不二越５

1 ：2011/08/22 〜 最終レス ：2013/01/05

会社名：株式会社不二越
商標　：NACHI
創立　：1928年12月21日
主な事業
・マシニング事業
・ロボット事業
・機能部品事業
・マテリアル事業
企業理念
・創意：更新なき企業は衰退する
・進取：仕事は自ら求めよ
・発展：市場は全世界である
・感謝：常に感謝の気持を忘れるな
・人材：企業は人なり
会社の使命
・ものづくりの世界の発展に貢献する

前スレ「不二越４」が落ちてしばらく経ちますが、一向に新スレがたたないので「不二越５」をたてました。
企業は人なり、事業の垣根を越えておおいに罵り合いましょう。

2 ：

>>1
乙です。

3 ：

カルテルの続報お願いします

4 ：

もっと面白い事あるらしいぜｗ
ヒント：高校野球

5 ：

■前スレ■
不二越 ４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1288268986/
□新スレは、>>979を超えてから立てる。
□専ブラ使え。
□スレタイの有無は、>>1に一任
■過去スレ■
不二越 ３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1259457917/
不二越 ２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1253256717/
不二越
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1230654919/
富山の製造業界 その3
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1287905541/

6 ：

>>5
kwsk

7 ：

かばやん

8 ：

>>1
>事業の垣根を越えておおいに罵り合いましょう。
多いに誇り会いましょうの誤りです。
グローバル会社＼(^^＠)／

9 ：

誇りよりも埃のほうが多い会社だけどなｗ

10 ：

残業代はでますか？

11 ：

出なきゃおかしいでしょ。

12 ：

キッコーマン　野球賭博　で検索してみなよ。
不二越でもスゴイ事になってるらしいぜｗ

13 ：

ヤマサ、ヒゲタの傍を散策して来ました。

14 ：

>>12
油圧でしょう。
甲子園のお楽しみの一つで良いと思います。
新湊残念。
不二越高校来年頑張れ。
光星学院の飲酒問題。
どうなった？

15 ：

今日は秋刀魚の竜田揚げを食べました。
ちょっと生臭かったなw

16 ：

>>15
お前は携帯からの投稿か？
ＰＣからだと問題だぞ
個人所有のＰＣか？

17 ：

>>15
明日までに謝罪会見した方が良いぞ

18 ：

＞ＰＣからだと問題だぞ
どうして？

19 ：

>>14
相変わらずのシッタカ乙ｗ
混むサービスで数十人が処分されたらしい。
社長が引責・更迭されたそうな。
新聞で人事異動・・・見てるでしょうが....ｗｗｗ

20 ：

わくわくWWW

21 ：

組織改正と人事異動について2011年8月30日
株式会社不二越　不二越は、長期ビジョン・中期経営計画の
達成に向けて、新興国を中心に需要が拡大するベアリング、
工具の生産体制の強化、新商品・新事業の創出に向けた開発
体制の拡充をねらいとした組織改正を実施する。あわせて、
幹部級を中心とした人事異動を行なう。
１．組織改正（2011年9月1日付）
(1) 生産体制を強化する。
　　・軸受部門
　　　　国内自動車生産の回復と、新興国需要の拡大を受け
　　　て、現在、内外の生産体制の拡充を進めている。
　　　　今般、製品の特性や機能、生産工程などを勘案して、
　　　現在の軸受製造所を、「ボールベアリング製造所」と
　　　「ローラーベアリング製造所」の２製造所体制に分割
　　　する。そして、商品ごとの需要動向に機動的かつ柔軟
　　　に対応できる生産体制を構築して、一層の業容の拡大
　　　に結びつける。
　　・工具部門
　　　　中国、ASEAN諸国など新興国市場を中心としたラウン
　　　ドツールの需要拡大に対応するため、ラウンドツール
　　　製造所管下のラウンドツール課について、今般、「ド
　　　リル課」・「エンドミル課」・「超硬課」の３課に再
　　　編・拡充し、商品ごとの生産体制を強化する。あわせ
　　　て、３課を統轄する「製造部」をおく。
(2) 開発本部の組織体制を見直し、商品開発を促進する。
　　　　基礎技術の開発を担当する基礎技術開発部を、開発
　　　テーマの商品化を推進する商品開発部に統合し、開発
　　　実務部隊の連携強化と戦力の拡充をはかる。その管下
　　　に「自動車室」・「産機室」・「材料室」・「電機・
　　　電子室」を新設し、市場分野ごとの各テーマの商品化
　　　を加速する

22 ：

そんなコピペなんてどうでもいい>>21
野球賭博で大量処分の詳細求む。
ニヤニヤ(・∀・)

23 ：

早朝に起きたタンクローリー車と出合い頭に衝突する事故で
亡くなられた方のご冥福をお祈り申し上げます

24 ：

>>23
こことの関係は？

25 ：

野球賭博事件でコムサ−ビス社長が飛んだってマジ？胴元は？

26 ：

早朝じゃなくて昨日だろ
何度か喋ったことある人だったし、ほんとご冥福祈るわ

27 ：

ごめん日付見てなかった

28 ：

>>27　自演だろ？　それとも単なるバカ？
普通、１分後に返信なんてしないよなｗ。。。
野球賭博？　知人に聞いてみる。

29 ：

胴元は何食わぬ顔で
ふんぞり返ってるとさ。
まさに胴元強し。(笑)
紳でよし。

30 ：

アクロスの昨日のカレー旨かった！

31 ：

↑
俳句

32 ：

辞めたいの
次が無くても
辞めたいの

33 ：

二枚舌
山舌　末尉
他多数

34 ：

>>29
早く失せろ

35 ：

>>34 くやし涙乙www

36 ：

焦燥感と殺意が込み上げてくる

37 ：

休日だがすること無い・・。

38 ：

ゆっくり休めや

39 ：

たまの休日には家族で団らんして、平日は会社に貢献する
それが幸せってもんだろ？

40 ：

こえデカイ
ゴマスリ上手
すぐ部長
これが出世の作業手順ですか？？

41 ：

出来の悪い部下を持つと
ホント大変だわ。

42 ：

>>41
賛成♪
出来の悪奴ほど好き放題。
残業はしないし、口先だけ。
人事部の面接に問題有り(;ﾟДﾟ)!s

43 ：

『出来の悪い奴（部下）ほど好き放題。』
ん〜。。。
下っ端のポテンシャルを引き出し切れていないこともあるかも知れません。
採用で面白い人材が集まっても、
旧態依然とした　“不二越”　というカタチに嵌め込まれてしまう。
カタチに嵌らなければ、とことん　“叩く”　ことをする。
口撃が半端無かった。

44 ：

>>43
俺もあなたの言う通り
出来の悪いやつを出来るように育てるのが
上に立つものの役目だとも思ったが
限度があるな…。
馬鹿は死ななきゃ治らんのだろうか？

45 ：

来月からロボット行くんだけどここって厳しいですか？
働いてる人いたらお願い！

46 ：

特定した

47 ：

>>44
仰られておられるように、『限度がある。』とは思います。
見捨てたくなるような　“馬鹿”　が居たとしても、その人も案外、
失敗を気にしていると思います。
それでも、その人を潰すが如く、馬鹿の烙印を押し続けてしまうことは
どちらにとってもマイナスでしかないと思います。
それを権限のある人が集まって、陰口を叩くような風習あったとしたら、
下っ端からしたら、相当な圧力になると思います。
凄くメンドクサイことかも知れませんが、味方で居てあげ続ける姿勢が
大切なのではないかと思います。

48 ：

>>46
詳細をキボン

49 ：

キボンとかKwskとか
ニヤニヤ(・∀・)とか
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━(＾Д＾≡＾Д＾)9m━━━━!!! とか
Mail欄に適当文字とか
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!?とか
乙！とかｗｗｗとか
いつの時代の書き込みだよ(笑)

50 ：

>>45
ご愁傷様
どこの部署へ移るのですか

51 ：

9月から日月休みをやめてフツーに戻しゃあいかったがに…｡

52 ：

水星塗装だなW そこでダメなら守衛でもやってろカス。

53 ：

>>47
あなた凄く出来る人ですね。
ありがとう。

54 ：

冬のボーナスいくらだろう
カルテルで下がったりしないかな

55 ：

いつの間にか400割ってんじゃねぇかwww

56 ：

400って何

57 ：

忙しくても足を引っ張る様では製造所失格。
製造部にしたら？
経営者責任(｀・ω・´)

58 ：

だからどこだよ

59 ：

>>56株価
そんなもんは今は安くていいの！退職して売るときに増えていればそれでいいのだ。

60 ：

冬のボーナスいくらだろう
野球賭博で下がったりしないかな

61 ：

愚劣指揮官

62 ：

陰口 悪口 二枚舌 太鼓持ち それが不二越

63 ：

>>62
ロボットにもいるぞ

64 ：

湯厚　軸浮け　蝶立つ　派義理
久美愛　待てリアル　配泥
混むサービス　名血魔死成り　急麺　
そんな奴はいくらでもいるｗ
ただ、５階からダイブしたのはロボットだけ！
カッコエエやん　素敵やん←（紳助風）　　

65 ：

ここはロボット、油圧、軸受専用のスレですか？
それともＦＩＳ、アソシエ、コムサービス専用ですか？

66 ：

井村組の二次団体　本間一家のスレです。

67 ：

ロボットちゃ暇なんけ？

68 ：

勇敢な社員の名前は愛と誠。
ボナーナスなし。
即刻退去。

69 ：

>>68
日本語でOK

70 ：

>>69
勘弁してやってくれｗ
>>68のメール欄・書き込み、ともに意味不明野郎は
文章を書くのが不自由なお方です。
やさしく見守ってあげましょう。

71 ：

『洋の東西を問わず、基本的に会社というものは優秀な人から先に辞めていく』
何か真実味のある言葉である。
我々は何故、不満を溜め、人生の貴重な時間、大切な家族をも犠牲にしてまでも
不二越にしがみつく必要があるのか？
答えは簡単である。『気楽である』からである。
一部の中間管理職、主任たちが責任を負い、上からも下からも責められ一番大変な思いを
してがんばっているが、他の人にとっては他人事で気楽であるからである。
多くの組合員からは反論もあろう。
ただ組合も気楽な商売である。
適当なことを、組合員の受けのいいことを毎年同じことを言っていればいい。
いつも無難で既成の道しか歩めない社員を大量に抱える企業よりも、たとえ前途困難であろうと
仲間同士で幾度も困難を乗り切ってきた小企業のほうがより輝いているのである。
貴重な時間でけは無駄には浪費したくはない。

72 ：

じゃ辞めろよ。

73 ：

>>66
やっぱりな

74 ：

>>71
誤字脱字　変換ミス　乙！
>時間でけは
>時間でけは
>時間でけは

75 ：

>>74
オッサンうざい(｀・ω・´)

76 ：

>>71
長文の割に中身がないね
もう少し頑張りましょう

４０点

77 ：

あまっ！

78 ：

からっ！

79 ：

とあるスレからの情報
おいおい！嘘だろ？Ａランク？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
S+ 北陸電力
S−富山市 富山県庁
--------------------------------------------------------------------------------
A+ 高岡市 北日本新聞/放送
A　市役所 国�U東海北陸 富山Tv チューリップTV
A- JA全農とやま 大建工業 不二越 YKK
B+ 北陸銀行 三協立山アルミ アイシン軽金属 伏木海陸運送 学校教員 町役場 富山化学 富山信金
--------------------------------------------------------------------------------
B　富山第一銀行 サンエツ金属 日本海ガス 日平トヤマ 立山科学 富士化学 スギノマシン ろうきん
B- 北陸コカコーラ 高岡信金 タカギセイコー リッチェル コーセル 朝日印刷 三光合成 日医工 武内プレス
C+ トナミ運輸 インテック シキノハイテック 鳥羽 米原商事 池田模範堂 三精工業 三菱ふそう YKKAP
C　富山富士通 北陸コンピュータサービス シロウマサイエンス サクラパックス ショウワノート 富山銀行
　 新日軽 日軽物流 シーケー金属 ファブリカトヤマ 日本オープンシステムズ
C- 富山リコー 北陸電気工事 富山地方鉄道 加越能鉄道
--------------------------------------------------------------------------------
D+ JA単協 オークス アルビス アイザック石崎産業
D　東洋ガスメーター サンテック・コーポレーション タイヨーパッケージ タカノギケン ウッドリンク
D- 陽進堂 日東メディック/東亜薬品 クリーン産業

80 ：

もう頭おかしいとしか考えられない

81 ：

やっぱり北陸電力はすごいよな
２ちゃんねるの投稿も徹底しているみたいだしね

82 ：

hideo

83 ：

なに？

84 ：

不二越は韓国を敵対視してるようだが、島田紳助のような朝鮮人が多く見受けられる
顔立ちや声のデカさや態度ワルってやつ　そういうやつらは朝鮮人だよ

85 ：

Ｓ　超絶つ　葬夢
Ａ　陣痔　非処
Ｂ　字句浮け　増し成り　
Ｃ　悪路巣　凄惨等喝
Ｄ　阿蘇死得　混む　
Ｅ　辛惨　不治焼香　

86 ：

前に不二越や関連企業の会社受けたりしてて思った。
人事か広報かは知らないが、
やはりブラック社員の香ばしいニオイがしてきて
入社していなくて本当に良かったと思う。
地方では大きな企業には違いないだろうが、あの話の下手さと語彙力の無さと理解力の無さとすれば。ナイ。アリエネー。

87 ：

>>86
不二越を受けるのは勝手だが....
＞入社していなくて本当に良かった
だと？
お祈りされたんじゃないの？
で？今はどこにお勤め？
さぞかし超優良企業の正社員なんでしょうねぇ...ｗｗｗ
北電とかＫＮＢとか(・∀・)

88 ：

現場の役職者はまじキツイよ
現場の係長達なんて、月に1〜2日くらいしか休日をとっていない
恐ろしいくらい、長時間労働している
労働基準監督署が検査しても、普通に休んでいる管理部門スタッフの
データしか渡していないし
管理部門に配属されるか組合員で居続けるのが幸せだよね

89 ：

そんなことは分かっている。

90 ：

>>88
忙しい役職者達は労働基準監督署の検査を逃れるため
パソコンの電源をＯＦＦにしてから仕事しているらしい

91 ：

もう。この会社本当にイヤだ。
幹部職の無責任ぶりについていけない・・・

92 ：

>>91
だったら辞めな

93 ：

hideo見習え学歴なし幹部にしがみつきｗｗｗ

94 ：

>>93
今年、昇格した人ですか？

95 ：

本当に必要な人と有能な人とは違う。
日頃、空気や水を意識したことがあるだろうか？
放射能で汚染された時、初めてその重要性がわかるというものだ。
必要な人も同じ。業績好調な時は何の存在価値は認められず、
むしろ一見調子こいている人が有能そうに見える。
3年前に多量の役職者の首を切ったが、その中にも今思えば不二越にとって
必要な人が何人かは板。
もし今、その人たちが残っていれば状況はもっと違っていた。

96 ：

だから？

97 ：

文章がヘタ杉ｗｗｗ　>>95　出直せ　ガンガレ

98 ：

ロボット３階

99 ：

>>97
あなたは文章に対して注意されたんだね
しかし上司によって違うからね
ちなみにあなたはどこ部署かな？

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