社会保険、税金の質問スレです。
前スレ
★厚生年金！社会保険！健康保険！所得税！★その13
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1236986028/
〔役立つHP〕
旧社会保険庁
ttp://www.sia.go.jp/
日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/
ハローワーク
ttp://www.hellowork.go.jp/
協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/
国税庁
ttp://www.nta.go.jp/
税務相談室（国税庁HP内）
ttp://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/sodanshitsu/9200.htm
税金や社会保険料の計算
ttp://nzeiri.sppd.ne.jp/index.htm
質問する前に上のHPと>>2-10辺りを読もう
１）所得税の扶養
1月～12月の間に受け取った給与が103万以下であること。
→非課税基準(給与所得控除65万＋基礎控除38万＝103万)を超えると
自分で所得税を支払う義務が生じ、また扶養も外れることになる。
※勤労学生控除に申込むと130万（103万＋27万）までは所得税を支払わなくて済む
（但し、扶養はやっぱり103万を超えた時点で抜ける）
☆「交通費」として給与とは別に通勤費用を受け取っている場合は計算に含めない
２）健康保険の被扶養者
今後の年収の見込みが130万未満であること。
→扶養を抜けると自分で保険料を支払う義務が生じる
社保とは、以下を総合して指す用語。
厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険（介護保険は40歳以上）
これらがまとめて給料から天引きされる。
社保に加入できるかどうかは職場によるので職場で訊け。目安として、
雇用保険の場合：1週間の所定労働時間が20時間以上、及び31日以上雇用見込み
健保・厚年の場合：フルタイム労働者の3/4以上の出勤、週30時間以上または月130時間以上の勤務、2ヶ月超の長期雇用契約
●社保の計算方法（天引きされる金額）
給料の他、交通費や各種手当てなど、会社がくれる金でボーナスを除いたすべてを足した月収入（報酬月額）が基本。
そして、その月収入の千の位を四捨五入し、何万円という金額にランク分けする（標準報酬月額）。
健保は47等級、厚年は30等級にランク分けされている。
その後、労使折半した労働者側負担分の、以下の保険料を掛ける。
厚生年金7.852％、健康保険4.65～4.71％、雇用保険0.6～0.7％、介護保険0.75％(協会けんぽ)
※厚生年金と健康保険は一旦標準報酬月額が決まるとしばらく同じ金額が毎月天引きされる
※この保険料率は目安
【基本手当】
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に
加入していた月が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者及び特定理由離職者（会社都合退職）については、離職の日以前1年間に、
賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。
就職する意思（週20時間以上の労働意欲）と能力（心身の健康）がある者にしか給付されない保険なので、
4週間毎に求職活動の記録を提出する義務あり。
自己都合退職の場合は、３ヶ月の給付制限をクリア後給付。
もちろんその３ヶ月間ずっと求職活動をしている必要がある。
受給手続きの具体的な方法はハローワークへ。
※受給中に内緒でバイトを始めるなどバレたら不利になる策は考えないこと
（但し週20時間未満のバイトは内職扱いになりハローワークに報告すれば可能の場合有り）。
所得税は「課税所得」に掛かる税金。
「課税所得」がいくらか計算する場合、まずは「所得」がいくらか計算する。
☆「課税所得」と「所得」は別物！
「所得」＝「収入」－「給与所得控除」
※「給与所得控除」は収入金額によって変わる。
例えば「収入」が180万以下なら、その40％が控除額（最低でも65万）
例えば「収入」が103万の人は、「給与所得控除」が65万なので
所得＝収入（103万）－給与所得控除（65万）＝38万
この人の「所得」は38万円。
（「所得」が38万以下だと家族の扶養に入れるので、
扶養者の所得税計算の際に扶養控除が増えて嬉しい）
「課税所得」＝「所得」－「控除」
※「控除」…基礎控除、生命保険料控除、社会保険料控除、配偶者控除、扶養控除など。
その中で基礎控除は全ての納税者が無条件に適用できる控除。控除額は38万円。
課税所得＝所得（38万）－控除（38万）＝0
この人の場合は「課税所得」が0円なので税金が掛からない。
「課税所得」が195万未満なら税率は5％。
例えば「課税所得」が100万円の場合、所得税は5万円
年末調整は会社がやる。確定申告は自分でやる。
バイトを掛け持ちしている場合は年末調整だと所得税計算が狂うので、
翌年３月に税務署へ出向き確定申告をする。
※源泉徴収票を職場から受け取る（給与明細とは別物）
「源泉徴収票は発行できない」と言われたら、代わりに支払調書を受け取る
●社保に加入しなくても良いですか？
加入条件を充たす限り強制加入。
労働者側で加入するかしないか選択することは不可能。
労使折半で保険料の半額が会社負担であり、また様々な保険給付のメリットがあり、加入した方が断然得。
雇用保険は月給10万円につき保険料600円程度と僅かな負担に比べて、
求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付など保障が手厚く労働者に有利な制度。
健康保険や厚生年金は国民健康保険や国民年金の保険料に比べ、月々の支払額が安く済む場合が多く、
厚生年金は国民年金の上乗せ保障で老齢・障害・遺族に対応、
健康保険は国保には無い健傷病手当金や出産手当金など、各種保険給付も手厚くなっている。
・単一のバイト先で労働中か、バイトを掛け持ちしてるのか、正社員でバイトもしたいのか
・現在の肩書き（未成年、学生、主婦、フリーター、正社員、など）
・誰かの扶養に入っている or 誰かを扶養している（税金の扶養控除と健保の被扶養者の区別に注意）
・一日の労働時間、週に仕事する日数、月に仕事する日数、月収、年収
・バイト先を変えるのなら、以前の職場で社保加入歴有り or 無し
・社保 or 国保 or 保険料支払い滞納
など、回答を得る際に必要と思われる情報を書き込んで下さい。
また、テンプレや役立つHPを読み、どこまでなら理解できているかも書いてあると良い感じ。
☆次スレを立てる人へ
テンプレに間違いがあった場合は、修正した上で次回のテンプレとして使用して下さい。
特に、社保の保険料率は毎年変動があるので、スレ立て前に正式な率を確認して下さい。
ループする質問がある場合は、新たにテンプレを作成し新スレへ貼り付けて下さい。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以上テンプレ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Yahoo!保険 - 健康保険や年金など社会保険を学ぼう
http://insurance.yahoo.co.jp/social/index.html
ハローワーク活用術（BIGLOBE仕事）
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/index.html
厚生労働省
雇用保険の適用範囲等
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html
(1) ３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。
○ 期間の定めがなく雇用される場合
○ 雇用期間が３１日以上である場合
○ 雇用契約に更新規定があり、３１日未満での雇止めの明示がない場合
○ 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が３１日以上雇用された実績がある場合(注)
［（注） 当初の雇入時には３１日以上雇用されることが見込まれない場合であっても
その後、３１日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます］
(2) １週間の所定労働時間が20時間以上であること。
同じ条件で働いてる自分達は社会保険に加入しています。
その人は国民健康保険だそうです。
そういうことってあるんですか？
雇用保険は払ってるそうです。
雇用保険すら加入不可
すみません、月曜日から金曜日までです。
外国人は社会保険には入れないんでしょうか？
私は20代後半のひきこもりで、最近10年振りに
アルバイトを始めることができたのですが、
保険の仕組みがいまいち呑み込めません。
ここ数ヵ月の月収が10万以上になることが多く、
年収は103万、もしかしたら130万を
越えるかもしれないです。
その場合、親の扶養から外れるはずですが、
親の税金はどの程度増えるのでしょうか?
もっとも働き手である母の年収は180万もないと思いますが。
一、130万越えて健康保険も自分で払う
二、103万～130万以内に抑えて扶養から外れるだけ
三、扶養範囲の103万以内に年収を抑える
親にとってどれが一番得になるんでしょうかね?
というか、親の税金増えても、私の収入が増えれば
家に納めるお金を多少増やせる訳で、その方が得ですよね?
念のため聞きたいんだけど、健康保険て、国民健康保険のことじゃないよね？
厚生年金と健康保険に入れるってことだよね？
要件さえ満たせば会社側が社保に入れてくれるのは確定してるんだよね？
いえ、国民健康保険です。
週3日から4日のアルバイトなので、会社の
社会保険加入要件を満たしていないんです。
ぎりぎりで雇用保険には入れるはずなのですが、入れてくれない模様ですし。
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯年収概算表
ttp://www.goodjob.jp/Cafe/incom.html
自分は週4だけど残業して社会保険に加入してます。
それは理解した上で言ってんじゃない？
一日当たりの所定労働時間と週あたりの所定勤務日数で計算すると、
月あたりの所定労働時間が120を超えないから、
わざと残業して、120を超えるようにしてると
・会社規定の所定労働時間が短い
・>21は「残業」を法定外労働の意味ではなく、所定外労働の意味で言ってる
という可能性がある
1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★：2010/05/28(金) 00:01:42 ID:???0 ?PLT(12556)
国民年金や厚生年金など公的年金制度全体の２００８年度の財政収支が９８８２億円の
赤字だったことが分かった。
高齢化による年金給付の支出が増える一方で、０８年秋のリーマン・ショックで
年金積立金の運用収入が大幅減となったことが影響した。
２７日に開かれた社会保障審議会年金数理部会に報告された資料によると、厚生年金は
３１３９億円の黒字だったが、国民年金は４１９９億円、地方公務員共済組合は
６３２７億円、国家公務員共済組合は２４３１億円の赤字などとなった。各年金制度の
収支合計から制度内の資金移動を除いた全体では、９８８２億円の赤字。
6月1日19時12分配信 時事通信
厚生労働省は1日、2009年4月～10年2月分の国民年金の保険料納付率が前年度同期比2．1ポイント減の59．4％に
なったと発表した。保険料は前納でまとめて納付することが多いため、3月分の納付率が大幅にアップすることは
見込めず、09年度の納付率は過去最低となった08年度の62．1％を下回ることが確実な情勢だ。納付率が前年度を
下回るのは4年連続。
納付率が低下を続ける背景には、不況に伴い勤めていた企業を解雇され、国民年金に加入したものの保険料が
払えないケースが増えていることや、年金記録問題に対する不信感が払しょくされておらず、支払いを拒否する例が
依然多いことなどがあるとみられる。
加えて、同省は「最優先課題の年金記録問題に人員をシフトし、保険料徴収に人を割けなかったことが要因の一つ
ではないか」（年金局）と分析。納付率低下の原因を究明した上で、徴収体制強化などの対策を講じる考えだ。
＞徴収体制強化などの対策を講じ･･･
はぁ？年金一元化じゃねーのか？年金消えて、消えたのをもみ消しに二度手間掛けて手前らの共済年金は積み増して
国民からは強制徴収だと？つまり、って事か？って事だな？贅沢する為には誰かの金を奪い、生き残る為には
命を奪わなければ生き残れないって事ね
あと労働契約期間が2ヶ月超（>>3）
週20時間未満ならば内職扱いになりアルバイト可能（>>4）
基本手当受給中のアルバイト － ハローワーク活用術（BIGLOBE仕事）
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/column_01.html
基本手当受給中のアルバイト － ハローワーク活用術（BIGLOBE仕事）
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/column_01.html
その２
http://career.biglobe.ne.jp/hellowork/column_01_02.html
全てに目を通したんですが‥
内職の場合はハローワーク側に内職してることを告げるんですか？
それとも黙ってればいいんですか？
全てに目を通したんですが‥
内職にしてもアルバイトにしても黙ってればばれないんですか？
ハローワーク側が調べたりすることはあるんですか？
ダメだよ、調べるよ、それが仕事だから、ま、今は忙しくてそれどころじゃないだろうがな
誘導質問で聞き出す。
去年の１１月初旬から友達と同じ会社でパートはじめました。
友達→週６日、自分→週４日、二人とも９～１７時で働いてます。
ところが、友達は今年の１月から社会保険が引かれてるのに
自分は３月から引かれてます。
同じ時期にはじめてるのに加入に２ヶ月遅れてます。
１、これはなにか理由があるんでしょうか？
２、もし過去の分を自分が払うと言えば、遡って貰うことは出来るんでしょうか？
３、そもそも去年の１１月に初旬に入ったのに引かれるのが３月からって
遅すぎないでしょうか？
本当は会社に確認が一番なんですが、全体的にルーズな会社なので・・・
よろしくお願いします。
知らない奴に限って（ｒｙ
ってのがあるんですけど、これらってどうやって手に入れるんでしたっけ？
労働契約の内容による
ちなみに給料は月末締めの翌月２０日払いなんだけど。
beチェック
1 名前：やるっきゃ騎士φ ★ 2010/06/07(月) 11:49:20 ID:???
ソースはDIAMONDonline 野口悠紀雄 未曾有の経済危機を読む
http://diamond.jp/articles/-/8348
http://diamond.jp/articles/-/8348?page=2
http://diamond.jp/articles/-/8348?page=3
http://diamond.jp/articles/-/8348?page=
たしか、加入ならないはず
よって８月分からは引かれない
８月２４日に辞めて、８月２６日に別会社に就職ってなったらだぶるだろ
だから月途中の退職はその月は加入にならない
はず・・？
違ってたらすんまそん
保険に加入しているかどうかの判断に、会社の給与計算期間および給与支払日は必要ない
資格取得日（普通入社日だけど、会社規定で入社○ヶ月後とか研修終了後とかにしているところもある）と
資格喪失日（退職日の翌日）がいつなのかが判断の根拠となる
詳しくはここへ
ttp://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=16021
結論として>46のケースだと8月は保険に加入していないが、7月は保険に加入しているので
7月分保険料が8月分給与から徴収される点に注意
「当月分給与から保険料が徴収されているから当月は保険に加入しているんだ」と勘違いする人多数
ただし、入社月と退職月が同月なら話は別
詳細は上記サイトへ
社会保険に加入する場合どのような状況になるのだろうか?
未納がばれて信用薄れるとか、手続きがやたら面倒とか
いろいろありそう。
先日パートでの仕事が決まり、週35～42時間程度の勤務になる予定です。
ですが会社側からパートだから福利厚生は一切付かないと言われました。
この場合保険料は自分で納めるしかないのでしょうか？
パートでも規定の時間を越すと会社側で保険を付けなければならないように記憶していたのですが…。
恥ずかしい話、会社での保険制度等が全くわかりませんのでどなたかよろしくお願い致します。
原則：被保険者の資格を取得した月から喪失した月の前月までの各月につき、保険料が徴収される
この場合8月25日が喪失日なので、8月が喪失月になり8月分の保険料は徴収しない。
但し月末に退職した場合喪失月が翌月になるので保険料は徴収される。
>>50
そんなわけねえだろ
>>51
法律上の要件を満たせばパートだろうが強制加入
ありがとうございます。
詳しく調べてみますね
先月から働きだして、社会保険等にも加入しました。
すると過去2年間の国民年金の請求書が届きました。
支払わないといけないのでしょうか?
下手くそな文章ですが、どなたかよろしくお願いします。
市区役所の国民年金課に年金手帳か本人確認書類を持っていって
手続は所要時間5分以内で終わる。
書類記入時に、翌年以降も免除申請を自動更新にする欄にチェックしておけば
手続漏れが無くなって安心
納付期限が2年過ぎると時効により納付できなくなる、
と記載されていたのですが、どうしようもう期限
過ぎてしまいました。
今から納付したり免除申請出すなど、もうできないんだよね?
もう一生その期間分については納められませんし、免除や猶予申請などできません
例外なしです
で、免除と猶予の申請だけど、7月中なら2009年7月～2010年6月の過去の分を遡及して申請可能
あわせて2010年7月～2011年6月分の免除・猶予申請を行え
申請時に個人の所得や世帯主の所得審査が必要だから、
確定申告や年末調整などによって役所に所得をきちんと届け出ている人間しかできないので注意
印鑑、身分証明書、年金手帳を持って役所の年金課へ行け
市区役所の国民年金課へ免除申請に行ったら、
職員に年金手帳を持ってきましたかと聞かれたので、
持ってこなかったことを告げたら、それでは本人確認書類をお願いしますと言われ、
そこから端末で個人の基礎年金番号を照会し始めたので、
基礎年金番号を確認するために年金手帳か、本人確認書類のどちらかが必要。
免除申請の書類を今見てみると何か押印欄があるみたいだけど、
認印は持参しなくても手続完了で、別に追い返されたりしないので大丈夫だった
何が必要かは市役所によるよ
同じ県でも市町村によって違う
離職票がないと厚生年金から国民年金の手続きをしてくれない市役所もあれば（これが原則）
離職票がなくても、元の会社にその窓口から電話して、
口頭でやめた旨説明してもらえばそこで手続きしてくれる市役所もある（こっちが例外）
（後日離職票のを提出しないといけないけど、追い返されたりはしない）
とまぁこんな風に、市役所はいろいろです
原則ふまえた上で例外教えるのはいいと思うけど、例外だけ教えるとトラブルになるよ
本当は必要だけど、担当者の裁量で手続きしてるだけ
窓口で追い返すと色々うるさいクレーマーがいるから
困るのでそういうの吹聴するのやめれ
■在日韓国人二世、竹田青嗣氏の述懐
※1995年８月23日の毎日新聞より抜粋
?http://www.asahi-net.or.jp/~fv2t-tjmt/daigojuunidai?
また「我々はいずれ祖国に帰るのであるから、福祉とかそういうものはいらない。
日本は祖国の統一の邪魔をしない、日本に望むことはそれだけだ。」
「厚生年金なんて強制的に取られるけど、私等は祖国に帰国するので
年金は貰えない。年金を納めるなんて我々には無駄だ。」
「日本人と違った取り扱い方をされるから、我々は民族の自覚を持つのだ。
日本人と同じ処遇を求めるのは同化を求めることであり、民族を否定するものだ。」
というような物言いは、20年前まではごく当たり前のことであった。
「朝鮮人は朝鮮に帰る」というのは彼ら自身の主張で、「暴言」でも
「差別発言」でもない話であったのだ。
これを思い出すにつけ、今の在日の活動には隔世の感がある。
彼らは、自分らの先輩たちが20年前まで担ってきた民族運動の歴史を総括せず、
それどころか忘れてしまったのではないか、と思ってしまう
もう死にたい。
２１年○月○日納期限って書いてある納付書でコンビニ納付しちゃって大丈夫なの？
役所から新しいのがきてるわけでもないし払っちゃっていいよね？
交通費を抜いた額が所得になるということですが、交通費を入れると103万を越え抜くと103万未満になる場合は確定申告をしなくても宜しいのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
社会保険と厚生年金って何だよw
健康保険と厚生年金は狭義の社会保険で、
労災保険と雇用保険の労働保険も含めると、広義の社会保険だよ
月10万前後のワープアなんだが、以前は2000円とか取られてた気がするんだよな
それが5月分は数百円になって、6月分は0円だったんだがｗ
年収190万くらいになるので、国保だとかなりの負担です。
労基にチクったら何とかなりますか？
年収190万円前後だと、国民年金は恐らく半額免除だな
申し込んだのですが2週間程度音沙汰なし・・・
こんなものなんでしょうか
月末退社なので社会保険の資格損失は翌日の7月1日だと知りました。
給与は月末締めの当月25日支払いなのですが先日、6月分の社会保険料を振り込んで下さいと連絡がありました。
そこで質問なんですがこの保険料を支払わなくていい方法は無いでしょうか。
金銭的で厳しく、年金関係は今は免除してもらおうと考えてます。
会社勤務による保険料徴収なので無理だと思いますが。。、
馬鹿な質問ですが宜しくお願いします。
社労士受験生です。
月末退職の場合社会保険料は2ヶ月分給与天引き（健康保険法167条）。
作り話乙
分割にしてもこの先5年くらい超つまらない生活しなきゃいけない状態が
続きそうなら市役所で自殺でもしようかな
ま～市役所行って話聞いてみなけりゃどうなるかしらんけど
真実です。
雇用先から「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」（H22年度分）を書いてくれと渡されました。
両親を扶養に入れて記入すると、私に何か得な事はありますでしょうか。
以下現在の状況です。
私→H21年度は収入全くなし。単身者。H22年度は今回が初めてのバイト。
両親→共に年金受給者。父年間130万程、母今年から受給し始め、年間70万円程。
一緒に住んでいるが、世帯は別。母は父の扶養に入っている。
この状態で私の扶養として両親ともを入れることはできるのでしょうか？
じゃあ、マンは存在する。
真実です。
もし次のバイトが見付かったら、次のバイトでも雇用保険に入ることになると思うのですが
その場合、被保険者番号などを次の勤務先に届け出る必要がありますよね？
訳あって現在のバイトの勤務期間を捏造しようかなと思ってるのですが
雇用保険から次の勤務先に捏造が発覚するということはあり得ないでしょうか？
俺は神懸かり的な最強の運を持っている・・・
俺はそういう運命の下に生まれてきている・・・
僅かな時間、医学外保険診療外のAKA(関節運動学的アプローチ)だけやってリハビリ料を不正請求して荒稼ぎしていました。
厚生労働省関東信越厚生局千葉事務所は、医学外保険診療外インチキ医療aka療法の不正保険請求に対して揉み消しを行い、国民被害を拡大させています。
更に検察審査会に、akaが保険診療に含まれると虚偽説明を行い、厚生労働省として、民間療法保険外のAKA療法の偽装を行いました。
骨盤の仙腸関節を手で動かして治療するという医学的にインチキでたらめなＡＫＡの保険不正請求に対して、厚生労働省は偽装工作、隠蔽工作を駆使して加担しています。
国民の税金から高額の給料を受け取りながら、その都度適当なウソでたらめを言ってaka不正請求を揉み消し加担している厚生労働省の役人は、
や暴力団より卑劣で悪質で国民に損害を与えているだけの性根の腐った鬼畜かつ害虫と言えるのではないでしょうか？
akaの不正請求に加担する関東信越厚生局千葉事務所
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1250075512/
千城台クリニックのリハビリ不正請求手口について
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1265885020/
【偽医療】AKA 関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ【ｲﾝﾁｷ医療】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1211885077/
【肩こり腰痛】日本関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ(AKA)医学会
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229493132/
日本関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ医学会はﾔﾌﾞ医者集団ですか?
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1267785718/
千城台クリニックのＡＫＡ療法による不正請求返金
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1207056268/
医療法人榎会千城台クリニック
http://qb5.2ch.net/saku2ch/kako/1208/12083/1208346578.html
社会保険料振り込むってレスは俺じゃないよｗ
実は1月～6月末で派遣の契約期間だったんだけど
まだ次のしごとが決まってないってことで、週2～3日だけ雇ってもらってるんだわ
そして残りの2～3日を使って職探しをしてるんだが…
「現在失業中であること」という要件がある募集が時々あるのよ
その募集に、6月で契約期間満了したとして応募したらバレるかな、と…
雇用保険だけ先に抜く気？
次の勤務先にバレるということでしょうか？
でも、雇用保険って月11日働かないといけないよね？
今月は恐らく10日以下になるから、保険料を払わないということになるはず…
そうなると、外形上は6月で退職したのと同じようにならないかな、と…
今はまだ親の扶養にはいっているので
社会保険に入らなければいけないのかどうかが知りたいです
①２ヶ月ほどのアルバイトなのですが
もし８月と９月のみのアルバイトの場合は入らなくても大丈夫なのでしょうか？
その間の労働時間は８時間勤務の週６日です
②また今月面接にいって即日採用になった場合
７、８、９月と３月になってしまう場合は強制的に入らなければならないですか？
それとも例えば７月の２５日から勤務でも９月の２４日までなら大丈夫ですか？
2つバイトしてて
片方が介護職で年収100万くらい
もう片方が不動産雑用で年収60万くらい
両方とも所得税は取られてるが雇用保険等は引かれていない。
今度の確定申告で不動産雑用だけしようと思ってるんだけど
簡単に介護のほうもやってることもバレる？
申告して税金戻ってきたのちバレたら豚箱行き？
・もうそろそろ交通費含まない収入の合計が１０３万超えそう。
・しかし短期バイトで不定期収入なので親の扶養から外れてもやってけそうにない。
だから親の扶養のまま限度ギリギリまで働きたいんだけど
追納した年金分働いても控除になるんだっけ（１３８万まで働いてもおｋとなるの）？
・基礎控除…38万円
・給与所得控除…65万円
小計…103万円
・社会保険料控除…全額控除
控除前で１０３万超えてもおｋなの？
それと控除前でも１４０万超えは完全にヤバイ？
ヒント：年末調整や確定申告はいつ？
意味がわからないのではっきり言って下さい。
年末調整：12月
確定申告：翌年3月
単発バイトばっかなんで自分で確定申告すると思います。
控除見越して限度額に上乗せして働いていいのか悪いのが知りたい。
そういう意味ではっきり○×言ってほしい。
社会保険料控除？円が加わっただけの話だろ
あと、生命保険に加入し保険料を支払っていると、
所得税や住民税の計算時に「生命保険料控除」を受けることができ、
支払った保険料の分課税所得が少なくなる。
例えば、1月1日から12月31日までに支払った正味払込保険料が100,000円超だと、
所得税の生命保険料控除額は50,000円になる。
※Yahoo!保険 - からだの保険を学ぼう“生命保険と税金”
http://insurance.yahoo.co.jp/life/info/basic_08.html?sc_ext=siym_1001824
どうしたらいいか知らないけど、自分も休職したとき社会保険料は会社に振り込んでたからあり得ると思うよ。
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