＞＞＞■パワハラ者を晒そう！■＜＜＜

1 ：09/09/07 〜 最終レス ：12/06/05

パワハラされてると思われる方
もう限界だって方
我慢しないでどんどん通しませう。
黙ってることないｼﾖ！

2 ：

小●。何人が人生を変えられたことか… ありえねぇ

3 ：

まだ続いている嵐・大野騒動
ジャニーズ事務所が、嵐の大野智の処遇をめぐって、揺れ動いているという。
昨年7月、大野と一緒にを吸引したという女性のうちのひとりの証言を「週刊現代」
が報じたのは記憶に新しい。誌面には、目がイッている大野の写真も掲載された。
今年の春頃に再び、大野をはじめとしたジャニタレのパーティ疑惑を想起させる
写真の存在が明らかになったのだ。
「大野と一緒にを吸っていたといわれる元AV嬢は、取締法違反容疑で逮捕
されていたんですが、保釈後『なんで、自分だけ逮捕されなきゃならないの。
納得いかない』と大手芸能プロ関係者に、さまざまなタレントたちと吸引をしたときの
写真を持ち込んだらしいのです」（芸能関係者）
ある業界関係者を通じて写真を見せられたという芸能ライターは「『週刊現代』に掲載
されたものと同じ写真もありましたが、そのほかも多数あり、枚数にして、50〜60枚
ありましたかね。中には嵐のそのほかのメンバーや若手のジャニタレが、女の子と一緒に
写っている写真もありました。みんな一様に、尋常ではないラリッた感じの表情でしたね。
この写真が大量に流出したら、それこそジャニーズには大激震が走るようなものでしたよ」。
AV嬢を逮捕した警察当局が今になって、捜査に動き出したという情報が流れ始めた。
http://www.cyzo.com/2009/08/post_2599.html

4 ：

明治安田生命の管理職が集団提訴されたな。
この原告代表がパワハラ被害に→内部窓口に通報→通報窓口、パワハラ管理職者本人に通報者の氏名を暴露→
→現場にてさらに悪質＆陰湿なパワハラが横行→原告代表、誰も信用出来なくなり退社→
→生活がﾒﾁｬｸﾁｬに→本人は勿論、現場にてそれを目撃していた人間と力を合わせ集団提訴→
→明治安田生命『まだ詳しい事は調査中であり・・・』
　　　　　　　　　　　　　↑今ココ
これじゃあ日本郵便グループ内部窓口も信用できんわなｗ
俺は自腹切って弁護士に相談するよ。
ねっ☆篠路支店、高○支店長さん業務企画室長、田○さん♪待っててね♪

5 ：

日立建機トレーディング

6 ：

敬老の日ゆうパック買わないメイトはクビにしろと、わめき立てる支店長。
勇気を持って、『欲しい物が無ければ、買わないし、ましてクビなんて出来ません』と戦ってくれた課代に向かってトイレットペーパーを投げ付けたそうな。
何故、そこにトイレットペーパーが有ったのかは聞かないでね。
でも、傷害？で訴えれない？
訴えたい〜

7 ：

東海管内西尾張某支店業務企画室室長＆第二集配課長

8 ：

禁忌帽子店第一集配課長

9 ：

>>6
そういう課代こそが支店長にふさわしいよな。

10 ：

内部　＞　揉み消されてるのが実情
それをいいことにさらにエスカレートしてる　＞　パワハラ者
個人じゃなかなか太刀打ちできなそう　＞　でも、道はあるはず
負けずにがんばっていきまショ
●　ただ、ここでの過激な( ..)φは逆提訴されるから
　　皆様くれぐれもご注意を

11 ：

組合かな？
異動させてくれないかな？
降格でもいいよ....。

12 ：

>>9
立場が変われば考え方も変わるもんだよ。

13 ：

小沼○弘

14 ：

菊池

15 ：

>>14菊池総務主任か？ｗ　

16 ：

>>11
最悪は降格でも異動できればとりあえず本人は救われるけど、
根本の加害者をどうにかしないと後に決まったヤシがまた被害に
あう
そこを何とかしないと結局いつまでも被害者減らないんだよﾈ
異動しても通報し続けるとか
とにかく被害者団結で戦ってもらいたい。

17 ：

ここの反応がいまいちなのはみんな我慢してるからなのか(-。-)y-゜゜゜
パワハラの実態があちこちにあるのは間違いないのになぁ？？？
さびしい限りでＲ

18 ：

書き込みたいけど、パワハラ野郎が
「２ｃｈ見てるよ」とかほざいてたから。
躊躇しました...。
組合の力で退治できないかな？

19 ：

>>18
ここ見て脅してるパワハラくんなんかは
大したパワハラくんじゃないんじゃないかい
周りを気にしてる（＝パワハラを自覚してる）
小心モン化と思われｗ
ここじゃなく正規に通報しちゃえばよいかもよ
＞組合の力で退治できないかな？
組合は当てにならないのが世の常＞＞＞昔から変わらん

20 ：

どこに通報すればいいのん
会社内の窓口は信用もあてにもできない

21 ：

>>20
＞どこに通報すればいいのん
社内混ぷら内部通報窓口　＞＞　当てにならんが
一人じゃなく被害者複数で何回も通報続けていけば効果ありﾈ
そこで邪けんにされたら＞＞新聞に当所すると云えば否が応でもでも動かざるを得ない
実際、当所してから通報もいいかも
とにかく、こっちから動き続けるのが味噌
やられっぱなしになってちゃ裂きに進まないと思われｗ

22 ：

明治安田生命のパワハラ訴訟は、結局内部通告窓口が「内通者」だったからなぁ。
パワハラ課長に窓口担当者が「あなた、○○さんから通告来てますよ。」だもん。もうダレも信用出来ねーだろｗ

23 ：

長田○博

24 ：

組合も内部窓口も信用できないから弁護士に相談するのが一番。
５７７はパワハラしてるやからが管理者にまで上り詰めました。

25 ：

すずき

26 ：

全然触れられてないけど今年の８月にパワハラでクビになり逮捕された最高優席者の部長がいるんだけど…
みんな情報入ってないのかな…？

27 ：

↑
訂正、６月に懲戒解雇、８月に逮捕でした。
ちなみに渉外員なら必ず聞いた事ある人のはずなんだけど…
コレって会社の隠蔽で罪にならないのかな？

28 ：

>>26-27
内部隠蔽＞免職の典型的パターンやﾈ
逮捕されたのに・・・罪は？＞＞不起訴ということだろう
会社が提訴しないのでは裁きようがないということ。
法的には【ｎｏｔ　ｇｕｉｌｔｙ】ということで
退職金が「出ない」罰で終了となる　・・・。
もっと苦しめたいのにﾅ

29 ：

ゆうﾒｲﾄ→ゆうﾒｲﾄのﾊﾟﾜﾊﾗはどうなる？

30 ：

パワハラ上司晒したいけど逆提訴コワくて晒す勇気が無い。。。

31 ：

Ｎ鉄子会社・Ｏ坪

32 ：

これって郵便局の晒しスレじゃないのか？

33 ：

松崎 前田
休みに呼び出すなんて
月に代わって
お仕置きよ☆

34 ：

総務主任が、こんなのも終わらないのか！って怒鳴るのはパワハラにならないのかな？
前に郵便物隠匿防止の業研でやった気がしたけど

35 ：

そんだけでパワハラ!?
甘え過ぎだろ

36 ：

>>34 パワハラか否かには境界線がある
ケース１　あなたが現場の主任で部下がいるようなばやい
　主任が「こんなものもできてないのか」とだけ怒鳴った場合は
　否になると思われる
　部下全員に対しての業務遅延に関する叱咤と判断されるわけﾅ
ケース２　主任に「こんなこともできないのか、無能なお前（お前たち）に任せたのが失敗だっだ」
「お前に謝れと言ってるんじゃない、「○ネ」と言ってるんだ」
「早退させろ？これだから子持ちはやなんだよ」ｅｔｃ
　特定個人（グループ）に対して、のろま、○ネ、だの　無能　足手間とい　などの
　脅し、身体的・肉体的な差別用語で罵倒したようなばやいは
「パワハラ」と考えていい
　単に罵倒したというだけでは即「パワハラ」認定されてないのが現実
会話の証拠を残しておきませう
方法はいろいろあると思われｗ
頑張ってみて

37 ：

亀井大臣から「お前なんかさっさと辞めちまえと毎日恫喝されているんですが、、、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　」　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　西川善文

38 ：

茅ヶ崎

39 ：

うき

40 ：

郵便物隠匿の事例でよく「時間内に終わらないと班長に叱られるから」というのがあるが、そんな鬼畜班長がいるんなら、そいつの責任も追及しろって話だな。
むしろ俺は「超勤するなと課長に言われるから」に書き換えるべきだと思う。

41 ：

青●さんとか◎子さん

42 ：

うちらの総務主任、朝の7時半から仕事して昼もろくに休まないで仕事してるくせに、人が超勤になると怒鳴りまくる。
だったらお前も勤務時間守って終わらせてみろって思うけど、相手は百姓だから通じないんだよな。

43 ：

>>42
『人が超勤になると怒鳴りまくる。』
その仕事量は１００人やれば５０人以上が超勤になる仕事量か？
総務主任の仕事は誰もが勤務時間守って時間内に終えれる仕事量か？
他人の仕事は楽そうに見えたりするもんで、やってみねえと分からない。
と、他社員は言うだろうなぁ。

44 ：

川崎

45 ：

有責が首になったってマジ？どこの区域？

46 ：

森山塔の別名と同じ名前の支店長

47 ：

期間雇用社員（バイト）に、事あるごとに新たな雇用はしないと言う上司ってムカつきます。

48 ：

うちの職場に車いすの奴いるんだけどマジうぜー！障害者は邪魔だからさっさとよな！社会のゴミ！

49 ：

>>48　パワハラ発言しちゃったか
５０年も経てば自然と言われる立場に「お前」もなるのにﾅ
ちなみにお前みたいな奴のことをお俺は
「社会のゴミ」＝「マジうぜー！」というレッテルを貼っている。

50 ：

>>42
遅くなってスマソ
お宅の総務主任（＝課長代理のことかィ？）は
超勤独り占めしたいのかﾓﾅ

51 ：

パワハラ受けまくりです。
いま大崎ゲートシティの郵便局にいる宮本って総務主任が昨年やったコンプラ違反を大井町にいる若林って局長と仲丸担当課長が隠ぺいしたらしいよ
それで、その事を誰にもいうなって強要された泣
コンプラ違反→具体的には、保険関係の個人情報を3ヶ月くらい宮本が隠してた。だから、今年になって異動したらしいけど

52 ：

>>47
＞＞期間雇用社員（バイト）に、事あるごとに新たな雇用はしないと言う上司って
ムカつきます。
期間雇用社員（バイト）の質も事あるごとの「こと」にもいろいろあると思うので
コメントし辛いが、頑張ってる期間雇用社員（バイト）であれば立派な脅しだし
正真正銘のパワハラ上司w
できる子ならとことんカバってやって通報しちゃってください！

53 ：

>>52さん
参考になりました
ありがとうございます。
その上司に意見を言おうものなら、言った人の存在を潰しにかかる上司なので誰も（一番上の支店長も）意見は言える環境では無いのが現状です。
有る意味、その上司の独裁組織（やりたい放題）になっています。

54 ：

やのやまなかいまばやし

55 ：

自主けんはパワハラの最たるものでしょ、ばかばかしい

56 ：

>>55
特に民営化準備時の自主研は「自主研いう名の強制○○」だったもﾅ
不参加の奴はきっとリストに載ってると思われｗ
恥しながら、時期が時期だったので一回だけは渋渋逝きましたﾖ
早朝出勤とかもあったｶ　
ただ、あんときは超勤予算もなかったろうし・・・許してﾔﾙ
でも、今は全く参加してないナ
自主なら飽くまで自由意思で参加不参加決めればいい
圧力に負けてはいかん　　と思うﾖ
(@^^)/~~~ｻﾝｶｼﾏｾﾝｶﾗﾖﾛｼｸﾅ-

57 ：

川崎

58 ：

顔でかい、図体でかい、声もでかい、態度もでかい。
でも人としての器はお猪口より小さいＫＫ。
お前、メイトのおばちゃんたちだけでなく俺らにも嫌われてるって
いい加減気づけよ

59 ：

川崎

60 ：

勇気を出して上司に訴えたがお前の思い込みで一蹴された挙句
根性が無いみたいな扱いになって居場所を失った
俺終わって
やつは出世するんだろな
死にたい

61 ：

本社

62 ：

バカだなぁ。
俺もかつてそうだったけど、間違っていることを間違っていると言えば潰されるだけ。
自分の業務を淡々とこなしていた方が実の安全を保てる。
こうやって、会社がさらに腐っていくわけさ。

63 ：

藤沢北の橋O支店長、おまえだ

64 ：

口の臭い上司が延々としゃべりかけ続けるという嫌がらせはパワハラじゃないだろうか

65 ：

毎回毎回同じパターン

66 ：

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

67 ：

川崎

68 ：

>>66はひどいな！
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」と言われたら、「オマエが先に辞めぃ！」と言い返しましょう！
パワハラに負けたらダメですよ。
全部日にちと時間をメモしましょう。
僕は「職場点検摘発手帳」と書いたメモ帳を左胸に入れて、管理者が喋ってきたことすべてをメモしています。
それにこちらから言った苦情も！

69 ：

僕も66さんのように全部ではないですが、言われました。(泣)�ﾓ

70 ：

みんな！
管理者のパワハラ発言だけでなく、
何月何日何曜日何時何分
〇〇担当課長とどういう話をした。
というふうに、すべてメモを取ろう！
いつかくる、反撃の日に備えて！
所属労組に相談に行こう！
相談にのってくれなければ、地域の一人でも入れるユニオンに相談しよう！
ここでいうユニオンは郵政ユニオンではなく、各地域にある全労協、全労連のユニオンである。

71 ：

いつかと言わず、すぐに行動を起こそうよ。
ちなみに今勤務中です。
昼休みが5分位しか取れずに勤務終了の15分前でやっと息抜きしてるよ。

72 ：

>>67
どこの川崎よ？

73 ：

行動をおこすも何も、実態把握からだよ！
何月何日は休憩時間が取れなかった。サービス労働を何分間した。それを見てみぬ振りをしている管理者がいる。名前もメモ！
行動を起こすって、今までの問題だと思ったことをメモしてるのか？
俺は組合役員していたから分かってるけど、会社側は俺の言っている通りにメモしてるよ！
誰と喫煙場所で出会ったと！
何もかもメモしてるよ！
こちらも負けずにメモするしかないんだよ！
お互いに頑張ろう。

74 ：

メモる時間があったら、仕事したらいいじゃん。
上司にだってガンガン意見すればいいじゃん。
今はボトムアップの時代じゃん。
配達関係だけじゃ仕事の３分の１じゃん。
営業だって、申告対応だって仕事じゃん。
改善だって、提案だって、コミュニケーションだって仕事じゃん。
世間じゃ当たり前じゃん。
与えられた仕事をキッチリカッチリこなせばいいじゃん。
そうすればパワハラなんて受けないじゃん。
主任でも・ゆうメイトでもそういう人はたくさんいるじゃん。
自分の仕事をこなせない奴にはキッチリ言ってもらわねば
やってる奴が報われないじゃん。

75 ：

俺たちは仕事をしにいってるのであって、管理者にえらそうにされるために会社に出勤しているのではない！
俺は仕事を否定しているのでもないし、コミュニケーションを否定しているのでもない！
まわりの労働者とはどんどんコミュニケーションをとればいい。それがなければ働き続けられないだろう！
しかし、こっちが真面目に労働しているにもかかわらず、嫌味を言ってくるとか、パワハラをしてくる管理者とは、コミュニケーションをとる必要は全く無い！
管理者がコミュニケーションを取りにきたら、「何かある」と考えた方がいい。

76 ：

「嫌味を言われない程、仕事をしたらいい」という声も聞こえてきそうだが、会社側の要求はキリが無いものである！
こう考える人は「文句を言われないように仕事する」という、実験をしてみたらいい。
すぐに答えが出る。

77 ：

課長に意見できる程、仕事してますが
義務と権利だよ
無能が権利ばかり主張しても無駄

78 ：

ｈttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1187949205/217
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1220001267/103

79 ：

>>77
そりゃその課長がまともな人なだけ。
あなたの想像も付かない変人は実際存在するよ。

80 ：

超勤した分フルにきっちりつけさせない環境はパワハラじゃね？

81 ：

川崎

82 ：

絶対無理なことを強要されるのはパワハラ。
実績が半分なら訪問件数を倍にしろ＝労働時間を倍にしない限り無理
えらい人は自分の発言には、よく考えた方がいいね

83 ：

比喩もアウト
脱皮出来ない蛇は死ぬ＝変わることの出来ない奴はやめろ（）
労働基準法の最高罰則の脅迫に当たります

84 ：

ジャマ

85 ：

吉田ぶはきもいはげ。

86 ：

朝の時点で「今日は超勤するな」と宣告し、超勤命令簿を渡さない課長。
それでもなかなか終わらないものは終わらない。
JPSだかなんだかのデタラメなデータだけを基準にした判断だが、実際は配達しないとわからない。
超勤すんなとネチネチうるさい課長はお前が配達してみろって話だ。

87 ：

パワハラに対抗してもだな
向こうは仲良しチームみたいになってるわけよ
だから対抗しても無理だろ
俺たちを辞めさせに掛かってるわけだからな
パワハラは誰かが死ぬまで皆が苦しい思いをするとおもう

88 ：

大阪中央郵便局資金部
駅前第三ビルに営業に行けだどさｗｗｗｗ
駅前ビルの地下には金券ショップが五萬とあるのに
誰が定価で年賀なんか買うんだよｗｗｗ
もうちょっと頭良くならねえかな、石田局長さんよ

89 ：

>>88
一番高値で買ってくれる店を探せかと

90 ：

ストレートには言えないからなぁ。裏を読んだら89のとおりかな？

91 ：

茅ヶ崎のコリアン、顔がパワハラ

92 ：

逆パワハラの人間のほうが危ない。

93 ：

川…………………………崎

94 ：

神奈川県
日本郵便藤沢支店
支店長
平田 睦
パワハラ セクハラ
両方…

95 ：

↑超〜有名｡同情｡

96 ：

もう疲れ切った！人生までが！

97 ：

パワハラ課長
名古屋中支店 四集課長 石塚
社員を休職に 追い込んだ

98 ：

名古屋中支店なら
郵便課長の片岡もパワハラ
石塚＆片岡コンビ

99 ：

○塚課長 支社に パワハラの事実を １時間かけて報告したからな！！ まあ クビを洗って説教されろな(笑)

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