【主張】“就活”というのは就職産業が中心となってつくり上げたフィクションだ--谷村智康(マーケティング・プランナー) [02/16]

1 ：

就活の第一歩といえば「就活サイト」での企業エントリーが一般的になっている。
とりあえず『一括エントリー』にチェックを入れて今日の就活は終了、と安心
している人はいないだろうか。
就活の舞台裏に詳しいマーケティング・プランナーの谷村智康氏は、そんな安易な
考えを否定する。
「就活サイトというのは広告しか載っていない“フリーペーパー”です。広告ビジネス
なのだから、基本的にお金を出す側に都合の悪いことは書いてない。就活生はそれを
頼りにしなくてはならないように誘導されているんです。就職という一生ごとを、
広告キャンペーンにあおられて決めざるを得ないのは、若者にとっても採用する
企業にとっても不幸なことだと思います」
学生にとって、効率的な就活を行なうために就活サイトは欠かせない。部屋にいながら
多数の企業情報を収集でき、同時にエントリーも説明会の予約もすることができるからだ。
だが、忘れてはならないのは、大学のキャリアセンターや就職課とは違い、ビジネスで
あるということ。お金を出す側、つまり出広企業が、多くの学生なかから優秀な学生だけ
を集められるシステムになっているのだ。
2000年以降、「就活」という言葉が一般的に広まったのと同時に、就活自体がひとつの
ビジネスとして成長していった。「就活というのは就職産業が中心となってつくり上げた
フィクション。本当はそこに参加した段階で“負け”なんです」と語るのは、前出の谷村氏だ。
「就活中の3年生には酷な話かもしれませんが、一部有力大学の、現在の就活システムに
乗って素直にゴールにたどり着ける人以外は、就活をバイパスするようなルートを探した
ほうがいい。就職にはもっといろいろな方法があるのですから」（谷村氏）
就活サイト、就活セミナー、就活本に一切頼らないゼロ円就活でも内定は出るのである。
※参考(はてなキーワードより)
谷村智康/マーケティング・プランナー。著述家。
1963年生まれ。大学卒業後、ケーブルテレビ局勤務などを経て、博報堂で、大手自動車会社や
携帯電話会社などを担当。その後、外資系コンサルティング会社でテレビ局や広告代理店の
コンサルティングに参加。外資系通信企業のマーケティングマネージャーとしてキャンペーン
を実施した経験を持つ。2007年現在、仙台市産業振興事業団のプロジェクトマネージャーを務める。
◎http://wpb.shueisha.co.jp/2012/02/15/9621/

2 ：

↓リクナビピックルが

3 ：

全部縁故でいいんじゃね？

4 ：

その通り！！
就活神話でリクルートが儲かるだけ。
っていうか当たり障りなく、意図的にミスマッチを起こすことで
儲ける口入れ稼業。
市場を誰に握られているか考えるべき。

5 ：

作り上げたフィクションだなんて偉そうに煽るのはいいけど、
その就職産業の連中がFランク底辺校の連中の就職先を見つけて来れないってのは無能なのか？
東大早計なんかは黙ってても金稼ぐ方法ぐらい見つけてくるわ。

6 ：

↓マイナビピックルが嬉しそうに

7 ：

リクルート出身者が作る企業ってろくなのがない

8 ：

>>5
もう少し日本語上手くなってから、書き込めよ

9 ：

>>8
深夜ご苦労様です。

10 ：

９０年代からハガキ送り返してエントリーするっていう方法はあったよｗ

11 ：

そりゃそうだ
公務員や教師目指す連中は就活など人生で一度も考えた事すらねえわ

12 ：

いや　ほんまに日本語分からん

13 ：

知ってた

14 ：

そうねえ
就活とかしたことないけど
年収700万じゃくだわw

15 ：

やっと表だって言えるような環境になってきたのか
それにしてもバブルからずっと、異常な状態が続くねぇ

16 ：

2chの敵　リクルートの登場だな

17 ：

30年前ならこういった口入れ屋が介在すること自体が違法だったからなあ
あの頃は仕事をさがすのも、社員探すのも大変だった
今はツールは便利になったけど、代わりに中間産業が挟まって余計なコストがかかるようになった

18 ：

>>1
実にそのとうり。

19 ：

就職産業とか受験産業は滅びたほうが世のため人のため

20 ：

諸悪の根源はリクルート

21 ：

あー糞みたいな人生

22 ：

ピンはねと変わらんよね
早く滅びたほうが良い

23 ：

>>5
>その就職産業の連中がFランク底辺校の連中の就職先を見つけて来れないってのは無能なのか？
>>1をよく読め。本記事はマイナビ、リクナビが"中立ではない"って話。
本記事も若干の事実誤認があるんだが…
>就活生はそれを 頼りにしなくてはならないように誘導されているんです。
既にボリューム的に就活に励んでいる学生は、
「利用しなくてはならない」のが実情で、
それが中立でないのは問題だって話には納得。
新卒採用なんて民間の申し合わせなんだから、
厚労省が就活ASP作って企業に無償で使わせればいいんだよ。
ぶっちゃけリクルート系のWEBサービスなんて、ほぼ外注なんだし。

24 ：

派遣会社を興したら搾取する側にまわれるな。

25 ：

エントリー１００社もした！面接も２０社受けた！なのに！！とか、親戚の新卒のゆとりが言ってたが、
２０年前でも、それぐらい当たり前や、エントリーって、資料請求したり、会社訪問したわけでもなく、
ただネットで名前登録しただけだろって。笑わすなよな、それであとはネットのブラック企業がどうたらとか、
ネットにでてるその会社の面接情報やら投稿してるとこ見てるだけ、そもそも、己がどれだけの価値があるか、
それもわからんで、そんな程度の情報収集だけの活動で、就活してます！って、威張っていうレベルかよと、おっさんは思ったな。

26 ：

>>25
俺もオッサンだけど今の環境の学生は気の毒だろ、お前も威張れんよ

27 ：

大学生であれば就職「活動」が七五三やブライダルフェア並みの
ビジネスに取り込まれてしまっていることは百も承知であろう。
今から15年ほど前に就職協定が廃止となり、
そのために、大学をないがしろにして3年次から就職活動にいそしんでおり
ついに、文部科学省は就職活動を土日に限定する等の要請を始める事態にまでなった。
http://blog.livedoor.jp/namidame_2ch_news/archives/883441.html
しかも、この就職活動の問題は企業側はもちろん学生にコストや時間がかかり、
多大な負担になる上に、人生のムダな時間といえる。
ある程度、政府主体で就職活動による時間的かつ経済的ロスを
なくす・軽減させる方策を考案しないといけない。
前スレでは、企業の人事、大学関係者など専門家も集い、
一定の方向性を見出すことができた。
いわゆる就職活動を商売としている業者の出入りは禁止とした上で、
学生諸君からの忌憚の無いご意見を引き続き頂戴したい。
★就職「活動」軽減化に向けての政策案 Part3★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1297256196/
★就職「活動」軽減化に向けての政策案 Part2★
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1279789123/

28 ：

＞就職にはもっといろいろな方法がある
ねーよクソが
企業のHPに直接行っても新卒採用のページには
「マイナビ(リクナビ)からエントリー」の文字があるのが現実なのよ

29 ：

いまと昔とどっちが大変かって
一概には言えないが
今の就職活動はいい意味と悪い意味の両面で、
すごく管理されてる感じだな

30 ：

>>25
もしバブル世代がこんなこといってたら笑ってまうわw

31 ：

そのフィクションに企業も乗ってるからシステム化されてしまってる。

32 ：

>>28
いくらでもあるよ
ソニーに新製品の企画書送りまくってソニーに就職した人もいるらしいし
下請けの営業に行って、下請けから採用された人もいる
行動力と魅力がある人間ならいくらでも道はある　　けど
結局俺らはリクルートが作ったシステムに乗るしか無いんだろうね

33 ：

>>32
中小からの、中途採用はこれから増えるだろうね

34 ：

企業としては就職サイトに登録するのが一番楽
社名の宣伝にもなるし、新卒サイトなら100万や200万だからめっちゃ安い
若干名しか採用しないからと自社サイトだけに載せるのもいいけど、応募はほとんど無い
とはいえ、自社サイトとリクルーターでテキトーに集められれば満足というのならそれでもいいだろう

35 ：

>>28
ＨＰ以外にももっといろいろな方法があるってことじゃね？

36 ：

>>35
企業側が提示してるプロセス完全無視して直接電話かけたり訪問繰り返せって言ってるの？

37 ：

方法論が1万通りあったとしても、50万人いる新卒生にとってはたった1万ポッチでは選択肢には成り得ないわな
その1万の選択肢が100人ずつ採用してくれるならともかく、実際は一人いくかいかないかの世界だから

38 ：

>>25
面接20社ぐらいうけたなら、
会社訪問は40社ぐらいしたってことだぞ
地方の学生ならキツイよ

39 ：

ところでいつから大学は3年生で就職活動するようになったんだ？
大学の3年だとまだ専門課程に入ったばかりで使い物になるか分からないだろ。

40 ：

昔からやってたじゃんリクルートは。
分厚い会社案内の本を送りつけてたのが、webに移っただけだろ。
昔はハガキを出さにゃならなかったなw
今でも本を送りつけてるのか？

41 ：

大学に求人票送る方式に戻せよ

42 ：

人だらけのミステリーはフィクション
不幸だらけの家族物語もフィクション
家庭内暴力で崩壊の家族もフィクション
基地追放を叫ぶ琉球新報もフィクション
本当は怖いうんたらもフィクション
ほとんどがフツーの生活を粛々と送るのに、特異事象をクローズアップする
マスコミがすべての元凶、および、それに騙されるようになったバックボーンを
もたない民がその次の元凶

43 ：

>>28
人事を決める権限のある人間へと
続く道の一本がマイナビ・リクナビなのは確かだけど
みんなそこに来るからめっちゃ混んでるよ
花火大会の花火を見るために、花火の始まる少し前に、その現地に一番近そうで一番思いつきやすい駐車場に
車を停めようとするのと同じだね。
同じように行き当たりばったりで行動に出た多くの人に囲まれて、身動きが取れなくなるのは火を見るより明らか。
花火を見たいなら見方も場所もいろいろあるんだけどね。

44 ：

>>43
だからその"いろいろ"とやらを言ってみろって話。失笑しか出ないわ

45 ：

織田裕二と仙道敦子の映画の頃から就活って言ってなかったっけ？

46 ：

港から一斉に出航するガレー船に、到する奴隷の群れだね

47 ：

終身雇用が終わったんだから新卒一括採用も終らせんと時代遅れよ
せめて卒業してから就活させるようにしないと
就職内定取り消し問題で企業側も悲鳴あげてたろ

48 ：

■受験産業　■就職産業　■資格産業
日本をダメにした合理管理の三本システム！・・を積極育成推進する日本国家、日本企業、日本国民。
日本浮上の可能性ゼロ！
プランナー？ならここまで書け！

49 ：

マーケティングプランナー？　イイ商売だね

50 ：

國と癒着した犯罪企業が・・脳脳といい気なもんだね　國も企業も就職屋も懲りないね

51 ：

誰もこのままでいいとは思ってないよな、就活屋以外は。
早くこの流れ変わらないものか

52 ：

就活応援するする詐欺ですね　わかりますｗ

53 ：

経歴に大学名が出ない所を見ると
アブノーマルなルートで博報堂まで行った人なのかな

54 ：

切っても切れない騙し依存三本システム！

55 ：

どう見てもリクナビ主導のシューカツなんて異常だろ。

56 ：

どうやってヒトを騙すか市場を、無い脳で考え捏造するのが広告屋・・・
就職屋と似たもの属性かな？

57 ：

>>5
底辺が就職できるような会社は金にならないから。

58 ：

ステマ

59 ：

悪徳！人身売買会社健在なり？

60 ：

>>28
> 企業のHPに直接行っても新卒採用のページには
> 「マイナビ(リクナビ)からエントリー」の文字があるのが現実なのよ
"新卒採用"という枠ならそうだろうね。
「自分は新卒じゃないけれど、その企業に入りたい」ときに
どうするかを考えるといいかもよ。

61 ：

分かってた。
コンカツもビジネスになってるしね。

62 ：

就活メイク講座とかいって某有名化粧品会社が学校に来たのはびっくりしたな。女子生徒全員参加で。
カバン屋とか、スーツ屋とか、便乗商法やってる会社ってのは多いんだろうな。
でもまあ、リクルートに踊らされてる人生ってなんなんだろうな。
楽っちゃ楽なんだろうけど、反発したくなるのも事実だねw

63 ：

類義語
1婚活
2モンスターペアレンツ

64 ：

>>62
化粧とかスーツって、大学までダラダラと過ごしてきた連中が、
何とか外面だけでも社会人ぽく見せるための道具だもんな
俺は成人式の時に買った安物スーツで卒業式まで通したけどなｗ

65 ：

人生かかってるフィクションはフィクションじゃないだろ

66 ：

¨他人と同じ事をして安心する人間¨は、人格がすでに¨負け組¨。

67 ：

¨マーケティングプランナー¨=無職。

68 ：

分析するは、プランナーとしての領域でもあるだろうけど・・・
この資格プランナー？としての本業の打開案とか新提案とかは、ないのか？

69 ：

優秀な人は企業からアプローチしてくる

70 ：

とりあえず学生を食い物にするような就活塾(笑)とか悪質なのをまずは排除してくれ

71 ：

就職活動を通して成長できるぞ。受験みたいなもの。

72 ：

ムダな時間！不信な成長！騙しのテク学習？

73 ：

蹴落としのテクニック！

74 ：

しかし、こんなプランナー？がコンサルタントとか講演会とかで稼げるんだね・・・変な日本！

75 ：

そりゃ何やっても成長はするさ

76 ：

今ドキ日本！成長の頂点で、後は終わりの成熟期らしい
スコッチやワインなら美味しいけど・・・人間の成長はなあ

77 ：

内定ほしけりゃ自分の大学の就職指導室にでも相談するのがベスト
大学や指導員は内定率を高める方向で動いているからな
就活業者みたいに夢を語って時間を浪費させたりしない

78 ：

ネット発達以後の「就活」でずっと混乱してるところにグローバル化が加味して、もう訳の
分からないことになってる。岩波の件みたいに採用を「保守化」するところまで出てきたし。
本当に今の日本の若者は大変だと思うよ。
怠慢ではないが、「楽をしたい」と思っている若者はたくさんいる。そこの層がスムーズに
就職するシステムを作るのが一番いいんだけどね。受験でも自分のポテンシャルをよく理解
して、自分の実力を相応の努力でカバーして自分に合ったところに進学するのが一番「効率的」
じゃない。努力は当然必要、だけど受験者に強迫的であってはならないというかね。

79 ：

受験産業が夢を騙り・・・就職産業が夢を騙り・・・資格産業が夢を騙る
美味い華も実も企業が刈り取り飼いし倉庫で腐れせ、大多数の夢は枯れ草肥料となる完結システム！
とまあそれなりの役割は果たせている？のだが・・・
若者にとっても日本にとってもいい迷惑だろうね

80 ：

今の路線のままでは、日本ダメだろう・・・
少子化が進む日本！人財教育の大変革、人財雇用の大変革、人財活用の大変革・・・緊近の課題？

81 ：

しかし、このプランナー？って肩書き目障りだなあ・・・これも資格あるの？

82 ：

すでに情報産業の商売のカタにハマってるんだから救いようがないよなｗ
学生も揃いに揃ったゆとり全開な奴らが中心でクリックしまくって応募して一安心してるが
実際はクリック1つで簡単に落とされてる現実に気がついてないｗ

83 ：

ご都合整理整頓システム日本！組込まれて意気揚々のバカ仲間！

84 ：

まあ、今がおそらく一番日本の就職活動生の価値が低い時代だと思う。企業は
グローバル化に浮かれているしね。
オリンパス問題のように日本式経営と「ガチの外国人」の相性が悪いことが判明したし、
外国人留学生を幹部候補で獲っても経営の本当の中枢まで出世できるか、またそれを
世間は「乗っ取り」と批判したりしないかなど外国人留学生雇用の問題もこれから出てくる
だろうから。
あと少子化が進んでいけば、日本人学生の価値は相対的に上がる可能性が高い。少なくとも
今みたいな横暴な買い手市場ではなくなる。

85 ：

しかし、こんなヘタレ日本路線システムに、わざわざ組込まれたい！という願望感性がわからんわ

86 ：

国際戦場で不可欠な多様化導入を拒絶する合理効率の単一化路線の日本！
一からやり直ししないと・・・どうにもならないね
バラ色未来の日本若者よ！日本を裏切り！日本を捨てて！・・・多様化しろと刺激してみる？

87 ：

数値向上、数量優位一辺倒の日本教育・・・もう限界だろう

88 ：

リクナビ、マイナビなど登録してきたが個人情報預けるのが心配だな
転職するには楽だけどさ

89 ：

>85
使う側からすれば使われる連中はマゾいに限るって事。噛みつかれないし手懐けるの楽だからね。

90 ：

多様化対応（ダイバーシティ）可能の外国学生を優先採用する強欲勝手大企業！
のんびり優等生・・・これまで通りのシュウカツは喰えないようだね
語学できればも・・もう終わりかな

91 ：

就職屋も就職窓口担当も、単細胞ではいられないね！

92 ：

日本企業が一番苦手な多様化導入回避不能！これから日本企業は危機が続くね
本来的に日本は多様化対応できない合理効率最優先の単一化路線型国家だから・・・
日本浮沈の大問題だね
日本学生には、ほんと大変な時代に遭遇したね！

93 ：

リクナビに裏金渡せば有利に就活進めることできますか？

94 ：

就職屋の人身売買成果報酬及び広告費、継続掲載契約、運営管理料等々、以上の裏金があれば考える可能性がないでもないだろう
しかし、就職屋が裏金疑惑発覚、事件化して破滅する可能性もある危険なカケだからね
少々、表向きには無理な気がするね・・・縁故とか言い訳を捏造して水面下ではイロエロありだろうけど

95 ：

なるほど、事件化はたしかに危ないですね
回答ありがとうございます

96 ：

袖の下！大股開き！裏口！勝手口！は、國も止められないと公認してるけどね
まあ、正義なのか不義密通なのか・・・シンプルはバカを見るのかな？

97 ：

多様性とは、一面こういうことだろうね・・・なんでも美味しく呑込む栄養化！

98 ：

就活一切やらずに株のわずかな儲けできままに暮らしてる無職の俺は勝ち組？

99 ：

＞就活をバイパスするようなルートを探した
ほうがいい。就職にはもっといろいろな方法があるのですから」（谷村氏）
と、いう方法を谷村氏がセミナーで教えますw

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