【立場弱い】社内SEどうよ？48【SIerの方が良い？】

1 ：12/04/28 〜 最終レス ：12/06/05

同じSEでもあのSEとはひと味もふた味もちがう社内SE。
現職も転職希望者もモシャモシャいきましょう。
前スレ
【社内警察】社内SEどうよ？47【ポリスマン】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329026468/
前スレを荒らした無職の特徴
１．誰の益にもならない妄想自慢を延々と書く
２．会社から書いてるふりをする（串を使ってるらしいｗ）
３．病院ＳＥ大好き〜
４．気に食わない投稿者をキチガイ扱いする

2 ：

モシャモシャって何じゃ

3 ：

重複です。削除依頼出しときやす。
本スレは↓こっちで。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335435800/l50

4 ：

どっちが本スレよw

5 ：

電通とか受かるかな。デジタル部門の採用、40才くらいまで募集している。
直接企業サイト見てみるとたまにはあるね。

6 ：

>>5
GJ
そういう有益な情報を語れるスレにしたいね

7 ：

楽天がリクナビネクスト
ヤフーがマイナビ転職
に載ってたよ。どちらも運用・保守というより開発寄りなんだろうけど社内SEではあるね。

8 ：

IT企業の社内SEはかなりきつそうだけどね。
本業はITでない会社の社内SEが好きなんですよね？皆さんは。

9 ：

楽天なんて定期的に載ってるじゃん。
人の出入り激しいんじゃないの？

10 ：

>>7
それだけPVがあるところで、なぜ他者媒体・敵対企業の
グループ会社で募集してるのか理解に苦しむ。

11 ：

>>10
敵は友みたいな部分もあるんじゃないですかね。
独占禁止法とかあるし、電通が一社だけ栄えてしまうようでは業界の衰退に繋がりかねないわけで。
抑制と均衡が保てず、独裁に走ると最後は生産的な結果にならないという歴史的示唆をふくんでいるのかもしれませんね。
特に日本の広告業界で電通だけは世界的レベルの会社で圧倒的ですから。
あくまで予想ですが。

12 ：

>>7
IT企業のはSEってよりも開発部隊だから、社内SEの範疇からは外れるだろ

13 ：

>>9
でしょうね。
僕も怖いです。マターリな部分よりバリバリ開発をやりたい人向けでしょう。
イメージ的には楽天の田中マークンみたいでかっこいいですけどね。。新卒的・お花畑的な考えでいくと。
ちなみに四年前、会社の先輩が転職していきました。
Oracle・Gold持ちの頭のいい人でした。

14 ：

>>11
それはないと思いますよ。ないというか、自社サイトを使うのは情弱と言ってるようなものかと。
ロッテリアのトレーにマクドナルドの求人することはないでしょう。
西武の職員募集を東武の車内広告で見た事もあるわけないですし。

15 ：

>>12
たしかに、、、
内製しまくりですからね。。
これからは載せないようにします。

16 ：

>>14
なるほど。
業界内では、まず電通が真っ先に検索されるでしょうからね。

17 ：

ここはハローワー君が本スレにしようと必死で自作自演を繰り返していますが。
複数のIDを使いまわして自演を繰り返すのがハローワー君の特徴。
本スレは↓こっちです。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335435800/l50

18 ：

コチラでは建設的な話をしましょう。
NGword　ハロ
推奨

19 ：

社内SEって給料どうなの？
30歳で550万円超える？

20 ：

>>19
参考までに…。
製造業の社内SE（33歳）で360くらい。
ちなみに残業は皆無に等しい。

21 ：

残業なしとか羨ましい。。
給与安めでも、食費とかストレス解消費や疲労回復費がガツガツと飛ばなければ。
年間１００万近く出費を減らせるから、残業地獄で500や600くらい貰う人より結局得ですよね。

22 ：

en-japanに
ユザワヤ商事
一般財団法人 ピアノ協会
の社内SEがある。どちらもそれなりの規模ですね。受けた人いたら感想きかせて。
僕も現在選考中が落ちたらエントリーしたい。

23 ：

リクナビの公社や住友不動産も良いよ

24 ：

住友不動産は確かに条件が良いけど
その分倍率高そう

25 ：

神求人が増えてきてるね
3〜4月の氷河期に納得いかなかったけど入社した俺、負け組み

26 ：

>>22
ユザワヤに応募したよ
まあ俺のスペックじゃ書類落ちだけどね…

27 ：

>>26
選考はスペックだけではありません。
何十個落ちて苦しくても受け続ければ、突然ポッと合格が出るものです。
Web履歴書や提出書類、面接を毎回反省して頑張っていきましょう。

28 ：

>>27
ありがとうございます
相性とか縁とかを大事にします
最近ちょっと自棄になってました
反省

29 ：

28＝26です

30 ：

リクナビNEXTの
独立行政法人　科学技術振興機構（JST）総合職
公益財団法人　東京都保健医療公社　ITスタッフ
これも社内SE的で公務員的ですね。年齢不問・IT能力が活かせそうですね。
人気や応募はありそうでも、懸念せずチャレンジ。
面接で運命を感じさせられれば合格できます。
チャレンジしたいな。

31 ：

リクナビNEXT
GREE
サイバーエージェント
は社内SEで検索できましたが。別物ですよね？？
開発バリバリ・ゴリゴリですよね？？

32 ：

日経キャリアネット
株式会社 南江堂 社内SE
医学関連書籍の出版社、情報化推進を進めたい。
これなんかも、なかなか知的で硬派な感じがありますね。

33 ：

日経キャリアネット
農林中央金庫 社内SE　システム開発
金融関連の開発経験があれば、受けられます。
ここに入れたらかなり凄いと、２ちゃんの就職企業偏差値の上位の組織
僕に金融開発経験があれば即座に受けたかった。。。

34 ：

>>33
うわーマターリにはたまらんねそれ・・・
おれは上場企業の社内SEになったばかりだが　ゴクリ・・・

35 ：

>>34
残業は身体に悪いだろ！早く帰りなさい！
とか上司がいってくれそうな会社ですよね。
マタ-リ　マタ-リ　いきたいものですなあ。

36 ：

企業サイトを直接検索
LION　社内SE
http://www.lion.co.jp/ja/saiyo/career/guide05.htm
情報システム計画の立案
個別システム立案・設計・推進・運用
おはようから、おやすみまでのLIONです。
大手の有名企業、清潔感がある感じがしますね。
社内SEではお宝求人ではないでしょうか？？
うけてみたいなあ。

37 ：

>>25
就職という一生もんを安易に決めたアンタが悪い

38 ：

ブラオファーきたお
うけてくる。

39 ：

合格するといいですね。

40 ：

企業サイトから直接
YONEX　社内SE（生産管理システム）
http://www.yonex.co.jp/recruit2.html
・受験資格
システム開発・運用・管理経験5年以上　年齢上限なし
YONEXといえばゴルフ・石川遼、テニス・クルム伊達など
プロも愛用のスポーツメーカー
国内の多くのテニス・バトミントン・スノボが好きな人にも
愛用されている、国内有数の有名スポーツメーカー
僕はテニス（YONEX）が超好き！
受ける可能性大！僕には超プラチナ求人！
さてあなたには？？
とりあえずUPしときます

41 ：

社内SEの優良求人が1個見つかるだけで最高にうれしいものですね。
入りたいためにドキドキして、アドレナリンが出て。
目の前が明るくなるというか。

42 ：

めざせ！マタ-リ高給！
マタ-リ　マタ-リ　といきましょう。

43 ：

上場企業って倍率高いからな・・・
中小企業でいいよ。

44 ：

有名企業は倍率高いからね。
小さめの企業でしっかりシステムと関われるところがいいんだけどね。
そうなるとなかなかないですな。

45 ：

俺は今までに、2社、派遣で社内SEをやったけど
遣り甲斐は非常にあったな。
主に、インフラ系で、サーバ構築やシステム運用、ヘルプなんかが多かった
社内SEはユーザーのすぐそばで仕事をするので、感謝されることも多い
俺の場合は、せめて簡単なプログラム位は書けると尚良かったかもな
今はITは引退したけど、社内SEならもう１回やってもいいかな

46 ：

はあ疲れた。
さあ連休だ。
月曜日が鬱だ

47 ：

>>46
ブラオファーってどういう意味なのですか？

48 ：

>>47
リクナビ社内se
プライベートオファー

49 ：

>>40
ここ５年くらいはハロワの常連
フジ産業と同じくらい見る

50 ：

リクナビよりDODAのほうが案件は良いのが多いイメージなんだけど
リクナビも良いのかな

51 ：

>>40
俺もテニス部だったからYONEX好きだ

52 ：

>>44
情報システムのために社内SEを雇える会社は
それなりにお金持ちのため、事業規模が比較的大きくなる
のではないでしょうか？
とりあえず中小にもいいのがあったらUPしますね。
>>51
嬉しい限りです。
テニスクラブにでも入ってリフレッシュできる生活したいですね。
転職活動は辛抱どころですが、この先の未来に向けて
必ず強烈なスマッシュを決めてやりましょう！！

53 ：

社内SEは一歩間違えると墓場

54 ：

社内SEなりたいけど求人少ないよな

55 ：

ぜったいに必要という部署でも無いからな

56 ：

皆さんは社内SEなの？

57 ：

社内ＳＥは出世できないよ。
どうでもいいかもしれないけど。

58 ：

縁がないので良く知らんが、財閥系の一流企業の社内SEになった奴に給料聞いたら中途で入って１年目で５０万だと

59 ：

>>58
↑ハローワー君乙！！

60 ：

社内SEとは、雇う側が何を期待してるのかサッパリわからん職種。
便利屋としてアレコレとやらされ、パソコンはどんな困難も解決してくれる魔法の箱と思ってるらしい。
結論：　応募に値しない幻想の職種

61 ：

>>60
無職のお前より社内SEの方がまし
ハローワー君、働けよ！

62 ：

>>59
>>61
ハローワー君てこいつの事か？

63 ：

ハローワー君ならまだエラいと思う。僕の兄、会社辞めてからなんの就職活動もしない。
実家でゲームばかりやってる。
しまいには僕の冬ボーからコヅカイくれですよ。。人として痛すぎる。
さておき、特にヒドい事が書かれてるわけでもないし、個人攻撃やケンカはなるべく避けましょう。
せっかくのスレが荒れますので。。
マターリいきましょう。

64 ：

>>62
違う
>>63のことだよ

65 ：

って巻き込まれるかと、思った。
とりあえず、こういうのは辞めませんか？？
ちゃんと転職につながる話のみにしましょう。転職には人生かかってるわけですから。。
次回からはスルーします。反省

66 ：

社内SEなら定年まで働けると思ってた時期が俺にもありました

67 ：

辛いですよね、この感覚。
会社に通いながら、
10年どころか、
5年どころか、
1年どころか、
半年どころか、
1ヶ月先の自分が見えない仕事人生。客先から帰らされると新人にリセット、心はボロボロ。
残業でお金がたまっても婚活や、住宅ローンや、車やら、そんな未来に挑戦するのも怖くてできない。
楽しいことは出費の小さい娯楽のみ、
わずかな買い物や外食、読書、ゲーセン、テレビ、ネット、ランニングあたりか。
あまりに見えない怖すぎる未来に保守的になる心・財布。。
友達は公務員やら優良企業やらで、結婚し、家を買い、車を買い、子供までいる充実度の格差。。
えっ！僕ほどひどくはないって？？
とりあえず、次は必ず定年までいけそうな予感の会社を引き当てましょう。

68 ：

逆に社内SEになったら無理じゃね？
このスレにもいると思うけどベンチャーとか外資とかは特に。

69 ：

>>64
こいつの事だな。

70 ：

聞いた話によると
社内ＳＥでも特殊法人とトヨタ、三菱東京UFJ銀行などの社内ＳＥは長く働けるみたいだよ
また、ＳＩでも日本1BM、富士通、NECなどは長く働けるみたい

71 ：

しきってんじゃねーよこのハロワー君が

72 ：

要するに、今のご時勢では中小企業で定年まで働くのは難しい
大企業でも難しいのだから当然だけどね
当たり前のことだが、ブラックに行かないことだよ
中小のワンマン企業ほどブラックが多いのだから、社内ＳＥ、ＳＩどちらにしても
大企業を目指して、そしてできれば、非営利団体で働く事が望ましい

73 ：

小売、介護、外食、病院、フランチャイズなどの社内ＳＥも時々募集しているが
これらは論外ということだな

74 ：

商社も小さいところだと微妙かな
SAPとか入れようとしているところは、さらに地獄をみる

75 ：

>>71
おい。ゴミ。どっかいけよ。

76 ：

病院はありなんじゃないの？

77 ：

経営難による病院の廃業人員削減って有名じゃね？
外食のほうがまし

78 ：

>>76
一個仕入れましたよ。企業サイトから
津田沼中央総合病院
http://www.tcgh.jp/career/system_02.html
嘱託職員だけど、実力次第で正規職員への転換もありそうな期待。
以前、別の病院の面接で、電子カルテやレセプト(診療報酬請求)などの
新システムの導入の仕事がひと段落したら
医療事務(受付・会計)や経理なんかの仕事もあるけど、やる気はあるか？
と言われ、嬉しかったのを受け、ここは嘱託だとしても、
嘱託だけで終わらない何かがあるかも。
僕も今の持ち駒（警察・特殊法人(社内SE)など）がポアされたら
挑戦の可能性あり。

79 ：

みなさんが千葉・埼玉・東京あたりの人でない場合はスイマセン。
僕の好み社内SEが掲載されていきます。

80 ：

リクナビNEXTから2件
株式会社ケイミックス　社内ＳＥ
コスモエレベーター　総務スタッフ(Access)
この辺もなかなか良い。

81 ：

>>74
考えかたによるんじゃね？
SAP導入しようって事は３年くらいは仕事がある。
導入終わった（あきらめた）頃には職務経歴書に「SAP導入経験アリ」って書ける。
モシャモシャできなくても次につながると思えばヘルプデスクよりは悪くないと
思うけどね。

82 ：

>>76
一般論だよ。論旨としては、
ブラックはヤバイ→ワンマンにブラックが多い→ほとんどの病院はワンマンである
○○理事長とか、○○院長みたいな人が完全掌握している病院が多いと聞くよ
黒と言えば、白でも黒みたいな
>>77
経営が安定していて黒字の病院ほど、内情はヤバイと聞くけど、これはさだかではない
>>81
たしかに、考え方によっては、長期雇用されて、スキルアップに繋がるとも言えるね
この点は反論はできない
ただ、大変だよ、SAP導入・・。

83 ：

常駐ＳＥ（ＮＥではないぞ！）ってどのくらいの期間で現場変わってる？
俺もう７年も同じ現場でいろんなプロジェクトやってるんだけど
これなら現場の近くに住みたいわ
でも済んですぐにお暇もらったら悲しいよなぁ・・・

84 ：

中小は上司がシステム知らないと何も評価されない
評価の対象はあくまで本業なんだよな

85 ：

>>67
俺そのものじゃないか orz
別の客先に行くとまたイチからそこの業務学んで、開発環境に慣れて…
んでPJ終わってしばらく保守で安定してきたと思ったら引き上げて…
もう疲れたよパトラッシュ orz
>>80
ケイミックスお祈りもらったよ

86 ：

俺も無職だがGWはすることもなくてムショクショしてる。
腹いせに転職板で無職を煽ることで気を紛らわしているがだんだん空しくなってくる。
リストラされて無職歴2年4ヶ月。誰か助けてほしい…

87 ：

>>86
2年4ヶ月って…。
就活してないの？

88 ：

sapは日本人では使いこなせない

89 ：

じゃあ、ｊａｐを使え

90 ：

つまんね

91 ：

>>85
刑事も同じだよ
事件の度に帳場が立つ
一から洗いなおしだ

92 ：

そもそもSIerの採用の募集ってほとんどないだろ。あるとしたら特定やら
なんやらの派遣ばっかり。そもそもここでいうSIerって何なの？

93 ：

ほとんどない？
転職サイト使ったことがない人なのね

94 ：

常に募集していると思うが・・・
【SIerとは】
システムインテグレーション（SI）を行う業者のこと
【システムインテグレーションとは】
システムを構築する際に、ユーザーの業務を把握・分析し、ユーザーの課題を解決するようなシステムの企画、構築、運用サポート
などの業務をすべて請け負うことである。これらを行う業者がSIerである。
【システムインテグレーター】
　システムインテグレーターは以下のように分類されることがある
【メーカー系】
　日立製作所系
　日立ソリューションズ、日立システムズ
　NEC系
　NECソフト、NECシステムテクノロジー、NECネクサソリューションズ
　富士通系
　富士通マーケティング、富士通エフサス、富士通エフ・アイ・ピー
　東芝系
　東芝ソリューション
　三菱電機
　三菱電機インフォメーションシステムズ、三菱電機インフォメーションテクノロジー
　日本IBM系
　日本ビジネスコンピュータ
【ユーザー系】
製造系（食品・鉄鋼・化学・重工業・輸送用機器・精密機器・電気機器・ガラス等）
非製造系
　商社系（総合商社）インフラ系 鉄道系（JRグループ・私鉄）、電力系（電力10社）、その他（ガス・石油・海運・空運・情報通信等）
　金融系 総研系、銀行系、証券系、保険系、その他金融系（協同組織金融機関・政策金融機関）
ユーザー系は数が多すぎるから以下を参照して
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

95 ：

一次請け・二次請けくらいの中規模から大規模のSIerの事でしょう。
簡単に羅列すると
NTTデータ
NTTコムウェア
野村総研
日本総研
新日鉄ソリューションズ
大塚商会
東芝各社(東芝・東芝ソリューションなど)
日立各社(日立・日立ソフトなど)
NEC各社(NEC・NECソフトなど)
富士通各社(富士通・富士通エフサスなど)
インテック
まだまだ、山ほどありますがこんな所では。
あとのSIerは三次請け、四次請け、五次、六次くらいまであります。
次数が高いほど会社自体が小さい零細企業。資本金500万とか1000万と書いてあったらこれになります。
上位の会社とトラブルになりやすく、あまり質は良くないです。誰でも入れます。

96 ：

一次だろうが二次だろうが、求人は普通にあると思うが。
あ〜嫌な社名をいっぱいみたから気分が悪くなってきたw

97 ：

本当だ嫌な名前ばっかｗ
てか、嫌な名前>>94に書かれてるってのに>>95でダブらせる意図が分からん
重複厨か

98 ：

>>97
>>95です。>>94を見ないで網羅しました。
>>94の人と同タイミングで作成していたと思われます。
ほとんど一致してますね。

99 ：

書いてる途中で、私が投稿したんだよ。
いずれにしても、SIerの採用の募集って山ほどあるので
というか、常時募集しているので
社内SEから脱却したい人は検討したらよろしいかと。
情報戦略の策定から要件定義を中心にやってたことをアピールすれば善戦できるよ、きっと。

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