【７割】公務員諦めて民間に絞るべきだな【採用減】

1 ：12/03/09 〜 最終レス ：12/05/18

２０１２年受験者数は過去最高と言われている中で、
採用人数７割減が現実的になってきた。
一部の秀才以外もう受からない。
今からなら民間シフトしても間に合うから公務員諦めようぜ。

2 ：

>>1
一人でやめろカス

3 ：

>>2
今ならまだ間に合うかもしれないんだぞ。
公務員一本に絞って全滅→採用激減→来年また落ちて→スパイラル
まだ間に合う

4 ：

いつを基準に4割減とか7割減といわれているか知らずに言ってるんだろうな

5 ：

>>4
大幅に採用人数が抑制されることは間違いない。
無謀だと感じないか？こんな怖い試験ないだろ。
早くスー過去ブックオフに持っていって、代わりに面達買ってこい

6 ：

やばいやばいやばい
の？
よく分からんが市役所も採用減るんですか？

7 ：

>>6
今まで採用されていた層が落ちて市役所に流れる。
市役所の難易度急激に上昇。
超魔界村なんだよもう。

8 ：

>>7
オワタ
なんでこんな目に

9 ：

現職だけど来年度受けるよ。
すまんな。

10 ：

日本が財政破綻寸前の危機的状況なら、ＩＭＦのネバダ・レポートが言う通り
■公務員の総数　　　３０％カット
■公務員の給与　　　３０％カット
■公務員のボーナス１００％カット
■公務員の退職金　１００％カット
を増税より先に直ちに実行しろ！
☆地方公務員は、特に無駄な奴が多いから総数・給与ともに５０％カットしろ！

11 ：

まだ決定事項じゃないのに騒ぎすぎな気もする。

12 ：

http://www.nicovideo.jp/watch/sm13704757
「日本の公務員数OECDで一番少い」「もっと人を雇うべき」
三橋貴明　中野剛志
お前らこの人たちの名前覚えとけよ。選挙で必ず投票しろよ。
「公務員の削減はだめ、公務員は増員が必要」 - 自民党・京都選挙区西田参議院議員
http://www.nicovideo.jp/watch/sm17171112
ttp://ameblo.jp/kokkororen/entry-10903714925.html

13 ：

>>7
つか市役所と国家なんて大抵併願だし
市役所第一志望の奴の方が圧倒的多数だから酷�Uとかの人材はあんま関係ないのでは？
国�T連中が市役所流れてきたら凡人は完全終了だけど

14 ：

国１連中は市役所とか県庁都庁じゃプライドが満足せんだろうから
大丈夫だろ。大手民間に行くか難関資格の資格業に行くか
するよ。そういう層は。

15 ：

そもそも自分の頭で判断できない奴はどこ受けても落ちるよ。

16 ：

でたでた自己責任論
老害と同じだなぁお前

17 ：

増税とか言う前に公務員の人件費を５０％削減して、
公務員の平均年収をサラリーマンの平均年収である４１２万円以下に引き下げろ！

18 ：

さすがに時期が遅すぎるからそこまで減らさないと思うけど
民間もうES終わった場所かなり多いぞ
6月とか7月採用する場所じゃなきゃ今さら変えられない

19 ：

まず議員を7割削減して歳費を四分の三カットした上での、既存の職員の平均年収を民間平均並みに合わせてから新規採用数を削ることを考慮しろや、タコ！
クソゴミカス以下政権
だから日本の政治は五流以下っていわれるんじゃねーか、とっとと解散しやがれ!!!!!

20 ：

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
http://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html
2013年はさらに増やす
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111220/biz11122017210021-n1.htm

21 ：

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

22 ：

●日本の経済モデル・社会システムは、氷河期世代を生み出したことによって破綻に向かった。
就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より
（以下は、最も酷かった時期）
2000年　男性55.0％、女性57.1％
2001年　男性55.9％、女性59.6％
2002年　男性54.9％、女性60.0％
2003年　男性52.6％、女性58.8％
2004年　男性53.1％、女性59.7％
2005年　男性56.6％、女性64.1％
大卒就職内定率の推移（A〜Fランまで含む）
・バブル期　　　　 80％
・氷河期（94〜05年） 50-60％
・好景気(06-10)　　 70％
・現在（11〜）　　 62％
http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/_image/070326note2.jpg
求人数過去最低→1996年　39万件
求人倍率過去最低→2000年　0.9倍
就職内定率過去最低→2003年　55％
氷河期世代は雇用の調整弁に使われたことにより困窮疲弊した。
それが消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、氷河期世代放置によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。

23 ：

実は、現在が就職氷河期ということ自体が事実無根のウソである。
「老人たちに正社員枠を独占されている」「低成長時代に入り、
年配層が定年になった人数分の雇用が生まれていない」という話は、
なるほど、理があるように聞こえる。しかしデータを見てみれば、
採用総人数も求人数も減っていないことは一目瞭然だ。
文部科学省の「学校基本調査」によると、
四年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、
1980年代後半のバブル時代に29万4000人だった。
それが2008年には約39万人にまで増えている。
リーマン・ショックの影響があった2009年でも約38万人、
2010年で32万人、2011年は34万人とバブル時代よりも多い。
リクルートワークス研究所による「大学新規卒業者求人数」からも、
同様の結果が見えてくる。バブル期の求人ピークは84万人だったのに対して、
2008年には94万人となった。同じように不況だった1995年と2011年を比べても、
前者が40万人の求人に対して、後者は58万人。
ちゃんと景気の山と山、谷と谷を比べて長期トレンドを見れば、新卒雇用は増えているのだ。
　
付け加えるならば、バブル時代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人数も、正規採用数も増えているわけだから、AO入試などのせいで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルフォースブリザード世代」となる。

24 ：

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ
＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

25 ：

はぁここまで厳しいなら東大以外の大学の文系など
行くだけ損で時間の無駄だったわ。

26 ：

>>25
でも一生勉強の理系に無理にいっても、本人もダメになるし、
理系も文系化して全体も迷惑するからな
高卒で働けってこった

27 ：

高校も進学校で、そこでもそこそこ真面目に勉強して
早稲田にいったんだが、その割にはあまり報われないし、
むしろＤＱＮ高卒で公務員になったやつのほうが賢く見えるしｗ
馬鹿馬鹿しい世の中だ。真面目など意味ないし要領の良さがすべてだし
性格いい奴より悪いやつや狡猾な奴のほうが勝つしね。

28 ：

特別区の経験者採用で主任（三級事務）になったものだが１０年前に戻っただけだから安心しろ
俺ら世代（現在３０代）もきちんと準備した奴らはそれなりに決まってたから
社会人経験積んで経験者枠で公務員になる道もあることを伝えたい
今の未曾有の大不況＝１０年前の超氷河期。

29 ：

>>27
そのとおりだね。
ドライなアメリカみたいな社会になってきてる。
日本人の良さってそういうとこじゃないのにな

30 ：

いくらなんでも世代間格差が激しすぎるだろｗｗ
ジジイどもは自分らさえ逃げ切れればあとのことなど
しったこっちゃないってか？ふざけすぎだろ。
今日の震災追悼番組とかも偽善や茶番にしか見えんわ。
他人を悼む気持ちなどあれば、若者のことももっと考えるだろうしｗ

31 ：

公務員目指しつつ民間も視野に入れていけば良くね？
９月のC日程の結果までに民間内定最低一つゲットを目標にすれば気も楽だろ。９月の結果終わってから動くのは遅すぎ。
今が動くギリギリのタイミングだわな。
面接対策兼ねて民間受け内定を得る、一石二鳥。

32 ：

大体、ジジイどもは高度経済成長を自分らの手柄だと思ってやがるが、たまたま運が良かっただけだし、その頃日本を引っ張ってたのは戦前教育を受けた戦前戦中世代だからな
今、自分らの保身のために俺ら若者を虐げてるジジイどもは、
生まれた時には戦争終わってて徴兵されたり空襲から逃げたりひもじい思いもせず、
子供時代から青春時代までは高度経済成長で未来が明るく、
家族を持つころにはバブル経済で豪遊し、
定年退職する年になっても若者の雇用を奪ってでも会社や役者に居座り、
若者世代に大量の赤字国債と年金負担を押し付け、
自分は悠々自適の老後を送る
そんな奴らだ

33 ：

民間も文系なので営業ばっかだな。
営業とかノルマ地獄だし全く興味ないんだが。
ほんと進路選択誤ったわ。

34 ：

ここで愚痴る暇あるなら、もう少し建設的な話をするか、できる限り自分の価値を高めることをしなさい。

35 ：

受かる奴はこんなところにこないで黙々と勉強してるしな
こんなところにいるゴミは受からない。つーか能力ないなら民間行けよより好みするな。
そんな私は去年の合格者

36 ：

>>28
３級事務受かるってあんた優秀すぎでしょ・・・
そんな特殊な例をあげて民間→公務員もありなんていうのは無責任じゃないですか？
倍率100倍ぐらいじゃなかったですか？？？

37 ：

なんでこの時期に発表するんだよ
公務員と就活掛け持ちしない人が多いことを知らないのか？

38 ：

民→公→公で来年度数ヵ所受けるけど、仮に同じ所受けて俺に勝つ自信あんの？？

39 ：

>>38
何歳だよお前。
外食チェーン→学校事務→市役所みたいにしょぼい経歴なんだろ？

40 ：

赤バン→国�U→特別区です。
受けるのは地元関西。

41 ：

ちなみに30オーバーしてるから、年齢制限きついとこは受けれないので安心を。

42 ：

お前らマジでどうすんの
今から大手、優良中小なんて無理だぞ・・・

43 ：

>>40
無計画すぎる

44 ：

政府は10日、民間の厚生年金と国家公務員などの共済年金の一元化に向け、月内の国会提出を目指している被用者年金一元化法案に、「公務員優遇」との指摘がある共済年金の「職域加算」見直しを盛り込まない方針を決めた。
これにより、公務員への上乗せ給付は当面、温存される。岡田克也副総理が同日の講演で明らかにした。
岡田氏は日本記者クラブでの講演で「まずは年金を一本にすることを出させていただく」と述べ、厚生・共済両年金の一元化を優先して法案化する方針を表明。
共済年金独自の上乗せ給付である職域加算の扱いについては「時間をかけて検討する」と、先送りを明言した。
野田政権は消費増税関連法案の提出に当たり、年金制度での「官優遇」を見直さなければ国民の理解を得られないとして、職域加算を廃止する方向で検討。
しかし、廃止には民主党の支持団体である公務員労組の反発が必至の上、制度設計に時間がかかることから、法案化は当面見送らざるを得ないと判断した。消費増税による負担増の論議が先行することで、世論の反発も予想される。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120310-00000180-jij-pol
新規削減は即決ですがこちらはまた先送りです

45 ：

ジジイがどうこうとか言っても何も変わらねえよ
愚痴って何もしねえ奴らはブラック企業がお似合いだｗｗ

46 ：

民間に切り替えるな今しか
新卒逃したくない

47 ：

この時期に模試でA判出てない奴は無理だから民間に絞れ。

48 ：

>>44
糞すぎわろた
ためにならないことは即断即決ためになることは全力で先送り民主党です

49 ：

分母減らしに必死なやつがいるなｗ

50 ：

実際、この時期A判出てなきゃ希望ないだろ。
早い試験だと後一カ月半ｗｗｗ

51 ：

国�Uや裁判所事務官はまだ３ヶ月位あるからな
どうなることやら

52 ：

>>51
俺は地銀、中小優良メーカー系も受けてる。
上手くいけば４〜５月に内定ある状態でいける。
賢い奴はやっぱ民間もうけてるよ。

53 ：

もう筆記はある程度完成したから面接対策的にも民間受けるか

54 ：

>>53
急げ！３月ならまだES間に合う所も多い。

55 ：

既に公務員だから公務員1本で十分。
職ない奴は大変だなw

56 ：

>>55
お前馬鹿だろ。何度転職するつもりだよｗ

57 ：

こうやって不安を煽ってライバル減らしを狙う奴は
自分に自信がないだけだしどうせ落ちるから

58 ：

危機意識のない奴、リスクヘッジをしない奴はただの馬鹿

59 ：

関西しか受けないから気にすんなや。

60 ：

>>47
最悪９月の市役所に受かればいい
ダブルスクールしてた予備校の模試は一回も精神的に悪いから受けなかったw
けど、自分はＣ上級内定もらった
あと半年あるから2ちゃんなんかしないでがんばれと言いたい

61 ：

13年採用組の大幅な採用抑制は、増税への布石以外に13年度からの段階的な65歳定年延長の
影響もあるな
つまり、高齢無能職員の定年が65歳に延長される分退職者減少でその代償として
大幅新規採用削減ってことだな
若者を切り捨て、無能老害を保護(´･ω･｀)

62 ：

A日程受かろうが、D日程受かろうが、
たいして変わらんからな。どこか受かればいいのよ。民間も引っ掛からず、無職になるのが一番やばい。

63 ：

>>62 Ｄ日程は採用数も少ないから更にきついと思っている…

64 ：

>>20
225 ：受験番号774：2012/03/08(木) 09:32:17.38 ID:uISwuRTG
年齢別人口統計
今年22歳　120万人
今年38歳　200万人
4割減は妥当
氷河期世代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人数も、正規採用数も増えているわけだから、AO入試などのせいで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルブリザード世代」となる。
254 ：受験番号774[]：2012/03/09(金) 09:40:03.11 ID:U0eX2YTE
>>248の言い分は正しく、元に戻っただけの話。
気に入らないデータを提示されると必ず>>233-236のような人格攻撃が出てくる。
>>225のコピペ使わないの？間違ってないというなら、今後も貼ったら？
せっかく、ぐらふを読み取ってつくったんでしょ

65 ：

去年比では、そこまでの削減数ではないww
悲観するほどのことではないな。

66 ：

危機意識は当然あるが、いかんせん民間も営業職ばかりで
ほとほと弱り果ててるわ。仮に民間いっても仕事長続きするかどうかわからんし。
自分に合った仕事じゃないとね。

67 ：

あっさりお前等切り捨てられててワラタ
７割減とか８割減とか威勢の良い数字が飛んでるなｗ

68 ：

おいワープアども生きてるか

69 ：

増税する前に公務員の人件費を５０％削減して、
公務員の平均年収を恒久的に４００万円以下に引き下げろ！

70 ：

１年前から勉強してきた俺に一言(´･ω･｀)
どうすりゃいいか分からん

71 ：

>>70
模試でA判定出てないなら撤退も視野に入れろ。
受からない奴は本当に全滅があるのが公務員試験。

72 ：

>>71
撤退してどうすりゃいいの？(´･ω･｀)

73 ：

>>72
優良中小企業を探して片っ端から受けていく。

74 ：

>>73
中小企業って悪いイメージしかないんだけど(´･ω･｀)

75 ：

仮に前半ダメでも、ｃ、ｄ日程まで粘ることができればチャンスはある

76 ：

企業しろよ
明らかに一番もうかるじゃないか

77 ：

1年前から勉強してたら余裕だろうが

78 ：

>>23
何だよ。結局、間違い指摘された部分は削除したのかよヘタレ
せっかくスレタイに合ってるのにさ
＞「永久凍土世代」とか「エターナルブリザード世代」
これお前が作った造語？
検索してもお前のコピペしか出てこないんだが、間違いを指摘された部分は消したのに
一部残して新たなコピペに作り変えるだなんて、お気に入りの造語なわけ？
意味教えてくれない？お前が作った新単語だから意味がわかんないや

79 ：

フリーター・ニートの世界へようこそ。

80 ：

例えば東京電力の名前すら知られていない子会社は４０歳で高卒が１０００万円もらえた。もちろん今は違うけど
しかも名前が知られていなくてイメージがわるくて、応募者はほとんどいなかったそうだ

81 ：

C・D日程まで粘ればチャンスがある？
ねーよw

82 ：

３月この時期に撤退できるかどうかで将来が決まる。

83 ：

民間の内定もらっても公務員合格発表まで待ってくれんの？

84 ：

>>83
内定承諾書に法的拘束力はないからとりあえず受託しとくに決まってんだろ。

85 ：

その代わりにマッチョな奴らからの拷問フルコースだけどな

86 ：

今ならまだ間に合う

87 ：

民間は労働環境悪いとこばかりだからあんまり行きたくないんだが。
最低半官半民くらいなとこじゃないと。

88 ：

これだけコケにされてもネットでしか愚痴らず、追い詰められても黙って自るだけ。ジャップの若者は本当に使い潰し易い人材ですわ

89 ：

国家志望には厳しいかもしれんが公務員全般的にはたいした影響ないからしっかり準備したならどっかしら受かると思うけどね

90 ：

つか公務員なんてオワコンだろう。 再び民間の時代が来たんだ！
従業員300以上なら公務員よりましな企業いっぱいあるから見てみた方がいいよ。

91 ：

民間の｢就活｣が嫌でひたすら公務員の勉強してきたわけで・・・

92 ：

去年の俺
「どーせこういうの受験者減らしのためにやってるんだろｗ
バーカ 一人でやってろよｗｗｗ」
結果
一切受からず更に新卒カードも捨てる羽目に。
新卒の奴ら マジでいく行かないは別としても一応滑り止めにでも民間回っとけ
新卒捨てるのは流石に持ったいなさ過ぎ
一生のうち一回しか貰えない権利 それが「新卒」だぞ

93 ：

D日程終わる頃に周りは内定式やってるんだもんな

94 ：

これから大幅に景気が良くなるのは考えられないのに新卒捨てるとマトモな人生送れないよ。非正規かフリーターになってプライドがズタズタなり自る人間も多い

95 ：

「公務員を減らす」と言っていたミンスは
支持者の期待に答え、減らした
それだけのことだ

96 ：

>>92
で、今何やってんの？

97 ：

>>96
2年めだけど・・・
つーかマジで新卒捨てると派遣フリーターか
ワタミみたいな外食産業の社員とか
訪問販売の会社とかしかなくなるよ
俺は今年受けて合格する
出来なけりゃ年齢制限まで受け続けるわ
それでも受からんなら死ぬしかなかろう

98 ：

>>91
公務員試験は就職活動じゃん。民間受けるのと大差ないよ。
勉強してりゃいいってもんじゃねえぞ。内定者は大体民間の内定も持ってるよ。

99 ：

また、岡田副総理は、国家公務員を志望する若者への影響について、「公務員を志望する人は、公のために働くことを目指していると思うので、
今の国の状況を理解してほしい。競争は厳しくなるかもしれないが、勝ち抜いてほしい」と述べました。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120310/t10013621151000.html

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