過労死・サービス残業を考える

1 ：04/09/17 〜 最終レス ：12/06/06

http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20040830/20040830a4760.html
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/whatsnew.htm
http://www.inoken.gr.jp/sei-ken/0105-06.htm
http://www.cpi-media.co.jp/ppwuj/kikansi.htm
このアドを参照して意見を聞きたいです。

2 ：

　　　　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
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　　　　　　　/　　　つ.　 　 2 　 　│
　　　　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３
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　　　　　　　バキャ　　　　／ 　 　＼
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　　　　　　　ﾉ∩ 　　　　　　　＼ 　2　　＼
　　　　　ﾉ　 　ヽ〜 　　　　　 ／＼　　　 　＼
　　　⊂（｡Д｡ ） っ 　　　　／　 ／＼　　　／
　　　　　∨ ∨ U 　 　 (´⌒( ／ 　 　＼／
　　　　:: :' :. :. 　 　　　　　 ∧∧　　　　　　　(´⌒(´
　　　　:: :' :.　　　　　　⊂（ﾟДﾟ ）≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　:: 　⊆⊂´￣ ⊂ソ 　(´⌒(´⌒;;
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿
　今だ！！2ゲットォォォォ！

3 ：

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4 ：

こんなスレたてるくらいなら、
辞めた方が身のためだよ。
みんな死にたくてやってんだから。

5 ：

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6 ：

お前等！　まだ生きてんのか？

7 ：

訴えてやる！

8 ：

死んで元々、だろ？

9 ：

サービス残業断っても、首にはできないから、サービス残業はするなよ
おまいらが当たり前のようにサービス残業するから、経営者は調子に乗ってやらせるんだよ。
ちょっとは拒否するか、賃金はらわせるかしろよ

10 ：

ストライキする？

11 ：

サービス残業って現場？？
うちの会社で現場にサービス残業させたら
たぶん全員辞めると思う。俺は営業だから残業
賃金は関係ないけど。

12 ：

先月の残業、120ｈ超えた。
過労死の範囲に入るよな
この会社、狂ってる

13 ：

ひゃ、１２０ｈって、、それは残業ではなく
「会社に住んでいる」の間違いでは・・・・（恐怖）

14 ：

>>12
大日本の委託社員ですか？

15 ：

○る○の社員。

16 ：

今内定をもらえそうな会社があるのだが
泊まりや休日出勤なんか当たり前みたいな雰囲気なんだよね
「今が頑張るときじゃない？」なんて言ってるんだけど
泊まりや徹夜がイコール頑張ったことなんだろうか？
たまには早く帰って家族とマターリしたり
街中ブラブラするだけでも気分がリフレッシュされて
仕事の能率あがると思うんだけどなぁ。
昔いた会社は結構好きに有休が取れたから退職者は
殆どいなかったもんな
やっぱり働くからには長く勤めたいから
気長に良いところ探した方が良いかな...
それとも俺が今頑張ってもっと力と信頼関係を作って独立したら
みんな俺の会社来てくれる？
会社の財産は社員だと思ってるから
なるべく社員の側に立った会社作りたいんだけど...　
社保完、退職金有、なるべく有給は消化、フレックスタイム制、
社員持株制、終電後のタクシーチケ有などなど
結構本気で考えてます。

17 ：

>>16
ネタにまじレスするけど…
無い袖は振れない状態になったらどする？

18 ：

>>16
俺もそうしたいよ。　…気持ちはね。
それである程度規律ある、利益の上がる会社って
よほどいい人材。いいクラが揃わないとムリポ。

19 ：

>>16
そんな楽園みたいな会社ならオレも行きたいよ。40年前の印刷会社だね。

20 ：

ありえねえ・・・

21 ：

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22 ：

社員の給与を全部能力給にすればいいんだよ

23 ：

あっ！　それって、社員のオンデマンド化でつね。
必要な時に必要な人材…　　　　　ん？　それは人材派遣でつね。

24 ：

厚生年金や社会保険料など雇用者が支払う部分は別として、
最低保証金額だけ決めて年棒制で契約社員にするかそれこそ能力給にするんだよ
その上、基本的に残業禁止!w　年間休日もきちんと取ってやる。
もちろん年次有給休暇も。とらなければ買い取りにならないように無理矢理休ませる
そうすると、社員は売り上げあがらないから皆、家に持って帰って仕事するか
タイムカード押した後に自主的に仕事する。
経営者は知らんぷり。できるやつには払うがそうでないやつはかわいそうに。
なおかつ、個人売り上げの集計も管理者(これも従業員)にやらせる………
自分で書いてて情けなくなってきた

25 ：

馬鹿かお前ら！

26 ：

>>12
120hなんて毎月超えてますよ…

27 ：

んだ、んだ！　だいたい　120~160hr／月　だな。
給料２倍なら合うのだが…(鬱)

28 ：

>>16
夢だな、そんな会社。
うちの現状は社保無し、退職金無し、有給なんてとれず（ってか無い）、前の日どんなに遅くても朝は通常始業、終電後までかかっても、
「会社で寝るな、漫画喫茶行け！」と言われる、休日出勤普通、毎日午前様。無理な仕事を割り当てるくせに「早く帰れ」とうるさい。
そんな訳で来月辞めます。

29 ：

>>28
次決まるまでが長い。

30 ：

コラ！　虫螻共が！　金払ってんだから死ぬまで働け！

31 ：

DQN

32 ：

「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1025-2.html
１ 　実施期間
　平成１６年１１月１日（月）から同年１１月３０日（火）までの１か月間
２ 　主な実施事項 （１） 啓発活動の実施
　啓発用のポスター及びリーフレットを作成するとともに、都道府県労働局、労働基準監督署及び関係機関等における掲示並びに事業主等への配布を行う。
　また、広報誌、ホームページの活用等により広く国民に周知を図る。
（２） 事業主団体等に対する協力要請
　事業主団体等に対し「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」の周知等について協力要請を行う。
（３） 無料相談ダイヤル（フリーダイヤル）の設置
　フリーダイヤルを設置し、都道府県労働局の担当官が適正な労働時間の管理と賃金不払残業の解消のための相談に応じる。
全国一斉対応日時 ： 平成１６年１１月２３日（火）勤労感謝の日
９時から１７時まで
フリーダイヤル ： 　　は　やく　な くそうサービス残業
０１２０ −８　９　７ −９　３　３

33 ：

無職って良いよ。

34 ：

やだ。けど過労死もヤダ。無賃残業は空しいなあ

35 ：

低賃金過酷労働の先には倒産が待っている、
間違いない。

36 ：

ぜひともそうあってほしい。鉄槌を。

37 ：

今日、２人会社で倒れた。
救急車きた。
警察もきた。
でも、残業と休日出勤は減らない。

38 ：

>>37
足りない。
> 救急車きた。
> 警察もきた。
　　労基署もきた（通報）
　　弁護士もきた（証拠隠滅阻止）
　　社労士がｷﾀ（社長が呼んだ）
　　テレビと新聞が来た（報道させて逃げ場をなくせ）
きっと何かが起こる。

39 ：

おい！　東京電力もサビ残代払うってよ！

40 ：

>>39
普通の会社は払う。
お前らがいるような会社は、会社じゃない。
強制収容所だ

41 ：

政府曰く、年間１８００時間労働(目標)は廃止。景気回復の波に乗って、
２０００時間でも３０００時間でもガンガン働いて貰いましょう…
国のお墨付き。残業なんてありませんよ〜！

42 ：

>>41
何言ってんのかﾜｶﾝﾈ

43 ：

あと一ヶ月だ！　大晦日まで生き残るぞ！
過労死しそうになったら上司にキレろ！

44 ：

仕事しないで帰るに限ります。バカげた環境に付き合ってられません。

45 ：

ばかげてると思いながら帰れないむなしさ・・・

46 ：

帰るとするか。

47 ：

俺も連れてって〜

48 ：

ゴゥラァ！　お前等、今日は帰れると思うなよ！
年末で急ぎの仕事が入ってきてるから、死ぬまで返さんぞ！

49 ：

いやーん

50 ：

1 名前：もみじまんじゅうφ ★[sage] 投稿日：04/12/28 01:49:25 ID:???
厚生労働省の労働政策審議会は２７日、月１００時間を超える残業で従業員が
疲労を訴えた場合、事業者に医師の面接指導を義務づける制度の導入を求めた。
これを受けて厚労省は過労死を防止するため、０５年の通常国会に
労働安全衛生法改正案を提出し、０６年４月から実施する方針だ。
審議会は、面接指導の結果に応じて仕事量を減らしたり、休暇を取らせたり
しなければならないとしている。義務づけは、「月１００時間を超える残業」と
「従業員からの申し出」の両方があった場合だけだ。
ただ、１００時間以下でも疲労がみられたり、従業員自身が健康への不安を
申し出たりした場合には、面接指導を受けさせるよう努めるとしている。
また面接では、メンタル（心の健康）面にも留意する必要を指摘している。
過重労働による脳・心臓疾患の労災認定は０３年度は３１２件に上り、
うち過労死認定は１５７件と、３年前の３．５倍に増えている。
残業は旧労働省告示で月４５時間が限度だが、適用除外の業種や特別の
事情がある場合には延長が可能だ。厚労省の調査によると、３０１人以上の
企業で働く人の５％が月１００時間超の残業をしている。
月１００時間、１日当たり５時間の残業をすると、睡眠は５時間以下になり、
６〜８時間睡眠と比べ、脳・心臓疾患発症の危険性が２、３倍に増えるとの調査もある。
http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

51 ：

age

52 ：

↓(参考)こんなのがありました。
************************************************
↓スレタイトル：【どうする？】朝まで凸版印刷６【どうなる？】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1092241118/l50
↓”【どうする？】朝まで凸版印刷６【どうなる？】 ”の関連ＨＰ
http://www.toppan.co.jp/
------------------------------------------------
↓スレタイトル：【DNP大日本印刷総合スレッド4】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1098474448/l50
↓”DNP大日本印刷総合スレッド4”の関連ＨＰ
http://www.dnp.co.jp/
------------------------------------------------
↓スレタイトル：【平河工業社ってどうよ？ 】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095237516/l50
↓”平河工業社ってどうよ？ ”の関連ＨＰ
http://www.hirakawa-kogyosha.co.jp/
************************************************

53 ：

１回帰ります
入稿待ちつらい

54 ：

>>53
モツカレー

55 ：

心臓が痛くなってきたんだけど・・・

56 ：

>55
寝不足だよ。

57 ：

印刷会社で従業員の遺体発見　＜アサヒ・コムより＞
http://www.asahi.com/national/update/0212/010.html
何があったのか？

58 ：

今月も１００時間超の残業ペースだ。
先月も１４０時間。１月は少し休みがあったから９５時間、

59 ：

年間3000時間働いてます。でも年収は500万です。

60 ：

間違えた3500時間でした。

61 ：

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html
おまいら、喜べ。正式にサービス残業が国に認められるぞ。

62 ：

漏れの会社でも昔に朝出社したら机の上で死んでいた奴がいた。
もう10年も前の話だけど。今はそこまでやる価値のない会社だから
どんどん辞めていく。そしてまたサービス残業が増えるんだな。

63 ：

死ぬまで仕事する必要はないよ。
限界に達したら辞めなさい。
そこまでやらせる会社は将来性ないよ。
社長に経営能力ないよ。いずれ潰れるよ。
命あっての人生だ。
あなたが死んでしまったら誰が妻子を養うのさ。
そこまで頑張れるならきっと他の仕事でもやっていけるよ。
今必要なのは、辞める勇気。さぁ、新しい未来に向かって…

64 ：

65 ：

>>61
印刷会社に就職する人間居なくなるんじゃないの？
残業代である程度稼いでなんとか生活し、そのうえでサビ残やってるのに。

66 ：

こういうときだけホワイトカラー扱いされそうだしね。

67 ：

>>1
サビ残に関しては重複。
【】　サービス残業（ただ働き）　【】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/l50

68 ：

ご苦労なこったｗ

69 ：

>>63 がいい事言った。
それに該当するのが「東北複写産業協同組合製本事業部」だ。

70 ：

そうよね〜。東北複写ってバッカみた〜い。
全員、真性みたいに恥垢がオカラみたいに溜まり放題
溜まりきった異臭のする会社だから。アタシそんな会社だ〜いっキライ!

71 ：

72 ：

次回から>>2にテンプレとしてつけてください
○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。
○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。
○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。
○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

73 ：

過労自殺も最近多いよ。

74 ：

辞めるが生き。

75 ：

>>69
仙台だと他にも残業代カットしている会社あります。六丁の目の印刷団地内にある、ＫＢ〇は日勤で17:30〜18:30、夜勤で5:30〜6:30の残業代が否応なしにカットされています。
社員は渋々了承しているような状況です。

76 ：

>>75
印刷屋って定時から30分、1時間の残業カットしてるところって多いよね。
ある会社だけど、
忙しい時に朝8時から仕事して、翌朝の5時まで仕事。
帰宅して1時間寝て、またすぐ朝8時から仕事って
これは違法にはならないの？

77 ：

うちなんて福祉施設（授産系）だからｻｰﾋﾞｽ残業当たり前。
年収も安いのに（どのくらい安いかというと250万行かないorz）
毎日３時間〜５時間は残業してる。
金のない業界だってことはわかってる。
働いた金が利用者のお小遣いレベルの賃金にしかできないのもわかってる。
でも私も生きてるんですけどorz

78 ：

たとえ30分、１時間といえど残業代カットは許すな！
その僅かな時間でも、現場は命掛けの肉体労働してんだぞ！
残業代カットしなければならない経営をしている
経営者は、経営能力の無さを恥じるべきだ！
後の祭になる前に払っておけば、誰も文句は言わん！

79 ：

うちの会社は残業代払ってないのを、銀行の方から「やぱくね？」と言われ
一応改善。
でも、残業代が一時間300円、休日出勤も８時間以上働くと１時間に付き300
円．．．。
休みの日１日働いても3000円いかない．．．。

80 ：

この仕事めちゃくちゃラクだからなー。
やめたくないなー。
座りっぱなしだし。
好きな音楽聴いて。
毎日らくー。やめたくないでしー！！！。。゛(ノ><)ノ ヒィ

81 ：

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

82 ：

過労死は、マスゴミがかなり消極的だから
世間ではあんまり問題にならない
自分で自分の首をしめる事になりかねないしね
都合の悪い事は黙殺してる
　

83 ：

マスゴミ業界自体が、いつ過労死出てもおかしくない激務なんだな。

84 ：

もうダメ…明日から入院します。
印鑑・保険証・スリッパ…ああ用意するものがありすぎ…

85 ：

仮退院してきましたが、また入院します。
入院費が持たないよｗ

86 ：

疲れた…

87 ：

徹夜二日目。眠い。一旦帰ります。
会社というより無茶なスケジュールで押してくる
クライアントのせいだなあ。過労・残業は…。

88 ：

マジ客無茶言うよな。それでも受ける営業の俺はアホですわ。

89 ：

残業代ゼロになりそうなんだが・・・
【社会】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/
WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ １／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E
奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg
■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

90 ：

バカ野郎、なめんなファック・ユーと言う

91 ：

http://www.geocities.jp/z4545454545454545/2-1-4-2.html
スレ違い？

92 ：

93 ：

週４０時間労働を基準として１箇月に４５時間を超える時間外労働
（休日労働を含む。）を行うと、脳･心臓疾患の発症リスクが急増します。
その場合、業務上災害として労災保険給付の対象となる場合があります。
労災保険給付の対象となった場合には、被災者又は家族から事業主に対し
損害賠償請求がなされることがあります。

94 ：

サビ残といえば池袋の日創

95 ：

会社はな、お前らば保険金が入るだよ！
サラ金と同じによ！

96 ：

age

97 ：

>>77
コロニー系だな。

98 ：

無理な校正出しや無茶な件数が入って来ると、おまえらと言われているようた感じがする

99 ：

酔うた感じ？？？

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