ケアマネ現役スレ　２

1 ：2011/06/24 〜 最終レス ：2012/10/22

前スレ
ケアマネ現役スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285494473/l50

2 ：

日本語スレがあったみたいだ。
削除依頼してくるんで書き込み禁止。
介護支援専門員現役スレ【part２】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1308832055/l50

3 ：

test

4 ：

お金の話ですみません。
新任ケアマネの給料って大体で良いのですが手取りどれくらいなのでしょうか？
一人暮らしを考えてるものでどなたか教えてください。
よろしくお願いします。

5 ：

７月３１日有効期限で、市への調査票の提出期限が６月１９日の人がいたのですが、
調査だけして調査票を提出し忘れるという最悪のうっかりミスをしていました。
さっき気付きました…
これって明日出してもＯＫ？？間に合うのでしょうか？？

6 ：

未だ未だ間に合う。保険者に一本連絡入れておきましょう。調査票提出後どのくらいで？介護度ってでるんでしょうね。最高２週間くらいででるんかな？
誰か経験豊富な方教えて下さい。

7 ：

審査会に優先的に流すから大丈夫でしょ。

8 ：

療養型の施設ケアマネなんだけど
スタッフは皆「忙しい」を理由に「ケアプランなんかど〜もいい」状態。
相談業務はMSWがやるし、ケアマネなんてただの書類屋。
やりがいが無いと取るか、楽チンと取るか…

9 ：

訂正。
「ど〜でもいい状態」ね。

10 ：

疲れちゃった

11 ：

東京・府中市はこれから監査を徹底していくそうです。
書類の形式だけでなく内容の不備まで調べるとのこと。
これじゃまた離脱業者が出るね。

12 ：

府中すごいな。
世田谷区はぬるい。

13 ：

監査じゃなくて実施指導のことじゃないの？
悪事を働いたところに入るのが「監査」だぞ

14 ：

>>11
府中でケアマネやってるけど、この間来たよ監査！
すげー厳しかったよ。地獄のようだった。
確かに書類がそろってるかどうかだけじゃなくて、
全利用者のファイルの内容まで一字一句調べられたよ。
いやー、参ったよ。脱落する業者でるかもなぁ、ってつくづく思ったよ。
府中のケアマネジャーのみなさん、がんばれ！

15 ：

>>13
> 監査じゃなくて実施指導のことじゃないの？
>悪事を働いたところに入るのが「監査」だぞ
違うよ。悪いことしなくても事業所にはランダムに「監査」が東京都から入る。
保険者が行う「実施指導」とはまた別。
ただ、保険者が行う「実地指導」中に明らかに、不正があることが分かった場合は、
その時点から「監査」に切り替わる。
なので、その辺はごちゃごちゃにしないほうがよいです。

16 ：

役所の人間なんか異動異動の連続で
しょっちゅう入れ替わるから福祉業界のこと何も知らないのが多い。
何か突っ込まれたら逆に質問してやりゃいいんだよ。
「じゃあどうすればいいんですか？」って。

17 ：

眠い

18 ：

新畑会長、助けて下さい。妻や子供に罪はない。
毎日ストーカーノイローゼです。
新畑 他の社員にやれよ。
関わってはならない反社会的グループのRです。
ご存知の方ならピーンときますが、
シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数
不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。

今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。
新社名
『株式会社親愛』
です
以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しいRです。関係者の方は対策の為に参照してください。
.
.
http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ
鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。
介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。

19 ：

新畑！いい加減にしろ。
他の社員はどうなんだ
妻や子供に罪はない
関わってはならない反社会的グループのRです。
ご存知の方ならピーンときますが、
シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数
不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。

今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。
新社名
『株式会社親愛』
です
以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しいRです。関係者の方は対策の為に参照してください。
.
.
http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ
鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。
介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。
ホントに

20 ：

毎日ストーカー
たまりません
関わってはならない反社会的グループのRです。
ご存知の方ならピーンときますが、
シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数
不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。

今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。
新社名
『株式会社親愛』
です
以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しいRです。関係者の方は対策の為に参照してください。
.
.
http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ
鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。
介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。

21 ：

新畑！
お前の差し金だろう
ストーカーたまりません本当
関わってはならない反社会的グループのRです。
ご存知の方ならピーンときますが、
シンアイ→エクセリア→東京エクセリア→親愛コミュニティー
他.関連ダミー団体多数
不正が露呈する度に、社名を変える、新畑代表らが運営する反社会的超ブラック企業です。

今般、平成23年8月1日 世間を欺く為に、またしても社名変更という小手先の手段を実施致しました。
新社名
『株式会社親愛』
です
以下は、同社による虚偽求人広告にて入社してしまった被害者らの生々しいRです。関係者の方は対策の為に参照してください。
.
.
http://www.google.co.jp/gwt/x?guid=on&output=xhtml1_0&wsc=tb&wsi=3f9684b0ba3c7139&source=m&u=http%3A%2F%2Fyuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1310451198/15n-&ei=5ogdTs_GEdCemQXP1rmmCQ
鼻くそのような新畑ですが、ナメクジみたいにしぶといのです。助けて下さい。
介護事業まで手を出しますからね。
何やらかすか。大事な人を殺されてからでは遅いですよ。

22 ：

人が入って来た
恋してしまった
自分結婚してる
でも誘いたい誘ってもいいかな？

23 ：

ったく
なにが「恋してしまった」だよ
ただヤリたいだけだろが
正直に言えよ

24 ：

>>22
誘っちゃいなｗ

25 ：

>>22
愛のケアプラン作っちゃいなw

26 ：

>>25
不覚にも笑ったｗ

27 ：

ニーズ・・・新人さんとヤリたい
短期目標・・・食事に誘うことができる
長期目標・・・Rになることができる

28 ：

サービス内容
�@会話のきっかけをつかむ
�A雰囲気作りのため、話しかける
�B距離感の把握に、努める
�C連絡先を交換する

29 ：

�D同僚の協力を得て、噂話のような形態で間接的に好意を伝える
「ケアマネのAさんがBさんとお近づきになりたいみたいよぉ〜」

30 ：

モニタリングによる新たな問題の抽出
�@夜の庭に人影が見えるようになった。
�Aいたずらメールが増えた。
�B干してある下着が紛失するようになった。
�C別居している嫁から身に覚えのない文句を言われるようになった。
問題の解決方法の提案
�@俺と結婚することにより、加害者の男性が距離を置くようになる。

31 ：

>>27
短期目標の更新には本人の同意が要る点で劣るケアプラン
0点

32 ：

「ケアプランに正解はありません」
　　　　　　　全国の実務研修講師（談）

33 ：

新人さんは一週間で仕事に来なくなった。
ケアプランの終結。

34 ：

モタモタしてる間に
新人さんは看護師と付き合い始めてしまった。
ケアプランの終結。

35 ：

ヤマシタコーポレーションから、祖母がつい先日まで
｢たちあっぷ｣という手すりをレンタルしていました。
月５０００円（保険使用で５00点）で、１年以上借りていましたが
全く同じ商品が、他の会社では２０００円（保険使用で２00点）でした。
毎年年間で、ヤマシタコーポレーションは、他の会社よりも
３万６千円も多く儲けを得ている計算になります。
これをボッタクリと言わず、何と言えば良いのでしょうか？
年金生活で余裕がある訳でもない老人達から、これだけの額を徴収する
企業倫理が理解出来ません。
http://www.kaigo-rental.com/handrail/index.html
調べたところ、この手すり以外でも、同じように他社よりも高い料金設定になっていました。
早く潰れてください。ヤマシタの営業さんは、どこでも料金は大して変わらないとおっしゃってましたが、嘘でした。
気がつかなければ、今でも他社の倍以上の金額を、毎月払いつづけていたのでしょう。
本当に悪徳で、許しがたいです。せめて何社かの料金を知った上で、利用する会社を選びたいものです！

36 ：

お前がケアマネならお前が悪い
お前が利用者ならケアマネが悪い

37 ：

>>35
まあ利用者には福祉用具の値段の相場なんてわからないもんね。
でも値段は最初からわかって借りてるわけでしょ。
払うのやっとだな、きついな、って思ったらケアマネに
「もっと安いほうがいい。少しでも安いところをお願い」
って言ったらいいよ。
ところで500単位なら利用者負担は500円、200単位なら200円。
ふつうは一割負担でいいはずだけど、全額自己負担になってることは
理解してますか？
ほかにも沢山サービスを使って限度額超過してるんだろうけど、
ケアマネに話してプランを見直してもらったほうがいいかもよ。

38 ：

>>37
どの辺が全額負担なの？

39 ：

>>38
レンタルの1単位あたりの単価は10円。
だから500単位の手すりなら一ヶ月の費用は5000円だけど、利用者負担は一割だから500円のはず。
それを月5000円払ってたというなら、全額自己負担してるということになるでしょうが。

40 ：

月５０００円（保険使用で５00点）
他の会社では２０００円（保険使用で２00点）
これを俺は月5000円で介護保険の1割負担分で500円と打ち間違えてるだけと思ってたんだが・・・
月5000円で介護保険で500点*10円と書いてるなら全額負担だがな。
常識的に考えると月5000円払ってるとは考えにくいな。
レセプトに書こうとする。
様式二の場合は計画単位だの保険請求額だの利用者負担額だのレセコンに打ち込んでいくんだろう。
国保連が通すとも思えないけどなぁ。
まぁヤマシタネタにマジレスもおかしい話だがｗ

41 ：

複数サービスをたくさん利用している人の場合、
限度額超過がでた際には一番単位数単価の低いレンタルに超過分単位数を割り振ることが多いから、
レンタルが全額自己負担になるのなんて珍しくもない話で、毎月2、3万払ってる人だっている。
要介護度が高く、ほとんど毎日ヘルパーや訪問看護が入ってて、
ベッドやらサイドレールやらマットレスやら、何から何まで一式レンタルしてたら相当なものだよ。

42 ：

物や状況とかにもよるから一概にはいえないけど、ある程度の期間が見込まれるなら購入とかもあるだろう。
給付支援も補装具給付とか介護保険上乗せとか自治体助成とか駆使するんだろうけど。
地域とかもあるし、一括りにはできないよね。

43 ：

ケアプラン
新人の家の寝室を覗く
新人の家族にばれないようにしてあげる配慮をする
目標。。新人を辞めさせる

44 ：

介護保険の更新申請の代行をしようと家族へ連絡したらすでに申請されていました。 ケアマネとして問題はありますか？基本的には代行で申請しています。

45 ：

優秀な利用者家族をお持ちで羨ましい限り

46 ：

ケアマネになんの相談もなく区変申請されると、
諸方面にいろいろ迷惑をかけることになってしまうので困る。
単に更新の申請だけなら別にいいけど。

47 ：

>>46
それ俺が書いたんだけど
介護支援専門員現役スレ【part２】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1308832055/213

48 ：

>>47
・・データ突合は、無断で申請とはべつの問題だと思うよ。

49 ：

>>48
二行目

50 ：

実務経験者の更新研修って期間長いけどやっぱり大変？
社福の通信課程を平行しようか検討中なんだけど…
経験した方いますか？

51 ：

>>46
区分変更かけるときは、必ず！利用中の各事業所に連絡するよ。
それ、常識だと思う。
できてないケアマネさんがいるなら、
「とっても困ります！」と言うべきだよ。

52 ：

51です。
あ、ごめん、よく読んだら家族さんのことだったんだね。
すいません。

53 ：

>>52
そうそう、ケアマネは必ず！利用中の各事業所に伝えないといけないじゃない？
なのに家族のほうで一言の相談もなしにさっさと区変申請とかされると、
ほんと迷惑なんだよね。まあ、そのへんの事情はまったくご存じないわけだから
責められることでもないんだけど。

54 ：

分かっていてわざとやる家族もいる
ケアマネも事業所も医者もみんな敵なのだそうです

55 ：

一日も早く辞めたいと日増しに思う。
ケアマネと言うよりも介護の世界から脱したい。
うんざりだ。

56 ：

とある包括の主任ケアマネ…
軽度者の申請のやり方も知らず、
保険者から注意され逆切れ、
他のメンバーに教えられ、
やっと理解したはいいが、
数日後、教えてくれたメンバーに、
軽度者の申請、きちんとやって下さいと注意…？
できてないのは、てめぇだけですけど、
恥を知らない馬鹿がリーダーになると疲れる…

57 ：

ＧＨの計画作成担当いいよ。ケアプランに散歩を書いても、月に一回は職員と外出して食事、って書いても、実地指導で全く問題無し。
約六ヶ月おきのケアプランの第一票と第二票と、カンファレンスの纏めを毎月一枚、全利用者分あれば問題無し。
実地指導でも、ケアプラン系の書類なんて二分も見てない。在宅から比べたら、書類の労力はガチで百分の一だよ。

58 ：

ケアマネの先輩方に質問です。
居宅介護支援事業所に勤めたく思っていますが、持っていた方がいい資格や、知識は何がありますか？
当方、施設介護経験と訪問介護経験、有資格は介護福祉士と社会福祉主事と介護支援専門員のみです。
住環２級は必要でしょうか？

59 ：

>>58
資格にモノを言わせて仕事したら、オバヘルは動かんよ。資格なんてRの前科みたいなもん。大事なのは、コミュニケーション能力。相手が、なるほどなぁ、と思える会話を続けられたら、結果として質の高い仕事ができるよ。

60 ：

>>59
なるほど。ありがとうございました

61 ：

居宅とデイを併設でやるけど両方の管理者は併用できるのかな
もしくはデイの管理者と生活相談員は併用できるのかな

62 ：

役所に訊こうね

63 ：

>>62
それ1番確実。訪看付きの居宅で、居宅と訪看の両方の管理者やってる人いるから、最初のは大丈夫だと思うけど、役所に法律確認させるのが最適かな。

64 ：

自治体でも変わるかもしれない。
一般的認識でいえば両方いけそうだ。

65 ：

私のところの在宅ケアマネは支援経過？を偽装してるような気がしますがそのような時もあるのですか？
あと担当者会議録に事業所の人が参加していないのに参加してるように記録したり

66 ：

>>65
面倒臭い時や、差し支えないケースは、偽装もあり、かも。実地指導を通すのが、書類作る事の最優先事項だから。

67 ：

いじめられてる子供を見殺しにした親は
介護施設で自分が虐待を受けた時に見殺しにされます
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1319047295/l50

68 ：

事業所内誰もいなくなったので休憩だ。
>>65　
担当者会議は止むを得ない事情で参加できない場合は、照会でいいんだから
参加したように偽装するのは意味が無い。開催してないのに開催したように
会議録作るのは違反だろ。
>>61
デイと居宅の管理者勤務も、デイの管理者と相談員の兼務も可能。
ただ、常勤換算の際には注意が必要ですよ。

69 ：

認定調査に行くとその分手当て貰ってる？

70 ：

会社の収益になる…

71 ：

>>69
保険者と事業所の契約で、勤務時間中の調査なら会社の収益が
一般的じゃないのか。手当てなんて初めて聞いた。

72 ：

手当ては出るよ

73 ：

法改正で担当人数下げられるみたいな噂はないですか？
あったら嬉しいな。手一杯だから。27件程度にしてくれ。

74 ：

小さい事業所をたくさん増やすみたいな話がどうのこうのはなんなの？

75 ：

相談です。
男性、70代、独居、片まひ、認知症なしなんですが。
以前火事おこし大借金。その前にも飲み屋に使い大借金。
年金があるので生活保護却下。だがその年金は別に住んでる娘夫婦独占。
娘の旦那R。
本人は金無いのでデイ、ヘルパー、医者、本人負担なしの金額で泣き寝入り。
娘旦那に電話しても恫喝です。
助言お願いします。

76 ：

市役所とか家庭裁判所とかだろ

77 ：

権利擁護事業だからとりあえず包括に相談もしくは協働。
質問者が包括の社会福祉士なら包括やめたほうが地域の為。

78 ：

>>73
給料減るよ？

79 ：

居宅管理人として10件しかケース持たずに30万。ボーナスは50ちょっとを年２回。
でも なんかやる気でないし 仕事がつまらないから 転職を検討中。

80 ：

>>79
その気持ちはわかる気がする。
給料も休みも多いし担当も少ないのだがモチベーションがあがらない。
贅沢な悩みなのか･･でも少しぐらい不満があったほうが人間頑張れるのかなとも
思う今日この頃

81 ：

ある程度の負荷があるほうが張りがあるんだろうねぇ

82 ：

うん。
現場やケアマネやってる時は早く上に行きたいって思って頑張ってきたけど、一番やりがいがあって自分に向いてるのは利用者に囲まれて仕事できた現場だったのかな。
でも、転職はなんとかＯＫもらえるかもしれないけど、結婚して子供もできて、家まで買っちゃったから 我慢して働かないとも思うんだよね。
理事長や理事とかのご機嫌とって、利用者が数字になって、初心の志しにかなり反してるしね。
新卒の頃の自分が一番嫌いな上司なんだろうな、今の俺って。

83 ：

>>82
せっかく頑張って今のポジションにいるんだからそう言うなよ。
俺は妻や子供や家のために働くことも立派だと思うよ。
俺も現場時代のほうがやりがいを感じていたと思うが、現場に戻れば
それなりの不満が出てくるしご機嫌取りが悪いわけではないだろ。
自分の仕事に誠実であればいいんじゃないか。

84 ：

＞10件しかケース持たずに30万。ボーナスは50ちょっとを年２回。
…これであれこれ悩めるなんて幸せだね。
羨ましいわ。
何かしら不満があっても「食っていくため」と充分割り切れる給料だよな。

85 ：

希にヘルパーサ責がケアマネの私や利用者家族に福祉用具等のサービスを
を提案してくることがあるんですが妙に腹立つ
んです。ケアマネしてて一番腹立つ。きっとそいつのことが苦手なだけかもしれませんが。気持ちわかってくれる方いますか？

86 ：

福祉用具を入れるぐらいならデイを1日増やしたいとかそういう話かえ？

87 ：

>>85
わかるけど、私はそういうのはケアマネとして未熟なせいだと思うことにしてる。
利用者や家族は介護について充分な知識を持っているわけじゃないから、
潜在的なニーズを顕在化させるのは、サービス提供に関わるすべてのスタッフの役目だと思う。
ニーズや目標を扱うのはケアマネだけの専売特許というわけじゃないんだし、
中立的な気持ちで提案をきいてみて、それが利用者の生活にとって必要な支援なら
事業所と協調して利用者や家族に提案してみたらいいんじゃないのかな。

88 ：

>>85
あなたに見えてない部分を頻繁に入ってるヘルパーの視点から提案してるんじゃないの？
まさかケアマネが一番偉いと思ってる？

89 ：

>>85、88
ちゃんとした根拠があって勧められるのならわかるけど、
思いつき程度で勧めてくる人もいるしね。給付管理のことや
介護度によっては借りられない物を進める無知なヘルパーもいるし。
85の気持ちもわからんではないけど、利用者にとって有益なら
素直になるのも大事だよ。

90 ：

今年は更新研修だ。
あんなもんは天下りの金儲けだから適当にやるつもり。
レポートの事例は初回の実務研修で作成したやつを
ちょこちょこっとアレンジ。
そんな程度で充分だろ。ケアマネなんか食い物にされてんだから。

91 ：

>>90
更新研修、内容が下らなくて、四割の参加者は寝てた。ゲームか本を持っていきな、

92 ：

グループワークのときも一切発言せずに黙ってるつもりだ。
とにかく時間が過ぎればそれでいい。

93 ：

俺は君らの仲間入りできるかな？

94 ：

モニタリング表と支援経過って様式似てるけど別物なんですか？
監査来た時片方しかないとヤバイ？

95 ：

監査だけじゃなくて実地調査もか。。。

96 ：

>>94
大雑把に言うとモニタリングはケアプランが有効に作用しているかや
新たな問題が発生していないかの定期的な確認。
支援経過はその名の通り経過記録。どんな支援をしたか等の記録。
支援記録は実施指導には提出は求められなかったけど監査には両方提出させられる
可能性大。

97 ：

>>96
ありがとうございます
マズイですね。。。一年半分、今から作りますorz
しかし何をどう書けばいいのかわからないので内容がムチャクチャになりそうです

98 ：

>>96
どっちを1年半分つくるのかわからないが、支援経過は大雑把なもので大丈夫。
支援経過は本当に自分が行った支援の記録だから、代行申請したとか
モニタリングに行ったとか。
監査頑張れ！

99 ：

>>98
ありがとうございます
記憶と過去の書類を頼りにやり始めてます

100 ：

退院退所加算の質問です。
９月１日から９月２３日まで入院の利用者（新規）
９月２３日に看護師と面談し、病院から情報提供を受ける
プラン作成し、１０月から介護サービス利用開始
この場合１０月の請求で退院退所加算を算定できますか？（初回加算はとらないと
して）

101 ：

できるよ。

102 ：

ありがとうございました。
加算請求した所、１０月に入院・入所した事実が確認できないとの通知が来たのですが、
１０月に入院・入所していなくても、９月に情報提供を受け必要な書類、プラン、記録
があれば、１０月に退院退所加算を算定できるという見解は間違っていないでしょうか。

103 ：

未経験で新規開設の小規模多機能のケアマネに採用されました。
小規模での仕事ってどんな感じなのでしょうか？
施設と居宅どちらに近いですか？

104 ：

>>103
小規模多機能居宅介護だから居宅寄り。
でも、事業所によっては名ばかりで、現場業務をさせられることも
多々あるってさ。

105 ：

小規模なら普通に現場業務と事務処理と両方やるイメージだけどな

106 ：

やっぱりそんな感じなんですかね？
担当25名で、介護業務は手が足りない時に入る程度って言われたんですけど。

107 ：

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　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
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　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
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　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
　::::.:.:.:.::ノ　　　　　　 `ヽ._,.ィ　 　 　　/:　　 　r-ー'´　　　　　ヽ ／
　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／フ ,..イ　, '´　,.L_.　|/　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　「￣￣/ ゝ_ノ^7　 /! ｀l　　　〆´　 ＿ ＿__ 　 　＼
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　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　// |! 　 /. 　　|!　 ヽ　　　 　　 ::::ﾉ　　/　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|

楽勝組！カチ組！（爽）
俺「社会福祉主事です」

俺「ちなみに福祉大卒です。」

俺にまかせろ（爽）

108 ：

今年、ケアマネ実務研修を終えた実務経験８か月の新人です。
みんなが言う困難事例を３件ほどいきなり持たされいましたが、
地域包括等でも手を焼いていたのこと
不思議とサービスを利用できたました。どれも家族仲が良くなく　介護者に問題がある人ばかりでした。
大変でしたが、困難だと思ったことはありませんでした。
家族は愚痴と悪口ばかりでしたが、自分たちの思いをはっきり伝えているので、割り切ってサービスの導入の説明をできたし
傾聴しはっきり話すことができたからです。
しかし、ここへきて私の困難事例がわかりました。
Ａさん（女性）介護度5ですが頭がしっかりしていて優しいのですが
わがままばかりをいう。都合が悪くなると体調不良を訴えるのです。
介護者である夫が難病となり、在宅での生活が厳しくなってきました。同居している次男夫婦は優しいし社会的には名のしれた会社に勤務ですが…　在宅介護となると出来ないと言われるが、
世間体もあるのか自分たちがやるとは言わない。
サービスの提案をいくつかしても、次男嫁は否定するし
姑はそこまでの人じゃないと優等生的な発言
でも介護はしたくない。　家族は悪口を言い合うことはなくはなく優しいけれど、
本音は言わない。　ケアマネの提案するのを待って
ケアマネが言ったからと逃げようとしているのが見え隠れする
介護者である夫は俺がやるといったときは本当に悲しかったし
罪悪感が強かった。
介護者の夫は高齢なんだよ　ましてやこれから難病の治療が始まるのに（激怒
できないなら　介護保険サービス利用しろよ　
次男夫婦さんよ　良い顔していちゃもんばっかつけんじゃねーよ

休日出勤して、嫌な思いさせられて夫と外食してても
いらいらしついつい喧嘩になってしまった
お菓子を持っていってくれって言われたけれど
そんなもんいらねーし　もらわんかったけど
そんなことに気を使うんじゃなくて　はっきりしろよ　激怒

109 ：

>>108
詳しいケース内容がわからないけど、家族がそう言うのであれば任せてみれば良いと思う。
サービス利用につなげることばかりがケアマネの仕事ではないし、
そんな状態でサービスにつなげても良いことはない。
夫が難病と戦いながら妻の世話をするのならそれを尊重し、難しくなってきたら
その都度介入して支援や提案をしていけばよいのでは。

110 ：

そこで折り合いをどうつけるのがCMの仕事なんだろうな。
奥が深い。

111 ：

ほかっときゃいいんだよ
好きなように生きさせりゃいい
自己責任

112 ：

>>111
言い方は乱暴だが、その通りと思う。
好きなように生きることの自由があるし、110の言うとおり
折り合いをつけながら支援だな。

113 ：

ご注意ください。。。。。

【詐欺】池尻♪国立音楽院♪KMA　Part14【会社】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1319502808/

■■■■■音楽療法士■■■■■
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1321245289/

114 ：

　しんわ福祉サービス
http://www.shinwafukushi.com/
通院サービスの実態
・ 脳梗塞明けの患者を５階まで、駆け上がらせる　（営業担当がケアマネの引継ぎを無視）
・ 付き添いに、先にドア開けてろ、と指示だしする
・ また転ぶから〜♪、など最低な客弄りをしだす
・ 仕事が回転してるらしく、毎週違う時間に来ると言う
・ ドライバーは地図を見てきた事がない
・ ５年目のドライバーが仕切るも宅配便状態の醜い対応
・ 配車室は毎回混んでいるという高慢対応で処理
・ 黒タクの運転手のようなリーゼントのオヤジ（８９３？）がくるも、ボツボツ言う
・ マニュアル対応しかできない
・ 台座使用などスルーする（時間短縮）
・ 付き添いのドアを開けない
・ 玄関のドアを一突きして開け、ハンコくれーと言う
・ 介護などという概念は一切ない
・ ドライバーは自分が中心に地球が回っているというテンション
・ 客対応の教育はされていない
これが実態です。こんな業者に安心して介護の委託をお任せできません！

115 ：

保守

116 ：

オーストラリア国立大学（Australian National University）の研究チーム
は2日、「Rの相手が1匹しかしないメスよりも、複数いるメスの方が、
健康な赤ちゃんを産む確率が高くなる」との研究結果を発表した。「フリー
R」をテーマに有袋動物で実験を行っていた同チームによると、
複数の相手とRするほど、生まれた子供の生存率が高くなることが
初めて立証されたという。
　研究では、オーストラリア南東部の森で採取されたアンテキヌス（ネズミ
大の肉食有袋動物。タスマニアデビルの遠縁とされる）の性生活を2年間
追跡調査し、生殖の実態を明らかにした。チームリーダーのDiana Fisher氏
によると、メスはフリーRにより、優良な精子を持つオスとR
できる確率が高くなり、優良な精子を持つオスとの間に生まれた子供の
生存率も通常の2倍に跳ね上がることが初めて実証されたという。また、
Rの相手が複数いるメスが産んだ子供の生存率は、Rの
相手が1匹しかいないメスの3倍にものぼったという。
　一部の動物のメスに複数のRパートナーがいる理由については、
これまで、「食料と保護を受けることへの対価としてのR」「オスが
不妊症だった場合の対策」「誤って近親交配した場合の遺伝学上の
悪影響の軽減」などの説があった。
　フリーRによる恩恵は多いものの、オスは、交尾期の極度の疲労
と他のオスとの「メスをめぐる争い」により、1年目の短い交尾期のあとで
死んでしまうケースが多かった。その一方でメスの負担は軽く、2〜3年目
の交尾期まで生き延びた。
　詳細な研究結果は、科学雑誌「Nature」に近々発表される。
ソース（AFP BB News）　www.afpbb.com

117 ：

新スレです。


ご注意ください。。。。。

【詐欺】池尻♪国立音楽院♪KMA　Part14【会社】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1319502808/

■■■■■音楽療法士■■■■■
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1321245289/

118 ：

>>108
いやだよね、そういうの。
でも他の人も言うように、いまは家族の希望どおりにさせておけばいいと思う。
介護者の夫の健康にはくれぐれも気をつけて、無理をさせないようにして。
次男夫婦同居なら、そのうち否応無く現実が見えてくるよ。
今までなんとかなってたから、まだ想像力が働かないのかもしれない。

119 ：

監査と実地指導の用語を混同してる人多いな。
わかってても言いやすいからつい監査、監査って言ってるのかな。

120 ：

別にいいじゃん、ほかっときゃ。
いちいち指摘するのも面倒だろ？

121 ：

ヘルパースレでも質問させていただきましたが、こちらでもお願いします。
登録ヘルパーで、今年ケアマネ合格したのですが、サ責にならないかと言われました。併設の居宅支援も誘って下さってます。あと、別法人の有料も誘って下さってます。
サ責と居宅で悩んでますが、すぐに居宅へ行くよりサ責で経験し、色んな事業所との関わりをもってから居宅に行った方が勉強になるよとヘルパーの事業所から言われました。 同法人の居宅で井の中の蛙になるより…と。（ゆくゆくは居宅に行くことは伝えてます）
すぐに居宅に行きたい気持ちと、事業所の言う通りかも…という気持ちで迷っています。
皆さんのご意見を頂戴したく思います。

122 ：

/ ／ ∠三ﾐレ-- ､　　　 　 ヽ
　　　　　　　　　/ /　//─'''´￣￣｀ヽ　　　　　 ﾞi
　　　　　　　　/ /　 //　　　　　　　　ﾞiヽ　　ヽ　 |
　　　　　　　 ,' /　 //　　　　　　　　　 | ヽ　　',　|
　　　　　　　 | |　 / l,､､,,_　　　-‐''"￣｀ﾞi. |　　 | |
　　　　　　　 | |　/ ﾉ,.t-､　　　　'Tｯ'Tゝ ヽ|ﾚ‐､| |
　　　　　　　 ﾞi |/ ,ｨ`' _L.,!　　　　` ┴'　　ﾘ‐､ } |
　　　　　　　　.!///ﾞ!　　 　 ,　　 　 　 　 ノ__／ .!
　　　　　　　　 |/ |　',　　　 ﾞ　　　　　 　 /　 |　 |
　　　　　 　 　 |!　|　 ＼　　　ﾟ　　 　 　 /　　|　 .!
　　　　　 　 　 {　 |　 | | ﾞヽ､　　　 ／　 |　 　|　　|
　　　　　　　　 ﾞ､　',　| | 　 | ｀l'"´　　　 ﾞ､|　 |i 　 |　
　　　　　　　　　ヽ ヽ | | 　 レ'′　　　 　 ＼ ||　/
　　　　 　 　 　 ／ヽ ＼!　 |　￣ ｀`　　　r'´ ｀￣｀`ヽ
　　　　　　　　/　　 ヽ　ヽ ﾉ　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　 |　　　　 〉　V　　　　　　　　　　　 　 |　　 |

余裕（微笑）　楽勝組！カチ組！（爽）

アタシ「社会福祉主事です」（爽賢）

アタシ「ちなみに福祉大卒です」（艶賢）

アタシ「わたしに任せなさいよ！」（ツン賢）

123 ：

>>121いずれ居宅いくつもりでサー責するほどサー責は楽じゃないし大変。
さっさと居宅行ってケアマネ業務を経験するべき。
ケアマネ業務は奥が深い、こっち一本で極めたほうがいい。
せっかくケアマネ資格取ったのにサー責行ってから居宅なんて意味不明。

124 ：

>>121
サ責になるのも、居宅へいくのも、有料へいくのも、どれも良い点がある。
それぞれ、望んでいる人からしたらいくらでもメリットを挙げられるよ。
だから、将来何になってどんな仕事をしていたいのかをよく考えないといけないと思う。
ゴールを決めて、そこへいくまでにはどんなスキルをつんでいけば良いのか、
具体的に計画を立てて、今やるべきことを見出してください。

125 ：

福祉業界なぞに何の望みもメリットも…
配偶者が高給取り、もしくは一生実家暮らしで独身て人じゃないとやっていけないよね。
自分は今さら他の業界に行けないから仕方なくこの業界にいます。

126 ：

利用者が訪問ヘルパーが入れた湯たんぽのために�U度の低温
火傷を負いました。
訪問介護事業者はケアマネと同じ事業者なんですが、きちんと
した謝罪や説明、賠償、行政への届出をしていないようです。
本来は、どういう手続きをすべきなんでしょうか？
信用できるケアマネが社内にはいません。隠蔽などさせず、きちんと
やるべきことをしたいのですが、どなたか教えてください。

127 ：

ヘルパーが熱湯かけたんならともかく、湯たんぽで火傷させる？状況も解らないのに何でも現場のせいにする貴方は何者ですか？
寝返りもうてない人ならともかく…伝聞で批判は変。

128 ：

まあ老人の湯たんぽ入れるなら布団の端にこっそりとが基本かな
自分で開けて勝手に火傷しといてヤラレタ！と騒いでる人だったら
完全に濡れ衣だけど、ちゃんと両者から聞き取りした？>>126

129 ：

>>127,128
ご意見ありがとうございます。127さんこそ冷静に願います。的確な
アドバイスを出せないなら荒らさないでください。
利用者は寝たきりで寝返りも要介助で自分で湯たんぽを動かすことは
不可能です。状況からいって訪問介護担当者が湯たんぽを入れる場所
を間違えた不手際と考えるのが妥当です。
128さん、「自分で勝手に開けて」って何を言ってるんですか？　

130 ：

はいはい、ヘルパーが悪い（）笑

131 ：

もう全部マニュアル化したら？
そしてマニュアル以外のことは経営者なり上司なりに
逐一確認するようにしたら？
コンビニやファーストフード店みたいにしちゃえばいいじゃん。

132 ：

脳内でいくら状況語っても、書いてないことはわからへんやろ　笑
阿呆やな…人をアラシ扱いしやがって。
おまえ何者や？

133 ：

>>132
まあ冷静に。126だけでは説明不足の感は否めないし、詳しい状況がわからないと
具体的な助言はしにくいよね。
126の立場もわからないし、一概には言えないけど
まずは訪問介護事業所に苦情申し立てが一般的かと思う。
それで納得できないのなら担当のケアマネや保険者への相談。

134 ：

>>126はそのヘルパーステーションに事情説明とかをしてもらったの？担当ケアマネには連絡した？
原因がはっきりしてから、やりたいことやった方がいいと思う。

135 ：

>>134
126が担当じゃないのかな？
>>126>>129
自立寝返り不可なんて126に書いてないし
普通は本人が勝手に位置を変えたか蓋開けて湯を放り出した可能性を考えるよ
寝覚めに残り湯をコップに移し替えて飲む健康法が過去にガッテンで紹介されたことあるしね
赤の他人に逆ギレする暇あったらヘルパーと本人から話し聞き取りなよ
126の話はすべて自分の想像

136 ：

居宅のケアマネって年末年始も利用者や家族から連絡来て
振り回されるの？

137 ：

うちは急なことがあれば電話が来るけど、たいていは仕事始めに電話が鳴りっぱなし

138 ：

今日が仕事始めだけど、実績ついでにあいさつ回りにくる事業所が
多いから、事業所内でまったり。

139 ：

年始のあいさつを何度も何度もするのがめんどくさい。
ウザい。

140 ：

初心者丸出しの質問ですみませんが教えてください。
１１月分の給付管理で、本来1500単位の所を、ケアマネもレンタル業者も
2000単位で請求をかけてしまった場合、今月１０日までに1500単位で再請求
すれば良いのでしょうか？
業者からは再請求願いの連絡等はないのですが、返戻通知等はどちらに送られて
来るものなのでしょうか。

141 ：

糞婆の集まり

142 ：

>>140
　給付管理票と事業所側の単位数が合致しているので返戻にはならない。
　入金後に過誤申し立てを行い、受理されたら月遅れで再請求。
　過誤申し立てをしてないのに再請求すれば、それこそただの返戻。
　こんな質問をするってことは、140は一人ケアマネなのか？

143 ：

うちの事業所にオカマ（ていうかゲイ）のケアマネがいるんだけどさ…
とにかく何にでもケチをつける。
自分は常識人とばかりに
仕事や職員のことをいつもグチグチ・ネチネチ…
うざくてたまらん！
そんっなに批判ばかりするなら改善するように提案すれば？世直し行脚でもすれば？
と思うんだが、それはせずに陰でブチブチ言ってるだけ。
ほとっっとウザイ！おまえなんかさっさと辞めちまえ！誰も止めないから。
テレビに出てくるタレント見てても思うが
オカマっちゅうのはみんな共通してるな。
いつも何かに怒ってて批判はばっかしてる。
批判ていうかほとんど「妬み」だけど。

144 ：

>>143
ジョニ子だと思ってやり過ごせ

145 ：

ほんとに早く辞めてもらいたいわ、あのオカマケアマネ！
週明けからまたグチグチ・ネチネチと批評を聞かされるかと思うとうんざり。

146 ：

なにか教えてもらった人はレスの一つくらいつけるものだと思うの。

147 ：

黙れオカマ。バカじゃね？

148 ：

>>147=>>140？

149 ：

介護保険被保険者の特養入所の場合、例えば肺炎や腸閉塞で入院になった場合
医療保険での管轄はなんででしょうか？
もう一つ聞きたいのですが訪問看護での医療保険での適応はどういう時なんでしょうか？
介護保険は支給限度額内でやりくりするより医療保険適応はなぜなんでしょうか。
よくわからないので教えてください。

150 ：

なんで歯科衛生士がケアマネになれるのか、介護の何知ってんだ

151 ：

医者や薬剤師にも受験資格いらないだろ
介護の何知ってんだ

152 ：

磯子の介護事業所さん
栗木に在住してる◯野裕美は川崎のソープ嬢です。
感染症を年寄りにうつす可能性が大きいです。
注意喚起するべき！
または、首でしょうよ。
川崎は淋病流行ってるからね！
どこの事業所か知ってたら教えてよ。
私が文句いいます。

153 ：

>>151
医師や薬剤師がわざわざ安い給与の道を選ぶとは思えんからいいんじゃね

154 ：

居宅ケアマネだけれど、医療関係にここまで下に見られるとは正直思わなかった
でも医療関係とは付き合い続けないと仕事にならないのね

155 ：

医療・福祉業界は
どれもこれも全部医者と看護師だけで運営すりゃいいのにな。
そうなれば差別されて傷つく者はいなくなるだろ。
あ、正看が准看を見下すか…

156 ：

家族は高い介護度が出るのを望んでる。俺もそうなるように動く。
キックバックのあるデイや訪問に流す。
それがすべてで介護を受ける本人の意思その他は関係ない。
財政がどうなろうと知ったこっちゃ無い。
こんな乗りでやってる。多分まわりもそんな感じかな。

157 ：

>>155
医者の差別は群を抜いてるって話だが。

158 ：

>>156
キックバックねw
どこからか話が漏れて資格剥奪にならんように気をつけなw

159 ：

介護保険て破嬢してたんですか？
名無しさん＠１２周年：2012/01/18(水) 00:16:46.61 ID:oky8wfvs0
>>857
あんたの主張おかしいから。
いいかい？
公務員年金共済は、既にとっくに破綻していまして、毎年何兆円も税金から補填されています。
民間年金は、単に公務員や傘下法人が積立金の運用損をやっただけです。　物凄い損失を出しました。
それから介護保険ね。　これは既に破綻しています。
何でもかんでも社会保障という言葉で一緒にするなよ！！！
お前は不誠実で嘘つきだ！
介護保険なんて、制度設計したときからネズミ講で破綻確実だったじゃねーか！
そんなものは即刻廃止だろうが。
それから公務員共済は、大人しく職域加算とか止めろよ。安倍内閣で改革しようとしたのに、公務員が抵抗したのが
いけないので自業自得だ。

160 ：

>>149
＞＞介護保険被保険者の特養入所の場合、例えば肺炎や腸閉塞で入院になった場合
医療保険での管轄はなんででしょうか？
質問の内容が良く伝わらないですね。
75歳以下であれば健康保険ですし、75歳以上であれば後期高齢者医療保険。
入院中ですので介護保険は関係ないです。
＞＞もう一つ聞きたいのですが訪問看護での医療保険での適応はどういう時なんでしょうか？
介護保険は支給限度額内でやりくりするより医療保険適応はなぜなんでしょうか。
よくわからないので教えてください。
訪問看護には、医療保険で行うものと介護保険で行うものがあります。
ガンの増悪期（医療依存度が極めて高い場合）は医療保険で行います。
この場合、介護保険は関係ないので支給限度額も関係ないです。
末期のガンなどで要介護１程度ですと、支給限度額も低く支給限度額を
オーバーしてしまうので医療保険で対応するのです。
答えになりましたか？

161 ：

ドヤ顔

162 ：

磯子の介護事業所さん
栗木に在住してる◯野裕美は川崎のソープ嬢です。
感染症を年寄りにうつす可能性が大きいです。
注意喚起するべき！
または、首でしょうよ。
川崎は淋病流行ってるからね！
どこの事業所か知ってたら教えてよ。
私が文句いいます。

163 ：

>>149
入院になったら医療保険の適用になるのはあたりまえでしょ。病院に入るんだから。
訪問看護の医療保険適用は
・特別指示書が出ている期間
・悪性腫瘍末期と診断されている場合
・厚労大臣が定める疾患等の場合
いずれも頻回の訪問が必要で、介護保険では限度額内での利用が困難な恐れがあり、
利用者負担が大きくなり過ぎないように配慮しているため。
あなた現役のケアマネなの？無資格の事務員でもこのくらい即答できる。
勉強が足りないにもほどがあるよ。

164 ：

勉強も何も
んな知識、所詮受け売りじゃんw
エラソーなこと言ってんじゃねえよ

165 ：

勉強して得た知識は受け売りとはいわない。

166 ：

受け売りだ。
「調べれば誰にでもわかること」だ。

167 ：

>>166
「受け売り」って言葉の意味ちゃんと調べて使ったほうがいいよ。
調べれば分かることなんだから。

168 ：

訪問看護の医療保険適用は
・特別指示書が出ている期間
・悪性腫瘍末期と診断されている場合
・厚労大臣が定める疾患等の場合
いずれも頻回の訪問が必要で、介護保険では限度額内での利用が困難な恐れがあり、
利用者負担が大きくなり過ぎないように配慮しているため。

↑これケアマネが決めたの？
厚労省だろ？
役人が決めたことを誇らしげに並べ立て
攻撃の材料にしてるだけじゃん。

169 ：

>>168
別に誇らしくもなんともないけどw
質問されたらその場で即答できなければいけないことと、
調べた上で答えなければならないことの区別くらいちゃんとつけなよ。
調べればわかることなんていうけど、
現役ケアマネならあのくらい憶えてて当然のことだよ。
なんのための実務経験5年なわけ？
なんのためにケアマネ試験と実務研修受けたの？
お金が関わることなのに、利用者さんに説明を求められるたびに
いちいち調べてるようなケアマネじゃ、頼りなくて任せられないよ。

170 ：

親が要介護でデイやショート行ってる
２年前から使いだしたケアマネが最近やたらと知ってる先生がいるから後見人制度使えとか老人ホーム申し込めとか言い出した。
家族は後見人になれないと家庭裁判所で聞いたからもう後見人使う気がないと話したのに今日も後見人制度や老人ホームの話をしてきた。
なにか裏があるのか疑いたくなってきた。
あした市役所福祉課に聞いてみようかと。
この手の話を聞いたことありますか？

171 ：

>>169
それ、何も見ないで書いたのなら凄いけどな。
テキスト丸写しですか？

172 ：

現在介護現場で腰壊しそうなんだけど
ケアマネに転身すれば、現場しなくていいの？
プラン作成のみをさせてくれるとこないかの

173 ：

>>171
何も見ないで書いたよ。テキスト持ってくるのめんどくさいから。
あれだとまだ大雑把なほうで、ちっとも凄くない。
テキスト見たなら、厚労大臣の定める状態等の内容まで書いてるわ。

174 ：

>>172
居宅ケアマネならプラン作成と、事業所によっては請求もあるかな。
現場をやる必要はないけど、利用者宅の訪問とか、サービス事業所との調整とか、
施設とは違った意味でハード。

175 ：

>>173
あんたみたいにいちいち刺々しいケアマネは
職場じゃ嫌われてるだろうよ
自分自身は「プロだから!現役だから!」って鼻息荒くしてんだろうけど
たとえ知識不足の相手であっても、やんわりと教えてやれよ
突っかかるような物言いせずによお
どうせ医者にはペコペコしてんだろ？
それとも医者に「そんなことも知らないの？」とか言ってんのか？

176 ：

>>175
職業意識のないバカが嫌いなだけ。
それに、きちんとした回答をもらってるにもかかわらず、
お礼の一つもできないようないいかげんな奴に
やんわり接してやる義理などない。

177 ：

介護現場での勤務実績ないと、ケアマネもってても採用されないかな？
相談業務5年→ケアマネ取得で現場経験がないんだけど・・・

178 ：

>>177
現場経験のないケアマネが作るプランはクソみたいなのばかり。
最低でも1年は実務積んでから他事業所と連携しろと言いたい。

179 ：

学生時代に腰を痛めて、介護業務ができないもので・・・
現場の報告書見て勉強しているつもりなんですがｽﾐﾏｾﾝ

180 ：

「ケアプランには『これが正しい』といった答えはありません。
1人の利用者のプランを100人のケアマネが作れば
100通りのプランが出来ます。」
…って実務研修で講師が言ってるから、例えば同僚にエラソーなこと言われても
自信持っていいんじゃない？
そいつの言うことも正解ではないんだから。
>>178みたいな意見も「ふ〜ん」て思っておけばいいと思う。

181 ：

磯子の介護事業所さん
栗木２丁目ドミール○○に在住してる◯野裕美は川崎のソープ嬢です。
感染症を年寄りにうつす可能性が大きいです。
注意喚起するべき！
または、首でしょうよ。
川崎は淋病流行ってるからね！
どこの事業所か知ってたら教えてよ。
私が文句いいます。

182 ：

>>177
現場経験のある奴のケアプランも糞なの結構多いぞ。
経験はあるにこしたことはないが、180のいう通り基礎資格が違えば
視点も違うわけだし、最終的には利用者や家族が満足できれば良いと思うが。
時々、ケアマネの自己満足プランに振り回されている利用者や家族を見かけるが
不憫になる。

183 ：

いきなりですが疲れました。　本人は通所系サービスは行きたくない。　　　　
介護者は病気で、介護疲れがみえるし、愚痴をこぼすので介護負担軽減を
訴えるので調整して話をすると、土壇場で可哀想だ。
自分で見ると言い出しデイやショートをドタキャンしまくり

184 ：

サービス担当者会議もドタキャンし、本人からは他人のあんたに指図されたくないと言われこれ以上何も言えない状態なのに
サービス事業所から連絡があり、別居している長男夫婦より介護負担の軽減を希望された
提案してほしいと言われ、同居している次男夫婦は介護は我関せず。
サービス事業所に今までの流れを話し・・・

185 ：

というかさ。サービスの管理者さんさ。今までの流れを知っているくせに
正義感をふりかざすの辞めれくれない？ 家族の意見もまとまっていないのに、ケアマネが動いていないと思っていて
提案しろなどというのはどうかと思う。

186 ：

今まで提案していた流れを話したら　知らなかった　情報を流してほしいって…
言うけどさ…　そこまで言わなくちゃいけないのかな？ただでさえ
家族に振り回されて意見がころころ変わるのにさ。

187 ：

>>183->>186
文章能力なさすぎ

188 ：

>>187
共感してやれよw

189 ：

QdbwdFq6の伝達力のなさが元凶のような気がしてならない。

190 ：

訪問歯科の営業最近多くなって来ただろ？
どうよ？

191 ：

そういえば、確かに。流行ってるのかな。

192 ：

ああ、面倒くせぇな〜
困難ケースの年寄りは
早く死んでくれよ

193 ：

192よ！自分がR！

194 ：

>>193
お前も同類に堕ちてる
ってか、明日の現任研修で使う資料がまだできねぇ〜
フェイク入れながら小細工してたら
収拾つかなくなってきたぞｗｗｗｗｗｗ

195 ：

管理者がチョいー加減で関係企業の笑い物になってるとこ知ってる
ファイリングどころか個人情報そこらへんに出しっ放しだしな
提供票なんざ実績票に〔未着ハンコ〕で催促されてから出す始末だぜ
利用票に印もらうんだって数カ月分溜め込んでからようやくだぜ
当然月イチ訪問だって全然まともにゃやってねーし
これでも東証一部上場大手企業のグループ会社なんだぜ
こんなんがまかり通ってるなんてスゲーよな
ガッツリ監査でも入りゃいーのによ

196 ：

>>195
マトモにやれてるとこの方が少ないから
わざわざほじくりかえして
面倒を起こす気は厚労省にないかと

197 ：

いやいや、それはすでに減算対象だから保険者に通報しないと。
4月からは運営基準減算の条件が超厳しくなるからね。

198 ：

195だけどレスありが�d
気持ちはあるがちくるってのが気が重くてなあ

199 ：

訪問歯科やってるんだけど、どういう歯科医院に
頼みたいですか?
こういう所は嫌だとか、こうしてくれればもっと
紹介するとか。
是非ご教授頂きたいです。

200 ：

さてと…
今日届いた「8時だョ!全員集合」のDVDでも見て気晴らししよ…

201 ：

ケアマネと福祉用具レンタルの社員がデキてて
そこに利益誘導してるのはこの業界じゃ普通？

202 ：

他所の訪問介護の美人経営者と出来てて、熱心にそこの利用者のプラン出すのも普通だよ。

203 ：

201って良くあること？
正にそのケース知ってるんだよ
もしかして同じ人のことだったりしてねｗ

204 ：

夜勤中に宿直室でヤルのも普通だよ。

205 ：

ケアマネの夜勤？？？

206 ：

>>203 アンカー位 ちゃんと付けてから、書き込んでよ！！！煩わしい。

207 ：

>>206
イラっとし過ぎじゃね
ちょっと休んだ方がいいよｗ

208 ：

ケアマネと福祉用具レンタルの社員はかなりデキ易いよね
一番一緒に居る時間が長いんじゃないかなー
日によっては午後から退社する前までずっと一緒
纏めて利用者訪問する日なんかレンタルの社員がずっとケアマネ乗せて移動してる場合もある
年相応の男女ならデキても不思議じゃないさ

209 ：

まあ、福祉業界なんて独りよがりの善と
節操のない日常ってのがデフォだからｗ

210 ：

居宅ケアマネしているんだが、レンタル社員の女性が気になる。
会う口実が欲しい為、集中減算にならない程度にかなりの割合で依頼している。
今日も訪問先で会う焼約束をしているが、実際に会うといい年こいて緊張し
その先にすすめないので困っている。てか進まないほうが良いのか。
サービス事業者の相談員や他事業所のケママネとできることは珍しくないものなのか？

211 ：

福祉業界なんて
低賃金でどうなるかわからん世界の男より
他の有望な会社や公務員の方が良いに決まってるだろ

212 ：

>>205
施設ケアマネなんて介護士と同じだよ。

213 ：

ケアマネってけっきょく准看と同じで、登録された都道府県でしか仕事できないんだよね？

214 ：

>>213
ばかちん

215 ：

>>214
で？どうなんだよ？

216 ：

国家資格じゃないから仕方ない。でもそれで不都合が生じてるって
ことも聞いたことない。
ケアマネも准看と正看みたいに区別されればよいのに。
主任ケアマネ国家資格化。その代わり、今いる主任ケアマネも試験を
受けなければならないようにしてほしい。

217 ：

契約書と重要事項説明書の内容を家族に説明するとき
どの家族も大抵すげ〜めんどくさそうな態度されてこっちも気分悪いんだけど
何かいい方法ないかな？
「めんどくさいとは思いますが義務ですので」
とでも言えばいいのか？

218 ：

義務というより、ご本人やご家族にとって大切なことでしょ。
契約することによって、サービスを受ける権利とともに債務が生じるんだから。

219 ：

そんなことはわかっている。
どの家族もめんどくさそうな態度で聞くもんだから
ちゃんと聞いてもらえるような説明の仕方はないものかと思っただけ。
ちなみに居宅じゃなくて施設ね。

220 ：

>>217
お前がめんどくさいと思ってるから伝わってるだけだろうよ

221 ：

>>220
めんどくさいなんて…とんでもございません。
ご本人様やご家族様にとって大切なことでございますもの。
契約させていただくことによって、サービスを受ける権利とともに債務が生じるわけですから。

222 ：

めんどくさい、と言うか初めて会ってその人が信用できるか判りもしない内に
契約書の説明受けるんだから無理もない
その前段階で利用者、家族の状態を聞いたり多少の話しをする時から少しでも
雰囲気を和らげる様にするしか無いな
「めんどくさいとは思いますが義務ですので」みたいな前置きもすればいいんじゃない

223 ：

面倒臭いとは思いますが…とかだめだろｗ
もうちょっと言い回しを考えられれば家族も少しは興味を持つんじゃないの。

224 ：

>>221
だから、
「これはあなたがたの利害に直結する大切なことなんですよ」
ということを、君が伝え切れてないから、面倒くさがられるんだろ。

225 ：

1ページ目の1行目から事細かく丁寧に説明してるの？

226 ：

俺はしてない
わたしたち（事業者も利用者も）が
お互いに介護保険法の主旨を理解して
その約束事を守るうえで成り立っている支援制度ですって感じのことを言ってから
後はかいつまんで

227 ：

説明は聞いてくれるけど控えを渡そうとすると
説明書だけでいいんじゃないんですか　契約書は別にいらないんですけど
とはよく言われる。

228 ：

自分は施設なんだけど
看護師や介護士がさんざん色んな話したあとで説明して渡すもんだから
その頃には家族も「職員からの話がまだあるの…」とうんざり気味。
説明に対する返事も早口で「ハイ、ハイハイハイ、ハイ…」と
「さっさと終わらせて」的な調子。
超やりにくい。

229 ：

>>228
俺んとこも同じ感じだな、だけど楽で良いじゃん。
余程熱心な家族以外はさらっと読みあげて「よろしくお願いします」で終了。
要するに今の話を踏まえてこんな内容なんですよと言う事を理解してくれればそれで良し。

230 ：

まあ、あとは必要に応じて、問題が起きる前に注意喚起をしてけばいいよね。

231 ：

デイにいる看護師さんよりケアマネさんは、判断力、決断力を優先は
当たり前なんでしょうか。看護師さんから利用者の様子を聞いてから
アドバイスは、ケアマネさんから家族と連絡とってます。あくまで様子。
判断はケアマネ、相談員。
床ずれも、身体状況もケアマネさんが把握してないと気がすまない。
それが普通でも、プライド高く、施設で一番偉い人がケアマネさん、相談員さん。
なんかおかしいと思う。
看護師さん一生懸命手伝ってくれるし優しいのに、いつも小さくなってて可哀想だし。

232 ：

>>231それぞれの施設によるよ。自分が前行ってた施設は、ナース＞＞＞＞＞相談員＝ケアマネだった。

233 ：

看護師は、だいたい威圧的な物言いだから
皆から嫌われるくらいだが、
偉い人の自負があるらしいというのが
大半の福祉施設の職員感

234 ：

看護師は医者にも威圧的なのか？
それともペコペコしてるのか？

235 ：

>>231 ？ この板は、現役ケアマネ板なんだよ 勘違いしてねーか

236 ：

僕はケアマネ１年目で独立し一人でやっている。
最初はプラン１件から始めたけど今２年目で何とかなっている。
使われるのが嫌なら独立しよう。

237 ：

嘘つくなこの野郎

238 ：

>>237
嘘じゃないよ。

239 ：

今日NHKでやってた「足こぎ車椅子」良かったな。
検索してみたらフランスベッドでレンタル月15,000円。
介護保険適用でメンテナンスも含めて月1,500円なら払う人もいるだろう。
今度うちの福祉用具の担当者に勧めてみよう。
管轄地区の保険者でOKならいいんだが。

240 ：

介護福祉士上がりの看護資格ないケアマネはあかんやろ。主治医の話聞いても頭クルクルパーやろし。偉そうにするのは好きだろが。

241 ：

じゃあ福祉関係の業界も全部医者と看護師たけで構成しろよ。
掃除も調理も給料計算もすべて医者と看護師だけでやれよ。

242 ：

重病疾患の患者のケアプランも、患者の趣味とか家族の望みやらで、大事なポイントを外して介護上がりは作成しそう。介護上がりは知識的向上心ない奴ら多いし。

243 ：

「人」としての資質の悪さの方が問題。

244 ：

出身分野によってケアプランの偏りはあると思う。
介護福祉士上がりでも自分の担当する利用者の疾患くらいは勉強しないと「240」
に反論できない。

245 ：

関西弁がウザい件について

246 ：

うちの病院に新垣結衣そっくりのMSWがいる。
突き合いたい。後ろから前から激しく。

247 ：

　

248 ：

先輩方に聞きたいのですが、ケアマネから見る医師・ナース（訪看）、どうですか？やっぱ高圧的なの？

249 ：

>>248
人によるんじゃない。
むしろケアマネの方が卑屈すぎる場合がある。

250 ：

>>248
その点は、指摘されて久しいから
割と柔和な感じになってきてる
でも、物言いが穏やかだけど言い回しがキツイって人少なくないなあ

251 ：

>>248
めちゃめちゃエラソーだよ。
人を援助したり治療したりする立場にある人間とは思えない。
相手の職種・免許・資格で態度を変える。
「士農工商・えた・ひにん」のような差別的思考を持った人たちだと思う。
人種差別とかも平気ですると思うよ。

252 ：

こいつはこのｽﾚで何がしたいんだ
介護で恨みでもあるのか　かわいそうに・・・

253 ：

>>251 あなたが勝手に思っている内容についてはよくわかった。

254 ：

事実を述べたまでですけど何か？

255 ：

未経験で施設ケアマネになって１週間だけど、利用者の名前と顔が覚えられないし、介護職員の皆さんとコミュニケーションとれないし。俺、向いてないかな。

256 ：

>>255
完璧を求めずに、まあ自分のペースでやりゃ良いんじゃね？
恐らく、自分のケアマネ業務に満足できてる奴
自信を持てる奴なんて
日本中のどこにもいない
それは、「理想」と比較してという意味でも
すんげー多い事務処理手続きを遂行する能力という意味でもｗｗ

257 ：

不思議で仕方ないわ 現役ケアマネスレで 法改正の話が一つも出ないのかな おめーら現役じゃ無いからだろ

258 ：

現ケアマネは、法改正で目茶苦茶大変だったはずだよ 本当くそだわ 糞w

259 ：

現ケアマネは、法改正で目茶苦茶大変だったはずだよ 本当くそだわ 糞w

260 ：

ヘル２に乗っ取られたスレかwwwwwwww

261 ：

もう一つｽﾚがあるしね

262 ：

不思議で仕方ないわ 現役ケアマネスレで 法改正の話が一つも出ないのかな おめーら現役じゃ無いからだろ

…バカ丸出し（笑）

263 ：

>>262 お前あいつだろw 目見開いて見ろ>>262てめぇは…キチガイなんだよw

264 ：

２チャンネラーのくせに (笑)ってありうねーw アンカー付けられ無いなら教えてあげると親切に言っただろwアホヘル２さん

265 ：

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
ケアマネ受験巡り　虚偽の証明書発行
http://mytown.asahi.com/saitama/news.php?k_id=11000001203310001
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

266 ：

(笑)ってありうねーw

「ありうねー」

267 ：

>>266あちらこちらでくだまいて本当にくずだな アンカー付けかた教えて下さいと言えw

268 ：

「え」と「う」が隣同士で間違えたんでしょ、ひらがな入力なんだね
自分などは、ケアマネを仕事にしようなんて人は見上げた心がけだなあと思うんだが
見上げた心がけはどこへ？って人もいるんだね

269 ：

　　　 　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/::::::::::::/:::::::::i::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 .::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/::::::::/:/::::::::::∧:::::i:::::::::::::::::::.
　　　 ｉ::::::::::|:::::::::::::::::|:::::::::/:::::／i/i::::::/i/　 }::∧:::::::::::::::::::.
　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::i／i厶ィ　　　ｉ／ /　　i/- }ハﾊ:::::::::::!
　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::|　　　　--　　 　 　 　 　 　 ｀ヽ!:::::::::|
　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::| ,イ斥示ミ　　　　　　 --　 　∧::::/ﾘ
　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::〈{　{ {__で}　　　　 　 ィ斥ミ　/::::}//
　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::i 　 込__ツ 　 　 　 　 { iで}' .::::::/
　　　 |:::::: /!:::::::::::::::::!　 .::::::::.　　　　 　 　 込ツ .:::::::{　　３月いっぱいで
　　　 |::::::{/|:::::::::::::::::|　　　　 　 　 　 　 `　.::::::./::::::::|　　ケアマネやめた
　　　 |:::八_|:::::::::::::::::|　　　　　　　　　　　　　　i::::::::::|　　新しい仕事についたら
　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::|　　 　 　 　 ` ｰ 　 　 　 .:::::::::: !　　給料あがった
　　　 |::::::::::|::::::::i::::::::i＞:.,　 　 　 　 　 　 ... ＜::::::/::::!
　　　 |::::::::::|::::i:::i::::::::|:::::::|　　`　ーr―＜::/:::/::::/::::::|
　　　 |::::::::::|::::i:::l:::::::ﾘ:::::::!　　　 　 |--､:::/:::/::::/:::::::::!
　　　 |::::::::::|::::|:ﾘ:::::/／:/}　　 　／ : : : /:::/::::/::::::::::::.
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　　　 |:::::::斗/::::/: : : /´￣　/: : : : : :/:::/::::/´￣ ＼::::::::::.
　　　 |::／∨::::/: : : /　 　 ./: : : : ／i:::/::::/ ／￣￣}:::::::::::.

270 ：

聞くは、一時の恥 聞かぬは、一生の恥w

271 ：

ケアマネ取得したいんだけど
実務経験5年って夜勤とか短時間勤務でも１日にカウントしていいんだよね？
できるだけ効率的に取るならバイトで介護やるのが一番かな

272 ：

うちの担当ｹｱﾏﾈは、エクセルのﾃﾞｨｻｰﾋﾞｽ表
作成して判子押すだけ。
毎週決まって曜日に１を入れるだけだから、
誰でもできるだろ。
認知症のじいちゃんばあちゃんで困っているのに。
資格試験なんか、なんにもならない。
誠実性の方が大事だ。

273 ：

デイサービス表ってなんぞ？

274 ：

現役ケアマネスレじゃないじゃんか 馬鹿タレ 通報される前にやめろよ 分かってるだろ アンカー付けられない ヘル２のババヘル

275 ：

>>272
それケアマネっていうか、デイの相談員？
「ケアマネ」ってややこしいよな。
職種の名称であり、資格の名称でもある。
相談員はケアマネ資格を持っていても、ケアマネジャーではないと思うぜ。

276 ：

どこの配食が美味しいの？

277 ：

茶化しじゃないけど、俺の利用者は軒並み「ワタミ」って言ってる

278 ：

うちは生協が人気だな

279 ：

>>275
資格の名称は介護支援専門員
職種の名称がケアマネージャーだろ

280 ：

生協配食やってるんですね。私のグループホームも生協を頼んでるけど、食材だけ。ご飯作るのめんどくさい！！

281 ：

県生協でケアマネやってる俺がきました
もちろん自前の配食回してます

282 ：

>>280
> 生協配食やってるんですね。私のグループホームも生協を頼んでるけど、食材だけ。ご飯作るのめんどくさい！！
ご飯作るのめんどくさい！！
ご飯作るのめんどくさい！！
ご飯作るのめんどくさい！！
ご飯作るのめんどくさい！！

283 ：

今更こんなこと聞くのも馬鹿だけど、恥をしのんで。
訪問介護の初回加算は
初回訪問の日だけ1入れるのか、月の全日に1入れるのかどっちですか？

284 ：

>>283
提供票のこと？
なら別欄つくって初回の日に1を入れるでしょ。
次月からその欄は廃止。
ところで4月からのデイの時間帯変更で会議に代える意見伺い用紙送ったけど
返してこないとこが3軒。

285 ：

>>284
初回の日だけですか！ｱﾁｬｰ＼(´∀｀;)
全部1入れてました

286 ：

個別機能加算�U始めたところに訓練計画見せてと言ったら
ものすごくイヤな顔されて「一応利用者さんにはちゃんとｻｲﾝもらっていますからっ」
て言われた。
いや、利用者さんと相談して決めた訓練の内容が知りたいのでーというと
「ｹｱﾏﾈさんの計画書に書いてあること以上のことはしｈていません」といわれた。
何かむかついた。

287 ：

職員「なんかあのケアマネ上から目線よね。何様のつもりかしら。ふんっ！！」

288 ：

ﾚﾍﾞﾙ低いね

289 ：

施設ケアマネだけど各管理者に事前了解とらないと
利用者に会えない。
今日たまたま突撃したらひどく怒られた。
疲れる。

290 ：

ショートステイがなかなか取れなくて、利用者からクビを言われました
ケアマネを変えたいと言われたのです。
皆さんはどうやってショートステイを取っていますか。

291 ：

片っ端からいく。
ショート受け入れ担当と仲良くなっとく。

292 ：

ウチはそんなことできない。
圧倒的に受入数より高齢者の数のが多いんだから。
個人的に担当と仲良くなってなんて、とてもとても・・・・・
こっちだって申し込んでない訳じゃなし
キャンセル待ちもかけて
必要に応じて有料老人ホームやら
地域の離れた特養やらを紹介してみるが
「高いっ！」
「遠いっ！」
だとさｗｗｗｗ

293 ：

近くに茶話本舗とかないの？
うちでは、定期的にショート使ってる利用者さんがいて
ショートが取れなかったときは茶話本舗使ってる。

294 ：

>>290
ショートのヘビーユーザーなんてこっちから切っている。
自分で申し込んで下さいな、って。

295 ：

>>271
バイトで、通院乗降介助
運転してりゃいいんだから、楽だぞ

296 ：

>>293
よくもまぁあんなところに預けるな
万が一の時の対応ができない無資格者だらけのデイだぞ

297 ：

みなさん新規はどうやってゲットしてます？包括持ってる事業所は潤ってるみたいだけど、全然回ってこない…。
市役所・病院・包括への地道な営業しかないのかな。
４月29件しかなくて、ノルマが３５件。ひとりケアマネです…。

298 ：

居宅ケアマネって心病むの？

299 ：

>>298
バーンアウト続出

300 ：

今まで1：1、1時間でやっている訪問介護の事業所に
そのお宅4月から1：1で1時間15分にしてって言ったら、
「それは違う」
と、言われました。
生意気ですよね？
今度から別の事業所に頼んだ方がいいでしょうか？

301 ：

納得させられるだけの根拠に欠けるからだ

302 ：

>>300
生意気とかバカかよ
何様だお前？
訳もなく時間延ばせと頼まれて受ける事業所なんかあるわけないだろ
どうやら低学歴の無教養ケアマネみたいだな

303 ：

いや、たいした理由なくても
儲かるから原則としては受けたくなる
かなり「弾力的」な思考回路で介護保険法に照らし合わせて・・・・・・
でも、そんな傾向があるのに断られるのは余程のｗｗ

304 ：

>>303
言ってる意味がよく分からん
儲からないから受けないんだが
報酬単価が変わらないこと理解できてないの？

305 ：

んなもん「自立を促す」として
身体＋生活の組み合わせにすりゃ良いんだよ
少しでも家事に参画させてよ

306 ：

>>305
身体と生活の組み合わせなんて当然だろ
でもな、15分延長でプラス算定なんか不可能だ
その時間を自由に変更できるとしたら生活になる
だから儲からないって言ってんの

307 ：

>>300
別に｢生意気｣とかは思わない。
それに、その15分だけ伸ばす根拠がよく判らないし。
要はあんたのコミュ力不足のせいじゃないの？

308 ：

>>300事業所はケアマネが決めると思ってるのかなw

309 ：

ケアマネに品行を求めてはいけないんだが、ケアマネ＋車＋オバサン＋沖縄はどうしようもないね。
のらぬこに餌やりと無法ゴミ捨てが日課でケアマネでございとかｗｗｗ
それで近所の利用者には罵声ですか？良い商売ですね。

310 ：

>>309 どうしたの？貴方もケアマネでしょう？気が狂ってしまったのw

311 ：

>>310
担当利用者の家族から苦情がきたんだよ。お宅の会社の●●ケアマネはどうなってんだ！って。
確かに●●はウチのケアマネですがどうなさいましたか？と問いかけたら>>309の内容な訳。
横浜市Ｔ区へ転勤で配属になったけど、利用者よりプランたてる方がＤＱＮなのが多過ぎ。

312 ：

このスレ、ぜんぜん参考にならないんだけど(ーー゛)

313 ：

2ちゃんねるですから

314 ：

デイサービスへ行くとか行かないとか、主介護者である夫や次男夫婦は、いい人でいたいから本人には何も言わない。ケアマネが何とかすると思っている
休日出勤して、滅茶苦茶丁寧に説明したり、説得したり、移乗の介助までしているのに、アンケート調査で満足度は若干弱い面があるって　　てめーいい加減にしろ　この野郎〜！って思った。　ほどほどにして適当にしてるんだけど　なんか疲れちゃったよ　　　　　　

315 ：

>>314
わかるわかる。
ケアマネやってるとそんなのばっかりよ。
お嫁さんは姑にデイへ行って欲しいんだけど、
絶対に行こうとしない。
「それを行かせるのがケアマネの仕事でしょ」と言われても
本人が嫌だっていうのを無理やりに連行できるわけでなし。
宥めたり賺したりしてようやく
「じゃあ、1回だけ行きます・・・」
と、小さい声で涙ポロッとこぼして言われた日には
こっちが悪者みたいで。
それでいて、見学先選びにいくつも候補を出してきたりして
なんだ意外に乗り気じゃん、と思ってたら
見学に行った先がちょうどカラオケ大会やってて
「あんな騒々しいところはだめ。やっぱり嫌」って。
ありゃもう二度と行かないだろうな。
あと、若干認知の旦那さんが行けるデイがやっと見つかって、
初回なのでお迎えに同行したら
「こんな朝っぱらからどういうつもりなの！」
と奥さんにキレられたり。
いや、あなたが希望されたんですが。奥様も認知ですか？と。
もう、笑うしかないわ。

316 ：

＞「あんな騒々しいところはだめ
解る気がするな
まるで子供を相手にするような　うるささと押し付けがましさ
自分が年取ってあんな所に行くとしたらイヤだもの
だいたいが　あんなにハイテンションでｱﾚしてｺﾚしてでは
もともと静かな環境を好む人には可哀想
とにかく出かけて貰って厄介払いしたいだけの家族がほとんどなんだから
利用者が自宅で好きにしている時の環境に近ければ
そんなに嫌がらないはず
週に数回ちぃちぃぱっぱしたって　今更機能がどうなるわけもなし
ディが　利用者さん本人の性格やニーズにあわせた対応ができるようにならないから
そんな風にぎくしゃくして回らなくなるんだよ
あれは　ディｻｰﾋﾞｽ過剰施設だよ

317 ：

サービス過剰施設か、言いえて妙。
自宅で過ごすようにゆったりとしたデイって、
小規模なとこじゃないと無理なのかもね。
沢山いると、好きにさせておいたら収拾つかなくなるだろうから、
どうしても一ヶ所に集めて退屈させないようにしておかないといけない。
それで次から次へと、アレしてコレしてになるんだろうな。

318 ：

働く側・運営の側から考えると、それもわかるんだけどね。
でも、にぎやかさを喜んでる風な中央集団の脇で
身の置き所がなさそうに仏頂面で、ぽつんと置かれてる人ら。
（特に男性が多いかな）　ちょっと気の毒かな。
うるさい部屋と、自由な部屋と、せめて二部屋に分けた対応とかできればね。
その日の気分で自由に行き来させて
黙って映画を見せておいてもいいと思うんだよね。

319 ：

>>316
>週に数回ちぃちぃぱっぱしたって
この表現、業界特有なものなのか？
研修で同グループになった婆ケアマネが使ってたけど
意味も分からないし語感的にバカにしてるように聞こえる

320 ：

ひとりケアマネなんだけど…入院退院ラッシュで、今週中にケアプラン７とサ担５。更に今月に更新３。やばい殺されるんじゃないか。本社は新規獲得のために営業イケイケ…
バカ家族に偉そうな事業所。家族が言うこと聞かないからと、ケアマネへ丸投げするボンクラ医師。徘徊する独居。なんだこれは！

321 ：

>>319
俺のお袋くらいの年代は
幼稚園のお遊戯でちいぱっぱしてって表現つかってた
いい大人か「大人気ない恥ずかしい行為を」っていう意味合いかな

322 ：

”ちいちいぱっぱ”は「すずめの学校」って童謡だよ。
お遊戯の代名詞みたいに使われる。
実際、デイサービスってどんなところか説明するのに、
年寄りが行く幼稚園みたいなもの、と言うのを聞いたことがある。
世間的にはそういう認識なんだな。それでいいとは思わないけど。

323 ：

＞世間的にはそういう認識なんだな。
＞それでいいとは思わないけど。
まさにそれ。
人は、幼稚園に始まり幼稚園に終わるのかなw
今の日本の教育制度は個性をRというけど
認知の軽重差もアルツも関係なく一まとめにぶち込むんだから
乱暴な話。

324 ：

自分は利用者の年齢になってもデイサービスなんか行きたくないな。
一人で静かにしていたい。

325 ：

>>324
介護認定受けてても、そういう利用者多いですよね。特に男性の方。
お絵かきとか馬鹿にしてる
何もすることがない
自分のことができない。
みんなといっしょに風呂に入りたくない。
とか。

326 ：

無理にデイを利用したら、自立支援もクソもなくそれが利用者自身の「ストレス」に繋がると思うんだけど
家族もケアマネも「そんなのカンケーねえ。とにかく行け。」
って調子で「行かせる」の？
自分が利用者の立場ならイヤだな。行きたくない。

327 ：

嫌がることをさせたらストレスになるから、
という考えが先にありきなのは良くない。
一人のほうが好き、動くの嫌い、という状態は
精神的にも肉体的にも衰えを早めるよ。
怠け癖とか、経験のないことへの抵抗で嫌がってる人は
だいたい分かるし、状態的に社会参加は無理、というのでなければ
ケアマネは外へ出ることを勧めるんじゃないかな。
もちろん、なるべく本人の気分や体に合ったデイに行かなきゃ
逆効果なことくらい知ってるよ。
だから、もっとこんなデイがあったらいいのに、って話してるんだよ。

328 ：

>>326
家族の都合

329 ：

>>326
家族の立場からすれば、昼の間だけでも手が離れてくれないと困るし
本人の希望だけを鵜呑みにして甘やかして引きこもりにさせるのは一番宜しくない

330 ：

そんなもん人それぞれだろ
姥捨て業者が上から目線で勝手に決め付けんなよ
教科書に書いてあったのか？ｗ

331 ：

家族も家族の人生が
本人にも本人の人生がある
どっちも等しく大事
利用者本位とはいえ、
利用者の意向にイエスマンてだけではね・・・
逆に家族が介護放棄すればい良いという訳でもない

332 ：

ケアマネなんか利用者が勝手にクビにできるのに、なに偉そうにしてんだか

333 ：

>>332
利用者や家族はそんなこと知らない

334 ：

>>332
偉そうなのは、まだいい。やる気がないのはどうしようもない。

335 ：

>>330
人それぞれだから、引きこもりにしてはいけないケースがあるという話をしてるわけでしょ。

336 ：

>>333
利用者の無知に付け込んでペテン商売やってんのかよ

337 ：

"（橋下）ボクは悪くないよ。選択した住民の責任だよｗ
結局、住民に全責任をなすりつける無責任馬鹿市長とは、コイツの事ですｗｗｗ
　　　　　　　↓
　　　　／　　　　　　　　＼
　　／　／・＼　　／・＼　＼ 　＜ 「再稼働させなくても乗り切れるかどうかは関西府県民の努力次第ｗ」
　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |
　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |
　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |
　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／
　　　　　橋下徹氏　談
橋下（馬鹿）市長「原発を再稼働させなくても乗り切れるかどうかは関西府県民の努力次第。
　　　　　　　　　　　相当厳しいライフスタイルの変更をお願いすることになる。
　　　　　　　　　　　その負担が受け入れられないなら、再稼働は仕方がない」
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120426-OYT1T00545.htm?from=main3
"

338 ：

>>333
実際そういうことを使用者が思いもしないように仕向けてるよね。
知り合いで凄い酷いのが居るよ。

339 ：

いやいやｗｗｗｗそのくらい知ってる人も結構いるってｗ
あんまりぬる〜い環境にいるから世間の感覚と乖離してんじゃないのか？？
レアケースだけど今まで爺婆4人ほど、区役所に電話したり知り合いに教えてもらったりでケアマネ代えた人知ってるよ。（内1人は何度も）
うちの爺さんの場合は、始めに包括支援センターの担当者からケアマネは後からでも代えられる旨の話も蛇足で聞いたってよ。
包括を委託してる法人の囲い込み営業の一環だったようだが・・・
でも、利用者本位でまじめに働いてるケアマネと利用者の多くには関係ないよね

340 ：

所詮は営利事業なんだから、保険のセールス程度の仕事で偉そうにするなって

341 ：

介護保険と医療との連携が強まる
今後のケアマネのあり方に関する議論のなかで
本当にケアマネは必要かという話をする人々も「少なからず」いる
俺なんかは、自分でケアマネやってて言うのもなんだけど
保健師みたく
看護師の系統資格として位置づけた方が
医療との連携強化というなら良いと思う
馬鹿でも取れるケアマネに医療方面へ足を踏み入れさせよう・・・知識を深めようとしたって駄目だよｗ
逆に看護師や医師が在宅介護に関して知識を付けた方が効率の面でも良いと思うわ

342 ：

ケアマネの役割って、給付管理・限度額管理でしょ。
さほど医療にこだわる必要はないと思うけど。

343 ：

どうせ丸投げしたら後知らねってとこが殆どだよね。
よっぽど難しい事例でもない限り。
ただ何かあったときに逃げ道と擦り付ける相手は用意しておかないとね。

344 ：

そんなこと言い出したら、介福・社福などの介護・福祉系から上がった大量のケアマネはどうすんだｗ
医療知識を履修させるとでも言うのか！？
決まりきった事を漫然とやってるケアマネも多いのは事実だし、外部業者や地域との連携・医療との繋がりはもっと強化してもいいかと思うけど
ただでさえ雑務に追われてる業務なんだから、いろんなバックボーンや繋がりもった特色あるケアマネに
住み分けというか分担させた方が賢明だと思うけど。
一つのポジションでなんでもこなそうとすると現場は忙殺されそう
>>341
予想してる将来図が明後日の方向だし、あなたが医療系のケアマネだからそう思ってるだけじゃない？
開業医でさえもあまり興味ないしそんな時間惜しがるよきっと。

345 ：

落ちこぼれの看護師がケアマネになったからって急に仕事が出来るようになるわけないのに

346 ：

>>345
しかし、看護師は
ケアマネよりマシくらいの意識が持たれているんだ
だったら、金かけて試験や養成のシステムを別立てでやるより
看護師の延長線上のが効率的という考え方もあるわな
正直、ケアマネへの信頼なんてそんなもんなんだ
こんな財政事情も最悪のなか
金や効率性も視野に入れないと制度そのものが破綻するという考え方をする人も
少なくない

347 ：

>>341=>>346のようだね
なんか要領得ない文章でｗｗｗ
あなたみたいなのがいるからケアマネって実務に見合わない扱い方されてるのではないか・・・？
あなたが言いたい事は、「もうケアマネージャーは看護士の独占業務にしろ！福祉大出のケアマネは廃止！」ってことなの？
ナースだって、もうやる人は事業所立ち上げるなり訪看始めたりでいろんな形態でケアマネしてるって。
やりたくない人はどんなおいしい話を振ったってやらないよ。
個人クリニックや老健でまったり勤務がいい人もいるし、大病院でバリバリ働いて稼ぎたい人もいるでしょうに。
どこにも属せなかったあなたはケアマネしてるの？

348 ：

いちいち他者の理解をまともに受けようなんざ思ってねえや
まあ、徒然なるままにレスしてるだけ
まあ、ケアマネやってるけど
ヤリガイも意義も見出せないわ
給料のうちと形だけは整えてるけどね
適当にｗ

349 ：

福祉系の大学も出てないが
就職してからホームヘルパー２級と介護福祉士と社会福祉士の資格取って
その後でケアマネ資格取ったけど
なんだかな〜
Fラン大学の政治出身の俺でさえとれちゃう資格だもんなあ
つぶしもきかないし、親の介護のときにでもその技能を使わせてもらおうかのぉ

350 ：

　医療との連携といっても、在宅医療の世界の人達が
ケアマネさんの哲学と連携とれるようなメンタリティなのかどうか疑問。
相手知ろうとする前に自分たち中心で指示出して振り回す立場でいたいっていうジャイアン体質。

351 ：

>>349
ていうか、
大卒がやるもんじやないよ、介護職は。

352 ：

>>345
介護界にいる看護職という時点で、すでにアウトだろ

353 ：

>>349
給料はいくらぐらい？

354 ：

>>351
349じゃない氷河期の大卒だが
仕事えり好みしてたら今こうして安定した生活できてないだろうと思う
同期には何人も再来月の心配しながら生きてる奴いる時代だ

355 ：

馬鹿日本人が慰安婦記念碑を撤去させようと必死にもがいてやがるｗｗｗ
たったあれだけしか署名ないなら影響ゼロ
ざまぁあああああああああああああああ
http://wh.gov/yrR
３０日以内に２万５０００人の署名を確保すれば、
ホワイトハウスから公式立場の通報を受けられるが
こんなんじゃムリムリ
本当に厚かましい日本人
厚顔無恥

356 ：

訪問介護受けて二ヶ月後に、ケアプランに署名捺印くれつて郵送でケアマネが言ってきたけど、これ、このまま、役所に転送すると、その事業所、監査？

357 ：

>>356
なんでそう思うの？

358 ：

>>356
ケアプランの中身が問題なのか？

359 ：

>>358
ケアプランの中身承諾署名捺印で、初めて支援スタートだろ

360 ：

こんな逸物ハラに抱えた家族を相手するケアマネ可哀想

361 ：

>>356
監査だ！

362 ：

>>356の釣りに掛かるんだw

363 ：

>>356の釣りに掛かるんだw

364 ：

大阪市内で良いケアマネージャーさん
いませんか？

365 ：

ケアマネって24時間電話対応するって
普通なの？

366 ：

施設ケアマネで２００人以上担当させられてるんだけど
これって異常だよね。
いつまでやらされるんだろ・・・辞めたいが、行先が見つからない。

367 ：

生保の独居、家族いるがノータッチ宣言。ＡＤＬ悪化で在宅不可能になってきてる。
こーゆう場合どしたらいいんですか？入所は本人が全力で拒否。
強行する権利なんてケアマネにはないし…家族『死んだら連絡くれたらいいけど、その他うちは無理なんで。』だって。

368 ：

>>367
保険者or包括にその利用者の状況報告を
「困難ケース」として報告入れておく。
できれば認定調査時に保険者に家の様子をみてもらったり
包括の職員と一緒に訪問しその上で施設もすすめてみる。
最終的にはその利用者家族の選択だから仕方がないけど、
ケアマネが何も対応しなかっただとまずいんで、
対応した形跡は残して責任を自分以外にも振り分けておく。

369 ：

>>367
本人の好きなように生きればいい。
本人の人生なんだから。
施設入所拒否？いいじゃん別に。好きなようにすれば。
本人がその場で死んでも本望なんだろ？勝手にしろ。

370 ：

俺も、>>369と同意見
そこで死にたきゃR
たぶん、そこでRずに救急搬送されて病院で死ぬだろうけど
「じゃケースワーカーさんよろしく♥」
で、おしまい

371 ：

>>368説明不足でした。
保険者に報告→生保CWに相談しろ→相談→『本人様の意向も確認してみますﾈｯ』と呑気→CWはほっといて、とりあえず様子伺いに訪問してみたら、ぐったりしてるので救急車呼ぶ→本人『入院イヤ帰る』で病院お手上げ←今ココです。
>>369
そう思う。

372 ：

「助けてください。お願いします。」と言う人だけに手を差し伸べればいい。
イヤだの何だの言ってる奴に無理に介入する必要なんてあるのか？
本人が拒否ってんだから。勝手にすればいい。

373 ：

まあ、本人のわがままが
本人だけで完結してくれるなら良いけどね
ときに、面倒に付き合わされることもあるんだよね
やってらんねえええええ

374 ：

好き勝手に生きてきて生保受給者になって
最後は措置入所・措置入院・・・
いいよな〜制度に守られて何の苦労もなくてよ〜。
節約のために受診を控える真面目な人たちもいるのに。
施設に入りたくても入所待ち何百人で辛い思いしてる人もたくさんいるのに。

375 ：

保護から自立支援へ。
でも、ついつい気になっちゃうんだよね。
最新の教育を受けた新人は「自己責任じゃん。」「死んだ方が、国のためですよ。」だって。
時代遅れのオジサンには、発見と保護の癖がついてるんだって。
言いたくないけど、福祉にも妙な愛国論が広がってきているよ。
若者を嫌うようになったのは、歳を取ったせいかな？

376 ：

>>372うん、勝手にRばと思う。でも何かのたびに色んなとこから『ケアマネさん何とかして、独居無理よ』って言われて対応しないわけにはいかんと。
正直どうやったら施設ほりこめるか知りたい。入院中の洗濯や買い物、なんで儂がせんならんねん。

377 ：

>>376
え、俺動かないよ
病院から連絡きたら
「いやぁ〜、サービス担当者会議や訪問やらで忙しくて・・・・（がちゃ）」で終わり
本来は、病院がテメェらの人員でやるべきことなんだぜ

378 ：

>>377
なるほど。強気な姿勢を分けてほしい。
忙しいって引き延ばしても、しないといけないときはあるでしょ？入院手続き、緊急連絡先、家族×ならケアマネになったり…退院時の自費ヘルパー手配だったり…邪魔くさいことばかり。いっそマジでRばいいのに。

379 ：

>>366
明らかに指導の対象だな
運営基準満たしてないじゃん

380 ：

>>377-378
病院は介護保険施設じゃないのによ
都合の良いときだけケアマネに院内のことまでやらせようなんてずうずうしいよな

381 ：

病院は【介護療養型医療施設】だ
恥知らずの馬鹿ケアマネは黙れｗ

382 ：

>>381
ヘルパーは、原則病院内で対応できんだろうがよ
そういう壁は作っときながらって話なのにクズ

383 ：

都合の良いときだけ介護保険関係者を使おうなんて厚かまし過ぎるよね
病院内のことは病院内の職員で責任をもってやれよ

384 ：

デイの提供時間中に利用者と出掛けてもその時間は算定可能ですか？

385 ：

本人居ないのに どうやって算定できるの？お前ケアマネ？

386 ：

えっ！？
俺は>>385
デイの職員が一緒に外出するのかと思った

387 ：

すまん>>384だ

388 ：

>>385
お前読解力無いのかよ。
どんだけ頭悪いんだ。
そんなのでよくケアマネやってられるな。

389 ：

ケアマネじゃない。看護師だ。

390 ：

いや>>384の文章がいろいろと抜け落ちすぎだろ。
だれがどこからどこへ出かけてなにをどうしてるっていうんだ。

391 ：

客とサービス事業者の間で板挟みのケアマネさんらは、どこで、ガス抜きしてんの？
やっぱ事業者に当たり散らすのか？

392 ：

ガス抜きか…できないな。事業所は横柄だし（特にヘルパー）、病院は何様レベルだし、自治体なんて神様レベルだし。

393 ：

>>392
家族は？

394 ：

自分は運よくいい家族が多いな。というか独居が怠いんだぜい。

395 ：

同じ職場に新垣結衣にそっくりの相談員がいる。
外見がガッキーに似てるのに彼氏いないってことは
かなり理想が高いのかな？

396 ：

彼氏がいないってことはないと思う
プライバシーについてあからさまにしていないだけで・・・・・・・・・・・・

397 ：

そっか。
じゃあ別れさせる方向に徐々に持ってけばいいわけね。
それとなく・・・

398 ：

福祉業界の男って仕事柄他人のプライペートにやたら首突っ込みたがるね
ホント嫌だ

399 ：

その男の見た目が福山雅治やキムタクみたいだったら
そんなこと思わないくせに

400 ：

話しかけると「近い！」と怒り
距離を取ると「無視してる！」と怒る
自分が被害者じゃないと、相手を悪く言えないからなぁ
イケメンには猫なで声
経営陣には媚びる媚びる
女同士で粗探し
女主体の職場なんて、こんなもんだ

401 ：

>>388 デイの職員と出掛けたらって？そんなもっと算定できませんよね。 法改正って理解してますか？

402 ：

デイでサ担も算定できないんだから…

403 ：

どうにも忙しいって、毎回来れないとぬかす事業所がある
毎回、意見照会ってことで問題なしだがムカつく

404 ：

茶話本舗のブログで堂々と利用者と外出した写真載せてるところあったな。

405 ：

>>404
最初の契約の時に許可取ってるんだと思うけど…。
ここは知らないけど
他事業所で写真掲載OKかどうかはじめに聞いてるところあったぞ。

406 ：

>>405
そゆ意味じゃなく、デイなのに何で遠足みたいなことしてるのか？ってこと。

407 ：

え、悪いの？
デイで、近所の公園を散策したとかけっこう聞くけど。

408 ：

デイは利用時間は建物から出たら、算定出来ないだろw

409 ：

何をしても算定できるなら箱物なんか建てずに毎回公園で遊んで
保険請求してりゃメシウマだよな。

410 ：

そりゃ極端てもんだろアホ

411 ：

>>410
真に受けるなよ。
でもホント、なんでこんなに外出時も算定してる事業所が多いんだろ。
ケアマネの知識不足？
それとも自社のケアマネだから見逃してるのか？

412 ：

でも、そんなデイは、監査入ったら潰れるよ。自分も勉強しなければいけないな。

413 ：

たいていの事業所は不正請求しちゃってるでしょ。

414 ：

でも、それをいちいち監査してたら
介護保険制度が崩壊しかねない

415 ：

誰もやりたがらない仕事を民間に投げてる以上、利潤を追求するのは当たり前だ
嫌なら役人が自分でやればいい

416 ：

>>408
デタラメ言ってはダメだ

417 ：

>>415
長○県もそんな感じだな
敬○園なんて役人気取りだし
上○市ともズブズブだし

418 ：

>>416馬鹿か？でたらめは君だよ。ニセケアマネさんw

419 ：

うわぁ、福祉職場特有のねへらしいやりとりｗ

420 ：

ねへらしいってw意味不明なんだけどw方言か何かw正しく教えて下さいませんかw

421 ：

ｗ

422 ：

デイでマッサージはどうよ？

423 ：

どうよ？だけじゃわかりませんよ？
誰がマッサージするの？

424 ：

>>422
機能訓練加算のことか？
相応の有資格者がやってないとだめ

425 ：

院内介助は身体介護で介護保険使えますよね？

426 ：

>>425
原則ダメ・・・・・だが、利用者の条件によって使える場合もある

427 ：

あとついでだけど、通所介護利用中の外出も
キチンと条件を整えれば可能

428 ：

条件が整わなければ実費ですよね？

429 ：

>>428
うん

430 ：

>>425
通院介助は使えるよ
院内は、看護師とかが、介助するからね

431 ：

>>430 介護保険で、ヘルパーの院内介助が算定されるかって話だろ。基本使え無い。

432 ：

専門研修でのグループワークでのことだけど、同じグループ内の男性は、グループ内の若い女性しか話そうとしない。事例検討してて、自分のやり方にすごい自信持っている人がいて
「それでは、遅い」と言われた。自分の興味のある話だと2人は聞くのだけれど、後は完全無視。いろいろな角度から話を聞きたいし意見交換したいけど　もう嫌気がさした。
自分の事例は適当に話そうと思っているけど　話すんだろうな〜　(苦笑）

433 ：

専門研修なんかに真剣に取り組んでるんだぁ。
偉いね。

434 ：

>>366
Rされて、ケアマネ資格剥奪の可能性。

435 ：

>>366
そんなにできるものなの？施設だからかな。

436 ：

>>435
プランは全部コピペ

437 ：

>>436
そんなん当たり前だろがよｗ
アセスメントをはじめ一連のものは基本すべて前期の複写

438 ：

ところが監査ではそれが通らなかったのだが？
プラン立ててないとみなされて1年分返金させられた。
しかも、次回に改善がなければ指定取り消しということもある、と言われた。
監査では形式的ではなく中身内容まできっちり見るからコピペは通らない。

439 ：

実際、ケアマネじゃなくて ヘル２の暇人が多く書いてるだけwどこに そんだけの利用者持たせる施設有るかwくだらないwヘルパーなんざ相手にすなw釣りにしても馬鹿過ぎだw

440 ：

下手なケアマネより
ヘルパーのが役に立つことが多いわボケ

441 ：

床擦れでもないのに床擦れ用マットレス無理やりレンタルされそうになったわ
それ以来ケアマネは信用してない

442 ：

床擦れ防止のためってこともあるわけなんだけど。

443 ：

低反発だと寝返りが打ちにくいの知らないの？

444 ：

少しニュアンスが違ってきましたねｗ

445 ：

ケアマネが見たわけでも聞いたわけでもないのに勝手に床擦れ宣言して
自費で買ったマットレスをレンタル品に差し替えようとしたんだよ

446 ：

後出しﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃか。

447 ：

こいつら死にかけの老人なんか、ゴミ同然の金儲けの道具くらいにしか考えてないだろ

448 ：

金儲けができるようなもんなら
こんなに離職するヤツ多くないわｗ

449 ：

見た目健康そうな女性が体調不良で一か月仕事を休むってのは
妊娠したってことですか？

450 ：

>>448 給料が安いからテキトーに仕事やってるんですよね
わかりますよ、その気持ち

451 ：

自分の気持ちを知らず知らずのうちに代弁するのがクズｗ

452 ：

>>451
あなた自分がゴミのくせにクズを馬鹿にするんですか？

453 ：

ああいえばこう言う
ケアマネに必要な才能だねｗ
まあ、老い先短いヤツに対する仕事など適当で良いんだけどね
確かに

454 ：

ああ言えば上祐

455 ：

マジレスします。教えていただけますか？
ペーパードライバーなんです。
ケアマネやるには運転できないとだめですか？
まだケアマネとってないですが、目指す前に確認しておこうと思って。
ちなみに47歳。練習しても運転はムリだと思います。

456 ：

>>455
働く地域による。
郊外だと、車必須。
まあ、ケアマネは、パソコンと運転は、必須と思ってれば、

457 ：

>>449
妊娠ちゃうちゃう 人知れず精神キてるのかもな

458 ：

>>457
「ドクターストップがかった」とのこです。
前日まで普通に元気だったのに。
457さんの仰るように精神？なのか
はたまた妊娠初期で流産の危険があるからなのか・・・？

459 ：

>>458 あんたが精神ちゃうんか？病気なんて、見かけ関係無しに、ある日突然なるんとちゃうの？ 丸々とした元気な子が、突然吐いて、結果 食道ガンやって、亡くなりはったで。病気って、そんなもんやろ

460 ：

・・・関西の人ですか？
方言丸出しですね。

461 ：

まあ、どうでも良い切り口からレスする癖は直りませんか？ｗ

462 ：

２０１１年度介護保険総費用は７．９兆円
医療費は抑えられても、介護費はひたすら増大確実。
国民総医療介護費から介護費用だけ除外して議論しても無意味。
重症患者を入院させれば
ほとんどの年寄りは通院可能
在宅医など不要
往診があればよし
介護費も極端に減る

463 ：

消費税がどんなに上がっても
上がった分は全部ゼネコンに持っていかれちまうんだから
福祉にまわってくる分はないな…。

464 ：

>>463
福祉に金がまわってきても、儲かるのは経営者。従業員は儲からない。なぜなら、単価が決められてる仕事だから。

465 ：

更新研修が始まった。
講師は熱く語ってたなあ〜。
そらおまえらみたく教授だセンセーだ言われてそれなりの報酬貰ってりゃ
奮い立つものがあるんだろうけど
こちとら「現実をぜんぜんわかってねえなセンセーよぉ」とシラケた見方しかできんかったわ。
まだ始まったばかりの更新研修。苦痛だわ。

466 ：

看護師が張りきってがんばるから注意しろよｗｗ

467 ：

ケアマネ業務をしたいと思ってはいるのですが…
職員減ると困るので、誰も勧めてくれないのですが
勝手に実務者研修？受けるのは可能ですか？
転職も考えていますが、研修の時期を逃したら業務はずっと先になりますか？

468 ：

使えないケアマネがいてこまるわ
上にいわれた通り限度額までプランいれろそれがお前の仕事だろ
仕事放棄に綺麗事ぶちまけてんじゃねえぞクソハバア
皺寄せはなあ管理者の全部うちにくるんやでバカ
くたばれゴミクズ

469 ：

状況わからんと何とも言えんが
「限度額までいれる」ことが良いケアマネとは限らん

470 ：

事業所お抱えのケアマネならば、限度額一杯まで
プランを入れるのが良いケアマネと考課される。

471 ：

ケアマネなんて提供票に１書くだけの簡単なお仕事だろwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

472 ：

あのブタRのせいで課長にしぼられ仕事増える俺の身にもなってくれや
しかも俺の建てたプランなのにブタRの名前だから手柄とられた気分で超ムカつく

473 ：

>>472
組織が大きくなると、こういう無駄な介護サービスをおしすすめるのが、あたかも正しいと言う人間が出てくるから問題だな。

474 ：

ムカついたからあいつ殴ってくる

475 ：

ムダなプランを組んで限度額いっぱいまで入れるのは、社会福祉法人や
医療法人のほうが目に余るものがある。

476 ：

>>468みたいなやつはケアマネ辞めちまえ。

477 ：

サラリーマンケアマネは禁止すべき
ケアマネは公務員にしなきゃ

478 ：

限度額はほどほどにして事業者からキックバックもらうほうが賢いよ
サラリーマンケアマネはそれできないよね

479 ：

>>478
一応それ違法です。

480 ：

見た目健康そうな女性が突然体調不良で一か月仕事を休むって
どんな体調不良なんでしょう？

481 ：

>>479
一応,てwww
てか真っ黒ですよあなたとは美味しい酒が飲めそうですﾃﾞｭﾌﾌ

482 ：

>>480
転職活動

483 ：

訪問の為のアポや緊急の電話に出てくれない家族は介護保険使う気あるんだろか
いつも居留守使うし携帯に履歴残しても応答無いしどうしたらいいんだろ

484 ：

あんまり電話しつこくても嫌がられるし
直接行っても認知のお婆ちゃんしかいないし
どうしたらいいんだろ

485 ：

運営規定に則って契約解除したら？

486 ：

ケアマネ側から契約解除出来るんだ
居宅ケアマネになって前任者からまるまる39件引き継いで二ヶ月ちょっとなんだけどこういう家が4件ぐらいあるんだ
訪問の時期になると辛くなる
こっちは制度に従わなきゃ行けないからちゃんとモニタリングしたいのに

487 ：

利用契約書に契約解除について何も謳ってないの？
事業所は利用者にされるがままってことないでしょ。
利用継続の意思がないものと判断して解除すりゃいいじゃん。

488 ：

>>480
妊娠による体調悪化、終わらない生理休暇、更年期障害、うつ病発症、有給休暇消化、単純にバックレた

489 ：

>>483
金払って人に丸投げするための介護だろ

490 ：

>>488
仮に妊娠だとして…
一か月休むだけで安定するの？

491 ：

むしろ出産後のほうが、長期休み必要な気がするけどね。

492 ：

>>484
規定では「本人に自宅で会う」のが重点なんだから
必ずしも家族が立ち会わなくてもいい。
（いるに越したことはないが）
家族には事前に電話で状況だけ聞いておけばいい。
留守電なら「最近困っていることはないか、あったら電話くれ」と
入れておけばいいよ。
返事がなければ「問題なしでプラン継続」、でいいだろ。

493 ：

>>491
すっげ〜気になるんだよね。
「ドクターストップがかかった」なんてその子の同僚から聞かされて。
それどんな病気よ？って思ったけどやっぱり妊娠かなぁ…。
前日まで元気に仕事してたんだけどな〜。

494 ：

なにすっげ〜気になってるんだよ
放っておきゃ良いだろがよ
仕事の皺寄せでもきてるのか？

495 ：

どうして気になるか？
惚れてるからに決まってんだろ。

496 ：

今までにケアマネをバックレた人いる？

497 ：

俺

498 ：

>>497
なぜ？

499 ：

つまらないから。

500 ：

>>499
介護業界の頂点だぞ

501 ：

なんか、穴の底から変な声が聞こえるけど・・・・・・・・・・・・・・

502 ：

ケアマネ資格者証を身分証にして、TSUTAYAの会員になれた

503 ：

母と子の二人暮らしなんだけど、子供は仕事したいから特養の入所を希望してたんじゃないのかよ？　ショートを利用したいとの希望だったから色々紹介したのに
お前が　経済的な理由で断ったんだろ？　いつ私が特養入所を強制したんだよ？　ケアマネなんか　一切入所したってマージンなんかもらえないんだよ？　で、市に何度もケアマネから入所させろって？　
ふざけるなー。。　苦情がないように家族の言う通りにしてるし。　おい！（怒）Ｋさんよ〜　　いい加減にしろよー　そんなんだから離婚されたんだってば・・・　　
あなたたちの思う通りになんかできませんよ。　ほんとに割の合わない仕事です。　特養の紹介をしただけで何度も断っているのに勧めた？　話さないと話さないで聞いてないっていうし
デイの利用は、職員やクレーマーばかりだし。　ショートもクレームばかり、、、　部屋を直せだの、あの人が嫌だの。いい加減にしてほしいよ。　　

504 ：

>>503
事業所が経営していくうえで信用問題だな
そんなケースすっぱり切れ

505 ：

>>503
やめなよ、そのようなケース。
本当に馬鹿をみる。

506 ：

>>503
書面に残せよ
仕事が低レベルなんだよ

507 ：

書面に残しても…　言い張るしねー。　特養の入所を何度も勧めたのはどうやら親戚と特養の空室が目立つため、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
相談員が何とかしようとしたのをケアマネが何度も言うってなった。　話し方には注意するけれど
なんか本当に馬鹿らしいや

508 ：

>>507
特養の空室？！
どこだどこだ、どこにあるんだそんな裏山。

509 ：

http://ow.ly/cb9G8
がちゃがちゃがちゃがちゃがちゃがちゃがちゃがちゃ狂ったように鍵確認

510 ：

施設の現場のがはっきり言って楽
腰壊して現場出来ないからやってるだけ
腰が無事なら現場に戻りたいわ

511 ：

>>510
人は誰もが自分の可能性を試す権利がある

512 ：

新米ケアマネです。
利用日を増減した際、軽微な変更に辺り、ｻ担は開かなくてはよいと思いますが、
アセスメント、改めてケアプランを作り直し、各事業所へ交付するんですか？

513 ：

>>512
利用日、日時が重なる場合は連絡必要。

514 ：

プランは２、３表の差し替えでいいんでない？元にもよるが。

515 ：

老人クラブ連合会とか、社会福祉協議会とか、不要な老人福祉団体が多すぎるから廃止すべき。
買い物に出るとさ、センスは悪いが値段は高価な衣服、バッグに身を包んだ老人が既に離職し年金生活になっているのに、大量に高級菓子を注文してるよ。
お中元だと!?あぁ？
一方現役世帯の家族は、身の回り品はリサイクル、カットは激安店、化粧品はちふれ。
マッサージ？リフレ？エステ？旅行？何それおいしいの？
子育て費用に廻すから自分達は最低限で我慢。
お金がかかるから、不必要な集まりには出ない。冠婚葬祭も身内しか極力出ない。
食品はチラシと首っ引きで底値。
これが平均的な現役世帯の暮らしだよ。
国におんぶに抱っこはもう止めて欲しい。
老人自身に自覚させなきゃだめだ。若者や労働者や将来世代を苦しめているのは老人だ！！

516 ：

>>512
利用頻度の変更程度で会議を開いていたらサービス事業者や利用者に嫌われますよ。
新規サービス導入だってせいぜいファクシミリか電話でのやりとり。

517 ：

介護出身のオバチャンケアマネが入ってきたんだけどダメだな。
年食ってるからか知らないけど物覚え悪いわ理解力ないわで…
PCの操作も初心者だし文章力ないし…
クビだな。

518 ：

うちのバーさんのケアマネ兼事業主、ヘルパーの苦情を言うと怒鳴り散らし、挙句の果ては
「いつ辞めてもいいんだよ」「どこにでも言いつけてくれ」だと。
そんな奴が区の審議委員。介護の世界は凄いわ〜

519 ：

>>518
都道府県庁に言えば？
苦情が直接県庁に行けば監査が入って下手すりゃ閉鎖。

520 ：

労基より、都道府県ということ。
効果あるよ

521 ：

>>516
利用頻度の変更が軽微な変更に該当するかどうかは
利用者の状態、増減の度合い、変更の理由次第でしょ
安易に変更すると実地指導で文書指摘くらう
それに新規サービス導入はサ担開催したほうがいいと思うけどねー
他の事業の担当者には意見照会だけにとどめたとしても、
せめて、新規サービスの担当者とケアマネと利用者でやったらいいじゃない
これも下手したら文書指摘くらいそうだわ

522 ：

つぶしてほしい、うちの事業所。
一回冷や飯食ってほしいうちの上司。
入院レベルの利用者をロングショートにブッコんでる。

523 ：

>>512
うちの事業所は、サービス担当者会議を開かず、２００万返礼しました。
悪いことは言わん、やるしかない。

524 ：

>>519
ありがとな
そうするわ

525 ：

某地区の某更新研修会場。
エアコンがないのか壊れてんのか、扇風機だけ！
そんな場所で朝から夕方までみっちり。あんなの拷問だわ。
熱中症になったら主催者が医療費補償してくれるんだよな？
正当な請求だと思うが。

526 ：

>>523
すごいねー
特定事業所加算もあったから？
運営基準減算を甘く見てるケアマネは多いと思う

527 ：

減算なんか食らうと、行政にもろ、ケアマネ登録番号残るしな。
運転免許みたいに、無事故無違反一年でまっさらなんてことにはならないしな

528 ：

群馬県板倉町でケアマネしてるＯさん。佐野市の事業所で何があったかしらんが、あんた仕事に公私を入れちゃ不味いんじゃないの？

529 ：

公はむしろ入れないと
申し訳ないけど頭悪そうだよ

530 ：

＞仕事に公私を入れちゃ不味いんじゃないの？
「公私混同しちゃ不味いんじゃないの？」って言いたかったの？
もう少し文章力を付けようね。
あんたが作る２表読んでみんな陰で笑ってかもよ。

531 ：

６０過ぎのおばちゃんが来てしばらく経つんだが…
仕事が覚えられない。
ごく簡単なケアプランソフトへの入力がいつまで経っても覚えられない…
こっちは同じことを何回も何回も何回も説明させられて辟易してる。
クビにしたほうがいい？

532 ：

>>531
よく採ったな

533 ：

まだ試用期間中だから人事担当に相談してみようと思ってる。
要らねぇな。

534 ：

>>531
そんなの手書きでいいだろ
給管は紙でやればいい

535 ：

介護保険制度…
医療保険と介護保険を合わせて医療介護保険にして
介護福祉士は一部でも医療行為やるんだから介護福祉師にしろ
年収で看護師と大差にするな

536 ：

そりゃ無理だよ
ケアマネと一緒で馬鹿でもなれるから

537 ：

６０歳超えのRケアマネ
仕事が覚えられない・PC使えないで最悪…
プランに日本語も変だし、さすが元介護職だな〜と思うわ
やっぱりバカだわ〜…
早く辞めろ！

538 ：

看護師も馬鹿でも慣れるよ。
四大卒は病院勤務が多いし、オツムの程度は一緒。

539 ：

うちのババマネ。
服薬→服役にしてたり、やたらと『心身共に安全・安楽・安定な健康生活』って書いてたり、ショート位置付ける時ニーズに『２４サービスが利用したい』とか意味不だったり、ツッコミ所満載なのだが。

540 ：

うちのババマネ。
「実施計画書」→「実地計画書」
「連携」→「連帯」
数字は半角と全角が混在してる。
「1〜２回／週」みたいに。
自覚症状まったく無し！
作成後、見直しもせずに交付してる。ほんとバカ。

541 ：

本人（女性80歳）主介護者は夫で、腰痛など持病持ち。次男夫婦と完全同居。
本人は認知症が酷くて、夜、眠らず、夫を呼び続ける。その話を担当になってから
延々と2時間は同じことを繰り返して話す。いつも一時間ほどたつと、
次に予定がありますからと言っても、無視で話し続ける…。次男の嫁が
見るに見かねて話を中断してくれる。近所でも有名なジジイ（激怒）
ジジイは婆さんをたたいたり、暴言を吐いたり、本人を前にして　あいつは嫌いだ
顔も見たくない。結婚なんかしたくなかったなどとの言いたい放題。
結婚したくないのに　子供を3人も作るのかよ--　
次男の嫁もジジイの愚痴と暴言に精神的に参っていてショートと入所をしてほしいので
、必死に俺にショート利用するようにして欲しいって訴えるわけ。
で、寝ないなら定期的にショートの利用してはどうですか？とやんわり真意は隠して
提案したら　そのジジイは「うちの嫁はんはショートなんて行きたくないて言っている
本人の意思も聞かず、デイに行かせたり、ショートに行かせるんで、あんたのことが
嫌いやって言ってた」と言い出した。住宅改修も世話してもらったけれど
大変だと文句のオンパレード。
デイもショートの調整も住宅改修もとっても面倒な仕事なの。お前が休憩したいって言ったから
調整して手配したんだろ？　俺が勝手にやったわけじゃないのに。
呆れたしびっくりして頭が真っ白になったよ！　で、帰りがけに
ショートの利用を嫌がっていても生活のリズムを付けた方がいいのか？と
言ったけれど　よく二人で相談してくれって突き放してやった。
あー　本当に疲れる　くそじじいだよ。　文書に残しても　どうしても
コロコロと言うこと変わるしさ。

542 ：

嫁が舅を家から追い出したがって必死なんだろ
おまえは嫁の手先に思われてんだよ

543 ：

実務経験だけでケアマネになった奴は仕事が出来ないし使いものにならない
ケアプラン作ったり事業所まわりだけなら一般常識があれば誰でも出来るわ

544 ：

おばちゃんケアマネって何でパソコン覚えようとしないの？
まァ理解力が低下してるのはわかってるけど。
頑なに手書きで書類作ってるw
効率悪過ぎ。施設で件数ハンパないのに。

545 ：

ババマネって何歳からですかっ!?

546 ：

>>544
手書きなんて、それだけで馬鹿にされるわな

547 ：

主治医意見書
資料としてもらっても
読めねーーーーーーーーーーーーー
汚すぎる字

548 ：

医者ってなんで字の下手な奴が多いの

549 ：

医者は自分よりも立場が遥か上の大先生とかに見せる書類も
クソ下手な字で書くの？
てか、そういう場合は相手を見てクソ丁寧な字を書くの？
どっち？

550 ：

>>541
ご苦労様ですm(._.)m
書いても書いても
変わる
同感です
話しも長いし
まともな時間に帰れない(･_･､)
そろそろ転職したいです

551 ：

英語書くから日本語も流れてしまうんだと思う
だからユイツ
字だけは医者に勝つてる
後パソコン出来ない医者がいるのも勝ち

552 ：

>549
それはね、字をキレイに書け！とは誰にも言われない環境にずっといるからだよ
自分さえ読めればいい
あるいは、
なぐり書きでも悪筆でも読める人が読むってものだから

553 ：

監査の返還金で財政収支の足しにしていて
そのために監査に入って無茶苦茶な理由付けて返還させているって本当？

554 ：

>>549
医者は自分よりも立場が遥か上の大先生とかに見せる書類はクソ丁寧な字を書くよ
相手をみるよ

555 ：

どうかな
整形の町医者が大学病院で師匠だった教授への紹介状、ミミズが這った字だったｗ

556 ：

医師は、学生時代・研修医を通してケアマネや介福のように悠長に勉強・実務をこなしてるヒマはないので
必然的に字の綺麗さ、読みやすさなどに拘ってる余裕はなく、どうしても他人が読みにくい字になってしまう
現役で旧帝大医学部で入った同級生なんかもそうだけど、書いて覚えるなんてトロい事はしないんだろ
ただ、現在書類上のお付き合いがある先生達は立派な字を書かれるのでコッチが恥ずかしい・・・

557 ：

医者同士はお互いが書いたミミズのような字を読めるのか？
読めるのだとしたら大した技術だな

558 ：

それは、症例によって大体どういうことを書いているか想定できるんだよ

559 ：

できそこない

560 ：

エクセル・ワードが「難しくてわからない」
と言ってる６０代のRケアマネは首にしていいですか？
何かと手書きでやろうとするRケアマネ。
要らね。

561 ：

本人が行きたくないデイに無理やり通わせんじゃねーよ
くされケアマネが
マジでRよ

562 ：

>>561
で、お前の立場は？
サービス担当者会議で意見くらい言えよ

563 ：

>>562
というか現状を言いますが
それで判断も出来ないクズケアマネが
お前ホントにクズだから辞めちまえよ

564 ：

>>556
開業医が古巣の大学病院のDr.に書いた紹介状
病院の先生も読むのに苦労してたよ
結局何とか意味が通じたみたいだけど

565 ：

ケアマネやめたい
他にいい仕事があればだが

566 ：

いくらでもあるよ
コンビニのバイト
新聞配達
旗振り
施設警備
農業

567 ：

一昨日、ビッグサイトで開催されてた「福祉機器展」行ってきた
今、すっごく良いケアマネの業務ソフト出てるのな
俺の職場で使ってるヤツなんか本当に使い難い
替えたいけど、当分無理だろうな

568 ：

ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
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569 ：

おばちゃんケアマネ　パソコン出来ないっていうけど…
30代の男のケアマネだって酷いもんだよ！　50歳のおばちゃんケアマネに
何度も、新規の利用者の登録の仕方を聞いたしさ。
エクセルで関数を使い、グラフを使用した資料を作成しようとして
関数の話をしても30代の男ケアマネも管理者もみんなわかんない。
話が通じないんだよね…　なのにさ、認定調査で質問したらさ
それぐらいわからないのかって笑うしさ…　
でさ、認定調査で間違いじゃないっていうと　必死にミスを隠そうとするし
なんかさ…　ほんと福祉の世界の人って
中途半端な学歴でケアマネになった人ってプライド高いんだよね。
ケアマネになって　なんか勘違いして、自分が　ナンバーワンって思ってる

570 ：

>>569
そそ、ケアマネ取って偉くなったと思ってるバカ。
実際は、お客とサービス提供事業所に挟まれて、何でも屋やらされるだけ。
いくらでもケアマネは代えが効くから、介護職以上に使い捨て。

571 ：

俺はそんなケアマネ試験に４回も落ちてるんだぜｗ
エクセルも、むかし習ったけど忘れた

572 ：

四回も落ちるようでは、受かっても実務についていけないな

573 ：

実は実務５年目なんだぜｗｗ

574 ：

実務経験１年以上で【基礎研修】【サ責】
実務経験３年以上で【介護福祉士】
実務経験５年以上で【ケアマネ】
実務経験１０年以上で【主任ケアマネ】
こんな単純に受験資格を得られる仕事
出勤するだけで使えない奴でもなれる

575 ：

悪いことは言わない
福祉の世界に来てはいけないよ
身内に福祉業界を目指している人がいたら
一応止める

576 ：

福祉はボランティアでするもので職業にしたら裏の嫌な事ばかりやらされて幻滅してしまう

577 ：

しかしな、ボランティアほど無責任なアホの多い人種もないもんだ

578 ：

周りはみんな熊害仕事出来なくて困ってるんだよ。空気読めない代表だしね〜。

579 ：

ケアマネ、ケースワーカーの心病み率高すぎる怖い
同世代がどんどんいなくなっていく

580 ：2012/10/22

やはりケアマネは既婚者が多い？