バイト辞めようと思うんだ 19人目

1 ：11/11/30 〜 最終レス ：12/02/05

バイト辞めようと思うんだ 18人目 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1315209529/

2 ：

やめたい

3 ：

>>1
乙

4 ：

>>1乙
今から辞めてくる
豆腐メンタルな自分は既に潰れそう

5 ：

頑張れ
すんなり話が進むように
めちゃくちゃ祈ってるよ

6 ：

バイト最終日終わったああああああああああ
はあ・・・明日から何しよかな

7 ：

月末だから、今日で幸せになる人が多そうでなにより
そうじゃない人も、今年中になんとかなるといいね

8 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなくをしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

9 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

10 ：

>>4だけど
辞める旨主任に伝えてきた！
今日出たシフトの12月前半は働くことになった
数回しかないが一瞬でもお世話になった身だから精一杯働くわ
>>5
うまくいったよ！ありがとう！

11 ：

おかえりー　おめでとう
あと少しだね
私も今日で辞めることができたんだ
次はいい職場に巡り合えますように
一緒に頑張ろう

12 ：

つい先日辞めるって言ってきた。
店長めっちゃ怒ってた。
三か月前に言えとさ。なんだよそれ。
反論はしなかったけどいらいらしたわー。

13 ：

自分も上司にめちゃくちゃキレられて
最後なんて返事もしてもらえなくなった
最終日は上司は休んでこなかったよｗｗｗ
どんだけ嫌われたんだろ

14 ：

そんだけ期待なり、情があったんじゃない？
たかがバイトにそんなの持つなって思うけどさ

15 ：

バイト5日いったやめたんだけど今日給料はいってるかみたらはいってなかった
これは電話しないともらえないパターンなのかな

16 ：

>>12
三カ月って長いな

17 ：

こないだバイト辞めるって言いに行ったんだが断られた
今月分のシフト埋まってる分を全部でないと許さない、損害だと言われた
こっちはもうこの仕事嫌で一ヶ月も続ける自信がないから無理ですって言ったんだがダメだった
バイト仲間に迷惑かけちゃうからバックレしにくいんだが
もしバックレでもしたら損害だって理由で訴えられたりするかな？

18 ：

訴えるとかありえない

19 ：

社員ならまだしも・・・
有給すらないのにそんなのありえるわけねえだろ(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻

20 ：

給料の支払いに問題無いならバックれて問題ないよ
たかがバイト相手になんか起こさんでしょ

21 ：

辞めるという意思表示をして当日に辞めるってーのはやっぱ無理っすよねぇ……

22 ：

俺は二日で辞めるって電話して作業着持ってったが？
そこまで気にらんねーだろ　殴られるわけでもなし

23 ：

できるだけ後腐れなくやめたいじゃん？
まぁ、文字通り辞めたもん勝ちってのは分かるよ。知ったこっちゃないんだからな
でも俺はそこまで神経図太くないんだよなぁ(´・ω・｀)

24 ：

神経図太く無いなら己の感情を無にして耐えろ
給料も貰えて一石二鳥だ　やりきれば漢になれるぞ
どうしても駄目なら冬って事で風邪で病欠のそのままフェードアウト

25 ：

いつまでもコンビニ夜勤ばっかりやっててもずっと底辺フリーターのままだよな〜…
バイトでももっと将来に繋がるバイトにしたいわ

26 ：

先々月から始めたバイト、辞めたいって店長に伝えたのに引き止められた。
年末だから人手がいるのはわかるし、こっちだって長期のつもりで働き始めたけど、もう無理。
仕事の内容も職場の雰囲気も自分には合わなかった。おまけに無理がたたって身体も壊しそう。
出てるシフト分はこなすけど、次の分にも組み込まれてたらバックれたい…。

27 ：

バックレではなく、せめて電話して一言辞めますといえ。そして制服は郵送

28 ：

>>19
え、有休ないの？

29 ：

辞めますって電話いれたらもう行かなくていいんだよな？制服バイト先だ…

30 ：

>>28
アルバイトなら無いとこも多いだろそりゃ
労働者の権利として与えなきゃいかん事には一応なってるけど
バイトレベルならそんなもん平気で無視される

31 ：

やめますって電話いれようと何度も電話したのに
一度もでてくれない
ばっくれるか・・・金ないし、次のバイト決まってからにしようかな・・・

32 ：

普通は有給貰える。
有給さえ貰えないバイト先とか、どんだけブラックな職場だよ…。

33 ：

だから辞めたんだよ・・・

34 ：

ちなみにそこは1年ちょい勤めたけど有給のゆの字も出てこなかったし
社員ですら有給無いという悲惨さだったからな

35 ：

そこってどこだよ

36 ：

上司がめちゃくちゃ上から目線で細かすぎるからうざい。短気だし

37 ：

一身上の都合によりやめます！でいいよね？
もう疲れたわ

38 ：

１２月いっぱいで辞めれることになった。
後９回行けば終わりだー！
だが、耐えられるだろうか…

39 ：

いいな
俺も早く辞めると言って楽になりたい

40 ：

辞めたい

41 ：

辞めたいときに辞めれるのがアルバイトの旨味だろ
辞めちゃえ

42 ：

同僚も辞めるし、一緒に辞める

43 ：

今日の11時に、電話して辞めること言おうと思います。

44 ：

言ったか？？

45 ：

報告遅れて申し訳ございませぬ(;´'-'`)
お話ししたところ、思いの外すんなりと辞めさせてもらうことが出来ました。肩透かしっす。
迷っている人も、思いきって言ってみるといいかもしれません。
意思表示をしておけば、いざバックれたとしても印象いいですしねｗｗ

46 ：

バックレで印象いいわけねえだろ
頭大丈夫か

47 ：

>>46
以前からなにも言わずに予兆なくバックレるよりは、ってことでしょうよ

48 ：

バイト今日で二日目だったんだけど辞めようと思う
次火曜日に入ってるんだけど明日辞めること伝えても火曜日出ろって言われる？

49 ：

やめるわ
もうメールでいいでしょ

50 ：

次の日仕事だと
前夜からブルーだ

51 ：

同僚が辞めて、補充もせず日に日に負担は増すばかり。
来年3月に契約満了だから辞めることにする。あと4か月長いな・・・

52 ：

辞意を伝える直属の上司が最近夜勤で、接触出来ない;;
明日は俺が休み
もう電話だ
言うのが遅れると、辞める日も遅れるからな！

53 ：

チラ裏の思いを書いて自分を落ち着かせるスレだな
案ずるより産むが易し…だ。

54 ：

>>48 お疲れ様、辞めるんだったら早い方がお互いに良い！

55 ：

先月辞意を伝えたら却下されたから今日もう一度伝えようとしたけど、話もちゃんと聞いてもらえずにそんなもの認めないって言われたよ
こういう場合ってバックレるしかないのかな…

56 ：

認めないも何も、辞めると伝えてから2週間or一ヶ月経過したら出勤しなきゃいいだけ

57 ：

>>56
そうなのか！有り難う

58 ：

民法上は１４日だっけ
俺がもらった雇入通知書には１４日前と書いてある。

59 ：

そうそう
別に向こうが認めないだの何だの勝手に言ってようが
そういうのと関係無く辞められるよ

60 ：

現実は面倒なもので、外食とか小売とかは１２月になって辞めますとか言うと、辞めるまで針のムシロ状態だな

61 ：

決めた。
来月中旬には辞める。
親が具合悪いことにして、辞意を匂わせておこう。

62 ：

辞めると言うと途端に社員どもが冷淡になるよな
バイトの奴らも冗談混じりではあるが裏切り者とか言ってくるし
バックレる奴らの気持ちがわかるわ

63 ：

そうだな
円満に辞められるのって定年か寿退社くらいだもん
バイトには縁がないよ

64 ：

バイト続けるも地獄
辞めるも地獄
でも嫌々続けても辞める日は来る。

65 ：

総理大臣とバイトは辞める為にある

66 ：

会社側が辞めさせた事にしてもらえばいいけど、それだと色々問題あるし

67 ：

実際バックレはやっかいな職場相手には一番効率いいし合理的
手荒だし世間から理解は得られないけど

68 ：

社会保険やらあるとバックレられない…

69 ：

バイトやめようと思ってるんだけど
直接言ったほうがいいの？
電話でもいいの？

70 ：

直接言った方がいいけど
バイトなら体裁気にしないんだったらどっちでもいい
給与の受取に問題無いなら、ぶっちゃけバックレても問題ない

71 ：

>>69
たった今電話で辞めるって言ってきた

72 ：

>>71
明日電話で辞めるって言うわ

73 ：

俺も今日、電話したけど、「電話でするなんて非常識だ」
「今の時期、絶対辞めさせない」
明日、面談で話すだと。

74 ：

その面談をバックレて自由になれ

75 ：

１月か２月で辞めたい

76 ：

>>73
雇う側だけど
電話だと「逃げてんな、言う機会あっただろう」って思い怒りゲージが上がる
直接言ってくれた方が全然いい
対面ではっきり辞める宣言すれば結果お互い楽になる

77 ：

対面はやめとけｗ
絶対言い負かされるぞｗ

78 ：

普通に電話で言った。次のシフトのとき書類や連絡事項まとめておいてくれててスムーズに事が運んだ
結局場所によりけりなんでそね

79 ：

>>76
雇う側なのに、なんでバイト辞めようと思ってるスレなんかみてるんスか？

80 ：

配達とかのバイトしてる奴ってこの時期辞めたくならないの？

81 ：

忙しいのが理由で辞めたいわけじゃないからなぁ

82 ：

そうそう
一番辛いのが自責と客層だもん

83 ：

>>79
雇う側が２ちゃんをみていけないことはない。
ここに書いてあることを参考にしてもらえばいい。

84 ：

上司がまともなら続けるんだが

85 ：

>>83
2ちゃんじゃなくて、なんで このスレ 見てるんだろうね

86 ：

店長ここだおー

87 ：

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1322574759/120

88 ：

>>63
学生時代にカラオケ店でバイトしてて半年後にやめたけど円満に辞めれたぞ
地元で近所にあるから今でも普通に遊びに行ってるよ

89 ：

>>85
辞めさせないようにするための参考にでもしてんじゃね
まあ何にせよ見るのは自由だがスレチだからレスはすんなよ、とは思うけどな

90 ：

パワハラがひどいからやめる言うと考え直すよう説得されるけど、
けっきょくパワハラ環境は変わることがないという

91 ：

人間はそう簡単には変われないよね

92 ：

いや、どうも自分たちにも問題があるからバイトが安定して続かないんだとか
そういう発想がないんだよね
けっきょく真面目に働いてるバイトが短期間で消えていく

93 ：

なんで教える奴って丁寧に教えてくれないの？？
とりあえずやらせて失敗したらキレるってほんとふざけてる

94 ：

>>93
挙句ろくすっぽ説明してないのをちゃんと説明しただろ、みたいに言ってくる
説明受けてないて言ったら逆切れ
昔2日で辞めたとこは社員がそんな感じで切れて辞めちまったわ

95 ：

八つ当たり要因

96 ：

ちなみその2日で辞めたとこって社員と俺入れて現場に3人しかいなかった
みんな辞めちまってとにかく人手不足だったらしい
あんな社員じゃ残当だろうな、と思ったよ
やっぱり人の入れ替わりが激しいとこは何かしら職場側に問題があるんだと思うよ

97 ：

>>94
入れ代わりが激しいとこだとこの前説明したと勘違いされる
若しくはまたすぐに辞めるから適当でいいやって感じ
そしてミスると怒ってバックレられる
悪循環だな

98 ：

>>55です
話し合いだと認めないの一点張りで、かと言ってバックレもスッキリしないので明日退職届を叩きつけて来ようと思います
今までは辞めたら周りに迷惑がかかるとか考えてずるずるやってたけどもう限界だくそったれ

99 ：

今月でやめると言ったら店長（社長）の態度が１８０度変わって
ウソのように優しくなった。マジワロスw

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