（このスレの主旨からいって目立つのは得策ではないでしょう。
現に転職板には人事、総務関連のスレがあるようです。
転職板自体少なからず見られています)
②質問は最低限、テンプレを読んでからにしてください。
それでも分からなければsageにて質問願います。
sage以外の質問に対しては答えないでください。答える側も荒しです。
③自らが安心を得たいが為の質問、確認等はご遠慮ください。
（テンプレにあるような既出な事を何度も質問してくる等）
過去ログに同じようなケース、やり取りが必ずありますので
それを見て安心するようにしてください。
テンプレは>>2-10
※前スレ
職歴詐称の正しい方法23日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329399740/
職歴詐称の正しい方法24日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1331585443/
ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
[en]パートナーズ倶楽部FAQ
「採用した社員が、書類の職歴を一部偽っていたことが入社後に発覚しました。
それを理由に解雇することはできますか？」
ttp://partners.en-japan.com/qanda/desc.cfm?QAID=90&f1=h2
前職の会社が問い合わせを受けても一切答えないことを祈るしかない。
まあ大抵の場合は答えないのだが、前職がDQN会社だと答えてしまうかもしれない。
特に前職の会社があなたに対するイメージが悪い場合は言ってしまうかもね。
また退職日によって転職先に提出する源泉徴収票や住民税などでバレる可能性あり。
・前々職詐称は、かなりの確率で調べられない。
個人情報保護法で、できれば全部調べたいがやり難い現状。
それに、前々職からかなりの年数が経っていればそれらの経験はあまり
重要視されない。
ただし、受けた会社が前々職の経験と職務内容に合致する部分が多くて
興味を持った場合は問い合わせることがあるかもしれない。
・興信所を雇われた場合
＼(＾o＾)／人生ｵﾜﾀ
学歴、職歴、職務態度、ご近所の評判まで調べつくされる。
ただこれは会社側も金がかかったり、いろいろ面倒だったり、興信所を雇って
調べているのがバレた場合の企業イメージ低下を懸念するので、特殊な業界
以外はされないとみてよい。
警察、警備、金融業界など
・公務員系
内定後に在職証明書の提出を求められる場合が多い。
大抵、募集案内にその旨が書いてある。
大手鉄道会社も在職証明書を求めるところがあったり、社団、財団もその場合がある。
前職が派遣で短期間で辞めたものの場合、
それを一切書類に書かず、前職以外の今年の書類を次の会社に出しても大丈夫ですか？
650 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 20:57:10 ID:ok1LvoMd0
>>646
派遣会社から源泉徴収票もらってないの？
652 646 sage 2008/08/27(水) 21:01:13 ID:3cRv2SHX0
>>650
もらってるけど、それは秘密にして、
前々職（今年辞めた）の源泉徴収票と雇用保険被保険者証を出したらまずいの？
653 名無しさん＠引く手あまた 2008/08/27(水) 21:18:11 ID:ok1LvoMd0
>>652
それならいいと思う
655 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 03:58:40 ID:gDRa3obe0
>>653
マジで？合計額とかでバレない？
658 名無しさん＠引く手あまた sage 2008/08/28(木) 10:35:32 ID:2GwFQyjR0
>>655
短期や定収入であれば、申告は普通は還付金はあるにしろ、税の支払いには至らない。
形は申告する義務があるが、戻る分しかなければ申告せんでも税務署は何も言ってこない。
某スレにあったレスなんですが、これって本当なんですか？
↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/130
130 名無しさん＠引く手あまた New! 2009/07/13(月) 13:35:10 ID:HEQGr+/QO
社会保険庁に電話で聞けば加入歴がわかるでしょ。
番号は名前と誕生日からわかるし、加入歴も全部ペラペラと教えてくれる。
会社に対して加入歴が多いとバレバレ。
社会保険庁は機密との考えを持っていない。
詐称する上での最大のネックだね。
企業が問い合わせしないことを祈るしかない。
756 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/13(月) 17:16:39 ID:ilArKNeY0
>>755
個人情報保護により加入歴は本人以外は確認できない。
委任状があれば第三者が確認できる。
つまりｳｿｗ
758 755 sage 2009/07/13(月) 17:51:12 ID:/25sfvStP
>>756
ありがとうございます。
ググッてみたら、年金関係の電話問い合わせに対しては
本人の住所宛てに回答票を郵送するとありました。
ttp://senior.ojaru.jp/pension/period_member.html
また、社会保険庁・事務所に電話しても、年金履歴については一切答えてもらえず、
本人または委任状を持った第三者が事務所に訪れた場合のみ加入歴が分かるとありました。
ハローワーク経由で応募して詐称がバレた場合、
応募先企業がハローワークに告げ口して、
ハローワークのブラックリストに載ってしまったり、
そのせいで紹介状がもらえなくなったりしませんか？
649 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/07/11(土) 21:22:15 ID:mkWc+8EM0
>>645
ハロワに告げ口されてもハロワはそんなめんどくさいことしない
むしろ面接をブッチしたりしたほうがダメ
手帳白紙で詐称するにしても、くれぐれも厚生年金基金の無い会社にしろよな。
もし厚生年金基金加入の会社だと、
加入手続き後、確認のために過去の厚生年金基金履歴と厚生年金履歴との照会を
後日書類で事業者に求めて来るから、その時点でバレル。
厚生年金基金っつーのは、窓口をいろんな団体がやってるから煩雑になっちゃうんだと。
ちなみに過去に厚生年金基金加入歴がないと、年金基金加入歴なし＆厚生年金履歴が記載。
対策としては厚生年金基金加入断固拒否しかねーな 源泉提出断固拒否みたいに
404 名無しさん＠引く手あまた sage 2009/10/01(木) 20:09:17 ID:AeHXU5w+0
>>404
そういうこと。
おれは厚生年金基金と書いてある会社は避けてる。
と言っても、そのバレル話は１０年以上前に友人に聞いた話で、
個人情報保護法制定後の現在でも生きてる話かどうかはわからん。
度々ググって調べてるんだが
まず、入社一年目は年末に在籍して給与を貰ってないがきり普通徴収です。
役所は会社への在籍を知りません。したがって未納、滞納があったとしても
会社には連絡は行きませんよ。これが一般的なんです。
給報提出の際、あえて普通徴収を選択する会社も稀です。年末から継続的に
在籍している人は半自動的に特別徴収なるでしょうね。
ただ役所に特別徴収を強制する権限はありませんよ。また会社への警告も罰則もありません。
給報を提出する義務はあります。ただそれだけです。
34 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2009/01/23(金) 22:35:57 ID:aXRoJKun0
>>34
> 転職の場合でも、普通徴集なのですか？
一年目は普通徴収が一般的です。会社には年度途中での切替にメリットはありません。
本人の納税通知書も入りますし、年末まで在籍しているという保障もない。
辞める時は手続き等で、また手間がかかりますので。
> 会社は、雇い入れの際、その労働者の居住する役所に報告する義務は無いのですか？
通常、年末調整した上で、１月末までに市町村に給報を提出します。
これが義務です。しかし年末に在籍してない人は関係ありません。
> 報告の際、去年の収入に応じた特別徴集を課されるのかと思ってました。
ええ、そのとおりです。特別徴収されます。ただ今年、入社される方は年末調整も
されていませんので報告自体ありません。確定申告することになります。今年、
年末まで在籍していれば、来年から特別徴収になるでしょうね。
9 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2012/03/13(火) 06:13:59.21 ID:opE7vPZK0
＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿
|書き込む| 名前： | | E-mail(省略可)： |sage |
￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣￣
∧ ∧ 。 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( ﾟДﾟ) ／ ＜ ここに「sage」(半角）と
⊂ つ | 入れるとスレがあがらない。
|￣￣￣￣￣| ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| |
| |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
勤務期間は改行しないで書くと見づらくなるので下記のように書いて下さい。
【現実】
Ａ社 ２００４年４月～２００７年１２月（社保有り）
Ｂ社 ２００８年４月～２００８年９月（社保有り）
Ｃ社 ２００８年１０月～２０１１年１０月（社保有り）
【理想】
Ａ社 ２００４年４月～２００８年９月
Ｃ社 ２００８年１０月～２０１１年１０月
頑張って内定を勝ち取りましょう！
ここまでがテンプレです。
正直に今年は無職ですって言えばよかった・・・
確実に無収入なのがバレる
なかなか書類すら通らんしやっと面接まで行っても受かる気がしない。
29歳で今まで点職歴３回。前職はまずそうだからその前あたりを合算・・・
ちょっと書き方変えるわ。
こんな事したくないけど働こうにも出発すらさせてくれないからなぁ｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡
そこは受かったの？
自分も来週で無職歴２か月目。
今月決まらなかったら「GWとかはバイトしてました。」で大丈夫。
転職３回ならまだいいじゃん。 自分なんか短期含めたら次で７社目だよｗ
このスレからアドバイスを貰って職歴を手直ししたけど、受けたい会社がないけどね＼(^o^)／
受かってない。ごめん。
そろそろ結果がわかるけど、心配しても仕方がないわな。
雇用保険の履歴が企業側に分かってしまうの？
正直ヤバい。
基金っていくつもの団体があって、星の数ほどあるし
別の基金だったら大丈夫なんじゃなかったっけ。
ただ転職するとなると、同じ地域の同業種とかになることが多いから
同じ基金に加入する可能性があるという・・・
年金手帳が白紙・今年退職なら源泉徴収の退職の年月日が履歴と一致している事
雇用保険被保険者証は右半分（上下に分かれるやつなら下の部分）だけ提出
ただ前職調査されるとアウトだけど、これは前々職にも言えることだよね。
本人の許可なしに調査するところなんざ、こっちから願い下げでいいんだよ。
三ヶ月とか短期の職歴なら、短期契約社員とか保険ありのバイトでした～って口頭のみ言い訳を。
ただ、会社によっちゃ・・・雇用保険被保険者証を切り離して提出すると、疑われる場合が。
私の場合は「ハロワに下半分だけ提出するように言われたって聞いたからそうした」って答えた。
もちろんそんな事言ってこない会社の方が大多数を占めているけどね。
私の場合は「ハロワに下半分だけ提出するように言われたって聞いたからそうした」って答えた。
↓
私の場合は「ハロワに下半分だけ提出するようにと言われたからそうした」って答えた。
そうなんだ、ありがとう。
前職は大手で受けてる所は地元の零細だから大丈夫だ。
それなら大丈夫そうだね。
大手は独自の基金っぽいし、受ける零細企業が
その大手グループに入っていない限り大丈夫かと。
有期契約社員ってことで通じるものなの？
一次面接通過もないよ 出費も時間の流れも止まりそうにないよ
後少しでで21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ これは事実だよ
契約社員も５社、アルバイト13社面接落ちたよ
GW明けに面接１社だよ 自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
すっかり面接のプロになったよ 自分は福岡市に住んでるよ
車の免許は持ってるよ 接客業は10代の時に３０社近く受けて 採用されなかったよ
生活保護はするつもりはないよ
何で対策を講じないで無謀なことをするの？
前職の詐称は君らが思ってるより危険だよ
前職の詐称だろうがなーんの問題もねぇよ。
上場含め１０社正社員で入社してきた俺が言うんだから問題ない。
米ヤフーのＣＥＯすら経歴詐称でなーんの問題も無いんだしな。
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20120504/k10014888891000.html
Ａ社 ２００３年３月～２００３年５月（正社員：社保有り）
Ｂ社 ２００３年７月～２００４年１０月（バイト：社保無し）
Ｃ社 ２００４年１２月～２００５年１月（正社員：社保有り）Ｃ社⇒Ｄ社は会社都合での転籍
Ｄ社 ２００５年２月～２００６年３月（正社員：社保有り）
Ｅ社 ２００６年４月～２００８年３月（派遣請負業務：社保無し）
Ｆ社 ２００８年４月～２０１１年７月（契約社員：社保有り）
【理想】
Ｄ社 ２００４年１２月～２００８年３月
Ｆ社 ２００８年４月～２０１１年７月
Ａ社は短期離職だから消してみた。
前職は変えずに 前々職Ｃ～ＥをＤにまとめる
こんなんで問題ないかなぁ・・・。
問題があるとすれば2011・7～現在までの方
レスありがとう。
青の年金手帳。当方29歳。貰ってから１度も再発行等はしてない。
それで年金手帳の中身確認したんだけど厚生年金の記録のところ全く書かれてない。
個人記録で確認したところ実際は今まで数社にわたり厚生年金は実際に加入されてる模様。
今まで会社がいい加減だったって事？
無職期間長いの問題だよな・・・。
３月までは職業訓練行ってたからあれだけど今の状態が長くなるほど危機感が増す。
再度年金手帳見たんだが、国民年金の記録欄も全く何も記入ないわ。
過去、離職後年金の手続き放置したり未納期間あったりするけどそのせい？
過去の事だから明確に覚えてないけど国民年金、厚生年金の記録どっちもないし
このまま会社に出しても問題ないって事でいいんかな？
白紙なら問題ナス
まだ若いんだから大丈夫だ。
転職回数も離職期間も若さで通る。
自信持て！
もし厚生年金基金加入の会社だと、
加入手続き後、確認のために過去の厚生年金基金履歴と厚生年金履歴との照会を
後日書類で事業者に求めて来るから、その時点でバレるから。
>>4のテンプレは前職が年末をまたいで在籍していた場合、
普通⇒特別徴収に切り替えられてしまい、詐称がばれやすくなる、という事でしょうか？
いや。今年分の源泉徴収が発生するだろと言うこと。
年をまたがなければ源泉徴収票は提出の必要がないからね。
去年、基金つきに就職したが、なーんも言われないが…
ちなみに基金つきは、初めてだ。
逮捕乙
逮捕なんてされねーよ
いい加減お前は仕事探せや
仕事してるし、今日は日曜日だし？
あぁ、君は詐称無職君かｗ
犯罪者晒しage
一次面接通過もないよ 出費も時間の流れも止まりそうにないよ
後少しで21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ これは事実だよ
契約社員も6社、アルバイト15社面接落ちたよ
GW明けは、４社だよ 自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
すっかり面接のプロになったよ 自分は福岡市に住んでるよ
車の免許は持ってるよ 接客業は10代の時に３０社近く受けて 採用されなかったよ
生活保護はするつもりはないよ
ありがとうございます。
会社が年末調整の為に源泉徴収票を求めてくる(強制力はなし)ということなのですね
納得しました。それと>>4ではなく>>8でした。失礼しました
って言えばいいだろｗ
源泉票はまだ求められてないが求められても他の分と合わせて自分で申告すると言って出さないつもりだ
雇用保険はどうしたの？
怪しさ100％だなｗ
普通の人事ならスルーしない
＞私は、今の職場に転職する際、調査をかけられました。
＞履歴書に書かれている職歴に添って、元勤務先に電話をかけ、元上司や同僚たちに「依頼人と私の関係（就職面接中）」を率直に話し、勤務状態とかを聞いていたそうです。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1478818.html
それ個人情報漏洩にならないの？
コピペした人に言っても仕方ないんだけどさ
年金手帳の中身確認したら厚生年金の記録がされていたんだけど
なにかいい方法はありますか？
46ではないが雇用保険って退職した日は記入されてないだろ
ある意味就活を阻む存在になっていることがなんとも矛盾してる
自分で入るかどうか決めれたらいいのにな。
そもそも個人情報保護法があるのに、身元調査とかやって「あんた嘘ついたね。 不採用」
って言われても「どーして、そうだと知ってるのですか？ あんた個人情報保護法で訴えますよ。」って言われるのがオチじゃない？
結果どっちもどっちだと思う。
まぁ、大手企業くらいしか身元調査をやらないと思うが。
中小や２流会社（俗にいうブラック）は、そんなのしないでも受け入れると思うが。
>>56「どーして、そうだと知ってるのですか？」
人事「前職の会社が教えてくれた」
>>56「個人情報保護法で訴えますよ」
人事「弊社は貴方の個人情報を何一つ漏洩してないから問題ない」
どうしてもやりたきゃ本人の同意を得てってことになる
中小、ブラックはまず身元調査はやらないが、当然例外はある。
個人情報保護法の関係で、ある意味詐称はやりやすいが、詐称をやる人の割合が3割程度あると言われりゃ身元調査をやるところは出てくるでしょう。
あくまでも詐称は自己責任の範囲でやりましょうって事で。
実家が花屋です。貧乏なので正社員やりながら実家手伝ってました。
前職（2011/12～2012/4）は、実家をたたむこともあり諸々で退職しました。
それで次の仕事の面接が明後日あるのですが、職歴は上記どおり実際を書いた方がいいのか
1社目と以降ずっと自営業でよいのか、ご教授頂ければ幸いです。
書類選考とか偽って。
人事が常人程度の知能持ってれば母数が少なくなってから調べるだろ
身元調査なんかしません。そもそも法令違反です。人事部の人が
ハローワークで新入社員の雇用保険等の手続きすると関連書類を
「採用選考時必携」と書かれたクリアファイルに挟んで渡されます。
それに『身元調査禁止』と書いてあります。
ウソだと思うなら、人事部の人に聞いてみてください。
情報元の興信所の情報が正しい保障がありません。
ご近所の噂とやらが正しい保障もありません。
内閣の大臣が過去に犯した不正で更迭されることがありますね。
大臣任命時でさえ身元調査は行われないのです。
>>66「どーして、そうだと知ってるのですか？」
人事「前職の会社が教えてくれた」
>>66「個人情報保護法で訴えますよ」
人事「弊社は貴方の個人情報を何一つ漏洩してないから問題ない」
会社都合を自己都合と面接で話したり、
自己都合を会社都合と言ったらバレますかね？
退職証明出さされるか、前職調査でもされない限り大丈夫？
以前いた会社で社長が興信所に内緒で依頼して
俺の経歴を勝手に調査してたという体験がある
会社自体は超絶ブラックで
ヘルプデスクときいてたのにプログラマー
自社開発と聞いてたのに偽装請負
月給22万～がなぜか18万
残業なしがなぜか残業代なしというひどい求人だったがｗ
一次面接通過もないよ 写真代の出費も止まりそうにないよ
21歳になったよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ これは事実だよ
契約社員も6社、アルバイト17社面接落ちたよ
今日は、1社だよ 自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
面接の達人になったよ 自分は福岡市に住んでるよ
車の免許は持ってるよ 接客業は10代の時に３０社近く受けて 採用されなかったよ
指摘されて違法行為だと喚くのは通らないよｗ
いや、当時の俺は詐称してなかったからどうってことはなかった
何がいいたいかというと勝手に調査する会社なんてテンプレにある業界か
ブラック会社だけってこと
調べればいいと思うけど、それだと内定後に発覚して
取り消しになるから、やるなら事前にやってくれた方が
ある意味良心的じゃねーのｗ
些細な詐称なら目をつぶってくれても、ほとんど嘘の
経歴なら仕方ないだろうｗ
/:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ
γ::::::::: ::人::::人人 :::::::::ヽ
（:::::::::::／ ＼ , , ／＼::ヾ
＼:／ （●） （●） ＼:ﾉ
| （__人__） | 「不採用だと？個人情報保護法で訴えますよ」
＼ ` ⌒ ´ ,／
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | |
「弊社は貴方の個人情報を何一つ漏洩してないから問題ない」
／￣￣＼
／ ＼ 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､
|:::::: ｜ γ::::::人:::人人:::::::::ヽ
. |::::::::::: ｜ （:::／⌒ ⌒ ＼::::::ヽ
|:::::::::::::: ｜（:／ （●） （●） ＼::::::） 知っています
. |:::::::::::::: } | （__人__） |:::::）
. ヽ:::::::::::::: } ＼ ｀ ⌒´ _／:::ﾉﾉ 今日はこのくらいにしといてやる
ヽ:::::::::: ノ | ＼
/:::::::::::: く | | | |
-―――――|:::人事::: ＼――┴┴―――――┴┴――
＋履歴書、職務経歴書に間違いない＋面接では事実を話す～ とか書いてる
紙に署名させられた。うざかった。
そこまでする必要あるかね。
まぁもうここから電話こよーが辞退することだけは決まったｗ
辞退するって言ってるんだから、効果はあったってことだなｗ
職歴がいくつあるかわからんが、少なくてかつ日数が立ってるなら、合算する。
結構な数受けきたけど誓約書書かされたんははじめてだったわｗ
内定後だと精神的に辛いから今でよかったと思って次頑張るわー。
キチガイよりはよっぽど前向きな考えだなｗ
年金手帳が白紙なら無問題かと。
年金特別便見せろとか、イレギュラーが無い限り、そこからバレにくい。
年金手帳よりほかの方からバレる可能性は高い。
ま、もともと前職詐称はリスキー過ぎるんだけどな。
その会社は詐称履歴書でそのまま入社、辞めるまで結局バレなかった。
今の会社も詐称履歴書で入社、やはりバレてはいない。
まあバレたらバレたで転職すりゃいいんでしょ派だし、転職回数が10回オーバーだから、詐称しなけりゃどうしよもないからな、俺の場合。
自分は次決まれば７社目だから詐称してる。
年金手帳も何も書かれれてないから、大丈夫
ただ、新卒で入った会社が雇用保険被保険者証をホッチキス止めしやがったから右上に穴が開いてるけどねorz
ゼンショーグループのブラック企業がやりやがったけど。
入社初日に雇用保険を掛けてたみたいで雇用保険被保険証で超短期離職がバレてしまった
77だが
書かす＝調査するとは限らんということか。
ただオレの場合、詐称どーたらこーたらもあったけど気になったのは、
個人情報を取得します～ ってあったんだよね・・・
あんまりじっくり読むと怪しまれると思ってその場でよめなかったんだがｗｗ
／___ ＼ ＿＿___ 思った通り
（ （ ）) ￣ ＼ ＼. ／ ＼ 小っさい脳みそだお
／￣￣￣￣＼ . ＼ ／ ＼
/;;:: ::;ヽ ／ ノ ー ＼
￣￣￣￣￣￣￣ .| （●） （●） |
＼ （__人__） ／
＿＿ / ｀ ⌒´ ＼
＿＿/＿;;;::ヽ＿__ . | ヽ
|;;:: ｨ●ｧ ｨ●ｧ::;;| . | | |
|;;:: ::;;| . | | |
|;;:: c{ っ ::;;| | | |
|;;:: ＿＿ ::;;;|
ヽ;;:: ー ::;;／
＼;;:: ::;;／
|;;:: ::;;|
|;;:: ::;;|
／￣￣￣ ￣￣￣＼
|;;:: >>77 ::;;|
|;;:: ::;;|
「印字しないで」で問題なかったよ。
手帳は再発行でｵｹだな。
前々職の雇用保険被保険証提出って手もあるんじゃないかな？
自分が短期で辞めた時は戻って来たけど
きちんと雇用保険は掛かってた
前職の詐称は難しいな
下半分（今は右半分？）だけ提出するのはどう？
怪しまれるかな
今日内定を貰ったが、大手だからか掛け持ち禁止ということで
「退職証明書」を要求された＼(^o^)／ｵﾜﾀ
参考程度に詐称例を知りたい
書式にもよるけど、退職証明は「退職日」しか記載されないものもある。
在籍証明は期間は入るけどね。
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