（このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。
転職板自体少なからず見られています)
②質問は最低限、テンプレを読んでからにしてください。
それでも分からなければsageにて質問願います。
sage以外の質問に対しては答えないでください。答える側も荒しです。
③自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮ください。
（テンプレにあるような既出な事を何度も質問してくる等）
過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますので
それを見て安心するようにしてください。
テンプレは>>2-10
※前スレ
職歴詐称の正しい方法22日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1327315050/
職歴詐称の正しい方法22日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1327315050/
ばれない職歴詐称方法
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
それを理由に解雇することはできますか？」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。
また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。
・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。
ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。
・興信所を雇われた場合
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。
ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など
・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？
650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？
652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？
653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う
655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？
658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。
某スレにあったレスなんですが、これって本当なんですか？
↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/130
130 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/07/13(月) 13:35:10 ID:HEQGr+/QO
社会保険庁に電話で聞けば加入歴がわかるでしょ。
番号は名前と誕生日からわかるし、加入歴も全部ペラペラと教えてくれる。
会社に対して加入歴が多いとバレバレ。
社会保険庁は機密との考えを持っていない。
詐称する上での最大のネックだね。
企業が問い合わせしないことを祈るしかない。
756 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 17:16:39 ID:ilArKNeY0
>>755
個人情報保護により加入歴は本人以外は確認できない。
委任状があれば第三者が確認できる。
つまりｳｿｗ
758 755 sage 2009/07/13(月) 17:51:12 ID:/25sfvStP
>>756
ありがとうございます。
ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html
また、社会保険庁・事務所に電話しても、年金履歴については一切答えてもらえず、
本人または委任状を持った第三者が事務所に訪れた場合のみ加入歴が分かるとありました。
ハローワーク経由で応募して詐称がバレた場合、
応募先企業がハローワークに告げ口して、
ハローワークのブラックリストに載ってしまったり、
そのせいで紹介状がもらえなくなったりしませんか？
649 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 21:22:15 ID:mkWc+8EM0
>>645
ハロワに告げ口されてもハロワはそんなめんどくさいことしない
むしろ面接をブッチしたりしたほうがダメ
手帳白紙で詐称するにしても、くれぐれも厚生年金基金の無い会社にしろよな。
もし厚生年金基金加入の会社だと、
加入手続き後、確認のために過去の厚生年金基金履歴と厚生年金履歴との照会を
後日書類で事業者に求めて来るから、その時点でバレル。
厚生年金基金っつーのは、窓口をいろんな団体がやってるから煩雑になっちゃうんだと。
ちなみに過去に厚生年金基金加入歴がないと、年金基金加入歴なし＆厚生年金履歴が記載。
対策としては厚生年金基金加入断固拒否しかねーな 源泉提出断固拒否みたいに
404 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/01(木) 20:09:17 ID:AeHXU5w+0
>>404
そういうこと。
おれは厚生年金基金と書いてある会社は避けてる。
と言っても、そのバレル話は１０年以上前に友人に聞いた話で、
個人情報保護法制定後の現在でも生きてる話かどうかはわからん。
度々ググって調べてるんだが
まず、入社一年目は年末に在籍して給与を貰ってないがきり普通徴収です。
役所は会社への在籍を知りません。したがって未納、滞納があったとしても
会社には連絡は行きませんよ。これが一般的なんです。
給報提出の際、あえて普通徴収を選択する会社も稀です。年末から継続的に
在籍している人は半自動的に特別徴収なるでしょうね。
ただ役所に特別徴収を強制する権限はありませんよ。また会社への警告も罰則もありません。
給報を提出する義務はあります。ただそれだけです。
34 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:35:57 ID:aXRoJKun0
>>34
> 転職の場合でも、普通徴集なのですか？
一年目は普通徴収が一般的です。会社には年度途中での切替にメリットはありません。
本人の納税通知書も入りますし、年末まで在籍しているという保障もない。
辞める時は手続き等で、また手間がかかりますので。
> 会社は、雇い入れの際、その労働者の居住する役所に報告する義務は無いのですか？
通常、年末調整した上で、１月末までに市町村に給報を提出します。
これが義務です。しかし年末に在籍してない人は関係ありません。
> 報告の際、去年の収入に応じた特別徴集を課されるのかと思ってました。
ええ、そのとおりです。特別徴収されます。ただ今年、入社される方は年末調整も
されていませんので報告自体ありません。確定申告することになります。今年、
年末まで在籍していれば、来年から特別徴収になるでしょうね。
|書き込む| 名前： | | E-mail(省略可)： |sage |
￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣
∧ ∧ 。 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( ﾟДﾟ) ／ ＜ ここに「sage」(半角）と
⊂ つ | 入れるとスレがあがらない。
|￣￣￣￣￣| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| |
| |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
勤務期間は改行しないで書くと見づらくなるので下記のように書いて下さい。
【現実】
Ａ社 ２００４年４月～２００７年１２月（社保有り）
Ｂ社 ２００８年４月～２００８年９月（社保有り）
Ｃ社 ２００８年１０月～２０１１年１０月（社保有り）
【理想】
Ａ社 ２００４年４月～２００８年９月
Ｃ社 ２００８年１０月～２０１１年１０月
頑張って内定を勝ち取りましょう！
∧∧ ミ ＿ ドスッ
( ,,)┌──┴┴──┐
/ つ ﾃﾝﾌﾟﾚ ここまで│
～′ /´ └──┬┬──┘
∪ ∪ ││ _ε,' 3
・厚生年金手帳
・雇用保険者証
の提出を求められました。
私が履歴書に書いたのは
・18歳～19歳の公務員歴（本当）
・19歳～25歳のアルバイト歴（本当はもっと短期間かつ短時間、保険加入経験なし）
・25歳～32歳のアルバイト歴（同上）
・32歳4月～32歳9月（去年）の学歴（本当）
・そして今33歳、となります
実際厚生年金手帳なんてものを見た事すらありません
雇用保険にも加入していませんでした
どのように言い訳すれば乗り切れるでしょうか？
情報が足りませんでしたら追加しますので
言っていただければと思います。
乗り切るもなんも、社会保険に加入したことがないなら、そのまんま。詐欺とはまた違うな。
国民年金払ってないの？
払ってたのであれば税務署だったかな？そこで発行してくれます。
雇用保険者証は本当に加入したことがないのであれば新規で会社がハロワにいって作ってくれます
雇用保険に加入歴があり紛失してしまったのであればハロワにいって再発行してもらいましょう
>>13の言うとうり言い訳なんてしないで本当のこと話せばおｋ
お仕事がんばってください
乙
厚生年金手帳じゃなくて年金手帳
あと思うんだがここのスレに履歴書に書いた職歴をそのまま書く人って止めた方が良いと思うよ
誰が見てるか分からんから
>>12のような珍しい公務員、バイト、学校入りなおした(職訓かもしれんが)りなんて年月合致してたら
採用担当や履歴書見た立場の人間が見れば丸分かりだろ
以降、相談する人は履歴書に書いた職歴も年月ずらしたり微妙に替えてこのスレに書いた方が良いと思う
32歳4月～32歳9月（去年）の学歴
これって職業訓練か何か？
手帳は社会保険事務局で再発行
雇用保険はハローワークで再発行だけど会社の人に無くしましたでも通じると思う。
何の職種なの？
たぶん君の場合は職業訓練？を評価されての採用だから
アルバイト暦はあんまり気にしなくてもいいと思うけどね
求人広告にはどんな嘘を書いても無罪という最高決が出た…それ以降、黙認
そしてこのを巡って、多額の賄賂が乱れ飛んだことが判明していて、
戦後最悪の汚職事件と成った…それでも最高決は判決らしい
つまり俺らが詐称するのに引け目を感じる事はまったくないんだ
こんなションベンちびっちゃったんだけどどうしたらいいんですか？みたいな質問はつまらんな
もっとこのスレに革命起こすような詐称しようと思ってるんですけどみたいな奴の相談に乗るのが楽しいよな
リクルート事件ってそういう事件じゃないだろ
どうでもいいが
税金も一切払ってねぇし。さて就職が決まったらどうすっかねぇ。
今年ぐらい確定申告でもってみっかな。
これを空白期間にしたらばれますか？
確定拠出年金って個人・私的年金のこと？
辞退せず入社して結果報告願います。
求められててそれを提出せずにどうやって入社するんだとｗ
現職中ならあるだろうが、辞めた会社のはないだろ。
再発行
往復分の切手を同封して手紙送ればいい
もしくは自分から低姿勢でお願いしに行く
ヘ゛イカレント・コンサルテイング
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1329363938/
正しい詐称についてお願いします。
新しい勤務先だって試用期間で終了するかもだし長くいられるとは限らない訳だし
ただ単に雇用保険番号を確認する為に会社が調べるだけなのか
前者だと完全に詰んでるな・・・
トライアルで応募するときは一般応募しろ
そうすれば助成金は絡まない
うん
向こうも自分の仕事で忙しいのに
なんで辞めた奴の給与明細をまた作らなきゃいけないんだって気持ちになるだろうしな
そうだよな。
そんな手間になるようなことを指示してくる会社なんてあるのか？
明細ＦＡＸしろって実際例があったじゃん
企業からみると明細はそう簡単に捨てるものじゃない
前職のだってもってるのが当たり前とおもってる
年齢や経験により給料決めたりする前職でいくら受け取ってたか
参考にするには確実な証拠として求めてくるよ
前者だよ。だから前職詐称はバレるって100回以上言われてんだろうがｋｓ
そんな頭だったらどのみち仕事長く続かないだろ。
そうなんだ
退職日書いてあるから弄ったらそこからばれるって意味で今まで考えてたんだけど。
前職の雇用期間なんてほんとにわかるものなのか・・？
わかる。詳細は過去スレ見ろ。
本人の承諾ないと聞いても教えてくれないよ
ただ直近は正直書いたほうが加入手続きすんなりいくよ
あれは雇用保険加入履歴が確認されるみたいだし
現役人事から言ってやる
雇用保険の加入履歴なんてわからないんだよ。
入社手続きには番号が必要なだけ！
勘ぐればわかるだろうけど実務上は担当者がハロワ行って申請して
新しい雇用保険被保険者証が発行されるだけだよ
右半分に新しい会社の名前で、左半分は自分の番号（一生同じ番号）が入っている
それを
・そのまま雇用者に渡す会社（一応これが正しい→非雇用者が雇用保険に入っていることを確認できるから）
と
・退職時まで会社が管理する会社（無くすと退職間際の奴に対して手間がかかるのでそれを防ぐ）
に分かれる 一昔前は保管する会社が多かったが、年金手帳とセットで即時に返却する企業が多くなっている
と聞いたよ
ハロワの人は履歴書なんて知らないわけで、担当者が疑わなければスルーできるんだけどね
（60人程度の運送会社ね）
でもいつの間にか加入してて退職した時貰った
でも俺の雇用保険被保険者証番号教えてないのに人事の人は
どうやって俺の番号知ったんだろ
前の会社の時のが継続されてないのだろ。
私も最初の転職の時は出した記憶がない。
＞前の会社の時のが継続されてないのだろ。
継続されてないってどういう意味？
最初に入社した会社と2社目に入った運送会社の雇用保険被保険者番号は同じだったんだけど
それが嫌なら自分で番号調べてきてねって言われたよ・・・
何年迄加入していたかが分かるだけで期間までは分からないのかね
最初の四年の派遣期間を正社員で働いた一年に足して、
高卒から正社員で五年働いて辞めて、また正社員で働いたとするとバレる？
大学卒業後、一社だけだったがバイトしかしてない30才です・・・
保険は、雇用保険と社会保険は1年前から入ってましたが、
それ以前は、何もなし。24年1月末で退社しましたが、どう？バレル。
自分の将来が掛かってるから・・・
工業高校卒業後工場1年→別の工場3年(アルバイト,雇用保険有)→別の食品関係工場(アルバイト,雇用保険無)を現在
アフター
工業高校卒業後電工1年→別の工場3年(社員)→別の食品関係工場(アルバイト)を現在
という感じに持っていきたいのですが・・・
雇用保険入っていた3年勤めた工場の名前は分かると思うのですが
雇用形態までも知られるのかな・・そこが不安だ
雇用形態までは確認しないと思うが、４年も正社員で働いて
こんなこともできないのかと疑われて、調べられた挙句に
懲戒ってことはあるよ。
昔は雇用保険で調べられたが今は個人情報保護で駄目になっている。
だたし、前職は教えてくれるらしいので、前職だけは正直に書いた方がいい、
前職が１年しか働いていなくても６ヶ月位は多めに書いても問題ない。
契約社員もパートもアルバイトも、会社や本人の意識としては違うものであっても、雇用の実態は同じ。
懲戒解雇は労働基準局が認めないよ。
何年何月～何年何月 Ｘ社勤務 Ｙ工場 製造部 とだけ書いとけば済む話では？
アルバイトを正社員なんて書いたら相当悪質な詐称だろ。
経験年数に応じた仕事ができなければ、職場に適応できないし
ばれた場合は懲戒解雇だよ。
これを五年A社に働いたことにするのはばれるでしょうか？
素直に派遣４年＋正社員１年＋正社員で履歴書書いとけ。
そのぐらいの職歴ならウソ付かずに書いても採用される。
>>66
前職と言うのは卒業後の1年だけ勤めた工場の事ですかね・・・
又前職を教えてくれると言うのはハローワークが会社側に教えるというので合ってますか?
正社員で５年働いていれば相当のキャリアが身についているのが
当たり前なんだよ。
派遣なんてやっていたら絶対に身につかないキャリアがね。
採用されたとしても相当にバカにされて、仕事なんてまともにできないぞ。
卒業してすぐ派遣なのは何故？といつも聞かれて困ってまして、、
派遣先も今は二箇所に分けて書いているのですが、これらを一つの派遣先にまとめるのは大丈夫でしょうか？
卒業して派遣で働いているのはおかしい事じゃないよ。
就職活動をしていたけど正社員に採用されなかったで大丈夫。
派遣はすべての派遣先をまとめて派遣社員として勤務で整理した方がいいよ。
そもそも前職だからハロワが教えてくれるとかないだろ
前職は源泉徴収 住民税 給与明細からばれる可能性が高いってだけだ
それに前職調査する会社もそれなりにあるからな
そうですよね、正直に書いて頑張ります
無職期間が半年超えたので焦ってしまって
○○君の前職は○○会社だったよな。
前の会社ではこの仕事どんな風にやっていた。
検討したいから教えてくれよって聞かれて
全く答えられずにあいつ本当に働いていたのかよって
疑われるのが落ちだよ。
一つまとめるだけで大分すっきりしますよね
次からそうします。ありがとうございました！
工業高校は気にするな。大学の文学部出たって小説書いた経験ある奴は殆どいない。
俺の経験ではハローワークの窓口で社員の前職を教えてくれたことは無い。
今は理系大卒がたくさんいるぞ。
まだ２０代なら通信制でもいいから大学を卒業したらどうだ。
今までの自分を反省してやり直すには大学卒業は有効な手段だぞ。
卒業してすぐに職がなかったと言えばよい。面接の質問は深く考えなくて良いよ。
職歴減らそうとするのは間違ってると思う。色んなことを経験したので役に立ちます！ってアピールすれば？
転職歴０回の人しかとらないような会社は経歴誤魔化しても通らない。
人物見てる会社は転職歴が１０回でも気にしないよ。
そんなの普通に職務経歴書に書く事だろ
その程度も答えれないなら詐称なんてするもんじゃない
全て書く義務はないが虚偽の事実を書くべきではない。
書いても直ちに違法にはならないだろうが、個人情報保護法違反に当たる行為を企業がやっているなら、
正義の名の下に、その企業を晒し挙げるべきだ。
詐称するにもある程度頭を使わなくてはならない。
できないならやるな。
→C社(正社員1年3ヶ月で倒産）→学校2年→D社(正社員1年）
→E社(契約社員1ヶ月）→F社(試用期間2ヶ月）
空白期間は病気でした。ご覧の通りのクズ職歴なので受かる見込みがない為いじろうと思っています。
ご教授ください。E社とF社は去年の事なので職歴には書かないでD社を最後にしたいのですが
問題ないですよね？D社の雇用保険番号と源泉は持っています。
あとトライアルで応募しようと思っているのですが止めておいた方が無難でしょうか？
ハロワの相談で雇用保険の履歴等を調べられるのか聞いたらそんなことはないと
言っていたので。
Ｄ社は去年退社したの？
D社は去年です
仕様期間と契約社員は書かなくてもいいんじゃない？
その後の空白期間の事聞かれると思うけどアルバイトしながら就職活動してました
とでも言えばいいし
そもそもＤ社辞めた時に失業保険貰わなかったの？
また貰ってないのならそれも貰いながら就職活動すればいいと思う
F社辞めた後に失業保険もらいましたが今月で終わりました。
ABC社併せてC社に5年いたってことにできないですかね？
B社とC社は同じ職種でして職務内容もそこそこ理解しているつもりです
また未経験に応募するつもりなので差し支えないと思うんですが
去年の何月に辞めたの？
去年の源泉徴収は求められないと思う
D社が2月でE社が3月F社が6月です。
まぁ大丈夫だと思うけど
ぼろ出さないように気を付けてね
Ｄ社とＦ社はばれても試用期間中でしたので職歴にはならないと思い書きませんでした
と通じるけど５年のやつはバレたらどうしようもないｗ
EとF社って自分からぼろ出さない限りばれる方法ってあるんですか？
あとC社は本当に倒産したので知り合いがいない限りほぼ大丈夫だと
思うんですけど、なんだかこんな経歴の自分が悲しくなってきました。
まあ自業自得なんですが。
上でも誰か言ってるけど一般応募にすればいいじゃないの
トライアルなんてどうせ3か月できられるよ
トライヤルで雇用歴開示しないって本当にハロワが
答えたのか？
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