【NRIを】新日鉄ソリューションズ NSSOL【超えた】

1 ：

新日鉄ソリューションズについて語れ！

2 ：

2げと

3 ：

新卒のみんなは質問をどんどんここに書いていってねー

4 ：

サビ残どのくらいありますか？
転勤はありますか？
転職したいですか？

5 ：

平均残業140時間ってほんとですか

6 ：

両方受かったらなんの余地もなくNRI行くわ

7 ：

>>4
>サビ残どのくらいありますか？
サービス残業は100%ありません。
当社は深夜・休日の出勤を全面禁止しておりますのでしたくてもできない環境です。
>転勤はありますか？
全国各地に転勤の可能性もなくはないですが、ほとんどは都内のオフィスかクライアント企業へ通勤です。
>転職したいですか？
待遇が良すぎるので転職したがっている社員は皆無だと思います。

8 ：

>>5
平日は22時までに必ず退勤、休日出社は理由がない限り禁止なので
100時間以上残業するなんてことはありえません。

9 ：

部署はどこですか？
年齢と、ひと月の額面を教えてください

10 ：

これホントか教えて
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1284117924/
885 : 非決定性名無しさん : 2010/12/15(水) 01:14:14
まぁまじめな話、サビ残150H余裕で超えるからな人間が
働く環境じゃないかもな
889 : 非決定性名無しさん : 2010/12/15(水) 07:57:37
>>885
残業つけてる分を考えると月に３５０時間くらいの労働ですか？
毎日終電で土日も出勤くらいのペース？
892 : 非決定性名無しさん : 2010/12/16(木) 00:17:34
>>889
300ちょいかなあ。320とか。毎日終電で土日は両方出るか片方かって感じ
893 : 非決定性名無しさん : 2010/12/16(木) 08:00:32
>>892
もちろんもう残業はつかない人ですよね。
ほぼ倍はたいてるのがたくさんいるなんて、たいへんだ・・・
898 : 非決定性名無しさん : 2010/12/17(金) 00:46:35
>>893
残業は出る身分の人だけどなぜか残業代は出ない。。。1年目からずっとみんなそんな感じだよ
899 : 非決定性名無しさん : 2010/12/17(金) 01:15:07
>>898
奴隷じゃん
さっさと転職しろよ
904 : 非決定性名無しさん : 2010/12/18(土) 00:44:13
>>899
まぁこんなんだからみんな鬱になったり体調ぶっ壊すんだろうなぁ。
俺も去るよ。俺みたいな人間は一生は無理な会社だよ。

11 ：

>>9
年収は有価証券報告書でも見てください。
>>10
きっと派遣の人の話しでしょう。

12 ：

今年の新入社員が先輩社員にされたと聞きましたが本当ですか？

13 ：

インターン選考落ちました
諦めた方がいい？

14 ：

>>13
あきらめたらそこで試合終了ですよ

15 ：

【コラム】弘兼憲史が「夢はかなう」に苦言 「早く現実を教えた方がいい」(J-CASTニュース “会社ウォッチ” )［11/11/16］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1321492798/

16 ：

有価証券報告書には平均しか書いてないから分からん
前にも、ネットみればいくらでも書いてあると言われたことあるな
逆に給料を言いたくない理由はあるの？

17 ：

宮廷院卒4年目税込で680万
残業は月当たり100時間

18 ：

親からの出向や子会社への転籍が多いってほんと？

19 ：

本当
山ほど居る

20 ：

転籍はねぇよ

21 ：

主任とか主査とかあるけど、役職の流れとそれになれる大体、もしくは
最短の年齢を教えてください。

22 ：

http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1284117924/
885 : 非決定性名無しさん : 2010/12/15(水) 01:14:14
まぁまじめな話、サビ残150H余裕で超えるからな人間が
働く環境じゃないかもな
889 : 非決定性名無しさん : 2010/12/15(水) 07:57:37
>>885
残業つけてる分を考えると月に３５０時間くらいの労働ですか？
毎日終電で土日も出勤くらいのペース？
892 : 非決定性名無しさん : 2010/12/16(木) 00:17:34
>>889
300ちょいかなあ。320とか。毎日終電で土日は両方出るか片方かって感じ
893 : 非決定性名無しさん : 2010/12/16(木) 08:00:32
>>892
もちろんもう残業はつかない人ですよね。
ほぼ倍はたいてるのがたくさんいるなんて、たいへんだ・・・
898 : 非決定性名無しさん : 2010/12/17(金) 00:46:35
>>893
残業は出る身分の人だけどなぜか残業代は出ない。。。1年目からずっとみんなそんな感じだよ
899 : 非決定性名無しさん : 2010/12/17(金) 01:15:07
>>898
奴隷じゃん
さっさと転職しろよ
904 : 非決定性名無しさん : 2010/12/18(土) 00:44:13
>>899
まぁこんなんだからみんな鬱になったり体調ぶっ壊すんだろうなぁ。
俺も去るよ。俺みたいな人間は一生は無理な会社だよ。

23 ：

冬のインターンでも夏みたいに参加すればインターン生向けの特別な懇談会はあるのかな？

24 ：

電波系トンデモサイト「がんばれ！！ゲイツ君」を書いてる「外崎則夫」の
勤務先「新日鉄ソリューションズ」に電突
tp://www38.atwiki.jp/baka-tonosama/

25 ：

夏に続いて冬のインターンもお断りされた俺はどうしたらいいですか？

26 ：

NRIを超えたの？

27 ：

野村（笑）と新日鉄なら余裕で新日鉄が上だろ

28 ：

それはないな

29 ：

年収で大敗じゃん

30 ：

野村脂肪…

31 ：

品質悪いのか客の仕様変更を受け入れ過ぎてるのか？どちらにしてもスケジュールは守れよ

32 ：

>>8
大嘘！おたくのオフィスは夜中、土日関係なく明かりが点いてるぞ

33 ：

どのていどの学歴の人が入ってくる？
やっぱ宮廷マーチクラス？
地方駅弁じゃ厳しい？

34 ：

本体は宮廷をはじめとする国立大が幅を利かせているけど、
ここは子会社だし私大卒でも大丈夫ではないかな。

35 ：

四分の一が宮廷院卒、
四分の一が宮廷学卒、
残りが私立ってところかな。
日大あたりまでは居るよ。

36 ：

でもここのインターンは東大京大東工大で過半数だとかなんとかって聞いたんだが

37 ：

学歴でみても意味ないけどね。
ITソルジャーになろうとするのは他全ちた連中だからさ。
マーチの上位層の方が優秀

38 ：

>>37
統計学の常識から見ても下手な駅弁よりもマーチの上位層の方が使えることはあるだろうな。

39 ：

>>33
上位駅弁なら修士でおｋ

40 ：

NRIドナドナされるらしいなｗ

41 ：

就活生に内情を教えてあげるよ
社風　固い。真面目。保守的。上下関係厳しい。インテリ多め
給料　若手時代は高め。院卒3年目で年収500+残業代　ただしすぐ裁量労働へ移行
勤務時間　月残業40-150 10時退社制度機能せず　24時間働きます系の人多し
教育　研修充実　
福利厚生　寮あり　住宅補助3万　福利厚生クラブ
勤務形態　SEは客先常駐　長期出張多し　地方勤務多し
飲み会　無駄に多し　若手時代は毎回幹事　お酌必須
退職者　2-3/月
他に聞きたいことあるか？

42 ：

新日鉄住金ソリューションズになるの？

43 ：

客先常駐ばっかはなんかやだなー

44 ：

客先常駐なんかねーよ
バカじゃないの？

45 ：

>>44
内定者か？
普通にありまくりだぞ。そんなことすら知らずに内定貰ったのか？

46 ：

内定者だけど、ちゃんと人事に確認したよ。
そんなのほとんど無いって。

47 ：

人事に騙されてるｗｗｗｗ

48 ：

システムインテグレーションを生業としていて、
客先常駐無いわけないだろ。
IBM、ｱｸｾﾝﾁｭｱ、富士通、データ、住商etc どこでもやってる。
顧客との打ち合わせやコンプライアンスの問題から
多くは客先で仕事するんだよ。持ち帰り仕事もあるけど
というか、まだ就活中ならシステムエンジニアはやめとけ
プライベート充実させたい人→IT業界にくるな
ITでクリエイティブな仕事したい人→グリー行け、もしくはアメリカ行け

49 ：

>>46
こんなやつとは働きたくねーわ

50 ：

ぶっちゃけ情弱じゃなきゃこんな会社来ないからなw
ウェルカム、羊たち。

51 ：

残念ながら金融ユーザー子会社に常駐多いぞ

52 ：

↓これホントなのか教えて
(。Д゜)新日鉄ソリューションズ 20sol(^p^)　@2ch情報システム
http://sier.2chblog.jp/archives/793385.html
689 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 00:48:06
親から飛ばされてくる奴のせいで
プロパーは出世できないって本当ですか？
693 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 22:11:42
>>689
本当。
酷いのは孫に当たるNSグループ会社だね。
鉄→NSSOL→NSグループ会社
孫会社なんて酷いところは、半数以上の社員が、鉄やNSSOLからの出向社員。

53 ：

誰かインターンの連絡きた？

54 ：

ひでえ会社だな・・・　
123 ：非決定性名無しさん：2011/11/27(日) 11:03:55.81
NSSOL本体だってPG書いてないだけで上流工程でも徹夜なんて珍しくないし
地域子会社と似たり寄ったりだと思う。
だいたい夜の９時から平気で打ち合わせ開始しよう！
ってのが、日常茶飯事の会社って…

55 ：

>>21
主査以上は個人差が大きいという前提で参考にして。
入社時大卒：
　社員1級からスタート（22歳）
　→昇格試験に受かれば3年目4月から副主任（24歳）
　→昇格試験に受かれば5年目4月から主任（26歳）
　→昇格試験に受かれば入社7〜11年目？くらいで主査（28〜32歳？）
入社時修士卒：
　副主任からスタート（24歳）
　→昇格試験に受かれば3年目4月から主任（26歳）
　→昇格試験に受かれば入社5〜9年目？くらいで主査（28〜32歳？）
入社時博士卒：
　主任からスタート
　→昇格試験に受かれば主査（すまないが周囲にサンプルがいないので詳細不明）
主査より上は統括主査だけど、そこから先はよっぽど出世競争頑張らないとね。
主査どまりの人多し。

56 ：

>>41　は、かなり正しい情報を書いてるね。ご苦労様。
錆残の話だが
同じBU内でも、部署（グループ・チーム・プロジェクト単位）による気がする。
5つほど部署を渡り歩いているが、今の部署では
「上司の下命もなく、ただ勝手に残っていたお前に、カネはやれん」 と上司（親会社出身者）にはっきり宣言された
製造業の現場はあまり残業代つけさせたがらないらしいので、この上司の言い分は、親会社＝製造業の現場（ブルーカラー労働）の文化の名残と思われ。
>>44
バカはお前さんだ
入社してから後悔するなよ

57 ：

そういや、鉄SOLの同期が1〜2年目の頃
「上司が勝手に残業時間をゼロに書き換えてくれる」
とか言ってたわ

58 ：

ワロタ…ワロタ…

59 ：

書き換えはなかったけど自主規制の雰囲気にみな流されてるな。

60 ：

え？
サビ残なんか無いでしょ？
あるの？

61 ：

インターン決まったんだが、行けばほぼ内定ってほんと？

62 ：

サビ残なんか、この会社に限っては都市伝説だよ
よほどのアンチが居るらしいな

63 ：

情シス板のスレタイがこれだしなwww
【錆残皆無】新日鉄ソリューションズ 27sol【幸せ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1320589446/

64 ：

そう。
それが真実。
スレタイへの突っ込みは無かったし。

65 ：

人事必死だなぁ。みんなサービス残業だって徹夜してんだろ。。
間違ってもサービス残業ないなんていえないぞ。
自身が経験したり、同期や先輩がしているのを見ているはず。もちろん徹夜だってな。
コンプライアンスだとか言う割りに基本的なことは守っていないんだよなぁ。
労働基準監督署に訴えたら一発だろうな

66 ：

さびざんがない会社なんてないだろ
問題はどの程度まで残業がつけられるかどうかだ

67 ：

>>55
裁量労働制になるのはどこからですか？

68 ：

>>65
じゃあ、なんでみんな労基署に行かないの？
もしサビ残が蔓延しているのなら、これだけ社員がいるのに、一人も行かないってあり得ると思う？
サビ残なんかないんだよ、この会社には。

69 ：

>>57
鉄ソルは、伝統的に1年目は残業代NGです
なぜならNSC殿に売れてないから
1年目はおべんきょさせていただいてますという思想なんじゃ？
>>59
あるある。自主規制の雰囲気
>>66
それ正解。ちなみに気になる数字は、情報システム板のほうで話題になってるが、44.5みたいだね
>>67
主査
>>68
面倒くさがり屋さんが多いからだと思うよ
あとは、>>59が言ってるように、場の空気
チームでやってる仕事だから、あんまり和を乱すようなことはできないよ、実際問題。奴隷体質と言いたければ言え。だがそれが社会人の現実だ

70 ：

就活の参考になるのでリアルな情報など色々教えていただきたいです
良いところや悪いところなど

71 ：

良いところはサビ残が無いところ。
働いていて納得感がある。
あと給料は高い。
悪いところはやや残業が多いところ。
とはいえ、大体は45時間で収まる。

72 ：

人事が焼け石に水ｗｗｗ

73 ：

>>70
良いも悪いも、その人の価値観次第だから、もう少し具体的に知りたい項目挙げてみて
激務という点ではSIerなら、NRIもNs-solもどこも似たようなもん
残業代が出るとか出ないとか、そんなことどうでもよくなるくらいの激務
でも、その中にこそやりがいがあるんだよーという人もいる。それもウソではないと思うよ
私生活を大事にしたいという考えなら、今のうちにIT業界以外を広く見ておいたほうがいい
>>71
さび残は人によるけど、無いことはないよ。ただし明確な強制ではない。言い出せずにいるだけ。自分とこの3年目がそうだよ。毎月40〜60時間は残ってるはずだが、未だかつて残業代をつけているのを見たことがない。いつ上司に言い出すのか、生暖かく見守ってるところ
仕事の納得感は、本人次第かな
給料が高くなるのは、管理職に上がってからじゃないの？
残業は多いな。この半年の平均が60時間くらいかな。多いと100時間
なんでSIerが激務だということを隠してまで、人を集めようとするの、人事？

74 ：

SIerが激務なんて都市伝説だよ
そりゃあ激務な企業もあるだろうけどさ。
NSSOLはそんなことはない。

75 ：

>>74
NSOLが激務ではないのは、仕事を全て子会社やパートナーや派遣に押付けているからですね。
分かります。

76 ：

仕事押し付けられてる地域子会社とかは給料も悪いのかな。

77 ：

NSSOLはみんな定時帰りだからな

78 ：

従順な子会社に恵まれて幸せだよな。
マジでそう思う。

79 ：

>>76
本体に比べれば、もちろん悪い
>>77
ＮＳＳＯＬの定時は22時です
>>78
20年後は自分らが子会社きだけどね

80 ：

>>79 みたいな事書く奴ってなんなの？
どっかからカネもらって書いてるの？
大嘘じゃん。
22時が定時なんてありえないよ。
帰ろうとすれば月の半分は定時で帰れる。
まあ、日中フル回転で仕事したらだけどな。
逆に、多少流して仕事して残業しても残業代貰えるのがありがたい。
サビ残なんか無いしな。少なくとも俺の身の回りでは。

81 ：

採用担当さん、落ち着けw

82 ：

>>80
カネもらっているのは君のほうなんじゃないか、工作員さん？ｗ

83 ：

>>79
本体と比べてどのくらい悪いの？
知り合いが内定もらったって言ってたんだけど

84 ：

OB訪問者で聞いたがサビ残はふつうにあるぞ

85 ：

ウソつけ、俺はそんなのないって聞いたぞ

86 ：

>>84
>>85
だから部署によって実態はかなり異なると何度も言うておろうが…
あるところには、ある

87 ：

人事が無いって言ってんだから無いだろ。

88 ：

そう思いたいなら自分に言い聞かせ続ければ良い

89 ：

ここのインターン不合格って通知無しですか？

90 ：

通知されるよ、誠に残念ながら〜応募者多数の為〜

91 ：

ありがとうございます

92 ：

子会社や他者に仕事回してるから自分の仕事が楽ってことはない
むしろ、出世すれば調整やチームの面倒みないといけないので馬車馬のごとく働くことになる

93 ：

また頭おかしいアンチが来た

94 ：

すごい会社だな…
＞辞めるってGLに言ったら、「後任を自分の責任で見つけ出して、引継ぎしてからやめろ」と上司に言われた
＞「引継ぎは担当者としてきっちりやるけど、後任見つけるのはあなたの仕事のはずだから、上にも話を通してくれ」って言ったら、「後任を探すことも担当者の仕事だ、自分の仕事を他人に押し付けるな」と言われた
＞半年待っても後任になるような人は来ない。ドキュメントだけは、とっくにまとめ終えた

95 ：

上の方で客先常駐(ほぼ)ないって言ってる内定者にワロタ

96 ：

26日にインターンの選考受けて結果の連絡が来た方いらっしゃいますか？

97 ：

インターン説明会ってどんなこと聞かれるの？

98 ：

新日鉄Solは何も知らない新人君が研修を終えて半年もしないうちに
「俺は８０時間もサービス残業した」って奴隷の鎖自慢をするようになる会社だよ
だから安心して入社してね♪

99 ：

スレタイのNRIを超えたって残業時間のこと？
平均年収が300万違うのに残業時間は勝ってるとは

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