【転職】-転職板＠何でも質問所-その136

1 ：

前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その135
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1319434253/
以下テンプレ参考までに
◆転職　関連書籍一覧（新着順）
http://tenshoku.dokkoisho.com/

2 ：

しばらくスレ立たなかったみたいだけど必要だと思って立ててみた。
スレ番間違ってたら今後修正頼みます。

3 ：

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

4 ：

このまま少子高齢化が進むと働き手が少なくなるから、労働者が仕事にありつきやすくなるのだろうか？

5 ：

最近内定もらって
保証人が必要なのですが 勝手に親の名前書いて 判子押してもバレますか？

6 ：

5じゃないけど、
皆さん保証人ってどうしてます？
親に頼むっても、
田舎に速達で送って戻してもらうだけでも下手したら一週間かかるし、
できれば親に転職したことを知られたくないし。
しかも２人とか、そんなに保証してくれる人いないっす

7 ：

奇遇だな。俺も今日からバイトとして初出社してきたけど、まさかの保証人が必要だったから悩んでた。
一人暮らしだから俺も郵送するしかないし、そもそも無職になったことも家族には言ってないし・・・。
今のところ自分で書く（微妙に字体を変えてw）ことしか考えてないけど大丈夫かな。
連絡が行くことってありますかね？
不正や無断欠勤などしなければ大丈夫なのかなぁ

8 ：

おれは>>5だが
連絡とかいかないか不安だわ…
同じ悩みは多いね
割りと大手だから
余計不安

9 ：

>>6
親は定年したからムリ。
兄弟が１人いるだけ。
いとこも定年ばかりだから、保証人２人要る所は入れないよ。

10 ：

14日に職業安定所に失業認定申告書を提出して特例受給資格者証をもらってきたんだけど、この資格者証は手元に置いといていいのですか？資格者証を職業安定所に提出しないとお金は支給されないのでしょうか。
何卒ご返答お願いします。

11 ：

>>5
私、保証人が二世帯分必要で、全部ペンも自体も印鑑も変えて提出したりました
一応、当人方には保証人として名前書かせてもらったとだけ言っといたけど、
バックレ同然で退職まで運んでも何の連絡も行ってないよ。
何なんだろね保証人て

12 ：

大卒新卒・既卒募集で、〜県師会とか〜市医師会の事務職って
やっぱ医者になれなかった医者の息子・娘採用の出来レースかな？

13 ：

すいません。
健康保険に半年ほど入ってなんですけど
２月から入れる必技はないでしょうか？

14 ：

>>11
いま手元にある保証人記入用の用紙には、不正時〜とか規則を破ったら〜とか会社に損害を及ぼす事故があったら〜とか
そういうときに連絡＆責任を取ってもらうみたいなことが書かれてる。
よほどのことが無いと連絡はいかないっぽいね。
>>13
さすがに無理でしょう

15 ：

この前、ネットから応募した会社から履歴書郵送とお願いされ
履歴書を9日に会社側に着くように郵送しました
が、連絡なく明日で1週間になります
連絡あるのか不安で仕方ありません
連絡来なかった場合、会社側に問い合わせしても良いのでしょうか？
それとも１週間くらいは待つのは当たり前なのでしょうか？

16 ：

>>15
どこにも書いてなかったら１週間返事がなかったらあきらメロン。
まともな会社は１週間以内に来る。

17 ：

履歴書のを清書した後、下書きの後が残っている（力を入れすぎて紙自体に跡がついてしまった）
場合は面接に使用しないほうがいいでしょうか？

18 ：

　

19 ：

今派遣やってて契約がもうすぐ終わるんで有給消化しつつ就活しようと思ってるところで質問です
もしその間に就職できたとして有給消化中に出勤て大丈夫ですか？

20 ：

私の兄の奥さんの父が元四大商社の本部長で5年前に定年。
まだ会社とコネクションあると思いますか？
自力ではもう受かる気がしない・・・・。
なんでもいいから、紹介して欲しいOTL

21 ：

>>20
それは俺らには分からない
例えコネが使えたとしても、お前さんがそのスキルに対応できるのかが疑問

22 ：

あら、立ったんだ。>>1乙。
>>6
亀レスだけど、自分は身内に頼んだ。
どうしても無理なら、就職とかの保証人代行会社とかもあるから、
その辺も調べてみたら？
>>19
会社によるけど、普通は無理。
>>20
聞いてみたら？
商社本体の本部長なら、それなりのコネはありそうだけど。

23 ：

ハローワークの求人票見ていいなと思った企業があったんですが
一つ気がかりな記載があったので質問させてください
「昇給・賞与は個々の実績、業績による」って書いてあるんですが
こういう書き方っていうのはやはりないかかなり少ない場合が多いんでしょうか？

24 ：

>>23
ちなみに昇給、賞与の欄はどういう記載になってた？
たとえば「昇給あり」とか「賞与年２回」とかなってたら出る可能性が高い。
「昇給無し」「賞与無し」ってなっていたらほぼ無いと思うべきだと思う。
また、業績による、だけだったら賞与無し（少ない）ってイメージだけど、追加で個々の実績とあるなら
賞与額は個人差があってもらう人はもらってるってイメージがある。
あとは業界や職種によってもある判断ついたりもするね。

25 ：

>>24
昇給あり、賞与前年度実績２回となってますね。
業種は運送系です。金額は不明にしろ出るっちゃ出るって感じなんですね。
解説ありがとうございました。

26 ：

>>25
あくまでも自分の経験なんで、違ってたらすみません。
でも去年の実績があるなら昇給賞与は有りそうですね。
ただ業界的に大手以外、額的には厳しいような気もしますが、自分は詳しくないのでこの辺で。。

27 ：

>>23
ほぼ出ない。　昇給もない　。
　５万とかもらってうれしいなら別だが。
まともな会社は、数字で％で記載してるか面接で答えてくれる。極少数

28 ：

求人内容に「社会人経験3年以上の方」と書いてある所に、web上で応募したら面接の案内がきたんだけど
自分の職歴は半年ちょっと…
これは落ちる可能性高い？本命だから、何としてでも受かりたいんだけど厳しいのか

29 ：

>>28の補足
web上の経歴書をごまかしたりはしてない
でも、web上のやつはあんまりちゃんと確認しないって聞いてるから不安なんだ

30 ：

このスレは、バイトに励む人と極端にマターリする人の二極化が激しいね。

31 ：

誤爆(ry

32 ：

>>28
神求人なら、面接の練習がてら行くぐらい。
向こうも練習がてら呼ぶ場合もあるだろ
（（宿泊交通費３万とか出す場合は除く。）

33 ：

合同企業説明会って言うのは新卒の方向けですよね？
既卒の転職活動中の人が行くところではないですよね？
それと、合同面接会はどうなんでしょうか？
高卒の既卒でも参加して良いんでしょうか？
どなたか教えてください

34 ：

失業保険についてお伺いしたいのですが、必要書類の中での離職票と雇用保険被保険者証は
ハローワークで発行してもらえるのでしょうか？それとも会社に請求でしょうか？
退職後にすぐに転職予定だったので、会社には離職票はいらないと言ったのですが
それができなくなり失業保険を受給することになりました。

35 ：

>>34
必要書類は会社から貰うよ

36 ：

辞める理由として、次の仕事が決まった、と言ったと嘘ついたパターンかな？w

37 ：

社員の少ない(二桁)会社の社内SEに転職するとして、暇なときはSE職以外(営業やライン管理)もやってねって書いてあったら仕事のイメージはどんなふうになると思いますか？
今までSEしかやってこなかったので、自分が営業してる姿が想像できないんです・・

38 ：

>>37
ＳＥの仕事できるやつがどんなんだがしらんけど、普通は
稼ぎたかったら自分で取ってこい、か
仕事ができないやつは、営業してねってことじゃね
９０人？でかい会社なら月４０万ほしかったらクライアントももってこいって意味じゃね
１０人の会社なら、ふつうに仕事ないときは、ライン管理？もやってねってことだろ
プラライドが高い人はいりませんってことだな。
暇な時間があるだけで終わってると思うけど何か魅力あんの　その会社。

39 ：

>>34
＞＞それが、できない
に興味があるな。でもすぐもらえないから。　９０日後だからな
もらえるものはもらっとく、最近の常識
雇用保険被保険者証は、次の会社で必要。

40 ：

>>33
新卒対象、限定でなければ、３０，３５歳まで行けるんじゃね。
会社の求人に年齢が書いてある。
行ってもお前にスキル、資格、経験、武器がないと意味ないけどな
技術がある俺は昔行ったことあるけど。
わざわざ採用担当が、年取ったアホなやつ採用しないだろ。
　

41 ：

>>38
返信ありがとうございます。
書き方が悪かったのですが、社内SEは現場の要望がないと仕事(システムの修正)が無いんです。仕事はあるから暇な時はそっちしてねって意味だと思います。

42 ：

>>40
連レスすいません。
他の仕事するのには特に抵抗ないんですが、営業とかライン管理、社内SEの掛け持ちって仕事のイメージが沸かなかったので質問させて頂きました。

43 ：

>>41
小さい工場専属ならそういう意味だろ　どんな求人でどんなふうに書かれたか知らんけど
最近は、給料安いくせになんでもできる奴を取りたがるしな　
外注するのが嫌だから自分のところでＳＥとか持ちたがる。
よくわからんが普段は、９割ライン管理？してんじゃね。
しまいには、製造補佐？だと思うけど、
それでよければがんばれー。

44 ：

>>42
連投するときは、名前に最初の質問のレス番号を書いとけぇ
ＳＥなんだろ。
ひょっとしたらＳＥの仕事がないときは９割営業かもしれんなせこい会社だと。
派遣でもＳＥの方がスキルアップはできるとおもうけどな　時給２０００円とか

45 ：

>>43
何割SEできるか確認してみます。ありがとうございます。
>>44
分かり辛くてすいませんでしたorz
贅沢ですが、スキルアップはもう特に望んでません。
とりあえず残業無くて楽な仕事に就きたい・・

46 ：

>>45
37＞　何割できますか？」
総務＞　システムの変更、故障があったときだからなぁ」
37＞　　欠員？増員？募集ですか？」
　　　　前任者はどうして辞めたんですか？」
　　　　
37＞　残業はないですよね。」
総務＞　工場は２４時間稼働してるからなぁ」
　　　　工場は毎日動いてるからなぁ次の日までの生産に間に合うようにしてくれないとなぁ」
ＳＥってなにするか知らんけど、そこで何するんの？

47 ：

勤めてる会社でリストラを行うので希望退職者を製造部で120人募ることになったのだが上乗せされる退職金が本来会社都合で辞める場合の退職金の50％です。
６年勤めた自分は本来140万位のところが辞める場合210万位になるけどこれって標準的な会社と比べて少ないの？

48 ：

>>47
標準的な会社の話なら退職金０です。

49 ：

>>44
お前自身がレスは一度で済ませろや　ウゼぇ

50 ：

>>47
住友金属？　そんなもんじじゃない。もらったことないけど

51 ：

入社1年目だけど、転職には3年まったほうがいいね？

52 ：

>>51
まずは、パソコン買えるぐらいになってな。
あとは、何がしたいかだろ、　３年の経験が活かせれば意義がるけど。
なければ、いつでもいいんじゃね。

53 ：

貯金は100万ぐらい貯まってる後、中小から大企業にいきたいだよね

54 ：

>>51
何でやめたのって聞かれて、○○のような仕事がしたいですって答えて
今の会社ではできないのって聞かれて、今の会社でもできるけどチャンスがないと答えて
仕事って言うのは会社の求める期待に応える事じゃないのって聞かれて
結局は自分の好きな仕事しかしない奴って評価されて不採用。

55 ：

昨日、面接案内メールをもらったんですが、
そのメールに、自分とは違う方の志望動機がコピペしてありました。
その方の志望動機と思われる方の名前も書いてありました。
メール自体は自分宛に届いていますが、
これはどうすればいいでしょうか。

56 ：

>>55
電話で問い合わせろ。

57 ：

>>55
たまに、あること。　合格か電話で問い合わせぐらいでいいんじゃね。

58 ：

質問があります。例えば、月末締めの翌月15日払いの会社に、28日ごろに入社したとします。社会保険は、入社した月から適用されますが、3〜4日しか働いて

59 ：

いないので、稼働額が、控除額に到達しない、或いは控除できたとしても、その月の給料は非常に少なくなると思うのですが、世の中の会社はどうしてますか?

60 ：

>>59
ワシは翌月から加入になってたよ。

61 ：

>>56
>>57
アドバイスどうもありがとうございました

62 ：

>>59
たしか月満額だから、普通は来月から掛けてくれんじゃね。
期間工とかは、その月から　だから２８日入社とかない。

63 ：

製本業に興味を持ったのですが
丁合機、綴機、断裁機、結束機を管理といった感じなんでしょうか？
油まみれで体力もかなりいると聞いたのですが。

64 ：

>>46
要望に応じた社内システムの修正と管理、社内システム移行時の段取りや管理が主な作業ですね。
改めて考えてみると普段は別の仕事になりそうですね・・クチコミとかでも確認しましたが、全社的に残業はないようです。

65 ：

>>64
小さい会社の社内SEの知り合いが何人かいるけど、
間接部門全般の仕事をさせられてることが多いね。
蛍光灯が切れたらその手配や交換とか、就活時の学生説明や面接とか、人事、総務的な業務。
営業をやらされる社内SEは聞いたことが無いけど、会社によってはあるのかね。

66 ：

在職中に次の転職を決めた場合は早期再就職支援金は出ないのでしょうか？
次の会社に内定日をずらして貰うのは可能でしょうか？

67 ：

不正受給だと言われて責められるのは会社だから、
会社側としてはそういうのやりたくないね。
仮に>>66さんが入社後に会社を気にいらなくて辞めた時に
会社が不正してるとチクる可能性とかを考えちゃう。

68 ：

>>66
その制度をしっかりと理解すれば、自分が考えていることの無意味さが分かるよ

69 ：

>>64
うーん。ＳＥがわかんないけど、
会社によるとしか、ネット販売、オンラインシステムで生産管理、
画像処理を使った機械なんかは、すごいし
なければ、毎日暇な気がするんだけど。
外注側の方が給料は半端ない気がするけど。
まぁ、本人がよければ、おｋ
でかい工場の専属なんかは、仕事なかったら、パソコンの前で
毎日、してるふりだからなぁ

70 ：

>>63
あの有名な、　コンパック？
ローラーでつぶされるイメージがする。

71 ：

>>65
おかげさまで具体的なイメージが沸きます。ありがとうございます。間接仕事なら楽そうですね。
>>69
確かに給料は今の方がいいと思います。転職理由は、工数に縛られた生活と残業するのが当たり前な環境を脱出したいんです。投資の勉強がしたいんですが、毎日21時〜23時帰宅だとそれもできなくて。

72 ：

面接で交通違反歴ないよね？
当然ゴールドだよね？
って聞かれたから、思わず
「はい、ありません」って言ってしまったけど
シートベルトで１回捕まって青免許なんだけどヤバイよ、どうしよう。

73 ：

>>72
？ゴールドはまずくないか？　
任意保険証のコピーとか出したら書いてないか　
タクシーは、きびしいんだな。

74 ：

>>66
給料もらってんのに支援金だぁ？？
馬鹿なの？死ぬの？

75 ：

会社をやめることを親にどう伝えればいいでしょうか？
転職して間もなく一ヶ月ですが、かなり人間関係が悪いし、
仕事内容が明らかに自分に向いてないため、毎日の通勤が苦痛で
退職を考えてます。
ですが、就職したとき親がすごく喜んでくれたので、その期待を裏切るのが
申し訳なく、何て説明したらいいか悩んでます。何か良い方法はあるでしょうか？
ちなみに、我慢して踏みとどまる可能性もわずかながらあります。
が、踏みとどまるにしても、いつでもやめれるように準備を万全にしておけば
毎日「今日働いたら辞めよう」と思いながら気を楽にして通勤できるので、
どのみち親への説明は今からしっかり考えておきたいのです。

76 ：

何歳なん？(￣∀￣;)

77 ：

>>75
自分の人生なんだからまずは自分に正直に生きるべき
とはいえ親を思う気持ちも分かります。ベストは転職先を見つけて辞めることなんじゃないですかね。

78 ：

嫁はんならともかく、何で親なんだ？
オマイの収入をあてにしてんじゃないなら普通にもう辞めるでいいじゃん
いつまで親におんぶ抱っこしとんねん
しっかり考えるのはオマイ自身の今後の方だろ

79 ：

>>75
えっ？　　　伝えたいことがあるんだ♪
　それ以上の企業に受かれば喜ぶんじゃね。
説明を考えるのか？　転職理由の方がだいじじゃね

80 ：

>>75
会社にろくでもない奴がいる事は日常会話で親に話しておきましょう。
退職を考えて働くとやる気がなくなるので退職したらまた探せばいいと
気楽に考えて、仕事でもいいたい事は言った方がいいぞ。
たった１か月でまた転職ですかと企業も評価するので今は我慢した方がいいぞ。

81 ：

入社の際、会社の提携してるクレジットカードを強制的に持たされるらしい
辞めたい

82 ：

>>81
普通じゃね。　いいなそれ。
ひょっとしてブラックがバレるのか？

83 ：

採用の連絡もらってから職場見学させてもらえないか打診するのって普通？
だってハロワの求人票だけじゃその会社がどんな会社かなんてわからないし
入ってみて劣悪な環境だったので辞めますとかの方が失礼でしょ？

84 ：

いわゆる転職活動って初めてなんだけど、
面接官に現職の名刺は渡すもの？
つーか、名刺交換とか無いのかな。

85 ：

自分は失業中だったから名刺無かったけど会社の人はくれたよ
本来は受け取ったあとしまわずにテーブルの上に置いておくのがマナーだけど
置けなかったからしまうのもアレなんでずっと手で持ったまま面接したけど
緊張で手が落ち着かなくて思わず相手の目の前で貰った名刺折り曲げそうになってヒヤっとしたわw

86 ：

>>84
渡すわけがない。常識です…
会社の業務で行ってるわけじゃないんだから。

87 ：

内定もらってこれから給与とか労働条件の交渉なんだけど、希望年収の認識が先方と違うみたいなんだよね。
俺：残業代抜きの年収、つまり最低保証額。
先方：残業代込の年収、つまり源泉徴収票の額。
エージェントに第一志望って口を滑らせちゃったから、先方も第一志望だとおもって内定出してる可能性があるんだけど、交渉の時に希望年収を受け入れてもらえなかったら辞退するってありなのかな？

88 ：

>>83
面接の時に見学するよ。
場所が違うならしょうがないけど。

89 ：

>>86
履歴書が名刺代わりだもんね。
今さら気づいたわ。
明日がんばってきます。

90 ：

>>88
うん場所が違うとこで面接したからわからないんだ
100人以下の会社だから2次面接とかも無いから
採用決まったら即採用決定の連絡が着ちゃうようなとこなんで
申し出るタイミングに困ってる

91 ：

皆さんレスありがとうございます。休日にまとまった時間を作って転職活動をしようと
思います。
>>76
３５歳です
>>77-79
そうですね・・まずは次の就職先について対策練ります。
>>80
その日付けで退職するつもりでいないと毎日の出勤がしんどいんで・・
今は、退職する意思とヤル気を自分なりに何とか両立させています。

92 ：

どうして人材ビジネスは、今までの経験で何かできる所しか派遣や紹介しか
しないビジネスをするんですか？
キャリアを上げるとかそういう転職をなぜ実現させてあげれないのですか？

93 ：

>>92
？　人物重視で採用しろ。と言いたいのか？
ビジネスだからだろ　需要（技術がほしい。）と供給（人材ビジネス）
キャリアは自分で上げろよ　たくさんカード（新卒、資格、経験）を使って

94 ：

>>83
普通はないんじゃね、見せたくない会社もあるし、
技術系だと会社で面接があり工場とか見学するけどな。
事務系で職場の環境はわかんないと思うけど。
残業が気になるなら玄関張り込めばいいし、
知りたいことは面接で聞くんじゃね。

95 ：

>>87
エージャイアントに、先に残業なし４００万以上とか最低条件？言ってないの
残業込みで考えとか　ブラックじゃないのか？　残業無限なんじゃね。　よく転職するな。
まぁ５００万６００万の世界なんだろうけど。
　内定？（採用）　の前に年収決めないのか？　
　
新卒とかじゃないよな。　　別に交渉の時にきちっと考えもっとけばいいんじゃね。
無理なら途中で帰ることあるけど。
エージェント通したことないからわからんけど。　紹介とかでは書類が通った時点で
疑わしい会社に行くときは、年収４００万以上ないと途中で帰りますよって先にちゃんと言ってあるけどな。

96 ：

>>85
たまにあるよな、イスだけなのに名刺くれる人　
昔〜昔、俺も膝の上に置いた経験がある。　今は薄い名刺入れを胸ポケットにいれてるけど

97 ：

暇なので勝手に全部答えてみました。
スレ主さんごめんなさい。では　おやすみなさい。

98 ：

初歩的な質問ですいません　ぐぐってもみたのですがわからなくて
派遣で1年少し行ってた仕事を満期完了　引き続き派遣会社には登録あり
雇用保険加入あった
→この場合　派遣会社を辞めたわけでないから　（でも　次の仕事ねぇ〜、、）
離職票はもらえる？orもらえない？
（2ヶ月経過してるが　もらってないです）

99 ：

>>98
登録が残ってても満期終了なら派遣会社を退職したことになります。
派遣会社はとうぜん離職票を発行すべきです
満期完了（＝退職）後10日以内に会社は発行の義務がありますので
会社に電話して対応してもらえなければハロワに相談してください。

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