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2012年3月金融6: 【昇格】りそな銀行の人事体系4【させない】 (198) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
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【昇格】りそな銀行の人事体系4【させない】


1 :
前スレ【実質】りそな銀行の人事体系3【降格・減給】
・東三の
・苫●の
・「オサム」
・K原課長
は他のスレでお願いします。

2 :
悪いけどオサムは常連〜

3 :
仕事を教えてるもズレてるよねw
だから新入社員の子はすぐやめちゃってる
所詮あらさがし、口出しでしょ。
しかも教えてるのは本人の思い込み
はっきりいって迷惑しかもヘタくそ。
自己満足ならしい先輩w
だからマトモな子はなんか変と感づいちゃって
すーーーーーーぐやめちゃってるよw

4 :
破綻後に昔の上司に頼み込んで再入社した○霞支店の二○マネ何であんなに仕事できないくせに言うことだけはいっちょ前なの?

5 :
一度やめたならもう少しマトモな会社に再就職すればいいのにねw
どうせ転職先なかったんだろうけどw

6 :
598 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:02:38
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
ヤバっ、起きなきゃ
っていうか、みんな食事のときに婚約のこと言い過ぎ人事の耳に入ったら大変だから
--------------------------------------------------------------------------------
2006/4/3(月)0:15
599 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:11:06
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
ヤバっ、起きなきゃ
っていうか、みんな食事のときに婚約のこと言い過ぎ人事の耳に入ったら大変だから
--------------------------------------------------------------------------------
2006/4/3(月)0:15 [SH901iC/FOMA]
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
それよりも情報回るの速過ぎ!女の子とか全員知ってそうだし。マジで気まずい
[勤務先]
官庁街
--------------------------------------------------------------------------------
2006/4/3(月)0:23 [SH901iC/FOMA]

7 :
625 :就職戦線異状名無しさん:2011/05/13(金) 12:23:37.61
Name オサム Sex ♂ Area 東京
--------------------------------------------------------------------------------
昨日はお疲れ様
昨日の飲み、お疲れ様。
年甲斐もなくはしゃぎ過ぎて酔い潰れてしまい、ご迷惑をおかけしましたm(__)m
外為組は月曜からSOで頑張ってください。融資組はまた研修でよろしく。簿記の勉強しないと
[勤務先]
虎ノ門
--------------------------------------------------------------------------------
2006/7/8(土)16:54 [SH901iC/FOMA]
600 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 09:13:31
597は人事みていた
モチロン他行人事もしっかりチエック済!

8 :
601 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 10:38:21
597書き込みが入社して数か月でパタっと止まるあたりリアルだな
602 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 10:50:06
仕事は遊びじゃないからね
603 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 14:21:43
一年目の支店は運なのに、このオサムって奴鼻高だかだなw
604 : 就職戦線異状名無しさん : : 2009/03/12(木) 15:01:52
今日の説明会にオサムいたよ
605 : 就職戦線異状名無しさん : 2009/03/12(木) 15:13:08
告白するならいまのうちですよ大爆笑

9 :
ここはよく外部の連中や他行人事らが覗き込んでるので
内部しかわからんようにしような
だから内容と表記のしかた注意な
○  本部5階とかオサムのとことか  等
×  具体的な部署名  等
もっとも外部や他行に覗かれてマネられてる情報って具体的な残業時間とか女性管理職ネタとか福利厚生とかディズニーとかバイトとか
どうしょうもない頭悪いことばかりなんだけど
HPや会社案内にここの情報つかわれてるから外部や他行がわからないように内容や表記注意な。

10 :
この銀行って最低だよね。
この銀行てここだけじゃないけど
銀行の女のイジメオンパレードでパンって職人体質だから仕事は教えません。
でも迷惑な勝手な一方的な口だししてきて
挨拶がないとか支店長に言いつけられたからね
本当に陰湿な世界だなーと感じるよ。

11 :


12 :
浅香2羽

13 :
ここの残業時間って上限があるでしょ。いまどき珍しいよ。こんな変な
制度あるの・・・

14 :
そもそも残業しなくても終わる仕事を薄く引き延ばして残業。
仕事してるアピールと残業代GET。
しかも残業代って月の総支給額の1/4位になるだろ。
残業が仕事をしてるアピールになるって会社の体質が腐ってる。
イマドキ残業なんて仕事出来ない奴と判断されるのが当たり前なのこの会社はアホくさい。
支店じゃいつも20:45前後まで時間つぶすの大変だろ。

15 :


16 :
残業が多いのはくだらん報告業務が二重三重とあるからだろ。そんな報告させ
る暇があるなら稼いで来い。労働基準監督署に立ち入ってもらいたい。

17 :
日本の銀行なんてどこも似たり寄ったりでしょ。

18 :
ああ・・・・・・・・・・・・銀行いん・・・・になるんじゃなかった
後悔・・・俺っていつも裏目の人生なんだよな・・・・なんでやろ
嫁も不細工やし

19 :
メットライフアリコのCM
目指します、たよれる
ほんとここのパクリ
こういうきたないパクリ
どこも似たり寄ったり
ああいうのみてるとよくわかる

20 :
昇格はなるべくさせんで人件費削減!

21 :


22 :
デブす若作り それは中村

23 :
ああ・・・・・・・・りそな業績よかったね。。。。。
しかしどうしょうもない株価・・・・・・・・・・・・・

24 :
業績良くても公的資金に消える。
給料もボーナスも上がりません。

25 :
株価暴落で三菱埼玉UFJりそな銀行誕生??

26 :
住宅ローン払えない

27 :
こんなアホな銀行よりも高い月給出す銀行いくらでもあるぜ。
東京●●銀行とか●井●●銀行なんか、ここの銀行のD等級
よりも高い給料のパートがいくらでもいる。マネージャー
以下の諸君。それでも、このへぼ銀行????

28 :
クレディ・アグリコル生命、りそな銀行・近畿大阪銀行で「達成感FX」(積立期間2年プラン)を販売
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=295709&lindID=3

29 :
でも正直メガの忙しい&怒鳴られてる窓口とかみるとメガじゃあ働きたくないけどね。

30 :
新都心営業部の、本部から来た営業部長、、、営業店の仕事知らなすぎ。頓珍漢
な指示を出しておいて、間違いだと気がつかない。本当におめでたい奴だ。人事
もどうかしている。せめてちゃんと研修してから部長になれよ。

31 :
最近そういう変な部長多くね?本部で出世して、営業経験もろくにねーで、営業部長
になるやつ。木偶の坊!!

32 :
「営業店のために頑張ろう」を錦の御旗にしてやってるからね。
これからもそういうのはどんどん増えるよ。
震災の時だって、役に立たない本部の社員を営業店に派遣して、営業店のために力を尽くしたとか勘違いしてたからね。

33 :
おいおい、外部に知られない表記にしろよ

34 :
糖蜜は本当に人格悪いです
りそなにいても邪魔だから早くよ

35 :
転勤ってどうやって決めてるの?

36 :
最近みかけるキーワードは「変」

37 :
「へん」と読むんだよ。

38 :
お客様のための実践活動の館内放送とか止めちまえよ。
あれが本当に価値向上に繋がってるなんて誰一人思ってないだろ。

39 :
昔からかわらない正社員で働くことで損するしんどさといえば
無責任なパート多すぎる
銀行はパートの占有率高すぎるから正社員は恵まれてるはない
むしろ損する。
だから要領いい子高学歴はすぐやめていく

40 :
\           /     /. : : : : : : : :ヽ-‐.: :_;. --- .._: : : : : : : :\       \      /
_  や  争  _   /, -‐==ミ: : : : _,ィニ-‐……ー-: 、`ヽ、: : : : ヽ、      _   や   _
_  め  う   _     . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :,     _   め   _
_  て  の   _   /.: : : : -‐: :7´: : /:,ハ : : : :ヽ : : : ゝ-- :\ | : :! : : : ,   _   て   _
_  :  は  _ /, -‐/.: : : : :i : : /ィ:爪: : :\ :\ : : :\: : :`ト : !: : : :′   _   :    _
    :        〃  /. : : : : : : |.:イ :ハ:| \: .、\: : xィ¬ト、: :| : : ! : : : : :,         :
/          \   /.: :/.: : : : /l : |/Гト、       / |_,ノ0:::ヽ : : :i : : : : :′ /        \
 /  |  |  \    | .:/.:/. : : :i: i : | |ノ0:::ト        |: :∩::::::ト: : : !: : : : : : :,  / | | \
             ∨i: |: : : : |: :ヽ| |::∩::|         !.::∪::::::| |: : :i : : : : : : ′            ,ィ /〉
               |: |: : i : :', : |  |::∪::|         !: : : : : :||: : i : : : : : : : :,          / レ厶イ
                ヽハ: : :、: :ヽ|  l : : : |    ,   └――┘ ! : : i : : : : : : : ′        /   ⊂ニ、
                い、: :\/   ̄ ̄                 ', : : i : : : : : : : : ,     _, -‐'    ⊂ニ,´
    r 、  _          ヽ: :〈        <    ̄}         |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T   _,. -‐'´ ̄
    くヾ; U|           | : \                   /| : : :i : : : : :_, -‐'    |  /
   r―'   ヽ、             | : : : \               イ: : :| : : :i_,. -‐       |/
    `つ _   ̄ ̄Τ`ー―-- L: : : : : `: : . . .  __    .:〔: : :|: : :r┬'              |

41 :
新入社員が、昼飯の時間に、普段使われてない会議室でーしたって若手の飲み会で自慢してて、ジェネレーションギャップを感じた。
(四年目埼玉東渉外)

42 :
捜査は順調
市民の皆さまはいかがお考えでしょうか??
このビルを保有する摂津水都信用金庫のお偉いさんが吹田商工会議所の会頭にご就任されました。
阪口善雄・市長は就任祝いを兼ねて公金で同社の空きテナント保証をした、ような外形です。
11月にこの新会頭さんと市長は一緒にオーストラリア旅行をしています。そこで何かが決まったのでしょうか・・・、真相は不明です

43 :
いいよな。本部の奴ってよ。営業しなくても、営業店で働けなくてもエライ人
になれるなんて・・・
そういうやつは出向させて新しいやつを出世させろ。
どうなんだ人サ!!

44 :


45 :
どうやったら本部勤務になるの?

46 :
>>45部外者のお前に関係ないだろ。

47 :
選ばれなければ、どさ回りの一生ドブ板。

48 :
選ばれる基準は?業績?

49 :
上司愛

50 :
部長ってそんなに人事権あるのか?

51 :
りそなはこんなバカでチビでブサイクな部長がどんどん出世してってしまえ。

52 :
>>50
部長に人事権を与えすぎるから、他の部長からまともな人材も、そいつとソリ
が合わないと地方に飛ばすこともできる。人事権をたてに権利を行使することを
パワハラという。最近は本部からの部長が増えている。本部ばかりだから現場目
線がどうのこうのというが、マヌケな部長を営業店にいきなり配属されても部下
は大迷惑だぜ。

53 :
現場目線がどうのこうのいう奴に限って現場の事情がよく分かってないというw

54 :
何が風通しのいい職場だ?部長に意見するだけで、睨まれるだけじゃねーか。

55 :
このクソ銀行にボーナスは出るのか?

56 :
陰線恥部出るよw

57 :
クソ銀行のくせに、入社説明会の時にボーナスが2回でますとか、嘘つくな!
「虚偽記載はいけません」とか言って、新人をとるときは、誤解を多分に招くよう
なことを言ってはダメだ。「クソ銀行ですから、ぜひ入ってください。給料は本当
は安いですが・・・と正直に言いなさい。

58 :
資金量去年と一緒だってな。

59 :
また文章に特徴のあるやつが喚きだしてるなwww

60 :


61 :
毎年公的資金はあと三年で〜と同じパターンだな。
毎年、ボーナスは2回で〜あと三年で他行水準並になりますよ〜
といわれてきてもうすぐ十年ちかくになります。

62 :
公的資金の件もばれなけりゃまだ今年もあと三年で〜とだまし採用するつもりだったんだから

63 :
細谷が来春代表権を返上だって。
どうなるんだ?

64 :
ボーナスより残業代の方が高い会社www

65 :
仕事するのが面倒臭くなりませんか?

66 :
38才グレート8の去年。
月額面60弱。
内残業代(裁量労働)15〜20。
夏約50。
冬約120。
源泉約850。
メガ様と較べたら少ないけど一般的にはもろてる方やと思うけど?

67 :
定年までいられるの?

68 :
    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     |
     +  \│   `ー'´     /    +
     _|\∧∧∧MMMM∧∧∧/|_
     >                  <
   /  ─ /  /_ ──┐ヽ|  |ヽ  ム ヒ | |
 \/  ─ / / ̄ /   /  | ̄| ̄ 月 ヒ | |
  ノ\ __ノ   _ノ   \   / | ノ \ ノ L_い o o

69 :
ここの関連派遣会社と三菱東京の派遣会社は
ヒマなのかいつものぞきこんでるのがみてすぐわかる。
だってHPの内容がここの悪口や内容と連動してるもん。

70 :
>>66
嘘つき君、登場!!

71 :
>>70
部外者か。
部外者が気にすることじゃないから引っ込んでてねww

72 :
公的資金返したら、どっかに買われて切り売りされちゃうよな

73 :
住友から入ってきた奴が言ってた。「まるで原始時代の設備だな」って

74 :
りそなっていう名前がラテン語で「響く」
この間引退した会長の出身県の中学の校訓が「響きあい」だから
つけちゃったとか、もうね・・・
熊本の田舎モンに蹂躙されて
どう考えても私物化です本当に(以下略

75 :
お金、ください

76 :
いい加減、残業代金払えよ、りそな銀行!
違法行為だぞ!賃金未払い!
大好きなコンプライアンスは、不払い労働を強いる違法行為を許すんですか?

77 :
あげときます!残業代払え!

78 :
>>76
だめだろ。ここは労働基準監督署に訴えて強制捜査を入れてもらうしかない。もう何年も
サービス残業させられて、だれがどこから見ても「労働基準法違反」でしょ。それを見て見ぬ
ふりをするコンプライアンスなんちゃら部も、所詮サラリーマン。

79 :
残業代ピンはねして、利益をださないと国民の税金返せんもんね。シャーナイ

80 :
>>79
そのとーり。
給料削減という名のコストカットでどうにかこうにか今の利益を出せている状態。
結局細谷がやったことというのはリストラして借金返しただけで、
競争力を上げる根本的な改革なんて出来ませんでしたとさ。
経営陣も現場の管理職も結局プロパーのジジイが占める体制になっちゃったし、
一回りして最初に戻っただけでした。

81 :
>>80
まさにそのとーり。コストカットで人件費下げるなら、役に立たない本部のオヤジ管理職
をリストラすればいいんだ。プロパーのジジイは人件費だけ高いだけで木偶の坊。
早く、第二の人生を歩んでいただき去っていただきたく存じ奉る。はっきり言って50過ぎ
のジジイは他の銀行ならとっくに出向なのに、まだしつこくしがみつきやがる。
馬鹿丸出し!!!

82 :
明日病院行こうかと

83 :
    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     |
     +  \│   `ー'´     /    +
     _|\∧∧∧MMMM∧∧∧/|_
     >                  <
   /  ─ /  /_ ──┐ヽ|  |ヽ  ム ヒ | |
 \/  ─ / / ̄ /   /  | ̄| ̄ 月 ヒ | |
  ノ\ __ノ   _ノ   \   / | ノ \ ノ L_い o o

84 :


85 :
労働基準監督署、労働局の皆さん、今日も、りそな銀行は残業代未払いという違法行為を続けてますよ!

86 :
    +        ____    +
      +   /⌒  ⌒\ +
   キタ━━━//・\ ./・\\━━━━!!!!
    +   /::::::⌒(__人__)⌒:::::\  +
        |  ┬   トェェェイ     |
     +  \│   `ー'´     /    +
     _|\∧∧∧MMMM∧∧∧/|_
     >                  <
   /  ─ /  /_ ──┐ヽ|  |ヽ  ム ヒ | |
 \/  ─ / / ̄ /   /  | ̄| ̄ 月 ヒ | |
  ノ\ __ノ   _ノ   \   / | ノ \ ノ L_い o o

87 :
>>86
お前はアホか?

88 :
りそなっていう名前がラテン語で「響く」
この間引退した会長の出身県の中学の校訓が「響きあい」だから
つけちゃったとか、もうね・・・
熊本の田舎モンに蹂躙されて
どう考えても私物化です本当に(以下略
出身高校のwikiなんかわざとらしく後から書き換えてるよw
管理体質古臭い教員の真面目ちゃん高校出身の平林というのがねネタになってたからなw
「士君子」とは、熊中末期の戦時中には、“士=さむらい”と解されていたが、現在の熊高では、
「国際社会にリーダーシップを発揮する能力と異質な文化に対する柔軟な心を備え、
いついかなる時も品位ある態度を堅持することのできる人間」のことを指す。
現在は、本校教育が目指す人物像を「深い自己理解のもと、
個性を生かし、社会に積極的に関わっていく、自立した個人」とも明示している。
在校生のほとんどが部活や同好会に所属し、2つ3つの兼部も珍しいことではない。

89 :
リーダーシップ
異質な文化に対する柔軟な心
個性を生かし、社会に積極的に関わっていく、自立した個人
在校生のほとんどが部活や同好会に所属し、2つ3つの兼部も珍しいことではない
これらは2ちゃんねる悪口のもとわざとらしく後から書き加えたものです。

90 :
こんなとこに行く早慶出身者はアホとしか言いようがない。
公的資金は返せない?!

91 :
未だに、残業代未払いという違法行為を繰り返してるんですか?
りそな銀行は!
労基署、労働局は、りそな銀行の違法行為を取り締まってください!

92 :
>>88
りそなの名前は、破綻
する前、会長が来る前に決定してました

93 :
>>90
こんなとこに早慶いるの?スポーツ科学部とかでしょ?

94 :


95 :


96 :
ここのアドバイザーって肩書きは偉いのかね?
近畿大阪銀に異動する奴は左遷?

97 :
近畿大阪は労基に入られたのか?
http://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease/pdf/231130_1a.pdf

98 :
いつまで、残業代未払いの違法行為を続けるつもりだ、りそな銀行。

99 :
ドロボー銀行!

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