【四期連続赤】日立電線【マラソン部譲渡】

1 ：12/02 〜 最終レス ：12/08

もうダメポ('A`)

2 ：

落ちたら誰か立てれ
前スレ
【HCL】日立電線【関連会社多すぎ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272029157/

3 ：

たてる必要あんのか？

4 ：

もうヤバいの!?
解散??

5 ：

バスケ部はどうなんだ

6 ：

バスケの場合、会社は金出してない。

7 ：

遠征費用は出してるだろ

8 ：

政府・民主党は2日、2012年度予算関連法案で赤字国債発行に必要な特例公債法案について、
予算案本体とは切り離し、衆院での採決を先送りする方向で検討に入った。
公債法案に自民、公明両党は反対する方針で、成立のめどが立たないためだ。
週明けにも最終判断する。分離処理となれば、2年連続となる。

9 ：

もうメタポ('A`)
【HCL】日立電線【関連会社多すぎ】・・が落ちている。
・・だから誰かたててください。

10 ：

スレ立て直す暇があったら会社立て直せ

11 ：

会社立て直す暇があったらスレ立て直せ

12 ：

会社なんて、兵隊ががんばったところで、どーにもならんよ。
経営次第としか言えないわ

13 ：

兵隊もヘタレだからどうしょうもないなぁ

14 ：

日立建機があるさ〜
日立つながりと言うことで

15 ：

松田ゆき絵

16 ：

明るい話はないですかー

17 ：

いまだに理事みずから顧客と偽って交際費で飲み食いしてるからなぁ…

18 ：

もうメタポ('A`)
無駄な飲み食いメタボなり
血中脂肪、コレステロール・・体に悪い
体に悪いは、無駄な飲み食いの交際費
もうメタボ('A`)
会社は　もうダメボ('A`)

19 ：

今後の予想は?

20 ：

社長は来期の利益は70億とか言ってるだろ。
同じ事を去年の言っていたんだが、環境の悪化とやらで赤字になった。
競馬の予想屋より質が悪い。

21 ：

回答出たの？

22 ：

高砂はどーなるの？

23 ：

>>20
来期も利益70億無理だね。
30億程度に下方修正したら
この程度が、下駄はいた実力でしょ。

24 ：

微田。

25 ：

>>24　微田くん　久しぶり。
元気でしたか？
久しぶり・のついでに【HCL】日立電線【関連会社多すぎ】が落ちているので
たててくれませんかね。
上の書き込みは【四期連続赤】日立電線【マラソン部譲渡】に関するスレとは違うからね。

26 ：

久しぶりに燃料投下かねこれは？
ttp://www.hitachi-cable.co.jp/i_r/news/__icsFiles/afieldfile/2012/03/29/20120329.pdf

27 ：

電線の株が急騰・・どうして?
何かあったの?

28 ：

ババ抜きしたから

29 ：

>>22
大丈夫大丈夫。
景気は回復傾向だし。
家、車買えるな。

30 ：

高砂よゆうじゃん。家、車で46000万だもんな。
羨ましいよそんなにお金あって。

31 ：

違った家、土地、車で4600万
羨ましいよそれだけローン組めて支払い出来て

32 ：

羨ましい。俺には無理。

33 ：

この会社の問題は経営陣は当たり前だけど
従業員もすこぶる能力が低い。

34 ：

>>33
当たりww

35 ：

能力低い上に楽ばかり考えている奴ばっかりだから使えない奴が多い
1000人近く辞めた（辞めさせられた）のに、ノホホンとしてる奴ばかりだからな
お前みたいな奴がやめればよかったのにと思う奴が最近ふえてきたわｗ
今の状態じゃ、そのうちまた早期退職でもやるだろうな

36 ：

羨ましい奴がいるもんだな。
この不景気でも家、車で4600万もローン組めるなんてな。
おめーら邪魔なんだよ退勤時間がよ。
早く潰れろ道がすくからよ。

37 ：

>>35
経営は、暗に言ってるだろうグローバル化って、これって極端な話
今までの国内生産→国内・海外への販売から、
海外生産→国内・海外への販売への転換をするんだろ。
つまり国内の生産は縮小で余剰人員の発生が起きる。
そうなれば、この後は想像できるはず…

38 ：

今日、鵜の岬行くのにここの工場の脇を通ったけど
結構デカい会社だね。
解散なんて……

39 ：

>>36
いいから早く日鉱スレに帰れよ基地外が

40 ：

>>38
デカいのは表だけ。
中身は空っぽです。
特にマル線のS1、S2の電子建屋の中には、まともな設備が無い。

41 ：

>>38
解散・・・？電線が？
建機でよかった。

42 ：

>>38
風説の流布に該当する可能性が高いから通報しといた。
それでなくても先週は大きく株価が変動してるのに
この書き込みは無神経すぎるだろ。
書いたヤツは家で家宅捜査が来るのを怯えてな。

43 ：

>>42
うっせーよ馬鹿野郎
１６：４０になったらとっとと帰れ
それか早く潰れろクソ伝染
邪魔なんだよ出退勤時がよ

44 ：

いよいよ日立製作所電線事業部へ出戻り。そのあと切り捨て。まずは癌の金材。

45 ：

いよいよ終わりの始まり…
４０歳以上は可哀想だな…
いや良い思いを経験していない若い世代が可哀想なのか？
どちらにしても、これからどうなることやら。

46 ：

>>42
>>44>>45みたいなのはいいんだ？
お前は何様なんだよ。
風説の流布に該当する可能性が高いから通報しといた。
それでなくても先週は大きく株価が変動してるのに
この書き込みは無神経すぎるだろ。
基地外だ。
>>39
あんたもまだいたのかよ。
金の話になると必ず日鉱の基地外って。
暇だな毎回毎回。
そんなに気になるなら転職しろよ。

47 ：

>>46
そんなに顔真っ赤にして言い訳するなら
最初から書かなきゃいいんだよ。
２ちゃんとかで軽率な発言して
匿名だからって安心してるヴァカは
そのうち必ずやらかすんだよ。
もう今のうちに２ちゃんやめるか逮捕されとけカス。

48 ：

>>47
よっぽどお偉く仕事のできる方なんでしょうね（笑）
書いたのは私ではないのに（笑）

49 ：

>>48
俺もここに書いたのは昨日が初めてだが？
よほど妄想が激しいんだな、おまえは。

50 ：

残るより出たほうが正解？かな

51 ：

>>50
自分の頭で考えて判断できない奴がほとんど残ってるんじゃないか？
今の状態でも、呑気に身構えている奴が周りに多くない？
危機感の欠如や慢心は衰退や消滅の原因である場合が多い。
結局、生き残るのは強いものではなく、変化に対応できる物だけでっしょう。
そう考えれば、社会環境の変化を受け入れる状態にない会社は…
もう、ここまで言われりゃ、答えは解るだろう!悩む必要ないんじゃない。

52 ：

世界中の要人や有名人を人質に監禁、籠城しながらカニバリズムを続け、更に地震兵器を東電の電力で操作し続けるPCも携帯も家電も車も…何でもサイバー(電気)テロリストの特Ａ戦犯の朝鮮工作員は『アカイヌ、サトウドリ、オタマジャクシ』が好物と語った…
神奈川県警察は 立て籠り犯の朝鮮見本(基準)の人『支那(級)畜』の親族ばかりと聞いた。
特に藤沢市警察は 立て籠り犯が朝鮮から呼んだ不法滞在者『朝鮮 婀窩乘接頭團』のメンバーしか 今は居ないと聞いた。
仕事の出来る人間は警察も自衛隊も脅迫で朝鮮に帰した理由は 横須賀で人質、監禁、籠城中の特Ａ戦犯のカナン(フィリピン)人一族が捕まりたく無いかららしい。
朝鮮総連は自民党員では無い。不法滞在者である。
祖国にさえ、味方は居ないのに…日本中 愚かしい。
祖国に電話をして人質を調べなさい。
繋がらない電話の主は日本に居る身内の犯罪で処刑された人間である。
朝鮮の被害者は２０００万人とも聞いた。御確認下さい。
立て籠り中の朝鮮工作員に『メジチ』だから『ノジマ』にされた Eleonora de' Medici…Elena Oda Medici Vintevecom Yokohama MicroSoft co.USA
chocolat＠湘南台 de' 闇将軍＠藤沢市…

53 ：

>>50
32歳にして、転職したが、
勝ち組の企業ってすごいぞ。
なんといっても、経営陣が優秀。
市場先取りの考えが浸透してて、
先行設備投資も果敢。
失敗だと思えば、即撤退する判断もっているし、
従業員が納得できる経営してるよ。
おかげで、給与も電線時代より倍増だぞ。

54 ：

>>53
よかったね。勝ち組になれて。

55 ：

ここ新卒で現在受けてます。
一昨年まで70人くらい新卒でとってたのに、今年入社4人って、この企業大丈夫なんですかね？
説明会開催せず、「」履歴書、es一切必要なく、いきなり希望者選考ってこの規模の企業じゃありえないんで心配です。

56 ：

一昨年と同じ人員採用したら株主黙ってないよ。
そして早期退職者もね。
そんなことも知らないで採用試験受けてるなら確実に落ちるよ。
ここ以外も同じような企業はたくさんあるのに
業績も総会の話題も知らないようじゃな。

57 ：

>>55
おまえ本当に新卒か？
他のとこも受けてるなら数年前と同じ募集してるところなんてほとんどないだろ。
大手電機メーカーにしたって大々的に募集してるとこなんて皆無だ。
例外的に数年前と近い募集をしてるところもいくつかあるけど
このままの業績なら来年度以降は募集が半分以下になるぞ。
少しはご時世と今の現状を知ってから就職活動しろよ。

58 ：

>>57
新卒なわけないだろ。

59 ：

こんなんじゃ就職なんて一生無理だろ、こいつｗ

60 ：

新卒ですよ。
一応、内定はもう2つもってます。
＞他のとこも受けてるなら数年前と同じ募集してるところなんてほとんどないだろ。
エントリー100社以上して色々な業界見てきましたけど、
増やしてるところは増やしてますし、
もちろん減らしてるところはそれなりに減らしてます。
でも全体を通してみると、今年度極端に採用絞ってきているとは就活していて感じませんでしたよ
この規模でこの募集人数の少なさ、絞り方、選考の雑さのところは初めてみたんで驚きました。

61 ：

>>60
ふぅん、んじゃなんで採用が極端に減ってるかなんてすぐに分かるよな？
もし本気で分からんとか言ってるなら就活してるなんて恥ずかしくて言えないな。
受ける企業のことを調べないのか？
しかも大々的に公表されてる内容なのに、その理由が分からんとかヴァカとしか思えん。

62 ：

>>60
んじゃ他いけよ。
何か勘違いしてるみたいだが、会社がお前を選ぶんであって
お前に来てくれなんて思ってないんだよ。
雑な対応をされたんだったら門前払いされてるってこと。
お前が会社にとって不要って意味だよ。
内定が出てるんだったらここに粘着してないでそっち行けよ。
お前はこの会社からは不要って言われてんだからさ。

63 ：

>>60
オマエ、他の会社入っても、どうせ2年以内に辞めるよ。

64 ：

○線､携帯､TABの運命はどうなるの？

65 ：

>>55や>>60
が新卒であるのかは知らないが
>>59、>>61、>>62、>>63みたいなのが居るんだここは…
賢明な学生ならもう分かるだろう…
就職は内定もらった企業の中から、自分の将来考え、
働きがいのある企業を選ぶといい。
ちなみに新卒採用激減は、企業業績によるもので、企業業績の悪化の原因は、
ここの社員・経営者によるものです。
要するに>>59、>>61、>>62、>>63にも企業業績の責任ありかな？

66 ：

１０年以上前に辞めた者ですけど、
色々と大変そうですね、電線は。
社長は日製から来てるんですね。
復興需要で伸びても不思議じゃないと
思ってるけど、株価は低迷したままで。。
＞６０さん
元営業ですが、営業志望なら、ここは大変ですよ。
くそみそサビ残やったのを思い出す・・・

67 ：

株価の下落率でみたら
他の電気や製造メーカーのほうが
下落率が高いんだけどな。
ソニー、パナ、シャープをはじめ
ホルダーだったら発狂するレベルの下落率。
友人は４年前に任天堂の現物買ってはしゃいでたが
買ってなきゃレクサスが買えてたって泣いてる。
同じ業種で株価が低迷してないところを挙げてみるんだな。

68 ：

元がこれ以上下落しようがないほど低いからだろ。
750円の頃と比べてのハナシか。

69 ：

当期純損益が227億5800万円の赤字と発表ありましたね
スカイツリーの工事もしたのにな

70 ：

ここに新卒のカード使うのはもったいないか・・・・・

71 ：

来期の利益が120億とか、また妄想してますね。
どうせ、来年3月になると、予想外の環境悪化とか言って、
また赤字になりましたとか言って、社長のクビすげ替えて
居直るんだろうな。
投資家は見透かしていて、株価は全然反応しないもの。

72 ：

これ以上シナチョンを日本に増やせば、やがて日本人が目に見える奴隷になり、日本人奴隷農場なんて出来て、
人肉を好む奴らの食糧になったり、働くためだけに増やされる奴隷になったりする可能性はでてくる。
賢い日本人と言えども教育を受けられないようにされれば、やがて抵抗すらできなくなる。日本人よ貴方を助けるのは貴方がたでしかない。
結束して立ちあがれ、政治家は日本人を助けるつもりなんて無いのだから。
貴方が今血を流すか、貴方の子供が後で貴方の代わり血を流すかのどちらかなのです。

73 ：

川上哲治大統領(66)

74 ：

今後の動向が非常に心配です・・・・

75 ：

またまたやっちゃいましたね！電線単独で輪番制だって！
本当に幹部は腐ってるよ

76 ：

まだ確定じゃないだろ
ほぼ確定だがｗ

77 ：

業績が悪いし、従業員は休んだほうがいいだろ

78 ：

帰休じゃないんだから従業員の休みと無関係だろう。
輪番は電力会社の要請を受けるか受けないかだから
出勤日数はやってもやらなくても一緒。

79 ：

>>75
輪番やって少しでも経費削減でしょう。
それも理解できない従業員・・・悲しい。。。

80 ：

輪番は仕方ないでしょ。
やるなら、全社統一の輪番にすればいい。
経費節減案が短期的施策なのは、あれだよな。

81 ：

誰がみても全社的に休日統一すればいいのに
それすら理解できない幹部しかいないから今の現状なんだろうね。
他の工場が稼働してたら部署によっては現場任せにできなくて
休みにできないことくらい気付くだろうに。
特に複数の工場にまたがってる部署とかは毎日出勤になるんだよ。

82 ：

【経済】 ＮＥＣ 希望退職の募集を発表・・・対象は勤続年数５年以上の４０歳以上の従業員で、事務系や携帯電話事業などに在籍している人
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120516/k10015151281000.html
NECやソニーも同じことするみたいだね。

83 ：

人ごとでは無いのでは、電線もまだまだあるんじゃないかな？
本当の夏の陣が起こるのでは。

84 ：

別にひとごとだなんて思ってないし
どこの業界もこのご時世では大変だよねってことを書いただけだよ。

85 ：

申し訳ないです。
この会社には、人毎の様にしか考えられない輩が沢山いるので
管理職を含めて。。。

86 ：

この会社は人減らし以外に利益を生み出す術がないからな。
というか、経営陣がそれ以外思いつかない。
社長、早く交代しろ。

87 ：

これだけ技術者が新製品開発できないんだから
人を切って利益出すしかないだろ。
経営陣叩く前に自分の仕事見直せ！

88 ：

その話は必要ない。
自己啓発に頼りながら、残業の実質的な強要、パワハラ紛いなやり方、そして教育をさぼったツケだよ。
伝えるを極める、グローバル化、…一朝一夕でできない。

89 ：

業界自体が沈降してんのに、自分たちが大丈夫だなんて
ありえねーからな。
ま、今まで殿様気分で商売してた連中だからｻﾞﾏｧとしか言いようが無い。

90 ：

ここの社員は全部受け身だよな。
受け身は楽なんだよ。
問題あったら人のせいにすりゃいいからさ。
俺は悪くない。他の人が悪いから俺は迷惑かかってる…
ギリシャみたいだな

91 ：

リストラで騒いで深刻ぶって情けないね。
マジ上場企業はあなたたち電線以上ですよリストラは。
転職すれば済む話しでしょ。

92 ：

栃木にも日立電線ってあるの？

93 ：

確かにここの従業員は受身すぎる。
会社に居れば給料が貰え残業時間に残っていれば貰えて当然と考えている。
効率など一切無視、効率を考えるのは管理職の仕事、指示された事以外は
何にも出来ない。
そんな人材が今回の早期退職せずに残ってしまっているのだから今後が大変であることは
間違いない事実。
今後は皆が危機感を持って行動しないと大変なことになると思う。

94 ：

□パワハラの6つの分類
・暴行など「身体的な攻撃」
・暴言など「精神的な攻撃」
・無視など「人間関係からの切り離し」
・実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
・能力とかけ離れた難易度の低い仕事を命じるなど「過小な要求」
・私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」
過大な要求と捉えられたら、本人には精神的苦痛だわな。
かと言って受身がいいかと言うとそれは違う。
成果の誘導をして人を育てず、そして結果ばかり要求をしているのが今の現状。
会社が傾いてるから、要求は当たり前、だがやり方が問題。
パワハラは飲み会参加の強要だけじゃない。
正しいやり方は？と問われるだろうが、それは管理職が考えること。
従業員で格差があってはいかんよ。

95 ：

電線といすゞ自動車のジェイ・バスって関係あるのけ？

96 ：

服惨事2球の処遇改定の中身はどんなの？

97 ：

＞９４
理不尽なパワハラに育てられた、
元営業です。
あの時代（90年代）は、それが当たり前だと
思ってたし、今となっては本当に感謝しているよ。
今の会社で、どんな事があっても・言われても、
「あの時代の辛さ」に比べれば、屁でもないしね。

98 ：

>>97
>理不尽なパワハラに育てられた
↑これが間違っていたからじゃない？今どん底にあるのは？
　

99 ：

繰り返す「否定」に支配されてしまう
「モラハラ」行為を解説したイルゴイエンヌの著書
一日の多くの時間を過ごす職場では、小さなストレスであっても、それを繰り返し頻繁に受けることで大きなダメージになることが
ある。このような行為について、フランスの精神科医、マリー＝フランス・イルゴイエン
ヌは、著書の中で「モラル・ハラスメント」と呼び、

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