限
25歳450万
30歳550万
35歳650万
40歳750万
45歳850万
50歳950万
55歳1050万
こんな感じかな？

876 ：

いいっすね。ありがとうございます

877 ：

30前半までは定期昇給するけど、それ以降は本人の実力しだいだから
>>875のように貰える人は多くない、とマジレスしておく。

878 ：

20代前半 450万
20代後半の昇進〜　600万
30代前半の昇進〜　800万
30代後半以降に昇進出来れば1000万

879 ：

30代前半で800万ねえ。夢見すぎだろ

880 ：

懇親会の話題とか出ないの

881 ：

ソフバンは正直採用人数が多すぎてまるで人材を使い捨てる前提みたいで嫌だなあ、KDDI、ドコモと比べると福利厚生も整ってないし

882 ：

懇親会は体育会系リア充だらけで怖かった

883 ：

体育会系の会社入って何言ってるんだ

884 ：

大宮のソリューション営業に黒髪清楚系の可愛い子いるよ
しかも高学歴で幹部候補

885 ：

北関東？いたっけ？

886 ：

詐欺してる？

887 ：

あたしたち両思いなのに・・・ばかみたいだね

888 ：

穴兄弟多いからやめとけ

889 ：

節子、それサセコや

890 ：

内定自体っていつまで出来るんだっけ

891 ：

株主総会参加者数

ドコモ→4415名
ソフトバンク→3977名（一般参加1106名含む）






KDDI→348名

892 ：

研究所見学会どうしよ
行っといたほうが良いんだろうか

893 ：

研究所に配属されたいなら行くべきでしょ。
文系ならスルーしていい

894 ：

主任になったら、月いくら増える？

895 ：

5万

896 ：

残業代って、フルでは出ないよね？
何だかんだでサービス残業あるでしょ？

897 ：

TOEICあるんか

898 ：

>>896
俺がいる部署は全額出てるけど？

899 ：

このスレの廃れっぷりは異常

900 ：2013/10/20

見てる人いないのか