★★埼玉県最悪施設★★

1 ：10/09 〜 最終レス ：12/07

こんな施設は就職したら いけません
さぁどんどんぶちまけようぜーー

2 ：

今日開催された「福祉の仕事合同面接会」に参加してた事業所のほとんど。

3 ：

>>1
乙。パート3だね。

4 ：

逆に、自信を持ってここは絶対お勧め。
ってところの方を出した方が早い気がする（笑）

5 ：

悔しかったらオレのように偉くなんなさい。と、
いう　アホ。（笑）

6 ：

↑　　　　↑
そ、それって俺の施設かい？
たしかに　施設長が言ってたな　　７だろ？

7 ：

↑ ↑
ここの施設は変わった人が多い。職員の質が低い。早く辞めたいよ。

8 ：

辞めて正解だった

9 ：

同じく辞めて悔いなし。
ただ、いい仲間が何人か居たから、そこが残念だ！
腹黒い奴らは許さんよ。
○山に○田。おまえら呪ってやるからな。○田はガキ産んだら馬鹿亭主と一緒に現場復帰すんの知ってんだっつーの。○山はもうすぐリーダー降ろされますからね。ハイ、ワロス。

10 ：

パワハラ、メンハラ、受けて、やめた数自慢

11 ：

○○の郷　　ZOYさん　元気でつか
最近　お会いしませんが
ZOYさんのいる向かいの３Fへ駆け込むリンさん！！
よく見かけますねん

12 ：

施設長が「何でみんな辞めるんだろう？」って言ってた。
原因は全てお前だｗ

13 ：

身矢〇狂ってる。箸〇は使えない相談員。

14 ：

菜○の郷のスレはここですか？

15 ：

はい！
そうです！

16 ：

hosyu

17 ：

多剤耐性菌：入院女性から検出　国内感染の疑い　埼玉
さいたま市民医療センター（さいたま市西区、渋谷哲男院長）は４日、「ＮＤＭ１」と呼ばれる遺伝子を持つ多剤耐性の肺炎桿（かん）菌が、
９０代の女性入院患者から検出されたと発表した。国内２例目。　
女性は近年海外渡航歴がなく、厚生労働省は国内で感染した疑いが強いとみており、
同遺伝子を持つ耐性菌が国内で既に広がっている可能性が出てきた。
同センターや厚労省によると、女性は８月下旬、入所していた高齢者施設から、発熱と肺炎の疑いで同センターに救急搬送された。
尿路感染症の症状があり、尿から多剤耐性肺炎桿菌と疑われる細菌が検出されたため、国立感染症研究所が分析した結果、ＮＤＭ１を確認した。
女性は現在も入院中だが、尿路感染症や肺炎などは回復し、今月２日の検査でＮＤＭ１は陰性だった。
肺炎は食べ物などが気管に入り込む誤えん性で、同菌が原因ではなかったという。
感染が疑われたことから、同センターは８月３０日から女性を個室に移して治療。
それまで同室だった入院患者を含め院内感染は確認されていない。
家族や女性が入所していた高齢者施設、６月に入院した別の病院のいずれでも、菌は確認されていないという。
同センターは「感染経路は不明」としている。肺炎桿菌は口や腸に常在する菌で通常、健康な人に害はない。
ＮＤＭ１は９月、独協医大病院（栃木県壬生町）でインド渡航歴のある男性から国内で初めて検出されていたことが判明。
これを受け厚労省は９月１０日、感染の疑いのある患者が出た場合、検体を国立感染症研究所に送るよう求める通知を出していた。
東邦大の舘田（たてだ）一博・准教授（微生物・感染症学）は「この菌ですぐにばたばたと人が亡くなっていくようなことではない。
インドなどから持ち込まれて水面下で広まっていった可能性が高いが、日本で新しい耐性菌として生まれた可能性も完全には否定できない。
水面下でどのぐらい広がっているのか調査を実施していくことが重要だ」と話した。【鷲頭彰子、田口雅士、佐々木洋】

18 ：

入所していた高齢者施設。ってどこだ？？？

19 ：

川越にある小○戸○庭はどうですか？

20 ：

>>13
○○べ　　○本　だろ？　　
それって【７】だろ？

21 ：

扇＠○　今羽＠○　ケチな宗教集団乙
盲目的な介護がしたい人にはオヌヌメ
24時間拘束（残業代０）＋職員の資産まで貪欲に搾り取る体制が強烈
１例（食事編）
食事は利用者と同じものを取り分ける。少ないときは職員の量を減らして調整
給食費は食べても食べなくても給料から天引き
箸は利用者と同じ木製をユニットで洗って使いまわし
介助しながら自分も食事（強制）
テーブルが狭いので、利用者が咳や手を伸ばしたら職員の食事がすぐに汚染される。
「介助中に食事をしてるから」と１５分昼休みを削られる。業務規定で名言されている。

22 ：

埼玉県でヘル２持ちで初心者にオススメな施設を教えてください

23 ：

毛呂病院の男性介護職員は給料が良くてあんしんして結婚できるみたいだよ

24 ：

県内の特養で残業代をしっかり出すところの方が珍しいと思う。
老健で１０時間位までなら、文句言われつつも出すところは見かけるけれど。
何でかケアマネか施設長か相談員に夜間の急変オンコール掛ける施設があって、
そこでも、深夜の割り増し残業代出さないところがあったし。
労基法では（〜２２時までは、時給換算の１２５％。２２〜４時位までは時給換算の１５０％だとおもった）
何で看護師にオンコールじゃないのか？って疑問にも思ったもんだ

25 ：

>>24
相談員や施設長って管理職扱いにすれば労働基準には引っかからないんじゃない？
少なくともうちはそれで残業手当が一切ついていない。

26 ：

相談員は一職種の名称に過ぎない。
管理職としての権限も決定権も裁量権も何も無い
もし管理職としても、名ばかり管理職
最近飲食業では、名ばかり管理職の時間外労働問題。
が、問題となっていて、１店舗の店長であっても、残業代支給や休暇の認定が、
裁判で認められている。
施設長でも、複数の施設があり、理事長が別にいて、
只、会社に雇用されており、職種として施設長をしているのならば、
やはり、何も権限も決定権も裁量権もないのだから、
名ばかり管理職になる。
あくまで、労基法は労働者を守るためにある法律であり、
基準に引っかかっていれば、法違反で処罰の対象になる。
管理職であっても、勤務時間数が大幅超過していれば、
雇用者はしかるべき処置を講ずる必要がある

27 ：

埼玉県でヘルパー２級で正社員で働かせてくれる施設ありますか？

28 ：

深谷市の しくね育成園は 評判どうですか-？

29 ：

>>27
nanaのさと

30 ：

菜○の郷は職員はやさしいし美人だし、施設長もとてもいい人、利用者の人も良い人でアットホームだよ

31 ：

>>27　○の森

32 ：

嫁にボランティア団体作らせて
補助金をもらう
そして亭主の会社に発注する
丸儲けビジネス

33 ：

>>30
美人な職員いたかしら（笑）ばあさん多くなった（悲）
悔しかったら俺のように偉くなりなさい　という施設長（阿呆）

34 ：

菜○の郷ってヘル２未経験でも正社員で雇ってくれるんですか？パートスタートですか？寮は利用可能ですか？

35 ：

み○んの里ってなぜずっと求人募集してるんですか？どんな裏事情があるんですか？

36 ：

菜々の郷が、そんなに良い施設なら、
職員が１年で総入替りしたり、
１年中求人広告出したり
労働基準監督署が立ち入り調査に動いたり、
民事訴訟で訴えられたり、
県市行政から監査、監視を受けたり、
第一、こんなすれに書き込まれたりしないと思うのだが・・・

37 ：

安心会って手広くやってるみたいですね。
評判はどうでしょう

38 ：

36嘘は良くない

39 ：

http://www.kohyo-saitama.net/kaigosip/infomationPublic.do?JCD=1175101029&SCD=510

記入年月日 平成21年11月30日 記入者名 林　淳一郎 所属・職名 特別養護老人ホーム菜々の郷　相談課
従業者の当該報告に係る介護サービスの業務に従事した経験年数等
区分 　 　　医師 生活相談員 介護職員
　　　常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度１年間の採用者数 　　0人　 0人 6人　 0人 17人 22人
前年度１年間の退職者数 　　0人　 0人 5人 　0人 27人 9人

区分 看護職員 管理栄養士 栄養士
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度１年間の採用者数 2人 　5人 1人 　0人 0人 　0人
前年度１年間の退職者数 1人 　3人 0人 　0人 0人 　0人
区分 機能訓練指導員 介護支援専門員
常勤 非常勤 常勤 非常勤
前年度１年間の採用者数 1人 　0人 1人　 0人
前年度１年間の退職者数 0人 　0人 1人 　0人
入職する人より、退職する人の方が多いのは明らか
常勤採用が出来ないから、非常勤採用でどうにか辻褄を合わせているのが見え見栄
アイデムに毎週のように求人広告を掲載していることから、退職の意思表示をしている人が多いのも理解できる
初代施設長（現理事）とその子供である事務主任との間による、
パワーハラスメント。メンタルハラスメントによって、介護支援専門員が退職に追いやられ、
さいたま地裁にて係争中。
なお、介護支援専門員の申告では、当時80人近い職員が1年間で退職されたと報告されている。
朝霞での新規事業の許認可において、市議会が法人に対しての疑問点が議題となっている

40 ：

特別養護老人ホーム・デイケアセンターなどの高齢者施設グループである新座市菜々の郷の元職員福井さんが、
１２月１２日、パワハラの慰謝料や残業代未払い金の支払いを求め菜々の郷施設長と法人理事長を相手取り、
さいたま地裁に訴えました。
その後、県庁内で開かれた記者会見で、福井さんは「私以外にもたくさんの人が、泣き寝入りをしてやめていった。
一緒に提訴しようとした人は、施設長から受けた攻撃により、鬱病がひどくなり断念した。
その人のためにも、私はがんばりたい」と語りました。
介護保険の不正請求の疑い　
　同席した柳下県議は、同施設がやっていない機能訓練と入浴介助を介護保険請求しており、
県の監査をうけて過誤調整した事実を公表しました。
　会見後、各社が福井さんを取り囲み、熱心に取材していました。
県の監査についても質問が集中し、県議団事務局から各社に資料を提供しました。

41 ：

残業代未払いを指摘しただけで、激しいパワハラの的に・・・
高齢者施設「菜々の郷」の元職員の訴え
新座市にある、特別養護老人ホーム、デイケアセンターなどの高齢者施設「菜々の郷」の元職員が、
残業代未払いや施設長による激しいいじめについて、県労働局に斡旋申請を提出した問題について、
柳下・山川両県議は工藤薫新座市議とともに同元職員と懇談しました。
　
手書きの勤務表に残業記入させず
Aさんによると、同施設では、９０人の職員のうち開設から１年間あまりで９０人以上の職員が退職。
あまりの人手不足から、残業が日常的に発生していたにもかかわらず、手書きの勤務表に残業時間を記入することが許されずに、
残業代未払いが続いていました。残業代を支払うよう求めたAさんは、施設長からの激しいいじめを日常的にうけ、
過呼吸症で倒れ退職しました。
Aさんは「私が泣き寝入りをすれば、このような状態が永遠に続いてしまう」と斡旋申請をした動機を語りました。
＊同斡旋については、すでに決裂しています。
介護報酬の不正請求、返還させられる　
なお、同施設についての「やっていない機能訓練をやったとして、介護報酬を請求している」という通報をもとに、
県の特別監査が行われた結果、機能訓練と入浴サービスが、記録がないのに請求されていた事実が明らかとなり、
約２７０万円を施設側は返還する予定です。

42 ：

朝霞市が施設長をノン
菜々の郷の法人・新座福祉会が今度は朝霞市に認知症の方を対象に「小規模グループホーム」を建設します。
こういう施設は不足していて待ち望まれていましたが、昨年の提訴で市はびっくり、
法人を呼んで聞きただす審議会が朝霞市で行われていました。
パワハラや退職者が多いことの真偽を聞きたいというのと、自治体としては介護報酬の不正請求（過誤請求と言っていますが・・）が関心事でした。
やってもいない機能訓練をやったとして利用者から加算料金を取ったことが分かり、
法人は返金したのです。
朝霞市は?他からも提訴があった場合は指定取り消しを考える?渦中の施設長を朝霞市の施設に配置しないことを決めていました。

43 ：

特養老人ホーム　≪菜々の郷≫のこれから
８月２０日、福井妙子さんに被告法人が80万円の和解金を支払うことで、一応裁判は終結しました。
残業代請求が約７０万円でしたから、これにαがついたことは、少しでもパワハラの存在を認めたと私たちは受け止めています。
これからは、和解の条件となった、(1)タイムカード遵守や、(2)夜勤時の休憩などが完全に守られ、職員が働きやすい職場になるよう、
継続して取り組みたいと思っています。
「パワハラ裁判は判例が少ない」と当初から弁護士に言われていました。
精神的な後遺症から「もう思い出したくない」と提訴まで至らないからです。
福井さんも「早く忘れたい」という葛藤、逡巡を乗り越えての裁判でした。
「もともとお金のためではありません。何事も営利第一で、もの言えぬ家族をいいことに、
職員を使い捨てにする施設が許せなかった」と福井さんは言っています。
私も初めは信じられなかった施設長の暴言は、多くの職員たちが書いてくれた「パワハラレポート」を読み、
複数の職員たちと会って真実とわかりました。「介護しかできない」などと職員をさげすむようなことも言われたそうです。
「賃金は低く身体はきついが、お年寄りが好きでできたら続けたかったが、限界だ」と語る職員たち。
裁判では、福井さんを支援するため、職員がたくさんの「陳述書」を提出し、元事務長や介護職員が福井さんの熱心な仕事ぶりや、
強圧的な施設運営を証言してくれました。
元入所家族からは、「入れるのでなかった」「一生恨みます」など強い語調で語った方もいて、
こちらがたじろぐ思いでした。「表には出れないが」と家族や職員の支援をうけて、勝利和解にこぎつけたのです。

44 ：

特養老人ホーム　≪菜々の郷≫のこれから
８月２０日、福井妙子さんに被告法人が80万円の和解金を支払うことで、一応裁判は終結しました。
残業代請求が約７０万円でしたから、これにαがついたことは、少しでもパワハラの存在を認めたと私たちは受け止めています。
これからは、和解の条件となった、(1)タイムカード遵守や、(2)夜勤時の休憩などが完全に守られ、職員が働きやすい職場になるよう、
継続して取り組みたいと思っています。
「パワハラ裁判は判例が少ない」と当初から弁護士に言われていました。
精神的な後遺症から「もう思い出したくない」と提訴まで至らないからです。
福井さんも「早く忘れたい」という葛藤、逡巡を乗り越えての裁判でした。
「もともとお金のためではありません。何事も営利第一で、もの言えぬ家族をいいことに、
職員を使い捨てにする施設が許せなかった」と福井さんは言っています。
私も初めは信じられなかった施設長の暴言は、多くの職員たちが書いてくれた「パワハラレポート」を読み、
複数の職員たちと会って真実とわかりました。「介護しかできない」などと職員をさげすむようなことも言われたそうです。
「賃金は低く身体はきついが、お年寄りが好きでできたら続けたかったが、限界だ」と語る職員たち。
裁判では、福井さんを支援するため、職員がたくさんの「陳述書」を提出し、元事務長や介護職員が福井さんの熱心な仕事ぶりや、
強圧的な施設運営を証言してくれました。
元入所家族からは、「入れるのでなかった」「一生恨みます」など強い語調で語った方もいて、
こちらがたじろぐ思いでした。「表には出れないが」と家族や職員の支援をうけて、勝利和解にこぎつけたのです。

45 ：

川○市の医療法人 瑞○会の情報お願いします

46 ：

埼玉県在住の男ですが介護施設の求人のピークは過ぎたんですか？

47 ：

>>46
過ぎつつありますね。
先日求人見たら　いつも出してるダメ系な施設が多かったし。
介護したいならいそいだ方がいいかも。
いいところや新設は早めに募集を打ち切りますよ。
そんなことより　３６歳の俺って人生のピーク過ぎたんですか？

48 ：

人生のピークは人によって何歳がピークなんてわかないよ

49 ：

越谷の大吉会キャンベルホームって、2.3ヶ月に1回包括の全職種を求人出すけど、
何か問題があるの？
白樺ホームも全職種求人出したし。
良くわからない施設だよね

50 ：

包括は業務多忙だから　腐る時には連鎖して腐って
みんなで辞めるか！？って感じになっちゃうんだよね。

51 ：

それにしたって、２．３ヶ月に一回包括全職種の求人が掲載される、
キャンベルホームは異常だと思うが・・・

52 ：

その施設には触れないでいてあげて・・・

53 ：

さいたま市内にある有料老人ホームア○ーユの相談員は多重人格者で若い女性職員をして会社は放置しているらしいよ。
最近その相談員は施設管理者になったらしいけどをした時の話を問いただしても自分ではない人格の時の事だから記憶にないと話しているらしい。
しばらくは落ち着いていたけど最近また職員に手を出し始めているらしい。
そんな人を施設の相談員や管理者として雇っている会社って…

54 ：

人がすぐ辞める施設では　残ってる職員＝行くあてが無い能無しの
図式が素晴らしいほど当てはまります
人格もよく仕事ができる人材が流出する施設と言うのは
常識が通用しない劣悪な施設であるからです

55 ：

>>その施設には触れないでいてあげて・・・
そういう風に言われると、聞きたくなるのが世の情け。
では、聞かせていただきましょうか

56 ：

ふじみ野市にある大○苑の情報を下さい

57 ：

川○市医師会介護保健施設い○きの情報お願いします

58 ：

深谷市にある
しくね育成園の
情報下さい

59 ：

今度介護職員の面接を受けるので鳩ヶ谷市のひ〇り苑の情報お願いします

60 ：

で、おまいら月給いくら貰ってんの？

61 ：

>>58
ネタではありませんが、聞いてください。8年前に中途で面接を受けました。
採用になりましたが、こちらの都合でお断りをしました。印象としましては、
良くも悪くも昔風の社会福祉法人です。ただ、今のような経済優先の福祉では
ないような印象でした。歴史もあり福祉歴20年の私から印象としては、真面目に
働いていればそれなりの評価をしてくれる施設だと思います。
熊谷人より

62 ：

さいたま市見沼区の見沼緑水苑の情報お願いします

63 ：

>>62
熱湯風呂って　ここじゃなかったっけ？

64 ：

>>62
ちょっとした山林を切り開いた端っこにあるから、
正面に入り口と特養・デイの入り口がまったく違う場所にある。
正面入り口は、斜面を切り開いて作ったから、崖っぷちそのままの大きさ
見沼区の某老健と過去にとらぶっていて、そこからの転入所は二度と受けないと宣言している

65 ：

めがねの相談員いたね

66 ：

○○よの丘ってしってる？

67 ：

何この自演

68 ：

川口市の川口さくら病院ってどうです？

69 ：

虹○会の介助派遣システムってずっと求人でてるけど、ヤバいの？

70 ：

>>69
実際建物見に行くとわかるよ。

71 ：

>>59
本当に面接受ける気なら悪い事は言わん、やめとけ。
働いていた友人から聞いたり、建物内部を見た人の話し、
経営者が人間のクズ！
何人もとんでもないパワハラが原因で、心身おかしくしたらしい。
まさに北朝鮮と同じ。
いきなり玄関入ると汚い机やら障害物だらけで、関係者に聞いたら、わざとそういうのを作ってるんです
と当たり前の様に答えたらしいが、
仏間の前に機能訓練室とか度肝抜いたって。
ここまで聞いたら、自分も見学に行きたくなってきた。

72 ：

69毎回タウンワークにのってるよね！何か怪しい施設だよな！宗教臭い！なんか建物みた時鳥肌がたった！

73 ：

ZOYにいじめられたってか？出目ちゃん
悔しかったら偉くなれ
　
って名言やったのになぁ
負けたらあきまへん

74 ：

理事さん
次期施設長はどなた？
娘カナ？

75 ：

>>73
「私は実力で施設長になった」　もある。ホンマかいな（笑）
しかし　見せかけの施設蝶でしたな。
残念ーー！！　
2代目施設長まともだったけどな

76 ：

>>74
ZOYもカナもいらん！！
うちらそんなんきたらすぐ辞めるわぁ
ほかにもっと行くとこあるさかいに（笑）

77 ：

朝霞市下内間木にある、つつじの○で、なんで相談員があんなに苦情が多いのにいられるの？

78 ：

三代【目】復帰
いい加減引退せよ
ZOYでもいいが
意地悪ヒロ○は勘弁

79 ：

熊谷市の17号沿いにある温泉があるデカい施設は有料ホームなんですか？

80 ：

春日部にある孝●園の情報お願いします。

81 ：

>>21
ググったら↓こんなの出てきたけど
ttp://www.ryokufuu.com/patio/patio.cgi?mode=view&no=8382
休憩を削られてたり、木製の箸を使い回しとか
上のURLより悪質ですね！！！
ってかpokoってスレ主、他人を精神病と疑う前に自分の精神の心配した方がよくね？？

82 ：

扇●森は以前にもここで粘着されてました
そんな経営者が事業展開してるとなると
気をつけなければなりませんね
有益な情報提供ありがとうございます

83 ：

ウイズネット

84 ：

み○し園ってどうなの？

85 ：

事務長している人って、パソコンオタクが多いようなきがする

86 ：

東武東上線沿いでヘルパー２級男性で未経験募集の施設を教えてください

87 ：

ドラ絵

88 ：

未経験歓迎　男性歓迎　へる２歓迎　40才〜歓迎
さいたま市　

89 ：

越谷市の事業所情報お願いします

90 ：

nanaって出戻りが何人かいるってホント？
使えない奴らばっか？

91 ：

新座の晴和苑はどうですか？

92 ：

>>91　そこで働いてますけど何を知りたいですか？

93 ：

深谷の しくね育成園さんの 評判は どうですか

94 ：

>>93　友人が働いてますけど何を知りたいですか？

95 ：

逆に質問なんですが、良い施設・・・またはマシな施設を探す場合はどうすれば良いのでしょうか？

96 ：

>>95そんなものは無い
働いてみて、だめだったら、即切り捨てて、次を探すしかない

97 ：

いいとこしりたい？？
たしか、さいたま市はレベル高いよね。特に介護銀座とよばれてるから競争だからね。

98 ：

>>94さん
しくね育成さんの
施設の職員同士の
雰囲気とか知りたいです

99 ：

>>99氏
利用者本位で優良施設だと思います。
職員同士はビジネスライクみたいです。可もなく不可もなく。

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