ＰＭＪ栄光ある未来の為にハンドリング29

1 ：2012/11/06 〜 最終レス ：2013/10/24

ご苦労さん
語ってね

2 ：

すれ違い
全レスしたいなら自己紹介板でhttp://life9.2ch.net/intro/
創価の話がしたいなら創価板でhttp://society6.2ch.net/koumei/
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互いに傷のなめあいしてる絵が下手な絵師(失笑)もお絵かき・創作板へhttp://pie.bbspink.com/erocg/

3 ：

Rばいいのにな

4 ：

WRって何ですか？

5 ：

来年怖い
アイツラがドヤ顔で発売

6 ：

明日も頑張れかな？
飽きてきたな

7 ：

今日も1日やれる自信がない

8 ：

>>1スレ立て乙

9 ：

1乙

10 ：

KOTがやばくなるらしいな

11 ：

意識調査…
評価高すぎだろ？
俺らサラリーマンなんやから
待遇改善は
皆協力しようや！

12 ：

KOTって何ですか？

13 ：

来年ドコガ…メビウス対策ナンダヨ・・・・olz
新商品エロイ人おしえてやってくり

14 ：

ま…まさか
フェイスにあんな糞銘柄を入れろと？
2004年が懐かしい
PMJ既にオワコンダナ　olz

15 ：

おっさん…
飲み会でウッキウキ♡
早く帰りたい

16 ：

こんなクソ仕事なのに
語るなよ…
おっさん！
ＵＭも王様気分はイイですか〜？
もう帰っていいですか？

17 ：

うちには高卒二人にKOT二人いますよ。Fﾗﾝｸ卒も一人

18 ：

4人高卒だろ。普通ジャン

19 ：

うちは
高卒3人、Fﾗﾝ3人
あとFﾗﾝ卒だが学歴ﾛﾝﾀﾞﾘﾝｸﾞするために聞いたことない海外の大学に留学経験のある奴1人

20 ：

だから何？

21 ：

学歴とかKOTとか最近飛び交うな！書き込みに
そのレベルの仕事なんだよ。逆にそれにも気づかないで学歴とか言ってる人がガイキチにしか考えられない。

22 ：

KAって何してるの？

23 ：

血を吸ってます

24 ：

あげ

25 ：

えらいまた急な話だな

26 ：

北関東で高卒UMしてる人、早く辞めてくれ。もうね、能力無さすぎる。
辞めても転職は絶対に無理だろうから独立して何かしらするのだろけど、貴方には何をやっても無理だから‼

27 ：

重箱の
隅をつついて
700万

どう？採点してちょ

28 ：

1点
PIPです

29 ：

Ｕ以上の人でPIPになり、今だ健在人いますか。
みんな、辞めたか鬱で入院と聞いていますが。

30 ：

おでん買って、ケーキ買って、おせち買って、明日は何買おうかな？

31 ：

Ｔの業務を営業と思ってる人っているの？

32 ：

営業じゃないよな。どうみても
色々理由つけてやらされて今まで積み上げたものは箱物取られて終わりＫみたいに
人海戦術にも限界感じるよBは結果出してるよ
無駄を省き的確だしね
Pだけは何がしたいかわからない

33 ：

おっと
Uの存在価値を考えていたらこんな時間になっちまったよ
今日もまた見つける事ができなかった

さて寝るか

34 ：

Uの存在価値
民間の駐車巡回員と同じ
ワークレビューシートが黄色い紙みたいなもの

35 ：

「絆」プロジェクトでなんですか

36 ：

結局さ
営業じゃないから
モイベーションをあげる事が重要なんだよ
なのに山玉やRDU連中は理解してない

37 ：

KOTに気を使ってるくらいのUだもん。
ダメだわ。

38 ：

KOTっていいよな
羨ましい

39 ：

ＫＯＴってＢＰＣとＮＩ出身でＵ以上になれない人たちですよね。
それは高給取りになっている人のこと？

40 ：

>>39
そｗ
且つUMのケツの穴舐めて
新人・後輩の足を引っ張るのが得意

41 ：

いうほど新人も毎年チョロいの多し

42 ：

あと少し
俺ももうすぐ
ＫＯＴ

どう？何点

43 ：

あーぁ
ついに決まってしまったな
まー覚悟は出来ていたけどね

44 ：

センス無し
0点

45 ：

始まりがくる
そして終わりも

46 ：

KOTと略すのは良くない
高学歴おっさんTSM　と
正式名称で呼びましょう

47 ：

↑
もしかして面白いと思ってる？

48 ：

上はいいよな。
間違ってました。
こっちが正です。
現場はそうはいかんのよ。あんた達もNJやってみな。
現場の苦労を理解しない奴が仕切るからトラブルが起こるんだよ

49 ：

敵
B<J<UM

50 ：

>>49
今日はWWだったのかい？
ついでにKOTの存在忘れてないかい？

51 ：

50th
初っぱなから
負け試合

52 ：

WRって何ですか？

53 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121123-00000509-san-bus_all

54 ：

NJもヤバイと思うが・・

55 ：

NJって何？

56 ：

NGの間違いでは？

57 ：

NG考えた奴マジばかじゃね？
Tにどんだけ仕事さすんだ。

58 ：

NG？NJ？
一体なんなの？
ﾏｼﾞなんなの？

59 ：

○ーム・○ェネレーション
　
こんなことさせるから誰も知り合いに自社をすすめないんだよ

60 ：

どんな活動内容ですか？

61 ：

>>59
ＮＧが正解だと思うけど
ＮＪと略す>>48>>54は大丈夫か？
ひょっとしてＫ●Ｔか？

62 ：

NG万歳

63 ：

NGってどんな活動？

64 ：

NTT

65 ：

IGG

66 ：

YF

67 ：

Kot

68 ：

KAE KAE KA KA KA

69 ：

くだらない仕事…
身体も精神も腐りそう

70 ：

お前らちゃんとM7のNGとってきてんのか?
嘘ついても調査されてバレるぜぇ〜？

71 ：

test

72 ：

よ〜く考えろ
タバコを売りたいのか？ ラーメンを売りたいのか？
什器に何個のるんだ？
よ〜く考えろ
悪い。考えても分かんないからやるんだな。

73 ：

入社後何年もちますか？

74 ：

ラーメンのカヤクと一緒にタバコ入ってるんだって？

75 ：

>>73
３日で嫌になる

76 ：

ﾕﾆｯﾄ会議いるか？
ﾒｰﾙで十分だろ
明日一日会議で潰れるんだぞ
時間は資源じゃなかったのか？

77 ：

グダクダ言わずに舐めろや

78 ：

アマゾンで
ボイスレコーダー買っちゃった
今度WWに持ってくね　テヘ
ヴォイスレコオオオダアア
スイッチオオオオオオオンン　

79 ：

作業三昧
似非営業

80 ：

自分たちの手で証拠をとり、一掃する

81 ：

ＷＷで1日に複数枚ＴＳＭに書かせてくびになったＵＭ知ってるぞ！！

82 ：

だからNGって何？

83 ：

スマホ持ってる椰子、gmailアカウントたくさん作っておげ登録楽だぜ！

84 ：

Gメール祭りキター

85 ：

>>29
> Ｕ以上の人でPIPになり、今だ健在人いますか。
> みんな、辞めたか鬱で入院と聞いていますが。
もう退職しかない。
今まで追い込みかけたTには申し訳なく思います。

86 ：

せっかくUMになっても退職せざるを得ないなら
KOTで長く働いたほうが利口だな
KOT最強説も頷ける

87 ：

Gメール祭りじゃー

88 ：

Tで無難にこなすが長生き

89 ：

ﾁｭｰｼﾞｮｰ
頑張れﾁｭｰｼﾞｮｰ

90 ：

KAのセクハラ事件って誰？

91 ：

KAと言えば
九州旅行
楽しいな！飲んで食べて楽しいな！

92 ：

酒池肉林

93 ：

熊本 ブルーシャトー せら

94 ：

>>93
肉林三昧？

95 ：

缶コーヒー
エメマンは良い。
タリーズも悪くない。
微糖も有りかな。
ワンダーまでは許そう。
だが、何故ダイドー？
ナナ子でも 定番じゃない店がほとんどなのに。
何となく、胡散臭い。

96 ：

仕様するコーヒーはコーヒー事態がキャンペーンで粗利が高いんだろ
利用されてるだけ

97 ：

>>96
誤字だらけはワザとか？
残念な輩だ…

98 ：

>>95
お客様目線を研究した結果だよ！
完璧なﾘｻｰﾁの末の決定だね！
いつものことだが、KAの選択に間違いはない！
ｶﾞﾁで頭脳集団、ｴﾘｰﾄ集団

99 ：

KAと業者の癒着だろ？

100 ：

>>99
まさか、そんな事は無いだろ！
完全にコンプライアンス違反だ
話は変わるが、KA出身でダイドーに転職した人が居る事は偶然だよな
山が有っても山梨県
坂が有っても・・・・

101 ：

ジェネのネタないの?

102 ：

>>93
ﾌﾞﾙｰｼｬﾄｰって何？
楽しいの？

103 ：

全国会議ネタある

104 ：

>>102
情弱乙

105 ：

>>102
ﾐｻｲﾙ発射場

106 ：

セブンイレブンカラーのガンプラとか発売の時に○ボロもナナ子色にしてしまう

107 ：

早期まだですか？

108 ：

PIPで、退職ですか？

109 ：

はい！

110 ：

社内カラオケ大会
楽しかったお(・ω・;)

111 ：

どうだい？みんな

112 ：

アル中ババア全開中！
こいつ不要かも？

113 ：

アル中ババァ、物産ババァがいないと仕事にならない現実を直視せよ！

114 ：

転勤ネタ良かったよ。
上はヒヤヒヤ、KOTはあれを聞いてニンマリ。

115 ：

来年もジェネ大変だな（笑）
がんばれよ（笑）

116 ：

人間関係に悩む今日この頃です。

117 ：

タバコの営業って何するの？
ほっといても勝手に売れるだろ？

118 ：

部外者は口出しすんな。ボケカスが

119 ：

休み、休み、これだけは、良い会社

120 ：

>>119
永遠に休んでても売上・利益には関係ないからね！

121 ：

どうした？ＰＭＪ社員
まだ正月バカンス中か？

122 ：

15連休明けですが何か？

123 ：

ＰＭＪ社員の根性なし！！

124 ：

せやな

125 ：

これってPMJ?
http://i.imgur.com/apSqX.jpg
http://i.imgur.com/RENbv.jpg
http://i.imgur.com/g50wp.jpg

126 ：

景品にカップ麺って、完全に安っぽいブランドになってしまったな。

127 ：

確かにブランド力がどんどん低下していく昨今の景品！
オバはん連中が纏めて買うのみとバイトから数店で言われた・・・
喜ぶのは年寄りのみ

128 ：

カフェでランチする人種は
タバコ吸わないからな
カップ麺…

129 ：

誰だ〜
タバコちょろまかしてばれたやつは！

130 ：

一体いつから人減らしするんだ？

131 ：

恵方巻き

132 ：

新商品？
何それ？
売れるの？
恵方巻きとバーター？

133 ：

新製品だろ？

134 ：

縦浜Dは相変わらずの好き嫌い人事！
でもDが一番嫌われているので何も変わらず

135 ：

うちのＵ
高卒なんですけど…

136 ：

もやしみそ

137 ：

恵方巻き去年の倍100本

138 ：

高卒Ｕに限ってこの仕事を営業と思い込んでないかい？

139 ：

何で高卒UがUでいられるのかが分からない。Tが無能な上司のケツを拭いてるのか、そもそも、この会社はだれがD.U.Mしても変わらないのか。
でも、ぶっちゃけこの業界は営業いらないよね。

140 ：

禁煙ルームで喫煙
そりゃ俺たちが悪いんじゃない
こんな会場でやる事がいけない
分相応ってもんがあるでしょ
ビジネスホテルに泊まって
体育館みたいなトコに集めて
弁当配っとけばいいんだよ

141 ：

>>140
禿同
ヨイトマケの土○１０００にん
集めたようなもんだからな〜
ホテル側もビビったろうな

142 ：

会議とかﾐｰﾃｨﾝｸﾞとか無駄
毎年恒例の税金対策の茶番劇

あと何年もつかな？
明らかにTもUも要らないし

143 ：

白菜フェイスゲイン進捗追うなよ

144 ：

おい
その顔気が付いてる？
すんごくイヤラシイ醜悪なツラ
粗さがしや嫌味ばっかり言ってるから
人相にくっきりと出てるぞ

145 ：

メビウス注目されてますね〜
コーヒーカップ麺付けても
ごっそり残ってるんですけど
特に低タールはヤバイよ
２・３本吸って隙間空いたら
残りグズグズになったって
キチガイおやじ消費者に怒られた

146 ：

今年は大ゴケしそうな予感

147 ：

ＫＯＴのみんな！
定年まで逃げ切ろうぜ！

148 ：

高卒を馬鹿にしては
イケナイ
むしろ大卒でおまけ付けてる
自分が情けない

149 ：

KAってなんなの一体？

150 ：

エリート集団

151 ：

NGのクレームがハンパねぇ
どうなってんだ？

152 ：

>>151
どんなクレームきとるんだ？

153 ：

新人が
｢こんなの営業じゃねー！｣
だってさ

154 ：

まぁ営業では無いな…
作業員だし

155 ：

ゴキブリ
ダニ以下だよ

156 ：

人減らしはありますか？
辞めた中高年は次は何をするんですか？

157 ：

コーチえー

158 ：

.

159 ：

.

160 ：

・

161 ：

はやくおわんないかな

162 ：

ＴもＵも要らなくないかい？営業がいないと売れない商品か？

163 ：

猿手Dも要らない

164 ：

情報の逆流

165 ：

ヒキガエル
ガマガエル
イボガエル

166 ：

営業じゃない事は紛れもない事実。
何もしなくても勝手に売れる商品特性に甘えてるだけ。
だから売上とか利益に関係の無い事に対して重箱の隅をつつく事が業務になっても会社は存続でき、Uというﾎﾟｼﾞｼｮﾝが存在することができる。
早く次を見つけないと営業として使い物にならなくなる、これを営業と思い込んでる人は完全にOUT

167 ：

>>166ＰＭＪを退職した者です。おっしゃる通り。ある飲料メーカーの面接で
履歴書みてＰＭＪ元社員？？思いっきりバカにされて落とされた。
他の業界ではＰＭＪの社員は営業としての肩書は全く役に立たない。さらに言えば
邪魔になる。
君たち変なプライドは持つな。恥をかくぞ！！

168 ：

確かに
直接、売上増・増収になる活動ってほとんどないな。
いつかTは要らないって言われるような気がします。利益に貢献しない営業って存在価値ないし。
雇用は継続されるのかな？それを考えると早目がいいかな？

169 ：

全てが後退してる感じがするのは俺だけか？

170 ：

後、何年持ちますか？
こんなに人要らないだろ？

171 ：

うちのＵ
Ｃに入った時の御辞儀の角度まで細かく指示しやがる。
もちろん高卒だ。ついでに営業だと思い込んでるから質悪い。

172 ：

高卒U要らないね

173 ：

Ｕ自体不要だね

174 ：

高卒Ｕって何？
大卒しか採用してないだろ？
学歴詐称か？

175 ：

辞めた身だけど横浜にまだG藤ってUいるの？
40過ぎのジジイなのにチャラチャラ若作りしてた奴。
色々と恨みつらみがあるから気になるだけだけど。

176 ：

後藤にどんなことされたんだい？

177 ：

４０代で辞めた人ってどこ行くの？
何するの？

178 ：

人間関係って難しいね

179 ：

年寄りは静かにしてて欲しい！

180 ：

リストラあるの？

181 ：

いつやるの？

182 ：

>>181
今でしょ！

183 ：

しょうもな。
こういう奴が営業と勘違いしてるのだろうね。

184 ：

さっさと仕事せんか、このビチクソどもが！

185 ：

人減らしあるの？

186 ：

ココに書き込むやつ。ココを見てるやつ
結局、年収や楽な仕事を捨てきれず
本心は１日でも長く居座りたい。できれば定年まで居たい
これが本心でしょう。
反論がある輩はすぐに辞表を出して辞めてみろ。
根性見せてみろ！！

187 ：

>>185
ﾍﾞｲｷｬﾝﾄのﾃﾘでもSOM変わらない。
たまにSOM上がる時もある。
Tの存在価値は返品対応だけ。
この事実を直視したほうが良い

188 ：

いつあるの？

189 ：

まずはお前が根性みせろやぁ

190 ：

おい、ｷｰｱ○ｳﾝﾄ！
Cに自発的にCPｷｯﾄ展開するように交渉しろや！
結局、お前らの交渉力の無さをTが現場でｹﾂ拭いてるじゃねーか。
景品は毎回ｸｿだし、何考えてんだ？

191 ：

5ミリ自体そんなに売れねえ
気が狂ってるな
カルトか？

192 ：

震災直後、東北に物見遊山に来た奴がいた
来ても状況が好転するわけでもないのに
ボランティアする訳でもなく
廃墟の前でポーズを決めてハイチーズ
単なる観光　被災者感情逆撫
最後の感想が
「魚が腐って臭かった」だった。
東北全員　完全ブチギレ！

193 ：

糞システム
エクスペンス固まりまくり
しーふぉー重いし！
休日のはずが 事務処理で 全然捗らん
もう 手書きで良くね？

194 ：

きゃすは糞認定？

195 ：

アイスはまじくそ！

196 ：

柚子のSOSを予想するか
0.2

197 ：

定年まで働ける会社ですか？

198 ：

むり

199 ：

>>193
確かに酷い
その内徐々に改善されると思うので辛抱するしかないな。
でもあんな内容でもアワード受けるんだろうなぁ
個人的には
BOSS>JSIS>Ais

200 ：

>>198
何歳からﾘｽﾄﾗ対象ですか？

201 ：

何故ゆえに、他社のほうが、当社内情報が早いの？
廃盤、新商品
おかしくないか？

202 ：

リストラするの？
早期退職制度あるの？
これだけ売上利益に貢献しない
トンチンカンな活動ばかりじゃ先ねーぞ。
あと何年持つんだ？

203 ：

ワークなんちゃらもねえな。
報告物が多すぎる。
二度手間三度手間の仕事多すぎる。

コーチング？
俺ってどう？
ふざけんな！

204 ：

追い込まれて辞めるのが落ちな会社

205 ：

Ｕって一体なんなん？

206 ：

f

207 ：

とあるCでの会話　お母さん元気と聞かれた、まじめに母は若いときに
亡くなりましたと言った、すると独身と聞かれ　はいと返事をした
すると彼女いるのと聞かれはいと答えた、そしたらバイトのおばちゃん
じゃ彼女の母にギフト買ってあげなよ喜ぶよだって、あまりにも無礼な
言葉で情けなく思った　辛かった

208 ：

あるＣでの会話
キットは店のバイトの子が展開しとくから来なくてもいいよ。
ＰＭさん来ても売上変わらないよ。
Ｔの存在価値を考える一言だった

209 ：

自販機撤去
屋外広告禁止
店頭でのタバコ陳列禁止
とかあり得ますか？
もしそうなったら営業員はどうなりますか？
あと消費増税による値上げはありますか？

210 ：

あるだろうな

211 ：

何年持ちますか？
どんな追込みされるのですか？
若い人は何故、辞めないのですか？

212 ：

211>自分の人生だか自分で考えなさい、それがＰＭです。自律、自主性、自己管理
です。

213 ：

35歳すぎて転職するなら　若いうちに転職しなさい

214 ：

大丈夫！
リストラはないと思うよ。
そんなに辞めてないしね
タバコは無くならない。
安泰じゃねーか。

215 ：

新商品売れてる？

216 ：

こんな活動じゃ他社に勝てないな。
内向き、粗探し、作業、報告書 営業じゃない。
早期退職まだですか？

217 ：

理出座院って何？

218 ：

TSMの給与は高すぎるので、いずれ人数が半分になります。

219 ：

理出座院は地方からでつか？

220 ：

┏━━━━━━━━┯━━━━━━━━┓
┃　 民主党支持者　 │ 　 　 民主党　 　 　┃
┣━━━━━━━━┿━━━━━━━━┫
┃　　 ｶﾝﾘｮｳｶﾞｰ.　 　 │　 消費税増税　 　 ┃
┠────────┼────────┨
┃　　 ｻﾞｲｶｲｶﾞｰ.　　　│　 原発再稼動　 　 ┃
┠────────┼────────┨
┃　　　ｱﾒﾘｶｶﾞｰ 　 　 │　 　 ＴＰＰ推進　 　 ┃
┗━━━━━━━━┷━━━━━━━━┛
民主党にすら見捨てられた民主党支持者へ
お前らの支持政党はもはや日本には無い
いいかげん諦めて半島に帰れ

221 ：

実際のところどうなの？
退職のペースは？
減ってもまた補充してるでしょ？
このまま何も変わらないんじゃないの？
どうよ？

222 ：

どうよじゃねんだよ タコ野郎が

223 ：

どうよ？

224 ：

どうですか？

225 ：

冗談は顔だけにしてくれよ（笑）

226 ：

アホシステム見るだけでイライラするのは俺だけか？

227 ：

誰かカイロと缶コーヒー要りませんか？
店舗行ったら、ご自由にどうぞと書いてあった

228 ：

エクスペンスに３時間かかった

229 ：

みんな早く準備したほうがいいかもよ

230 ：

歳40超えてまだTSMの人は救いないかもね〜再就職なんてないと思うよ！

231 ：

ＰＭに在籍したら
転職先は選び放題ダヨ
年齢関係なし

232 ：

カスアプリは勇気ある撤退を！
ボスの復活を望む！

233 ：

231→（笑）そんなに甘くないと思うよ。選ぶのは自由だね。採用は別（笑）

234 ：

そうか？
ＫＯＴもいい会社に行ったぞ。一部上場のとことか
ＰＭでの営業経験が高く評価されたんじゃねーか
Ｔ一人の取り扱い額が凄いしね！

235 ：

キャスってそんな駄目なの？

236 ：

毎年１%減っていく喫煙率。
人口が減って、喫煙者もへる上がるのは値段だけ
値段が上がったら更に減る喫煙者。
入社の時に 値上げによる喫煙者の減少は海外で経験しているから日本での対策は大丈夫です
って聞いたけど具体的にどんな対策でっしゃろかいな？
安いタバコ出すんかな？

237 ：

鬱陶しい会議だったよ。
詐病で一カ月もずる休みした奴が
会議になると威勢よく主張しやがる。
黙っとけ！お前のせいで会議がいつも長引く。

238 ：

ＰＭＪ丸ごといらなくねーか？
輸入商社とＴＳＮがいれば勝手に商品は流通してほっときゃ売れるだろ？
ＴとかＵって会社にとって単なるコストじゃねーか？存在価値ない、いらねーなＴもＵも

239 ：

いらねーよ、時間の問題だから早く活動しとけよカス

240 ：

高卒いるの？
旧帝中心のＪＴとは
随分な差があるな。
このご時世に高卒って（笑）

241 ：

みーなさんさよーなら
大型トラックの運転手に転身します！

242 ：

>>240
それがまだいるんだよ、三玉にもいるw

243 ：

猿手D＝中卒

244 ：

大学まで行ってこんな仕事をしている自分って・・・。
凄く情けなくなる。

245 ：

来年　消費増税だね
４０未満の大卒ならばまだ先はアルヨ
４０超えたらしがみ付こう
住宅ローン等の各種ローンは控えたほうが
可能ならば禁煙も
PIPはPMだけでなく外資系企業での常套手段
決断は早いほうがいいかもネ

246 ：

245→40でしがみ付いて、50で辞めさせられたらどうしたらいいの？
行くとこある？

247 ：

知り合いが41なんだけど50社受けて採用なしだって...
書類選考で落とされるらしい。。。不安

248 ：

>>２４２
山玉に入ってる企業をみろよ！
旧帝早慶以上じゃないと入れない企業だらけだぞ
そこに高卒がエリートヅラして通勤してるのか？

249 ：

>>248
そうなんだよ
ヒント:PMJ合併前に入社してる椰子
もちろんKK入社は除く

250 ：

低学歴高卒U結構いるからなw

251 ：

外見、ｲﾒｰｼﾞ、体裁、外面が最重視の会社なのに高卒、FﾗﾝｸってただのDQNじゃねーか！

252 ：

ローカルには全く関係の無い話です

253 ：

九州の北○○輔の情報求む！！

254 ：

今後2回の消費増税でどうなるの？

255 ：

>>253
やりすぎだよ・・・

256 ：

Cのｵｰﾅｰから
消費増税でﾀﾊﾞｺの値段が上がったら
高額商品なのでﾛｽの事考えたらﾌﾛﾝﾄ什器に並べるのは考えモノだなって言われました
今後、VM撤去も進んだらTは何するの？
やる事沢山ありますよね？
Tは安泰ですよね？
住宅ﾛｰﾝあるんですよ！
PMで身に着けたｽｷﾙがあれば他でも通用しますよね？

257 ：

フロントノンセルフ

返品作業員

258 ：

何年持ちますか？
人減らすんですか？給料減らすんですか？

259 ：

>>258
こればっかりはわからないんじゃない？
でも自分が経営者になって考えたら人居る？
市場と従業員の数は比例している？
これから商材は伸びるの？
それを考えれば答えは出るんじゃない？

260 ：

移動かー。関東方面でなく良かったー。

261 ：

40過ぎたらキツいよー
しがみ付く方が賢明かな
理出座院理出座院理出座院理出座院理出座院理出座院

262 ：

高卒Ｕよ
消え失せろ

263 ：

いろいろな噂を耳にするけど
後、何年もつ？
今後、Tはどうなるの？

264 ：

test

265 ：

仕事のやる気がでてきた

266 ：

>>265
いいな

267 ：

まんげ

268 ：

Uの異動まだ〜？

269 ：

業務縮小まだですか？
早期退職まだですか？
高卒狩りまだですか？
KOT狩りまだですか？
やってる活動に意味がなさすぎるんですけども

270 ：

先週末の会議は意味無かった。半分は寝てた。
U&Dって要るの？

271 ：

>>270
いるよ
絶対必要
Tはいらん

272 ：

￥渡して個人情報取るほうが、ポリ違反だと思うがな

スイッチ目的でもない

273 ：

>>241
> みーなさんさよーなら
> 大型トラックの運転手に転身します！
免許もないのに・・・

274 ：

>>241 ぐちゃん

275 ：

TのFP化推進
作業要員バンザイ
３ヶ月で飽きましたよこの作業業務
高卒Uはｳｷｳｷ これを営業と信じて疑わない やはり高卒とは一緒に仕事したくない。

276 ：

喫煙者採りません 強まる社内禁煙
http://plaza.umin.ac.jp/~harasho/nsmk/kzh/asa040419.htm
「たばこ追放」の動きが広がるなか、喫煙者は採用選考の対象にさえしない企
業が出てきた。「社内の和を保つ」「優秀な人材をそろえたい」などが理由。
大手企業はここまで顕著ではないが、社内禁煙の流れは確実に強まっている。
たばこを吸うというだけで、「不適格」の烙印（らくいん）を押され、企業選
択の幅が狭まる――そんな時代が近づきつつあるようにもみえる。

277 ：

こんなの営業じゃねー
やってる事に意味あらへん
と言って辞める新人大杉

278 ：

この業務を営業なんて誰がいっているの？
ＤもＵも販促ＭＤ業務でパートのおばさんでも
出来る業務だと言っています、それでこの給与で
あればいいじゃないの！他の国のTはすべて契約です。
その辺を理解してＴをすべし。

279 ：

緊急事態！！！

280 ：

成績悪いの前任のせえにしてる鼠男のチュ○ジョ○はなんでいつも肩に
積雪５センチぐらいのフケが積もってんの？

281 ：

>>278
ＴＳＭの｢Ｓ｣って何のＳなんだよ！

282 ：

作業じゃあね？

283 ：

何もしなくても毎年１％減っていく喫煙率
人口が減っての喫煙率減少
来年消費増税
禁煙ブーム
規制強化
もたねーな
活動自体が全く利益に貢献してないし
指示内容がアホ過ぎる
４３歳　まだ間に合うあだろ！？
転職すっかな

284 ：

43歳でTだろ！先は無いから早く辞めろ。
おっさん邪魔だよ！

285 ：

府中○郎の情報求む！！

286 ：

決断は早い方が良い。
決断を遅らせると後々、傷口を広げる事になる。
２０代が羨ましい

287 ：

９月
９月だね

288 ：

WWって意味あるんすか？

289 ：

>>287
ＴＳＭ⇒TＭＭ（テリトリーマーチャンダイザーマネージャー）が始まる？
人数は、今の半分以下でよいのでは？
この都市伝説をあなたは、信じますか？

290 ：

>>287
>>289
こちらは１１月と聞いてます
さらにＵの数は減らないと・・・
離出挫淫は１０月と

291 ：

>>289
商品を仕入れる必要なし
商品を作る必要なし
商品を配送する必要なし
金額交渉なし
納期の交渉なし
客を見つける必要なし
納品後のﾌｫﾛｰ必要なし
実質的な競合なし(つまり店は三社の商品とも仕入れる）
代金の回収なし
ほっときゃ売れる
こんなんをｾｰﾙｽという方が間違っとる。
こんだけの人数はいらん
分かっとる奴はさっさと転職してるよ
早い方が有利だからね
何がｺｰﾙだ ただのﾄﾞｻ回りじゃねーか！

292 ：

良い会社だね〜
100％仕事を忘れてリフレッシュして下さいって
有り難いよ！
話は変わるがナナ子のプロモーション頑張ろうな！

293 ：

9月か…
9月なのか
あっという間だな
9月ね 9月

294 ：

縦浜の鴫ちゃん元気かな？

295 ：

何でGWに働いてるの？

296 ：

縦浜よかったな
我慢した甲斐があったろ
ましになった
去年に比べたら良くなってる
今年はイケル！頑張れるだろ

297 ：

LWパネルどこ〜

298 ：

>>297
TSNへ問合せ下さい。

299 ：

秋に何かあるんすか？

300 ：

運動会があるヨ

301 ：

運動会って(笑)

302 ：

来た
来たぞ

303 ：

また出るの

304 ：

さっさと蛍光灯取替にこいや！

305 ：

T京西で何があった

306 ：

殺人事件

307 ：

質問したいんだが、今やってるBSC研修ってなんか意味あんのか？

308 ：

T京西でなにかあったの？

309 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

310 ：

T京西の人気に嫉妬

311 ：

今でしょ！今でしょ！って、バカの一つ覚えのように言い放ちやがる。
俺らはやってる。
口ばかりじゃなく、おめえらがやれ！
クソアプリといい、何から何までダメダメじゃん。

312 ：

T京西のDは悪

313 ：

T京西のDは他と比較して断然良いだろ。

314 ：

Uっているの？

315 ：

自腹営業って○ンプライアンス違反にならないの？

316 ：

人が続かない会社ですね。
優秀な人間はどんどん流出。
残るのはゴミカスばかり。
はい、私のことです。

317 ：

結局のところ
後何年もつの？

318 ：

あと、3年で大型のリストラあるだろ。
Tは半分に。Uも半分
MDが8倍だろうな

319 ：

ＭＤが8倍って(笑)

320 ：

エクスペンスで休日が半分なくなる

321 ：

MDの給料はいくらですか？

322 ：

研修でならったよな。
利益のためにコストダウン、その最も大きいのが人件費。

323 ：

SODは２０００近いぞ

324 ：

まあ逃げ道や防御はしておいたほうがいいな
弁護士やらと仲良く
何処は知らんが何かで、会社を訴えた奴がいる？いた？って聞いた事がある

325 ：

気になる気になるT京西

326 ：

しかし売れてないな

327 ：

むちゃむちゃ大事な事をイントラにサラッとＵＰするんだよな

328 ：

リストラは絶対に無い
待っているのは、追い詰められての自己都合退職だから

329 ：

同行とＰＩＰがなきゃ最高の職場だろ
なかなか７５０万なんてない

330 ：

粛正完了
静かな縦浜

331 ：

どこかで亡くなった社員がいるらしい。
情報求む。

332 ：

ガ

セ

333 ：

ラークさんいいな〜。俺なんか未だに派遣だよ、悲しすぎる・・・・
辞めちゃ駄目だよ、地獄だよ、タバコメーカー最高に楽だよ。
　
　　　　　　　　　ｂｙ　ＲＪＲレイノルズエムシータバコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　元　社員　　　
　　　　　　　　　　　　　　

334 ：

頑張れＴＳＮ！

335 ：

中部関西で何があった？

336 ：

>>335
箝口令

337 ：

>>328　　正解！　曲がりなりにも営業してたら、たたけばホコリが出るはず。
PMJはそこを突く！
コンプライアンス違反！
でも、自主退社なら退職金がでる。でなければ、退職金を出さない解雇！
話をされた時には便箋とペン封筒が用意されて、その場で書かされる。
とんでもない会社だと聞いた。
その時のＲＭ／ＤＭ／人事担当者は鬼の顔をしてたらしい。

338 ：

消費増税後はいくらになるの？

339 ：

T京西は楽勝

340 ：

Ｔ京西は極楽

341 ：

Ｕが近所に住んでいても、堂々と自宅で昼まで寝ている
70％架空コールで無問題新商品初日に０コールで自宅待機
休日も自家用車は乗らない
もちろんサンプル類は自分で吸う、もしくは売るPCと英語は長けているので、次期本社勤務候補。
こんな達人まだ居ますか？

342 ：

またまた、会社関係者は参列してくれるなってるらしい・・・
いったいどうなってるんだ？
会社関係者が行ったら何かまずい事でもあるのか？

343 ：

↑何が？
SMARTに明記しなさい

344 ：

>>342
日本語でよろしく

345 ：

>>337
うん
PIP含みで…
UMを信用するな
すべてこいつ（TSM）のせいです！
ってね
んで翌日からDM・UMのWR
粗発見！
追い込み開始だね

346 ：

最近気付いた事だが
ＵＭって必要か？

347 ：

既にT京西はU＆Dが不在ですが。。。

348 ：

Ｔ京西のＤって誰だった？教えて？

349 ：

カウントダウンが始まった

350 ：

叩けばホコリが出るのはTだけじゃない。
UもDも会社も・・・・・・・・ね。

351 ：

あと何年でつか？

352 ：

毎年カウントダウンw

353 ：

緊急事態！

354 ：

もうさあぁLK、MLBでの新製品は勘弁して

355 ：

定年までいれますか？

356 ：

最近いろんな話聞くけど大丈夫なのか

357 ：

自販機が撤去されたらどうなるの？

358 ：

クビだよ。

359 ：

マジ！緊急事態

360 ：

早期でつか？

361 ：

もうtsmはイランだろ。
存在価値無いし

362 ：

今が55才以上なら定年まで生き残れるはす゛。
近いうちにTSMの仕事は契約や派遣が。ドリンクメーカー等と同じ形態。あと、朝の出勤監査。

363 ：

なー
いつも思う事だが、先はないとかリストラとか言うけど、相変わらず求人してるだろ、という事は人員削減は無いんじゃないかい？
人減らしたいなら募集しないだろ
どうよ？

364 ：

>>363
正解
結局のところ
何もない
事業縮小もありえんだろ
気楽にいこうぜ

365 ：

馬鹿馬鹿しい。
こんなに金や時間や資材を無駄にする会社、他に無いだろうな。
呆れる。

366 ：

>>365
確かに
大事にしてるのは人材だけだな！

367 ：

中止と言って現場は中止じゃないんだよ。
早速馬鹿から、上半期の成績になるので、送付提出期限までは、獲得を！
だってさ。

368 ：

それにしても20年以上勤めていてもTSMで高額所得の人は、
若年者雇用に対しての悪かもね、特に西方面に多いと
思います、それも社会貢献かも。

369 ：

>>367
何の話だ？
何が中止なんだ？

370 ：

スレが伸びない会社は、業績に比例している

371 ：

あの〜
うちのU高卒なんですけど…

372 ：

UM、DMなんて高卒ばっかじゃん

373 ：

驪出THE殷
楽しみ

374 ：

T京西のDもかなり頭弱いですが

375 ：

北海道はどんな感じですか？

376 ：

鰻30…。

377 ：

うなぎ買うためのコールです

378 ：

消費増税後はいくらになるの？

379 ：

もうコール計画じゃなくてウナギ計画でいいよ

380 ：

Cの鰻…
またこれが不味いんだ
名店で特上10杯食えるぐらい買ってるけど

381 ：

自販機がどんどん撤去
どんどん仕事が楽になる
今月も２台撤去！
どんどん楽になるヨ

382 ：

TSMも撤去だな

383 ：

鰻で破産だ。
鰻離婚になるｚ

384 ：

禁煙したら鰻代なんて大したことないぞ！

385 ：

まもなく販促禁止 リストラか〜

386 ：

>>385
嘘つき！

387 ：

来週から
WR強化だよ

388 ：

S●M下がってるからねぇ・・・
上司の失敗は部下の責任！部下の手柄は上司の手柄！
ボ●●スの写真見てわかるわ

389 ：

>>385
販促禁止と消費増税で何人減りますか？

390 ：

最終的に残るのは８分の１になるよ。

391 ：

ﾘｽﾄﾗはいつやるの？

392 ：

販促禁止なんて話は聞いたことがない

393 ：

反則禁止
つまりゲリラ禁止じゃねーのか？

394 ：

世界禁煙デーから、動きがあるか
枠組み条約があるが、なんだかんだ言って先延ばしするだろ

395 ：

終わった
皆さんサヨウナラ

396 ：

もう来るなよ

397 ：

10月UMレベルの人事移動の兆しあり。

398 ：

10月じゃなくて12月だよ情弱カスが

399 ：

カス同士が小競り合いしとるね。
どっちでも良いが本当ならね。

400 ：

大変だ！！

401 ：

AM9:00　UMから電話
　｢今、どこの店？｣
>>387さん　
ありがとうッス

402 ：

自演も大変だな

403 ：

来年はきっと良い事があるよ
明るい兆しも見えてきたしね
飛躍的に業績ＵＰ
頑張ろうぜ！

404 ：

なんだかんだと言っても増税、販売減、人減らしは毎年の事。
要は、この仕事内容でこの給与に誰もが疑問がある。
よって若返りと現場は、ＭＤになるのは、いつかありえます、
既に、皆ＭＤ体制に向け、動いていると思います。

405 ：

MD=Management Director
TSM集団大出世確定でつか？

406 ：

お前はT京西のDか！
能天気な発言に皆勇気が湧いてきます。

407 ：

もう嫌だ。
もう限界かもしれない。
苦しい・・・

408 ：

Ｔ京西に異動したい
Ｔ京西に憧れる
Ｔ京西が羨ましい
Ｔ京西でＴしたい
Ｔ京西じゃないとダメだ
羨望の的 Ｔ京西

409 ：

あ

410 ：

これ
https://js01.jposting.net/marss/u/top/job.phtml?job_code=173
ってどこ？健人さんかな？

411 ：

おなじ会社が同じ内容で大阪でも募集してるな・・・

412 ：

マースジャパンなんてタバコ会社あったか？

413 ：

人材派遣会社
過去実績から考えれば、アメスピじゃね？

414 ：

マースジャパンはＲＪＲレイノルズＭＣタバコ（セーラム）の販促してた。
業務委託だが実際は偽装請負業務、何人泣いたか。
ＪＴに買収されてから委託の人たちさよならポイ、悲惨な末路。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　ＭＣタバコ元エリアマネージャー

415 ：

ケントさんは僻地だとフルキャスト()のバイト君が回っているらしいよ

416 ：

ＰＭさんは都心部を高卒が回ってるらしいよ

417 ：

PMさんの首都圏DMは高卒3名？

418 ：

軽のエアコン何とかしてくれ！

419 ：

PMJ
誇りと自信を持って
今日もがんばろう

420 ：

エアコン点けたら普通車以下の燃費だな
高速走るとトラックの風圧でハンドル取られるし危険すぎる
プロボックスに戻して欲しい

421 ：

あいかわずレベルが低いこのサイトに投稿するＴ、俺もだが！
でもやっぱ、再雇用されているじじいと15年勤続以上の中年おじさｎのTでしょう。

422 ：

ＴのＭＤ化って何？

423 ：

>>421
？
我々はエリートビジネスマンだぞ

424 ：

結局
あと何年
もつの？
来年には何か起きそうじゃないかい？
どない？

425 ：

低い評価を2回取ればすぐに放たれるよ

426 ：

業務内容が全く売上利益に貢献してないような気がするのですが
これって営業ですか？
皆さんいかがですか？

427 ：

>>426
営業ごっこですね

428 ：

>>426
コンビニお手伝い。
作業班。

429 ：

>>426
テリをまたにかけ
難解で複雑な交渉を纏める
エリート営業マン

430 ：

縦浜では
夜な夜な

431 ：

1900えん
うなぎ
ゲキマズ

432 ：

レシート無くして泣いたことがある奴は俺だけじゃないはず

433 ：

おい！どうよ？

434 ：

ウケ悪すぎ
ラーソフ以上だわ

435 ：

なんとなくＢＡＴがうらやましい

436 ：

なんとなくＣＡＴがうっとうしい

437 ：

今週のCP、、、もう少し考えて欲しい

438 ：

>>437
どのプロモーションですか？

439 ：

自分の保身のために
これまでどれだけの人間を陥れてきたんだ？
それで最後は幸せになれると思うなよ

440 ：

T京西Dとの同行中に、面倒くさいって連呼していた。
お前が一番面倒くさい奴だと、皆思っている！会社辞めたら？

441 ：

jtとbatのスレが見つからない

442 ：

こんなの男の仕事じゃねぇ
と思ったら
周りは
女の腐ったようなやつばかり
納得

443 ：

かなり糞仕事
キャンペーンうける

444 ：

ネトウヨとは・・・
人格に問題があるため社会に適応できない人種
そのため周囲に対して自分の存在を誇示するためのステータスが一切ない
唯一の拠り所が「自分は日本人」ということのみである為
ネット上で在日韓国・朝鮮人を叩いてわずかな優越感を得ることでアイデンティティを保っている
また昨今では嫌韓流思考が顕著であり、またネトウヨ自身が社会と接する機会が少ないこともあり、
「韓流ブームは全て嘘」と本気で信じている。
その思考が右翼にも似ている為、ネトウヨと呼称される
�@社会的地位：下層
�A経済力：低収入、または無収入。
　高い収入を得る人間に対しては、例え在日以外にも異様なまでの敵対心を持つ。
例：マスコミNHK叩き。パチンコ叩き。中国叩き。経団連叩き。リア充叩き。脱原発叩き。生活保護叩き。年金者叩き。民主叩き。日教組叩き。フェミ叩き。カルデロン叩き。多文化共生叩き。
�B対人関係：不得意。
　匿名の掲示板以外では何も話すことは出来ない。その分ネットには莫大なエネルギーと時間を費やす。

445 ：

板橋区在住です。
今日の夕方にTSMがセブンで交渉してました。
今日は月曜か？と勘違いした。

446 ：

ここのUで住宅ローンが通ったから、後はクビになるまで働いて警備員でもするさっ言ったあいつ本社にいったらしいが子沢山のくせに、何が警備員じゃ世の中なめとる。だ、か、ら自営業で失敗したんじゃ！失敗する奴は何度もする。いつか因果応報うけるさw

447 ：

似たような商品なら安いほうを買います
マイセン８ください

448 ：

山玉の皆さん、いい加減目を覚まして下さい。
PM社製品の半分以上は売れてないですよ。

449 ：

Cスト
ようやく偽メビウスの全件フォローが終わった。
って言うか…売れてないよ
どうする？PM本店さん？

450 ：

高卒だらけだよ！　統合組は、DもUもTも。
一つ言えることは下手な大卒より現場を知っているし、仕事も出来る。
ここで書き込みしてる高〇歴のエリートさん達が一番解ってない！

451 ：

解ってないのは山玉の方々ですw

452 ：

>>450
>>現場を知ってるし、仕事もできる
と言っても仕事内容がコレだろ
営業というか作業だし、そりゃ長く居れば出来るようになるよ。
要するに頭使わない仕事ということで
理解できましたか？
今だったら入社資格すら無い高卒クン！

453 ：

こんな仕事できない方がおかしいだろ？
わざわざ大卒使うような仕事でもない。

454 ：

空販売祭り開催予定

455 ：

山玉は、確かに何も現場の事を解ってない。しかもまだ普通に高卒いる。

456 ：

いいから早く
景品付けてこいや

457 ：

片親に育てられ貧しかったので大学進学をあきらめた。高卒だとかで責めないで下さい。

458 ：

嫌なら転職したら？バイバイ！

459 ：

ttps://js01.jposting.net/marss/u/top/job.phtml?job_code=199

460 ：

>>459
やめとけ。マースジャパンはマジ辞めとけ!
偽装請負のオンパレード、MCたばこの連中みたいになりたくなければ
止めとけ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

461 ：

新商品
出せば出す程
売り下がる

462 ：

>>460
マースは以前違うメーカーに勤めてた時に使って偉い目にあった。
俺のボーナス返せよ・・・

463 ：

山玉はコーヒー、ジュース飲み放題。
受付には2人の若い美人。
外人も半分くらい。
日本人も全員英語が堪能。
こんなところにいてドロドロの現場がわかるかい。
だからあんな研修しやがる。

464 ：

ついでにいうとあのわけのわかんない講師ときたら。。。

465 ：

50件完了
疲れた

466 ：

8月29日は、8月中旬
以前も10月初旬が10月末
3月以降順次が11月まで終わらない
いい加減保税倉庫の在庫に見切り点けろや
４と８も早々に返品してやる

467 ：

>>463
現場には大量に売れ残った缶コーヒーがあるよｗｗｗ

468 ：

メビウスみたいな味するなあ

469 ：

>>466
なんのことでしょうか？

470 ：

PMさん
夏の終わりに半袖ポロシャツありがとう
要らないから試しに一枚だけカートン用の資材として使ってみたよ
売れると良いね
もう一枚はコンビニ女にあげたら抱かせてくれた
と言っても昔からのRだけどね

471 ：

ところで、どうよ？
例のアレ

472 ：

ネックストラップの紐が太くて使えません
アメリカンサイズなポロシャツ
使う用途が無い10徳ナイフ
このゴミはEボックスに捨てて宜しいでしょうか？

473 ：

8月も終わってるなあ・・・・
もう、おれにはわからん

474 ：

立替払いなんて要らないから
会社から壱萬円借りてるようなものなのでお返し致します

475 ：

m

476 ：

同意しなけれゃいいじゃん。
強制同意か？

経費削減と言いながら意味不明
陣中見舞いでドリンク、意味不明

何やってんの？
仕事しろよ！

477 ：

全てがクソすぎる
なんでうちはこうなんだ

478 ：

ふらふらする
こめかみのあたりが痛い
動悸がとまらない

479 ：

バカに付き合い疲れた

480 ：

現場が超多忙すぎるのに変なパーティーメールはイラついたぜ。
経費節減ならしないほうがいいのにさ。
センスの無さ抜群のPOPも必要かよ。
当時必死になって設置したbackウォールや恩カウンターが今じゃドンドン他社に置き換わってる。
経費節減なら仕方ないだろうけど。
CMDも売れ残るから減らせよ。
看板もいらねーんじゃないか？この際徹底的にしなよ。

481 ：

みんなしねばいい

482 ：

悲しい。お粗末様。
いい加減ガムとか止めといたら
相手の、ご機嫌取りと、金ばかり吸いとられてる
悲しい会社

483 ：

POP付けろって言ったのは、UやDじゃん
今更、付けてるのを見つければ処分対象だ？
WW中の発言がICレコーダーに残ってるぜ。

ICは必需品

484 ：

ｑ４bt

485 ：

処罰対象と会議で聞いた
翌週には使えと指示がでました
いかれとる

486 ：

タール値が変わる
味も変わる
名称も変わる
デザインも変わる
これでパッケージ変更なの？？

487 ：

ぶっちゃけさぁ、30円高くて同じようなら30円安い方がいいことを気づいて欲しい。
高くてもマルボロだからとプライド持ち過ぎだろ。
ついでに10月に変わるやつね、11月から来年にずれ込むから甘い予測立てるなよ。

488 ：

ラークのデザインも何とかならんのか！

489 ：

転職組みだけど、いろんな部分がちょっとおかしいんだよなあ

490 ：

T京西Dから聞いたよ！
面倒くさ〜と連呼。こんな奴が上司だって・・・
転職初の失敗上司！

491 ：

おしまい

492 ：

来年度はどうなんでしょう

493 ：

×

494 ：

だからレッドブルとかポカリとか陣中見舞は現金にしてくれ
夏の終わりのポロシャツもへんてこなツールも無駄なんじゃ！

495 ：

ハンドリング、ハンドリング、ハンドリング・・・。
これでSOMが上がった実績がないのになぜ毎年やるのですかね。
いっそ、会社の指針をSOMではなく、ハンドリングにすればいいと思うのだがW
そうすれば、入社せずに人生を棒に振らずに済む人がいるのに。

496 ：

まさに営業ごっこ

497 ：

ハンドリングが高くなりすぎると利益が落ちるからどうしようもないんだよなあ

498 ：

ハンドリング低いTがよく言うの言い訳
下位銘柄取らせても店にメリットが無いんだよ！

499 ：

>>498
本当にその通りだし、ラークさんの提案はメーカーエゴでしかないよね。

500 ：

ハンドリングなんて定義相変わらず曖昧だしな

501 ：

えくす○○○でもう90分！うれしい！

502 ：

赤色のポップ笑えた

503 ：

一番の、残業はエクスペン

504 ：

レギュラー？
いみつうじないだろ！

505 ：

赤色印刷中。
週販1から増えるかな‥。

506 ：

レギュラーってなんやねん　聞かれても応えられない
ノン面ソールも同じく

507 ：

キャスターはレギュラーですか？

508 ：

イレギュラー

509 ：

けんとさんのほうがまわてくるの早いよ！
とある店主より

510 ：

国内で業界第二位なんだから、BATより人件費捻出出来るはず！

511 ：

＞＞ｇ

512 ：

もしも、仮にの話だけど、皆さん一斉に有給休暇を取得したらどうするんだろうね。
やっぱり現場に責任を負わすのかね。

513 ：

当たり前。山玉は自らのミス等々を絶対に認めず
全て現場の責任にしますから。

514 ：

山玉のミスを被る為に、
俺達は雇われてるのかもしれんなw

515 ：

携帯灰皿ばっかりなので、応募が少ないんですよ
一番の大ハズレかもな

516 ：

５０〜６０までいられる気がしないので脱出します
おせわになりました

517 ：

そのとうり

518 ：

あ

519 ：

立つんじゃ、ジョー。

520 ：

おでん200個超えました。
新商品と催事物被り過ぎじゃないですか？
どなたか断る方法教えて下さい！

521 ：

休日に進捗なんか送ってくるんじゃねぇ
TSMの休日を何だと思ってるんだ？
何がワークライフバランスだ！？

522 ：

消費増税で明るい未来
販促禁止で増収増益
楽しいTSM

523 ：

>>521
SPEAK UP!!

524 ：

Eおえす終わったと思ったら
おかまいなくなったな

525 ：

営業のトップが替わって期待した俺が馬鹿だった

526 ：

あの〜休日出勤ほぼ強制でしたけど、ユニット全員出ました
疲れきっております

527 ：

もう限界だっ！！

528 ：

<<527
禿同

529 ：

これ営業？
疑問を抱くな
新人T

530 ：

歳とったらどうするの？この仕事。

531 ：

奴隷のような業務だよ！
業界が腐ってるね。
セルフ什器とCPがなくなったら、みんな必要なし笑
わけのわからん競争させられて嫌気がさすよ。

532 ：

しめ、いつ〜？

533 ：

今年は夏休みもほとんどとれなかったし
9月に入ってから休日出勤2回
何がワークライフバランスだよ

534 ：

やっぱ目標設定がおかしい　だから追ってる感がない
それと能力開発
運がすべて　スキルなど必要なし

535 ：

JTさん仕事速いわー

536 ：

>>533
>>534
他社ですが、完全に同意。

537 ：

仕事内容がクソなのにクソじゃない風にみせかけてるのが嫌。
やりがいなんてあったもんじゃない。

538 ：

>>537
なぜ君は続けているんだい？？

539 ：

>>538
次が決まればやめます。
30代中盤なので厳しいと思いますが・・・。
収入が下がってももう少し頭を使う仕事がしたいです・・・。
自分には「これも仕事」と割り切ることは出来ませんでした・・・。
割り切れる人にとってはものすごく良い環境だと思います。

540 ：

押し込めワッショイメールキタ。

541 ：

アルババア完全に終わってる
かなり頭も弱い

542 ：

陣中見舞いクソワロタ

543 ：

アウトだ　完全にアウトだ

544 ：

FACT BOOK で効率化じゃー

545 ：

なにそれ欲しい

546 ：

レギュラー味？どんな味？
伝えたい事が、伝えられない
悲しい
もう終わりだね 君が小さく見える♪

547 ：

bace研修とかの能力開発やってんじゃないの？
それだけでもマシだよ。

548 ：

>>498
店にメリットないから
ハンドリング低いんだよ！

549 ：

ほっといても新商品はぽんぽん出るのにそれとは別で既存商品
取り扱い増やしてこいだなんて普通じゃないよな
他社は新商品で伸ばしていこうというのが明確なだけまだいいわ
「えーっと１８２のこれを入れると売上が3000円上がるから提案しなくちゃいけなくて
ただうちから2つ出るしダントツ下位のがうちのだしどうしよう
いやまてよ　新商品すら綺麗には入らないんじゃないのか？
あの会社からも近々出るとかいってたぞ？」
これを延々繰り返す。
「3000円も上がるんですよ！
併売効果もありますからうんぬん・・・！」
なんてスケールの小さい営業なんだ。

550 ：

>>549
確かに。併売効果wwww
正気とは思えない。

551 ：

３０００円？つまり、粗利は300円？マージン
考えると150円？どっちでも、いいような、話
だわ。

552 ：

この会社、営業いらないのになんで営業がいるんだろう。
無理やり仕事を作ってるとしか思えない。
所詮営業ごっこ。
MDさんとフ○電機さんで事足りるのにねえ。
毎週来て正直うっとおしいんですけど。
販促品直送の手配だけしてくれれば、それでOKですよ。営業さん。

553 ：

社員が店の人になりすまし
恥ずかしいね、同じ人として

554 ：

なんか・・・みんなからパワーが感じられないな・・・

555 ：

>>552
もうやめてくれ　心が痛い

556 ：

OBJ基準綿密に見直す暇あったら、あなたが現場で手をかしてくれ！
フィールドはh戸出不足なんです

557 ：

昨晩、転職用の職務経歴書を書こうと思ったんだが職務内容がたいしたのおもいうかばなくてワロタ　
不満とか愚痴ばかり思い浮かんできてワロタ・・・

558 ：

移動式おまけ付け&景品回収業
次もなかなか受かりそうにないな。

559 ：

前の会社の役員、タバコ会社から来るのはろくなのいねー！って言ってたからな。
本社勤務でも、はるかにレベル低いし。

560 ：

皆そこそこ給料貰ってるから
勘違いしてるだけさ
高卒でも豪邸や外車買えたりするもん
だから能力あるって勘違いヤローになっちゃう
真面目に努力して、世の為人の為に働いてる人に
申し訳ないです。

561 ：

確かに勘違いしている奴はいっぱいいる。
U以上だけではなくTにも山程いる。
誰でも出来るクソみたいな仕事してるだけなのに
なんで勘違いしちゃうのか理解に苦しむ。

562 ：

CPにふりまわされてBよりまわるの遅い
だめですね！

563 ：

店の売上に貢献します と言っても
喫煙者が増えるか、吸う本数が増えるか
単価の高い銘柄に変えるかしないと
売上に貢献しないんだよね
とオーナーに言われた。
まともな意見だ
セブンスターからmlbに変えても売上変わんないし、
ラークに変えたら売上下がる。
PM社は売上上がるが、店には利益なし。
販売店をペテンにかけるのに疲れてるのは俺だけか？
散布以外の活動が全く無意味と感じてるのは俺だけか？

564 ：

>>563
他の競合店が新商品取り扱いや、品揃えを充実させるから
現状の取り扱いを維持しているだけでは競合に負ける。って意味では貢献してるよ。
所詮ダウントレンドの業界なんだから、
明確に昨年対比で上がってるなんて目に見える結果は出なくて当たり前。
まあ、こんなこと話してわかってもらおうとは思わないけどな。
他に店はいくらでもあるし、いちいち一店舗に時間かけてられないし。

565 ：

ワーイ下位銘柄を見やすい位置に変えたら週販５→１０！
これが写真だよ〜
販売数２００％！！　エクセレント！！
見やすい位置に置くのは大事！！　エクセレント！！
実際は・・・粗利200円が400円になっただけ・・・
しかもオーナーそこから更に本部に持っていかれる・・・
なんかスケールが小さすぎてテンション下がる

566 ：

来年度はどんな目標＆戦略で進めていくんだろうか

567 ：

>>565
週販5→10に増えたと言っても
他の銘柄から変えただけだろ。
つまり店の売上UPには貢献してないよな
だから、店の売上向上に貢献します というセールストークは
ペテン以下の子供だましじゃないかい？

568 ：

どうでもいいけどスタッフ○○○○○グっていったい何枚サインいんの？
B見習え

569 ：

>>567
自社のシェアアップ→店の利益/効率アップにストレートに繋がる
はなしじゃないんだよなあ・・・インパクトも小さいし
他社のでも何でも、とにかく売れりゃいいし・プロモーションの場所・内容・期間・協賛は
あらかじめ決まってるわけだし営業として工夫の仕様が無い。
「常にベストな位置でCPを！！」ってなんだよｗｗ
場所決まってるし約束なんだから破れねえよｗｗ
昔はどうとかしらんしｗｗ
「レジ横に少しCP置くといいらしい！」ｗｗ
でも、あそこに置くべきは「誰でも買う可能性のあるもの」なんですよ・・・

たとえばシェア30%を30.5%にしようってんなら、1年間CVSはほっといて（自分でやらせる）
スーパーとか量販店に全精力を注ぐくらいやんないとダメだと思うんだよなあ
あとはTSMじゃない人によるサンプリング　これふやすことな。

570 ：

>>568
普段温厚なオーナーが「PMさんのこういうところが嫌い」
ルールなのはわかるけど、何かあったら責任はそちらってことでしょ？
それをこんな殆ど説明もなしに・・・　　　って。。
ホントだよ。こういうのってじっくり時間掛けてやるべきものだよ。
別枠で時間とって。まともに話できるわけ無いじゃん。
Bはどういうしくみなのかは詳しく知らないけども！

571 ：

>>534
能力開発しないと売れない商材か？
スキルがないと売れない商品か？
本当にアホじゃないかと思う

572 ：

>>571
同意。
そもそも能力やスキルが結果に全く関係ないからね。
「結果が良かった時/悪かった用の理由」として能力やスキルという言葉が
存在しているだけ。
仮に能力やスキルがあったとして、それらを発揮できるほどの裁量はないし、
規制やルールが厳しい。
よって通常の考えは当てはまらない。

573 ：

蛸
タコって居んだろ？
あのタコ。
刺身も旨いし、たこ焼に欠かせないタコな！
あいつら食い物が無い時どうすると思う？
自分の足（手？）を喰う！
ひたすら喰う！
これで自己満足できますが、結果移動しづらくなって 益々狩は出来ないわ 敵から逃げにくいわで、却ってタコ〜つきましたわって、やかましわwwwww
べっ別に、何かを揶揄してる訳じゃ無いんだからね！
自己満足を否定しているんじゃ無いんだからね！

574 ：

負けるべくして負けてるんだよ
ビーなんちゃらって言ってるが、消費者や得意先を見れば、ロンソフや450やパクリは駄目でしょ
アホアプリに権限委譲？
月一回のMD
馬鹿のたまり場ワークなんちゃら
あなたの側にゆきっちゃん
POPダメ翌週にはグレーでね

訳分からないですぅ

575 ：

やばい会社だね。
足の引っ張り合いになる評価方法。
滝クリ風に言うと
ば、か、げ、て、る
あーやんなっちゃう！他社が笑ってるよ！

576 ：

>>563
正論だよ
結局リレーションでしか何もできないのが実情さ
ビジネスの話はとっくの昔に限界がきてる
騙くらかしたもん勝ち
製品の売り込みじゃなくて自分を売り込むw
遅かれ早かれダークマーケットになったら終わりだけどな
悪いことは言わない、早く気づいて羽ばたけ

577 ：

検証・・・？？？
データってもらっちゃいけないんだろ・・・？？？
本部知ったら怒ると思うんだが。
俺らが店ごとに聞くのはOKで全店分のPOSデータがもらえないなんて、
なんだかなぁ

578 ：

タバコ業界なんてどこも変わらんよ。
だいたい末端営業に社員いらない。
デカイ市場だから雇える金があるだけ。
普通は消費材メーカーに現場回る社員なんていらないよ。
全部店側がやれば済むこと。
デカイ市場だけに、店側が至れり尽くせりなだけで
JTさんが、現場回る社員全員首にします！
って言っても
全く問題なく回る。

579 ：

真剣に考えろ
このバカ仕事がいつまで続くか
>>578がいいヒントだ

580 ：

３０歳超えたら脱出不可能
首になるまでしがみ付くしかない

581 ：

MCタバコが会社整理されて早８年、未だ派遣社員から抜けられぬ。
タバコ会社勤務経験は完全にキャリアにならん!
MCタバコ元社員

582 ：

T京西Dが上司で更にがっかり。
人材不足だね。

583 ：

全員Tにして回ったほうがSO○あがるよ

584 ：

なんでこんな会社入ってしまったか激しく後悔の毎日

585 ：

助けてください！

586 ：

煙が少なく、害が少ないタバコは無いんかい？

587 ：

禁煙5日目
2~3日目は吸いたくて辛かった
いまはあんまり吸いたいと思わない
あれ？禁煙できちゃうのか？
ポカーン

588 ：

>>584
転職しよう
他にまともな会社はいくらでもある
待遇はたぶん悪くなるけど

589 ：

ねえねえみんな仕事って何時頃終わってる？
毎日20時は過ぎてる？

590 ：

>>589
20からPCに向かう日も多いです

591 ：

>>586
産経のにゅーすに出てましたねー
平成28~29年だとか

592 ：

>>589
そうですかー
年々遅くなってきている

593 ：

K奈川が静かだ

594 ：

来年は頼むよ！！

595 ：

今日のメールってリストラ予告？
ワクワクするぜえ。

596 ：

>>595
どう解釈しても
終身雇用契約の予告だろ

597 ：

きました！
どうでもいいけどね！

598 ：

不本意な組織変更・・・？
あんたが不本意ならその組織変更やめたらええやん。
偉いんやから。

599 ：

とうとうリストラ予備群選出開始か
MDへの下りはその前兆だと思う

600 ：

解雇特区

601 ：

わーい　早く条件提示されないかな

602 ：

大丈夫
絶対に早期退職なんてないから
会社は安泰です。
早期退職なんてあり得ない！

603 ：

まもなく販促禁止。

604 ：

2015年に人員半減は決まったみたいです

605 ：

>>603
>>604
嘘っぱち

606 ：

>>605
VM/RB/OC/BW/FStar/PMshop
kitレスCP/MD投入
これを今更ながら削減や投下する意味も解らないのか？

607 ：

新興国へ注力することが世界戦略における最優先事案であることが確認されました。
したがって日本を始め先進国での一般販売管理費を削減します。
そのうち最も構成比の高い人件費を見直せとの指示が、郎残抜から下命されました。
実は産能も戦々恐々です。
１０数人の外人スタッフが転勤や退職でいなくなっています。
営業研修のスケジュールが延び延びになっているでしょう。
これもそもそも全営業対象にすべきなのか、ほんとうに全てのモジュールをするのかなど、
見直しがされているからです。

608 ：

ほほ〜う

609 ：

年内：山王人員整理
来年：U/Dの組織改編

610 ：

まあもともと営業いらないからな
U及びDはもっといらないけど

611 ：

これは産能のSODのKがぶつくさ言っていたのを、同じ部署のK女史が漏れ聞き、
それがアホなUに伝わって俺が聞いたハナシなのだが・・・
T400人規模の削減対象が決まっているらしい。
はやければ年内に個別に肩叩きが始まる（←これは俺の想像）

612 ：

泥船 浸水するの？

613 ：

>>612
いいえ 空中分解です。

614 ：

いいえ　ケフィアです

615 ：

いいね　肩たたき　優秀な若手を云々とかいってたからベテランから
やっていくのかね
そうじゃなくてサポートつきの希望退職だったら喜んで手上げるんだが・・・

616 ：

Tは２０１４年で２５０人

617 ：

>>615
優秀な若手で誰の事？
ほんとに優秀な奴は、こんな会社に在籍してる訳が無い

618 ：

TとUの肩叩き対象
1.直近数年評価が低いや〜つ
2.評価が真ん中くらいがずっと続いてるKOTなや〜つ
3.虚偽報告と業務上横領なや〜つ
三番目とか何にも補償しなくていいし、
リスクとコスト無くクビ切れるしね〜
店を物色してる他ユニトのＵを自分のテリで発見したら、
震えあがるな\(^o^)/オワタ

619 ：

赤紙届きました

620 ：

>>619
詳しく

621 ：

Tが今の人数が本当に必要かは、皆が分かっていた事であるが、
20数年も働いていて給与も高額なTは、やっぱり一般的にダメでしょう。
やっと来たかと言うことです。

622 ：

まあまだ実は新しい会社だからいろんなことがあるよな
ただ色々細かい会社だから　実際どうやって動くか、だな
現場はひたすらまわり続けるのであった

623 ：

毎回同じような縮小ネタが盛り上がるが
毎回何もない。
今回も恐らく何もない。
皆、泥舟に乗ったつもりで OKよ！

624 ：

>>623
今回は割りとはっきりとしたメッセージがあったと思いますが・・・
まあ　無いならないでOK

625 ：

>>624
あれ日本語と英語でニュアンス違うぜ？
わかるやつにはわかる

626 ：

リストラなんかしなくても、1くっつけて貴方は無能ですって年間通して言い続ければ一定数は勝手に脱落するんだから、今後はそれが加速するでしょ。
辞めた奴より給料安く採用すれば人件費削減。
現場は経験やスキルがほぼ不要な仕事って事を忘れちゃいかん。だから幾ら評価されてる奴が辞めようが、ビジネス上での損失なんか殆ど無いんだから入替続ければいい訳で。
数年前は鳴らしてたのに、今はしがないテリで細々やってるTも沢山いるだろ？
Uだって同じだよ。
だから残ってたって良い事は無い。
夢は見ない方がいいよ。

627 ：

本社いける時に行っておけば良かった

628 ：

3速しかない日産軽2日で500キロ超
3年後には15万キロ？
燃費悪杉で週3回ペースの補給必須
坂道は踏んでも速度落ちるね
正面から事故られたら軽くRる

629 ：

>>627
明日、地下鉄で行けよ！

630 ：

>>625
まじっすか
辞書片手に翻訳してみるわ

631 ：

軽のバンが嫌だと言う奴は間違いなくデブ
動いてカローリー使えよｗｗｗ

632 ：

実際、この作業員仕事からの転職ってどんな職種、業種にいけるのかな？

633 ：

>>632
同じ給料保ちたいなら行き先は無いよ。
その前にどんな経験があったかどうかでも違うと思うけど。
あとは若さとはったりがあるならどこか行けるだろうが。

634 ：

撤去の進捗ぅ？
何処まで馬鹿なんだ

635 ：

T京西Dですから・・・

636 ：

しばらくひまだな　転職先探すか

637 ：

地方は安泰ばい！

638 ：

朝出社すべきか迷うなw

639 ：

IYでタバコの店頭販促物が禁止されるらしい。他のCも追随するだろうな。
情報ソースは某民主党の議員。
3年前のhttp://www.nosmoke55.jp/action/1006fctc13.html
を受け、民主党が今国会で再提出するのだが、
自民の「たまには野党の言うことも聴くよ〜」というポーズのために、すんなり通る。
で、機転の効くIYは法制化される前にとっとと自主的に実行する。
つうことで、もはやワシラは不要だ。

640 ：

20円の値上げで酢味噌
でも又再来年上げればその時こそTはさよならだな

641 ：

オール20円はないわ〜〜
デュオだけ10円か

642 ：

人員削減なんて無いだろ
いつものガセネタ
安泰安泰

643 ：

撤去の進捗より、やるべき事あるだろ？
消費者を見てるか？ 顧客を見てるか？
現場の声を聞いてるか？
どれも出来てないよな！
予算消化の為の仕事を毎年やらすんじゃね〜よ
ば〜か

644 ：

現場に出てこいよ！
T京西Dさんよ。

645 ：

予算消化
まるで役所の年度末だな
ホント

646 ：

事務処理大杉
もうダメ
変態会社ありがとう

647 ：

『手段の目的化』

648 ：

何故UをTに降格させないのか謎

649 ：

外資系には降格はないのは常識

650 ：

>>649
全くの逆。
日系の方が無い。

651 ：

最近になって思うことだが

Uって不要じゃないかい？

652 ：

なんで首都圏って新製品のSOMが異様に高いの？
そんなによく売れるんだ

653 ：

>>652
お答えしよう
もともとカッペ地区より高いのは当たり前だが、サンプリング用に購入して底上げされているテリがいくつかある。
ただし、KSIでは除外されているようだが。

654 ：

>>652
簡単である。
Ｃに対しては、嫌われようが１ボール交渉が基本である。

655 ：

>>654
はぁ？？？
そんな事した事ないけど・・・
上からの指示で動いてるの？

656 ：

>>655
はあっ？って何が？
>>644を良く嫁！
ヒント 単位

657 ：

SOMって結局、他社 特にJTの動向に影響されるだろ。
こんな、他社次第の数値によって評価が決まるのって
おかしくないかい？
やってる活動が全てバカ丸出し！
現場をKOTと高卒Uが牛耳っている
早く早期ないかな

658 ：

なんかもう、この業界にいたらダメになっていく一方だな。

659 ：

新商品が当たるか当たらないかで殆ど決まってしまう業界。
営業が何かやったからって何かが変わる業界でもない。
他の消費材メーカーならアカウント本部担当の商談結果によって
店頭で作られる売場もかなり変わってくるし
戦略的に売価も変更できる。
ましてや、現場回る人間は小さいメーカーならいない。
いたとしても、社員じゃなく派遣やバイト。

660 ：

>>659
まったくもって同意。
創意工夫NG・オリジナル施策NG
それでSOMあげろって・・・
運しかないじゃん。
だから良くても悪くても喜ばないしへこまない。
自分の活動が結果につながる感じが一切ない＝モチベーションの維持が難しい。
給料がましだからと割り切れないくらいしょうもない仕事。
なのにPDCAだとかいって「営業っぽいことしてる」風に見せかける風潮がある。
それがまた嫌。
PDCAなんて自分の中で自然とやってるもんであって取り上げるほどのことではない。

661 ：

>>654
首都圏にだけは絶対に行きたくない（笑）
ボール交渉なんてやれと言われた事も無いしやった事もない

662 ：

>>661
ソフトボール？？

663 ：

職探し始めたらSV募集しまくっててワロタ
「オーナーのパートナーとして経営をコンサルティングしていただきます」（ｷﾘｯ）
実際のSVは・・・

664 ：

もしくはＣのオーナー募集。
夢は複数店経営・・・

665 ：

将来に不安を感じたままだと良いパフォーマンスは出来ないよな。
不安を払拭する為に頑張ってもUの好き嫌いや運に影響
されまくりだからな
>>626
納得です。

666 ：

楽に稼ぎながらもさっさと出世してキャリアつけようと考えていた時期が僕にもありました。
実際はよくわからない評価方法で出世できず。
出世したとしても、その先の人達のやってることは？
本社機能に食い込むしかないな。
辞めるに辞めれない。辞めても行き先が無い年齢だと。

667 ：

>>663
俺なんかBATのオファーメール来た！

668 ：

U様…
責めて地区本部位は行って下さい

669 ：2013/10/24

>>668
地区本部訪問て意味ないよな。
地区本部ごとのPOSデータくらいもってこいや！！
Dはどこに訪問しているのかすらわからない