栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板20校目

1 ：2012/03/04 〜 最終レス ：2012/08/12

前スレ
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板19校目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/juku/1311740083/
Q１　ここでバイトしたいんだけど？
A１　まともな就労条件をもとめるなら他塾に行け。
Q２　どの学歴からさいようされる？
A２　大学生なら誰でもOK。それは公式の募集要項からも確認済み。
Q３　採用試験ってなに？　研修は？
A３　面接と教えたい科目の筆記があるが、形式だけ。研修も４日程度あるけど、ザル。
Q４　給料どんぐらい？
A４　詳しくは別所参照だが、人数によって給料がかわるなど「聞いてた話と違う」感覚を持ったという報告多数。
Q５　大学の都合で休める？
A５　実際は室長の裁量。理系を中心に人員不足の関係で休めないことも多い。
Q６　シフトってどう決まる？
A６　基本申告制なんだろうが、室長の裁量で「勝手に」組まれたという報告多数。
Q７　教室会議っていかなきゃいけないの？
A７　行かなきゃいけないことになっているのだが、内容がくだらないので行かないと割り切っている方も相当数いる模様。

2 ：

★よくある議論とその反論★
(総論)
⇒労基法違反がどうこう言ってるやつがいるけど、そいつは講師としての自覚が無いだけ。文句があるならやめろ。
A　そういって講師が辞めていったら、困るのは生徒と栄光側ですよね？
　　栄光側としては、またすぐに別の大学生を無試験で採用すればいいんでしょうが、生徒は困りますよ。
　　それを考えられずにそのような発言をしたあなたこそ、講師としての自覚が欠如してるのではないですか？
(各論)
⇒そんなのどこだって一緒。
A　反論になってない。どこもそうだからといって違法行為を許して言い訳ではない。
　そもそも、栄光よりも劣悪な同業他社の例示がいまだに挙がってこないんですが。
⇒高い給料もらってるんだから当然。文句を言うな。
A　契約書の時給２１００円が高い給料だとしても、実際にそれが支払われる時間って相当少ないぞ。
　それに他の業務を無賃でやるとなると、実質時給が１０００円切るという報告も多数。
⇒学生だからといって、いつでも休めるわけではない。
A　某校では室長が成人式の日に、大学２年生を試験監督に命じたという例が報告されています。
　冠婚葬祭にすら「塾講師」は休めないのですか？
　ちなみに栄光側はアルバイトを「学生」であることを前提に雇っています。それは交通費支給の規定でわかります。
⇒学生が学業やらサークルを理由に休むのがありえない。社会人をなめてるのか？
A　それはそれで、ケースバイケースでその通りでしょう。
　だからこそ、各教室での社員数の増加や専任講師を採用することが必要なんじゃないですか？
　そう栄光本部に直訴してください。

3 ：

・給料
Ｑ１
バイトの時給はどれくらい？
Ａ１
６人以上の集団授業→時給２１００円
３〜５人の集団授業→時給１６００円
２人以下の個別授業→時給１２００円
※チューター（正式名称：特別対策補講）→時給１０００円
さらに小額ですが、授業手当なるものが数百円つく。
個別１〜２人→１コマ180円
グループ３〜５人→１コマ180円
それ以上→１コマ360円
これらはポイントとも言うらしい･･･1.0ポイント＝180円（？）
Ｑ２
ここのバイトやめたいんだけど、途中でやめられる？
Ａ２
「バイト」という性質を考えれば、一ヶ月以上前に上司にやめることを宣言すればやめらる。
無論、「塾講師」という性質を考えれば、生徒と同僚のことを考えて、極力迷惑をかけない形で辞めてほしいものです。
Ｑ３
授業って楽？つーかどのくらいの学歴から採用されるの？
Ａ３
授業が楽かどうかはあなた自身の心持と能力、担当するクラスによって一概に言えない。
学歴は４年生大学に通っていれば実質不問。「塾講師にふさわしい」気品があれば『誰でも』採用。
早慶マーチ、女子大などが一般的だが、なかには日東駒専を下回る学歴の人も働いてる。
そもそも社員が低学歴なので、バイトもそこまで学歴は見られない。
研修で脱落する人もいる。
Ｑ４
授業以外の業務って何かあんの？そん時給料出んの？
Ａ４
先に断っておくと業務給「時給８１０円〜」が一応設定されてる。
ミーティングや保護者会などの公な業務はきちんと払われる。
だが、プリント等のまる付けや、生徒の保護者へのＴＥＬ、その他資料の作成等には時給が出ない。
いわばサービス労働・残業＝volunteer
教室ごとの社員（特に室長）の裁量次第
Ｑ５
給料ってどうなの？
Ａ５
求人情報誌に載っている額に加え、コマ手当てが小額出る。
よって、一コマ80分で1780円くらい。
チーフとかでなければ、雑用（郵便とか掃除とか）にも業務給出す校舎もある。
コンビニみたいに一日何時間もは出来ないけど、あんま時間ない人が大学の後に
やる分にはよい稼ぎだと思う。
週一でもいい。ただ、月一回教室会議がある。校舎によっては平日の授業後、
校舎によっては日曜。それはmust出席。だけど実際、欠席者は多い。
ぶっちゃけそこまで拘束力はない。あなたの良心次第。
※時給・給与・手当などは、年度・地域などで違う可能性があるのでHPなど要チェック！

4 ：

Ｑ６
バイトをやめたいんだけど
Ａ６
契約解除は会社が合意すればすぐに辞められますよ。
合意しない場合、言ってから2週間掛かります。
（民法627条1項）
契約解除）
一ヶ月前迄の告知＞
これは紳士協定なので気にしないで大丈夫です。
「困るからお願いします」程度のことです。
勘違いされてる方が多いんですけど。
といってもこれは法律上の話です。
実際は「話が違うので明日から行きません」
と言われたら会社としてはどうしょうもないです。
「待ってください」と言われても「体調不良で休みます。」言って2週間経てば、退職が成立します。
万が一会社が文句を付けることを考えるのなら、
交渉して辞めたほうが無難です。
（本当に万が一です。とても時間とお金が掛かるので、正社員でないと普通やらないというか前例はありません。）
生活にお困りの様子でしかもすぐに転職されたいのでしたら、明日にでも連絡し辞めることをお勧めします。
ご参考になりましたでしょうか？
(p)ttp://question.woman.excite.co.jp/kotaeru.php3?q=2167296
参考サイト　クチコミ評判掲示板
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1114/
〈首都圏大手学習塾短評〈私家版〉〉
日能研　　 生徒が腐ってる
四谷大塚　財務が腐って「た」←ナガセに買収
サピ　　　 生徒管理（特にカリキュラムの設定）が腐ってる
市進　　　 消極的〈？〉営業姿勢が腐ってる
トーマス　 超積極的（？）営業姿勢が腐ってる
TKG　　　 教室管理（社員配置など）が腐ってる
栄光　　　すべてにおいてバランスよく腐ってる

5 ：

前スレが落ちていたので立てました

6 ：

>>1 乙

7 ：

>>1 乙です
いま研修中なのですが、分からない点があるのでいくつか質問させてください
・指導教案は毎回研修時のように細かく作成するのでしょうか
・グループの場合は30分前に入室とありますが、授業までの30分に業務給はでますか
（テンプレ見ていると時給は出ないようですが、その場合教室責任者に訴えても良いのですか）

8 ：

栄光ゼミナールの某教室長＠栃木
なんか逝っちゃってるgkbr

9 ：

ここって高校生は現役生だけなの？
浪人生はいる？

10 ：

>>7
指導教案の作成は授業のたびにチェックされることはない
はっきり言って自分の意識次第
30分前に入室しても業務給は出ない
その代わりという名目で一コマにつきポイントが付く（>>3参照）
授業後の確認テストの採点等の時間もこのポイントに含まれる
その他摸試監督、教室会議等の業務には業務給が発生する
室長に訴えるのは自由だが無駄

11 ：

>>10
ありがとうございます
つまり指導教案は手を抜いても可ということですね
やはり出ないのですか…その事に関して具体的な賃金規定などは研修中には見れないのでしょうか
なるべく一日に多く詰めてもらって週1とかの方が良さそうですね

12 ：

おまえら、４在見えた？

13 ：

３退なら沢山見た

14 ：

>>8
誰のこと？

15 ：

学業放棄してまでチーフやってる学生講師ワロス。
そこまでして社員と生徒にちやほやされたいのかな？

16 ：

現役ＵＴ生なのに講師不採用になったんだが何が起きた？

17 ：

徳島大学？

18 ：

電話事務がとれよ。

19 ：

首くくれって言われた

20 ：

>>19
くわしく

21 ：

教えた子受かったああああ
嬉しすぎる

22 ：

>>15
何年も前だが、オレが栄光にいたときもそういうヤツがいた。結局大学は卒業できなかったらしい。バカだろ。

23 ：

そろそろ新大学1年生がバイトを考えるころだろうからアドバイスしておく。
栄光にはくるなよ。
すべての校舎がそうだとは言わないけど一般的に栄光は相当お粗末な管理態勢を敷いている。特にバイトに対して。
面接とビデオ研修を受けてみてちょっとでも「あれれ？これってどうなの？」と思ったら考えなおすんだ。
栄光の常識は世間の非常識。君たちの感覚はたぶん正しい。

24 ：

その分給料が高いならやってやろうとも思うんだけど、儲けが増えても自分の給料に反映しないからね。
不誠実で信用できない。

25 ：

>>23
栄光バイトって相当悪い待遇なんですね
稼ぎは１ヶ月どのくらい稼いでいるすか？

26 ：

早稲田の校歌ってイェール大のパクリなんだって？
本当なら恥ずかしい事だね。

27 ：

ぶっちゃけチーフいなくても合格実績に影響ないなぁ

28 ：

チーフと合格実績って関係あんの？

29 ：

講師のバイトは何かと悪い噂を聞きますが、事務のバイトもそうなんですか？

30 ：

事務のバイトは漏れなく室長とできる特権階級です

31 ：

ここは学生アルバイトに対して対応がクズすぎる。
給料の管理ずさんすぎるし（実際より少ないことしょっちゅう）、本業で単位落としたり留年してる割にバイトのプライドだけは高い奴らにグチグチ言われる。
本業で成功せずに副業でいばってるなんで個人的には論外だと思う。
実質的な時給はベテランで１日に授業が何コマも入ってる人以外はめちゃくちゃ安いから割に合わない。
さんざんこき使わせといて辞めてもお礼のひとこともないからね。
被雇用者への対応が改善されない限り、中途半端な塾のままだと思う。

32 ：

子どもの満足度に直結する仕事が多岐に渡るのに、バイトが貰う給料は少ない
それに尽きる
逆に、子どもの何の役にも立たない事をして大金をとってる人間がいるという事
馬鹿研修を企画して、大量に不要の企画・配布物を作る
一部の馬鹿が生徒保護者の満足度に何の貢献もしない事に金を費やし、人を振り回す
他のダメな会社もそうなんだろう。
社会勉強になった

33 ：

>>32が真理

34 ：

さ

35 ：

栄光に入る金
個別の場合
1対2だとして
1講座（例）18000円÷4=4500円/ 1回
2人分だから80分に対して栄光に払われる額は9000円
講師1人が受け取る額はポイント込みで約2000円
よって7000円が栄光に流れる。
12人くらいのグループだともっと酷い計算になるだろうね

36 ：

>>35
おいおい、年間教材費が抜けているじゃないか
まぁこれが全国的に行われてんだから売上も業界上位になるわな

37 ：

部屋代看板広告代設備代もあろうけど、あの馬鹿研修みる限り高給の
馬鹿が運営してるのは確信する
犯罪的に迷惑な馬鹿

38 ：

ここやめたほうがいいよ〜
おれ去年5回の研修だけやってやめて他の塾に移ったけど心底よかったと思ってる。
研修受けた感想はなんか怪しい宗教みたいってこと。
給料の支給体制も適当だし。
ビデオ研修と教室研修があって本来はビデオ研修→教室研修の順番でやるらしい。
おれは配属教室が人員不足でビデオ研修と教室研修を並行してやらされた。
でも教室研修の給料は、ビデオ研修が5回おわったあとにやった分しか支給できないと。
そっちの都合で教室研修を先にやらせたくせに本来もらえるべき給料がもらえないとかふざけてんのかと。
極めつけはバイトの民度の低さ。
はじめて教室研修行ったときに先輩のバイトからプロ野球だとどの球団が好き？
って聞かれて「楽天」って答えたら「パ・リーグファンとは友だちになれねえ」と言われたから「セなら巨人が好きです」ってにこやかに答えてやった。
そしたら「巨人ファンとは絶対友だちになれねえ」と。
そいつはヤクルトが好きだったらしくガチで機嫌悪くされた。
こんな人間ばっか。

39 ：

>>38
おまえもここ見てんだね(^-^)

40 ：

単なるバイト大学生を現場の主軸にするって考えてみれば怖い
バイトが一斉に辞めての応募が来なかったらどうすんだよと

41 ：

栄光のバイト全員ストライキしたら、大変なことになるな…
アルバイトにストライキする権利があるか知らんけど

42 ：

俺は就活頑張らなかったらこういうブラックに就職するしかないって解釈してる。
実際この会社はやばすぎる。

43 ：

バイトなら協力を集めてストするよりやめて他の塾いく方が簡単で確実だろ
実際多くがそうしてると思う

44 ：

オレ、元社員だけど
独りでストライキやったら、クビになった

45 ：

ここでバイトするよりここの株買った方が儲かる事実

46 ：

>>44
そりゃただのボイコットや

47 ：

どうみてもただの無断欠勤です

48 ：

>>42 ここ、子会社みたいなのがたくさんあり、どの会社、教室、上司に当たるかで
本当に全然違うよ。バイト学生時代にあちこちに回された俺は知っている。[回されたのは、あくまで助っ人で，だが]
よくビジネスでも「場所が人を選ぶ」とか言うが､sラまがいの社員はそういう教室にいって､非道徳的なことばっかしている｡
一方､人格者が集まっている教室､部署も確かにあった｡

49 ：

社員の人格じゃなくバイトの待遇がブラックといってるんだろ
人格がオカシイのも少なからずいるようだがそれはバイトも同じ

50 ：

集団とグループの時給は上がったけど、個別の時給は上がらなかった。個別の時給上がった人いる？

51 ：

今年は時給上がるのかな。いつやるんだろう、そういう面談･･･。やらないとかないよね？

52 ：

今年は業績良かったっつって時給上がったわ。@埼玉

53 ：

時給はどうせ10円単位しかあがんないから、チーフになってチーフ給もらったほうがいいべ

54 ：

栄光ってお金あるね〜
ＣＭやりまくりじゃん。

55 ：

うちの教室はちゃんと申請すれば残って生徒対応なりしてても
給料出してくれるよ。こういうブラック企業でバイトしてれば
就職後どんな残業もやっていける気がするわｗｗｗ
てか、集団授業になるのって何人からだっけ

56 ：

すまん書いてあったね

57 ：

前から思ってたんだけど
申請すれば･･･とかそんな教室本当にあるの？
たまに見るが信じられない。社員の内部工作としか思えないんだよね、本当だったら悪いんだけどさ。

58 ：

>>57
きちんと事情を説明した上で申請すれば出るが、みんなめんどくさがってテキトーになってる＠埼玉の某校

59 ：

業務給の申請書はどこにでもあるだろ
申請が受け入れられれるかは別にして

60 ：

俺のとこは俺が面倒だから書かないでいると室長が勝手に書いてくれるなー
申請すれば基本認められるし
俺って恵まれてる？

61 ：

55だが・・・
例えば受験生のフォローどうしてもしてあげたくて自分が授業入ってる曜日に
呼びだして自分は早めに行って対応したとする。それを出勤簿に時間と業務内容
書いとけばだしてくれる。がめついかもしれないけど・・・
てか、出すって言ってくれたのは社員だし、書いといて下さいねーって言ってくるよ

62 ：

事務の人に明らかに見下されてて辛い

63 ：

>>61
不定期なフォローとかじゃ無理だけど
うちは定期的にやるって決めたフォローはちゃんと特別対策給出てたよ。
当然室長と相談してやるって決めたフォローだし、生徒はクラス全員参加とかだったけど

64 ：

>>63
うちんとこは業務報告書出すときに○日にフォロー入りますって言えば
ありがとうございますー最後出勤簿にメモしといてねーって感じ。

65 ：

栄光ゼミナール
糞教師が多いよね

66 ：

信頼していた先生が、突然退職
　
　夏期講習最終日、思いもかけなかったことを中3の息子から聞かされました。
　それは、とてもお世話になっており、信頼していた英語のS先生が、「家庭の事情」により、今日で退職するということでした。

　S先生は若いながらしっかりした方で、息子やクラスのお友達、母親の間でも人気のある先生でした。中2まで英語が苦手だった息子も、S先生のおかげで、今では英語に自信を持つまでに成績が上がりました。

　何より私がS先生を信頼していたのは、その話し方が「頭のいい人だな」と、思わせるものだったからです。
　頻繁に頂くお電話や面談では、
●息子は今、何が課なのか
●課題克服のために、何を、どのように塾側として取り組むのか
を明確に伝えて下さり、大変頼もしく感じていました。
　保護者会や親子集会でも前面に立ってお話をされる場面が多く、責任ある立場にいらっしゃるようでした。「主題は３つ、５分でお話をさせて下さい」と言ってその通りに話を終える先生でした。簡潔かつ論理的に話されるS先生に、驚きすら感じたものです。
（学校の先生など、たいてい話がだらだら長いので）

　それほど優秀（と私は感じていました）で信頼していたS先生の、突然の退職…
　私も息子も、お友達や母親仲間も、大変残念に感じています。

　ただ気になるのは、栄光に息子を通わせていて、先生が頻繁に替わることです。なんとなく「愛称がいいな〜」と思った先生でも、突然いなくなるケースが、間々あったことを思い出しました。

　この「先生交代」の多さ、私の校舎だけのことなのでしょうか？中３という受験学年の子を預けている親として、気になったので書き込みました。

67 ：

このバイトの人たちってバイトなのに社会人みたく扱われてなにか勘違いしてんのかしらんけどもプライド高くて面倒な人が多いな。

68 ：

>>66
元栄光生だけど俺の校舎もありましたよ。
先生交代しすぎですよね　あたりはずれもかなりある。
けど勉強面に関しては、ちゃんと自分で勉強してれば
問題なかったです。
息子さんの受験がんばってくださいね！

69 ：

栄光ｷｬﾝﾊﾟｽﾈｯﾄとｽｸｰﾙIEで迷うなー
新一年生で成成明学なんだけどやっていけるかな？

70 ：

ｓ

71 ：

担当する生徒が確実に女の子になる方法ない？
できれば女の子がいいんだが‥‥。

72 ：

>>69
全然やってけるよ。
学歴というより個人個人の力量でしょう

73 ：

>>71
そんなの運次第じゃない？
まあ不可能ではないのかも。
俺の知ってる女性講師の生徒のほとんどが男だったから。

74 ：

担当する生徒が一度決まるとずっと固定なの？
あと担当する生徒って一人何人ぐらい？

75 ：

個別なら、生徒に嫌われたり、異動にならないかぎり変わらないはず

76 ：

<<74<<75
講師の都合とかな。
この時間来れなくなって生徒とも時間合わなくて変わるとか
それはどれくらいやれるかによる
週４で個別やってたときは一人で１５人くらい担当してたときもあったし

77 ：

サンクス。

78 ：

栄光ｾﾞﾐﾅｰﾙとｷｬﾝﾊﾟｽﾈｯﾄってなにが違うの？
直営とFCってこと？

79 ：

>>66
気持ちは判るが、ここに書き込む前に
鉄道路線・車両板と鉄道総合板に誤爆していたぞ…。
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/rail/1327809549/778
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1330212712/744

80 ：

学テ全入

81 ：

採用試験申し込んだったwww
ｽｰﾂかよ…
どんな問題なんだろ 高校入試程度って言われても

82 ：

茶髪はダメなの？
てか採用通知来ちゃったよ やめるなら今？

83 ：

高校生を集団授業で教えたくて行き着いたのがここでした
実質時給が3桁になっても、その気持ちは変わらないです
こういうスタンスならば、特に就労条件に不満が出ることは無いでしょうか？
また、私のような未経験＆新一年でも、高校生の集団授業を受け持つことはできますか？

84 ：

別に良いんじゃない
お前さんが仕事して栄光が儲かった金がどうなるか興味ないなら別に

85 ：

>>83
中学生の集団授業ならまあできると思うが
高校生の集団ははっきり言って無理
しかもゼミナールには高校生の集団授業はないから
やるならナビオに行かないといけない

86 ：

子供を預かるところなのに控え室でたばこ吸ってるってどういうこと？
生徒も同じ空気吸ってるんだよ？
頭おかしくないか？

87 ：

うちもそうだわ。
頭おかしいけど
すごい人たちだから何も言えない…

88 ：

え？禁煙じゃないの？

89 ：

俺は吸わなかったけど社員含め大体は吸ってたな

90 ：

吸ってる社員もいるけど、外で吸ってるよ
校舎内で吸う教室はダメだな

91 ：

>>84,85
ありがとうございます
やはり、高校生の集団は無理ですか…
おとなしく家庭教師をしてみるとします

92 ：

大きめの教室って何人くらいの大学生の講師がいるものなの？
大宮なんだけど

93 ：

まだ教室に配属されたばっかりで、模擬授業やったりとかの研修中なんだけど
ほとんど初対面の時間講師の人に話しかけたりするのが苦痛だ
雰囲気はすごく良いし、実際に働いてるときはそうでもないのに、出勤前なんかは特に辞めたいって思ってしまう
生徒持ったらまた変わるかな
それともまだ迷惑をかけることが少ない今のうちにやめたほうが良いのかな

94 ：

社員なんか数えるくらいしかいないよ。ほとんどが時間講師。まぁ時間講師が学生かどうかはうちは教室ごとに違うとは思うがほとんど大学生だな。

95 ：

５月から社員が一人になるらしい
マジでどうすんだよ

96 ：

>>93
俺は１年経ってもそれだ

97 ：

拘束時間が多すぎて、
ボランティア（？）と考えられない人は辞めておけ
その分を時給に換算するとほとんど最低賃金と変わらん
あと保護者は
講師は大学生がバイトしてるっていうのを理解しておいて欲しい
知らない人多すぎｗ

98 ：

>>97
だって大学生ってこと隠すじゃん。
「個人情報ですから」とか「栄光の決まりで言えません」とかって

99 ：

時給10円しか上がらないのかよ

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