リクナビNEXTで職探し258社目

1 ：12/03/30 〜 最終レス ：12/04/12

リクナビNEXT
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
と、そこに掲載される求人について語るスレッド
【掟】
自分が気になる求人について意見を求める際は、必ずリンクを張ろう。
また、「この会社どう？」とやみくもに意見を求めるのではなく、
どういう点を訊きたいのか明記しテンプレも目を通すこと。
迂闊に、「○○ってどうかな？」という単発質問をすると・・・
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/08(金) 05:34:55 ID:BrX/4mkD0
あのさあ、「○○応募した人いますか？」「○○ってどうかな？」とか言うやついるけど
どういうレスを期待してるわけなの？応募したやつが居たら何なの？
「○○ってどうかな？」なんてあんたの境遇やスペック、何を知りたいのかわからんのに意味わからん質問すんな。
人それぞれなのに本人がやってみねぇとわかんねーだろ。
ごちゃごちゃ抜かす前に応募しろ。
904:08/03(水) 07:01 ajZyis0I0
>>応募した人いますか？
こういうのって、いつも同じやつが書いてるのか？スクリプト投稿？
「何か質問がありますか」って企業の質問にも、御社はどうですか？
とか言うわけ？質問の仕方もわからない知恵遅れ？
と言われますのでご了承願いますです。
※前スレ
リクナビNEXTで職探し257社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1331554490/

2 ：

いちもつ

3 ：

プライベートオファーってどれくらいの人数に送ってるのかな？

4 ：

おい、明日ソフトバンクモバイルあるんだが、どうすればいい？
強風だってＹＯ！！！
ふざけんじゃねえぞおい！！！！
これって日変えられるんだっけ？
テレコム組はどうなのよ？

5 ：

説明会？

6 ：

村田金箔という北朝鮮の同族会社行ってきたが、完全なるウルトラブラック企業だった。
でっけープラスチックボードに自分の名前と〇〇部長と書いて、それをデスク前に置いた同族どもらが4名
石川乗務という奴がしゃべりだしたとたん、3名が急に黙りだした。
同族に典型的
さらに石川という東北なまりの頭悪そうなおっさんが、なんで購買に応募しただの、購買は面白いかだの購買歴７年の俺にむかってかみついてきた
そんなに気に入らないなら呼ぶなと思うのだが

7 ：

Re:問い合わせ【リクナビＮＥＸＴ】 株式会社バンドー産商 12/03/29
弊社への問い合わせありがとうございました。
然し、自分のキャリアー、能力も申告しないで、年収だけ要求するような者は
応募お断りです。
> 年収は１０００−１２００万ほど希望ですが、貴社の要求するスペックなら当然いただけますよね？

8 ：

バンドー産商ってあの魚のプロフェッショナルかｗ
あそこだけは応募した人・採用された人がすげー気になる。

9 ：

>>7
ｗｗｗｗ
俺も問い合わせしようかなｗ

10 ：

一流のPROFESSIONAL

11 ：

>>7
マルチしねよ

12 ：

「諦めているうちは何もできないだろうな」
「変われ。今日、今すぐ、ここで」
「明日に持ち越すなら、お前は一生変われない」

13 ：

リクナビNext掲載企業が２ちゃんで祭りになって、Yahoo!のトップページにまでなった事件があるよな。
今から１年ちょい前だったかな。
このバンドーって言う会社もニュース沙汰になってもいいレベルだろ。
人を奴隷扱いする典型的なブラックじゃねえか

14 ：

年間休日108日って少ない方？

15 ：

>>14
小売・外食なら普通かちょっといいほう
それ以外の普通の企業なら少ない

16 ：

>>14
アホみたいに少なすぎる。
それで年収なんぼなんだ？
普通の会社は年間休日１２５日に有給休暇２０日というのが常識中の常識だからな。
実質的には１５日くらい休むから１４０日くらいだろうな。
夏休みは１０日取って海外旅行へいけるのが普通の会社だ。

17 ：

初心者に嘘教えるなよ牢名主

18 ：

光通信なめんなよ。
年間休日105日、有給10日だぞ。

19 ：

年間休日が少ないところほど有給とりにくいよね　だから数字以上に開きが出る気がする

20 ：

それ言えてる
内定もらったけど結局行かなかったところは年休75日な上に
有給は誰も取らない＆休日出勤の代休も誰も取らないって言ってたわ

21 ：

22 ：

>>7
バンドーに書類送ったら、↓がメールで送られてきたのでもちろん辞退した。
なんか、脱字もあったりして。
http://kie.nu/6Zo

23 ：

>>22
スネーク乙　辞退なんて言わずにもう少し楽しませてくれよw
この要求スペック完全に満たしてたら、ニチレイ･ニッスイとかでも
余裕で中途採用されそうだな

24 ：

>>22
ワロタ
要求スペック高い割には、俊敏にお茶を出す・コピーを取るとかなんなんだｗ
ここ面白い

25 ：

よし、お前ら全員バンドーに書類送って、お祈り送ってやろうぜ！

26 ：

※ 応募適格条件
当社の仕事に適応するためには下記の適格性が必用です。
従って、貴方がこれに合致しないと判断された場合には面接はご遠慮下さい。
�@ 話や業務上の会話を大きな声で応答出来ること。※一番重要（できなければ即刻解雇です）
�A キパキ、ハキハキとした業務上の行動が出来ること。
　お茶を出す、コピーをとる、郵便物の送受、来客の出迎え、掃除する、等々で俊敏な動作、行動が出来ること。
自己の業務中に他者の電話会話や他者の動向を常時気にか
け、注意を払う事が出来る。即ち、自分の業務上の行動を他者との関係で自主的に律し調整して仕事をすることです。
�C電話応答はワンベル以内で出来ること。お客様を待たせないことが大事です。直ぐに電話に出ることは会社の印象を良くします。
�D業務上の�W報告�W�W連絡�W�W相談�Wが遅滞無く出来ること。
�E年齢相応の言動、対応、動作、所作は絶対に行わない。
常に自己の最大限発揮出来る能力を前面に出し業務を遂行する。
人は年齢を重ねると、行動が遅く態度が横柄になり、
言葉もゾンザイになりがちです。当社ではこの様な態度、対応は即刻解雇です。

27 ：

チキンですいません・・もうすこし頑張ればよかったかな、ネタとして。

28 ：

バンドーに潜入レポしてくる勇者いないか？

29 ：

誤字脱字も気になるがゾンザイがカタカナなのも気になる
こういう態度で求人かけてる時点で会社側の要求が横柄でゾンザイだとは夢にも思わないんだろうなｗ

30 ：

社長自身が6にひっかかってそうな気がするけど
誰か面接にいく勇者はいるのかな。

31 ：

これだけ要求して中国では朝から晩まで働かされて
月給22万か。しかも社長はブラック特有の横柄で偉そうな文体で求人出して
解雇解雇と連呼する屑だし。物扱いされるのが目に見えてる。
これに応募するようなのはいないだろ。

32 ：

野田総理大臣「孤独死の何が問題なのか分からない。どうせみんないつかは死ぬ！」
http://www.nicovideo.jp/watch/sm17227820

33 ：

>>26
これはひどい

34 ：

いくらなんでもこれじゃ冷やかし目的以外で応募する物好きもいないだろう

35 ：

>>26
マルチしね

36 ：

やっぱ社長面接無しで内定出るのは怪しいかな？
地方に本社あって、東京で管理部？の人達との二次面接後に内定出た
いちを上場してるとこの営業職

37 ：

いちを……

38 ：

無職はキツいから、勢い余って食品メーカーに就職したら、一回り以上したの女のガキにアゴで使われる羽目になったわww
俺は営業経験しかないから営業かと思ったら、販売で今から下積みとかある意味オワタw

39 ：

俺も転職活動中だけど年下の先輩とか上司だとなんか抵抗ある・・・
でも転職していくとそれが当たり前になるのか

40 ：

どの職に就いたって年下だ年上だってのは仕方ないだろ。
使う方だって必要以上に気を使って仕事にならないから、ある程度の年に
なると受け入れないようにしているのに。
雇って貰った側がそんな事を気にするなら、大学出てから初めて入社した会社
以外は行けない事になってしまう。遙かに年下から「お前使えねぇなぁ」とか
「犬や猫でも1年経てば年は取るからな」と言われるのを想定していないと転職
なんか出来ないよ。そういうのをバネにして数年で追い抜くのが年配の転職者に
求められるもので経験だよ。下積みに新卒と同じ位の期間を必要とする程度の人材
なら若いの取るだろ。人の2倍3倍の努力をする事が前提だよ。

41 ：

子供の頃の1歳の違いは大きい。知識、理解は1歳下だと別世界。
でも年月を過ぎる共に違いは減少していく。20過ぎると年の差なんて能力にほとんど
現れない。30と31なんて見た目も中身も大差なし。

42 ：

１歳差とはいえ、人事制度上は大問題。
普通に社会人やってればわかるだろうがヴォケ、この糞底辺。

43 ：

いつもの人か

44 ：

>>36
スペックは？
前職も一部上場会社？

45 ：

キューズで寝ないで働くか

46 ：

>>45
キューズ・・・
9：30〜18：30（残業、めちゃくちゃあります！）
福利厚生でメンタルケア対策ってダメだろ
ここ残業代出ないっぽいし

47 ：

残業代について一切書いてない中小企業多すぎだろ・・・
全部出ないもんだと思ってるけどさ

48 ：

福利厚生のところに退職金がないのは
マジ退職金がないのでびっくりしました。

49 ：

5社も応募したった
1つでもいいから書類が通ってくれ

50 ：

初めてリクナビ使うのですがすいません
応募ページでレジュメを送信してからおそらく会社の方から履歴書の送り付先のメールが来ると思うのですが
1週間くらい来ないとなると、これはレジュメの時点でもうお祈りということでしょうか？
それとも応募してリクナビのメールが来た時点で会社に送るということでしょうか？

51 ：

見切れないほど応募が来てるんじゃ？

52 ：

普通は履歴書の送り先のメールなんてこない。
面接に進めるかそうでないかの返信がくるはず。放置、無視するところも多いが。

53 ：

東京都庁に応募する強者いないの？
俺にはハードル高すぎて無理だが

54 ：

すいません、自分の場合は応募した後に送り付先のメールを送りますと募集要項に書いてあったものですから
まだ応募したのは1社だけです。
殆どはレジュメ送信で面接が決まることや履歴書を送る場合が多いのですか？

55 ：

1週間経ってもこないなら放置されているか忘れているかだろうね。

56 ：

あと「すいません」じゃなく「すみません」な

57 ：

ジャパネットたかだの筆記試験って何やるの？
受けた人いる？

58 ：

>>53
都庁の倍率、凄い事になりそうだな。
給与は…家庭持ちにはちと辛いか。

59 ：

遅ればせながら、メール届きました。
何でも新卒の入社で忙しかった模様、皆様ありがとうございました。

60 ：

おまえらオファー来る？
登録してから、この一ヶ月全然こないんだが…

61 ：

都庁って毎年リクナビに出してるよな…知ってるのは2006年から
公務員の社会人採用を実施している自治体などでリクナビまで利用しているのって東京都くらいしかないんじゃないか

62 ：

>>57
ジャパネットってマーケティングだろ？
おめーらは商学部出身なのかよ

63 ：

学部なんて理系じゃない限り関係ないだろｗ
新卒くんか？

64 ：

転職ゴール設定　２０１２年３月（期限を過ぎています）
うるせぇよ

65 ：

>>64
クスクス

66 ：

>>64
目標は確かに必要だけど、転職がゴールじゃないよ。

67 ：

職務経歴書ってお前らどんな感じで書いてる？
改善活動実績
？ 輸送Cost　年間9%削減 (Airから船便への転換、三国間貿易への移行推進・拡大)
？ Yr 06 ; ￥15M >> 入社前
？ Yr 07 : ￥32M
？ Yr 08 : ￥34M
？ Yr 09 : ￥45M
？ Yr 10 ; ￥36M
？ YTD Sept.11; annual \ 14M
？ 在庫削減：内示精度の向上と生産L/Tの削減による
？ E/Yr 06 : 在庫金額 ￥939M / 在庫日数 41.6日 >>入社前
？ E/Yr 07 : 在庫金額　￥869M / 在庫日数 33.1日
？ E/Yr 08 : 在庫金額　￥792M / 在庫日数 42.9 日
？ E/Yr 09 : 在庫金額　￥559M / 在庫日数 29.6 日
？ E/Yr10 ; 在庫金額 ￥430M / 在庫日数32.0 日
？ E/Sept.11; 在庫金額 ￥248M / 在庫日数 24.3日

？ 余剰在庫（陳腐化在庫）・廃棄金額の削減
こういう感じでいいのか？

68 ：

こういう感じか？
1991年１０月‐２００６年１０月　YYYYY株式会社

生産管理課（SCM/プロダクションコントロールー）としてYYYYYで製造されるﾀｰﾎﾞﾁｬｰｼﾞｬｰ全製品についての受注・生産計画・出荷・売上げ管理、部品調達・ｻﾌﾟﾗｲﾔｰ管理、
並びに製品・部品の在庫管理、新規製品の量産立上管理等についてﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ
−800品目・4.5万台/月、12億円/月売上げに関する、受注・生産計画・出荷・納入、売上げ管理（受注管理Gr.3名、計画Gr.3名）
−量産にかかる部品納期・ｻﾌﾟﾗｲﾔｰ管理（2000品目、国内ｻﾌﾟﾗｲﾔｰ約４０社、海外ｻﾌﾟﾗｲﾔｰ約６０社、3億円/月購入・主品目：鋳物、型物、REAﾕﾆｯﾄ）、調達Gr.5名
−管理ｺｽﾄ削減のための、発注先変更、仕様統合・廃番をSBM（購買）と推進中(実績：5ｻﾌﾟﾗｲﾔｰ/140ｱｲﾃﾑは既に発注先変更・統合完了)
−３PLを活用したｻﾌﾟﾗｲﾔｰｺﾝｻｲﾒﾝﾄの構築をSBM（購買）と推進中

69 ：

もっと判りやすく書かなきゃダメだろｗ　略称連発していきがるってガキかよｗｗ

70 ：

>>67
そんな内部資料コピペしてなめてんのか？何をどのくらいコストダウンしたのかさっぱり分からない。
第三者にも分かりやすく書けよ。論外だぞ。

71 ：

応募先が同業種か異業種かで
アピールポイントを考えた方が良い

72 ：

−製品在庫・部品在庫管理、削減案立案と実行管理（04年10月・在庫9億円超、DOS27日、在庫回転率19.8回/年→06年5月末・在庫5.6億円、DOS18.7日、在庫回転率27.5回まで削減）
−外部部品倉庫（３PL）管理、受入れ・供給・出荷Gr.計14名の現業管理・業務改善
−出荷用資材購入管理、ならびに原価低減案立案・価格交渉（予算2500万円/月に対し、05年実績100万円/月削減）
−輸送業者（国内・輸出）、納入代行業者管理、ならびに輸送費管理、原価低減交渉（予算2000万円/月に対し、05年実績700万円/月削減）
−海外工場への部品・製品供給管理、納期遅れ品解消（04年10月・8800台のPastDue →06年3月末・46台にまで削減）
−毎月Asia Regionで行われるDemand Plan Meeting用需要予測資料作成・管理、ならびにSIOP（Sales,Shipment＆OperationPlan）Meeting用資料作成・管理
−毎年度末に行われる棚卸し企画とその運営・実施

73 ：

ダメだコイツｗ

74 ：

アピールしたいところだけ書いた方がいい
棚卸し企画なんかいらんだろ

75 ：

スレ違いも甚だしいけど
PastDue、Asia Regionなんて随分と香ばしいな

76 ：

実質中学生くらいのメンタリティなんだろな

77 ：

最近４社応募したけど、「受け付けました」の返事が１社しか来ない
個人情報送ってるんだから、せめて自動返信でもいいから送ってほしい

78 ：

履歴書と職務経歴書送るのﾒﾝﾄﾞｸｾ。
内容応募した時のレジュメとほぼ同じでも問題ないよね？

79 ：

５社送って即返事来たのがアップルだけ
他の日本企業は４日過ぎてもいまだになし　日本企業腐ってるわ

80 ：

>>72
−製品在庫・部品在庫管理、削減案立案と実行管理（04年10月・在庫9億円超、DOS27日、在庫回転率19.8回/年→06年5月末・在庫5.6億円、DOS18.7日、在庫回転率27.5回まで削減）

　　→だからさあ、これを見て何がどう改善されたかさっぱり分からんのよ。お前のいる部署の上司への説明じゃないだろ？考えろ
　　→DOSってなんだよ？予備知識のない第三者にも分かるように書けって
−外部部品倉庫（３PL）管理、受入れ・供給・出荷Gr.計14名の現業管理・業務改善
→３ＰＬとかは無駄だから書くな要は外部倉庫なんだろ。業務改善って何だよ？具体的に何してるか書かないなら書くな
−出荷用資材購入管理、ならびに原価低減案立案・価格交渉（予算2500万円/月に対し、05年実績100万円/月削減）
　→価格交渉って具体的に何だ？ただ削減したってだけじゃお前の力でそうなったのか、お前がいなくても必然的に下がってたのか分からない
−輸送業者（国内・輸出）、納入代行業者管理、ならびに輸送費管理、原価低減交渉（予算2000万円/月に対し、05年実績700万円/月削減）
　→同上
−海外工場への部品・製品供給管理、納期遅れ品解消（04年10月・8800台のPastDue →06年3月末・46台にまで削減）
−毎月Asia Regionで行われるDemand Plan Meeting用需要予測資料作成・管理、ならびにSIOP（Sales,Shipment＆OperationPlan）Meeting用資料作成・管理
　　→横文字つかって格好つけたいの？バカなの？
−毎年度末に行われる棚卸し企画とその運営・実施
　　→棚卸しなんて猿でも出来るだろ。書く意味ない。

81 ：

>>6
北朝鮮の会社だったのか？？
違うと思うけど。

82 ：

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

83 ：

やばい自分の会社から興味通知オファーがきた。フィルターかけてなかった。バレるかな。

84 ：

>>83
一度でいいからやってみたい。
待遇上げて再入社。
給料下げる事しか考えてなくて
貢献しようがしまいが入社時の給料から一切あがらない会社とかでさ。
覆面かぶって匿名で
「御社の業務内容に関しては既に熟知しております　ｷﾘｯ」
とかやったら給料今より高くなるんじゃないかなって思う時がｗ

85 ：

レジュメで選考せず、わざわざ書類を提出させるとこって何なんだろ
職務経歴も学歴も全部レジュメに書いてあるのに完全に二度手間
応募者多数でふるいにかけてるのか知らないけど、書類提出させておいて何日までに返答するのか通過者だけに返答するのか何の連絡もない
>>77も言ってる様にこっちは個人情報送ってるんだから何らかの返答はしろよと思うわ

86 ：

レジュメにあって提出書類にあるのって顔写真くらいだよな。
はたらいくとかだと添付できるけど。
めんどくさいわー

87 ：

レジュメに無くてだった

88 ：

>>57
筆記試験なんてあるの？
オープンオファー来てたからとりあえずエントリーしてみたけど。
あ、たしかに適性、論文ってあるな。
めんどくせー。
正直、休日少ないし是非受かりたいって気はないんだよね。

89 ：

>>60
最近興味通知オファーとプライベートオファーがいきなり増えて気持ち悪い
代わりにオープンオファーが全然来なくなった
>>80
いい人すぎて濡れ濡れ

90 ：

レジュメ選考に1週間かかって返信の内容が
「もう少しあなたの事を知りたいので履歴書・職務経歴書をご郵送願います」って
返事きたとこあったな。辞退したけど。
たまに履歴書郵送前提でレジュメの項目が極端に少ない所もあるね。
明日・明後日と面接行ってくるぜノシ

91 ：

オープンオファーあったんで応募したら即刻お祈りメールｗ
ふざけんな！

92 ：

>>91
俺なんかオファーある度に応募してるのに
お祈りメールすらこないんだぜ･･･。
リクナビなんか消えればいいのに！

93 ：

オープンオファーはただのDMです

94 ：

上でも言ってるけどオープンオファーはただのお知らせ。
関東での勤務希望の自分宛てに大阪のオファーがある位適当。

95 ：

ttp://s3.amazonaws.com/data.tumblr.com/tumblr_m0viifRQDp1ro099uo1_1280.jpg

96 ：

オープンオファーが来たから面接確約とか思ってるのはネタか初めてリクナビを利用した奴かの二択のみ

97 ：

お前ら、今すぐ「おはよう日本」をみろ！
ヒッチハイクで新人研修なんていうスーパーメテオブラック企業の特集やってるぞ！

98 ：

>>95
吉野家バイトの深夜シフト入るわ、それだったらw

99 ：

海外勤務はどうよ？

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2012.8.2/16:41:24 最上へ　書込へ
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