【うつ病】日本公庫　中傷事業１５【蔓延】

1 ：11/08/28 〜 最終レス ：12/04/15

もうすぐ辞める〜

2 ：

うつ病の人が語り合うスレはここですか〜〜？

3 ：

何このクソスレ〜！！
辞めてどこ行くの？？

4 ：

くそすれ　くそすれ

5 ：

政府系すれが乱立〜楽しいな〜〜

6 ：

過酷なノルマを課され、出来ないと罵倒されて、うつ状態になりました。

7 ：

ばっとう　ばっとう　ばっとう

8 ：

うつ病スレか〜この会社は終わってんな〜

9 ：

このスレは伸びる
俺が断言する

10 ：

うつ病は増える　俺が断言する　ｂｙはげ

11 ：

お前が言うなってwwwwwwwwww

12 ：

ばばスレに鬱スレ、あとはもっこりもこみち
完全にてんばってる

13 ：

趣味はオナヌーです

14 ：

偶然だな 俺もオナヌ大好き人間だ

15 ：

馬鹿野郎 俺のオナヌとお前のオナヌを一緒にするな！

16 ：

うつべし、うつべし、うつべし、

17 ：

鬱べし？
ふざけんじゃねえ！

18 ：

うつになり降格になりました。

19 ：

鬱病の人いますかあ〜
あと何日で会社辞めますかあ〜

20 ：

こんなクソ会社で管理職に止まりたいなんてどこの物好きなんだ？
担当者でのんびりやるのが正解だよお。

21 ：

しゅうまいと餃子、どっちが好きですか？
俺はマグロとウニが好きです。

22 ：

いえ、辞めるのが正解です
居ても誰も救われません

23 ：

上海に行って北京ダック喰うことが俺の夢です

24 ：

この会社を辞めて鼻で笑いながら2chを眺めるのが俺の夢です

25 ：

だったらまず俺のケツを舐めろ
話はそれからだ

26 ：

萌え〜な感じの女子職員いませんかあ〜
ばかりの支店はもう嫌ですう〜

27 ：

てめえ　
話しかけてくんな
ヴォケ
いてまうど

28 ：

うつの原因のひとつはの存在によるストレスです。

29 ：

　　　　　　
更年期障害　更年期障害　更年期障害

30 ：

　歯並び悪いぞＷ

31 ：

俺は鬱だけど
は更年期障害だ
どっちもクソだな

32 ：

みんな〜、くときは〜、一緒だよ〜♪

33 ：

は決してうつにはならない。

34 ：

の

35 ：

醜いの始末に困ってます

36 ：

には恥というものがないよな。

37 ：

加齢臭はあるけどね

38 ：

鬱病でまた退職者が出ました
この会社は問題多い

39 ：

真面目な話、メンタル系の病気の人多いよね。
学生の時は、うつ病なんて他人事と思っていたけど、今は自分がいつかかってもおかしくないと思う。
しかし、仕事を頑張ってうつになり、退職に追い込まれるのは不憫だなあ。

40 ：

会社が追い込んで鬱病になった人を知ってるが
その上司はいまや事業統括
部下を退職に追い込んでも出世には関係ない

41 ：

昔、鬱病で自者も出たしね
東京の方の独身寮

42 ：

南無〜

43 ：

むしろ人件費削減ノルマの一環として退職に追い込んだ人数が多いほど
評価されるんじゃないかと思えるときもある

44 ：

本当に人を大切にしない会社だよな。

45 ：

会社は遊園地じゃないんだ!
死ぬまで働け!

46 ：

人事の犬、！

47 ：

こんなクソ会社だと知ってたら入社しなかったのに
後の祭りだな

48 ：

外見と中身が全然違う会社
でもこれって普通だよね
騙される方が悪い
でも学生騙してどうするの？
結局早期退職されるだけじゃん

49 ：

当たり前でもない。
振り幅という観点でみれば相当なもの。

50 ：

ははははは
騙された者の負け〜
やり直すなら早い方がいいけど
この不景気では難しいわな

51 ：

学生から見たらそこそこいい会社に映るんだろうね〜
単なる予算消化機関だから
遣り甲斐なんて欠片も無いのにね〜

52 ：

小学生としたらクビですか＼(^o^)／

53 ：

タイーホされたら免職だろ。

54 ：

欝状態だから心神喪失で無罪にならないかな？

55 ：

鬱状態の奴がとするかよ。

56 ：

欝だからなんでもアリじゃね？

57 ：

うつ病って回復するまで長引くよね
だいたい途中で辞めていくけど

58 ：

会社に内緒で心療内科に通っているけど、そろそろ限界だ。上司にカミングアウトしようかと迷っている。このままでは人間が壊れてしまいそうだ。

59 ：

俺はうつ病になる前に辞める〜
健康害して社畜なんかやって何になんの〜

60 ：

うつ病だらけで会社は機能してるのか?

61 ：

メンタル不全の人って全体の何％くらいいるのかな？転勤するたびに、どの支店にも一人か二人はいるんだけど。

62 ：

事業だけでは知らないけど、全体では150人超えてるって聞いたことがある

63 ：

事業全体で150人か。
通院しながら勤務している者やかくしている者も入れたら500人はいるのかな。

64 ：

仮病もいるだろうな。
小中学校の頃、何人か風邪を引いたら、「俺も調子悪い」
とか言って、早退、休暇とってた奴等がいたように。

65 ：

この会社にはなぜかくも多くのうつ病患者がいるのか？
ハゲタコは思いを馳せたことがあるのか？
それともこの会社では職員は使い捨てなのか？

66 ：

パワハラ云々言う前にうつ病対策をやれよ。
150人も病人がいるのなら組織のパフォーマンスどれだけ落ちているのか考えてみろよ。

67 ：

病休の給与保障って何割とかしらないけど、仮に一人あたり500万払ってたら、
これだけで7.5億円以上払ってるのか。

68 ：

最近はパワハラ減ったって本当か？
さすがに表向きはそうだろうが。

69 ：

パワハラはなくならない。イジメといっしょ。
最近はパワハラが本当に陰湿になった。

70 ：

パワハラは文化　　　ｂｙ　はげ

71 ：

お前が言うな！

72 ：

ついでにうつ病もここまで蔓延すると完全に文化ですな

73 ：

うつ病の人は復職しても８割は続かないね
そうやって半年くらいで辞めていく

74 ：

病休明けに統轄と面談してから辞めるパターンが多い。
辞めるように促すようもっと上から支持されてるのかね。

75 ：

いちどうつ病に認定されると工数カウントはゼロかマイナス
事業統括としては転勤させるか辞めさせるかの判断しかあり得ない

76 ：

この会社はうつ病で休んでいる間は比較的優しいが
復職してからはとても冷たい会社
なんだかなあ〜〜

77 ：

うつの人が退職を奨められても辞めなければどうなるの？
妻子がいる人は簡単には辞めれないだろ。

78 ：

統轄と課長訴えて退職までの見込み所得請求すればいいんじゃね

79 ：

うつになったのはパワハラが原因と因果関係が認められれば良いが、になっても立証するのは難しいだろうな。

80 ：

パワハラの記録にペン型記録マイクはいかが？

81 ：

それいいね！

82 ：

4万出せばかなりの高性能ICレコーダー買えるよ。
真面目に検討するならそれぐらいしていたほうが無難。

83 ：

毎日毎日、嫌な話題ばかり。
頭がおかしくなりそうだ。

84 ：

頑張れ!
鬱は頑張るのが一番マズいんだ☆

85 ：

お前は鬼か？

86 ：

不景気なのに重すぎるリストラノルマをこなすのに必死なんだ
ｂｙ盗喝

87 ：

そんなにリストラしたけりゃ
一部上場の大企業並に多い役員から削減すべきでは？
ｂｙ　ｂｙ　ｂｙ

88 ：

ハゲはこの会社をどうしたいんだ？

89 ：

うつになる人の多くは、
パワハラが原因ですか？

90 ：

責任感が強い人ほど鬱になりやすいかもね。

91 ：

じゃあ俺は気を付けないと。

92 ：

岡村隆史みたいに、うつ病から復活してバリバリ仕事している人はこの会社にいますか？

93 ：

もともと軟弱な奴が多いのか、生真面目な奴が多いのか、逃げる勇気がないのか、
仕事や組織以前に、弱い人が多いのも事実かもな。
病気はなったものしかわからない。
健やかな毎日を送れるよう祈る。

94 ：

ハゲが総裁になってから、我社のうつ病患者は確実に増えているんだろうな？

95 ：

成果を上げないと出世できない仕組みになったから（世の中では当たり前だが）
仕事についていけない人にとってはかなり居づらくなったことだけは間違いない

96 ：

ハゲが来てから確実に離職率は上がったな。

97 ：

離職率は世間の景気の良し悪しに左右されるから
むしろここ数年は離職率は下がっているはず
景気が良くて今の経営体制下にあるなら
相当離職率は上がると思われるがね

98 ：

1998年前後のＩＴ・ベンチャーブーム、2007年前後の景気・・・
このところ10年単位で転職チャンスが来てる。
そうなると次のチャンスは5〜6年先。
このチャンスの波に乗れるのは、現在3年目位までの若手か
5年後にそれなりの資格や知識を身につけた20代後半（5年後35歳まで）
までかな。
チャンスと見たら、躊躇せず動くことを薦める。
ＧＯＯＤ　ＬＵＣＫ！

99 ：

20代なら今でもチャンスあるよ。
そりゃ、波が高い時の方が求人は多いけど、
時を無駄にするリスクの方が怖い。
しかも今の日本じゃ波は来ないかもしれない…

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