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2012年4月転職198: 職歴詐称の正しい方法24日目 (527) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
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職歴詐称の正しい方法24日目


1 :12/03/13 〜 最終レス :12/04/12
@基本はsage進行でお願いします。
(このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
 現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。
 転職板自体少なからず見られています)
A質問は最低限、テンプレを読んでからにしてください。
 それでも分からなければsageにて質問願います。
 sage以外の質問に対しては答えないでください。答える側も荒しです。
B自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮ください。
(テンプレにあるような既出な事を何度も質問してくる等)
 過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますので
 それを見て安心するようにしてください。
テンプレは>>2-10
※前スレ
職歴詐称の正しい方法22日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1327315050/
職歴詐称の正しい方法23日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329399740/

2 :
ばれない職歴詐称方法
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
 それを理由に解雇することはできますか?」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2

3 :
・前職詐称は、前職調査をする会社だったらアウトの可能性あり。
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。
また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。
・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。
ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。
・興信所を雇われた場合
\(^o^)/人生オワタ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。
ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など
・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。

4 :
46 名無しさん@引く手あまた sage 2008/08/26(火) 22:31:54 ID:GTZepdF70
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか?
650 名無しさん@引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの?
652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職(今年辞めた)の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの?
653 名無しさん@引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う
655 名無しさん@引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで?合計額とかでバレない?
658 名無しさん@引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。

5 :
755 名無しさん@引く手あまた sage 2009/07/13(月) 14:06:12 ID:/25sfvStP
某スレにあったレスなんですが、これって本当なんですか?
↓ 
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/130
130 名無しさん@引く手あまた New! 2009/07/13(月) 13:35:10 ID:HEQGr+/QO
社会保険庁に電話で聞けば加入歴がわかるでしょ。
番号は名前と誕生日からわかるし、加入歴も全部ペラペラと教えてくれる。
会社に対して加入歴が多いとバレバレ。
社会保険庁は機密との考えを持っていない。
詐称する上での最大のネックだね。
企業が問い合わせしないことを祈るしかない。
756 名無しさん@引く手あまた sage 2009/07/13(月) 17:16:39 ID:ilArKNeY0
>>755
個人情報保護により加入歴は本人以外は確認できない。
委任状があれば第三者が確認できる。
つまりウソw
758 755 sage 2009/07/13(月) 17:51:12 ID:/25sfvStP
>>756
ありがとうございます。
ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html
また、社会保険庁・事務所に電話しても、年金履歴については一切答えてもらえず、
本人または委任状を持った第三者が事務所に訪れた場合のみ加入歴が分かるとありました。

6 :
645 名無しさん@引く手あまた sage 2009/07/11(土) 17:54:56 ID:UK1GWvQIP
ハローワーク経由で応募して詐称がバレた場合、
応募先企業がハローワークに告げ口して、
ハローワークのブラックリストに載ってしまったり、
そのせいで紹介状がもらえなくなったりしませんか?
649 名無しさん@引く手あまた sage 2009/07/11(土) 21:22:15 ID:mkWc+8EM0
>>645
ハロワに告げ口されてもハロワはそんなめんどくさいことしない
むしろ面接をブッチしたりしたほうがダメ

7 :
402 名無しさん@引く手あまた New! 2009/10/01(木) 19:39:40 ID:QRgca6fc0
手帳白紙で詐称するにしても、くれぐれも厚生年金基金の無い会社にしろよな。
もし厚生年金基金加入の会社だと、
加入手続き後、確認のために過去の厚生年金基金履歴と厚生年金履歴との照会を
後日書類で事業者に求めて来るから、その時点でバレル。
厚生年金基金っつーのは、窓口をいろんな団体がやってるから煩雑になっちゃうんだと。
ちなみに過去に厚生年金基金加入歴がないと、年金基金加入歴なし&厚生年金履歴が記載。
対策としては厚生年金基金加入断固拒否しかねーな 源泉提出断固拒否みたいに
404 名無しさん@引く手あまた sage 2009/10/01(木) 20:09:17 ID:AeHXU5w+0
>>404
そういうこと。
おれは厚生年金基金と書いてある会社は避けてる。
と言っても、そのバレル話は10年以上前に友人に聞いた話で、
個人情報保護法制定後の現在でも生きてる話かどうかはわからん。
度々ググって調べてるんだが

8 :
33 名無しさん@引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:26:34 ID:hjZPCOax0
まず、入社一年目は年末に在籍して給与を貰ってないがきり普通徴収です。
役所は会社への在籍を知りません。したがって未納、滞納があったとしても
会社には連絡は行きませんよ。これが一般的なんです。
給報提出の際、あえて普通徴収を選択する会社も稀です。年末から継続的に
在籍している人は半自動的に特別徴収なるでしょうね。
ただ役所に特別徴収を強制する権限はありませんよ。また会社への警告も罰則もありません。
給報を提出する義務はあります。ただそれだけです。
34 名無しさん@引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:35:57 ID:aXRoJKun0
>>34
> 転職の場合でも、普通徴集なのですか?
一年目は普通徴収が一般的です。会社には年度途中での切替にメリットはありません。
本人の納税通知書も入りますし、年末まで在籍しているという保障もない。
辞める時は手続き等で、また手間がかかりますので。
> 会社は、雇い入れの際、その労働者の居住する役所に報告する義務は無いのですか?
通常、年末調整した上で、1月末までに市町村に給報を提出します。
これが義務です。しかし年末に在籍してない人は関係ありません。
> 報告の際、去年の収入に応じた特別徴集を課されるのかと思ってました。
ええ、そのとおりです。特別徴収されます。ただ今年、入社される方は年末調整も
されていませんので報告自体ありません。確定申告することになります。今年、
年末まで在籍していれば、来年から特別徴収になるでしょうね。

9 :
____       ________             ________
|書き込む| 名前: |            | E-mail(省略可): |sage           |
 ̄ ̄ ̄ ̄        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄              ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                              ∧ ∧  。  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                              ( ゚Д゚) / < ここに「sage」(半角)と
                               ⊂ つ    | 入れるとスレがあがらない。
                            | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|   \_____________
                            |          |
                            |          |
                       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|

10 :
アドバイスを受ける方は質問内容を分かりやすく書きましょう。
勤務期間は改行しないで書くと見づらくなるので下記のように書いて下さい。
【現実】
A社 2004年4月〜2007年12月(社保有り)
B社 2008年4月〜2008年9月(社保有り)
C社 2008年10月〜2011年10月(社保有り)
【理想】
A社 2004年4月〜2008年9月
C社 2008年10月〜2011年10月
頑張って内定を勝ち取りましょう!
ここまでがテンプレです。
後はよろしく。ワシは疲れた。

11 :
>>1

12 :
今年になって急にスレの消化速度が早くなったな。

13 :
就活はライアーゲームみたいなもんだからな

14 :
大学中退を高卒としても大丈夫ですか?
中退ってイメージよくないし
辞めた理由言うのももう嫌なので

15 :
>>7の意味がイマイチわかんないんだけどどういう事?

16 :
>>15
書いてあるまんまだよ
厚生年金基金って、いろんな団体が運営してるんだけど
よその団体にも引き継げるから、一度加入すると脱退するときに引き継ぎ証が発行される
んで、そこには過去の加入履歴が団体名と期間が一覧になっているので
詐称してもばれちゃいますよ、ってこと
どういつ業界への転職は同じ基金だったりすることもあるから
気をつけようねって親切な覚書だと思うけど
ちなみに自分も以前基金ありの企業に勤めてたけど、ほとんど強制加入で
拒むことなんて不可能だと思うけどな

17 :
>>14
場合によっては学歴詐称になるらしいよ
最終学歴はたしかに高卒なんだけどね
自分も大学休学後中退で履歴書には中退理由と一緒に書いてるよ
書かないと、在学期間の無職の理由がつながらないしで
ハロワの添削で入れることにした→書類選考が9割ぐらいとおるようになったよ
中退理由をきちんと説明すれば、大学に入る学力がある、と好意的に見てもらえると思うけどなぁ

18 :
>>15
古い話だから、丸飲みにするなよ?
要するに、過去に入ったことのある厚生年金基金には気を付けろということだ。
年金からはバレないが、同じ基金のある会社に入ったらバレる。
基金でも、違う基金ならバレない。

19 :
>>16
>>18
ありがとう。完全に理解した。
あくまでも10年以上の前の話で現在も行われているどうかは定かではないんだね。

20 :
去年末に内定もらってて、急遽昨日面接。
内定取り消されたんだけど、しても勝ち目ないよね?
「誓約書もらってた方がいいよ」っていう人生の先輩の助言通りにしておけばよかった・・・

21 :
>>20
大学生か?

22 :
>>20
内容によるんじゃない?
内定取り消しは、企業側の予測不能な経営悪化などが理由でないと
損害賠償対象になるはずだよ(通常の解雇予告手当レベルだけど)
明日ハロワで相談してみな
詳しいこと教えてくれるはず
でも多分、そんなこと(=)してる暇があったら次を探せ的なこと
いわれるかもしれないけど、社会的責任を負わせたい、と考えてるならがんばれ
ただね、それをすることによって生じるかもしれない不利益ももちろん考慮しなね

23 :
30大卒男
【現実】
A社 2006年4月〜2011年4月(社保有り)
    空白7ヶ月
B社 2011年12月〜2012年3月(社保有り)

【理想】
A社 2006年4月〜2011年11月 (社保有り)
B社 2011年12月〜2012年3月 (社保有り)
つまり、空白7ヶ月をA社にドッキングしたいんですが無理ありますか?
あと、B社は試用期間でクビなんですが、うまい言い訳あるでしょうか?

24 :
【現実】
A社 2009年4月〜2011年2月(社保あり) 正社員
B社 2011年6月〜2011年9月(社保あり) 契約
C社 2012年1月〜現在(社保あり) 正社員【試用期間中) 今月で辞める予定
【理想】
A社 2009年4月〜2011年9月
C社 2012年1月〜現在(社保あり) 一応3月退社予定
B社は省いてA社の職歴を長くしたいんですけど、可能でしょうか?

25 :
みんながんがんチャレンジしてみてくれよ
そして結果をこの板でレポートしてくれ
はたして詐称はばれるのか、ばれないのか
会社規模とか業種とかを報告しあって、統計とってみたらおもしろいんじゃないの

26 :
自分で勝手にやってりゃよくね
結局運だろ

27 :
国民年金ではバレないし、極端な話、学校を卒業後、社会保険なしのアルバイトを
数年やっても、その後社会保険ありの契約社員ででも勤めたら、過去のアルバイト
した企業を正社員でやってたことにしてもバレないのかな?

28 :
>>27
電話調査されたらバレるよ

29 :
>>28
電話調査してもまともな企業は教えてくれないよ?

30 :
>>23
昨年の源泉徴収票持ってきて下さいと言われたらどうするの?
空白期間無収入でしょ?

31 :
去年のは要らんよ

32 :
>>30
万が一言われたとしても、「確定申告に使ってしまいました」でいけそうなもんだけどな。
「前職の給料を参考にしたい。無いのなら給料明細持ってきて」と言われたらアボンだけどね。

33 :
確定申告って所得税だけだっけ?
だとしたら、前年分の住民税は今年入った会社が去年の年収を元に収めるんじゃない?
おれも空白期間が長いから昨年バイトでもしたたことにしたいけどさ。。

34 :
>>33
同じ質問繰り返されるのう・・。
住民税は所得税の際の確定申告のもとづいて6月から請求される。
1/1に無職なら、そいつの住所に6月に前年分の課税請求が役所から来る。
会社には行かない。

35 :
>>33
家族の医療費控除で使いましたでok

36 :
>>34
新参なものですみませんでしたm(_ _)m
おかげで少しましな履歴書を作れそうですw

37 :
バイトに応募しようと思っているんですが、
去年3社転職したのをなかったことにして
1社のみ働いていたことにして問題ないでしょうか

38 :
バイトごときでビクビクすんなや
華麗に詐称しちまいな!

39 :
前スレの519、979の人いるかな?
今度社会福祉法人の面接あるんだけど良ければ法人名教えてほしい。 晃○会?
あと詐称はしてなかったから、バレなかったってことで間違いないのかな?

40 :
間違った!正しくは詐称してなかったから問題なかったってことかな?です。

41 :
このスレのおかげで人生何とかやれそうだ

42 :
>>39
自分かどうかわかんないけど社会福祉法人をうけて内定後辞退したものです
法人名はいえないよwこんなとこで書けるはずないだろ
応募内容はこんなカンジ
募集職種 経理事務
勤務地等 転勤なし、都内各所
給 与  167,000〜250,000(基本給)
手 当  〜20,000(資格手当は介護福祉士、看護師など)
賞 与  年間3回4.2カ月(ほかに決算賞与がある場合があり)
勤務時間 9時〜17時(残業:月で10時間前後)
職歴詐称はしてないよ、辞退理由は転勤なしで入社したのに入社後、
試用期間後には3年間の離島への研修&転勤のことを言われたから
寝たきりの母親をかかえてたので転勤を断り試用期間で退職
詐称してのは血液型と志望動機、長所と短所(適当なことを言った)
きみのいってる法人ではない、事業者規模は1,000人以上(都内では大きい方)
ちなみに社会福祉法人で50人を超える規模のとこは職歴詐称しても提出書類でばれると思うよ
公的支援をうけてる社会福祉法人は助成金が各自治体からでるから細かく調べるよ
自分も過去3社分の在籍証明の提出をいわれて、うち1社はすでに倒産
管財人もつかまらなかったので、年金記録一覧を社保事務所で取得してくるようにいわれて提出した
もちろん卒業証明書や住民票、給与確定のために年収証明書なども提出した
内定後の就業条件説明で以上の書類が必要なことを言われた形だから、
一緒に内定出た38歳の人(男)は提出書類を拒否して、入社日に出社せず退職の連絡が入ったw
たぶん詐称とかしてたのかもしれない
>>39はなにを詐称して応募したの?
ばれるかはわかんないから危なくなったら辞退すればいいんじゃないか。とりあえず頑張れ

43 :
27歳大卒男
[現実]
大学卒業
2007年3月
A社
2007年4月〜2008年9月 アルバイト
B社
2008年10月〜2011年12月 社保有り正社員
C社
2012年1月〜在職中
[理想]
大学卒業
2007年3月
B社
2007年4月〜2011年12月
C社
2012年1月〜在職中
最初のアルバイトの職歴を無かったことにしたいのですが可能でしょうか?
やりたい業種が見つかったので現在の会社は4月末の試用期間終了とともに退職しようと考えています。

44 :
>>43
バレにくいと思う。

45 :
A社 2010年9月?2011年2月   無職 2011年3月?2011年6月
B社 2011年7月?在職
をB社のみの職歴にすることは可能ですかね?
アドバイスお願いします。

46 :
>>42さん詳しくありがとう。
社会福祉法人は詐称はまずそうだね。
在籍期間をかなり伸ばしてごまかして、書類審査通過してしまいました。
後々めんどくさそうなので面接辞退の連絡してきます。
交通費無駄にならずに済みました。ありがとうございます!

47 :
ハロワって失業給付受けたり離職票の提出とかしてない人でも利用できるんですか?
雇用保険被保険者証書の再発行だけしてもらいたいんですけど。
発行して貰える時は名前と生年月日だけ伝えればいいのでしょうか? どなたかご回答願います。

48 :
>>47
身分証明書を持っていくようにね
あと、直前勤務の社名などを確認のためにきかれることがある

49 :
>>48
ありがとうございました。
早速明日行ってみます。

50 :
前職雇用保険加入バイトなんだけど
期間は変えずに職務内容だけ変えて
職務経歴書作ろうかと思ってる
離職表提出と電話確認以外でばれるルートってある?
受けるのは派遣です

51 :
付け足し
前職は社保未加入です

52 :
紹介会社とか転職エージェント通す場合も詐称のリスクは変わらないよね?
特別厳しく調査とか書類出したりしませんよね?

53 :
ハロワで雇用保険証書を再発行して貰ったら、切り取って出す方に赤字で「再交付」と印字されてしまった(T T)
これってどこのハロワでやっても同じなの? 切り取って赤字で「再交付」じゃ100%怪しまれるよな。。。

54 :
再交付の時は必ずおされるよ
紛失はあることだから怪しいとは思わないけど?
年金手帳の再交付は変だな、と思うことあるみたいだよ
自分は引っ越しの時に年金手帳と雇用保険者証を紛失して再発行してもらったことあるけど
手帳の再交付に関しては突っ込まれたけど雇用保険者証は何も言われなかったよ

55 :
ふむ。ハロワによって違うのかな。
オレの時は再発行印は無かったな。

56 :
>>54
やはり押されてしまうんですね
でも、小さい紙切れですし無くしてもおかしくないかもしれないですね。
55さんの時期が分かりませんが、印のないところもあるんですね。

57 :
去年11月に就職しました。その前の会社とは数カ月あいだがあったので
住民税を普通徴収にしました。この場合、今年6月からの住民税のお知らせ
は自宅に来るのでしょうか?それとも今特別徴収にしていませんが、
いまの会社に来るのでしょうか? 教えてくださいませ

58 :
1月の時点で無職ならその年は普通徴収になるだろ

59 :
家に来るかと

60 :
すみません、今年1月時点では就職しています。ただ普通徴収にしています。。
家に来るでOKですかね、、

61 :
テンプスタッフなどの派遣会社に登録して、派遣社員として大学卒業した後すぐ4月から働いていたというのはイメージ悪いでしょうか?
普通は会社に入社して、仕事のスキルをつけてから派遣社員になるのが一般的ですか?

62 :
第二新卒とその他で印象が変わるのかもしれないけど、「派遣歴」自体が印象悪過ぎだからなぁ。
おれも派遣歴があるけどバイトとしかみなされないし、もっと言うと「ブランク」と見られてしまう。
正社員で就職できなかった出来損ないって差別観は、非正規を使っている企業ほど根強いしな。

63 :
自分も大学中退後、約10年2社にわたって派遣で働いてたよ
細切れで働いてたならまだしも、長期間就業なら経験としてきちんとみてくれると思う
在籍証明もちゃんと発行してもらえるし、前職は派遣から正規への初めての転職だったけど
きちんと評価してもらえたよ(なかには派遣を「バイト」と勘違いして嫌味をいう奴もいたけど)
前職を2年つとめて、丸1年親の介護で無職したあと就活、
派遣で働いてたこと話したけど先日、正社員の内定もらえたよ
非正規=ダメは企業(または採用担当者の意識)の問題だから、
何を経験して何ができるかを明確に企業に示せればマイナスにはならないと思う

64 :
前職の給料日の遅延があったことと給与のことについては調べることは可能なんでしょうか?

65 :
>>64
なんのことを言ってるのかわからないんだけど、
詐称となにか関連のあることの質問?
単純に自分の給料が払われてないから救済方法を教えてくれ、
という話ならたぶん、この板より労働基準監督署に行く方が早いとおもうよ

66 :
>>63
在籍証明って何ですか?

67 :
詐称に関して考えうる中で最も問題ないのは新卒として入社することなんだよね
(採用されるかは別の話だけど)

68 :
空白を短くするために今年の1月退社を3月にかえたらバレるのかな

69 :
>>53>>54
は???
俺再発行したけど、再交付の印字なんて押されてないよ
手元に残すほうも、切り取って提出するほうも。
地域によるんじゃないのかね?

70 :
>>68
ヒント源泉徴収票

71 :
>>69
いい地域があるんですねぇ。
東京で印字されないところないですかなぁ? 再再交付ってやってもらえるんだろうか。。

72 :
>>71
ちなみに俺は埼玉東部
再々発行はできるはずだよ
つーか俺、最初に出してもらったやつが、管轄が関西になっててさ(本社が関西の企業、その企業は履歴書に書いてない)
これじゃまずいと思って「埼玉とかになりませんか?」ってもう一度窓口に行ったら遡って調べてもらって履歴書に書いた企業を探し出して再々発行してもらったよ
結局、都内管轄の印字で出てきた(その企業は本社が都内)窓口の人も、「ああ、履歴書とズレがあってまずいってことですよね?」って心得てたよw
話を聞くと詐称目当てで来るの珍しくないらしい(窓口の人は立場上堂々と言えませんが、と前置きしてたが)

73 :
>>71
とりあえず電話で聞いてみたらどうだろう?
「再交付の印字なしで欲しいんですけど」って言ってみたらいいよ
きっとできると思うけどなあ
俺が見た限りではあんなんPCで印刷するだけだから、一部を削除して印刷することくらい容易な気がするけどね

74 :
>>71
まあ、もしダメなら引越しの時に失くしたとかテキトーに言っとけばいいかと・・
転職先は個人の番号を知りたいだけだから、再交付の印字まで厳しくチェックはしないだろう

75 :
>>72
詳細をご説明いただきありがとうございましたm(_ _)m
わたしも印字ぐらい大丈夫だろうとは思うのですが、近いうちに別のハロワもあたってみます。

76 :
誰か確定拠出年金がある企業に勤めてるか勤めてた人いる?
もし採用されたとして、今までの年金の加入履歴一覧提出とかあるんだろうか…。

77 :
詐称して内定貰った人いる?
金曜に面接だが、意味も無く不安と緊張になってる
仮に内定でも「前の会社で在職証明書とか退職証明書を貰ってきてね」
と言われたら終わりw

78 :
詐称に罪悪感を感じる人は多いけど
一番罪深いのは、いつまでも仕事をせず
家族や友人に心配迷惑をかけ続ける事ジャマイカ?
つーか、俺ら求職者はいち個人
求人かける企業や法人は組織だ
個人のちょっとした前職の誇張や割愛なんかより
組織の求職票や広告の嘘や誇張の方が犯罪性が高い!
…と愚痴っていても始まらない
だが、負ける訳にはいかんのや!

79 :
俺は前職は正社員、前々職はアルバイトを3年、その後無職期間6年だったが前々職を
契約社員に変え、更に3年を無職期間合わせて9年働いたことにしてもなんとかなったぜ
前職さえきちんと書いてたらそうそうバレんよ
逆に前職を嘘書いたらちょっとやばいかもな

80 :
>>77
おれの姉貴は一度も働いたことない癖に社会人歴等を詐称して
40にして正社員として採用されてたぞ
在職証明関連でなく、年金手帳や雇用保険者証関連で就業先に疑われてたが
当人は堂々と嘘をつきとおしていた。連帯保証人になった自分のほうがひやひやだった

81 :
詐称して、最近内定もらった
実際は去年の3月から家事手伝いだったんだが嘘ついて、今年の1月まで働いたと詐称してしまった

82 :
>>81
きみの場合
12月と1月の源泉を求められるだろうし

83 :
>>82
なぜ12月の源泉も必要?
昨年分は昨年で完結してるよね(12月労働→1月支給という意味ならわかる)
可能性があるなら1月分だけだろう
>>81が無事に入社できることを祈る

84 :
>>77
無駄に増えた職歴を削除して水増ししてる程度だけど
今の職場が3年越えたよ。
結局は個人の能力次第だと思う。詐称なんてしてなくても
能力低いやつは試用期間でクビになってるのを何人も
見てきたしね。
完全に架空の経歴とかでなければそんなに心配する
必要もないと思うけどね。
今までにそこそこ規模の大きいとこにもいたことあるけど
企業側だってバレてないだけで違法行為とかいくらでも
やってるよ。
取引先に提出する書類の偽造させられた時はちょっとだけ
自分の経歴を詐称するよりよっぽど罪悪感があった。
今は企業も従業員を使い捨てにする時代だし、無能に
金を払う余裕がないのも現実。

85 :
>>83
12月労働→1月支給
殆どの会社がこれじゃないの?
日払いのバイトならまだしも

86 :
月末締めの会社ばかりじゃないだろう

87 :
提出書類一覧の中に前職の源泉はなかったんだが、出さなくていいってことだよね?前職の源泉出さないケースってある?

88 :
>>87
源泉を求められるのは今年の年末調整の時だと
提出書類一覧は他にどんなのがあったの?

89 :
>>87
去年退職だったからだとか…

90 :
年末退職で翌年就職だと源泉はこっちから持って行っても
必要ないって受け取らないことも普通にあるよ。
ただ、あれこれ言い訳して持ってこようとしなければ
不審に思われても不思議じゃないよね。

91 :
リクナビでの職歴詐称って調査入れられることあるだろうか・・・
中の人しかわからない質問なのかなぁ・・・
試したことある人いる?

92 :
最近人事の人書き込みしなくなったね。

93 :
>>87
ありますよ

94 :
先週、社会保険事務所に行って年金手帳再交付の印字なしで欲しいんですけどって
いったらそれは絶対できませんって言われて印字ありでしかできませんっていわれた
でインターネットで印字なしでできた人がいるんですけどっていったら
そんなこと絶対ありませんっていわれたどうやら印字なしはできないらしい

95 :
>>87
源泉徴収はほとんどの会社で提出を求められる?

96 :
>>94
それマジですか?
私は雇用保険者証書の再々発行を目論んでいるのですが、それもダメっぽいですね。
東京でいいとこないですかねぇ。。

97 :
>>88
提出書類は年金手帳と雇用保険者証のコピー
でも雇用保険入ってなかったから出さないが

98 :
>>94
都内だけど、再交付で真っ白でもらったけどなぁ。
国保の欄も印字されなかったし、地域ごとに違うのか?
真っ白が欲しかったからありがたかった。

99 :
>>94
どこの地域だよ?
おれは東京で先週やってきたばっかだぞ。
普通はできる。

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