ブラック企業＝体育会系企業

1 ：09/04/16 〜 最終レス ：12/05/07

体育会系を積極採用する企業はヤバイ。

2 ：

ブラック企業の特徴って、もろ体育会系の特徴から来るものばかりだよな…
ブラック企業って呼び方は「体育会系企業」に改めるべきじゃないのかな？

3 ：

てｓｔ

4 ：

企業というか世のブラックなものってあまねく体育会系じゃないか
８９３とかさ

5 ：

だけどブラックという英語を使うことによって巧妙に隠されているよな

6 ：

日本社会の組織悪の源泉は体育会系です

7 ：

あいつらはカス

8 ：

>>1-6
思いつきでスレたてんな。
内容がプアだし、それ以前に愚痴言える友達見つけろ

9 ：

だって本当のことじゃんｗｗｗｗｗ
ちなみに俺は4と6ね
1とか2とかは知らんよ

10 ：

>>8は体育会系なんだろ

11 ：

>>6
組織悪ってところがポイントだね
体育会系がらみだと往々にして規模が大きくなる

12 ：

体育会系が管理職に就くとろくなことにならない

13 ：

浮上

14 ：

体育会系を誇らしげに謳う欠陥企業。
中にいる奴は頭のおかしなやつばっかり。
この不況を機に真っ先に駆逐させるべきだ。

15 ：

ブラック企業の特徴
1、上意下達
2、何でも精神論で片付ける
3、信賞必罰ではなく必罰がモットー
4、職場至上主義
5、｢上｣の｢下｣に対する認識が｢働かせてやってる｣｢生かさず殺さず｣
6、上の言う事は絶対
7、無理をする事で向上する
8、一人は皆の為に、皆は一人の為に
これらすべて体育会系そのまんま。1、2、6、7、8は特に当てはまる。

16 ：

少なくとも8は違うな

17 ：

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239681340/

18 ：

8は、体育会系は体育会系の先輩のために、非体育会系は体育会系のために
だな

19 ：

18が正解

20 ：

おまえらの言う体育会系の定義を教えろ

21 ：

一個人としては優秀でも、人格的偏りから、周りの人のパフォーマンスを
削ぐ人間。こういう人間はいくら優秀でも組織にとってはマイナス。必要ない。

22 ：

一個人としてでも優秀じゃないのが大半だと思うけどね、体育会系なんてのは。
体育会系で集まって、周囲を自分たちに合わせるか、若しくは自分たちに従わせて、
全体のレベルを下げて何とか自分たちの劣等ぶりを隠そうとする、それが体育会系。
だから社会の質が下がる。

23 ：

浮上

24 ：

ブラック企業＝体育会系企業＝体育会系は悪

25 ：

体育会系という言葉は消えてくれ

26 ：

消えるのは体育会系という存在の方だろ！

27 ：

自分とは違う、異質なものを体育会系と決めつけ、陰でこそこそ悪口
それが文化系
そりゃいじめられるわ。
もっと楽しく生きろよ。体育会系とは適当に付き合えば良いんだよ。
たまにはやつらのバカみたいなテンションに合わせるのも楽しいだろw
それが出来ないで厨二病決め込んでる根暗に優秀なやつはいない。

28 ：

自分とは違う、異質なものをオタクと決めつけ、陰でこそこそ悪口
それが体育会系
そりゃ嫌われるわ。

29 ：

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

30 ：

これはいい動画

31 ：

これはいいスレ

32 ：

もし日本に豚インフルが上陸したら、被害を拡大させるのは体育会系ブラックのアホどもだろうな

33 ：

体育会系「ゴホッゴホッ・・・会社行かなきゃ・・・根性を出せ俺っ・・・・・」

34 ：

体育会系はいいとこあるんだが、それを帳消しにするほど悪いとこが目につくんだよ…

35 ：

体育会系がゲシュタルト崩壊し始めた

36 ：

>>1の論理でいくと銀行、商社はブラックかよｗ

37 ：

ある意味ブラックだよな金融

38 ：

やばい奴の温床だな。
でも元はかなり凄い人だったんだぜ。どうしてあぁなっちまうんだろな…

39 ：

元々カスだったんだろ

40 ：

体育会系は仕事できないのに態度がでかい。

41 ：

学生時代に辛い部活に耐えた！っていう自負が奴らの態度のでかさの根拠なんだろうね

42 ：

いろんな意味で勘違いをしていそうなのが体育会系

43 ：

あ

44 ：

ブラック企業＝体育会系企業という真実を世に広く知らしめるべき！

45 ：

ほんとリーマンブラザーズは体育会系だったわ

46 ：

ある日、ここから遠く離れた場所に向かう為に車が必要になりました。
理系の人間がこう言いました。
「エンジンやその他部品を開発する技術を私は持っている。
しかし私は予算や費用のプランを上手く組む事ができない。どうしたものか」
それを聞いた文系の人間がこう言いました。
「ならば、私が低予算で効率的に車を作る事ができるプランを提供しましょう。
しかし私は車をデザインする事ができない。どうしたものか」
それを聞いた美術系の人間がこう言いました。
「ならば、私は美しくかつ機能的なフォルムを持った人々を魅力するようなデザインを提供しましょう」
３人は固い握手を交わし、素晴らしい車を作る事に成功。見事目的地にたどり着く事ができた。
一方、体育会系は走って目的地にたどり着いた。

47 ：

厳しい練習に耐えてきても、プロ選手はおろか、インストラクターや
学校のコーチ、スポーツショップとかの求人は限られている。なった
としても、ワガママな性格が災いして長続きしないもんな。

48 ：

その厳しさというのもなんかベクトルの向きが変というのか
意外と彼ら淡泊なところがある

49 ：

俺んとこ７割が体育会系w しかも配属同じになったw

50 ：

うわっ　マズー

51 ：

努力房と学歴房と自己責任房
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241144208/

52 ：

会社で求人票を記入していて「体育会系積極採用：有・無」って欄があったな。

53 ：

もちろん「無」だよな
体育会系なんてゴミを積極採用したら会社が傾いちまうぜ

54 ：

自己を完璧だと甚だしい勘違いをして、欠陥だらけのくせに思い通りにならないと常識がないなどと言って人格否定する会社って何なの。
自己啓発や資格とかの支援も全く興味がなくて、ただ仕事していればそれでいいって、ただのＤＱＮ会社だね。
民度が低すぎるよ。自惚れた気違いばかり。
あんなの組織じゃない。はやく潰れて。

55 ：

141 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/11(月) 15:55:55
http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2009/04/1.html?bzb_pt=0
コンプライアンス違反を犯す傾向がある企業の体質の一つに、
「体育会系の組織である」
ってあってワロタｗ

56 ：

55にありますようにやっぱり碌なもんじゃございません　体育会系組織
非社会的組織と位置付けられております

57 ：

体育会系の特徴は理不尽な上下関係や精神論のたぐいを押し付ける事↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%93%E8%82%B2%E4%BC%9A%E7%B3%BB
自分は、学校･部活動･稽古塾･バイト先･会社どの世界でも体育会系を経験してきた。
どの世界でも体育会系は立場の弱い者を、事あるごとに都合の良い人間に仕立て上げようと、
●思い通りにならないと暴力･脅迫･威嚇で押し切る
●都合の悪い口答えを許さない
●お強い自分を見せて自惚れる(おかず)に使う
●コソコソ根回しして｢むこうも俺と同じこと言ってんだろうがよ｣
｢俺の言った通りになっただろうがよ｣｢だから俺が正しいって事なんだよ｣
●わざと失敗させ、その失敗を責める(勢い)を利用して、
でたらめや関係のない事をこじつけ｢ハイ｣と言わせたり
卑屈になるまでペコペコさせて個性潰しをしたり、
｢この失敗をどうにかして欲しいか、なら今後はこうするだろうな？｣と説得するフリした脅迫
●そのくせ自分が失敗で下から責められると、見え透いた後付けの寄せ集め話を並べ、
｢だから俺は正しいって事だろうがよ！それを俺のせいとか言いやがってよ！｣と
自分の責任は認めず、下の責任は責め立て｢今度舐めたこと言いやがったらぞ！｣と
今後は自分が失敗しても責められないようにしておく
●頑張って成功しても｢調子に乗ってんじゃねえぞコラ！｣と自信をもつ事を許さない
●これら見え透いた姑息な真似を繰り返しておきながら、それがばれてないと夢見てる
●いざばれてるとなると｢お前のためにやってんだよ｣と
自分の言う｢ためになる｣の価値観や、自分のした事の責任を押し付け正義面
●見え透いた姑息な真似に騙されたふりをするようになった人間を見て、
自分にはカリスマや信頼や素晴らしい人生観があると自惚れる
…とても書ききれない。
ほとんどの体育会系は、この手の自惚れた勘違いをしているのだろうか？

58 ：

挙げ

59 ：

挙げ

60 ：

>>57
全てに当てはまる人物を複数知っているが、はっきり言っていずれも異常者だよ

61 ：

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

62 ：

体育会系が多いと最悪だよ特に飲み会の時とかね
あいつらコンプライアンスなんて意識のかけらもない体育会系の独自の風習を他人におしつけるからね

63 ：

財閥系もそんな感じじゃん
日本人には合っている

64 ：

合ってねーからこれだけ自殺者が多いんだろ。

65 ：

とりあえず体育会系は鼻つまみ

66 ：

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

67 ：

ああいう風習って、てめえたちのお気に召すように振舞うのが当たり前で、そうでない奴を片っ端から排除するよね。
思い通りにならなかったり、ちょっとでも気に食わないと、何かある度徹底的に人格を否定したりして・・・。
今居る職場がそう。
誰しも嫌なものはあれど、あの拒否感覚に対しての執念は異常。
とても社会人とは思えないし、こんな人たちと一緒の空間にいるなり、たちまち頭がおかしくなってくるよ。
おまけに安月給だし、早く辞めてあんな奴らとは縁を切りたいなあ。

68 ：

ttp://employment.en-japan.com/search/word_search_list_past.cfm?
_pp_=ICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7
CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%257D%2583%254E%2583%258D%2583%
257D%2583%256C%2583%2557%2583%2581%2583%2593%2583%2567%7CCESL%
3D%7CCHS%3D
ど悪。
嘘が９７％

69 ：

http://employment.en-japan.com/search/word_search_list_past.cfm?_pp_=
ICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%257D%2583%254E%2583%258D%2583%257D%2583%256C%2583%2557%2583%2581%2583%2593%2583%2567%7CCESL%3D%7CCHS%3D
やりなおし。

70 ：

頼むから小さな声でお願いします。

71 ：

耳が痛いんだよ！！

72 ：

ニコニコ動画の運営会社ニワンゴの社長　杉本誠司氏
高校：ラグビー部
大学：アメフト部
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/president/2009/01/13/22048.html

73 ：

世間体の良い商社・銀行って思い切り体育会系ですが・・・

74 ：

逆に、非体育会系で有名な会社ってあるか？
うちは理系色の強いメーカーだけど、営業は皆バリバリの体育会系
飲み会で話が合うのは研究所と本社事務の人達くらいだよ

75 ：

住友ベークライト

76 ：

■■■DQNの巣窟　仙台トヨペット■■■
この会社の発展は永久的に望めない、プリウスが何台売れようとも関係ない、
自分が結果を出しても全く評価されることはない、
自分がいくら努力しても全く報われない、働く意味さえ分からなくなっていく、
「DQNの、DQNによる、DQNのための会社」それが、仙台トヨペット。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れる。
標的にされた人は精神的に追い込まれ、DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。
そんな宮城のキング・オブ・DQNディーラー、仙台トヨペットです。

77 ：

体育会系という呼び名はそろそろ変えるべきじゃないか
や暴走族や芸能界などの運動とは関係ない世界にも見られるものだから
言ってみれば体育会系と呼ばれる気質って、昔ながらの徒弟制度なんだよね、つまりは
そして徒弟制度は労働基準法で禁止されている
だから体育会系を徒弟制度と呼び換えれば体育会系を全否定することができるよ

78 ：

・飲み会や旅行などの職場のイベントには参加するのが当然という空気がある
・先輩後輩の上下関係が厳しい
・「何年目か」「同期か」というのを気にする
・同期単位での集まりがある
・酒の席など、仕事ではないイベントの場でも職場の上下関係がそのまま維持される
　例：新人は芸をする、酒の手配は後輩の役目、など
・始業前の掃除、飲み物の用意など、みんながやりたがらない雑用は新人の仕事
・後輩に対して呼び捨て、「お前」呼ばわり、命令口調は当たり前
・怒鳴り声が日常的に聞こえる
これらに当てはまる企業は体育会系と言って良いと思われる

79 ：

>>78
殴る蹴るが当たり前
職場に救急車が来ることがしばしばある
数年おきに自殺者が出る
も加えておこう

80 ：

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1229801476/

81 ：

俺病院勤務だけど体育会系少ないよ

82 ：

体育会系の少ない職種を教えてくれよ

83 ：

>>82
地方公務員
クラスでいえば、隅っこの地味グループにいたような奴が多い
基本的にみんなおとなしくて温厚
ただ中には例外もいるが
それと、やはり世代による差も大きい
３０代半ば以上くらいだと、体育会系じゃなくても、先輩後輩を強く意識したり、断片的に
体育会系的性格を持ってる人が多い気がする

84 ：

ttp://www.worldpeace.co.jp/

85 ：

＞体育会系
どんな非道なマネしようがマスコミも世論も自衛隊や警察のときみたいに叩かないからタチが悪い
マスコミも体育会系ばかりだから？
そういえば日教組とやらも自衛隊や警察のときみたいに叩かないし・・・。

86 ：

＞ ●コソコソ根回しして｢むこうも俺と同じこと言ってんだろうがよ｣ ＞ ｢俺の言った通りになっただろうがよ｣｢だから俺が正しいって事なんだよ｣
＞ ●わざと失敗させ、その失敗を責める(勢い)を利用して、
＞ でたらめや関係のない事をこじつけ｢ハイ｣と言わせたり
＞ 卑屈になるまでペコペコさせて個性潰しをしたり、
＞ ｢この失敗をどうにかして欲しいか、なら今後はこうするだろうな？｣と説得するフリした脅迫
＞ ●頑張って成功しても｢調子に乗ってんじゃねえぞコラ！｣と自信をもつ事を許さない
うちの元上司はこれだな。 契約取ってもブチギレw ムチしかない。 退職者続出。 問題起こして降格したけど。

87 ：

根性論がまかり通ってる職場は、したたかな奴が生き残る。
賢い努力家は見切りつけて離れる。残るのは馬鹿とメンヘラマガイ。

88 ：

やたらと「意識しろ、考えろ」と繰り返し、
具体策は出さない、責任も取らない
意識しようが考えようが何も出来ないクズばかりだから
問題が起こることに気づいてない
時間も空気も無駄

89 ：

体育会の真骨頂と言えば精神注入棒だろう。
精神注入棒の前を横切るときには、必ず一礼していくとかね。

90 ：

「オフィスに椅子が無い」、 「早く歩かないと警報が鳴る」　 恐怖のキヤノン電子のオフィス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (キヤノン電子　30歳時平均年収414 万円)
先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。
　　　　　　　　：
酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。

91 ：

研修で全裸にさせる会社はありますか？

92 ：

確かにブラック企業の幹部はしたり顔で
「うちの会社は体育会系だから」
って主張する人が多い気がする

93 ：

>>91
俺の元いた会社はすごかった。
内定者懇親会で裸芸（ちなみに俺は全裸ブリッジをした）
新人研修では、同期の結束を高めるため毎晩飲み会。そこでは当然裸。
休日には近所の風俗で兄弟になる儀式（で同じ女の子を指名して「兄弟」になる）
最後のほうになると、夜はの暴露大会。くじ引きでー公開
研修が終わると、独身寮へ入るが、そこでは新人歓迎会があり、裸芸（俺がやったのはにひもをつけて暴れん坊将軍のテーマで走る）
業界では結束が高いと評価されていたが、中途採用を始めると、見事に失敗。独特の社内カルチャーを変革できなかった。
今では転職市場では「旧日本陸軍みたいな会社」と言われている。
業界再編の動きの中で、合併に対するアレルギーができてしまい、財務体質は強固だが、将来の成長性には疑問符がつけられている。
後は女性の活用ができていない。当たり前だよな。女性総合職の前で男が全裸になって、そのノリについていける女性じゃないとダメだなんて。
俺も大学時代体育会水泳部（旧帝）だったけど、更衣室と合宿の風呂以外で全裸になったことはない。女子部員や女子マネ（女子大の子が多かった）がいたから、セクハラは厳禁。やったら即退部だった。
水着も当時はビキニでもっこりするタイプだったので、プールへ入るとき以外はTシャツ・短パンだったし、そういう気配りは厳しかった（と言うか当たり前なんだけど）。
ブラック企業は体育会の意味をはきちがえているんだよ。

94 ：

金融業界が無意味に体育会系なのはなぜ？

95 ：

体育会系がブラックだったら
体育会系の人間を結構募集する
ヘルパーなんかブラックかぁ？
まぁ別の意味でブラックだとは思うがな

96 ：

>>52
俺の所にも体育会系積極採用って欄の求人票が来た。
記入欄が空だったから「有・無」じゃなくて「否」って記入。
代わりに求める人物像って欄に「内外問わず適切なコミュニケーションを取れる方・コミュニケーション能力重視」って書いた。

97 ：

>>93 それ合わない人間だったら即辞めそうですね。会社名は無理かもしれませんが業界だけでも教えていただけませんか？

98 ：

側頭部を刈り上げている奴にドキュンが多い気がする

99 ：

角刈りはおろか坊主はＤＱＮ確定。

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