【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part8

1 ：12/03 〜 最終レス ：12/08

さあ盛り上がって行こう
公式サイト
http://focus.tij.co.jp/
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part7
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1312698294/
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part6
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1276316743/
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part5
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1264170830/
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1254522567
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246087313
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ Part2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236997173
【日本ＴＩ】日本テキサス・インスツルメンツ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1215025006

2 ：

さあ、スレを流したい人も居たようだが、もう一ちょ行こうか。

3 ：

人事や自分だけ生き残ったカスMGR、その取り巻き連中あたりかな。

4 ：

　　＿＿＿＿
　／　　　　　＼
/ ／￣￣￣＼丶　　　肘売却くやしいです
｜/ ＼　　／ 　丶|
/Y ヽ　　　ノ 　　|ヘ
ヒ|　 　 /　　　　　|ノ
丶-　(_ノ　 -　イ
｜丶∈≡∋ /｜
　＞――――＜
／ 　丶＿＿ノ　＼

5 ：

日出の次はどこかを予想してみよう。

6 ：

>>5
それ。。。全員、予想的中じゃないのか。。。

7 ：

合図

8 ：

点在する営業所も含めれば結構難しいぞ。

9 ：

シェア万

10 ：

他人事だが、日出の人間は途方に暮れているはずだ。
しかし、なるようにしかならないようになっている。
いろんな事情があるだろうに、どうにもならないし、
どうにもできない。一つはプライドを捨てることだな。

11 ：

>>10
日本語が変！早口言葉なのか？

12 ：

>>10
低脳。

13 ：

チラシの裏にでも

14 ：

八尺様が居ると聞きましてきました。

15 ：

旧宮家復帰を支える右翼団体『日本青年社』が暴力団『住吉会』系であることは国会でも証明されている。
136-参-地方行政委員会暴力団員…-2号 平成08年06月06日　http://kokkai.ndl.go.jp/　
○有働正治君　
【質問】警察の方にお尋ねします。日本青年社の最高顧問・西口茂男なる人物は、住吉会とはどういうかかわりがありますか。
○説明員（植松信一君）
【回答】日本青年社最高顧問・西口茂男と、住吉会会長の西口茂男については同一人物と見ております。
水野孝吉・救う会新潟＝『日本青年社』総本部・時局対策局長＝「NPO新潟海難救助隊・隊長」
小林楠男・小林会（『住吉会』系）会長＝『日本青年社』会長
西口茂男・『住吉会』会長＝『日本青年社』最高顧問
結論。巨大暴力団に食い込み、金を搾り上げて権威を与える「旧宮家」連中など日本の、いや人類の
恥であり、日本人の名に値しない。暴力団排除法にもとづいて社会から追放するべき。

16 ：

W-FAB、A/T、PACKAGE DEVELOPMENT、PERSONNEL、PURCHASE、PLANNINGは今年
いっぱい。あとは来年まで持越し。

17 ：

祠にコトリバコあると聞きまして

18 ：

小鳥箱あるよ。でももう壊れて小鳥も寄り付かないよ。
ちゃんと知っているんだね。

19 ：

インセンティブも結構あったな

20 ：

３月いっぱいって言われたんだが早まるのか？

21 ：

当然!!

22 ：

装置だけでも買ってくれまへんか、とか言っているみたいやな。

23 ：

肘FABの将軍様は合図に行って生き残り〜北の将軍様は亡くなったのに〜

24 ：

本社方針が決定された以上は、だれも生き残れないさ!!

25 ：

ところでさあ、このところキモキモ君見ないけど、とうとう訴えられちゃった感じ？

26 ：

ついにキモキモ君の恨みがはれたようだね。
この後も怨まれる人が出てくるんだろうね。

27 ：

結構長かったよねー。時が解決してくれたのかなぁ。

28 ：

キモキモ君の執念の勝ち。

29 ：

肘FABの将軍様って誰ですか？

30 ：

１つお尋ねしますが、勤続10.5年の者が自己都合退職をした場合、
会社都合退職に比べ退職金の差額は満額の何割となるかご存知の
方が居られましたら教えてください。就業規則等には明記があり
ません。よろしくお願いします。

31 ：

誰かが書いた名文句を、改めて再掲載だ！
> それが仕事だと思っても、一生恨まれるようなことは、すべきではないと思う。
> 特にリストラの恨みなんて、人生に関わることだから大変だぞ！
> とはいえ、既にやってしまったのであれば、きちんと補償してあげるんだね。
> 補償ができないのであれば、
> 駅のホームや横断歩道では、先頭に立たないことだな。
> そして夜は火の用心だ。
> 墓石も倒されないように、子孫に見張ってもらうことだな。

32 ：

いでよ、キモキモ。
皆がキミを待っている。
キモキモカムバーツク！

33 ：

>>30
１割減とみておけばいいんじゃね。
割増金は出ないし、失業保険の適用期間も短い。今と同程度かそれ以上でオファー
がかかっているんで早まるわけ？ 会社の思うツボよ。

34 ：

>>29
肘から合図に転勤した奴は限られるハズ。
その中で温泉市出身の50才過ぎの奴かな。。。
こいつにコビてた奴が、まだ肘でウロウロしてるよ〜

35 ：

是正処置要求書 Corrective Action Request
組織名　Organization: 富士エレクトロニクス株式会社
FUJI ELECTRONICS CO., LTD. CAR No. 2 of 2
受審サイト　Site(s) audited: 本社及び名古屋営業所、横浜営業所、大宮営業所
審査日　Date(s) of audit(s): 2008年2月5日 (火)- 2月7日 (木)
審査員　Auditor(s): 土田　圭介K.TSUCHIDA
審査基準　Standard(s): JIS Q 9001:2000
組織代表者 Organization Representative: 代表取締役社長　息栖　清　様　/ Mr. K. IKISU President
区域／部門／工程 Area / Department / Process: 総務部・輸出管理グループ
参照文書
Document Ref.: 安全保障輸出管理規定　 適用規格／条項
Standard Ref.: JISQ9001:20007.5.1版／改訂レベル
Issue/Rev. Status: 2006年06月21日版 CAR 完了期日
CAR Close out date: 次回審査時
不適合の内容　Details of Non-Conformity:
「安全保障輸出管理規定」では「営業担当者等は、外為法等に基づく許可が必要な輸出等については、
経済産業大臣の許可を取得しない限り当該輸出を行なってはならない」と規定しているが、2007年4月
から8月にかけて、輸出許可が必要な15製品（輸出）について、許可を取得しないままでの輸出が行な
われていた。
SGS Japan

36 ：

松本MG (SGS Japan)
下記のような回答を受け取っています。この程度の内容であれば問題ないという判断でしたらものまま保留を解除します。
恐れ入りますがご確認お願いできますか。
From: Harada, Koichi (Yokohama)
Sent: Tuesday, February 19, 2008 2:48 PM
To: Tsuchida, Keisuke (Yokohama); Nozaki, Akemi (Yokohama)
Cc: Saeki, Hiroshi (Yokohama); Maruyama, Koji (Yokohama); Fukuda, Takeshi (Yokohama); Tsuji, Kensaku (Yokohama); Tsuchida, Keisuke (Yokohama); Hirashima, Kenzo (Yokohama)
Subject: TR:富士エレクトロニクスの件
土田さん
TRの原田です。審査ご苦労さまです。
表記の件、不明な点があり、保留となりました。 下記について明確にしてください。
１，審査日：2月5-7日
２，客先名：富士エレクトロニクス(株)
３，JOB No. JP/YOK/4796/QQM
４，審査種類：維持審査
５，依頼事項
CAR2/2の記載内容ですが、あたかも法律違反そのものを指摘しているようにうけとれます。ISO審査において法規制違反を直接指摘の対象とすることはありません。(WI-20CT参照)法律違反の指摘でないことが明確になるような記述をお願いします。
現在の記述；
･･･外為法等に基づく許可が必要な輸出等については経済産業大臣の許可を取得しない限り当該輸出を行ってはならない･･･許可を取得しないままで輸出が行われていた。→外為法違反そのものの指摘とよめます。
野崎さん：書類が届きましたら再TRお願いします。　　　　 　　　　　
TR　原田

37 ：

From: Tsuchida, Keisuke (Yokohama)
Sent: Wednesday, February 20, 2008 9:58 AM
To: Harada, Koichi (Yokohama); Nozaki, Akemi (Yokohama)
Cc: Saeki, Hiroshi (Yokohama); Maruyama, Koji (Yokohama); Fukuda, Takeshi (Yokohama); Tsuji, Kensaku (Yokohama); Hirashima, Kenzo (Yokohama)
Subject: RE: TR:富士エレクトロニクスの件
原田さん
ＴＲご苦労様です。
下記指摘ですが、その点は私も注意の上の指摘であることをご理解ください。
再度添付のＣＡＲをご参照ください。
この指摘の基準は顧客の定めた「安全保障輸出管理規定」であり、その中で「営業は」との書き出しで、
法令等順守（経済産業大臣の許可を取得すること）を表明しています。
その社内基準に対しての不適合の指摘であり、
現実にどれが「外為法違反」の輸出」のか、どれが「輸出貿易管理令（省令）｣違反なのか、は指摘していません。
ご参考までに最近指摘の別業種のＣＡＲを添付します。今回の指摘同様に法令違反ですが、
参照文章は今回同様、「顧客の定めた規則」にしてあります。
ご理解を賜りますようお願いします。
土田

38 ：

>>33
そんなこたぁない!
勤続10年以下では自己都合退職金は50%、
勤続10年以上では60〜70%しかもらえないのが
一般社会の現実。
それだけ自己都合退職は不利と言うこと。

39 ：

>>33
excelの計算ツールがポータルサイトから入手できるでしょ！

40 ：

>>39
んだんだ。人事のページかなんかに自分の退職金を計算できるファイルがある。
ちゃんと自己都合・会社都合・在籍年数などなど任意で選べる。
他の会社にもこういうものはあるもんなの?

41 ：

該当のWebページへのアクセスやダウンロードなんて人事に監視されてそうで嫌だなぁ。忠誠を疑われそうだw

42 ：

>>41
そんなことを監視すること自体が社員を疑っていることなので、
もし、それがあれば社員としては極めて不愉快で、ますます
会社と社員の信頼関係が失われる。
リストラを繰り返し、さんざん社員からの信用が失われているのに、
そこまで社員を馬鹿にするかねぇ？
人事部はそんなことよりも、低下してしまった会社と社員の
信頼関係の修復を担ってほしいものだ。
無記名アンケートで「あなたは会社の人事を信頼していますか？」
と尋ねて、何％の回答がYesになると思う？？？

43 ：

だいたい、>>41 のような意見が出ること自体が、
人事が社員から信頼されていないように思えます。
自分が人事部長だったら、こんな事態にはさせません。

44 ：

後頭部進行中の将軍様？

45 ：

日出は今のところ安泰の様だが、今年末は忙しくなるぞ。
覚悟しておかなくっちゃ!!

46 ：

>>45
【安泰】 → 〔名〕（形動）無事で安らかなこと。危険、心配などのないこと。

47 ：

安らかに眠れってことか。

48 ：

すぐに眠れなくなりますからね。
今は、そう言うことでしょうね。

49 ：

age

50 ：

次が決まらないみたいだね。日出町も県庁も手の下しようが
ないだろう。結局職安まかせか!!万策尽きてしまったのか!!
どうしょうもねぇな。

51 ：

肛門「誰だ」
「屁です」
肛門「よし通れ」

52 ：

age

53 ：

いやこんなスレ sage たいんだが．．．。

54 ：

あほ

55 ：

お○んこ

56 ：

買い手はいないの？

57 ：

タダでも厄介な案件かと。

58 ：

ttps://www.bizreach.jp/landing/s47/?trcd=OVIM0002
Global Enterprise Software Solutions Company 日本社長 年収2,500万円〜3,000万円

59 ：

先は無いと分かっていても、ローディングが上がっている事で感覚が麻痺して大半の人間が、「先が無いしね」とは言いつつも働いている状況。
でも、考えてみると、3月に延期した例の事もない。毎月やると言っていたアレもない。(期待していないがｗ
結局上の思い通りに動いているんだろうな。感覚を麻痺させてこき使って働かせて最後は捨ててお終い。
7月の発表が無くなる位じゃないと肘の人間は怒らないのかもなｗ

60 ：

>>51
「うわぁ」
肛門「す、すまん、屁だっていうから」

61 ：

ワロタ

62 ：

肛門「何者だ？」
ペニス「座薬です。」
肛門「よし入れ」

63 ：

売却先がきまっても今と同じ人間が上司になるならおれは辞めるよ・

64 ：

age

65 ：

>>63
売却先があなたを受け入れてくれるとは限らないがな

66 ：

みな不安を持っていても先にERした連中を見ているから、
いざとなれば何とかなるとおもっているのさ。
そう!先のことはみなわからねぇ〜。
そう!先の連中のように誇りを捨てれば何とかなるだろうさ。

67 ：

誇りなんか持ってても、ＴＩ同等の仕事なんか県内に無いよ。
プライドを維持する為に、仕事をしない方が異常。
ソニーも１万人規模のリストラを発表した。
何でもいいから、働いて、食って、生活しろ。

68 ：

特技も資格もない者は、別府は観光都市だからタクシー運転手がお奨め。
営業経験者はリフォーム営業がある。どちらかと言えば肉体労働に近かった
者は警備員が最適。60歳に近い者はシルバー人材センターで剪定の仕事が
最適、趣味も実益も兼ねる。開発の仕事をしていたものは職業訓練校に
通ってWebクリエィターやパソコン・インストラクターなどが良い。
英語に堪能なものは日本語教師などもお奨め。どうしてもなければ市の
下水道やごみ焼却場のオペレーターや整備員などもお奨め。くれぐれも
管理職や技術力や経験や学歴などは一切通用しないので注意すること。

69 ：

施設経験者はビル管理の仕事が引く手あまたであるので大船に乗った
気持ちでいること。出来れば体育館や図書館が夜勤がなくて最適。

70 ：

タクシー運転手はやめた方がいい。
オフシーズンの別府では月１０万も稼げないだろう。
日本語教師になる場合は、学校に行かないと無理。
その上、大分での就職は希少。英語力で仕事に就く場合も
大分だったら時給１０００円弱がいいところ。

71 ：

仕事サボってなければ、普通に同業他社で大丈夫だよ。　

72 ：

派遣で良ければ、同業他社いくらでもあるだろう。

73 ：

同業他社もせいぜい35歳まで、それも今の景気動向からすると
望み薄。派遣でも45歳が限度、それ以上は不用。
もっと世間を勉強しなさい。

74 ：

４０歳以上だったら、ハロワの求人も、どっさり絞られる。
この後に及んで、誇りとかプライドとか言ってたら、
金がある無いに拘らず、全うな人生を送れないだろう。
悲観しなくても、我武者羅に働いてたら、プライドとか
どうでも良くなってくるよ。

75 ：

完全週休二日とか、ボーナスとか、各種手当
そういうのは、今の大分の求人では絶望的に望めない。
それどころか、マイカー通勤では、駐車場代取られる事もある。
多数の応募、面接を受ける事になるだろうが、今時は、なかなか
面接までたどり着けない求人の方が多数。
運良く面接に辿り着いたら、採用の合否に拘らず、今時の就活は、
面接の御礼状を送るのが、慣習になってるそうだ。
それくらい、求人は売り手市場。

76 ：

それをいうなら買い手市場ね。

77 ：

５５歳からのハローワーク　by村上龍

78 ：

ただ働いて、子孫残して死んでいくだけのツマラン人生。

79 ：

まあいずれにせよ大分の田舎モノが世間を勉強するには良い機会。
９０年代からいつ売られてもおかしくないのに、家買ったり、車買ったり
アホカと。それより転職しなくて大丈夫かといつも思ってたよ。

80 ：

部下を退職させて自分は社内に居場所を見つけて残るような人なんて、まさか居ないでしょうね？

81 ：

いない!いない!
みな呉越同舟。心配するな!
人の心配より、己の心配をするのが先決だ。

82 ：

のたれじに

83 ：

>>80
お前、自分だけが残れる道が目の前にぶら下がってたらどうすんだよ?

84 ：

他の見知らぬ人に対して「お前」呼ばわりは無いだろうよ。
何様のつもりなのかな?

85 ：

特技は何ですか
- はいサジェッションです。
サジェッションとは何ですか？
- はい、業務問題点の発見と改悪です。
当社は製造業なので改悪は困ります。それに、業績を悪化させるのは背任行為ですよね。
- でも社長にも勝てますよ。
あの勝てるとかそういうことではなくてですね。
- あ、サジェッションしちゃいますよ

86 ：

>当社は製造業なので
製造と販売な。
しかし日出を最後に国内からassemblyが消えるってこった。assyは古くはなかったのにな。
FABと運命共同体だからしょうがないか。前後一貫製造工場の最後。残念。

87 ：

今まではPKG開発を正面に立て、開発のマザー工場などと言い逃れ
してきたが、肝心のPKG開発が全く振るわなくなり、閉鎖の言い逃れする
言い訳が効かなくなってきたのが、今回の閉鎖の決定的要因であろう。
マザー工場とはよく言ったものだ。何のマザー工場なのか疑問に思う。

88 ：

>>87
これか？
http://www.motherfarm.co.jp/

89 ：

馬鹿たれが!

90 ：

だれも同情しないよ。
ソニーでさえ1万人リストラするっていうのに。
むしろ少ないよね。

91 ：

労働基準法のほかに民法ってのもあるんだ。
損害をこうむった場合に備えて、少し勉強しておくといいですよ。
この会社のためにも、間違ったことは正すべきです。

92 ：

簡単に言うけど、裁判は難しいよ。
弁護士費用も80万から100万は掛かるし、負ければ自腹だからなぁ〜。

93 ：

無慈悲な閉鎖

94 ：

間違ったことを正すべきという意見に大賛成。
債務不履行を訴えて負けることなんてあるのかな〜♪
弁護士費用は最初の相談だけなら数千円だけなので、
まずは勝算の見込みの相談をしてみるのは悪くないんじゃないの？
そして、勝算があれば先に進むべきでしょ。
東京の大手町の弁護士事務所さんに世話になったことあるけど、
頼りになるよ♪

95 ：

債務不履行では、弁護士費用は賠償請求できません。
不法行為ではできますが、故意過失の証明をしなければなりません。

96 ：

assyもｍｇｒがね〜

97 ：

http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/panasonic/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW

98 ：

売り込み先が見つからなければ、ほぼ全員解雇か、厳しいね。
でも500人前後の弱体化した組織では、当然の結末かもしれないなぁ。

99 ：

再就職に大事なのは年齢。
爺婆には無理♪

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