二重派遣ブローカーの日立情報システムズを摘発汁！

1 ：08/01/20 〜 最終レス ：12/05/19

下の理屈↓で二重派遣取り締まるんなら
二重派遣ブローカーの日立情報システムズも当然アウトだろ
派遣で受け入れた労働者を日立製作所で働かせてる
グッドウィルだけスケープゴートにするのはいけない
みんなまとめて摘発だ！
労働者二重派遣：東和リースを刑事へ　東京労働局
　厚生労働省東京労働局は、人材派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）から
派遣を受けた労働者を今年２月、別の会社の港湾倉庫での荷役業務に送り
込んだとして、産業用機械リース会社「東和リース」（同）を１１日午後にも、
職業安定法違反（労働者供給禁止）で警視庁にする方針を決めた。
グ社には二重派遣を知りながら労働者を派遣していた疑いがあるという。
　こうした行為は二重派遣に当たり、港湾倉庫での荷役作業も労働者派遣法
で禁じられている。男性は作業中に荷崩れに巻き込まれ、左ひざ骨折の重傷
を負った。
　グッドウィルは違法派遣などを繰り返したとして、同労働局は１１日午後にも、
２〜４カ月の事業停止命令を出すとみられる。
http://mainichi.jp/select/today/news/20080111k0000e040078000c.html

2 ：

とりあえず、上場企業に絞って全部まとめたらどうかな

3 ：

まとめると結局インパクト薄い
ピンポイントで1つずつ潰すのがよい
そうすると他の企業もびびって改善し始める

4 ：

休日振り替えで土日祭日出勤した人の手当をケチるなんてことさえしなければ､この会社も
ここまで派遣頼みになるなんてことにはならなかっただろうに…。
人件費で大赤字ってのが嫌なら､会社そのものを畳んでくれた方がマシってものだよ.

5 ：

>>4
そのとおりだ。サビ残もういや。

6 ：

こんな会社要らない
プロジェクトを立ち上げて人を集めるのは日立製作所だけで十分
日情はただのピンハネ会社
リクルートに買収してもらえばいいと思う

7 ：

のうのうと部課長だとか言ってのほほ〜ん♪としている奴等。
。

8 ：

訴える場合は責任者の名前を直接出すと良いですよ。当局もターゲットを
特定しやすいので動き易い様です。

9 ：

〜情報システムズって会社名はやってんの？ｗ

10 ：

日立グループは国辱
こんな違法なことやってて恥ずかしくないの？

11 ：

それを言うなら
「私怨クンは国辱」
の間違いじゃないかしらw

12 ：

ノンノン
国辱ハテレビノ前ノアナタネー

13 ：

二重派遣はよくないよね

14 ：

あげ

15 ：

結局学歴じゃないか？
高学歴は使う側でラクできる。低学歴は使われる側でこき使われる。
今までの生き方の成果だよ。

16 ：

こんな日本じゃダメだ

17 ：

192 ：仕様書無しさん：2008/03/03(月) 05:22:27
そういえば「日本SE」って所でもやってたな…
相手の会社の社員になりきってくださいといわれて違う会社名の入った偽名刺を渡されたよ。
周りの人は相手の会社の社員だと思って話をしてたら実はみんなバラバラの会社から集められてると知った。
193 ：仕様書無しさん：2008/03/06(木) 20:58:24
それ、日立情報システムズもそうだよ
みんな日立情報システムズのバッジ付けてるけど
本当はバラバラの会社から寄せ集められてる
しかも、職場が日立情報システムズの事業所じゃなくて
日立情報システムズの客先
つまり、二重派遣
195 ：仕様書無しさん：2008/03/06(木) 21:18:22
>193
それ二重どころの話じゃないぞ！
そんな状態で労働局の需給調整事業部にタレ込まないのはなぜなんだ？
このくらいの会社ならタレこんだら確実に摘発が入るはずだが。
197 ：仕様書無しさん：2008/03/09(日) 03:31:22
>195
ちゃんと東京労働局のフォーマットでしっかり書類作って東京労働局に送ったよ
でも、なんの反応もなかった
俺が既に退職してたこともあって訴える利益なしと判断したのか
もともと労働局がそういうところなのかは分からない

18 ：

198 ：仕様書無しさん：2008/03/09(日) 03:38:57
でも、具体的な事業所の位置などはしっかり書いておいたら
じっくり下調べしたりしてるのかも
あまり期待はできないけど黙って泣き寝入りも嫌だから
通常1枚のフォーマットを4枚コピーして
詳細に書き綴ったのを送った
それが半年前のこと

19 ：

無線通信関係　携帯電話各社は二重派遣、三重派遣、四重派遣、
当たり前みたいにしてる。
総務省、おたくら調査した方がいいよ。
各キャリア本当にやばいかも

20 ：

日立情報システムズも二重派遣やめようね
二重派遣は犯罪です
ちゃんと自首して行政罰受けてください

21 ：

こんなとこでウダウダ言ってないでお前が辞めれば済む話だろ私怨クンよw
っていうか、実力がないからこんなところでウダウダいいながらも「そこ」しか
職場のアテがない自分をいい加減ちゃんと見つめたらどうなんだ

22 ：

日立情報システムズは請負契約だと言い張ってるが
実態は派遣
実態が派遣なら派遣法が適用される
つまり契約が請負などと言っても全くムダ
違法派遣の即時停止を要求する

23 ：

>>21
もう辞めてるから心配すんな
安定した身分になって上でやってる

24 ：

本当かなw

25 ：

本当だっちゅ〜の！！

26 ：

日立情報システムズさん、
あんたら見上げたタマだぜ
よくも二重派遣してくれたな
俺は絶対許さん
ふざけんな
何が請負だ
おれがだまされるとでも思ったのか
このバカ揃いどもめが！

27 ：

二重派遣は犯罪
これ基本
犯罪を主導してるんだかられっきとした犯罪者
犯罪者がのうのうと生きられるこの国はやばい
マジやばい

28 ：

私怨クンは無能
これ基本
無能だから「そんな」ところで働くしかできない。
無能の人間がのうのうと「そうでない人間」を同じ処遇を要求するこの国はやばい
マジやばい

29 ：

おいおい話を摩り替えるなよ
法律を守った処遇にしろいう趣旨のことしか書いてないぞ
この程度のこともできないでどうして企業として営業活動ができる？

30 ：

現状では法をやぶることで金の循環が成り立っている
しかし、それではビジネスとは呼べない
犯罪組織でしかない

31 ：

っていうか、私怨クンってどうして問題の根源は自分自身の無理筋の「高望み」
にあると気がつかないんだろう。
くだらないプライドなんぞ捨てて、最初から自分の能力に合ったところで働けば
足元見られることもないのにね。
足元見られる奴には見られる理由があるだろって。
どうせコイツは正面切って文句言うなんてしないし「できない」と思われてるし、
実際そうだし、コイツは本当の自分は無能だと知ってるから辞めたり「できない」
だろう、と思われてるから足元見られるわけだろうに。

32 ：

いや、既に辞めてると書いたはずだが字が読めないのか

33 ：

>>32
つまり「問題の本質は本人自身にあるのを棚上げして恨み言をいうのはオカシイ」
という俺の意見に同意するのだな？
どうでもいいが、俺はどこの馬の骨かしらんお前さんが辞めてようがいまいが興味ないからw
ここの「私怨クン」が言ってることが「甘ったれた逆恨み」かどうかについて興味があるんでな。

34 ：

恨み言って、何を勘違いしてるのか
毒入り餃子を食わされた日本人がふざけんな！
って言ったら恨み言になるのかよ

35 ：

犯罪を被害者個人の責任として揉み消そうとしてるだけ
現に犯罪を起こした張本人を置いといて
まずは被害者の断罪かよ
勘違いも甚だしい

36 ：

食わない自由があるのに、自分で勝手に食うことを選択しといて文句言ってるとしたらね。
それがまさに「私怨クン」なわけだが

37 ：

おまえ、ギョーザ事件はギョーザを食った小学生が悪いと思ってるのかよ
狂ってるな

38 ：

フィブリノゲン投与されても投与されたほうが悪い
輸血受けたほうが悪いとかその次元だぞ

39 ：

それが日立クオリティ。ｗ

40 ：

>>35
ほら言ってる傍からこういう「自称被害者」がやってきたw
本当どうしようもないよこういう「私怨クン」って。
「年利500%の投資」を謳ってる、どう考えても胡散臭いところに自分の意思で
金突っ込んで「俺は被害者だ」って言ってる連中と同じ種類の人間だろうけどね。
詐欺に騙される奴には騙される奴の落ち度（強欲）があるのと一緒で、
足元見られる奴には足元見られる奴の落ち度（スキルに見合わない好待遇を期待するずうずうしさ）があるのがなぜ分からんのかね

41 ：

派遣のどこが好待遇なんだよ
むしろ、その程度のこともきちんとできず
二重派遣などやってるほうが違法だろ

42 ：

勝手に論点をすりかえてるが、
問題なのは日立情報システムズ社員と同等の待遇が得られなかったからではなく
派遣契約すらきちんと守れず違法な二重派遣をやらされたことが問題なわけ
日立情報システムズは派遣契約すらまともに履行できない
年利500%の投資をうたうに等しいほども胡散臭い会社なのかよ
そこまでひどそうだとは思えなかったが

43 ：

だから能力にあった仕事を最初からしとけよ。
トラックドラーバーでもドカタでも左官だも何でもさ。
「こいつ甘い夢みてやがるなw」ってのがミエミエだから足元見てボラれるんだろ。

44 ：

派遣社員でどう夢見るんだよ
既に最低じゃんか
どんだけレベル低いんだ

45 ：

>>42
論点すり替えねえw
それは君だと思うよ。
俺は「日立情報システムズ」の話なんかしてない。だって俺は何もしらないものw
俺は「私怨クン」の話をしてるんだよ。
分をわきまえずに高望みしてるお前自身が問題の根源だろってな

46 ：

日立情報システムズの話題を扱うスレで
日立情報システムズの話題を扱って何が論点のすりかえなんだよ
池沼かよ

47 ：

「日立情報システムズの話題を扱うスレ」で自分の落ち度を棚上げしたただの逆恨みを
あたかも「社会悪の追及」みたいに装ってる馬鹿な「私怨クン」について語ってる俺に対して
反論しといてそれかよw

48 ：

ただの逆恨みじゃないって
また>>34からやり直しかよ

49 ：

落ち度もない>>42を読め

50 ：

>>49
君こそ>>40を読め。
まあこういう連中は本当に詐欺の「自称被害者」と同じメンタルだからな。
正常な判断力がないから「騙されてる」わけで、自分の落ち度がどこにあるのか
本気で理解できないのかもしれん。
ある意味実に可哀想。

51 ：

だから>>42を読めって池沼

52 ：

百歩譲って俺の落ち度を認めたとして
日立情報システムズの二重派遣という犯罪行為（落ち度）については
どう考えてるのか聞きたいもんだね
まさか落ち度はないとか言い出すんじゃないよね

53 ：

>>51
だからお前こそ読めって馬鹿w
俺は読んで理解して言ってるっての。
だから俺は日立なんちゃらを擁護してるんじゃないの。
お前らを批判してるんだよ馬鹿。
テメエの落ち度を棚に上げて被害者面するなといってるだけ。

54 ：

落ち度ないって
少なくとも俺は法は犯していないが
日立情報システムズは法を犯している

55 ：

そりゃ国道を80kmで飛ばしてるトラックの前に飛び出ても別に違法じゃないよw
でも仮にそんなことする奴がいれば、普通はそいつ自身の「落ち度」だと考える。
ま、正常な判断力があればの話。
それを「俺は法を守ってるし奴が80kmで走って道交法違反してる「違法」だからあいつが悪いんだ！！」
ってほざいてるのが馬鹿な「私怨クン」

56 ：

年利500%の投資を信じ込むようなヘマはやってない
年利10%の投資を信じ込むような冒険ですらない
派遣という最低限の状態くらい期待していいだろ
まさか日立製作所がからむような職場で二重派遣までは想定できなかったよ
全く信頼を裏切られた

57 ：

日立なんかで働かなきゃいいだけ。常考ｗ

58 ：

>>55
だから、80kmで飛ばしてる車の前に飛び出すような冒険してないって

59 ：

>>58
うん、ただ己の器を知らないだけではあるねw

60 ：

なぜ、派遣で職を得ることに対して
80kmで走る車の前に飛び出す例を引き合いに出すのだろう
全く、釣り合ってない

61 ：

>>60
ただ「違法ではない落ち度」の例として挙げただけ。

62 ：

それが釣り合ってないんだよ
無駄な例

63 ：

と思いたいんだね。
そでも思わないと自分が惨めになるからな

64 ：

実際無駄だろ
派遣社員の人が高給取りに成りたいというわけでもなく
二重派遣はカンベン！と言ってるにすぎないだけのこと
全然リスキーじゃない

65 ：

だからそんな会社の派遣で働くなっての
日立：
派遣：婦
という関係と同じなんだよ。
したい香具師がいるからが儲かるって言うこと

66 ：

だから辞めたと書いてるのに何回繰り返すのかと

67 ：

>>65
分かりやすいな
しかし、仮にも日立○○って名前が付いているのにすごい会社なんだな

68 ：

日立：ヤク中
日立情報システムズ：の仲買人
偽装請負会社：の製造者
労働者：

69 ：

>>65
正確には、派遣会社が人身売買業者に相当し
派遣労働者は海外から騙されて連れてこられさせられてる状態
やりたくてやってるわけでもない
単に金がほしかっただけ
来てみたらだったが
生活のこともあるので一度始めるとしばらく抜けられない

70 ：

ピンハネするのが一番楽に儲けられるからしょうがないんだよ。
あきらめろよ馬鹿。

71 ：

日情に二重派遣させられた会社が
経営不振で2ヶ月以内に解雇決定されたんですが
どうしてくれるんですか
折角職場に近いところに引っ越したっつーのによ

72 ：

社蓄乙

73 ：

>>71
ちなみに社名は？
場所だけでも

74 ：

打倒！！日立情報システムズ！！
触法企業は絶対許しません！！

75 ：

　日立情報システムズは病気です。
　優秀な人間はすべて止めました。（鹿児島と山口は最初からカスだが）
　今残っている、上の奴ら、生殖器が人間ではない　無能生命体です。
　５人に１名か２名の超優秀な請負社員だけで儲けている詐称企業です。

76 ：

あげときます

77 ：

>>75
病院に行きましょう。

78 ：

>>77
どこがお勧めですか？ｗ

79 ：

日立情報システム
エンディングに向けて急加速中！！！！！！！！！！！！

80 ：

日情が終わるって　
どんだけDQNが野放しになることやらｗ

81 ：

まさにパンドラの日情
あらゆる才能が逃げ出し
最後に無能だけが残ったという

82 ：

↑
どこも一緒だろ。

83 ：

もう駄目だな

84 ：

まだやられんよ

85 ：

摘発！摘発！

86 ：

そういえば、この会社元はNBCっていう日立とは無関係な
会社だった筈。
日本ピジネスコンサルタントね。w

87 ：

そのころからブローカー業やってたんですか？

88 ：

その頃からやってたよ。

89 ：

救いようのないバカ会社だな

90 ：

社員がほどんどいないで、外注ばかり

91 ：

>>90
しかも外注に作業を丸投げして放置ときたもんだ。

92 ：

HINET吸収しても､日立情報のやり方がHINETの社員だったものに適合するはずはなく､勤続10年
以上のベテランが職場環境の急激な悪化を嫌って､権力ふり回して好き勝手が出来る課長未満の
ヒラ社員は続々と辞めてしまった。
何せ好きで入った新人が三年以内に辞めてく職場環境そのままでは､みんないなくなるのは当然
の結果だよ。
人減らしは会社の方針だったが､あまりにも減り過ぎて課長以上はジリ貧状態に悲鳴を上げてた。
しかし補充されたのは､いついなくなるとも知れない派遣ばかり。
その派遣も､玉と石ころを同等に評価するから､まず玉と言える人間がとっとといなくなり､それが
原因で石ころの負担も増加するから石ころもいなくなる､この繰り返しだからいつまでたっても人員
が定着せず職場全体の熟練度が向上しない。

93 ：

だからGoogleで検索すると
関連検索語に「ブラック」と出るんですね
よく分かりました

94 ：

>>93
本当だ。ﾜﾛｽ.

95 ：

>権力ふり回して好き勝手が出来る課長未満のヒラ社員は続々と辞めてしまった。
訂正：権力ふり回して好き勝手が出来る部課長連中ではない技師やヒラ社員は続々と辞めてしまった。
部長なんて､残業してる技師以下の連中はほったらかしで定時退勤。
前いたとこの課長なんか､人員削減で業務多忙となって休みたい日に休み取れない下っ端を尻目に､夏休みと
リフレッシュ休暇を連続して取ってるのだ。
俺が休みたい日に休めない不満を訴えても､
｢オレだって休みの日にいつも携帯で呼び出されてるんだ､オレの休み返してくれって感じだよ｣
と､上司が痛い思いをしてるんだから部下も一緒にそれを味わって当然と言わんばかり。
そんな人間として失格な上司､2005年10月で会社もろとも見限った。

96 ：

弱小下請や派遣がどんなに騒ごうと、HJが揺るぐ事はないよｗ
技術力もあるし、経験も豊富、特定分野では強みもあるし。

97 ：

技術力とか強みってネタだよね
>>95
どうせいても無駄に残業代食うだけだから
先に帰ってもらっても別にいいと思うけど

98 ：

技術力はあると思う
でもそれは、中小以上ってレベルだけどね
あの資本力からすると普通は、海外で
負けない分野なりがあってもいいが
そこは全部現地採用人って感じで意味がない

99 ：

派遣　派遣と書き込んでいるが　正確には「偽装派遣」
派遣ならもうちょっとまともな扱いされるよ

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