【立場弱い】社内SEどうよ？48【SIerの方が良い？】

1 ：12/04/28 〜 最終レス ：12/06/05

同じSEでもあのSEとはひと味もふた味もちがう社内SE。
現職も転職希望者もモシャモシャいきましょう。
前スレ
【社内警察】社内SEどうよ？47【ポリスマン】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329026468/
前スレを荒らした無職の特徴
１．誰の益にもならない妄想自慢を延々と書く
２．会社から書いてるふりをする（串を使ってるらしいｗ）
３．病院ＳＥ大好き〜
４．気に食わない投稿者をキチガイ扱いする

2 ：

モシャモシャって何じゃ

3 ：

重複です。削除依頼出しときやす。
本スレは↓こっちで。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335435800/l50

4 ：

どっちが本スレよw

5 ：

電通とか受かるかな。デジタル部門の採用、40才くらいまで募集している。
直接企業サイト見てみるとたまにはあるね。

6 ：

>>5
GJ
そういう有益な情報を語れるスレにしたいね

7 ：

楽天がリクナビネクスト
ヤフーがマイナビ転職
に載ってたよ。どちらも運用・保守というより開発寄りなんだろうけど社内SEではあるね。

8 ：

IT企業の社内SEはかなりきつそうだけどね。
本業はITでない会社の社内SEが好きなんですよね？皆さんは。

9 ：

楽天なんて定期的に載ってるじゃん。
人の出入り激しいんじゃないの？

10 ：

>>7
それだけPVがあるところで、なぜ他者媒体・敵対企業の
グループ会社で募集してるのか理解に苦しむ。

11 ：

>>10
敵は友みたいな部分もあるんじゃないですかね。
独占禁止法とかあるし、電通が一社だけ栄えてしまうようでは業界の衰退に繋がりかねないわけで。
抑制と均衡が保てず、独裁に走ると最後は生産的な結果にならないという歴史的示唆をふくんでいるのかもしれませんね。
特に日本の広告業界で電通だけは世界的レベルの会社で圧倒的ですから。
あくまで予想ですが。

12 ：

>>7
IT企業のはSEってよりも開発部隊だから、社内SEの範疇からは外れるだろ

13 ：

>>9
でしょうね。
僕も怖いです。マターリな部分よりバリバリ開発をやりたい人向けでしょう。
イメージ的には楽天の田中マークンみたいでかっこいいですけどね。。新卒的・お花畑的な考えでいくと。
ちなみに四年前、会社の先輩が転職していきました。
Oracle・Gold持ちの頭のいい人でした。

14 ：

>>11
それはないと思いますよ。ないというか、自社サイトを使うのは情弱と言ってるようなものかと。
ロッテリアのトレーにマクドナルドの求人することはないでしょう。
西武の職員募集を東武の車内広告で見た事もあるわけないですし。

15 ：

>>12
たしかに、、、
内製しまくりですからね。。
これからは載せないようにします。

16 ：

>>14
なるほど。
業界内では、まず電通が真っ先に検索されるでしょうからね。

17 ：

ここはハローワー君が本スレにしようと必死で自作自演を繰り返していますが。
複数のIDを使いまわして自演を繰り返すのがハローワー君の特徴。
本スレは↓こっちです。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1335435800/l50

18 ：

コチラでは建設的な話をしましょう。
NGword　ハロ
推奨

19 ：

社内SEって給料どうなの？
30歳で550万円超える？

20 ：

>>19
参考までに…。
製造業の社内SE（33歳）で360くらい。
ちなみに残業は皆無に等しい。

21 ：

残業なしとか羨ましい。。
給与安めでも、食費とかストレス解消費や疲労回復費がガツガツと飛ばなければ。
年間１００万近く出費を減らせるから、残業地獄で500や600くらい貰う人より結局得ですよね。

22 ：

en-japanに
ユザワヤ商事
一般財団法人 ピアノ協会
の社内SEがある。どちらもそれなりの規模ですね。受けた人いたら感想きかせて。
僕も現在選考中が落ちたらエントリーしたい。

23 ：

リクナビの公社や住友不動産も良いよ

24 ：

住友不動産は確かに条件が良いけど
その分倍率高そう

25 ：

神求人が増えてきてるね
3〜4月の氷河期に納得いかなかったけど入社した俺、負け組み

26 ：

>>22
ユザワヤに応募したよ
まあ俺のスペックじゃ書類落ちだけどね…

27 ：

>>26
選考はスペックだけではありません。
何十個落ちて苦しくても受け続ければ、突然ポッと合格が出るものです。
Web履歴書や提出書類、面接を毎回反省して頑張っていきましょう。

28 ：

>>27
ありがとうございます
相性とか縁とかを大事にします
最近ちょっと自棄になってました
反省

29 ：

28＝26です

30 ：

リクナビNEXTの
独立行政法人　科学技術振興機構（JST）総合職
公益財団法人　東京都保健医療公社　ITスタッフ
これも社内SE的で公務員的ですね。年齢不問・IT能力が活かせそうですね。
人気や応募はありそうでも、懸念せずチャレンジ。
面接で運命を感じさせられれば合格できます。
チャレンジしたいな。

31 ：

リクナビNEXT
GREE
サイバーエージェント
は社内SEで検索できましたが。別物ですよね？？
開発バリバリ・ゴリゴリですよね？？

32 ：

日経キャリアネット
株式会社 南江堂 社内SE
医学関連書籍の出版社、情報化推進を進めたい。
これなんかも、なかなか知的で硬派な感じがありますね。

33 ：

日経キャリアネット
農林中央金庫 社内SE　システム開発
金融関連の開発経験があれば、受けられます。
ここに入れたらかなり凄いと、２ちゃんの就職企業偏差値の上位の組織
僕に金融開発経験があれば即座に受けたかった。。。

34 ：

>>33
うわーマターリにはたまらんねそれ・・・
おれは上場企業の社内SEになったばかりだが　ゴクリ・・・

35 ：

>>34
残業は身体に悪いだろ！早く帰りなさい！
とか上司がいってくれそうな会社ですよね。
マタ-リ　マタ-リ　いきたいものですなあ。

36 ：

企業サイトを直接検索
LION　社内SE
http://www.lion.co.jp/ja/saiyo/career/guide05.htm
情報システム計画の立案
個別システム立案・設計・推進・運用
おはようから、おやすみまでのLIONです。
大手の有名企業、清潔感がある感じがしますね。
社内SEではお宝求人ではないでしょうか？？
うけてみたいなあ。

37 ：

>>25
就職という一生もんを安易に決めたアンタが悪い

38 ：

ブラオファーきたお
うけてくる。

39 ：

合格するといいですね。

40 ：

企業サイトから直接
YONEX　社内SE（生産管理システム）
http://www.yonex.co.jp/recruit2.html
・受験資格
システム開発・運用・管理経験5年以上　年齢上限なし
YONEXといえばゴルフ・石川遼、テニス・クルム伊達など
プロも愛用のスポーツメーカー
国内の多くのテニス・バトミントン・スノボが好きな人にも
愛用されている、国内有数の有名スポーツメーカー
僕はテニス（YONEX）が超好き！
受ける可能性大！僕には超プラチナ求人！
さてあなたには？？
とりあえずUPしときます

41 ：

社内SEの優良求人が1個見つかるだけで最高にうれしいものですね。
入りたいためにドキドキして、アドレナリンが出て。
目の前が明るくなるというか。

42 ：

めざせ！マタ-リ高給！
マタ-リ　マタ-リ　といきましょう。

43 ：

上場企業って倍率高いからな・・・
中小企業でいいよ。

44 ：

有名企業は倍率高いからね。
小さめの企業でしっかりシステムと関われるところがいいんだけどね。
そうなるとなかなかないですな。

45 ：

俺は今までに、2社、派遣で社内SEをやったけど
遣り甲斐は非常にあったな。
主に、インフラ系で、サーバ構築やシステム運用、ヘルプなんかが多かった
社内SEはユーザーのすぐそばで仕事をするので、感謝されることも多い
俺の場合は、せめて簡単なプログラム位は書けると尚良かったかもな
今はITは引退したけど、社内SEならもう１回やってもいいかな

46 ：

はあ疲れた。
さあ連休だ。
月曜日が鬱だ

47 ：

>>46
ブラオファーってどういう意味なのですか？

48 ：

>>47
リクナビ社内se
プライベートオファー

49 ：

>>40
ここ５年くらいはハロワの常連
フジ産業と同じくらい見る

50 ：

リクナビよりDODAのほうが案件は良いのが多いイメージなんだけど
リクナビも良いのかな

51 ：

>>40
俺もテニス部だったからYONEX好きだ

52 ：

>>44
情報システムのために社内SEを雇える会社は
それなりにお金持ちのため、事業規模が比較的大きくなる
のではないでしょうか？
とりあえず中小にもいいのがあったらUPしますね。
>>51
嬉しい限りです。
テニスクラブにでも入ってリフレッシュできる生活したいですね。
転職活動は辛抱どころですが、この先の未来に向けて
必ず強烈なスマッシュを決めてやりましょう！！

53 ：

社内SEは一歩間違えると墓場

54 ：

社内SEなりたいけど求人少ないよな

55 ：

ぜったいに必要という部署でも無いからな

56 ：

皆さんは社内SEなの？

57 ：

社内ＳＥは出世できないよ。
どうでもいいかもしれないけど。

58 ：

縁がないので良く知らんが、財閥系の一流企業の社内SEになった奴に給料聞いたら中途で入って１年目で５０万だと

59 ：

>>58
↑ハローワー君乙！！

60 ：

社内SEとは、雇う側が何を期待してるのかサッパリわからん職種。
便利屋としてアレコレとやらされ、パソコンはどんな困難も解決してくれる魔法の箱と思ってるらしい。
結論：　応募に値しない幻想の職種

61 ：

>>60
無職のお前より社内SEの方がまし
ハローワー君、働けよ！

62 ：

>>59
>>61
ハローワー君てこいつの事か？

63 ：

ハローワー君ならまだエラいと思う。僕の兄、会社辞めてからなんの就職活動もしない。
実家でゲームばかりやってる。
しまいには僕の冬ボーからコヅカイくれですよ。。人として痛すぎる。
さておき、特にヒドい事が書かれてるわけでもないし、個人攻撃やケンカはなるべく避けましょう。
せっかくのスレが荒れますので。。
マターリいきましょう。

64 ：

>>62
違う
>>63のことだよ

65 ：

って巻き込まれるかと、思った。
とりあえず、こういうのは辞めませんか？？
ちゃんと転職につながる話のみにしましょう。転職には人生かかってるわけですから。。
次回からはスルーします。反省

66 ：

社内SEなら定年まで働けると思ってた時期が俺にもありました

67 ：

辛いですよね、この感覚。
会社に通いながら、
10年どころか、
5年どころか、
1年どころか、
半年どころか、
1ヶ月先の自分が見えない仕事人生。客先から帰らされると新人にリセット、心はボロボロ。
残業でお金がたまっても婚活や、住宅ローンや、車やら、そんな未来に挑戦するのも怖くてできない。
楽しいことは出費の小さい娯楽のみ、
わずかな買い物や外食、読書、ゲーセン、テレビ、ネット、ランニングあたりか。
あまりに見えない怖すぎる未来に保守的になる心・財布。。
友達は公務員やら優良企業やらで、結婚し、家を買い、車を買い、子供までいる充実度の格差。。
えっ！僕ほどひどくはないって？？
とりあえず、次は必ず定年までいけそうな予感の会社を引き当てましょう。

68 ：

逆に社内SEになったら無理じゃね？
このスレにもいると思うけどベンチャーとか外資とかは特に。

69 ：

>>64
こいつの事だな。

70 ：

聞いた話によると
社内ＳＥでも特殊法人とトヨタ、三菱東京UFJ銀行などの社内ＳＥは長く働けるみたいだよ
また、ＳＩでも日本1BM、富士通、NECなどは長く働けるみたい

71 ：

しきってんじゃねーよこのハロワー君が

72 ：

要するに、今のご時勢では中小企業で定年まで働くのは難しい
大企業でも難しいのだから当然だけどね
当たり前のことだが、ブラックに行かないことだよ
中小のワンマン企業ほどブラックが多いのだから、社内ＳＥ、ＳＩどちらにしても
大企業を目指して、そしてできれば、非営利団体で働く事が望ましい

73 ：

小売、介護、外食、病院、フランチャイズなどの社内ＳＥも時々募集しているが
これらは論外ということだな

74 ：

商社も小さいところだと微妙かな
SAPとか入れようとしているところは、さらに地獄をみる

75 ：

>>71
おい。ゴミ。どっかいけよ。

76 ：

病院はありなんじゃないの？

77 ：

経営難による病院の廃業人員削減って有名じゃね？
外食のほうがまし

78 ：

>>76
一個仕入れましたよ。企業サイトから
津田沼中央総合病院
http://www.tcgh.jp/career/system_02.html
嘱託職員だけど、実力次第で正規職員への転換もありそうな期待。
以前、別の病院の面接で、電子カルテやレセプト(診療報酬請求)などの
新システムの導入の仕事がひと段落したら
医療事務(受付・会計)や経理なんかの仕事もあるけど、やる気はあるか？
と言われ、嬉しかったのを受け、ここは嘱託だとしても、
嘱託だけで終わらない何かがあるかも。
僕も今の持ち駒（警察・特殊法人(社内SE)など）がポアされたら
挑戦の可能性あり。

79 ：

みなさんが千葉・埼玉・東京あたりの人でない場合はスイマセン。
僕の好み社内SEが掲載されていきます。

80 ：

リクナビNEXTから2件
株式会社ケイミックス　社内ＳＥ
コスモエレベーター　総務スタッフ(Access)
この辺もなかなか良い。

81 ：

>>74
考えかたによるんじゃね？
SAP導入しようって事は３年くらいは仕事がある。
導入終わった（あきらめた）頃には職務経歴書に「SAP導入経験アリ」って書ける。
モシャモシャできなくても次につながると思えばヘルプデスクよりは悪くないと
思うけどね。

82 ：

>>76
一般論だよ。論旨としては、
ブラックはヤバイ→ワンマンにブラックが多い→ほとんどの病院はワンマンである
○○理事長とか、○○院長みたいな人が完全掌握している病院が多いと聞くよ
黒と言えば、白でも黒みたいな
>>77
経営が安定していて黒字の病院ほど、内情はヤバイと聞くけど、これはさだかではない
>>81
たしかに、考え方によっては、長期雇用されて、スキルアップに繋がるとも言えるね
この点は反論はできない
ただ、大変だよ、SAP導入・・。

83 ：

常駐ＳＥ（ＮＥではないぞ！）ってどのくらいの期間で現場変わってる？
俺もう７年も同じ現場でいろんなプロジェクトやってるんだけど
これなら現場の近くに住みたいわ
でも済んですぐにお暇もらったら悲しいよなぁ・・・

84 ：

中小は上司がシステム知らないと何も評価されない
評価の対象はあくまで本業なんだよな

85 ：

>>67
俺そのものじゃないか orz
別の客先に行くとまたイチからそこの業務学んで、開発環境に慣れて…
んでPJ終わってしばらく保守で安定してきたと思ったら引き上げて…
もう疲れたよパトラッシュ orz
>>80
ケイミックスお祈りもらったよ

86 ：

俺も無職だがGWはすることもなくてムショクショしてる。
腹いせに転職板で無職を煽ることで気を紛らわしているがだんだん空しくなってくる。
リストラされて無職歴2年4ヶ月。誰か助けてほしい…

87 ：

>>86
2年4ヶ月って…。
就活してないの？

88 ：

sapは日本人では使いこなせない

89 ：

じゃあ、ｊａｐを使え

90 ：

つまんね

91 ：

>>85
刑事も同じだよ
事件の度に帳場が立つ
一から洗いなおしだ

92 ：

そもそもSIerの採用の募集ってほとんどないだろ。あるとしたら特定やら
なんやらの派遣ばっかり。そもそもここでいうSIerって何なの？

93 ：

ほとんどない？
転職サイト使ったことがない人なのね

94 ：

常に募集していると思うが・・・
【SIerとは】
システムインテグレーション（SI）を行う業者のこと
【システムインテグレーションとは】
システムを構築する際に、ユーザーの業務を把握・分析し、ユーザーの課題を解決するようなシステムの企画、構築、運用サポート
などの業務をすべて請け負うことである。これらを行う業者がSIerである。
【システムインテグレーター】
　システムインテグレーターは以下のように分類されることがある
【メーカー系】
　日立製作所系
　日立ソリューションズ、日立システムズ
　NEC系
　NECソフト、NECシステムテクノロジー、NECネクサソリューションズ
　富士通系
　富士通マーケティング、富士通エフサス、富士通エフ・アイ・ピー
　東芝系
　東芝ソリューション
　三菱電機
　三菱電機インフォメーションシステムズ、三菱電機インフォメーションテクノロジー
　日本IBM系
　日本ビジネスコンピュータ
【ユーザー系】
製造系（食品・鉄鋼・化学・重工業・輸送用機器・精密機器・電気機器・ガラス等）
非製造系
　商社系（総合商社）インフラ系 鉄道系（JRグループ・私鉄）、電力系（電力10社）、その他（ガス・石油・海運・空運・情報通信等）
　金融系 総研系、銀行系、証券系、保険系、その他金融系（協同組織金融機関・政策金融機関）
ユーザー系は数が多すぎるから以下を参照して
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

95 ：

一次請け・二次請けくらいの中規模から大規模のSIerの事でしょう。
簡単に羅列すると
NTTデータ
NTTコムウェア
野村総研
日本総研
新日鉄ソリューションズ
大塚商会
東芝各社(東芝・東芝ソリューションなど)
日立各社(日立・日立ソフトなど)
NEC各社(NEC・NECソフトなど)
富士通各社(富士通・富士通エフサスなど)
インテック
まだまだ、山ほどありますがこんな所では。
あとのSIerは三次請け、四次請け、五次、六次くらいまであります。
次数が高いほど会社自体が小さい零細企業。資本金500万とか1000万と書いてあったらこれになります。
上位の会社とトラブルになりやすく、あまり質は良くないです。誰でも入れます。

96 ：

一次だろうが二次だろうが、求人は普通にあると思うが。
あ〜嫌な社名をいっぱいみたから気分が悪くなってきたw

97 ：

本当だ嫌な名前ばっかｗ
てか、嫌な名前>>94に書かれてるってのに>>95でダブらせる意図が分からん
重複厨か

98 ：

>>97
>>95です。>>94を見ないで網羅しました。
>>94の人と同タイミングで作成していたと思われます。
ほとんど一致してますね。

99 ：

書いてる途中で、私が投稿したんだよ。
いずれにしても、SIerの採用の募集って山ほどあるので
というか、常時募集しているので
社内SEから脱却したい人は検討したらよろしいかと。
情報戦略の策定から要件定義を中心にやってたことをアピールすれば善戦できるよ、きっと。

100 ：

DODAとか見てるとエリクソンが一杯募集してるじゃん

101 ：

9連休明け。。。仕事行きたくない。。。

102 ：

>>101
嫌なら退職して無職になれよ。
それが嫌なら行きたくないとか言ってんなよ。
地球のカスが。

103 ：

アニメ見まくった。
食霊
黒の契約者1
黒の契約者2
あの花
ハイスクールdxd
学園黙示録
オカルト学院
このへん面白かった

104 ：

双子はつまらない上に最後夢落ちみたいになって酷くなかったか？
すくライドからやりなおせよ

105 ：

>>104
ホモ顔乙

106 ：

ぷｗ
キモヲタしねよ無職がｗ

107 ：

スーパーの社内ＳＥってどうよ？
行くかも

108 ：

>>107
ホモ顔乙

109 ：

>>107
規模によるんじゃない？
イオンとかはきついって聞くけど

110 ：

>>109
ホモ顔乙

111 ：

ハローワー君で煽るのは飽きたらしいね
今度はホモ顔で煽るわけか、暇なガキんちょだなぁ

112 ：

自分も直属の上司どうしても合わない。
異動も無いしずーーーっとこいつと仕事するかと思うと絶望しかない。
転職活動始めようと決めたものの平日面接行くの無理なんだよなぁ…

113 ：

久々に大型採用
当然キャリアもそれなりのモノが必要だろうけど、自身がある方はどうぞ
ttps://rikunabi-next.yahoo.co.jp/company/cmi0135142177/nx1_rq0008489777/?fr=cp_s00700&list_disp_no=32&__m=1336566689130-6966611538462597712

114 ：

三菱東京UFJ銀行って去年の秋にも募集してなかったっけ。
銀行のシステムは出入り激しいのか？

115 ：

>>113
語学力のところでアウト

116 ：

そろそろ都庁〆切だぞ

117 ：

UFJに入ったと思ったら、MUITに飛ばされるんじゃねえの？

118 ：

銀行直採用か
子会社とかは合併、合併で上下の身分差があって嫌な雰囲気だったな

119 ：

UFJオープンオファーきてないな。終わったか。

120 ：

社内SEに転職したが、毎日が暇で頭が腐りそう。
SIerにいたほうが日々スリルがあって楽しかったなぁ。。。

121 ：

>>120
同意。またーりとコーヒー飲みまくりだ。
会社つぶれたら俺もオワリｗ

122 ：

usj募集してんのか

123 ：

>>120
だなぁ。QCDは努力目標でしかないからな

124 ：

>>120
やることを自分で探せるんだから最高だろ

125 ：

>>120
それ転職して間も無い最初だけだからｗ
遅かれ早かれ「こんなはずじゃなかった」ってなるから。

126 ：

激務よりはましだが、暇すぎるのも嫌だな。
少し忙しい位がいいな。

127 ：

暇な時、ネット以外のPC作業で好きな事やってたらカミナリ落ちる？？

128 ：

そろそろサーバールームが気持ちよい休憩室になるね
冬は寒すぎるんだよね

129 ：

>>116
興味あったから調べてみたけど
まだ願書配布してないぞ

130 ：

>>125
転職して2年だが暇だよ

131 ：

9ヶ月くらい社内SEやってるけどもう辞めたくて仕方がない。
理由は単純に忙しすぎるから。
現場からたくさん要望が上がってきているので、
ヒアリングして処理するだけで精一杯。
加えてシステム導入プロジェクトもやったりでもう無理。
口うるさい上司に対してのストレスもたまりまくり、最近は本当に欝気味になってしまっている。
SIerに戻りたいとも思わないので、未経験もありかなと。。。
てかもう働きたくねえｗ
ニートまっしぐらだな俺

132 ：

自分で実装？ベンダに投げる？

133 ：

>>131
社内SEも色々だな。。9ヶ月位で辞めると職歴に傷がつくからもうちょっと頑張れば。

134 ：

社内SEやってて思うのはITリテラシーがなさ過ぎるところと、高すぎるところで
社内SEの負荷率が上がっていると思う。
前者では技術的負荷が、後者では精神的負荷が掛かりすぎて結果として鬱になる。

135 ：

あるあるw

136 ：

休みは一日中横になってるんだが
酒飲む、寝るの繰り返し。
病気だろうか

137 ：

個人的意見だけど、社内SEとして発揮できる企業ってのは
海外支社、工場を保有している非IT系企業なんじゃないかな。
ただし、海外支社をこれから立ち上げるとかほざいているところは
当てはまらないけど

138 ：

>>136
いくら寝ても寝たりない感じがするなら非定型うつ病かもな。
寝たくないなら外に出て太陽の光を浴びることをオススメする。

139 ：

>>137
うちは海外支店ありだけど、確かに結構大事な位置づけかも。
ただベンダ側で英語できる人が滅多にいないから資料作りがめんどい。

140 ：

>>137
なんで?

141 ：

>>136
鬱病かもしれないね
でも、悲観しなくていいよ
鬱病て通院する過去があると人を殺しても無罪だから
車を暴走させて10人殺しても無罪
君も特権階級の仲間入りだよ

142 ：

>>140
ITに関する実践的な知識（主に管理職・役員）、ノウハウの練度が国内企業と大きく差がある。
海外支社・工場があるところは少なからずとも進出時にJETROなり
政府機関やコンサルとの情報交換、共有などをされているから全社でITに関する
リテラシーがあるし、社内で稟議を掛けても、予算上の都合のみで切られる可能性は低い。
国内のみで事業展開しているところは、端的に言えば役員のITに関する知識がPC-98とiPadの知識しか無い。
ERPだグループウェアだ言っても、ヒアリング段階で躓くのは管理職以上からだし、
スルガ銀行が良い例。
まぁ社内SE歴4年の20代の若造の意見なんで、参考程度に聞き流して下さい。

143 ：

>>142
極端すぎ

144 ：

>>143
四年目なんだから大目に見てあげて
一番、鼻っ柱が伸びてる時期だよ
誰にでも経験あるだろう

145 ：

改行が多いな

146 ：

8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方出社。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 担当から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退社

147 ：

株式会社ゆうちょ銀行　システム部門
業務概要 金融システムの企画・設計・開発・運用業務
http://www.jp-bank.japanpost.jp/recruit/chuto/rct_ch_youkou_3.html
金融システム5年か。。残念

148 ：

>>146
相方が気になるわｗ
ITって元々忙しい職種だから暇には弱いよな

149 ：

以前、医学書院にエントリーした人、まだいるかな？
医学系の出版っていいの？
IT的な仕事にシフトしていく業界のSE職と見て、
試しにエントリーしてみようかと思っているのですが。。

150 ：

もう募集終わってるでしょ。

151 ：

病院のSEの内定貰ったんだけどぶっちゃけどうなのかね・・・。
面接の時に院内のシステムの利権が〜とか、先生方の要望聞くだけで
仕事が忙しいから暇になる事はないとか、さんざん脅かされたんだけど。

152 ：

>>151
医者は無茶なこと言うし、看護師はPCダメダメだし
システムも不具合多発だし、正直病院には患者として行きたいわ。
でもまあトラブルは業者にスルーできるからやっていけてるって感じ。
IT無知な職員達と、業者との間に立つ翻訳家みたいな仕事だわ。

153 ：

>>152
病院ＳＥやれば、すぐに患者として行けるようになるんでは？
精神科だと思うけど

154 ：

>>151
よかったじゃないですか☆
内定先は首都圏ですか？？

155 ：

>>152
板挟みになるよね・・・
でもまぁ、やってみるだけやってみようかなorz
>>154
一応首都圏だけど、規模は小さいです。
50名くらいの病院だから、莫大な仕事とかないよね・・・

156 ：

>>155
それは3月末〜6月の法改正対応でるパターンではないかな。
月刊／保険診療の購読おすすめ。

157 ：

>>156
ん？3月末〜6月の法改正対応ってどういう事？？？

158 ：

医療点数が変わるんだろ
多分RDB関係でる

159 ：

>>156
改正には3末迄に対応済だぞ

160 ：

>>157
国保関連は都の連合が強いか弱いかで忙しさも変わるから
一概には言えないけど、50名って微妙に忙しい規模じゃないかと思って。
法改正とか大規模な市町村の合併なんかがあるとシステム屋さんが忙しくなる。
>>159
レセコンメーカーがそんな事言ってすんなり収まった試しがなかったんだけど…
運が悪かったか。
返戻くらう訳じゃないけど指導が入るとビクビクします。

161 ：

>>160
ここでアドバイスを貰うほど不安がorz
実際、なぜだかここ1年近く管理者不在状態が続いていたみたいなんだよね。
HPの更新とかやっているからある程度知識を持っている人は居たみたいだけど
もしかして、変に給与条件が良かったのって、何か裏があったりするのだろうか・・・。
激務だからとか(´・ω・`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

162 ：

>>161
医事システムだけじゃなくて事務方の色々やるかもしれないから、
このスレの平均的社内SEよりは忙しいと思う。
何をするにしてもお金が絡むので厳しくチェックしないといけないし、
医療事務の基礎知識がないと対応できないから勉強も必要。
とはいえ、何の仕事でもこの緊張感は一緒だから。
首都圏(って東京都だと思ってるけど)の事情に詳しい人が
院内SE事情語ってくれるまでは不安がらなくてもいいと思うよ。

163 ：

>>162
了解です。
今までNEとして10年以上やっていたので、SEとしはて初めての挑戦なんですよね(苦笑
新しい仕事開始まで少し期間をいただいたので、それまで医療について少し勉強してみます

164 ：

ID:qYsuWU3G0
悪いことは言わないから院内SEとかやめとけ
絶対後悔する

165 ：

>>164
理由聞いていいですかな？

166 ：

>>163
あ、もしも電カル導入って単語に聞き覚えがあったら>>164の言うとおりるかもしれないｗ
やめる必要はないと思うけど。
医療の勉強も医療事務の勉強も無駄になるかもしれないから業務内容の確認が必要かな。
一度その病院にかかってみてお医者さんが手書きでカルテ書いてるかとか
順番待ちのシステムがどうかとか、処方箋渡されるかとか、チェックしてみたらいいと思う。

167 ：

>>166
過去の求人履歴で、医療事務で「電子カルテ入力」のスタッフ募集していたので
導入はしていると思います。
処方箋も渡していますね。
えーと、これは死亡フラグ？

168 ：

>>167
いや、セーフだと思う。導入でもないし、そこは院内処方でもないから。
おめでとうの気持ちを軽い茶化しに込めようと書き始めたけど、
院内システムの利権とか先生の要望とか言ってるからちょっと気になっただけ。
1年も管理者不在で回ってるし、リプレースで胃痛フラグ程度で済むんじゃないかな。
10年NE(ってネットワーク？)でやってたならタフなマインドも持ってるだろうし。
あんまり田舎者が書いてると首都圏の院内SEさんに怒られるかもしれないので
私はこの辺で書き込みやめときます。
とにかくおめでとう！

169 ：

基幹内製してたけど外注する事になってサーバ移設と各仕様の説明が終わった。
PCとネットワーク回りの保守も別の業者と契約完了して流れも整った。
ヘルプデスクも契約した。
出せるサーバは全部外部に出し終わった。
1年で終わった。
後は肩たたかれるの待つだけ。みなさんお元気で。

170 ：

社内seから社内seの面接いってくる。

171 ：

>>169
穏やかじゃないな

172 ：

>>169
辛いね
社内SEのサガってやつだよね
真面目で、デキル人は、長続きできない
それが社内ＳＥ。

173 ：

>>169
内製しかしてなかったような社内PGだとそうなるわな・・・

174 ：

>>169
うちもそんな流れに進んでるわ…次の生き方をさっさと考えておかないと、終わるな。

175 ：

今年就職活動が控えている者です
知人に新卒でＳＥとして銀行に入社し、システム課で働いている人がいます
ソフトウェアハウスの方が常駐している職場らしいです
ＳＥしかも銀行内ということでやはり激務なのでしょうか？
普通の行員の方と同じような帰宅時間、休暇が与えられるとは思えません
その知人の方とはお会いする機会がなくなってしまったため、もし銀行でＳＥをしている方いましたら教えてください

176 ：

うちも内製だけじゃ生きていけない雰囲気だな
社内SEって職はなくならないだろうが、開発部隊みたいなのは大手以外無くなる
から人数は減るだろうし、1000人以下の中小なら広く浅いの2〜3人置いとけ
くらいになると思う

177 ：

>>169
安心しろ。
漏れも似たような事やったけど、仕事の質が変わったけど暇にはならなかったから。
各部署からの「質問」が「ご相談」や「お願い」に変わったよ。
BIツールの導入をしておいて良かったと思ったよ。

178 ：

言語だ環境だより
広く浅いほうがどっちかというと社内seとして要求されるって面接でいわれたや。

179 ：

>>175
　まるで普通の銀行員が楽だとでも言いたいような文章だね。
ノルマ地獄で、とーんでもないよ。
銀行本体のＳＥだったら、普通、企画が中心。新卒が配属されるかねえ・・。
まあ、ノルマの内容・質が違うから、やり方次第だと思うけど。
就活、ガンバレや。

180 ：

金オラクルマスターの人が経理に移されたけど、必要なデータが
すぐ揃うようになったので重宝されてたな。
でもやっぱりＳＥの仕事のが性に合うというか、良いというんで辞めたが。
次の人がＤＢ使えるわけがないので、同じレベルを求められたら可愛そうだな。

181 ：

ORACLE　Goldほどの技術力はなくても
ACCESSレベル、秀丸のキー登録レベルでも知ってる人がいると
画期的に作業が早くなったりするよ
昔、泣いてる女子にRekisa使って見せたら、神のように崇められたことある
あの時は美味しい思いをしたな

182 ：

>>181
その「美味しい思い」を詳しく頼む

183 ：

AccessはSQLを知らないとまともに使えんきがす

184 ：

営業ども、SQLが使えるからって、パワポの使い方も聞くのはやめろ！
MCPは持っててもMOSは持ってないんだよ！

185 ：

パワポはワードの発展系だから、そんなムズくない

186 ：

社内SEはPCのことは何でも知ってると思われて困る。
少しは自分で調べろっての。

187 ：

>>186
同意

188 ：

>>186
足がパソコンに当たって起動しなくなったとか、烏龍茶かけたとかで対応やらされたことあったな。

189 ：

ttp://www.prrism.com/recruit/index.html

190 ：

↑UPありがとう。初めて聞く会社ですね。すごいの？？
オフィスが霞ヶ関と漢字の会社名から、強くて権威のある組織に見えますが。
売上高とか、上場とか、母体企業や関連団体が今一つかめない。

191 ：

医療に特化したソフト屋さんにしか見えません

192 ：

>>191
でも霞ヶ関に大きなビルというのは、只者ではない気もします。
厚生労働省とかバックについていたりして。もっとよく読んでみます。
気に入ったら遠慮なく受けさせてもらいます。同期になったりして(笑)

193 ：

>>192
天下り会社だな

194 ：

「DPC ニッセイ」
「DPC PRISM」
で検索

195 ：

TJK入ってるみたいだし、中小のソフト屋だな。

196 ：

>>195
ＴＪＫ懐かしい
退職金貰いに行ったよｗ

197 ：

>>192
>でも霞ヶ関に大きなビルというのは、只者ではない気もします。
自社ビルじゃなくて、賃貸だから普通じゃないか？
むしろ株式会社なのに会社概要に資本金すら書いていないあたりちょっと・・・

198 ：

>>197
厚生労働省公共調達中央監視委員会（第二分科会）審議概要を見ると高落札率で問題視されてるね

199 ：

厚生労働省とベッタリといった感じですかね

200 ：

社内SEじゃないわな。

201 ：

うちの会社も以前、国土交通省のソフト案件を複数年にわたり談合入札していた。
しかし翌年、遥かに安い会社に入札で負けた。
だんだん金にシビアになってきているね国も。
SIの営業に破格を提示されないよう、開発と金の定量評価ができるようになってきているのかもしれない。

202 ：

ハローワー君完全にズラこいたねｗｗｗｗｗｗ

203 ：

破格で受注して運用・保守でボッタクリというのがトレンドだろ。

204 ：

ハローワー君は元prrism関係者かな？？
内部事情を知ってないと、入札の話はできないような。。
まあさておき、もっと金もらえてもいい世界ですよ。
人生を削りまくって仕事してるんだから。
ベースが安くて、残業代で稼がせる仕組みをなんとかしないと
そのうちSIerからいい人材が消えちゃいますね。

205 ：

全社員の4割ってことはパートはもちろん請負、派遣も入るの？

206 ：

>>205
入ると思う。

207 ：

社内ＳＥでナス無し、残無し、月37万ってどう思う？

208 ：

残業が皆無ならいいんじゃない。

209 ：

社内seで残あり残業代無し
梨無し
ボーナス無し
退職金無し
27万てどうよ？
内定でた。

210 ：

残業があるのに残業代無いのはブラックってじっちゃんが言ってた

211 ：

梨無しってなんだ？
207、209ともに社内SEは母体の会社の健全性にかかっとるよ

212 ：

ああ、残無しってのは残有り残代無しって意
月平均30時間程度あるっぽいな
母体の会社は健全かどうか分からんが、絶対に潰れない会社かな

213 ：

>>209
生活できるならいいじゃない。
年収330万ぐらいって20代前半かな。

214 ：

30台前半だけどそれぐらいだわ
給料は妥協してる

215 ：

昇給と福利厚生があればまぁいいんじゃないか？

216 ：

俺は仕事のやりがいや給料より居心地の良さだな。

217 ：

畜生じゃん

218 ：

地方で地元愛つよいならいいけど
家庭持つなら400はほしいよなー。

219 ：

ここ壊れてます
？？

220 ：

>>219
どういういみ？安すぎるってことかな？

221 ：

>>220
>>219の部分に
ここ壊れてます
と表示されてましたもので。
スレが壊れちゃってもうカキコできないのかと思いテストしてみたんです。
たまに２ちゃんって変な表示出してきますね。

222 ：

>>221
エスパーすると、お前の専ブラのログが壊れてるだけ
ネタじゃなくマジで書いてるとしたら１００年ROMってな

223 ：

いや、別に書けるし、読めるので、指図はうけません。読むし、書きます。
公衆の場で他人を排他しても無駄なのでやめましょう。

224 ：

最高にアホだな
テストするにしてもスレの流れにあった書き込みでもすればいいのに

225 ：

そんなレベルの奴が、社内SEスレとか見てんじゃねーよ。
場違いにも程があるわ。一生無理だから出てけ。

226 ：

葬式屋
宝石屋
スーパーマーケット
雑貨屋
このへんの社内se検討してるんだが。
みんな鬱病フラグか。

227 ：

スーパーは夜間発注がこけると五月蝿いからなぁ
そしてなぜかよくこけるんだｗ
ブラックだけど客単価の高い所が良いぞ

228 ：

>>225
まぁ少し冷静になろうや。

229 ：

ここ壊れてます
？？

230 ：

ごめん。からかってしまった。君があまりに元気で無邪気すぎて面白いから(笑)
まぁ怨みつらみなく、元気な君でいてください☆
頑張っていいところ内定しよう。こんな時代だが、夏に向けていいの出てくるし。
でも本当に出たんだよ。一回目は。あぼーん
の一種で書き込み削除でも出たのかと思った。２ちゃんはアクセス規制は時々やるよ。
あっ！あれかぁ。と君ならすぐわかると思ったのだが言葉が足りなかったよ。ごめん☆

231 ：

社内ＳＥでまったりしてる業種って何があるかな。
土日働いていない業種とかか。

232 ：

>>231
俺が思うには、ITが商品や顧客サービスに直結してない会社の社内SEは比較的まったりしがちだと思う
たとえば銀行や証券会社なんかはITがこけたら社会問題化することもあるしトップの進退問題に発展することもある
楽天みたいなところもシステムトラブルは痛いだろうね
でもうちみたいな外食産業の社内SEなんてそういう意味でのプレッシャーはないからね
POSシステムや経理システムが2〜3日止まったところでお客様に迷惑がかかるわけではないからな
夜中や休みにかり出されることもないしね

233 ：

メーカー系は土日は工場が動いてないけど、
動いてないからこそ導入検証時に活用される

234 ：

>>226
大手の社内SE挑戦してから中小の受けてみれば？

235 ：

POSはめぐって客に迷惑かけそうだし
経理は場合によっちゃ会社存亡に関わるだろ。

236 ：

>>235
POSで(まったりできないくらいの)お客に迷惑かかるとか、
たかが経理ソフト(運用レベルの不正ではなく)で会社の存亡にかかわるとかありえんの？
実例でもあんの？

237 ：

>>236
システム障害で決算遅延というニュースはよくあるよ。それで潰れたとこは知らないけど

238 ：

経理システムの障害が原因で会社存亡に関わるようなニュースがよくあるんだね？
ひとつでもふたつでもいいから実例(ソース)を出してくれない？

239 ：

無職低能自演野郎まだいたんだなｗｗ
久々にをつつきにきてやったぜｗｗ

240 ：

社内SE応募してるけどL3までの知識、経験じゃどうしようもないんかなぁ
結構書類でお祈りされるわ・・・・回線よりもDBのが重要視されやすいんかなぁ

241 ：

ネットワークはＬ３で充分だよ
データベースを重視する会社は多いよ
うちも分析系とか、データマイニングの知識なんかあると理事長が食いつくね

242 ：

ネットワークだけとかサーバだけとか、1分野だけだとつらいよね。
狭く深くよりは、広く浅くが求められるのかな。

243 ：

広範囲の知識が必要になるね〜
俺の立場だとサーバ&ネットワーク構築からヘルプデスク辺りの知識と、後はホームページ
の作成経験、データベースの知識辺りが必要な感じ。
数社渡り歩いて各会社で別の事やっていたから対応できたけど、大きい会社の所だとチーム
で構築とかやるから1分野特化型になりやすいし、その状態だったらSE無理だったな

244 ：

人気が高い社内ＳＥだが、辞めていく人の割合が多いのも社内ＳＥの特徴
それは、>>243や>>242辺りがが理由なんだろうね

245 ：

雪かき
ごみ捨て
アフイ導入
運転手
初期ネットワーク障害
ホームページディレクター
クライアントpcお医者さん
なんちゃってitコンサル
このへんやったよw
アフイは当たった

246 ：

無職低能自演野郎ｗ 自演頑張ってやがるなｗｗ
相変わらずクソみてえな内容だけどなｗｗ

247 ：

煽ってるやつが無職なんじゃないかと思えて来た

248 ：

無職低能自演野郎、必死の抵抗ｗｗ

249 ：

オマエラスルーしろよ
>>244
辞めるのは社内SEの曖昧な立場じゃないかな・・・。
簡単な管理＋雑用なんて事もあれば、周りから無謀な要請とかがあって精神的に来たりとか
当たり外れが大きい気がする。
もちろん当たりは居心地が良いから滅多に空きでないだろうし。
後は単純に管理する規模の大きさだな・・・
うちは小さいからその辺は問題ないけど、上からの要望が少し胃に来る

250 ：

オマエラｗｗ
無職低能自演野郎の自演のクセにｗｗ
仲間がいるように語るｗｗ

251 ：

ううう

252 ：

前任者が組んだ　or　ソースを買い上げた
謎の専用アプリの面倒をみる羽目になったらる

253 ：

年間休日105日の社内seってどうなんだろ。。
今は125日で潰れそうな社内se

254 ：

年間休日105日より少ない＆有給消化できなかった社内SEを辞めたオレが来ましたよ。
私の場合、年間休日が少ない事は耐えれない事も無かったんですが、
経営者のマジキチ命令連発で精神がやられました。
年間休日が少ないほど経営者のマジキチ率が高くなるような気ガス。

255 ：

忙しくはないけど、怒られてばかりで嫌になってきた
毎日怒られても全然平気な営業はすごいね

256 ：

>>254
経営者が、使えないシステム開発会社ばっかり連れてくるから苦労してる
なぜおれが詳細設計書かいてるんだ・・・

257 ：

105日ってその会社の勤務態勢で結構あるよ。
普通の企業のSEだと120↑日が普通だけど、土曜とかも稼働している工場系とか
休日もやっている医療系とかだと105日は多い。
土曜隔週とか日曜＋平日のどこか1日の変則とか、珍しい事ではない

258 ：

１００以上あれば良い
９７だよ。

259 ：

最低でも120日は欲しいなぁ

260 ：

俺んとこ125+有給一斉取得5だわ

261 ：

系サイトに金正日って名前で登録したら、放置していたサクラっぽいコから
『ねぇねぇ金正日さん。今って何してるんですかぁ？
昨日からずっとメールし続けてるせいか金正日さんの事ばかり考えちゃって…
さっきコンビニでおでん買う時に｢金正日｣って言っちゃったよぉ(･_･*)』
ってメールが来てコーヒー吹いた

262 ：

ハローワー君仕事見つかったのかなぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

263 ：

無職低能自演野郎はやはりクズｗｗ

264 ：

無職低能自演野郎、もう干からびたのか？？ｗｗ
いつもみたく威張りくさってみろよｗｗ

265 ：

ここはテメーのすれじゃねえ事は覚えておけ！
無職低能自演野郎！

266 ：

ここはテメーのすれじゃねえ事は覚えておけ！
無職低能自演野郎！

267 ：

あと、自問自答とかつまんねーから止めろ。

268 ：

社内ＳＥに転職するために、どのくらい応募した？
在職中でぜんぜん焦って無いんだが、
エージェントが「もっと応募しろ！」って言ってくる。

269 ：

忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ＝　ハローワーク君　＝　無職低能自演野郎

270 ：

もうつまんねえからテメーは消えろ！
テメーの前はもっと楽しい役に立つスレだったんだよ！
無職低能自演野郎

271 ：

>>268
３社。全て内定貰ったよ。

272 ：

>>268
2社。
片方は話を聞いていて合わなそうだったので途中で辞退
エージェントは無視でOK
どうせ成功して報酬いくらの世界だから、自分の都合を押しつけるなと

273 ：

うそくせ〜〜〜〜〜〜〜〜〜ｗｗｗ
しかも、２人を演じなくていいよｗｗ
さすが無職低能自演野郎だわｗｗ

274 ：

５人くらいいるのになんでドサっと現れドサっと消えるんだろうｗｗ
教えてよｗｗ　無職低能自演野郎ｗｗ

275 ：

ＭＴＵＹ(無職低能野郎)ｗｗ

276 ：

哀れな精神異常者、ID:/NIUkzmo0よ精神科の診察お勧めするぞ

277 ：

>>268
2社

278 ：

>>271
すべて内定とかすごい。
職歴がすごいんだろうなぁ。
>>272
無視でいいですよね。
エージェント経由で1社、自分で2社応募してて、
これ以上並行して応募するのもどうかと思ってました。
>>277
２〜３社でみなさん決めるんですね。
俺も今回で決めたい。

279 ：

2、3社で内定でたら決めざるを得ない
新卒みたいに待ってくれないからな

280 ：

>>268
3社受けたうち1社だけど
その1社が第一希望ですた＾＾
上場企業で福利厚生おいしいです。

281 ：

無職低能自演野郎は自演会話を繰り返しスレをダメにするクズ野郎ｗｗ
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282 ：

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283 ：

金が安いのが辛い

284 ：

社内SEなんて用務員のオッサン程度の待遇だからな。
結局最後は業者呼ぶだけだろ？と、エンドユーザーも舐めてるしな。

285 ：

まぁ、最後はホームページの更新と、たまにPCが不調な時に面倒みるくらい
しか仕事は無くなるね〜
結局社内のシステム環境を安定させちゃえば仕事ないしさ
今の俺は会社が年々人数を増やして拡張中って事もあって仕事は多いけど
それが落ち着いたら仕事無くなりそう(苦笑

286 ：

おいおい、俺らにはプロジェクターの設置と
４月の新入社員用のＤＢ追加っていう大切な仕事があるじゃないか

287 ：

リストラ元社内ＳＥだけど、書類全然通らないよ。
小さい会社のWindowsサーバーの管理やAccess作成、ヘルプデスク、
雑用係だったから、スキルもないし。
エージェント、直接応募両方やってるけど、最近エージェントからも全く紹介こない。
人生詰む寸前。

288 ：

>>287
30台前半なら大丈夫だから諦めるな
後は単純に時期が悪いんだろうな。
この不景気、IT業務の大半は他社へ委託か派遣業務に任せているからね
友人が去年の夏から転職活動やっているけど、エージェントの紹介とか不景気で全然
受けられないってさ。
3年前なら紹介沢山受けられたのに、最近は全然駄目だと嘆いていたよ

289 ：

>>288
ありがとう。
しかし、もう30台後半なんだよ。
若い頃にもっとキャリア形成のこと考えていたらと後悔してる。
今は、TOEICで点をとることに集中してる。
転職に効果があるかどうかはともかく、スキルアップについて今できることってこれくらいかなと・・・。
一流企業の社員もリストラされてさらに状況が悪化するだろうしお先まっくらだよ。

290 ：

社内SEが完全になくなることは考えにくいが
人数は少なくてもいいもんな

291 ：

>>289
頑張れ
小さい会社ってスーパーマン欲しがるよな。
企画あげて、要件まとめて、コードが書けて、保守ができて、
大規模プロジェクトのPM経験があって、さらに管理職経験があって、
もちろん外国とバリバリやり取りしちゃう・・・
そういう人材って高いんだよ〜っていうかそんなハイスペック
持て余しちゃうでしょってのがわからない。

292 ：

>>286
あと、新人へのＩＴ研修だよ
これ結構嫌なんだよね

293 ：

小売りに転職だよ
複数店舗の小売り物流の増改築管理進行やることになった。
小売りの業務システム覚えたいんだけど
なんかいい本とかないかな ？

294 ：

>>292
うちはIT関係の研修はベンダーに丸投げ
イントラ等の説明に３時間ぐらい駆り出される程度

295 ：

>>289
TOEICは高得点取っておいた方が絶対良いと思う。
俺の地元とかだとTOEIC高得点必須で外資系の会社が社内SE募集していたりする。
後は年齢もたまに上限高い求人きたりするので、そういうのに会えると良いね。
俺は去年中規模病院の社内SEに転職したんだけど、募集時年齢上限が45歳以下だった(苦笑
普通35歳以下が基本だけど、珍しいのもあるものだ

296 ：

病院のSEってどういう技能で入ったの？

297 ：

>>296
サーバ管理、ネットワーク管理、クライアント管理、ホームページ作成
外部からネットワーク経由で接続する先生がいるから、その辺に関するルータの知識
個人情報を大量に扱っているからセキュリティ関係の知識
って所。
何でもできないと雇用してくれない。
中規模ならSE1人いれば余裕だし、どうしても人手がいる時は外部に派遣で助っ人頼むだけ

298 ：

>>297
一番大切な年齢が抜けてるぞ
>>296
２０歳代限定です

299 ：

>>298
すまん、35歳おっちゃんです(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ

300 ：

無職低能自演野郎のウソ話(←内定関連)と知識の披露(←誰でも知ってるレベル)でグチャグチャなスレだなｗｗ
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301 ：

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302 ：

攻撃されると内定の話が出る無職低能自演くんｗｗ
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303 ：

荒らしてる奴はこれ読め
京都市伏見区桂川河川敷で２月１日、無職片桐康晴被告が、 認知症の母親を殺害して無理心中を図ったとみられる事件の初公判が19日に行われた。
事件内容は認知症の母親の介護で生活苦に陥り、母と相談の上で殺害したというもの。
片桐被告は母を殺害した後、自分も自殺を図ったが発見され一命を取り留めたとの事。
片桐被告は両親と３人暮らしだったが、９５年に父が死亡。その頃から、母に認知症の症状が出始め、一人で介護した。
母は０５年４月ごろから昼夜が逆転。徘徊で警察に保護されるなど症状が進行した。
片桐被告は休職してデイケアを利用したが介護負担は軽減せず、９月に退職。
生活保護は、失業給付金などを理由に認められなかった。
介護と両立する仕事は見つからず、１２月に失業保険の給付がストップ。
カードローンの借り出しも限度額に達し、デイケア費やアパート代が払えなくなり、０６年１月３１日に心中を決意した。
最後の親孝行に片桐被告はこの日、車椅子の母を連れて京都市内を観光し、
２月１日早朝、同市伏見区桂川河川敷の遊歩道で「もう生きられへん。此処で終わりやで。」などと言うと、母は
「そうか、あかんか。康晴、一緒やで」と答えた。片桐被告が「すまんな」と謝ると、母は
「こっちに来い」と呼び、片桐被告が母の額にくっつけると、母は「康晴はわしの子や。わしがやったる」と言った。
この言葉を聞いて、片桐被告は殺害を決意。母の首を絞めて殺し、自分も包丁で首を切って自殺を図った。
冒頭陳述の間、片桐被告は背筋を伸ばして上を向いていた。
肩を震わせ、眼鏡を外して右腕で涙をぬぐう場面もあった。
裁判では検察官が片桐被告が献身的な介護の末に失職等を経て追い詰められていく過程を供述。
殺害時の２人のやりとりや、「母の命を奪ったが、もう一度母の子に生まれたい」という供述も紹介。
目を赤くした東尾裁判官が言葉を詰まらせ、刑務官も涙をこらえるようにまばたきするなど、法廷は静まり

304 ：

そして人間に戻れ

305 ：

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306 ：

診療内科でも行ってこい

307 ：

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308 ：

よっぽどストレス溜まってるんだな

309 ：

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310 ：

おはよう〜、さて今日も社内構築頑張るか。。。
荒らしているのは「NGワード登録」使ってスルーしとけ〜
ギコナビとか専ブラ使えば機能あるし、1人が暴れているだけだから(苦笑

311 ：12/06/05

>>299
病院のSEって忙しい？
SIerからの転職で受けようとしてるんだけど
全然かかわりがなかった業界だから良く分からない