生命保険スレ20

1 ：

生命保険スレ19
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1321204084/

2 ：

1乙

3 ：

アフラック通りたい

4 ：

ソニー生命まだー？

5 ：

５

6 ：

アフラックES出してきてない人いる？

7 ：

★★これが最終確定版です★★　
散々意見を出し合った結果だから恨みこなしで　
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
2012年度版
65 東京海上日動
64 日本生命
〜〜〜〜〜業界一位の壁〜〜〜〜〜
63 三井住友海上
62 JA共済　第一生命 損保ジャパン
61 明治安田生命　かんぽ生命
60 住友生命 あいおいニッセイ損保
59 日本興亜損保
58 アフラック あんしん生命
57 富国生命 大同生命 ソニー生命　アリコ
56 きらめき生命　太陽生命　アクサ生命 AIU
55 ひまわり生命 ING生命 三井生命 ソニー損保
54 共栄火災　オリックス生命　 朝日生命
53 富士火災　日新火災 　アクサ損保
52 セコム損保 セゾン自動車火災
51 朝日火災　日立保険サービス エース損保

8 ：

カブ 集金 定期積金 は信金都市伝説
お願い営業、雨の日のカッパも信金都市伝説

9 ：

いちおつ
今選考やってるのってアヒルくらい？

10 ：

プルデンシャル生命
ジブラルタ生命

11 ：

Ｆランの知り合いが第一生命保険相互会社内定したとかかいてあるんだがこれってすごいの？
http://www.nucba.ac.jp/blog/career/entry-1444.html

12 ：

総合職だったらすごいよ

13 ：

こいつ、日生でいうエイコウセイだろ
生保は総合職以外ゴミだわ

14 ：

Fランは営業だろ

15 ：

第一の機関経営職とかどういう位置づけなのよ

16 ：

ジブラルタは営業しか募集してないのか

17 ：

>>13
エイコウセイkwsk!!

18 ：

>>17
営業部長候補生。
支店？営業所の経営する人材育成を目的とした採用コース。
営業しかやらないはず。
D1の機関経営職やMYのキャリアSも同じ感じだと思う。
学歴問わずFランでも採用有り。ただ超絶激務。
こんな感じでおk？

19 ：

>>18
おｗｗｗマジレスありがとう。
つまり、エリート街道ではないんだね。出世も限界あるのね。
一瞬、栄構成ときいて、生保レディの男版かとも思ったわ。
知り合いは負け組か。安心したありがとう。

20 ：

>>19
＞生保レディの男版
それでだいたい合ってるよ
生保レディよりｷﾂいかもな
エイコウセイやってる男の前職は、パR屋店員やら新聞配達員やら
社会の落後者が多い
そういう人達が、人生一発逆転を賭けてやる仕事
新卒がやる仕事じゃないっす

21 ：

>>20
それは流石に違うだろw
中小企業を職員と同行して当たることはあるけど、基本直接営業はない
最短六年目で拠点長を目指すコース
激務故、離職率も高いが若いうちは総合職よりも高給な場合も

22 ：

日生＞Ｄ１＞ＭＹ・住生＞＞＞＞中堅生保＞＞弱小生保＞＞（越えられない壁）＞＞＞＞＞＞＞４大の営部候、特幹候

23 ：

>>20 >>21
問題は、知り合いが第一生命保険相互会社のなんの職に内定したかだ。
聞くが、Ｆランが総合職採用されることはまずありえない？

24 ：

>>23
そもそも株式会社なw
D1の総合職の学歴は関東ならマーチレベルが最低らしい
ソースは内定者の先輩
Fランが総合職はないな。少なくとも去年はいないはず

25 ：

米国の保険屋は尊敬される職業だけど、日本の保険屋はお願いセールス枕営業だろ。

26 ：

>>25
よく海外の保険屋のステータスが高いこと知ってるなw
悪くいえば、営業職員の印象が強いことが原因の一つなんだろうけど、それが日系の強みでもあるしな

27 ：

>>24
09だからまだ相互会社だろ

28 ：

/

29 ：

第一のエリアコースもそのエイコウセイってやつなの？

30 ：

アフラックの会社説明会とかESの案内はメールでくるのか？
マイページのどこにも案内のってないんだが

31 ：

上智でニッセイ総合職行けるかな

32 ：

>>31
キツそう

33 ：

ニッセイ総合職は今年日大の内定者いるんだろ？

34 ：

アフラックいつの間にセミナー予約始まってるんだな。
志望度高いところと被ったからいけないや。

35 ：

>>33
嘘乙
ニッコマはガチで一人もいない
野球採用は知らん

36 ：

>>29
違うはず！
感じとしては自宅から通える範囲の場所で勤務ができる総合職。
転勤はないみたい。ただ給与は総合職より低い。

37 ：

アヒルでGD卒業だわ

38 ：

>>31
行けないことはないよ
どの会社にも言えることだけど

39 ：

アフラックのGW進む奴よろしくな。
内定までの道は長い、ESどれぐらい切ったんだろう？

40 ：

>>39
気になるよな
全通ではないと思うけど

41 ：

もうリクついてるやついる？

42 ：

>>36
それいいね、サンクス

43 ：

>>42
基本女子しかいないぞ？w

44 ：

>>43
地元就職も考えてるが地元にあまりいい企業がないから選択肢の一つとして考えたい

45 ：

ソニ生のテスト選考ってほぼ全通なのかな？

46 ：

斜陽業界へようこそ

47 ：

日本で働く時点でお先真っ暗仲間

48 ：

>>45
選考内容何だった？

49 ：

>>46
斜陽じゃない業界の方が少なくない？
海外展開の余地が残ってる分マシだと思うけど、違うのかな

50 ：

>>49
前半は賛成だけど後半は明らかに違う

51 ：

プルデンシャルってどうなの？

52 ：

>>50
どういうこと？
国内のパイは減ってるけど、海外展開は積極的になってる
もちろん国内、国外の法規制は存在するけど、それも緩和の方向に向かってるって聞いたけど

53 ：

>>35
いたよ
でも女じゃなかったっけ?パン職だと思ってたけど総合なんだ

54 ：

>>53
それCS総合職じゃね？

55 ：

>>52
50は生保をディスりたいだけなんだろ
未開拓市場が海外にあるのは間違いないが、そこに日系生保が入っていけるかは未知数ってところだよな

56 ：

総合職とアクチュアリーってどっちが得？
向き不向きは考慮しないとして

57 ：

何をもって得とするの？金？

58 ：

アクチュアリーなんて基本院卒だから淡い希望は持つな
総合職で十分だ

59 ：

>>44
総合職よりも地域限定のほうが倍率高いと聞いたが
でも女しかいないらしいぞ

60 ：

どこも男は総合職か営業だけ
パン職系は女しか採用されない

61 ：

アフラックって今度の説明会参加すれば二次〆切で選考参加できるの？

62 ：

二時〆切とかあるのか？

63 ：

>>59
四季報見たら男性0女性50とかだったでござる....

64 ：

この業界は説明会行って思ったけど外資系のほうがいいな

65 ：

>>64
見かけに騙されるな。
優良企業はわざわざうちはいいですからなんて言わない。
給料や待遇の良さ目当てに来るやつなんて欲しくないし。

66 ：

中堅生保だけはやめとけ
富国、朝日あたりは３０になるまで手取り月給が１４〜１８万ですよ
３０になって役職がついても、手取り２５万になるぐらい
いきていけません〜ｗ

67 ：

富国はヤリチン若手が多い
下半身に完全制御されて社内の女に手を出して妊娠させて青森からトンズラ
もちろん左遷
それでいて主任にもなれない脳味噌
コイツ採用した人事誰だよアホじゃねえのｗｗｗｗ

68 ：

プルデンシャル入社できるかな？
スペックは、一工でTOEIC800ちょいなんだが、

69 ：

>>68
プルデンシャルほとんど中途採用だからきついんじゃね。
俺も行きたいと思ったけど採用若干名って見てやめとこうと思った。
めっちゃかっこいい雰囲気で好きだけど。どっか入社してから行きたいな

70 ：

プルって世界で一番大きな生保？

71 ：

プル適性検査通過
>>68
セミナーで見た限りだと、新卒入社は、ばりばり仕事できる人ってより
まったりリア充みたいな社員が多かった気がする
だからまったりリア充でそれなりに頭よければいけるんじゃね？

72 ：

日本にある外資系に入っても給料やすくないの？
外資系金融は高いイメージあるが、外資系生保はどうなのかな

73 ：

宅建って持ってたら生保でも役立つの？

74 ：

>>73
不動産部とか

75 ：

みんなD1のセミナー行った？
GWで優勝したんだが景品がTDLチケットとか気前よすぎだろｗｗ

76 ：

第一とネズミの関係なら大したことはない
それよかニッセイなランチとか合宿のほうが気前いいだろw

77 ：

>>76
レスはやｗお前人事だろ

78 ：

ニッセイも第一も褒美与えればいいってのが生保らしいよなw

79 ：

ご褒美あるだけいい

80 ：

明治安田はうさりんでも貰えるのか？
圧迫に耐えりゃ内定もらえるらしい

81 ：

>>80
めいやす別に圧迫じゃなかったぞ

82 ：

>>79
人事の方は必死ですねw 御苦労様です！

83 ：

合宿楽しかった

84 ：

みんな、勿論総合職受けるよね？
所長コース受ける奴いるん？

85 ：

中の人だけど所長コースの方がマシと感じるかもな。

86 ：

Sは全員が６年目で所長を目指すコース、
Vは８年目で所長（大半）or　法人営業担当（一部）or　本社スタッフ（若干名）を目指すコース
学力が売りで、社交性・コミュ力に不安のあるあなたなら、さーどっち？

87 ：

>>86
やけにテンション高いけどどしたの？w

88 ：

Vの方が高学歴
どういう意味か わかるよな？

89 ：

どうにかして自分を肯定したいSのステマ

90 ：

>>86
おいおい、Sって所長にもなれない奴がほとんどじゃないの？ｗ
人生終わってるよそれｗ

91 ：

いや、Sは全員所長にさせられる営業特化したコース。
Vは逆に本社職員として活躍できる人材を育成するコース。上でVのなかで本社いけるやつは若干名とか書いてるがそれがおかしい。むしろ初年度から本社。
何年目かに営業に出ることも当然あるが、本社で活躍できる人材を育てるために初年度からわざわざ全員本社に配属させるのに、そのまま本社に戻さないとは考え難い。

92 ：

>>91
よく読め
人事のひとに聞け
理解力つけろ

93 ：

高学歴で保険を選んでいる時点で負けじゃないのか
まず、保険なら損保だろ
それに、生保ならどう考えてもNかD1
頑張れよ

94 ：

中の人は仕事に嫌気がさしてるみたいだね

95 ：

>>93
損保なら東海
生保ならニッセイ
ただそれだけの話

96 ：

>>92
　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

97 ：

ＳＭ比率
大同生命→783.9%
明治安田生命→725.2%★
太陽生命→702.6%
富国生命→676.9%
住友生命→665.4%
第一生命→559.9%　笑
日本生命→534.7%
三井生命→450.2%
朝日生命→363.6%
ＭＹの時代です

98 ：

>>96
　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 東・京・工以外は高学歴とは言わないけどな
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

99 ：

天皇と薩長取り巻きの治世ねえ
戦前の日本は北朝鮮のように経済破綻して、失敗国家になっていた。
北朝鮮では中国に女性を人身売買しているが、
戦前の日本では、東北の農村では遊郭に身売りされる女子が多かった。
普通、貧富の差、収入、資産の偏在はジニ指数で表す。
　｢近代日本の所得分布と家族経済｣という本によると、
戦前日本のジニ係数は
1923年　0.53
1930年　0.537
1937年　0.573
だとの事。
ジニ係数が0.4を超えると社会が不安定化すると言われるが、
すでに、それをはるかに上回る数字。
1920年代には最貧層（所得が下から20％までの層）が人口の70％も。
http://www.jpcanet.or.jp/news/kumori/kumori200104.html
戦争は不可避と思われる

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