友人がいるはずなんだが 最近音信不通なんだよな...
元気にしてるかな...
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167796944/l50
情シス板に立てるにしては規模も知名度も少ないし
就職版は今の代がいなくなったら自然消滅するかもしれないし
このスレはSMGの物語を語り継ぐべく保守
諸君 私はSMGが好きだ
諸君 私はSMGが大好きだ
プログラミングが好きだ
システム設計が好きだ
顧客折衝が好きだ
深夜残業が好きだ
休日出社が好きだ
デスマーチが好きだ
赤字プロジェクトが好きだ
結合試験が好きだ
客先作業が好きだ
NECで NTTで 防衛省で プリマ食品で 東北電力で 白山工業で
ワイリーテクノロジージャパンで 柳田国際特許事務所で 電通国際情報サービスで キーウェアソリューションズで
この日本に存在する ありとあらゆるシステム開発が大好きだ
雁首ならべた新卒の発言が 辛辣な言葉と共に先輩社員を吹き飛ばすのが好きだ
今まで議論していた相手が 言葉に詰まった時など心がおどる
ベテラン社員の操るEclipseのデバッガが バグを撃破するのが好きだ
嫌味にむかついた表情のペアプログラミングのパートナーに
技術力で勝った時など胸がすくような気持ちだった
だがこの暗い業界の底で10数年もの間堪え続けてきた我々にただの仕事ではもはや足りない！！
大仕事を！！ 一心不乱の大仕事を！！
我らはわずかに一フロア 60人に満たぬ零細企業にすぎない
だが諸君は 一騎当千の古強者だと私は信仰している
ならば我らは 諸君と私で総人月１００万と１人の軍集団となる
我々を忘却の彼方へと追いやり 眠りこけている連中を叩き起こそう
髪の毛をつかんで引きずり降ろし 眼を開けさせ思い出させよう
連中にサービス残業の味を思い出させてやる
連中に我々の品質の違いを思い知らさせてやる
大企業とSMGのはざまには 奴らの組織では思いもよらない事があることを思い出させてやる
一千人のSMGのプロジェクトチームで
業界を席巻してやる
「組織価値経営部門(OVAM)より全グループへ」
高学歴新卒採用作戦 状況を開始せよ
征くぞ 諸君
ちゃんと解脱できたんだね（＾＾）
よかった・・・本当によかった・・・。
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1167447359/l50x
今年の秋には子供も生まれるし、前途は明るいな。
ここにいたらこんな人生とは一生無縁だっただろう。
会社選びって本当に大切だね。
いつものアレですよ。そこまで深くは考えてない。
若いって素晴らしいってとこか。
はっきり言っておこうか
２ｃｈのスレがある限り無駄無駄ァ！
おめでとう！
それが自分に正直に就活した結果だそうです。
そんな本当の事書くと、監視役の社員が動揺するじゃないか。
http://news.ameba.jp/2007/04/4152.php
まだスレが残っていたとは…感慨。
そんくらい覚悟はできてんだろ。
いいのか、見てる社員さん
と思ってるのは俺だけじゃなかったのが嬉しい。
それではいつまでたっても給料上がる望みはないな...
利益も上げない若造が文句言うな。
１年もいればバカでも気付くよ。
今年は入社式無しか？
女性社員と内定者によるコンパニオン姿
あの素人臭いところがツボだったんだが・・・。
写真に撮りたかったな。( ´・ω・`)
今年の新人は全員辞退か？それとも文化大革命？
内定者のたどたどしい説明がイライラする。
もし自分がここに内定したら、来年は自分がやらされるのかと思うと、
興醒めするよ。
こんなの学生馬鹿にしすぎだろう。
入社したら俺もこんなこと片手間にやらされるのかと思うと絶対行きたくなくなるぞ。
「酷い説明だ。来年は俺があのポジションになったら、
もっと完璧にやってやるぜ」って気概が欲しいものだなｗ
学生の夢壊すなよ。今時の学生はそんなに貧乏じゃねーぞ。
セミナーの内容以前に、お前もうちょっと人間力磨いてきたら？って感じでした。
唯一がんばって作ったと思われる資料だけはよくまとまってたけど
典型的なお役所仕事みたいな雰囲気が漂ってました。
ここの社員って、お役所勤めが一番似合ってるんじゃないの？もっともお役所に行きそびれた奴が
こういうインチキベンチャーに引っかかるんだろうけど。ｗ
社員の自腹だから、飲み物残したらくらいでキレまくり。
これが社風なのか。
内定者様おつかれさまです。
だって、互いに互いを査定するんだぜ。
常にケツの穴締めてないと、足元すくわれるじゃん。
勘違いしている節がある。
まだあってﾜﾛﾀ
まだ現役
学歴だけの存在価値
凄い太ったよｗ
業務経歴書は・・・少なくともエンジニアとしての転職は既に絶望的
SMGにしがみついて生き抜くのがある意味もっともベストな生き方
学歴に見合ったカッコいい仕事まわしてくれるし、失敗しても反省会で済むしね（＾＾）
個人情報管理が厳しい昨今、いきなり付き合いの無い会社のＨＰ見て応援頼むかね？
しかも何人費やすのか知らんが、べらぼうに高い。
古物商の認可は如何に？
無駄に学歴高い奴が多くてわろタ
さすがベンチャー企業だ。
一年後は消えている予感
http://news.ameba.jp/hl/2007/10/7505.php
ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/intern/report2007/visiting_office.html
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194073848/
研究室の先輩にSMG内定者がいて、
教授経由で無理矢理参加させられたって愚痴ってたなｗｗｗ
ヲタ男だらけのむっさい会社だし、普通の女なら引きまくり。
ここの離職率はもっと多いだろｗｗ
ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/intern/report2007/workshop.html
ランチと言っても、ほか弁
ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/intern/report2007/lunch.html
>ここの離職率はもっと多いだろｗｗ
>ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/intern/report2007/workshop.html
うおっ
セミナーに参加してその質問してみてぇｗ
流れも不自然じゃないしｗｗｗ
SMGの場合
収入は少ないがやりがい？は一応ある。
人間関係はカルト並みに濃厚。よってどっぷり組織に漬かれない人間は不幸になります。
いきなり難易度の高い仕事をやらされるが、そもそも人手が足りないだけ。
実力主義を主張していますが、あくまでも学歴があってこそです。
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8279.html
人間関係が鬱陶しい。
仕事は他が請けたがらないキツイ下請け作業。
到底売上げに繋がりそうに無いアイデアを真に受け実行。
一癖ありそうな学生の採用。
これがこの先何年続くの？
ttp://www.smg.co.jp/blg/staff/
優秀な東大、京大卒は零細なんかいかない。
人がこないのは単にSMGに魅力がない（おまけに怪しすぎ）だけなのに学生のせいにするなよな。ｗ
仕事内容と企業規模から見たら、専門学校で十分だろ。
何故そこに気がつかないんだ、SMGよ。
専門卒に失礼だｗ
社員も会社でネチネチ言われてるんだろうな。
会社の為に私心を捨て、自らの全てを犠牲にしろ！
「SMGに興味を持ってくれた東工大の後輩の皆さんへ」
ttp://www.smg.co.jp/unavi/tokodai.html
（東工大外部からはアクセス不可）
まとめると、
ここの書き込みはプロ固定の仕業らしい。
2chで扱われて以来エントリー数激減らしい。
後輩にも本当ですか？？と聞かれる始末らしい。
しかしJava講座は2ちゃんねるでも
プロ固定以外の一般人の投稿者（ってなんだ？）に好評らしい
→みんな、2ちゃんねるだけを信じず、自分の目で見に来てね！！
ということらしい。
わざわざこういう対策する時点でドン引きだとか考えないんだろうか？
どうでもいいけどここに入社した同期は元気だろうか。
今度会ったらこの頁の件ツッコミ入れてみたいが怖くてできないな。
人が集まらないのを2chのせいにしたい気持ちもよくわかるが、
身の程を知れ。
他のスレ見てたら東大対策もしてある模様。
学歴気にしないと言っておいて、大学別対策とは…いやはや。
学歴こそ全て。学歴だけが己の存在価値と思え。
社員数は5年前から10人増。
実際自分の目で見て入社を決めたとしても、
入ってみたらこのスレの通りだったというこ？
ttp://www.uploda.org/uporg1136525.jpg.html
これでいい？
gj
okadaはこの離職率をどう思ってるのだろうか。
GJ
東工大でも、2chをよく知らなくてtokadaみたいな感覚の香具師は多いの？
これも自分の目で見て判断したのか？
焦ってるんだろね。
「うちの子供たちを社員にするようなことはしません」
と言ったとき
俺以外の社員は皆一様に
「社員のことをこんなにも大切に思ってくれているんだ！」
と感動の言葉を口にした。
俺には
「うちの子供たちは社外取締り役に決まってるでしょｗ」
としか聞こえなかった。
態度が急変するのは本当ですか？
産休→あれだけ情報を公開しているのにそんなくだらない質問をしに説明会にきたの？真剣さが足りませんね。はい次。
女性特有の福利厚生に関する質問をくだらない質問という
人事の認識は、就業女性を軽視している企業と受け取れる。
金にもならない趣味のような仕事でも高評価でボーナスいっぱい貰えて
特権階級様はうらやましいですなぁ。
http://news.ameba.jp/weblog/2007/12/9096.html
真剣さが見受けられませんよ。
高学歴が集うスーパーエンジニアベンチャー（笑) 企業は？
しかも零細などは問題外。
学歴しか見てません。
中身は内定後にチューニング。
入社後も「○○大卒の僕が、、、」が口癖。
社員さんの顔色から口調まで全然ちがいます。
そんな俺は駅弁だけどさｗ、実力主義とかいってるのにそれは無いだろうと思った。
【IT】「レベル低い」「エセ独立系」「自己矛盾」--ジャステック神山社長にITベンダーの現状を聞く［07/12/20］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198118638/l50
オフショアでやるような作業に東大京大が必要か疑問だな。
本来、大手で活躍すべき人材を創業15年経っても目が出ない零細企業に
埋もれさせてはならない。
先輩、何やってんすか？ｗ
就職活動もろくにやってなさそうだし。
クリスマスイブはどうでしたか？（＾＾）
ttp://www.smg.co.jp/recruit/fresh/faq.html#qa201
そのページ読んでみたけど、
>会社の雰囲気はどんな感じですか？
>社内はパーティションなどは置かない方針で、社員同士のコミュニケーションが
>良く取れるような独特の席配置になっています。
担当者は、デマルコ本などを読んでなさそうだね。
こうやって技術力のついた社員は頃合を見計らって辞めていきます。
就職氷河期就職組みなんて、今転職しなきゃこの先浮かばれないもんね。
この先の人生とか真剣に考えるとそりゃ辞めたくなる罠。
これまで長いこと社内唯一の女性社員(社長婦人除く)として、客寄せパンダ的に飼ってもらえてたけど
若い新人女性が相次いで3人も入ってきたんじゃ、その立場も無くなっちゃったしね。
ま、今年か来年くらいが転職業界もピークだろうから、今のうち転職して正解だと思うよ。
今後転職市場自体が縮小していくだろうし。
6年前くらいに特権階級の社員とこっそり付き合ってたのは知ってるけど。
ひょっとして社員同士で駆け落ち退社！？
え？寿命？
なんと矛盾に満ちたリクルーター。
ワーキングプア社員乙
大学での合説で、珍しいタイプのブース出してたのが気になって話聞いてみたら、
フリーダムっぽい社風に少し興味が沸いたんでセミナーに顔出してみた
そもそも俺は文系なんでIT業界は興味なかったし、SEにもなりたくなかったから
単純に視野を広げるために行ったんだが…IT業界とSEを誤解してしまったかもしれんｗ
で、結局、至った結論は「やめとこう」
バイト先が家族経営の零細なんで危うさはよく知ってるし、
何より「何でも質問して」→学生、専門用語について質問する→「それは自分で調べてください」の
コンボを間の当たりにしたからなｗ
業界もよくわからない学生に大してそんな問答するようじゃ駄目だなと
まぁ俺にとって有益な情報は頂いてきたから無駄じゃなかったけど
とりあえずIT業界には距離を置くことにする
そういえば他にも、俺の考えを、理由を聞きもしないで
頭ごなしに否定されたことあったなｗ
俺にも思うところがあったから反論はしなかったけど。
その後の選考への参加表明はしてないけど、
今のところ向こうからの連絡はないから見捨てられたかｗ
会説後、脈ありな反応された。
その時はもう志望が決まってたし、ここには興味を持っていなかったのでスルーしたけど
もしかしたらと思うとぞっとするな。
土禁のオフィスも他から見たら信じがたいんだぞ。
ここは正に典型だね。
何が悪いかと言えば、やはり社風だろうな。
客の職場を貶してでも自社をアピールする
その姿勢にも伺えることだが。
お金をもらって書き込みをしているプロ固定です。
騙されないようにしましょう。
http://www.vipper.org/vip723512.jpg
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祈念カキコ
http://www.smg.co.jp/opensource/CommonDesktopInfrastructure
潰れた？
http://www.smg.co.jp/
サーバが落ちてたかなんか？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50
【超高学歴エリート】 SMG 【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50
【超高学歴エリート】 SMG 【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50
【超高学歴エリート】 SMG 【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50
【超高学歴エリート】 SMG 【最強のIT企業】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1204720614/l50
全社員管理職（候補も含む）のSMGですが、はこんな問題とは無縁の素晴らしい会社ですよ。（＾＾）
公開査定と言い、払う側から見れば、こんなに支出を抑えられるシステムはないな。
それを社員が自慢してるのも、かなり異常なんだが。
某掲示板が云々って話してたけど本当だったんだな…>>145の15ヶ条を全部述べていて思わずワロタｗ
負け
組
妄想
軍団
世間から隔離？ｗ
新人の本音はいかに？
SMGって、この会社のこと？
いい会社に思えるけど・・・
しかし女性が多いな。女性が居着くのは、いい会社だ。
ここなら、それだけでちやほやされるし。
単なる逃げにしか見えない。
技術がどうのこうのとか、ていのいい言い訳に聞こえる。
マジレスすると新免組
ITベンチャー企業だと思ったら大間違い、コテコテのドカタ企業です。
どんだけ淀んでるんだよｗ
この季節は妙な勘違いの入った俺スゲーモード満載な新人と、現実を知りすぎて鬱気味の社員が交じり合う微妙な時期だからな。
来月になったら査定もあるし、ボーナスを貰ったら辞めようorもう査定とかで叩かれる前に辞めようと考える社員がいたりして、ドロドロとした雰囲気が渦巻いてくる。
あれが無ければ社員数はもっと増えてたのでは。
あれで叩かれる奴はとことんまで叩かれるから、即日オワタ状態になる社員も珍しくない。
下町の町工場と、なんら変わりは無い。
今時そんな大人がいることに驚きました。
それって休んでる気にならないと思うんだが…
休日にまで会社の人間と顔合わせたかないね、と思う俺はおかしいのか？
他に友人いないんです。
言ってもｗなだけだもん、、、ﾎﾞｿ
確かに仕事は出来るんだろうけど・・・人としてはちょっとお付き合いしたくない感じかな。
パソコンの事だけじゃなくて、もうちょっとしっかり人生設計考えたほうがいいかもよ＞社員の皆さん。
だって東大卒が零細孫受けだよ、あれくらい勢いないとねｗｗｗ
ttp://www.meti.go.jp/policy/newbusiness/kikidatabase/
参考になるぜ！ｗ
本当にベンチャーに行きたいなら、就職イベントじゃなくてIT関連の展示会行け。
そこにこそ本当のベンチャー企業がある。
本当のベンチャーは製品＝売り物、だから展示会に出展して製品や自社の名前を売ることに力をいれる。
就職イベントに出てくるような自称ベンチャーは人＝売り物、つまりヒトがカネになるからこそ採用に力を入れる。
あと、まともな製品開発力のあるベンチャーであっても、採用活動できるようなところは大抵上場してたり、創業メンバーが辞めたりした結果
やむなくという場合が多い。
ベンチャー目指すなら自分で立ち上げるか上場前に入社して株式公開後のストックオプション益夢見て頑張るしかないんだよ。
それ以外はただの零細企業と言っても間違いではないよ。
相手にされない、冷やかしばかりで止めたみたいだが。
営業場所はもっぱらＨＰ上。
IT業界 システムエンジニア編
◆理系学生の憧れだったIT業界はもはや消滅した
◆文字通り死人さえも出るIT業界「デスマーチ」
◆SEの幸せとは「退屈している暇がないこと」
写真がこっそりと消えてるよ。
>189
きっと狙い撃ちされたんだろうね。
卒業後半年も経たずに就職浪人なんて・・・ご愁傷様なことだ。
合わない人には絶対に合わない社風だから、
それも織り込み済みの採用計画なのかも。
転職活動に有利か不利かというのが気になる今日この頃。
まあ本人の能力次第ではあるんだけども
レッテルってのは一応あるから。
何故すぐに辞めたかは聞かれるだろうね。
俺も聞いてみたいがｗ
SMGの平均年収はこの表だとどのあたりですか？
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり
これなんか近くね？
− 企業名 年収 社員 年齢 勤続
3851 日本一ソフトウェア 376.6 56 28.6 3.2
, o ', 食朝 l ＿ .は
ﾚ､ヮ __/ べご l ／ ＼ よ
/ ヽ よは.l {@ @ i う
_/ l ヽ うん l } し_ /
しl i ｉ を l > ⊃ < 今
l ｰﾄ l / l ヽ 日
￣￣¨¨~~ ‐‐‐---─| / /l 丶 .l も
_＿_ | / / l } l い
/ニュ ﾄーｲ l ／ユ¨‐‐- ､_ l ! い
ヽ廿' .`廿' l _ ／ ｀ ヽ__ `-{し| 天
n .＿＿＿_ l ／ ｀ヽ }／気
三三ﾆ--‐‐' l ／ ／/ だ
￣￣ ¨¨¨ー─‐‐--- ,,, ＿＿ __＿_／ ／_/
,, ＿ | ￣¨¨｀ ー──---
モパ ／ ｀､ | ＿
グク / ヽ .| モパ ／ ヽ モパ
モパ./ ● ●l | グク l @ @ l グク
グク l U し Ｕ l | モパ l U l モパ
l u ＿__ u l | グク __/=ﾃヽつ く グク
>u､ _` --' _Uィ l /キ' ~ __,,-､ ヽ
／ 0 ￣ uヽ | l ﾍ ゝ__ノ-' ヽ
. / u 0 ヽ| ~ l ヽ-┬ '
テ＝＝tニﾄ | ／ て'-､─_----‐‐‐‐‐─ヽ
／￣）￣ ﾄ' ﾄ= -' ＜ニ＞
／,,￣￣￣￣ ＼ いも
／ ＼ よう
{ ● ● i 働
} U し_ U / き
l u ＿__ u l た
> u､ _` --' _Uィ く
／ 0 uヽ uヽ な
「社員が社員にプレゼンて、なんやねんそれ」
月曜日にこのAAはキツイorz
3つの機能でJavaトラブルを“見える化”するツール
ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200806/30/smg.html
Javaはよくわからんけど、このツールってすごいの？
>221
販路というより、請負案件にオプションとしてつけて金貰うのがメインなんだろう。
まともな営業社員なんていないんだから。
見える化ってレベルじゃなくて完成の域に達していると思うが・・・。
やはりＮＥＣかデータあたりか
自慰行為で終わらない為にもね。
kwsk
SMGから脱出後、データに転職成功。
SMG時代から軽く手取り10万アップしてんだけど仕事負荷４０％減ってどうよｗｗｗｗ
空いた時間を有効利用して資格取ればさらに評価アップだし、本当に笑いがとまらんよ。
子会社なんてなられたらこっちが迷惑だからくんなｗｗｗ
SMG社員いつかこき使ってやるから涙目で覚悟しとけｗｗｗ
そんな事、普通に就職活動してたら初めから解ることだろ。
何故SMGに入ったんだ？
その辺が新卒でデータに入った人間より、劣る事を自覚すべきだ。
235じゃないが、なんで新卒の時にSMGに入ったんだ？
就活面倒臭いな奴程ひっかかる。
http://www.ipa.go.jp/software/open/ossc/2008/theme/koubo1.html
去年度の成果に「共通コンポーネント基盤とサービス連携基盤の開発」
http://www.ipa.go.jp/software/open/ossc/2007seika.html
実施担当： エスエムジー株式会社
酷い出来レース…
あと相当検閲入ってそう。
空気の読める人が書いてます。
寮の備品が壊れたのを掃除担当のせいにする寮長Y岡
http://www.smg.co.jp/blg/staff/?p=792
帰省する社員の実家に押しかける先輩社員（自称都会人）
http://www.smg.co.jp/blg/staff/?p=798
久しぶりの訪問記念age
伝説の武富士ダンスを超える作品はないのか。
寮長Y ：え、マジ！？ (やべえ、このままでは俺の管理責任になっちまう・・・）
寮長Y ：(早くなんとかしないと・・・）
掃除担当：あ、それこないだ掃除したときから壊れてたよ。
寮長Y ：（YOSHAAAAA）何だって！何故それを早く報告しなかったんだ！
掃除担当：すいません、掃除に気を取られててつい・・・。（いや、忙しかったし。それに気づかなかったのお前のミスだろ）
寮長Y ：今日は夕方から緊急ミーティングだな。全員集めておいて。（掃除担当ざまあｗ）
緊急ミーティングにて
寮長Y ：今日備品が壊れてたんだけど、掃除担当がその事を報告しなかった。これについて話し合いましょう。（みんな空気読めよｗ）
社員A ：備品が壊れてたのを知っていながら報告しなかった掃除担当が一番責任あるんじゃないでしょうか。（まーたはじまったよ）
社員B ：掃除担当はその場で報告すべきだったね。（なんかしっくりこないけど寮長に反論すると後が怖いしな）
社員C ：僕も、備品が壊れてたのを知っていながら報告しなかった掃除担当が（ｒｙ
社員D ：掃除担当（ｒｙ
・
・
・
寮長Y ：ほぼ全員の意見が出尽くしたと思うけど、掃除担当がちゃんと報告しさえすれば備品の交換はスムーズに進んだよね。備品は全部会社のものと思って大事にしてください。
掃除担当：やっぱり寮の備品が会社の大切な資産だという事に気づいていなかったみたいです。気づかせてくれた皆さんありがとうございます。（うまい事やりやがってY岡め・・・）
寮長Y ：（作 戦 成 功）
若手が入れねーだろ。
あの寮に入りたいのかよ・・・
やめとけ、辞めたくなった時が地獄だぞ。
そもそも寮には入るも出るも会社からの指示がないと無理だけど。
どれだけ嫌味言われても、新横浜から横浜線で２，３駅離れたところで5万台のアパートに住むのがベスト。
四六時中、同じ会社の人間から生活が監視される状態は本当に精神的にやられる。
閉鎖された環境はよっぽど社員のレベルが高くないと
そうなりがちだ
│ .|
│ キチガイ警報！ │
│ .|
└―――──――――┘
ヽ(´ー｀)ﾉ
( へ)
く
参加者の出身大学。
またSMGに騙されて入る学生増えるんだろうな。
マンセーしてしまう。
離職率の高さも「ならでは」なのかもしれない。
正直凄いと思う。
それに気づくのに早いか遅いかで技量に差が出る。
ここ、期末に出るからな
まだ、昼食は「社員の誰か」と食わないといけないのか？
ジェイソンはどうしているのかな、今ごろ。
今は零細を相手にしてる場合じゃないでしょ。
大企業が危ないなら零細なんかもっとヤバいというのに。
社員寮とか社員旅行強制とか宴会芸強制とか大企業の真似しまくりじゃねーか。
業種関係無く、零細はもっと不安です。
倒産しないにしろ、昇給無し、給料減額、遅配はごめんだぜ。
誰か米残してやれよｗ
と言うか、何故この場に？って感じ。
1年でここの15年分に相当だろ。
倒産しても可哀そうとは思えない。
どこの大企業にも引っかからなかった仮面就職浪人だろうか？
いいね、学歴だけでちやほやしてくれる零細は。
社員がタメ口で話しかけてきた。
同業他社で似たような社風のとこに一回引っ掛かってたから、もうお腹いっぱいだったし、
説明の途中で抜け出て来ちゃったけど。
HP見て、あまりの高学歴ぶりにびっくりw
偏差値高い人間って、頭いいけど馬鹿なのね。
ブースを若手だけに仕切らせると、あんなもんしかできんだろ。
この矛盾はいかに。
しんめんりゅう？
しんめんるい？
そんで奥さんは、タマ子？タマ代？タマ美？タマ江？
http://www.smg.co.jp/blg/staff/?p=1120
>12/23(火)は本来休日ですが、選考の関係で学生が
>社内を見学します。
>
>だったらいっそ、休日を移動して12/23(火)は出社日にしよう！
>
>この流れ、すごいでしょ？
>
>12/23(火)は出社日で、12/25(木)クリスマス当日に休む。
>家族持ちの社員も、クリスマス当日は家でゆっくり家族サービスができて、
>なんとも素敵な交換の提案です。
>
>社内見学する学生には社員がそろっている社内を見せられて、
>クリスマス当日はお休みで家族サービスができる♪
>みんながHappyになる提案でした。
>
>そんな、ちょっと常識を超えた提案が通る会社、興味ありませんか？（＾＾
休出割増賃金とか、残業代の概念が無いブラック会社ならではの斬新なアイデアですね（＾＾
根本的に何かが間違っている事に、
誰も何も言えない社風なのかも。
そこまで大袈裟じゃない。
やってることは中学生日記だろｗ
一年未満でやめた（されられた？）人はどうなったんだろうな・・・。ちょっと前なら第二新卒市場も活発だったからよかっただろうけど
今の不況のご時世じゃそれもままならない気がする。
軽い気持ちで入社すると、かえって職歴を汚して人生終わりになりそうだな。
送別会の内容はブログに出さないのね。
やってないのか？ｗ
空気読めないやつとか、すぐ染まるやつは、はまる。
高学歴狙いな採用としてはうまいんじゃねw
勿論俺のも無し。
基本給が額面の半分以下で、あとは手当てで占めてるとか。
ボーナス、年金が抑えられて経営者ｳﾏｰなんじゃ。
5億4900万円÷60人＝915万円
http://www.pref.okinawa.jp/toukeika/100/2007/11/in091.xls
http://www.fukuokasoft.jp/index5.htm
技術力はあっても、安く叩かれた案件しか拾ってこれてないのか。
2chを信用するわけではないけど、2chを敵視する企業はほぼブラックだよね。
「鬱が直らないのは直そうという努力が足りないから」みたいなことを言われたらしい。
知らない人もいるかもしれないので一応書くが、鬱の人に「頑張れ」「負けるな」などの激励の言葉は絶対に言ってはいけない基本中の基本。
これくらいまともな企業の管理職なら知ってるはずだが。。。
勿論病気になった原因は仕事上の激務が原因。
本人はおかげで自まで考えるほど落ち込んでいるらしい。
話聞いただけでも、ここは本当に酷い会社だね。
それ俺もmixiで見た。同じ人かな？
何にしても酷いね。
病気になった奴を自主退職に追い込む為の典型的な対応。
そしてここに結びつくと
>
>859 名前： 仕様書無しさん [sage] 投稿日： 2009/02/04(水) 02:11:00
>http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=143336&_pp_=StartRow%3D1|ICL%3D|SORT%3D0|CHS%3D|ru%3D1|ANDOR%3D0|CA%3D|OCL%3D160010|CD%3D160000|KEY%3D|CESL%3D|CF01%3D|CSL%3D|CES%3D
>
>大手就職サイトにひさびさのご光臨ｗ
どうみてもリストラフラグです。
これまでエスエムジーの為に貴重な２０代と安い労働力をご提供頂いて誠にありがとうございました。（＾＾）
マジ？
ヒント：モデル年収
一人だけ突出した年棒を与えて給与の見栄えをよくする
ブラックに限らずよくある手口
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
SJアルピーヌ ってどうよ？ [情報システム]
●○ｵｲ!! お前ら三菱ガス化学だってよ ○● [化学]
1ライセンス当たり69万円
こんなに高いの？
次の年にはガクっと下がるのかな
設 立
平成３年３月
代 表 者
代表取締役 新免 流
事 業 所
本社：横浜市港北区 新横浜
従業員数
４９人 （平均年齢 ２７歳）
資 本 金
１０００万円
売 上 高
３億９５００万円（２０００年１２月実績）
８年で１０人くらいしか増えてないね。
一体毎年何人やめてるんだよｗ
なぜこんなに辞めていくんでしょう？
いや、全くそのとおりだと思うよ。
いつかの書き込みで見たけど、社風に合わないと思ったら辞めてくれたほうがお互いの為と公言しているらしいし。
精神的に大人の人には無理かもね。
思慮の無い会話って、疲れるもんだよ。
実は東大OBなqtaroです。
先日、東大の本郷キャンパスで、就活支援をしている方とお話しする機会があったんですが。
「東大宛の求人票の取り下げをした企業がある」とか、
「合同説明会に出てくる企業が、がくんと減った」とか、
就職氷河期最前線な話を聞かされてしまいました。
他の大学でも、「内定取り消し」に遭った学生と話したりしましたが、
ほんとに、今の就職戦線はキビシイ。
だけど、3年生や修士1年生は、まだまだホンワカ・ユッタリしてる気がする。
「いろんな会社をじっくり見てから、決めようかと思ってます。」とか言っているけど。
おぃおぃ、そんなことじゃ、こごえ死んじゃうぞ。
・・・・
SMGで妥協するぐらいなら、就職浪人の方がマシっ
いろんな会社をじっくり見て欲しく
ないんじゃないか？
入社直後は辞める人少ないよ。
脱落しそうな人はみんな入社前に内定辞退してるから。
そのおかげで表向きの離職率は低く抑えられてる。
http://ameblo.jp/black-genkai
副社長のタマさんです。
この人の近くで働き、
いつか追いつきたいと思い入社を決意しました。
し か し、内定は辞退しましたｗ
内定者の決意表明と、その結果がここの醍醐味。
サイボウズラボと比較ｗｗ
てゆーか常識的な会社に改善されたのかな？
ベンチャー行くとほとんど自分次第だから、右も左もわからない新人が入っても
ムダな職歴が増えるだけ。
教育制度や機会の充実した大手である程度経験積んでから、自分の実力を試す
ためにベンチャー行くっていうのが成功する確立の高いパターンだと思う。
察してやれ。
全体で決めた結果だ、納得してんだろｗ
本当に宗教臭くて内心笑ってた。
レベルの低いことをさも凄そうに語るとこなんか特にね。
単なる低価格下請なんだけどな、こっちもそんなこと解ってるんだけど。
でも、安い給料で社員をそこまで持っていった経営者には脱帽ｗ
http://twitter.com/smg_tw/smgmembers
何かと自腹が多いと見れるが。
Nothing
But love SMG!
ttp://ameblo.jp/statsuo/entry-10519652285.html
教授のせいになってるけど、どうみてもヤバさに気づいた学生逃げたな。ｗ
つか、普通にいい教授じゃんｗ
子供じみた学生の幻想には、大人の正しい判断も時には必要。
国から税金の補助を受けているからこそ、専攻が生かせない就職って
国への裏切りじゃね？
問題だとは思わんのかね？
てか、ここの人事(達夫、タマ)は、自分たちが宗教の幹部と思っているのかのごとく
偉そうなんだよね。
入社する新入社員が減るから大問題になるんだよね。
要は、入社する気のない社員を採用しないから、辞退された時にいつも
「入社するって言ったじゃない！！」となって揉める。
毎年1人はいるよね。
仮に教授の横槍で辞退されたのが事実としても
そんな事を喜んで記事にしてしまう人事の幼いと言うか幼稚さに愕然とする…。
企業の中心メンバーにまともなコンプライアンス体制が無いと言ってるようなものだね。
以外といい大学出の坊ちゃんが志望しているのが、ちょっと意外だけどな。
あえて零細のベンチャーを選んだ自分に、酔いしれてるのかもしれんけど。
内定者研修に金かかってないだろ。
交通費も自腹みたいだし。
まぁ懇親会での奢りだけど、本人らは先輩面できていい気分みたい。
来年は入社したお前らが払うんだぞと、脅しているにすぎないが。
さすがです。
知らないで説明会予約しちまったｗ交通費馬鹿にならねえのにｗ
ちよっと気になったんだが
新幹線の制御システム事業ってどうなんだろう？
すごい誇らしげに説明してたんだけと
日立、東芝、三菱電機の下請けか、孫請けだろ
インフラ系は関わったのはシステム全体の極一部だと思う。
安いから営業できてるだけ。だから給料も激安。
社員で学歴いいのも学校の変わり者ばかり。まともじゃない。
そんなんでも、この時代生き延びれてきてる零細ＩＴ社長は
やり手なんだろう。
業務内容として見栄えがいいだろうが>>370の言うとおりだ。
広告戦略にまんまと乗せられたな。ｗ
新幹線とか飛行機とかこれでもかと言わんばかりに掲載されてる内容は
10年以上も前、創業時代の孫請け案件なんだぜ。ｗ
その頃はまだ大卒新人なんて夢のまた夢で、専門卒社員しかいなかったがな。
社員の使うパソコンは自作、CPUにCyrix 6x86を使っていた。
Cyrixが悪いと言う気は毛頭ないが、
会社としてそれで良いのか？という疑問は今でも拭えない。
ここの見学会で思った感想。
それにしても浮きっぷりがなんとも。。。
ほんとそう
自分達が絶対正しいと思ってる
周りの迷惑は一切考えない
○ろ君
こういうのー社会人とでも言うのかな。
いい加減目をさまそうね。ｗ
対外イメージ情宣担当ですから。
『うちの若手社員でも結婚して子供まで持てるんですよ＾＾』
とアピールするのが主なお仕事です。ｗ
当然社内ナンバーツーのお気に入りだからどうしても上から目線になっちゃいます。
三十路過ぎても独身のみんなごめんね。＾＾
来年はあたりはキツそうだ。
入社したら最低3年間は我慢して転職活動頑張れよ。
社員と話をして雰囲気がすごくよかったので、居心地が
良さそうだなと思っただけです。
良い人たちでした。
２ｃｈで言われていることは多分嘘か誇張だと思いますよ
…まあ、あれだ。頑張れｗｗｗ
客観的に考えて
毎年新卒を10人前後採用してるのに
この10年で社員数が50人前後から全然増えてない事をどう思う？
>>391
大学の寮生活みたいで楽しそうだと思うのはおかしいですか？
確かに合わない人は合わないと思います・・。
まあ受かるかもわからないし、入るかどうかも分からないので
就職先候補くらいです。
>>390
んーまあ初期のころは離職率多かったのかなあとか思ってます。
あとたぶん大量にとって失敗したんだと思います。
最近は３人くらいしかとっていないみたいなので大丈夫かと・・
積極的にこの企業に入らないほうが無難ではあるなとは思いますｗ
大学の寮みたいで楽しそう？
お前、これから働くんだよね？
どんだけゆとり精神なんだよ。
でも実際は残業と社内イベント、交通費も出ないから最寄りもしくは寮に住むしかなく、休日も社員と過ごす羽目になり理不尽なほどプライベートを奪われる。残業代もないから、お給料もかなり安い。
最初は残業代が出ない事を(何故か)誇りに思うぐらいの迷信ぶりだけど、だんだんと社内のおかしさに気づき、退職してく人が多いんじゃないかな。
ただ、ここの社員の多くは他の会社の社員にはない凄さというか、真剣さがあって嫌いになれないんだよね。。社内体制がうまく行けば、会社全体として凄いパワーを発揮するんじゃないかと思う。
そのへんをはぐらかすから、胡散臭いんだよ。
> 現在ではさらにOSSコミュニティで知名度を上げるため、技術系Blogの運営、コミュニティと関わりを持たせるなどの活動を実施。
この活動はどこまで成果が出てるんですか？
ttp://www.smg.co.jp/service/system.html
>2009
>VoIP新OSS開発
>OSS日本語化対応
というのがあるけれども。
kwsk
社内禁煙で、７分以内に戻らないと罰金１０００円
ブラック体質がついに公になったのか。
胸が熱くなるな。
残業手当無しってのはどうなんだよw
高学歴採用でプライドだけは高い奴が多いから、新人から管理職の肩書きが
付く事は残業代を貰うよりも嬉しい事なんじゃないの？
俺は他社の同期より一歩進んでるぜーみたいな。
止まってはいけないシステムが、止まってしまったなw
あんだけ自慢してたのに、どうなってるんでしょうか？
つhttp://www.cdsa.titech.ac.jp/job/smg.pdf
赤字でポイント抑えてるのがものすごく恥ずかしく感じるのは俺だけ？
サブマシンガン。
全員辞退なミラクルが見たいなw
いい加減な話を書くな。
インドネシア？？ ありえない
スキルがダントツ過ぎてさ
他社の恨みを買うのさ。
元々何人いたのか？親不孝過ぎる
でもどうしてやめるのか
2012の内定者にも確か、女の子がいたと思ったが、、、
なんか付き合い始めて嬉しくて周囲に言いふらすんだけど、
あっさり振られて、その女の話には一切触れなくなる
君って感じだ。
今年入社は確か3人、うち1人は日本人（早稲田院）であとは外国、どこの国かは覚えてない。
インドネシアって出てるから、1人はインドネシアなのかもしれん
この会社の異様な雰囲気に気付いたのか？
それとも、張り切りすぎて潰されたか？
大手じゃなくてもいい会社沢山あるし、親が反対してもよっぽどじゃなきゃ説得できるだろ。
ただ問題は、それがSMGだってだけだ…
七三分けメガネがインドネシア君だよ。
あんたの言ってる3人は違う。
よってインドネシア君はもう会社を辞めた事がわかる。
馬鹿？
早稲田、筑波院、東工大院まで出てSMGを選ぶ能力がない奴が、
大手じゃない優良企業を選べるはずもないだろ。
親が「そんな訳の分からない会社に入るな」と言われても、説明のしようによっては納得させられるから親は関係ないだろ、っていいたかった。
SMG選ぶ奴が優良企業は選べないだろうってのは同意する
11の就活didary - SMG
私たち11（スブラス）内定者が就職活動を通して「見た」「聞いた」「感じた」ことを赤裸々に綴ったページです。 SMGに集結した3人の個性あふれる就活diaryをお楽しみください。 international home. Copyright c SMG Co., Ltd. All Rights Reserved.
主な自腹。
・ブレイクタイムのケーキ代
・残業時の毎日外食夕飯代
・新卒冬ボーナスでの高級スーツ強制購入代
・内定式の後の新人分の食事会代
・内定者が会社から遠い場所に住んでいて寮の自分の部屋へに住まわせた場合の食事代
・ボーナスが皆より極端に高かった場合に社員全員に感謝の気持ちを込めたケーキ購入代
単純労働だから残業代なんてナンセンスだ、って言い分は分からんでもないが、しかし給与少なすぎるだろ…
滑稽だ。
したがって主人公父とメメの母(エリオの祖母)の旧姓が藤和
とりあえずそのあたりの描写はあるから
「主人公父が婿養子に入って主人公母の姓丹羽を名乗ってる」
「主人公父とメメの母(藤和)が丹羽という姓の父と結婚したがメメのほうがわざわざ母の旧姓を名乗ってる」
のどちらかが考えられる
ちなみにメメ母は故人なのにメメ祖母は生きててしかも藤和を名乗らず旧姓だから
アニメで見たら人物関係たぶん理解できないかも
主人公ですら理解してないし
その人のJavaの本（SMGだって知らずに）買ったけど、何者なの？
ありがと、よかったな小森さん
ただ本はタイトル負けしてたわ…
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/993221006/
この会社に入社するという事は、会社もプライベートの一部として
考えないとやっていけないからね。
まず新横浜から遠い人は寮に住む事が前提だし、寮を嫌がって
独り暮らしするというと非常に揉めるしね。
寮に住んだら最後、休みの日でも社員が押しかけてきて何やかにや
一緒にやらされる。
もぷプライベートも糞もない。
と、日々自分に言い聞かせないと、理念破綻している現実と向き合えない。
あれだけSMGに心酔していたインドネシア君が入社前に辞めた理由は何だろう？
洗脳が溶けたのか、会社から「この程度では日本では通用しない！！」とでも
言われて辞めさせられたのか？
危険だから国に逃げるようではSMGではやっていけない。
いち早く会社に駆けつけなければｗ
「会社への忠誠が全てに優先」客よりSMG。そのために集団生活が求められる。
やっぱり地震＆原発が怖くて国に帰ったのかな？
>>456
達夫はどの位置？
Tは蛇魔逆鱗に触れてもういないよ
http://www.amazon.co.jp/dp/477412222X/ref=ntt_at_ep_dpt_2
テクニカルコンサルタント
小森裕介
「Java/オブジェクト指向って、やっぱりわかりにくい！」そう思っている人はいませんか？
オブジェクト指向が開発現場で一般的に利用されるようになって、もう数年になります。世の中には様々な入門書が溢れていますが、オブジェクト指向を初めて学ぶ人が、その考え方をすんなりと理解できるような教材はなかなか少ないのではないでしょうか。
入門書で勉強して「なんとなくわかった」気になっても、実際にオブジェクト指向で開発ができるレベルにまで理解を深めるには大きな隔たりがあると思います。本書は、この隔たりを少しでも取り除きたいと思って執筆したものです。
本書ではよくある入門書に書かれている、一般的な文法事項は細かく説明していません。その代わりそれよりも重要なこと、つまり「オブジェクト指向の根本的な考え方」を、読者の皆さん自身が実感をもって理解できるように書きました。
以下のような人には特にお勧めしたいと思いますので、ぜひご一読ください。
・C言語など非オブジェクト指向言語の経験者で、これからJavaを学ぼうとしている人
・オブジェクト指向の勉強に取り組んでいるが、なかなか理解できずに困っている人
情報源：日経産業新聞 2011.05.26【17面】
以前、宗教団体に所属していた頃、「犠牲は信仰を強くする」と、
よく聞きました。信仰があるから犠牲を払う気持ちになるのですが、
犠牲を払った以上、それがムダだったとは思いたくない心理も、強
く働きます。
そのような心理が強く働ければ働くほど、囲い込みの成功確率が高
まると言えるでしょう。
変数に＄ついてる言語触ってるって事だよね
いちいちSHIFT＋４キーおして ＄ 打ちまくってる感触はどう？
しね
5人から1人減ったって事？
サービス残業とは１日８時間、１週４０時間の法定労働時間を超えて
働いた場合や法律で定められた休日に働いた場合に、その時間に応じた
割増を含んだ賃金が支払われないことをいいます。
もう少しくわしく説明しましょう。
労働基準法では、労働者が働く時間は、
原則として１日８時間・１週間４０時間と決まっています。
そして、これを超える時間を労働者に働いてもらうため、
つまり残業をしてもらうためには、
その会社の労働組合と「時間外・休日労働に関する協定」（労働基準法３６条に定めがあるので一般には３６協定とも呼ばれています）を結んで、これを労働基準監督署という役所に届け出る必要があります。
ちなみに、労働組合がない会社もたくさんありますが、
その場合には労働者の過半数を代表する者との協定を結ぶことになります。
会社はこのような３６協定で決められた範囲内でしか残業させることができないのです。
しかし、この残業時間に見合った賃金が支払わないために、
労働者はタダ働きしていることが多いんです。
あなたの会社は大丈夫ですか？サービス残業をしていたことが
判明した方はいませんか？
そりゃあれだけ高学歴が集まればそうなるわな。
それを人にも押しつけるから、また厄介なんだ。
人の気持ちがわからんから、人を傷つけるような発言を平気でする。
しかもそれをお前のためだと言ってくる。今
思い出しても、寒気がする
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s13
最高で6ヶ月の懲役ですが、実際に懲役刑が下る事はごくまれで
（最近では北海道で2千万だかの賃金不払いで懲役刑になってます）
たいていは30万円以下の罰金の方です。
しかししかし 仕事を出す客はサービス残業をしていることを嫌がります。
法律違反はいけないね
ただし残業代は出ない
その辺は多分、妙にキチンとしてるよ
名ばかり管理職ね。
ただ、社員自体は、若いのに変な肩書きが付く事を他の会社の同期よりも
俺は優秀なんだと思ってしまう。
マヌケが多いんだな。
法律上、残業代を支給されない管理職を「管理監督者」といいます。
この「管理監督者」とは、原則として、
(1)出勤・退勤の時間の自由がある
(2)職務について権限・責任がある
(3)一般社員よりも優遇された給与を支払われている
といった条件に当てはまる人を言います。
つまり、「いつ出勤して、いつ退勤するか自分で決めることができ、
だからといって減給処分されてしまうわけでもなく、仕事内容について大きな権限と責任があり、
なおかつ、給与を一般社員よりもたくさんもらっている」ような人であれば、「管理監督者」となりますが、そうでなければ、たとえどのような役職名がついていても、「管理監督者」とはならないので、残業代が発生します。
・名ばかり管理職
ところが、管理職と呼ばれる人のほとんどが「会社が管理職と呼んでいるだけ」のいわゆる「名ばかり管理職」なのです。
出勤・退勤時間の自由はなく、職務権限もないためほとんど会社の判断に従い、多少の管理職手当の支給を受けているものの、
長時間勤務を余儀なくされているから、残業時間に比べて割りに合わない。ひどい場合には、残業代が上乗せされる部下よりも
給料が少ないなんてこともあるのです。
・日本マクドナルド事件
日本マクドナルドの店長が同社に対し残業代の支払いを求めたで、
平成20年1月28日、東京地裁の官は、日本マクドナルドに未払い残業代として
約750万円の支払いを命じる判決を言い渡しました。この判決は、新聞やテレビなどで
大きく取り上げられ、これ以降、小売店の店長を中心に「名ばかり管理職」をめぐる等が
数多く起こされました。また、会社側から「管理職」の範囲を見直し、残業代の支払いを行なうよう
変更されたケースも多数見受けられます。
あなたの会社でも「最近残業代が出るように変更された」なんてことはありませんか?
まさに仕事人間の集う会社なのでしょうか？
それに見合うサラリーなら救われるんでしょうけど、
ここを見てるとそうでもないようで。
苦労して学費を工面した身内の気持も考えてみてください。
生涯やりたいことで食べていけるのは、極一部の人です。
まずは生涯設計、何歳で年収いくら必要なのかを考えてみてください。
やりたいことは二の次、趣味としてでもいいのでは？
今が大事な人生の分岐点、何が正解かは誰にもわかりませんが、
長期的な視点で自分の正解を導きだしてください。
周りの意見にも耳を傾け、現状を白紙の状態に戻すのも悪くはありませんよ。
その３割にフィールドを変えて活躍して欲しい。
長くもあり短い人生もったない。
幹部たちの会社ごっこで過ごすには。（T_T）
(^^)長期的な視点で自分の正解を導きだしてください。
(^^)周りの意見にも耳を傾け、現状を白紙の状態に戻すのも悪くはありませんよ。
http://yasai.hanako.2ch.net/arc/kako/974/974389749.html
この人ってさ、
おまいら凸して面接レポよろ。ｗ
510万円／31歳（経験6年）
コレ、ほんと？
でも
年俸制 350万〜650万円
これは転職する意味ないわ
大規模内紛でもあったのかな？
社内にいて仕切っている会社って
（入社は）ちょっと考えた方がいい。
早稲田のあたりにもあったような。
昔はもっとシャープな雰囲気があったんだが。
タダでくれねーかなー。
もうひと儲けできんのになー。
このスレに書かれていることが
まるで根拠のない誹謗・中傷だと思う方は、
一度入社してみるといいよ。
なかなか他ではできない体験だよw
なんなのここ？
それがSMGらしいと言うのであれば、真に愚かなことだ。
昼飯って一人で食っちゃいけないんでしょ？
違ったっけ？
何故周囲がソレをやらないのかと、深く考えることはしないのか。
「ここでやっていることは、他の会社では通用しない」
とか、言っていたから・
だからこそ、この会社を辞められないという方向に持って行く。
合わない人は辞めるよね。
普通の人は合わないんだけどね(w
http://ameblo.jp/smgblog/theme-10015384535.html
会社と同じで人間もちっちぇーｗ
それだけ肩書きや序列に固執しているということだろう。
まあ、大半が一流大学出身だからそういうステータスに固執してしまう
所はあるんだろうね。
人間が凄く小さく感じる。
この会社、『閉じている』んだよね。
ものすごい閉塞感。
寮に入っているやつなんか、
プライベートないんじゃないの？
ろくでもない会社だな
でも歳とったら辞めてもらわないと困るんだよ。
給料が新人並でいいならともかく。
・「SEは時間でなく成果で評価されるべき」という考えから、裁量労働時間制を採用
・ただし8時間のコアタイムあり(みなし労働時間は8時間)
・＝定時があって残業代が出ないのと一緒
・深夜手当、休日手当はボーナスで支給
・ただし、社員のボーナスは社員全員で決める
・売りである「最先端技術」は社員のブログから学ぶ
・色々質問したら人事さんに、「2chとか見たの?」「プロ固定が云々。。。」「2chのせいでブラック呼ばわりされてる」
SMGさんのおかげで2chの情報を信用できるようになりました！どうもありがとう！
本当の裁量労働は1ヶ月の総労働時間の基準を満たせればOKなはずで、
1日の労働時間は問わないはずだが。
仮に制限はあってもコアタイムは15時までとか6時間労働とかなはずだけど。
ﾜﾛﾀ
ただ「コアタイム」って言いたいだけ？
これも全員参加の会議で決めて、即実行か。
あれ、いつもと変わんねーやってかｗ
オン、オフの隔たりがないのな、気持ち悪い。
大人の社会人として大変気持ち悪い。
e. [そしきめい] あくろくえすとてくのろじーかぶしきがいしゃ
f. [組織名] アクロクエストテクノロジー株式会社
g. [Organization] ACROQUEST TECHNOLOGY CO.,LTD.
社員旅行でもケーキ、ブレイクタイムにケーキ、
ボーナスの授与後に金額が高かった人は社員全員にお礼のケーキ購入とか
ってかまた東工大に来るのかｗｗｗ
今年も新卒採用力いれるみたいよ
井上さん、いなくなった？
ところで、新社名サイトへのリンクは一切貼ってないんだが、
なんかやましいどこでもあんのか？
アクロクエストのＨＰ見たけど、一人一人の顔写真が載ってた。
マジでモテなさそうなやつばっかりやな
勉強に生きてきた人たちばっかりだし。
女縁などあるわけもなく。
やっぱいないか…サンクス
元気に働いてるといいなあ
上段の左から5人目と中段の左から5人目は兄弟？ｗ
あと井上さんがいなくなったせいか旧SMGの○年度入社社員の
ページが見られなくなっているな。
おばさんはタマに好かれているんだっけ？
ふと思い出したが
野村と吉岡だけは、特にうざい。この二人だけはマジで消えろ。
謝れ！
http://ameblo.jp/acroquest/entry-11058017442.html
まさに宗教だな。。。
ただの社長嫁特権での副社長ではなかったのか。
意外だったな。
前は大企業のただのOLじゃなかったっけな。
今じゃ社長以上の特権持ちのようです。
それが外資系で、英語を使っていたという話を聞いた。
辞めてから何年も経ってるから、もう大したこと無いと思うけど。
他人には大企業より零細ベンチャーが上と人に勧める。
この人、薄っぺらいよね。
価値ある仲間と、
共に切り拓く
零細企業の一社員って、価値ある人生なのか？
精神論とかじゃなく、社会的・物理的に。
価値ある仲間は、価値ある大企業に沢山いますよ。
社名変更をこっそりやる零細企業に、
価値があるとも思えない。
社名変更ってさ、SMGという社名ではブラック扱いされすぎて余程
人が集まらなくなってきたのかね。
だからブラック臭を隠すために社名変更をしたと。
これが本当のところだろう。
新たなブラックとして表面化するだけ。
いい社名じゃないか
逆に怪しさを醸し出している。
ＳＭＧという社名は、彼らにとって汚点なのだろうか？
自分等は社名変更さえ表に出さないとは、
ダブスタもいいとこだ。
学生からの本音は「怪しい」の一言につきる。
引き抜こうとしたとか。
確かに沿革がないのはおかしい。
>内定者日記 ( 0 )
すでにこんなカテゴリまで用意しててワロタ
検索に引っ掛かるように新しい社名を宣伝してあげよう
アクロクエスト
ｱｸﾛｸｴｽﾄ
Acroquest
Ａｃｒｏｑｕｅｓｔ
科学の研究はできても
企業の研究はできなかったか
実際に入ればわかるけど、
HPの写真で笑っている人たちが、
あなたに笑顔を見せることは、
まず、ない。
ブランドをそんなに大切にしてるのに、ＳＭＧから社名変更したことをＨＰから隠すのは変だよなあ、と思ったので、かかわるのやめます。
合う人には合うんだろうね、文化祭が好きなひととか。
入る前に見抜けたなんて、
君、なかなか見どころあるね。
サービス残業は社会的にも法的にも良くない
DQ1の王「竜王を倒してこい、姫も救出して来い
竹竿と薬草が買えるくらいの金なら出してやるから頑張れ」
DQ3の王「亡き父の遺志をついでバラモスを倒しに行きたいとは感心感心
…金？もしワシが行けと命じたなら、金は出すが
自主的に行くと言い出したのだからそれはそっちの都合だろ？
…助けてくれる仲間？酒場に人が集まってるから探してくれば？」
安い給料にサービス残業。社員向けの物売り儲かる。
他より安い値段でプロジェクトも受注。働け働け働け、稼げ稼げ稼げ高学歴の勇者たち。
そして互いに自らのものを交換して一体となる
おぞましや
http://www.acroquest.co.jp/member/naitei2012/job_training/index.html
なんか胡散臭い商材のページみたい。
あ、この会社自体が胡散くさかったか(笑)
この5人のうちどれくらい残るのかな？
すでに減ってたりして
http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list/06sho.html
ttp://news.infoseek.co.jp/article/03gendainet000163553
もしかして見破られてきたのか？
進歩ないなぁ。
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床
http://recruit.acrovision.jp/job/java/?gclid=CNzVpq2Eka4CFQZspAodXjDJgg
捕獲いたしました！！
http://www.facebook.com/media/set/?set=a.306814252694435.71011.244957042213490&type=3
JAVAを学ぶなら最高の職場だろう
でも東工大以外の学生はいらないな
http://ameblo.jp/acroquest/entry-11120039759.html
東海大。
誰？
なので、離職率やたまさんのことを素直に公開したら
もっと伸びるのではないかと思います。
http://yomi.mobi/read.cgi/money5/money5_recruit_1167796944
http://d.hatena.ne.jp/y-komori/
http://recruit.acrovision.jp/job/java/?gclid=CP7d2LS2r64CFQZspAodmmDCSQ
大丈夫！！
MAKE SMG BIG じゃなかったか？
http://kamoc.saiya.me/wordpress/members/
凄いじゃん。社名を変えた効果は十二分にあったね。
筑波院 * 2
慶応大 * 1
東京院 * 1
法政大 * 2
京都院 * 1
東工院 * 2
東工大 * 1
高学歴は頭が良いから即戦力の可能性が高い。、
それから高学歴の方が勉強しかやってきていない人も多く、
自分も成り上がってやるみたいな気持ちがあり、経営者の話に憧れ安いので
洗脳しやすい。
仕事量増加の見込みあるの？
それとも現社員が１０人減る見込みなのか。
NECの孫請としての利益が大部分だったのは初期の話で、今はその面影もあんまりないよ。
今回は12人から脱落レーススタートか。
筑波院 * 2
慶応大 * 1
東京院 * 1
法政大 * 2
京都院 * 1
東工院 * 2
東工大 * 2 Up!
理科院 * 1 New!
それに気づかない勉強バカ。
京大のパッション、理科大のこがねい、法政のもりあつ、東工大のひろき
が夏研修後も残ると予想。
超やる夫コメントの内定者が次々辞退して消えていくのを
見守るのが、ここの醍醐味。
内定者ピーク時にページ保存して、後で見比べるのが通。
落ちこぼれなんですか、この内定者12人は？
普通なら元請け又は関係官庁を目指す学歴でしょ。
2011年入社予定で内定者だったインドネシア君とか突然消える例もあるからね。
あと女の子は内定時はいても結局入社時にはいないということが多々ある。
>>664
高学歴は逆に大企業で歯車として使われるなら小さな企業で目立ちたい
という奴が少なからず存在する。俺は会社の歯車になんかならんとか言って。
本気でそう考えている奴は本来リーマンなどなるはずもないんだが、
ここの内定者は器が小さいから、小さな企業での学歴アピール程度しかできない。
来年に向けて今年もまた名前変えるか！
内定もらってもあらかじめ第二候補を探しておけば大丈夫だろうけど
内定者紹介(笑)見れば分かる通り
就活マンドクセなエリィトばかり
交通費は自腹じゃなかったかと。
その内定者の生活費は泊めた社員が自腹のはず。
これは相当な負担だよ。
研修で呼びつけておいて会社の寮泊って、
なんか悲しい気持ちになるよな。
友人には言えない。
現社員の２割の増加。
もしもだ、全員入社となると全員の給料払えるのか？
今迄にないIT不況の最中だというのに。
新人1人に対して6人の社員。
つまり、7人に1人の割合で新人というスゴイ会社。
ttp://www.acroquest.co.jp/member/naitei2013/members/
最近はゴーとリョウしか出てこないから
2012の最終は2人か？
2013はどれだけ残るかな？
多摩ﾏﾝｾｰ要素を必ず入れてきてｷﾓｲ
計算間違った。
>新人1人に対して5人の社員。
>つまり、6人に1人の割合で新人というスゴイ会社。
だった。
どうせ、絶対に13人も残らないけど。
第1回 チキチキ内定辞退洗脳脱落レース！
http://www.acroquest.co.jp/member/naitei2013/members/
☆ エントリー ☆
東京院 * 1
京都院 * 1
東工院 * 3
東工大 * 2
慶応大 * 1
筑波院 * 2
理科院 * 1
法政大 * 2
早めに内定出すから、景気付けに受けただけで。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1332941215/
それがあろうがなかろうが当然な事なのに
まるで>>612の書き込みが間違っていると主張している印象を受けるぞ
タマがいきり立って削除依頼を出すように言ってるのかな。
削除依頼しているようだね。
書き込みが削除された内容はhttp://2chnullinfoのキャッシュサイトを見れば
一目瞭然。
ある程度のレスまでの削除内容はわかる。
しかも弁護士に削除仮処分の決定まで出させて。
ほんとこの会社は・・
「こころに響く Smile & Technology」 ttp://www.smg.co.jp/
悪路の思う壺じゃないか。
