前スレ
ユニクロ(UNIQLO) 社員、準社員板
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1248667901/
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
「大阪労働」特集講演録からの引用
＞男性についてだけ茶髪、長髪、ピアスは不可というな場合についても、これは条件が男性のみ
＞ということで男女で違っておりますので、その場合につ いても違反になるということになります。
男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」にも反している可能性もあるのでこのような募集をしている企業を見つけたら
速やかに都道府県労働局雇用均等室に通報してください。ご協力の程、よろしくお願い致します。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった判例（東谷山家事件）がありますので、臆することなく裁判をしてください。
今回の改正により、「男子長髪・茶髪不可」等の募集が出来なくなる為、
このサイトに記載されている差別企業といえどもこれに従うしかありません。
しかし、このサイトに記載されている差別企業は他の方法を使って差別行為をしてくる事でしょう。
恐らく、以下の方法を使って求人募集をしてくると思われます。
茶髪・長髪不可、(以下略
文面上は均等法違反になりませんが面接の時に、「男性の茶髪・長髪は不可」
等の条件を言ってくる事でしょう。
この場合、「男性の・・・」と言ってしまったので当然、均等法違反になります。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
均等法のトラブルを避けたいのであれば「男女共長髪・染髪不可」「男女共スーツ着用」
「男女とも服装髪型自由」等という募集をしていればなんの問題も起きないというだけの事です。
そもそも男性だけ茶髪長髪不可等の扱いをする理由はなぜでしょう？
見ていて不愉快という事なんでしょうか？ もしそうならば当時行われていた人種(黒人)差別と一緒です。
白人の肌は白くて(女性の茶髪長髪は)キレイだが、黒人の肌の色が黒くて(男性の茶髪長髪は)
不愉快と言っているのと同じ事です。
性別・人種・髪の色・長さで能力の違いはないのですからこれは立派な差別であり
人権問題でもあるので放置しておいてはいけません。
均等室に通報するのと同時に人権団体等にも企業名を報告しておきましょう。
都道府県労働局は通報されない限り調査をしてくれないようなので、違法求人をしてる企業を見つけたら
すぐに通報してください。郵送していただいても結構です(匿名でOK)。
厚生労働省：労働局雇用均等室（雇用均等室所在地）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/roudoukyoku/index.html
※通報されない限り動いてくれない均等室の態度は行政業務の怠慢だと思います。
交通違反を取り締る警官のように、自ら求人情報を見張り違反企業がいれば随時指導するのが
均等室のやるべきことではないのでしょうか？ 仕事に関係のないサイトを見ている暇があるなら働けよ。
とりあえず内閣総理大臣官邸・厚生労働省・経済産業省・法務省・総務省・衆議院・防衛省・日本共産党
農林水産省・財団法人人権教育啓発推進センター・独立行政法人労働政策研究研修機構
独立行政法人科学技術振興機構・NHK・TBS・さくらんぼテレビ・日本テレビサービス・朝日新聞社
日本経済新聞社・財務省財務局ネットワーク・都道府県労働局の一部の方々は
このサイト↓を御覧になっているようです。
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
（おわり）
今回の法改正で募集・採用、配置・昇進について性別に対する差別が禁止となっています。
・男性または女に限定して募集する（特定の業種を除く）
・性別によって採用人数を設定する 。
・男女で異なる募集条件をつける 。
等があります。
簡単に言いますと、性別によって雇用条件に差をつけてはならないという事です。
※男性への正式サポートは2007年度の改正からですが、
改正されたものとしての文章構成になっていますのでそれを踏まえた上でご覧ください。
「男子長髪不可」は採用枠・合格基準に男女差をつけているのですから均等法違反と考えられます。
均等法違反にならないとしても、女は認めるのに男性は認めないという事は、
「合理的理由のない差別」になり憲法第14条の「法の下の平等」に反している事になります。
営業職や接客業であったとしても、どちらか一方だけ認める事は違憲です。
また「当社規程により」と書かれていたとしても、憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、
その条規に反する法律、命令、詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」
があるため、「男子長髪不可」という会社の規則は憲法第14条の「法の下の平等」に反している為、
効力を得ませんのでこれに従う必要はありません。
「男女長髪・染髪不可」と書けばなんの問題も起きないのに、どうしてその程度の事が判らないのでしょうか？
男子長髪不可というこの扱いは黒人の肌の色が黒い等の理由で差別をしていた当時の白人がやっていた事と
同じ行為といえるでしょう。これは立派な人権問題であり、国・行政はこれらの事を把握していながら蔑ろにしています。
業務を行う事が出来ます。しかしながら、頭髪についてはプライベートタイムにも大きな影響が出ます。
服装であれば、休日は私服を着れば良いだけですが、会社によって規制された短髪では
休日にはどうする事も出来ません。
短髪が似合う方、長髪が似合う方、これを男女でカテゴライズして良いのでしょうか？
２種類（男女）だけの範疇で十人十色の容姿を規制する意図が分かりません。
スーツは決して安い衣装ではありません。素材はウールが殆どで、ネクタイはシルクが主流です。
これらは気軽にハウスクリーニング出来る様な素材でない為、毎日の様に着用している現状では、
逆に衛生的によくない事であるのは明白ではないでしょうか。
これは革靴にも同様の事が言えます。湿気の多い日本において、皮革製品の使用は困難を極めます。
にも関わらず男性は挙って革靴を履き、靴を直ぐに駄目にしてしまうのは当然の結果です。
この悪循環な服務規定によって、スーツや靴を次々買い換えなければなりません。
ですが、女性はどうでしょうか？ 遊び着とも取れる様な格好で仕事をし、
あってない様な服務規程の現状をどう思われますか？
服務規程と言っても「華美でない服装」程度の具体性のない規定だったかと思います。
女性個々の中では仕事着と割り切って地味な服装の方もいるかと思われますが、
男性の服務規程に比べれば自由度が非常に高く、退勤後、プライベートでの表現の自由にも
男性とは雲泥の差が生じます。
又、女性は私服である為、休日での着用も可能ですが、男性のスーツの場合休日に気軽に着られる
格好ではありません（冠婚葬祭は除きます）。
つまり仕事着と割り切って購入し着用している方が恐らくは殆どな筈です。
個人個人の金銭面にも男女で大きく負担が異なる結果になっています。
仮にスーツが社会人として相応しい格好で、容姿の品を上げる物だったとします。
では、何故、女性はスーツでなくて良いのでしょうか？
又は、何故、男性に私服勤務が許可出来ないのでしょうか？
アメリカでスーツ（セットアップ）を会社で着る様になり、それがビジネスマンのスタイルとして定着し、
日本にも同様の意を持って一般化したスタイルだと思いますが、そのアメリカでさえビジネスでスーツを
着ている人は現状で１割以下と言うアンケート結果もあります。日本人は現状を変える事を嫌い、
環境を変えると言う思考に中々賛同し兼ねる人種であるとよく言われますが、
自分の様に、この事を疑問視しない事自体がそもそもの大きな問題でもあると思考しております。
男性社員が長髪、茶髪にして出社をしても「世間的に～」「一般的に～」「空気が読めるか否か」によって
見事に法の下であるにも関わらず、不平等な結果となる事は明白です。
一個人で解決出来る問題だとはとても思えません。
企業担当部からの規制緩和的な意識改革が必要だと思考します。
同部署の男女において、女性が私服で男性がスーツ。
女性が茶長髪で男性が黒短髪。「あれ？何で男性だけ？」こう思うのはおかしい事でしょうか？
これ等の事が昔からの暗黙の了解であるにしても、
この男性差別が「一般的に世間に認知されていないこと」自体が「差別への慣れ」であり、
現状のままですと、差別的な一般認識がまかり通っているから差別するという方針になりますが
宜しいのでしょうか？
又、「男性の私服は社会的信用問題に波及する恐れがある」、
「男性は不適切な服装をする恐れがある」等と言うのは男女関係なく個人個人の問題であり、
又、根拠もありません。誰もが納得の出来る様、御返答願います。（おわり）
この法の趣旨は女性差別禁止、すなわち採用・昇進・待遇において「女という理由だけで」
差異をつけてはならないといったところ。
では、髪型の自由度の違いはどうなのか？
女と同じ髪の色にも関わらず、「男性という理由だけで」採用や昇進が見送られるのである。
これは男性差別ではないのか？ 無論、男性差別だと俺は思っている。
これとは考えを異にする人からの反論に「お客の印象を考えれば男性の茶髪・長髪が禁止されるのは
当然のこと」というのが頻繁に見受けられる。では、これは性差で片付けられる問題なのか？
なるほど、確かに女社員の茶髪・長髪は広く普及しているのに比べ、男性の場合は必ずしもそうではない。
しかし、これは男性差別の結果生じた現状であることも忘れてはいけない。
日本人の女だけ茶髪が似合う顔をしているのか？ 決してそうではないだろう。
20年前の日本で、茶髪に染める女がいれば、それに違和感を覚える人は少なくなかったはず。
当然茶髪を不快に思う人もいたわけで、その状況下で何故女にだけ茶髪にする自由を認めたのか？
これは男性にお客に好印象を持たれる努力を負わす一方で、女にはその努力を求めなかったことに他ならない。
その結果生まれた差をもって差別を否定することは如何なものか。
髪の長さについても、男女間で求められる基準の厳しさには大きな隔たりがある。
男性に短髪(耳・額・襟足に髪がかからない等)を強制しながら、女は髪を後ろで括ればOKとほぼ自由である。
現代、男性でもミディアム程度の長さなら、十分許容範囲だろう。
もし男性が短髪でなければ客の好印象を得られぬと言うのなら、何故企業はCM・広告などに
黒髪・短髪ではない男性タレントを起用するのか？
それは厳格に黒髪・短髪でなくとも、十分世間の好感を得られることを企業が承知してるからに他ならない。
もちろん保守的な人は茶髪を毛嫌いするだろう。しかし、そういった人への配慮を男性に求めるなら
女にも求めるべき。男性に厳格に黒髪・短髪を求めるなら、女にも黒髪を強制し、
好印象を持たれやすい髪の長さを細かく求めるべき。
女にそういった努力を求めないのに、男性だけにその努力を求め、それに従わない男性を
不採用・冷遇するのは明白な男性差別であり、このような差別を行ってる企業は即刻改善すべきである。（おわり）
男性だけ黒髪・短髪・スーツの男性差別企業
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1287338596/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part14 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/ dat落ち
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/ dat落ち
【職場】いつ頃から女の茶髪が普通になった？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1160396401/ dat落ち
男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284344167/
世間に男性差別を教えるためにみんな協力してくれ！
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1174120725/ dat落ち
男性差別反対の他板での活動
part2 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1220876444/ dat落ち
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/ dat落ち
[男性差別] 堅い職種での女の茶髪は許されるのか？
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1155047521/ dat落ち
男⇒短髪、女⇒長髪は差別じゃないか？
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1148989528/ dat落ち
【男性差別】男に厳しく、女に甘い社会
http://love4.2ch.net/test/read.cgi/gender/1156332221/ dat落ち
どうして女子長髪不可の仕事は無いんですか？
http://love.2ch.net/test/read.cgi/gender/1017619748/ dat落ち
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める
part2 http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/ dat落ち
男性だけ茶髪・長髪不可ってなんでよ？
part4 http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
茶髪不可は人権侵害！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1146484932/ dat落ち
■リーマン
【男性差別】なぜ女だけ服装頭髪自由なの？⑥
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/
男性だけ茶髪不可ってなぜ? inリーマン板
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1186100428/ dat落ち
【男性差別】男性はスーツ限定、女は服装自由
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1182001397/ dat落ち
■就職
内定式に向けて髪の毛を切りたくない奴
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1190380463/ dat落ち
■ニュース速報+
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京
part16 http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/ dat落ち
男性差別反対 まとめサイト - トップページ
http://www11.atwiki.jp/menzlib/
男性中心・左窓
http://members.at.infoseek.co.jp/tumiki_siva/
男性差別を考える - Misandry
http://misandry.bufsiz.jp/
> 採用された後に言われた場合だろ？
> 嫌なら辞めろよ
> たったそれだけのこと
> 30 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2009/11/24(火) 21:11:55
> だ か ら
> 嫌なら辞めろ服装髪型自由のとこで働けよ
> 何でも嫌嫌でシャバ渡っていけると思うなクソゆとりが
> 61 名前：FROM名無しさan[] 投稿日：2009/11/24(火) 22:57:48
> >>58
> 君、本物だな。
>
> 君がいくら頑張っても世の中から差別はなくならないけどね。
>>21
所々抜粋しただけだから省いたが面接で言われた場合も均等法違反だよ。残念でしたｗ
面接の場合はレコーダーで録音してすれば証拠になる。自分で確認しろ→http://zaruhou.nukenin.jp/
>>30,61
分からない馬鹿だなｗ 何度同じ事言われれば分かるんだよこの馬鹿はｗｗｗ
だ か ら 差別がなくならないのは " お 前 み た い な 馬 鹿 が い る か ら " なんだよ。
お前のような馬鹿が一匹残らず消えてくれて
↓のような人たちだけの世の中になれば差別なんかすぐになくなるんだよ。
http://zaruhou.nukenin.jp/ http://www11.atwiki.jp/menzlib/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
それと21の二行目と三行目、30のレスはそっくりそのままお前に返すよｗ
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出て行けよ。他の国で暮らせ。たったそれだけのことｗｗｗ
何でも常識常識って違法行為や人権侵害が通用すると思うな時代遅れの無能野郎がｗｗｗ
> >>49
> ごめんね。ゆとりって言われたのが相当悔しかったんだね。
> 社会の常識も知らないやつと一緒に働いてるやつらは大変だね。
> 嫌なら辞めるで済むだろ？何が済まないんだ？お前の腹の虫だろ？
> だから嫌なら自由なとこで働けって言ってんだよ
↑残念だったねｗ 俺の時はまだゆとりじゃないしｗｗｗ
都合が悪くなって言い返す言葉が出ないとすぐゆとり扱いするのは全板共通だなｗｗｗ
辞めるじゃ済まないから言ってんだよ馬鹿。お前のような馬鹿のせいで困ってる人がたくさんいるんだよ。
そうでなければ↓のようなサイトやスレは立たないからな。
http://zaruhou.nukenin.jp/ http://www11.atwiki.jp/menzlib/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1257751762/
お前みたいな日本の法律や憲法も守れない非国民と一緒に働いてる人たちこそ大変だろうな。
まあおそらく最近増えている中年ニートだろうけどｗｗｗ
日本の法律や憲法が嫌なら他の国で暮らせって言ってんだよｗｗｗ
> 59 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2009/11/24(火) 22:50:50
> >>49
> 社会に出れば分かると思うが正しいことが正しいという理由だけで罷り通るほど
> 社会は甘くないんだよアホ。
↑なんでわざわざ社会人だとアピールするのか。余計ニートだと疑われるだけなのになｗｗｗ
まあ字だけだから職業はいくらでも偽れるがｗ それとそのレスはそっくりそのままお前に返すよ。
何でもかんでも常識常識って違法行為や人権侵害が通用するほど世の中甘くないんだよアホｗｗｗ
日本の法律や憲法が嫌なら他の国で暮らせって。たったそれだけのことｗｗｗ
またまたお前のレスをそのままお返ししてあっさり終了っとｗｗｗ
> >>58
> >>57ではゆとりなんて言ってない。文章も読めない。ｗ←つけて稚拙な表現丸出し。
> 言い回しもパクる有様、もうどうしよーもない野郎だ。
> 法律や憲法を知らない。まあ、知らないとする。で一緒に働いて何が大変なんだ？
> まったく繋がりが見えない。
> 例えお前が、長髪OKだと言い張り、裁判をしたとする。で、１００歩譲って勝ったとする。
> それで何になるんだ？お前もうその職場にいれないだろ？お前はそれでも解雇不当だ
> とでも言うんだろうな。お前と周りの人間関係は最悪だ。バイトのやつらも迷惑な話だよな
↑「ゆとりって言われたのが・・」って言ってるしｗ たった13分前のことすら覚えてないのかよこの馬鹿はｗｗｗ
どう見ても57で言ってるのにｗ 文章読めないのは自分のくせに人に「文章も読めない」とか馬鹿丸出しｗｗｗ
言い回しもパクるとか小学生かよｗ お前の言葉をそのまま返してやっただけだしｗｗｗ
「お前の言葉をそっくりそのまま返す」等、そんな場面はいくらでもあることだ。
30・57・59・62がまさにそれだね。30・57・59・62には「君の言葉をそのまま君に返すよ」と言いたいねｗ
法律や憲法を知らない事を認めちゃってるねｗ で、反論できなくなったら
「繋がりが見えない」とか言ってごまかしに入ってるしｗｗｗ
それと、仮に裁判を起こしたら100歩譲ってどころか高確率で勝つが、
「それで何になる？」とかお前どれだけ馬鹿なんだよｗ 職場の人間関係云々の問題じゃないんだよ馬鹿ｗ
あとそんな理由じゃ不当解雇だから裁判起こせばいいだけだしｗｗｗ
自分で確認しろ無能ｗ→http://zaruhou.nukenin.jp/
誰かが裁判を起こして勝つ→それをきっかけに訴える人が増える→やがて大きな力になる
一人の力では影響力は小さいが、それに触発されてこれらの差別に不満を持っている人たちが
次々と動き出せばかなり大きな影響力になる。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのことｗｗｗ
(お前のレスをそのままお返ししてあっさり終了ｗ)
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令－神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
↑ほれ、裁判を起こした人勝ったね。まあ当然だけどｗ
一人の力では影響力は小さいが、それをきっかけに訴える人が増えればやがて大きな影響力になる。
日本の法律や憲法が嫌なら日本から出てけ。他の国で暮らせ。たったそれだけのこと。
お前・・・
東京
http://mixi.jp/show_friend.pl?&id=2300202
自分の発言が1000％正しいんだとさ（笑）
今は玩具関係の工場で働いているが、前は、私はユニクロの準社員でした。
ユニクロはきつかったなあ…。すべてマニュアル通りという方針ですし。
何しろ、若い人が主に務める会社ですので。
私にとって、合わなかった職業だったかもね。自分に向いた職場を選ぶ。それが就職にあたっての大事な鉄則だ。
就職難の世の中なので、一度辞めてしまうと、再就職は大変なのだ。
ユニクロに行っていた時代は、給与が多くもらえたので、これを利用して、車の免許を取得した。
ユニクロに5年間、働いた実績は無駄ではなかったのだ。
その割にはドヤ顔して帰って来たぞ、奴ら（笑）
もう受け付けてないよ
もう一生ウニクロで服は買わない。
あいつ使えねーとか殺意わくとか平気で言う奴なんなの
それを見て注意しない社員もどうかしてるが
いいじゃん。気づけてｗ
仕事できないって自覚なかったやろ
今週、毎日一人から二人うちの店から応援なんだが…
私も行くけど片道１時間かかる。
遠いし応援の次の日朝一だから早く上がらせて欲しいと頼んでおいたにも関わらず最後まで働くことにされてた。
そんなに人居ないなら雇うか潰して。
よks
ワンピースT着ながら、作曲とかしてるみたい。
逮捕された時も、ドムT着てたし、どんだけUT好きなんだ。
＞そんなに人居ないなら雇うか潰して。
2択かよｗ
吹いたわｗｗｗ
自分も同じもの買っていて、即日返品したから覚えてる。
持ち帰って冷静に見たら、いつきるねんと自分に突っ込んだわ。
それから2年連続ガンダムT買うことになるとはおもわなんだ。
おおっぴらにコピーしに行ったりできねーから困る
直接言えやksめ
だったら何らかの言葉を書いとけ
写メったからホットラインに添付してやる（笑）
俺は去年220万
一昨年210万ほどでした
ちなみに時給950円
太りすぎならちょっと有り
>>49も含めてホットラインさせてもらいますね
むしろそこまで過敏に反応するお前が心配
ただの注意を罵倒されたと受け取っただけなのでは、なんて事すら思ってしまう
こう言われても笑って誤魔化せとでも言うおつもりですか？
憲法学びなおせ。
憲法は対国家のもんだよ。濫用しないようにね。
遊ばないっていうと馬鹿と言われ
馬鹿というとお前のが馬鹿だと言われ
御免というと馬鹿と言われる
こだまでしょうか？
いいえハードゲイです
噂では店長の愛人らしいけど、バレたらクビかな？
リストラです
そうなったらホットラインだなぁ。
って聴いたら、ちょうだいって言ったから‥
攻めると、かなり乱れて我を忘れるみたいで、昨日もしちゃった
いい加減マズいかな？
人格崩壊する前にね(笑)
三十路越え女のデカパン見せつけられる周りの人間の士気下がりますりｗｗｗ
あと入社してみればｗ
服屋さんだとは聞いたけど、ユニクロだとはな～あのことバラそうかな‥店長よりバイトさんのほうがいいかな
ヤリマン女待ってろよ～～～
持ってるユニクロの上下とかでオフィスカジュアル系で十分？
そもそも十中八九バイト採用様子見後準社員コースだったりしますか？
それを『聞く』時点で考えものだと。
人に言われたまま行って落ちたらきっと後悔しますよ？
一応、私の意見ですが
服装の違いでの印象は採用者次第だと思いますがマイナスな印象を受けないのはスーツでしょうね。
最後の行ですが、応募の電話の際に聞かれるはずです。
それか面接にて自分から言うべきでしょう。
海外で1000店舗を目指すだと、
ふざけるな
誰のおかげで、どこの国民のおかげで繁栄したんだ。
恩知らずめ。
外国なんかいつクーデターが起きるかわからん。
今日から国営にしますと没収されるぞ。
イスラム圏も近い。
給料がちょっといいと寝返る外人をちやほやしてれば、いつでも乗っ取られる。
日本人から恨みを買えば、将来はないぞ。
日本の若者をまず雇用しろ。
ここと、電気カメラの量販店の安月給＆こき使いを許すな。
厚労省は仕事しろよ。
20～30分ぐらいかかった。やる気アピールはばっちりだったけど、ところどころ日本語が変になっちゃったのが悔やまれる
急にリストラされて躍起になって探してて、たまたま受かっちゃったけど他の企業で採用が決まった
それに「一週間以内に連絡する」って言ってたのに10日過ぎてから通知するような店はちょっとね
http://www.mynewsjapan.com/reports/1506
◇弁護士報酬６０００万円
◇名誉毀損を指摘した箇所（国内）
◇名誉毀損を指摘した箇所（中国）
◇海外進出企業の闇
◇ユニクロ情報の読み方
◇名誉毀損裁判の原則
◇喜田村洋一弁護士の説
これがユニクロへ行けば商品を自由に持って貰える事をちゃんと知っているのかな？
知っているのなら明日にでも行って、＋Ｊとかそのまま、金を払わずに貰ってくるんだけど。
まぁ持って行ったら、一部店舗のが勘違いして、逮捕されてしまったんだが。勿論誤認逮捕という事で、
逮捕した警官が罰を受けて、起訴もされなかったんだけど。
「姫」は将軍の大奥用の女。下僕、便所女を束ねる上（かみ）。おでこに傷のあるお屋形でもある。
色の組み合わせで付き合うカップルもインチキだ、騙されるな。
（これらは１年以上前から繰り返し表立って明記している内容です。本物なので不問です。偽者は表立って出来ません。）
年齢36歳、身長175cm、体重64kg、おでこに傷があり、様々なアイドルやバンドの歌詞に登場する日本の君、星の王子、竹田の宮の御曹子。
ビデオや性族関係者には偉い人、子供を産むための種馬はいない。女は騙されても自るな、罪人・悪魔が誰だか分かりにくくなる。
神、カミ、守、上はAV撮影、女を抱く、代田を依頼した事はない。代打ちを依頼されたというのは嘘だ、罰を与えろ。
この11年間、性行為をしながら撮影しているのは全て偽者である。販売しない、晒さないといいつつ販売して晒している。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/fashion/1312930239/8-
「ヨガウエァありますか？」って聞いたら
「はぁ？」あんた何言ってんの系の顔をされた
おまえこそヨガをしろよ
醜く太ってみっともない
あのグロさは逆セクハラの元。
まじで禁止してほしい！
まぁ、近日中に試着して入手るると思うよ。前から明記してるけど、無料で手に入るなら、かなり着るし、金がかかるなら数ヵ月後に返品する。
まぁ、流石に、ユニクロのくせに1着3万円のアウターとかあれですからねぇ。
＞.”UNDERCOVER × UNIQLO”のコラボレーション企画 来春スタート
これも俺の為の商品でしょ？
俺が 林田（ＲＩｎＤａ）＋内田（ＵｃｈｉＤａ）の間の勝（ビクトリーＶ）幸だからね。でも俺、今は所持金が少ないから買う気はあまりないんだけど。
無料でくれないの？これも。くれるなら、貰っていくんだけど。明日当り貰いにいこうかなー？今日は行かないよ。
俺が何をいいたいかというと、＋Ｊは気に入ってるので無料でほしいって事だ。俺の為に作られてるのに、俺は全然入手できてなくて、限定品とか違うのが買いあさってて、見た事すらないんだけど。
おかしいよね？俺の名前使ってジルサンダーとか呼んだのに。
なんで、俺が手に入れる前に、他の関係ないのが手に入れてるのかなー？おかしいよね。
なんで、俺が手に入れる前に、他の関係ないのが手に入れてるのかなー？おかしいよね。
一応、俺の仲間みたいな人には「俺が手に入れるまで、それは買うな」って伝えるようにしてあるんだけど。
レギュラーはＳでスリムはＭ。ウエストは76～79前後なんだけど。
84ってのは「はっち」ってあだな名だけで、俺のサイズではないよ。なんかユニクロの店舗行くと、＋Ｊは８４ｃｍばかり置いてあるけど。
まぁ、ブログにもまとめるけど、非常に失礼なことを沢山言ってきたので叱ってやってたんだが。
あいつあれだなー、どこかの宗教団体の人に似てるね。そこの教祖は俺よりも下に属するんだけど。
創価か統一教会じゃないの？
妨害があったので、しかたなく購入してしまったよ。２万４千円分ぐらいね。まぁ、嘘ばかり言っていたので、俺も大声で回りに聞こえるように対処した。
前も似たような事があって、ユニクロ本社はそんな事言ってないのに、そいつら変なのが「出入り禁止です」とか独自判断で言ってくるんだよね。
前は本社と店長（あからさまに宗教団体関係者っぽい）の見解が違うので、１１０番して警察呼んで店長を俺が叱ってるのを見てもらったことがある。
俺を見たとたん「林田様ですね。前も言いましたが出入り禁止です。」とか言うんだけど、俺は千歳台で出入り禁止とか言われてないんだよ。その後も行ってるし。出入り禁止と言ってきたのはほとんど行ったことがない別の店。
でもって、本社と言ってる事が違うから警察まで呼んじゃったよ。怪しい人物が俺の国の日本にいるのでね。
＞８３２ えー？だってそいつどこかに連絡してたよー。俺のこと出入り禁止とか言って「お帰りください」とかほざいてたけど、俺はその後も４０分ぐらいは店にいたんだけどー。まぁ、ハッキリ言って、そのまま持っていっても良かったんだけどね。
俺はそういうのはあまり好きじゃないからね。警察に連絡したのかな？まぁ、近くではパトカーとかが待ってたけど、あれは俺の仲間だからなぁ。
意味無いよねーｗ
836 殿上人＠カミ＠将軍＠ ◆iM3j8MYBNNtg sho_gun_3@mail.goo.ne.jp 2011/10/22(土) 00:13:49.99 0
俺がユニクロ道玄坂店で、店長の一人の須貝に妄想的で信用既存にもなりそうな「万引きしましたよね」「お帰りください」「出入り禁止です」とか言いがかりをつけられたのに、俺はその後も４０分ぐらいも店にいた現実。これが現実。俺の方が権力があるのも丸分かり。
警察も助けにきませんでしたーｗ。
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