http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1322630406/
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？ その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由⑭
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令－神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん ～君の性差～[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> －ムダ・ゼロ１１０番－
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん ～君の性差～[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？
しかも契約時間は変更しない。雇用保険には入れない。
3時間勤務という区分はその店にない。
みんなそれで納得してる……って先にそういうことは言ってくれよ。
こっちにだって予定というか計画というかがあるんだよ。
(面接時に「この時間数だと両立できるから希望した」と伝えている。)
と、いう訳で条件が合わないので辞めると伝えたら
「このくらいで辞めるなんて」「そんなんじゃ社会に出ても」
「そつらの理解が足りないだけ」とボロクソに言われて凹んでる。
これくらい我慢しなきゃいけなかったんだろうか・・・・・・。
うまくいかないと詰んだ感がやばいよな
最初の2ヶ月でやばかったわ
その後なんとかなったからよかったけど
条件が違うので契約不履行で即時契約解除しないと、
受け入れた事になるな。
我慢する必要は無いよ。直ぐに辞めてよし
あんた仕事舐めてんの？
残業嫌嫌ワガママ言うなら自宅警備してろよ
たかがバイトだろ店長さんよ～(笑)(笑)
それくらいの違いで駄目になるような予定(笑)なんて
最初から>7のキャパには無理なんだよ
開店作業って時間内に明らかに終わらない量やらせる所もあるし。
サービス前業当たり前な状況だし。今の所は誰もやりたがらないよ。
場所によっては開店時間に間に合わないと、罰金とか言う所もあった（五千円）
・・・普通に考えても、やらない方が無難だと思って辞めた事あるよ
どういう契約かは知らんが、
残業有契約なら残業拒否って退社は出来ない筈。
今度からミーティングする前にオープン準備終わらせといて
と言われた。
基本的にミーティングは私が仕事入る時間にあるから準備云々となると1時間前には入っておかないといけない。
求人情報紙にはいいことばっかり書いてあったけど時給800円で精神的にも肉体的にもきっついし職場環境の悪いバイトなのに尚更もうやる気が失せたので辞める。
２回生の時にほとんど学校行かなかったのが響いて今日来た成績表見たら卒論確定ではあるんだけど本当にギリギリだった
原則一か月前に言うのがマナーなのはわかってるんだけど４月からは学校始まるから３月いっぱいで辞めたいしどうなんだろう・・・
誰かが嫌、というより職場が嫌
あそこで働きたくない
入って間もないし契約書類とか出す前だからさっさと辞めようと申し出たら引き止められた上に
上司が気を遣ってくれていたたまれない
でも辞めたいなー
長く続かないのはわかりきっている
店にしてもやる気ない人よりやる気ある人育てたほうがプラスなのに何で引き止めるかね
今日行くのだって嫌なのに
また言わないとダメかなあ…辞意は一回にしたいのに…
時間すぎるの遅いし、なにもすることがないし
指示を仰いでもなにも言われないし、
何時間もひたすら商品の前出しをして、それにも限りがあるし、あとはただ店内ウロウロ…
よくみんなこんなバイト続けられるなあと思ってしまう。
楽で良いんだろうが、自分には疲れるだけだ…
暇すぎてつらいって自分にあってないってことじゃないの？
俺もあって無いバイトに就いちゃって後悔してる
まだ二日しかいって無いけど確実に長続きしないと確信した
けど3ヶ月～長期契約で面接でも自信満々で「長期できます」とか言っちゃったんだけど
どうにかして辞めたいわ
まあバイトだし、求人出したらすぐ人が来る職場だから問題はないんだけど
特に何かあったわけでもなく、今も楽しく仕事してるし急に「来月末で辞めます」とか言えない豆腐メンタル。
短期で働く人が多い中、自分は長期で働いている分、「辞めます」の言い方がわからないorz
10時からバイトだけどもう行きたくない
向こうが電話してきたら辞めますって言って後はガン無視しようと思ってるけどだめかな
自分も１年すぎになるが、１年とか２年とか続いてるとすぐに辞めさせてもらえない感じだよね。
おまけに派遣だし派遣会社通してのやりとりが面倒。
もう行きたくない。
事故とか入院とか即日から絶対行けない状態になりたい。
私の職場と同じでびっくりだよ。シフトがむちゃくちゃで一日でやめたけど(汗)勤務用の私服まで買ってもらったのにごめんなさいお父さんお母さん…。
何故か先輩に目の敵にされてるし…
自分には不向きだったと諦めて他のバイト探す事にします
数年勤めたバイト先、さっきクビになった…かもしれない。
理由は担当部署の社員から見て、俺のやる気が感じられないとかいろいろあったが、
どうも決定打は、今日倉庫の棚卸し作業があるのに、早めに早退した事が気に入らなかったようだ。
今日の暴風雨で電車止まりそうな気配があって(バイト先までは地元から電車乗り継いで三,四十分かかる)
店長も朝礼で無理しないで早退したＯＫと言い、他の人たちも今日はもういいからと早退を勧めてくれたので、
社員に伝えて退勤しようとしたら、明日からもう来なくていいと……。
「今日何の日か分かる？」といった感じに、上記のような事言われ、
さらに「他にも電車で来ている人いるでしょ？」と。
俺が、それって定時までやって行けって事ですか？と返したら「そんな事言ってない」
どう見ても遠まわしにやれと言ってるようにしか思えなかった。
もう頭にきて、一礼だけしてそのまま外に出た。先輩達には帰る前に挨拶と説明したら驚かれた。
仕事は結構きついけど、件の社員除けば周りは皆いい人ばかりだったし、お世話になった先輩方には申し訳ない気持ちになったよ…
贅沢かもしれないけど、やり場のない仕事って困るよね。
パフォーマンス（それっぽく忙しぶる）が苦手なタイプは特にね。
労基も保険庁も区役所も何もしてくれない。ハローワークは雇用保険つけるのやってくれたけど。
無遅刻無欠勤でもバイトには皆勤賞１万円も無いし。もう嫌だ
新人VSベテランな感じで、派閥もどきができてしまって気まずさMAX。
もう新人組はいつバックレてもおかしくない感じ。
これから忙しくなるのに４人も辞めたら死ぬんじゃないだろうか。
落ち着いてから辞めようかと思ってたが、どうにかなるんなら辞めるか。
仕事できる人たちだけでスムーズに回してください。
めんどくさ。
見返してやろうと思って、社員もそんなに持ってない資格取ったけど意味なかったみたい。
５年経つと祝い金？が貰えるみたいだから、それ貰ったら辞めようと思ってる。
まあやめたいんだからなる気はないだろうけどバイトで同じとこ５年は時間がもったいないな
営業所が増えるのに伴って、社員を増やすって言う話が出てて、自分とそのおばさんの名前が出てるらしいんだけど、
去年の秋に資格も取ったしそろそろ社員にって話が、うやむやになっちゃったから信じられない。
大分経ってるし、書いてる本人が見るか分らないけど・・・
文章読む限りでの判断だけど、
その話は店長にした？言ってきた社員は店長じゃないよね？
普通に考えても採用や解雇の権限は店長（責任者）でないと無理だと思うよ。
人事担当をその人が請け負っていたのなら別だけど、店長に事情を話せば撤回できたと思う。
働いていた所は系列店かなんかだったら、
親の方から本社に苦情の電話するってのも手。
そんな状況の中に帰らせない社員の神経というものを疑うものな。
事故に遭う可能性だってあるんだからさ……普通は早めに帰すよ。
あと、その状態だと行き成り解雇した事になるし、
もしかしたら解雇予告手当てを請求できるかもしれないので、
監督署に相談してみるといいよー
みんないい歳して陰でぐちぐち誰かの悪口
現金違算があった時のピリピリした空気感にもうんざり
あとやたらと派閥を作りたがる奴にもうんざり
女子中学生かよ…みたいな。
どこの職場でもある光景なのかもしれないけど、流石に疲れちゃったかな。
あるあるすぎるな、特に大学生が集団で居るとキツイ
あとは下品なおっさん（？）だなぁ普通にAVの話題振ってくるし
その話題に付いて行かなかったらイジメられるとかいうのは決してそういうのはないんだけど働いてる間ずっと孤立した
たまに店長と若いおにゃのこしか話かけてこなくなったわ
おばちゃんばかりの、スーパーに多い気がした
これって違反じゃないのか・・・生徒の事情なのに自分は決められた時間通りに
出講してるだろ
時給糞のコンビニだし、他に仕事決まって始めたからもうどうでもいいからねw
正確には勤続期間の長い派対短い派。
50代の店長（時給850円パート）を怒鳴る
店長は他のバイトやパートに常にイライラ＆舌打ち
辞めたいけど言いづらい
そもそも仕事を命じる店長の仕事用が多すぎて残り残業時間も限界
だからバイトにもいろいろやらせるしかない常態だが、
これは選ばれたバイト戦士じゃないとこなせないわ
入った1日目にバイトの先輩から、合わなかったら辞めた方が得策っすよ
って言われた理由がわかった
辞めるなら7月まで試用期間その期間一杯が無難かね
何て言おう・・・マジブラック
俺の正確だと嘘でも何かしらやむを得ない理由を作ってしまうんだが
さすがに始めてすぐだとその手法よりは正直に無理って言った方が良い気がする
１ヶ月前に「体調不良で、明日からもう来れない」的な話を店長にしたんだけど「１ヶ月前に言わないと、給料全額は払えないから」と言われたけど、バックレてしまった…。
うちは入れ替わりが相当激しくて、長くやってたのは私くらい。
自分で言うのもなんだけど、バイトにしては仕事はできた方だと思う。
新人さんは入って１日～１ヶ月で辞めていく人が大半。
理由は「店長と合わないから」
新人さんの尻拭い係は大体いつも私…新人さんのミス等全て私のせいにされる。
店長に、毎日愚痴を言われて、罵声を浴びせられて、３ヶ月前にパニック障害を発症しました。
それがツラくなってきて、いきなり辞めちゃったんだけど、給料は全額今までの時給でもらえる？
店長からちょっと前にメール来てて、あまり良くない内容…(給料のことやら、迷惑かけてんな！等)。
新人さんが辞めるときは、急にでも全額給料払ってた。
今の精神状態だと、返信のメールでぶちギレしちゃいそうなんだけど、証拠に残っちゃうから、あんまりマズイことは言ったらダメだよね。
どうやったら、働いた分全額の給料もらえるかな？
手渡しなので、店に行かないともらえないです。
働いた記録はとってあります。
確か、３時間契約だったのに、気づけば７時間を超えようとしている。
休憩やトイレに行ければ、疲れ方も違うのに、行けないバイトなので、本当死にそうになる。
そして、上司の采配ミスなのに、私が悪い様な事を一方的に言われ、残った仕事を私に押しつける。
「嫌だ。」とはっきり言っているのに、勤務時間の延長を勝手に決めようとしている。
仕事決まって、絶対辞めよう。こんなバイト！！
辞めるっていって辞める人って、残りの日数どうしてんの？
他の働いてる奴の目が怖くない？
働いた分は全額支払われるのが当然の権利だから、
支払わないという言い分だったら、その証拠のメールと働いた証拠のメモ、時間など明記したものやコピー、または写真を、
最寄の監督署に提示し、責任者の名前と職場の名前を言って相談しましょう。
でもその前にメールの返信で、
「給与を全額支払って頂けない場合、労働監督基準監督署に責任者の名つきで相談する事になります、
記録にも載る事になりますが構いませんか？」と出してみるといいです。
・・・やそれで良いと返事が来るようなら、給与を支払う意思が無いとみなし、
迷い無く監督署にＧＯです。バイト先が系列店とかなら本社にも連絡してみる。
労災も降りるかも知れません（職場が原因の発症なので）
此方も何か証拠などがあれば訴えれるかも知れませんので、
無料の弁護士相談してくれる所を取りあえずご利用ください。
迷惑料とか損害賠償とか言うのとか居るけど、
よっぽどの事が無いと支払う義務も無いからね。（店の重要な器材壊したとかなら別）
間違えた労働基準監督署です
急に言うな、6月分までのシフトもう組んであるんだから迷惑だと言われた
もともと私は受験生なので前にいつぐらいまで働くの、とちょっと質問された時に
6月くらいを予定してます、って一回答えたけど
もうある程度稼いだし仕事は自分に合わないし勉強に時間割きたい。
辞めさせてくれないみたいなんで仕方なく6月でわかりました、って言ったけど…
一か月前に言うのって遅いですか？うちの店はシフトは月ごとに組まれてるみたいです。
ウチは辞めるなら１年前に言ってくれって言われたｗ人いないからって・・・まぁそんな要求飲める訳ないし、来月の給料貰ったらバックレる予定だけど。
法的には１ヵ月前で問題はないけど、その店の事情にもよるから一概には言えないなぁ。
ええ…一年はちょっとひどいですねｗ
うちの店も人がいないというか、回転が遅いです
私は七ヶ月終わったところですが短い方で、年単位でいる人が割と多い。
店長がそのことをよく言っては卒業後に戻ってきてねの圧力掛けてくるけどもう勘弁ｗｗｗ
一月くらいならやっぱ我慢するべきですよね、浪人しないよう死ぬ気で勉強頑張りますorz
というかバックレられるその勇気が羨ましい…
店の都合に従う義務は無いんだ。
一年前は常識無さ杉だわ。他所に移るときに「一年後から働きます」と言って採用される訳無い。
一ヶ月も落とす所は落とすよ。直ぐ働ける状態の人を選ぶだろうし。
夕方専任のバイトが俺しかいないんで辞めさせてもらえないw
いざと慣れば本部に相談はするのもありかなーと思いつつ、いまは手を抜いて働いてる
契約期間も５月に終わるし丁度いいや。
このままでは課題も何も出来ん……。
悪いとは思うが今日辞めると言ってくる
無給のミーティングをやることになり、最悪です。
なんで、店長は何事も一人で決められないのですかね？
所詮、バイトを無給で拘束して、店舗の改善とか、私も、忙しいので
止めてほしいのですが・・・。本当、限界になってきた。泣
違法にはバックレで対抗することが許される
>>47です。いろいろと教えてくれて、ありがとう。
ちゃんとお金が欲しい半面、(店長並みに働いていたので)急に行かなくなって、数少ないバイトの子にすごく迷惑をかけただろうなって思って、自己嫌悪の１ヶ月でした。
もう、知ってる子は誰もいないかもしれないけどね…。
ひと言でいいから、店長に謝罪して欲しいよ…。
１ヶ月、ほとんど外に出ないで薬ばっかり飲んでます。
メールを返信しようとするとドキドキしちゃって、まだ何も返していませんでした。
明日、頑張ってメールします。
店長の性格上、謝罪なんて絶対にしないだろうから、お金だけでもちゃんともらわなきゃって思って、思わず書き込んでしまいました。
もしもの時のために、労働基準監督署のこと調べてみます。
診療内科のお医者さんにも相談してみます。
ありがとうございました。
大学のレポートとか宿題が多くて両立できそうにありませんって言えば大丈夫？
うその理由使うよりはいいと思う
むしろ喜ばれます。
ほんとは先輩がうざいから辞めたいんだけど
学業を優先したい的なことでいいか
シフトの時間より早く返される(給料は働いた時間分)
これはAUTOだよな?
ふつう分かるでしょｗ
やっぱそうだよなｗ決心付いたわサンクス
休みの日や、労働後家に帰ってから明日の労働までの時間をチラチラ時計を見てはカウントする生活
もう無理
あるある
あと何時間後にバイトだーって考えると何をしてても楽しめないんだよね
社会人としてうんたらかんたら言われた
ただの飲食店の店長が先生気取りすんなうぜぇさっさと辞めさせろや
まぁ来週には辞められるから嬉しい
社会人ｶﾞｰ一般常識ガーって説教してくる人。お前、俺と3.4年くらいしか離れてねえぞこの野郎って言いたくなった。
月○時間までは残業代つけますよ、というのがまともな企業らしいが
わざとゆっくりやるやつがいたから、欠員補充のときくらいしかつけない
なんてことになってるとこなんだけど
それってそもそも残業なのかな…
繁忙期には近くの店へ手伝いに駆り出されるようになった
各種保険にも入りその店の入館証まで作らされすごく辞め辛い
ゴールデンウィークに休みも無く安い給料で働くつもりじゃなかったんだ俺は
6月いっぱいで辞めようと思うが先が長い…
それでもさっさと辞めますと言ってしまったら楽になるかな
早くそれなりの理由考えよう
やめたいと思っています程度の弱い言葉じゃ続けさせられる
しっかりとやめるって宣言して、何とか言われても「決定事項、すでに無理」のスタンスを保てよ
バイト先にだよ
適当に言いくるめられちゃうんだよ、シフト減らすとかなんとか言って
で、それでもやめようとすると今度は、物理的ではない意味での暴力で対応してくる
だから最初に、しっかりとゆるぎない姿勢を示しておかなくちゃならないってこと
やめたいじゃなく、やめます。これが意外に大事
何で言いくるめられるのか
弱みでも握られてるのか
給料減ったらやってけないってはっきり言えよ
バイトなんざいくらでもあるんだし
, '´ _. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
／ ／:::::; -‐''" `ｰノ
/ ／:::::／ ＼
/ /::::::/ | | | |
| |:::::/ / | | | | | |
| |::/ / / | | || | | ,ﾊ .| ,ﾊ|
| |/ / / /| ,ﾊﾉ| /|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'
| | | / / ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/ 私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
. | ＼ ∠イ ,ｲイ| ,`-' | 頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
| l＾,人| ` `-' ゝ | さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
| ` -'＼ ｰ' 人 一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
| /(l ＿＿／ ヽ、 良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
| （:::::`‐-､__ |::::`､ ﾋﾆﾆヽ、 あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
| ／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼ /,ﾆﾆ､＼ それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
| |::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､ ﾋﾆ二、 ＼
. | /::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ | '､ ＼
| /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ ヽ、 |
| |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ /:＼__/‐､
| |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::| く:::::::::::::￣|
| /_..-'´￣`ｰ-､:::::::::::::::::::::::::::::::::::|/:/`‐'::＼;;;;;;;＿|
| |／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
| /:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/
あまり大きくない倉庫で働いて1週間、土日祝休みの時給1000円
去年の暮れぐらいから登録制の派遣で色々な倉庫に行っていた、時給850円に交通費なしは当たり前
だから倉庫内作業に拘って求人を探して今のところにたどり着いた
仕事内容はピッキングなんだがなんせ品物が多い（品番で言えば9000まである）、派遣でやったピッキングとは別世界
物を探すのがもともと苦手な自分にとっては本当に辛い
10人前後いる社員の方々はみんな親切、嫌みの一つも言われてない
ただ俺が全然仕事ができてない
ハッキリ言って社会不適合者なんだけど、仕事中それ丸出し
精神病患ってるのもあって常にパニック状態、動悸息切れ、震えがひどい（震え、過呼吸は派遣の軽作業では一切なかったんだが・・・）
パニック状態だから簡単な支持も理解できない、簡単な算数もできなくなってる
家に帰っても当然自己嫌悪、仕事のこと考えると手と足の汗がビッショリになってる
これから慣れて、パニック状態にならず震えや過呼吸が収まるって自信もないんだ・・・
ハッキリ言って迷惑しか掛けてないし、かなり申し訳ないんだが明日辞めたいですと伝えるよ
言い方がまずかったな
とにかくあいまいな言い方だとやめさせないようにするところが多いってことを言いたかったんだよ＾＾
だからご指示の通り、強固な姿勢を示せよって言ってたの
おｋ？
ようするに最初にやめますってしっかり宣言しないような奴は
言いくるめられやすいってことを言いたかったんじゃないの？
大体そういう奴ってnoと言えないやつが多いだろうし
倉庫の仕事にこだわる必要もないんじゃないの？世の中広い。君にあった仕事があるはずだと思う。
正直に辞めますと伝えたほうがいいかな？ただコロコロと代えすぎるのもよくないね。
俺も人見知りする性格だから、仕事中はあまりしゃべらない。けどなんとかやっていけてるからね。
まあ頑張れ
そうすれば無断欠勤続いたら死んだものと思うだろうし
家にも電話掛けづらいだろうし
凄い苦手な奴と週4とも顔を合わせなきゃいけないんだよなぁ
奴が休みの日に働けるように明日会社に頼んでみるが
それが駄目だったら、辞めるかな・・・
無理して頑張り続けて鬱やひきこもりになる前に辞めたほうがいいよ
長文になってしまうが、
相談して会社がなにも対応してくれなかったら辞めるべき
俺は以前働いてた会社は仕事内容も合わなかったことと、やたらうるさい糞社員
に我慢ぜきずに辞めてしまった。出勤の朝は仕事と糞社員のことを嫌でも頭に浮かんでくるから
とにかくいままでおちこんだことのないくらいものすごい落ち込んだ。
２週間くらい我慢したんだが我慢の限界で、退職届・保険証・制服を持って
会社に行ってきた。
今は別の会社で働いているんだが前の会社に比べたら全然環境はいいよ。
今の会社辞めたら刑務所行きになるのであれば話は別だが、会社が対応してくれなかったら
決断すべき。
なんかパートの人はあーあって反応だった
俺は非常な人間なのかと思った
見切りをつけるのは早い方が良い。
今の会社は仕事の内容もあまり好きじゃないから、長く勤めようとは思ってない
前から三ヶ月働いたら辞めようと思っていた
ようやく一ヶ月働いたけど、会社の対応次第では5月いっぱいで辞めようとも思ってる
まあ例えとしていっただけだが、刑務所入ったら３食寝る場所は確保されるが自由はないぞ。
車も原付もなければ行動範囲も狭くなり、仕事の選択肢も狭まるのも当然でしょ。
まずは原付買って行動範囲を広げ、仕事の選択肢を増やすべき。
ころころ転職するのも良くないが俺は前の会社辞めて後悔してないよ。
思い切って辞めちゃいな。
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