新日本監査法人その38なの

1 ：12/01/01 〜 最終レス ：12/01/18

新日本有限責任監査法人
http://www.shinnihon.or.jp/
新日本有限責任監査法人は、アーンスト・アンド・ヤングのメンバーファームです。
全国に拠点を持ち、日本最大規模の人員を擁する監査法人業界のリーダーです。
品質を最優先に、監査および保証業務をはじめ、各種財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。
アーンスト・アンド・ヤングのグローバルネットワークを通じて、日本を取り巻く世界経済、社会において、
資本市場への信任を確保し、その機能を向上するため、可能性の実現を追求します。
前スレ
【東電】新日本監査法人その37【オリンパス】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/tax/1321368906/

2 ：

【経営理念】
『信頼され、社会に貢献する監査法人』
私たちは、プロフェッショナルとしての職業的倫理観を基礎に、会計およびマネジメントに関する知識・経験を生かし、
監査を中心とする保証業務や経営に対するアドバイザリー業務等、
クライアントに期待以上の価値あるサービスを提供します。
私たちは、これら高品質なサービス提供による社会からの信頼に基づき、
わが国企業を含むさまざまな事業体の健全な経営に資することを通じて、
公正かつ活力あるわが国経済社会の発展に貢献します。
私たちは、法人に所属することに誇りを持って業務に臨み、
経営理念の実現によりプロフェッショナルとして喜びを共有します。

3 ：

前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう [sage]　投稿日：2011/11/15(火) 23:59:51.65 ID:MTEGydJx [3/3]
【経営方針】
『信頼をかたちに』
今、わが国および世界経済は激変する経済環境の中に置かれています。
昨日までの価値観が、明日通用するとはいえず、私たちが目標とする社会からの信頼も、
抽象的な概念ではなく、具体的に定義していくことが求められています。
私たちは次の3つの視点から私たちのあり方を見つめ直し、
リーディングファームとしての責任と自覚を持って「信頼をかたちに」し、
社会に貢献していきます。
『社会環境の激変』
■専門的能力とサービス品質の一層の向上
■クライアントニーズの変化の適時な把握と対応
■時代が求める新しいマーケットの創造と迅速なアプローチ
『経済およびクライアントのグローバル化』
■ダイバーシティ（多様性）の受容による他者の尊重
■構成員の語学力向上
■海外との人材交流の一層の活性化
『コミュニケーションの重要性の高まり』
■クライアントに対する、基準や制度変更を含むナレッジの発信と適時適切な対応
■クライアントとの対話を通じた潜在的なニーズのくみ取り
■法人業務を通じた社会的貢献に関する積極的な情報発信

4 ：

0708の給与だけど、シニア昇格失敗者は据え置かれてるのかな？それともダウン？
修了考査の合否を人事考課に反映するのは絶対に反対。

5 ：

部外者の情報収集乙。
スタッフ3→スタッフ4の場合、資格取得手当がなくなるので
直前の給与からはダウン。
昇格時期は修了考査前なので、合否は一切関係ない。
スタッフ4になった者が直後の修了考査に合格しても
昇格できるとは限らない。
現にCPAのスタッフ5もいる。
一方、07、08がストレートでシニア1になった時の基本給は
06以前のストレートシニア1に比べて基本給が万円単位で低い。
とりあえず以後の部外者の書き込みには、このレスにアンカーよろ。

6 ：

CPAのスタッフ５なんて都市伝説だよ
そうなる前に転職してるじゃん、しかもマネージャーより良い給料でさ

7 ：

↑今年の新日本の運勢

8 ：

お前ら今年もよろしく
今年一年うちが持てばだけど

9 ：

ことよろ。うちは潰れるこたーねーから、心配すんな。

10 ：

ttp://www.youtube.com/watch?v=VM_rexICxsE&feature=related
「何も終わっちゃいねえ！何も！割増退職金だけじゃ終わらねえんだ！
俺のGAMじゃなかった、EYにやれって言われたんだ！
俺はロストしないためにベストを尽くした　だが誰かがそれを邪魔した！
事務所に戻ってみると会議室に蛆虫どもがぞろぞろいて　抗議しやがるんだ！
俺のこと担当する仕事はありませんとかなんとか言いたい放題だ　やつらに何が言えるんだ
ええっ！奴等はなんだ俺と同じあっちにいてサービス残業をして喚いてんのか！」
「みんな失望し苦しんでいたんだ　もう過ぎたことだ」
「パートナーにはな！俺には人事部付きの人生なんか空っぽだ
現場じゃ礼節ってもんがあった　助け合い支えあっていた　ここじゃ何もねえ！」
「おまえは私にとって最後の一人だ　野垂れ死にをしてくれるな」

11 ：

「あっちじゃ連結だって全部仕訳を切った　税理士の申告ミスも見つけた！上場会社の社長と直でやりあった！
それが事務所に戻ってみればライブラリアンにもなれないんだ！！
畜生・・みんなどこ行ったんだ　クソ・・
TAXにも友達がいた　みんないい奴だった　あっちじゃ友達はごまんといた
それなのにどうだ　ここには何もねえ・・
ダンフォース憶えてる？俺いつか調書BOXとって拾い物って
クリーブランドに送ったんだ　俺たちいつもクリーブランド研修のこと、マネージャー研修のこと喋ってたから
あいつはいつもクリーブランドのこと喋ってた　
いったらタイヤが擦り切れるまで走ろうって・・
俺たちがいたあの納屋に人事コーディネータがやってきて転職支援プログラムを持って『お願い退職して』
そう言ったんだ　俺は断ったがしつこくせがむんでジョーイは承知したんだ
俺、ブラックベリーを取りに出た。仕掛けがあって応募するとあいつのキャリアは吹っ飛ばされちまった
すごい悲鳴だった！あいつの履歴書や職務経歴書が俺の体にべっとりついてこんなに！！
引っぺがさなきゃならなかった！友達が、俺の体中に飛び散って！
俺、なんとかあいつを抑えようとした！けど、どうしても年収がどんどん下がってくるんだ！
どうにもできなかった！あいつ言うんだ『俺プロフェッショナルな仕事がしたい』
そればっかりだ　『会計士としての仕事がしたい。プロとして扱われたい』
でも・・あいつの転職先がみつからねえんだ・・職がみつからねえんだ・・
あれが頭にこびりついてる　もう1年にもなるのに・・毎日思い出すんだ
目が覚めてどこにいるのか分かんねえ時もある　誰とも喋れねえ・・
時には一日・・一週間も・・忘れられねえ・・あれが・・」

12 ：

東京地検特捜部、警視庁組織犯罪課、金融庁公認会計士審査会、証券取引等監視委員会の皆様
まず、○村直○氏のメールや資料を見てください。監査とコンサルの独立性なんておかまいないしに進めています。
また、監査法人の１００％子会社であるアドバイザリーの社長に就任していますが、資本金１億も投入し、さらにソフトウェア会社まで買収しました。
社員の大切なおかねをつかって、勝手に独立性違反を行っています。社員総会でも承認してません。利益相反です（違法）。
ＡＭＦや個人貢献度・個人目標を設定させ、独立性の必要な監査人におかまいなしに自分の利益のためにアドバイザリー・コンサル・果ては税務・システムも売らせようとしています。
これを特別背任といわずなんというのでしょうか？

13 ：

アンチ松村がしつこいな。
もう少し頭の良さそうな文書を書けばいいのに。
それよりも、情シスに永久保存されたメールをチェックして、やセクハラしてる連中を一掃すると面白いことになるな。

14 ：

永久保存なんだ？
ノーツのメール受信画面の左下の他のユーザーのメールの欄に職員名を入力すると
職員検索ができて、権限があればメール閲覧できる機能はあるけど
さすがに数か月で消去だと思ってたよ

15 ：

シニア昇格するも修了考査不合格、となったら降格させられる部ってあるの？

16 ：

ねーよ

17 ：

そういえばここの財務諸表子会社との取引ちゃんと相消去してるのか？
あくまでも個別

18 ：

>>6
実際にいるんだけど。士補のシニア4も。

19 ：

>>17

20 ：

業腹は第三者というより人の受難を責め立てて飯を食う総会屋に近い種族
相手が企業でなく役所や監査法人でも食い込む

21 ：

>>10-11
ご苦労だったランボー
こちらハイムだ
コードネームは忘れたが君の任務は既に終了した
電卓を捨てて業腹に投降せよ
以上
ありがとう

22 ：

オリンパス。
エレベーターの私語を禁止する前に、口の軽い社員をどうにかしろよボケ。

23 ：

ー

24 ：

他にもボロボロあるからつぶれるのは時間の問題なんだけどな

25 ：

26 ：

ライブドアの時は法人解散だろ？
悪質性ははるかにオリンパスの方が上
この国は法律じゃなくて情実で決まるんだな

27 ：

昨日、酔っぱらって、インターネットを弄っていたら、事務所の人と思える
女の子が見事なディスクロージャーをしていたのだ。
具はきれいだったけれども、毛の処理をしてももっとちゃんとやれ！って感じだった。
で、朝になって、もう一度見ようと思ったが全然見つからない。夢だったのか？

28 ：

29 ：

元みすずの三振したスタッフAで、6階から解放された者がいたんだけど
彼は会計士試験の勉強をやめる事を条件に、部門のCBSに配置換えされた。まぁ妥当かな？

30 ：

31 ：

部によってはスタッフAがおとがめなしのところもあるよね
部の業績の差？

32 ：

バキューム

33 ：

>>29
三振⇒CBSは事例もあるからね、俺が知ってるのは♀だが
事務職員として飼いしなら辞めた連中にも納得してもらえるんじゃね？

34 ：

CBS転向って完全勝ち組だろｗ

35 ：

とっても大好きよ

36 ：

お舐めたい

37 ：

こいつらも悪人だろ。
http://c.2ch.net/test/-.-YI-0/tax/1180441184/

38 ：

ベロベロ舐めたい

39 ：

平岡美紀ってやつ？

40 ：

のディスクロージャー、よろしく監査せよ。

41 ：

今後さらに社員になりにくくなるのに、職員のままだと退職金が雀の涙というのは悲しいな。
早めに転職すべきということか。
一生勤めあげるところではないな。

42 ：

鈴木真紀江先生は僕の太陽だ。

43 ：

舐めたい

44 ：

キモイマンだらけだわ。卑猥。お会計はこんなものか。

45 ：

業者の火消し

46 ：

ずいぶん光のない太陽だな

47 ：

おが太陽なのか？
凄いきれいとか名器とか？

48 ：

おさん

49 ：

同じお会計の中でもキモイマンとそうでないのがいる。
多様な人材ってことだ。
その分かれ目は家庭を持てるかどうかだね。
30あたりではっきりするなあ。

50 ：

http://www.gifu-np.co.jp/hot/20111122/201111220959_5738.shtml

51 ：

はぁ。なんでこんなクソ会社に入っちゃったのか。
医者の友人が羨ましすぎる。
まあ医学部入る頭もないから会計士目指したんだが。

52 ：

うちの部にもクライアント分けてくれ

53 ：

O社どの辺に着地させるんだろうな？
罰則なし？

54 ：

出張のとき、夜這いに来るって本当なの？

55 ：

おぐちょぐちょ

56 ：

アロウズコンサルティング
無駄金

57 ：

O社の天パとハゲは解雇にしろよ

58 ：

にゅーりばー、川０、責任とって辞めろ

59 ：

お舐めたい

60 ：

それにしても、一昨年のリストラはやり方が汚かったよね
俺自身、あくまでも率直にスタッフを評価したら人事コーディネーターから横槍が入ったし。

61 ：

>>51
俺も医者になればよかった。
同じぐらいの成績の奴らは、東北の医学部ぐらいだった。
東大なんてめざさなきゃよかった。

62 ：

おぐちょぐちょ

63 ：

潰れろ

64 ：

65 ：

【資格】公認会計士の合格者枠、今年も減少　金融庁方針［12/01/05］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1325807421/

66 ：

極太|

67 ：

中島の粗チン

68 ：

クンニしたい

69 ：

クンニ良いか。おいらはあまりしたくない。

70 ：

クンニしたい

71 ：

本当に辞めるべきなのは、低学歴無能馬鹿社員Sだと言ってるだろ！！

72 ：

ハムだが未だに嫌がらせのワン切り無言電話かけやがって
大概にしとけよ
俺がされたことは忘れてねえぞ

73 ：

ＳＭ先生のをなめる×ゲーム

74 ：

ビョーキになりそう

75 ：

中島が新年になってもまだ生きてる…

76 ：

中島君この間にやにやしながら、あるいていた。

77 ：

なかじ

78 ：

>>76
オリンパスから口止め料でも貰ったか、
愛人関係の何かだろうな。

79 ：

東京電力の国有化は無事に進むのだろうか・・・
その過程で、２Ｑ、３Ｑの決算が粉飾だったとか今更言い出されたら・・・

80 ：

仕事ないくせにIFRSとかで食いつなごうとしてたちゃんぴおｎとか首まだー？
企業に無駄な金賭けさせようとしやがって、罪は重いぜ

81 ：

舐めたい

82 ：

病みつきだな。

83 ：

>>76　　ブログより。
振り返って自分を見れば、、、
自分の勢力下に置いておきたいと思ってくださる役員の方々に恵まれた。
その庇護の下に生きてきた面も否めない。
仕事の能力と直接は関係ない、「コミュニケーションのとりやすさ」だけで評価されてきたような気もする。
それは私にとって幸せなこと？

84 ：

「頼りにしているぞ。よろしく。」
そんな一言メールにほろりと来ました。
あまりにも光栄で。
言葉にはその人の過ごしてきた時間が乗るのだな。
そう思いました。
仕事のうえでも、人間的にもず〜っと憧れだったパワフルな上司。
一緒に働く日を望みつつ2度ほど不運なすれ違いを経験しました。
「いつかは（先輩のような）そんな存在になりたいです」とお話したのは4年前。
「いつか一緒に働ける機会には最高のパートナーになってみせましょうぞ」と大ボラ？吹いたのは2年前。
これまでに歩んできた道の長さと険しさ。
これまでに仕事に傾けてきたエネルギーの大きさ。
それを僭越ながらも知っている私には、いただいた一言はあまりにも重く、そして光栄でした。
いつの日かそんな重みのある何気ない一言を言える私になりたいと思います。
「頼りにしているよ、よろしくね。」
その一言が誰かの強い力になるような。
言葉に乗るのはその人の人生。
そんな一言に乗せる人生を作るのは、一日一日、一瞬一瞬なのだな、と思うのです。
腐らずにがんばろ〜！！！

85 ：

>>14

86 ：

舐めたい

87 ：

パートナー登用の基準として学歴を入れたほうがよいと思う。
東大、一橋、早稲田、慶應　が最低条件ではないか？特に、プライオリティアカウントの業務執行社員は経営者が高学歴なので、学歴は重要だと思う。新日本もこれだけ大きな組織になったのだから、東大・一橋・早大・慶應出身者をキャリア扱いするのはある意味必然であろう。

88 ：

>>87

89 ：

【社会】オリンパス、現役の取締役を含む十数人の責任を認定…九百億円超の損害賠償を請求すべき
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325982538/

90 ：

よーし、今年もP,Mに媚び打って、Mにしょうかくするぞー
あとは、媚び打ったストレスをJに罵倒浴びせてはっさんだー　ｂｙあ

91 ：

>>87
そんな基準を導入したら、低学歴馬鹿社員Sの立場がないだろｗ

92 ：

学歴よりトーイックの点数を社員職員名簿に掲載しろ。

93 ：

>>92
英語ができたって、世の中だれも評価してない

94 ：

>>93
特に英会話ができるにこしたことはないだろうが、TOEICの点数が高くても、しゃべれない奴は結構、多いだろうな。

95 ：

96 ：

高学歴で会計士になる奴って、中学生が小学校に入るみたいなもんだろ

97 ：

高学歴で会計士になる奴って、元アイドルがAV女優にやるようなもんだろ

98 ：

内定頂きましたが、辞退して金融コース別いきますわ。
監査法人三大含め待遇が負け組過ぎるわ

99 ：

こちらもお前に興味なんてないからわざわざ報告にこなくていいよ。

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