◇◆◇シルバー人材センター職員用スレ◇◆◇

1 ：10/09 〜 最終レス ：12/07

全国のシルバー「職員の為」のスレです。
細く長〜くﾏﾀｰﾘ進行で〜

2 ：

また見積を失敗して、足が出てしまった
もう辞めたい

3 ：

事業仕分第2弾　訳のわからん調査するな！何で自衛隊・教員出身の会員さんが
理事になったからと言って天下りになるんじゃ！会員理事の年間報酬をみて
から判断しろ！常勤監査がいるｼﾙﾊﾞｰなんているかﾎﾞｹ！

4 ：

仕事しないで報酬だけとる詐欺集団

5 ：

無能な警察OBだけはいかなるセンターにも登録不可にせよ

6 ：

公務員ＯＢが、会員登録で天下りにされたら・・・
理事長の手当て、月３万弱なのに・・・

7 ：

サボってばかりなかには家に帰って昼寝してる奴もいる、これ詐欺と呼ばずなんと呼ぶの。解散しろよ。社会悪じゃねえか。

8 ：

シルバー人材センターでは雨どいの詰まりの解消なんてのは
できるんですか？

9 ：

>>８
仕事として請けて居ます。会員さんが出来る範囲で。
雨樋清掃で。

10 ：

やめたい

11 ：

ここの職員は公証人よりキツい

12 ：

確かに一人に対する仕事量は異常に多い気もする。
…が、しかし仕事があるだけだけ贅沢言うな。
もう今の世情を考えてみろ。どれだけ仕事ができることがありがたいか。
愚痴るよりも、精一杯やれ。それしかないんだ。短い、儚い、それが人生。

13 ：

お金が欲しい、仕事はいらない

14 ：

電話取りからしてみると
発注者からの感謝の言葉も多いが
品質クレームも同じ位以上にある。
よくあるのが、匿名とか会員本人には言わないでくれとか
そういう会員はずっとそのままだ。
ってか注意等出来ないし。はっきり言ってもらわないと困る。

15 ：

＞＞14
すっごいわかる。
まあ会員の仕事なんてギャンブルですよw
この前も車のガラス割るし

16 ：

仕事を頼む会員さんを間違えたせいで
仕上がりがよくなかったり、予算オーバーしてしまったり
こういうのは、後からではどうしようもない。ひたすら発注者に謝るだけ

17 ：

今年の猛暑のせいなのか蜂さされ急増。
草刈り機の飛び石も同じ会員。
保険使い過ぎだって理事長から怒られた。
何のための保険？

18 ：

毎年この時期は連日残業、休日も会員から電話がかかってくる
この仕事をやってると、電話が嫌いになる、他人と口をきくのも億劫だ

19 ：

電話したら爺がでて面倒くさそうに
大工関係の仕事はやってないって言われたよ
使えねぇ

20 ：

ハイリスクでローリターンなこの業界

21 ：

最近、仕事の出来る会員さんが減ってきたような気がする

22 ：

無能な警察OBだけはいかなるセンターにも登録不可にせよ

23 ：

JR（国鉄）とNTTも。
使える人と問題児と両極端だ。

24 ：

シルバー人材が使えねえから
怪しい便利屋に頼むしかねえじゃねえかよ？
不当な料金請求されたら、シルバー許さねえぞ

25 ：

シルバーにやらせていい仕事なんて、
年寄りにやらせても安全なことだけだぜ。
怪しい便利屋にしか頼めないようなことシルバーに依頼する方が無理。

26 ：

さあ中間決算の準備だ！鬱だ

27 ：

その前に業務の締めや互助会行事もあるよ

28 ：

時代遅れだがな、ハローワークに老人担当者置いて相談で、
いいんじゃないかな、昔は、６０才までだったからな、

29 ：

職員の脳みそにカビが生えている限り、この組織に未来は無い。

30 ：

失敗の責任は全部下の者にした責任逃れ。おれの指示が悪かったんだ、とか言えば下の者はついていくのに。こんな給料も上司の質も低いとこさっさと辞めよう。

31 ：

計算苦手な職員・・・
小学校出てるのかな？？
時間

32 ：

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楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」

俺「ちなみに福祉大卒です。」



俺にまかせろ（爽）

33 ：

じじい早く

34 ：

>>30
人によるよ。まあ、役所時代からの問題児は大抵その傾向が強いかな。
>>32
シルバーと同じ建物内に入っていることが多い社会福祉協議会もガチでブラックなんだけどな。

35 ：

定年６０才の時の昔の遺物だがな、ハーロワークに老人担当者
１人置けば、済むで、仕分けしたら、どうかな、・・・・

36 ：

「前回と同じ人をお願い」って言われても
おたくのためだけにウチの会員がいるわけじゃない
ほかの仕事に就いていることだってままあるんだよ
都合が悪ければ別の人になるか別の日にずれることをわかってくれ
そのへんをちゃんと説明たうえで別の会員を送り込んだら文句言われた
それも仕事を始める前に
せめて仕事ぶりを見てから文句言ってくれ

37 ：

早く来てほしいけど、会員ご指名は非常に困る。
繁忙期には人によっては２カ月待ちなどざら。
別の会員行かせて文句がくるのも
「誰でもいいから早く来てほしい」の要望に合わせたのに・・・・
請求書が行くとクレーム。
ひどい人は再請求を送ってから、グチグチとクレーム。
発注者は、自分に都合の良いことしか聞いていませんからね。
事務局は土日休みが基本かと思うけど、最近土曜日電話したけど出ない
とか事務所が閉まっていたとか発注者から言われるんだが・・・・・
そんなに土日祝休みって浸透してないのかな？

38 ：

シルバー人材センターは
２４時間営業・年中無休だと思われてるんじゃないの？

39 ：

市役所の出先機関と思っていたり
民間の派遣業者と同じと思っていたり
そんなもんなのかな・・・・

40 ：

夕方５時に仕事を終えて帰れるセンターもあると聞くが......

41 ：

ニュースで再仕訳の中にシルバー人材センター事業って
ちらっと見えたんだが、また？
ってか全シ協がなくなりゃそれでいいのに・・・・
>>40
うちとこは業務の人が就業時間内に無理やり手配を
終わらせるので、周りの人も定時で終わる。
休日出勤など年に数日しかないぞ。

42 ：

ごめんなさい　再仕訳→再仕分け

43 ：

少し、考えなきゃいけないな…

44 ：

常識のかけらもない桑原みたいなジジイもいるよね
生活保護の馬鹿娘と一緒にばいいのにｗ

45 ：

一番の癌は在日かｗｗｗｗ

46 ：

今日の事業仕分けの厚生労働省がっくりだよ。
８月に赴任したばかりだから分からないとか話にならんよ。

47 ：

さてと…退職準備すっかな。

48 ：

なんか、未来が無いよねここ。逃げ出す準備しなきゃ

49 ：

ここ最近迷走してるからな。

50 ：

創価は生活保護が多いのは本当でつか？

51 ：

ゆ党の公明党＝創価学会
どういう意味でつか？

52 ：

シルバーはいらない解散しろ

53 ：

肉体的にも楽じゃないけど、精神的にもきついことが多い
俺みたいな者でも勤まってるんだからユルい職場なのかもしれんが

54 ：

解散

55 ：

はめつい

56 ：

>>52
いやー解散したいのは山々だけど、次の職が無くてね。なんか良いの無い？

57 ：

社協に行け
シルバーよりよっぽど高給だし、仕事も楽チン
けど「仕事をしているフリ」をするのも辛いの〜

58 ：

>>56
コンビニバイトや皿洗いとかそっち行けばいいんじゃないか

59 ：

写経は社会福祉士ないと勤まらないだろｗ
質はシルバー職員よりか上だけどな。

60 ：

シルバー人材センター詐欺集団解散しろ。サボりじじいどっか行け

61 ：

社会福祉士の資格なんていらんぞ。
うちの社協はプロパー５人いるけど、全員ド素人で高卒。
企画・調整能力ナシ、勤労意欲ナシ、しかし金銭欲だけは旺盛。
普段は寝ているくせに、予算要求の時だけ、自己主張しやがる。
俺が福祉部長になったら、真っ先に潰したい組織だな。
その点、シルバーは見ていて悲惨だね。
キチガイ会員や発注者に一日中振り回されたあげく、給料は社協の６割ぐらいか。
社協は福祉を連呼しとけば、パソコンの前に一日中座っててもＯＫで、将来は安泰。
シルバーは事業仕分けでお先真っ暗。
これ以上補助金減ったら、職員を嘱託に変更するしかないって、シルバーの局長が
役所に来て言ってたなあ。
多分将来的には、老人クラブと同じような位置づけになるだろうし、会員だけで
運営するかもしれないから、今のうちに何か資格を取ったらどうかな？

62 ：

シルバーは、できる仕事とできない仕事の区別がはっきりしていない
だから、気の進まない仕事でも断わるのが難しいことがある

63 ：

基地外創価が多いのは本当でつか？

64 ：

まぁ仕事『ごっこ』だからな
地方の居酒屋みたいなもんだよ

65 ：

仕事『ごっこ』だから、制度上の穴というか仕組みの不備がいろいろと多いように思う。やりにくくて仕方がない

66 ：

一番の問題は、年寄りならほぼ無条件で受け入れないといけないことだな。
普通面接ぐらいするだろう。
当然トラブルが頻発するし、そこに公金が投入されていることも疑問視される。
バカな上部組織は、会員を増やすことばかり考えているようだが、そんなこと
しても将来的な発展は望めない。
こんな団体じゃあまともな高齢者は加入しないし、まともな職員も育たない。
設立の趣旨はわかるが、現在では制度の弊害や職員レベルの低下ばかりが目立ち
過ぎている。
若い職員さんは、早く転職しなさい。
こんなとこにいても、何のスキルアップも望めないし、日々不安に過ごすだけ。
役所が天下りの事務局長を引き上げたら、後は時間の問題だよ。

67 ：

ていうか、若い奴育てろよ、こんなどうしようもない施設作ってないでｗ

68 ：

職員は、会員に仕事を依頼する立場なので
会員のわがままや、言いがかりじみた苦情も黙って聞くしかない
精神的に非常につらい。もう仕事を辞めたい気分になる

69 ：

資格とってやめちゃった方がいいんじゃないか？

70 ：

ここは若くてまともな職員じゃあ、勤まんないよ
年くってて、行き場のないバカ職員だけだよ、いきがってんの
事業内容見てみなよ
普通の知能を持った人間じゃあ勤まらない
バカになりきるか、補助金が出ているうちに何か資格をとって
やめるかどっちかしか道はない
これから先、ここは給料の保証はないんだからさあ
世間の見る目も厳しくなるよ

71 ：

エントリーしてしまった。。。
人材紹介会社の経験をいかそうと。
こちらも壊滅だけど。
もっと悪いのかな？
そのうち仕分けされちゃいますか〜？

72 ：

人材紹介会社の経験なんて活かしたら、えらいことになるぞ
>>68　は読んだのかな？
全部のセンターがこうだとは言わないが、どこも似たもんだな
平均して、職員も会員も低レベルなのが多いから、就職するならバイト感覚でどうぞ
職員を募集してるってことは、辞めた後の補充だろうけど、補助金が不透明な中で「何で」って感じ
うちじゃあ会員を充ててるんだが、他はどうなんだろう？
しかし最近辞めるやつ多いよなあ、といいつつ就職活動中の俺

73 ：

創価の基地外が多いのは本当でつか？

74 ：

辞めた人の穴埋めですよね。。。
時間は定時で終われるんでっか？

75 ：

センターが請けた仕事に対して、就業できる会員を手配しなければならんので、必然的に残業が発生する

76 ：

みんな残業代って出てんの？
うちは人件費を削って、やっと予算組めてるんで、残業代なんて計上できんよ。
文句を言っても、予算がないから結局人件費を削って残業代にまわすだけだから一緒。
毎日新聞読んでるだけで、定時に帰って高給取りの天下り局長がうらやましい。

77 ：

なるほど。。。
キャスるのは派遣会社と一緒ですね。。
バックれや怠慢クレームを謝りに行ったりするんですかー？

78 ：

吉見のジジイはチェーンソー振り回して大暴れできるのに
なんで桶川のジジイは大工系仕事できねえんだよ!?
これじゃ桶川の年寄りは役立たずのゴミじゃねえか

79 ：

>>77
文字にすると派遣会社と同じでも、実態は大違いだな。
シルバーの会員は変人や怠け者が異常に多い。
就業先でトラブって仕事からはずすと、嫁や息子を連れて事務所に怒鳴り込んでくるしね。
これが学会関係者だと大変。
会員同士のケンカも多いし、会社からの評判は最悪だけど、低賃金だから雇ってもらえる。
職員にも変なのが多いよ、>>78を見ても分かるでしょ。。。
問題が起きれば担当職員の責任で、会社から褒められれば事務局長の手柄。
ここの職員には、一切の学歴も経歴も必要なし。
ただ「忍」の一文字と「すいません」の一言さえあれば大丈夫。
ここで勤まるかどうかの分水嶺は、馬鹿になれるかどうかってとこだな。
俺は辞めるけど。

80 ：

>>78って職員なのか？
職員以外もだいぶ湧いてるよな。

81 ：

>>78
桑原白髪ジジイの嫁と娘は基地外生活保護ですよ
もうすぐ打ちきりですけどｗ

82 ：

>>73
現在の大日本帝国において最大の宗教団体では？
基地街とか書くなよ。
俺は禅宗だが。

83 ：

池田先生、バンザーイ
これでいいか？

84 ：

>>83
池田ってペンネーム？ ←コレで

85 ：

>>84
・・・・・・冗談で言ってるんだろう？？
それとも本物のバカか！？
こんなんだからシルバーの職員は低脳ぞろいって言われんだよっ！！

86 ：

……オレがどれほど恵まれてるかわかる書き込みばっかだな。
がんばれご同輩。

87 ：

とりあえず桑原●冶の家族は基地外だよ
創価で生活保護で娘はオリモノ臭い逝かず後家ｗ

88 ：

>>82
他人に嫌がらせする奴が基地外じゃないのか？ｗ

89 ：

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90 ：

>>89
暇か？？
業務時間にこんなことしとるんじゃあないやろうなあ

91 ：

創価の非常識基地外が多いのは本当でつか？

92 ：

層化だけじゃあないぞ
○○も多いよな

93 ：

>>92
在日？ｗ

94 ：

在日はシルバーの中じゃあ力ないんじゃないか？
まあ市にもよるだろうが
特権があって市にも強力な圧力をかけれるのは、○和だろうな
職員にも草加とこれは多いしな

95 ：

>>79
辞めるの？
何年勤務したの？

96 ：

>>79
”「忍」の一文字と「すいません」の一言” シルバー人材センターに限らず、お客様商売の基本だね。
がんばれ

97 ：

>>96
職員は、ほぼコネ採用で低脳ばっかで局長はやる気のない天下り。
請負といいながら、実態は派遣そのもの。
制度上仕方がないとはいえ、誰でも加入できるため使えない会員が多過ぎて、職員はそのお世話係。
補助金を投入することによって、価格競争で民間企業より優位に立ち、なんとか生き残ってきたが、
事業仕分けでその実態が指摘されている。
どこをとっても「商売」の要素なんぞ見当たらんのだが、お前のとこはさぞ立派なんだろうな。
それとも商売の意味すら理解できていないのか・・・

98 ：

>>97
お前ほどまともなヤツがなぜシルバーにいるんだ…？

99 ：

>>98
>97を見て「まとも」と思えたってことはまんざら馬鹿ではなさそうだな。
だがよく見てみろ、どこにも「プロパー」なんて書いてないぞ。
コネ採用とかばっかしてっから、馬鹿揃いのシルバーを何とかするように市から言われて
指導した経験のある人間だよ。
だがシルバーの再建なんて、市役所の再建より難しいな。
シルバーの内情は十分把握したが、問題点だらけで、恥ずかしながら何もできなかった・・・
うちでは近々シルバーの局長をプロパーにやらせるようだ。
要するに「見放した」ってことよ。

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