日立三菱東芝//F2//NECソニーシャープパナPart4

1 ：12/04/04 〜 最終レス ：12/04/12

大手電機　前期決算と今期予想　（今期予想の最終利益順）
　　　　　　　　　　　前期最終利益　今期最終利益
１．日立製作所　　２３８８億円　　　２８００億円　業績予想達成見込で2年連続首位がほぼ確定
２．三菱電機　　　 １２４５億円　　　１０００億円　小さな下方修正だが東芝と入れ替わり2位予想
３．東芝　　　　　　 １３７８億円　　　　６５０億円　業績下方修正で2位予想から3位に転落
４．富士通　　　　　　５５０億円　　　　３５０億円　業績下方修正だが今期も黒字を確保
----------------------------------------------------------------------------------
５．NEC　　　　　　　-１２５億円　　-１０００億円　黒字予想だったが結局今期も赤字で長期低迷中
６．ソニー　　　　　-２５９５億円　　-２２００億円　4年連続赤字がほぼ確定で赤字脱出の糸口見えず
７．シャープ.　　　　　１９４億円　　-２９００億円　主力の液晶縮小で今後注力する成長分野がない
８．パナソニック　　　７４０億円　　-７８００億円　業績急降下で親も含めて4万人の社員リストラ中

2 ：

■■２０１２ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂 東京電力 原子力安全保安院
80 東芝 大庄 やずや 大王製紙　オリンパス
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社・ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ(旧ﾄｽﾃﾑ) 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 大正製薬 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店(HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 京ｾﾗ ﾛｰﾑ 丸井 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1323594916/

3 ：

■■２０１２ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士【倒産】
80 東芝 大庄
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 信用金庫業界 JA(単協) 東海ｺﾞﾑ
2012ブラック企業就職偏差値ランキング6
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1331724272/

4 ：

東芝…過労自、硫化水素自、過労敗訴等で100時間を超える激務薄給ぶりが暴露。激務の余り「半年に」2名が自した。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自者年間３０人。営業では怒号訓練あり。

5 ：

クソスレ立てたやつ、腹切りしろや。

6 ：

パナソニック、滋賀の草津のSE（名門大卒）だけど、40代で1000万もらってるよ。

7 ：

ただし30代は年収500万くらいだけどな

8 ：

80 ｿﾆｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ｼｬｰﾌﾟ 大庄
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ

9 ：

■■２０１２ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士【倒産】
80 ｿﾆｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ｼｬｰﾌﾟ 大庄
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ 総合電機軽電部門 NEC
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機

10 ：

日立と三菱は認めてもいいが東芝はブラック

11 ：

日立東芝はパナより待遇がいいってソースがあるからなぁ
シャープ（現業新卒採用０）
平均年齢41.5　平均年収712万
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
パナソニックが大リストラ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-08/2011120801_02_1.html

12 ：

企業名　総合評価　月残業時間　有給消化率
ソニー　3.5　46時間　55.1
パナ　3.5　49時間　59.9
日立（SE込）　3.1　57時間　42.5
日立はSEを入れてるので重電のみならもっと低いと推測できる
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ちなみに
東芝　3.3　44時間　61.4
富士通　3.1　52時間　42.2
NEC　3.0　39時間　47.2
シャープ　2.9　30時間　47.8

13 ：

日立東芝三菱は認めるけどパナソニーシャープはブラック

14 ：

パナの面接間に合うか微妙すぎて怖い

15 ：

このソースによるとパナより日立の方が激務ってなるけど
http://kabuombu.sakura.ne.jp/2009/20090422.html
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
年間時間外労働時間
ソニー　1500時間(月あたり125時間)
三菱電機　1200時間(月あたり100時間)
東芝　1000時間(月あたり83時間)
日立　960時間(月あたり80時間)
パナ　841時間(月あたり70時間)
パナは１ヶ月上限を100時間としているが、
日立は３ヶ月の上限が400時間
>>935の考え方だと月あたりの残業133時間w
しかも一ヶ月の規制が無いから３ヶ月400時間に収まれば
１ヶ月で100時間も200時間も可能ということになる
ところで東芝重電って80時間超えの人が18％もいるのね
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
他社でこういう実績ベースのソースある？

16 ：

このソースによるとパナより日立の方が激務ってなるけど
http://kabuombu.sakura.ne.jp/2009/20090422.html
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
年間時間外労働時間
ソニー　1500時間(月あたり125時間)
三菱電機　1200時間(月あたり100時間)
東芝　1000時間(月あたり83時間)
日立　960時間(月あたり80時間)
パナ　841時間(月あたり70時間)
パナは１ヶ月上限を100時間としているが、
日立は３ヶ月の上限が400時間
>>935の考え方だと月あたりの残業133時間w
しかも一ヶ月の規制が無いから３ヶ月400時間に収まれば
１ヶ月で100時間も200時間も可能ということになる
ところで東芝重電って80時間超えの人が18％もいるのね
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
他社でこういう実績ベースのソースある？

17 ：

■最新ブラック企業コメント(随時更新可)■ part1
東芝…過労自、硫化水素自、過労敗訴等で100時間を超える激務薄給ぶりが暴露。激務の余り「半年に」2名が自した職場で
　　　　　鬱になっても原告に過失があると主張する有様。地裁で東芝敗訴しても、高裁に控訴し、労災認定後の現在も徹底抗戦中。東芝敗訴はテレビ新聞でも報道。
　　　　　　東芝工作員が2chで削除活動に必死。

18 ：

シャープは
薄給・僻地勤務　←　逆に高給の部類だし、その他メーカーでも普通にありえるレベルの勤務地しかない
パワハラ・上司の好みで査定が決まる　←　その他大手企業と大差ないレベル
婚続経営　←　社長も代わったことから完全に嘘
自者年間30人　←　どこにもソースが見当たらず、捏造としか考えられない。毎年30人自とか無理ありすぎ
営業では怒号訓練あり　←　限られた人が研修で受ける程度
このことからブラックコメントとしては弱すぎて、偏差値75でブラック企業屈指のワタミやモンテローザと
肩を並べるなんてありえない

19 ：

■最新ブラック企業コメント■ part2
消費者金融業界…利息過払い請求の急増により独立系最大手の武富士破綻。ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。
セブンイレブン…超激務のルート営業・統一教会、自爆買い有り。
ＴＶ番組制作会社…最高レベルの激務。１週間で睡眠時間７時間、３日徹夜なんて当たり前
東京コンピューターサービス…超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。
再春館製薬所…無料化粧品で釣って、実際は購入の勧誘しまくり。かなり高い。（TVでは勧誘はしないと言い切っている）
外食産業…長時間労働・薄給・深夜労働。調理の汚い裏側を見るので外食店に行けなくなる。
ソフトバンクＢＢ(販売職)…人だけたくさん雇ってモデムの売り子。こんな職でいいのか？
アルプス技研…残業地獄。
富士火災…高齢社員の給料を５万円にした。
証券リテール営業…証券会社のソルジャー。ノルマに追われて違法行為・反社会行為も。達成できなきゃ人格否定。出世無理。
アールビバン…無価値な絵を騙して１００万で買わせる。
ジェムケリー…宝石の販売。半分詐欺
家電小売業界…体育会系・軍隊（立ち位置までマニュアルで指定）・薄給・超激務（23時間40分という例あり）。

20 ：

■最新ブラック企業コメント■ part3
引越業界…体育会系・軍隊・高卒不良の巣窟
ＪＴＢ…旅行業界最大手で人気があり、一見優良企業に思うが、超激務。基本的に旅行業は超激務。
丸井…丸井カード加入の高ノルマ。ボーナス現物支給も有り。
レオパレス２１…体育会系・高ノルマ営業
大和冷機工業…飛び込み営業・鬼激務・超薄給
着物販売会社…知人友人をなくす押し売り営業。ここに限らず、一般に個人相手の営業で辛くないのは医者だけ。
郊外型紳士服チェーン店…仕事内容はまさにブルーカラー。寝て起きて仕事してしかできなくなる。
日本電産…京都系。長時間労働・薄給。京都人なら偏差値−１０。
セコム…地獄
綜合警備保障…地獄 創価？
宝飾業界…連日の高級住宅街廻り。日曜祝日なし。50代のオバサンと寝たい人にはお薦め。
アパレル販売(外資除外)…販売ノルマに追われる日々。固定客を掴める勝ち組は極一部。売り場リーダークラスにならないと悲惨な給料
宅急便業界(ﾙｰﾄ営業)…良くも悪くも引越し業界と似たり寄ったり。
ビル管理業界…二交代制夜間勤務が常態化する劣悪労働条件。低賃金も影響し離職率高し。
大庄…新人の基本給に残業代８０時間込みのブラック企業

21 ：

■最新ブラック企業コメント■ part4
東芝…過労自、硫化水素自、過労敗訴等で100時間を超える激務薄給ぶりが暴露。激務の余り「半年に」2名が自した。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
製薬会社MR…わがままな医師を相手にする男芸者的才能が必要。ゴルフ飲み会等の休日出勤実に多し。但し給料は結構高い。
大塚商会…言わずと知れたブラック企業の老舗的存在。軍隊調社風と相まって飛び込みコピー営業でノルマきつし。一部上場財務内容良し。
パR業界…人によって極端に評価が分かれる不思議な業界。世間体を気にするなら避けるべし。利益率高く不況に強い。
やずや…YOUTUBEを利用した再チャレンジ制度で誤解を招き苦戦中。信用回復がカギ。
王将フード…強引かつ非情な新人研修風景がTVで紹介されブラック色が露呈。急成長に陰りが出て採用戦略に影響も。
大東建託…切羽詰まった人ほど採用される。土日祝日勤務月間450時間の劣悪労働環境。毎朝7時30分に出社し軍隊調の大きな声で十訓を唱和。
大王製紙…創業者長孫が連結子会社を利用し特別背任容疑で逮捕される。オーナー絶対服従でコンプライアンス欠如が極めて顕著。
オリンパス…歴代役員指示による損失飛ばしで過年度決算の修正に追い込まれている。取締役会の機能回復が待たれる。

22 ：

ブラックランクのコメントはってどうするんだ

23 ：

ただのコピペスレになったか

24 ：

志望者に2ちゃんねらいないのかよ

25 ：

今の時期はメーカー選考の山場だから
今更迷ってる奴はいないのかもな
推薦なら一社に絞ってるだろうし
内定でだしたらランキング厨がまた騒ぎ出すだろ

26 ：

正直どの企業も苦戦してるからな
メーカーに行かない学生も多いだろう

27 ：

Bラン以下の大学生ならスレタイ企業行けたら御の字って感じやろ

28 ：

パナの一次マッOの結果こねー

29 ：

>>16
実績ベースでは日立の重電のほうがまったりだがｗ
企業名　総合評価　月残業時間　有給消化率
ソニー　3.5　46時間　55.1
パナ　3.5　49時間　59.9
日立（SE込）　3.1　57時間　42.5
日立はSEを入れてるので重電のみならもっと低いと推測できる
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ちなみに
東芝　3.3　44時間　61.4
富士通　3.1　52時間　42.2
NEC　3.0　39時間　47.2
シャープ　2.9　30時間　47.8

30 ：

■最新ブラック企業コメント■ part4
パナソニック…激務薄給の代名詞、残業１００時間は当たり前なのに年収が日立東芝にぼろ負け。大赤字で大リストラ確定。
ソニー…理系ははゴミ扱い、文系はヤマダ電機の奴隷、大赤字で平均年収ダダ下がり確定。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
製薬会社MR…わがままな医師を相手にする男芸者的才能が必要。ゴルフ飲み会等の休日出勤実に多し。但し給料は結構高い。
大塚商会…言わずと知れたブラック企業の老舗的存在。軍隊調社風と相まって飛び込みコピー営業でノルマきつし。一部上場財務内容良し。
パR業界…人によって極端に評価が分かれる不思議な業界。世間体を気にするなら避けるべし。利益率高く不況に強い。
やずや…YOUTUBEを利用した再チャレンジ制度で誤解を招き苦戦中。信用回復がカギ。
王将フード…強引かつ非情な新人研修風景がTVで紹介されブラック色が露呈。急成長に陰りが出て採用戦略に影響も。
大東建託…切羽詰まった人ほど採用される。土日祝日勤務月間450時間の劣悪労働環境。毎朝7時30分に出社し軍隊調の大きな声で十訓を唱和。
大王製紙…創業者長孫が連結子会社を利用し特別背任容疑で逮捕される。オーナー絶対服従でコンプライアンス欠如が極めて顕著。

31 ：

日立東芝はパナより待遇がいいってソースがあるからなぁ
シャープ（現業新卒採用０）
平均年齢41.5　平均年収712万
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
パナソニックが大リストラ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-08/2011120801_02_1.html

32 ：

>>29-31
うわ…軽電ってブラックなんだな
やっぱ待遇のいい日立東芝三菱の重電部門にいきたいなぁ

33 ：

軽電ってチョンにぼろ負け激務薄給で有名だからな

34 ：

■最新ブラック企業コメント(随時更新可)■ part1
東芝…過労自、硫化水素自、過労敗訴等で100時間を超える激務薄給ぶりが暴露。激務の余り「半年に」2名が自した職場で
　　　　　鬱になっても原告に過失があると主張する有様。地裁で東芝敗訴しても、高裁に控訴し、労災認定後の現在も徹底抗戦中。東芝敗訴はテレビ新聞でも報道。
　　　　　　東芝工作員が2chで削除活動に必死。

35 ：

■最新ブラック企業コメント■ part2
消費者金融業界…利息過払い請求の急増により独立系最大手の武富士破綻。ノルマ至上主義。達成できないと泣くまで詰められる。しかも薄給激務。
セブンイレブン…超激務のルート営業・統一教会、自爆買い有り。
ＴＶ番組制作会社…最高レベルの激務。１週間で睡眠時間７時間、３日徹夜なんて当たり前
東京コンピューターサービス…超薄給、実質昇給無し、ボーナス他社の半額以下、上司の好みで額決定。
再春館製薬所…無料化粧品で釣って、実際は購入の勧誘しまくり。かなり高い。（TVでは勧誘はしないと言い切っている）
外食産業…長時間労働・薄給・深夜労働。調理の汚い裏側を見るので外食店に行けなくなる。
ソフトバンクＢＢ(販売職)…人だけたくさん雇ってモデムの売り子。こんな職でいいのか？
アルプス技研…残業地獄。
富士火災…高齢社員の給料を５万円にした。
証券リテール営業…証券会社のソルジャー。ノルマに追われて違法行為・反社会行為も。達成できなきゃ人格否定。出世無理。
アールビバン…無価値な絵を騙して１００万で買わせる。
ジェムケリー…宝石の販売。半分詐欺
家電小売業界…体育会系・軍隊（立ち位置までマニュアルで指定）・薄給・超激務（23時間40分という例あり）。

36 ：

■最新ブラック企業コメント■ part3
引越業界…体育会系・軍隊・高卒不良の巣窟
ＪＴＢ…旅行業界最大手で人気があり、一見優良企業に思うが、超激務。基本的に旅行業は超激務。
丸井…丸井カード加入の高ノルマ。ボーナス現物支給も有り。
レオパレス２１…体育会系・高ノルマ営業
大和冷機工業…飛び込み営業・鬼激務・超薄給
着物販売会社…知人友人をなくす押し売り営業。ここに限らず、一般に個人相手の営業で辛くないのは医者だけ。
郊外型紳士服チェーン店…仕事内容はまさにブルーカラー。寝て起きて仕事してしかできなくなる。
日本電産…京都系。長時間労働・薄給。京都人なら偏差値−１０。
セコム…地獄
綜合警備保障…地獄 創価？
宝飾業界…連日の高級住宅街廻り。日曜祝日なし。50代のオバサンと寝たい人にはお薦め。
アパレル販売(外資除外)…販売ノルマに追われる日々。固定客を掴める勝ち組は極一部。売り場リーダークラスにならないと悲惨な給料
宅急便業界(ﾙｰﾄ営業)…良くも悪くも引越し業界と似たり寄ったり。
ビル管理業界…二交代制夜間勤務が常態化する劣悪労働条件。低賃金も影響し離職率高し。
大庄…新人の基本給に残業代８０時間込みのブラック企業

37 ：

■最新ブラック企業コメント■ part4
パナソニック…激務薄給の代名詞、残業１００時間は当たり前なのに年収が日立東芝にぼろ負け。大赤字で大リストラ確定。
ソニー…理系ははゴミ扱い、文系はヤマダ電機の奴隷、大赤字で平均年収ダダ下がり確定。
シャープ…薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
製薬会社MR…わがままな医師を相手にする男芸者的才能が必要。ゴルフ飲み会等の休日出勤実に多し。但し給料は結構高い。
大塚商会…言わずと知れたブラック企業の老舗的存在。軍隊調社風と相まって飛び込みコピー営業でノルマきつし。一部上場財務内容良し。
パR業界…人によって極端に評価が分かれる不思議な業界。世間体を気にするなら避けるべし。利益率高く不況に強い。
やずや…YOUTUBEを利用した再チャレンジ制度で誤解を招き苦戦中。信用回復がカギ。
王将フード…強引かつ非情な新人研修風景がTVで紹介されブラック色が露呈。急成長に陰りが出て採用戦略に影響も。
大東建託…切羽詰まった人ほど採用される。土日祝日勤務月間450時間の劣悪労働環境。毎朝7時30分に出社し軍隊調の大きな声で十訓を唱和。
大王製紙…創業者長孫が連結子会社を利用し特別背任容疑で逮捕される。オーナー絶対服従でコンプライアンス欠如が極めて顕著。

38 ：

コピペじゃまやな

39 ：

パナ結果きたってみんしゅうで騒いでるけど来た奴居る？
俺、全一次面接日程が終わってから
合否関係なく通知ってメモってあるんだけど
ホントに来てるのかな。

40 ：

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

41 ：

>>39
今日お祈りきた

42 ：

>>29
とりあえずヒタキチには
・ITと重電の人数比
・それぞれの残業時間
をどれくらいと想定してるかお聞かせ願おうか。

43 ：

>>41
お祈りさえ来てないんだけどwww

44 ：

>>39
今日受けたけど全日程終わってからとは言われなかったわ
しかし空気の悪い面接だった

45 ：

４日に受けたのに、なんの連絡も無い。
感触が良かっただけに、早く知らせが欲しい。

46 ：

パナ明日受けてくるんだけど
一次から圧迫なの？変な質問飛んできたってのを見たが

47 ：

多分人事による
俺のとこは何かキツい人で、学生時代に頑張ったことについてとことん意地悪な掘られ方した

48 ：

文系多いな
パナR＆DのマッO合格来た奴いねーの

49 ：

>>42
んなもん日立のHPで公表してるがなｗ

50 ：

昨日パナ受けて結果来てないやついる？

51 ：

パナスレと化してるｗｗｗ

52 ：

>>49
残業時間も？
というか、ITが激務で重電がまったりで平均が57時間となるためには、それなりの根拠を持って言ってるんでしょ？
ヒタキチがどういう計算をしてるかくらい今調べなくても書けるでしょ

53 ：

>>47
浅い学生生活だから掘られちゃ嫌ぁ（＞＜；）
大手のグル面にありがちな単独質問でひたすらそれについて聞く感じか…
大手って志望動機とかは全然聞かんよなあーまあ理解できるが

54 ：

落ち着いてがんばれ

55 ：

>>53
一人ずつひたすら聞くって感じ
志望動機は聞かれなかったけど職種(営業ならコンシューマー等々)聞かれたから理由つけて答えられるようにすべし

56 ：

ほらよ
日立の重電部門はまったりで出世コースであるソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

57 ：

このなかだったらどこ行くのが一番勝ち組？

58 ：

>>56
で、まったりは残業何時間なの？
仮にITと重電の人数比が1：1で重電の残業が20時間なら
ITの残業時間は100時間近くなるけど。。

59 ：

>>54-55
�dクス
イメトレして特攻してくるわ

60 ：

パナソニック40代SEだけど、最近滋賀の草津に栄転になったよ。

61 ：

>>58
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/work/jmn/index.html
日立製作所の従業員数が32,926名でうち重電部門の人数（電力システム社、
交通システム社、社会産業システム社、都市開発システム社の合計）は8950人
重電部門の人数比は1/3以下

62 ：

ちなみに激務のITは情報・通信システム社？

63 ：

情報・通信システムが一番激務だろうな
低学歴は残業とか休出で稼げるかもしれんが出世が早くて40前後で管理職になる高学歴にはうまみがない

64 ：

情報制御システム社もな
インフラシステム社に名前変わって釣られる奴多そうだが

65 ：

そっか
若いうちは残業代で稼ぐ部分も大きいから、
残業の少ない重電は給料的には少ないかもね
利益に貢献という点ではITも重電も同等だし

66 ：

パナの２次って何やるの？

67 ：

東芝11年目（元研究所社員）年収568万21発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326112888/l50
の次スレまだー？

68 ：

軽電キチガイしか利用者いないスレは需要ないだろ

69 ：

シャープスレ無いの？

70 ：

パナのチャレンジマッO受けた人いる？

71 ：

日立の集団面接、最後に将来的に海外行くのおｋ？って聞かれるけど
ああいうのNOって言って通るもんなの？

72 ：

日立スレで聞いた方がいいよ

73 ：

>>70
マッO受かって来週最終受けるよ

74 ：

シャープ、国内採用大幅減　13年度
シャープは６日、２０１３年度入社の国内採用計画で、大学卒（大学院、高専、中途含む）の採用予定者を１３０人にすると発表。
１２年度入社の２４０人と比べほぼ半減。
記録で確認できる１９８３年度入社より後の採用数では最も少なくなる。
シャープは主力の液晶事業の不振が響き、１２年３月期連結決算で純損益が２９００億円の赤字に転落する見通し。
急速な業績悪化により、採用を絞り込むことにした。
１３年度入社の国内採用は技術系８０人、事務系５０人。うち１割以上を外国人とする。
海外では、新興国などで事業のグローバル展開を加速させるため、１２年度入社と同じ４００人を採用する。
ttp://www.chunichi.co.jp/s/article/2012040601001964.html

75 ：

>>72
そうする

76 ：

>>73
おめでとう！
返事は即日だったか教えて！

77 ：

>>76
3日に受けて5日に電話+マイページ更新
最終の時間は向こうが指定
まあいつ来るかは部門によるんじゃね

78 ：

>>77
ありがとうーもう少し待ってみる。。
ちなみにドメインは横浜ではない？

79 ：

パナソニック、米のシリコンウエハー工場閉鎖へ
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120321/biz12032111550005-n1.htm
パナソニック　日置の工場閉鎖へ
http://www.373news.com/modules/pickup/index.php?storyid=36250
中国のプラズマパネル生産撤退　パナソニック、需要鈍化で方針転換
http://www.sankeibiz.jp/business/news/111022/bsg1110220500001-n1.htm
パナソニック　尼崎第３に加え第１も休止　ＴＶ事業縮小 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/news...
パナソニック、太陽電池生産を撤回　尼崎第1工場
http://mainichi.jp/select/biz/news/20111021k0000e020062000c.html
綱島のパナソニックが閉鎖
http://www.townnews.co.jp/0103/2011/02/10/92313.html
パナソニック　茂原工場を売却、数千人規模の人員削減へ
http://blog.goo.ne.jp/mutuzawat/e/a982efcafa58beac479a1e0061aa81bf

80 ：

↑ちょっと検索したらパナの閉鎖縮小がこんなに出てきた

81 ：

軽電はオワコンだからな

82 ：

>>78
違うよ
駄目なら駄目でリクから第2希望受けますか？とか連絡来ると思う

83 ：

>>82
ありがとう！
連絡待ってみます。。

84 ：

そういやパナの一次選考日程って結局追加あったの？

85 ：

パナ、シャープ、ソニー“赤字地獄”　売り切り型ビジネスの限界
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120320/bsb1203200031000-n1.htm
パナソニック7800億円、シャープ2900億円、ソニー2200億円−。
大手電機3社が平成24年3月期に巨額の最終赤字に転落する。
惨憺（さんたん）たるありさまである。
そして3社ともそろってトップが交代し、新体制での再起を図る。
理由はどうあれ、現社長の“引責辞任”の色は消せない。
これに対し、日立製作所2800億円、三菱電機1千億円、東芝650億円−。
こちらの大手3社は黒字の見込みで、堅調さが目立つ。
赤字3社とは対照的だ。日立にいたっては過去最高利益である。

86 ：

ネガキャンウザイ

87 ：

シャープは製品はいいかも知れんがマニュアルの作りが糞
ありゃ絶対に担当者がリベート貰って特定業者に発注してるな

88 ：

パナソニックの40代SEだけど、パナソニックは働きやすいから勧めるよ。

89 ：

今日パナ一次面接だーよ

90 ：

パナはかなり面接官によって雰囲気違うみたいだな
俺は昨日受けて和やかで話しやすかったが不評な面接官も多いみたいだ
ちなみに受けたその日の夜に通過連絡来た

91 ：

パナは通過するとどうなんの？？
面接日指定される感じ？？

92 ：

>>91
面接日は来週の半ば前後に３日間くらい設けられてたかな
枠も沢山あったし１次面接じゃそんな落とさない感じがした
てか２次は面接なのかね？所要時間９０分に伸びてるから
技術系みたいにＧＤ＋グル面とかＧＤ＋筆記とか複数組み合わせな気がする

93 ：

東芝技師長通ったわ
頼む頼む

94 ：

>>93
おめでとう
面接どんな感じでしたか？

95 ：

パナの1次って個人面接？

96 ：

>>95
３対１(面接官)のグル面だった

97 ：

>>95
関西事務は４対２のＧ面
人事は２人とも女でやりにくかった

98 ：

>>94
研究がメインで研究の位置付けみたいな大きな視点からの質問が多かった
あとは何やりたいか、どうしてこの部署なのかとか、普通の内容だった
長所短所みたいな人事がするような質問はほとんどなくて技術メイン
厳かな面接ってかんじで圧迫ではなかった

99 ：

>>96>>97
サンクス。グル面か
しかし90分とか長すぎるわ

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