古河電工ってどうよ5日目

1 ：2009/09/21 〜 最終レス ：2013/01/05

古河電工ってどうよ5日目
ここは知識不足から古河電工に就職しちまって誤った人生を歩まない為の参考として貰うためのスレです。
＜ローカル　ルール＞
１、書き込むときは名無しはいかん。古河電工社員です・管理職です・総務・人事です・学生です・求職者です。
　　部外者です・矢崎・住友です・トヨタ様です。ぐらいの分類を名前欄に書いてくれ。
２、古河電工社員だからって、でかい面をするな。派遣社員のおかげで生きてられるんだろ？仲良くしろ。
３、人事・総務、トヨタマンさんへのアンチは固定ハンドにしてくれると更に盛り上がるかもしれん。
４、名無しの発言は基本的に無視してくれ。名無しと嵐は野次を入れるしか脳の無い卑怯者なんだ。
５、有名人には敬語を使え。
６、トヨタマンさんは、誰でもあんたって解るんで固定でもなんでも、つまりどうでもいいわ。
７、VIP様・嵐様が来たら、IPが出て規制ができる2チャンネルコンパチ板に移動します。
８、すみませんが馴れ合いなんで、VIP様・嵐様はお帰りください。よろしくお願いします。
　　素人ばかりなんで、そっとしといてください。
＜NOTE＞
１、馴れ合いなんで、誹謗中傷されても必死になるな。
２、遊び・情報交換の場なんでリアルと混同して逮捕されないようにね。
３、基本、ここで出た噂話は、自分でググって自分で本当か嘘か確認してください。
４、全スレ立てた奴がスレ名間違えやがったが、正式名は、「古河電工ってどうよ」だからな。
　　２ちゃんに慣れてない奴は。二度とスレ立てるんじゃねえぞ。
古河電気工業のスレ。
公式
http://www.furukawa.co.jp/
前スレ
古河電工ってどうよ4日目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236999829/

2 ：

古河ASも一応まだ古河電工なんで書き込んでいいぞ。
名前記入しないとお前らがトヨタマンになるんで気をつけてくれ。

3 ：

>>1
まあ乙。
＞　２ちゃんに慣れてない奴は。二度とスレ立てるんじゃねえぞ。
ｐｇｒ
俺が立てた。そして前スレを削除依頼出してスレスト食らわした。
そんなに悔しかった？いつまでも機械・工学板に居座り続けた
DQNの古河社員ども。2ちゃんに慣れてなくてルールを知らん
低脳ばかりだと俺は思うがｗｗ
スレタイをちょっといじるぐらいは勝手にどうぞ。
俺は「どうよ」というスレタイばかり多用されるのは頭が悪そうで
嫌いなだけ。>>1お前頭悪そうだなｗｗ

4 ：

いっらっしゃいませ。元スレ主さん。
もっと早くきて次スレ立ててくれれば、俺様の貴重な時間を使わずに済んだんだが・・・・。
向こうの１０００ゲトは任せるんで、今のうちに５０回クリックしとけ。

5 ：

１が企業を陥れるような内容のため途中で削除されちまうんじゃねーかな

6 ：

そうかな。＞＜

7 ：

どんどん下げないとな。

8 ：

末端の製造現場です。
私、手前味噌ではありますが日々良い物を作る事を心がけておりますが、周りの皆さんは品質には興味ないようです。
効率優先で多少の規格外れは仕様として流していく先輩にガマンなりませんが、どうしたらいいのでしょうか？
このままではお客様に迷惑がかかると思うのですが・・・。

9 ：

>8
あんたのような人がいてくれるから、古河もまだまだ捨てたものじゃないなと思う。

10 ：

１は古河の社員なのか？終わってるな

11 ：

端末加工工場で働いてますが長がつく連中は雑談雑音で最悪です
静かに作業員が仕事してる中騒ぎ出して馬鹿になり邪魔します
作業員が小さい声で少し雑談すると睨まれ大問題扱いになります
北朝鮮と変わりない北にある工場です
精神的苦痛で弁護士に相談中
いい加減ウザい

12 ：

頑張ってくれ。とにかく今は我慢しろ。

13 ：

>11
八戸の子会社？

14 ：

仙台超えたら仕事ないよね。
奴隷の様に働かないと首になる。
愛知県にこいよ。良い会社が多いぞ。
古河関連はやめたほうが良いけどね。
たとえ派遣社員でも、弊社トヨタ関連の企業がオススメ。

15 ：

１は古河電工のどこの部署なの？人事部？広報部？２ｃｈ工作も仕事なの？

16 ：

１は、本当のことを書いてるだけナンジャね？企業板ってもともと吹き出物。そんなもんだろ？
むしろ良い会社ですよwwなんて書いてあるほうが工作と思わないの？馬鹿なの？知能が低いの？人事総務の工作員なの？

17 ：

それでも古河はまわっていく。

18 ：

法令遵守やってますよｗｗｗｗ。なんて根拠の無い宣伝するより。
社員が会社ぐるみの不正や組織の悪い部分をガンガン公表する勇気を持たないと
世間から排除されて、会社が回らなくなる日が来ると思いません？？
企業は、社員にも社会に対しても、公正明大であるべきなんだよ。
会社を腐らせている勘違い野朗や、癌社員はガンガン晒されるべきだと思うんだがwww。

19 ：

>>11
同じ場所かもしれないけど長連中は基本スルー。後は万歳で盛り上げ�dｸｽｸｽと影笑い
北の意味が当たってれば同じ工場だね(笑)

20 ：

大変だが、頑張ってください。短気は損気でっせ。

21 ：

ゴメン！＞＜
社員でもないのに前スレの　>>1000　踏んじゃった！

22 ：

あー気にしなくていいよ。

23 ：

＞会社を腐らせている勘違い野朗や、癌社員はガンガン晒されるべきだと思うんだがwww。
やっぱりそういう方向に持っていっちゃう？いっちゃっていいの？

24 ：

会社組織にも自浄作用があっていいはず。人の人生を無茶苦茶にして平気な奴は、
他人からも自分が排除されるもんだよ。
放っておいても消えていくもんなんですが、自浄作用が働いていない場合は、少し
後押しする必要がある。
そう言うのを足を引張るとか、罠にかけるとか言うんだよ。神頼みだけでは、世の中
良くなりませんよ。
勝つためには、ネガティブキャンペーンで仲間を増やす必要があるね。セクハラとか
データ偽装とか横領とか残業捏造とか、カラ出張とか勤務中ネトゲやってるとか、
ネタは無いの？大切なのはこっそり写真を撮っておくとか、発言を録音しておくとか
証拠を採っておくことだよ。「社長ってカスですよねｗｗｗ」、って言って相打ちを誘う
のもいいね。そんな証拠を5回残して人事に匿名でRすればいい。

25 ：

別に偽装や捏造しなくても事実があるじゃんｗ
証人証拠付きで

26 ：

この会社ってそこまでして残りたい会社なの？

27 ：

>>26
何だかんだ言ってる奴ほど会社にしがみつくものだよ。
能力がある人はどんどん辞めて次に行く。

28 ：

不正を打ち上げても打ち上げ先が不正してるからなんともならん。
実際ウチはサビ残があるけど、それがこの職場の伝統だからと取りあってもくれない
それが自分の首を絞める事になるよといってもそのさらに上から残業圧縮を言われてるからどうにもならん。

29 ：

サビ残サビ残言うけど
会社辞めてすきなところへ転職すれば？
実際にサビ残のない会社をみたことがない。

30 ：

>>28
組合に言えばいいんだよ！
それでも動かなければ、総務に労働局に行くよって、言うの。
今は、退社時間で証拠残るしね(笑)

31 ：

>>30
だれだってそれはわかってる事だけど、
何故ほとんどの人が実際にやらないか考えたことある？

32 ：

>>31
>だれだってそれはわかってる事だけど、
やらない、やれないは、わかってないと同じ
仕事だってそうでしょ？そんな事言ってたら、何も出来ない。

33 ：

サビ残を美化しちゃぁいけないyo
サビ残は立派な法律違反
それを容認する奴は管理能力の無いカス
他の会社が、他の会社がというけど、ほかの会社は関係なく自分のところは法令絶対遵守するくらいじゃなきゃ。
だいたい法令違反でどんだけ余計な出費をしてると思ってんだ？
ほかの会社が法令違反してるから自分のところもってのは愚の骨頂
だいたい会社のＴＯＰは「コンプライアンスの遵守」を掲げてるじゃん。
組合より直接労基に垂れ込んだ方が早いよ。
１度痛い目見てるのに自分の部署じゃなきゃ対岸の火事的な考えがなんとも。。。

34 ：

ここの会社＆社員がコンプライアンスの遵守ｗｗｗ

35 ：

偉そうなことを言ってるけど金がほしいだけだろ？
自分の能力はあるのかな？しっかり仕事してはじめてそれに見合った賃金が貰えるんだよ。

36 ：

金が欲しいのは当然じゃん。だってサラリーマンだもの（ｗ
能力があってやりがいや成果給求めるなら自分で起業するさ。
会社の一部になってる限りみんな同類

37 ：

>>36
金がほしいのはわかってるから法令だの偉そうなこというなってこと。
サービス残業が嫌なら辞めればいい。たれ込みする奴は
どこへ行っても一緒だとおもうよ。100％納得できる職場なんてないと思うよ。

38 ：

＞100％納得できる職場なんてないと思うよ
その件については１００％納得してる。
でも上のいいなりになるだけじゃなくダメなところは直さなきゃ。「改善」ってやつ？仕事でもなんでもさ。
あ、けっして「カイゼン」では無いので、念のためm(__)m

39 ：

首都圏パンチ

40 ：

人工筋肉の開発＝ヒューマノイド型ロボットor義手って所か
前スレ読んでて誰も反応しなかったのが悲しい会社だよな

41 ：

決めたわ 俺が古河を変える
この腐りきった古河電工俺が古河の害虫を駆除して日本のトップ企業に君臨する
そして俺が代表取締役社長に降臨して古河一族を守る事に決めた
古河電工社員に告ぐ
今こそ会社に粘着している害虫を駆除するべき
ジーク古河

42 ：

頑張れ古河！

43 ：

古産や古河総設のスレではないのかえ？

44 ：

>41
期待してるぞ（あ〜やる気しねぇ…）

45 ：

>>41
まず社員の90%を駆逐しなきゃな

46 ：

>>41
地獄の果てまでついて行きます。
是非部下にしてください。
汚れ仕事もやりまっせ。

47 ：

>>41
たのむから俺を雇ってくれ

48 ：

アラフォーヤンキー、仕事したくないなら辞めてくれ。
誰もお前のこと慕ってねーよ。むしろ煙たがってる。
頼むから空気読んでくれ。

49 ：

デブ電工

50 ：

例の”笹川のネット犯罪仲間”、最近スレ潰しに来ないな。
自重するよう要請でもされたのか。

51 ：

いや　ぶっちゃけ飽きた。

52 ：

日光はいいところだね。

53 ：

古河電工のボーナス何ヵ月かな？

54 ：

>>48
いるよな。
エラそうなこと言ってばかりいるヤツ。
そのくせ自分はテキトー
慕われてるって勘違いしてるヤツ
もしかして同じ工場？

55 ：

労働者諸君！

56 ：

何だよ？（あ〜かったりぃ）

57 ：

>>26
上にも下にも媚びる事しか脳がない無能社員だから
他に行くところがありません。

58 ：

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹Rるのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

59 ：

大同と古河は何の関係があるのですか？

60 ：

あらためてみると植木通彦は伝説的な存在だな。

61 ：

植木は笹川賞勝ったことあんの？

62 ：

確か植木は笹川賞を２度取ってるよ。
あくまでも俺の記憶なので間違えてるかも

63 ：

古河の基地害虫
1 実は年収低い上司
2 一つの不良製品解決に 5〜6人群がる
3 威張る
4 お山の大将
5 空気を読まない
6 とにかくウルサい
7 ウザい

64 ：

君の思考レベルは相当低いな。

65 ：

>>48
>>54
俺の事だな。十分分かってるよｗ
ただ君らは俺以下だけどね。

66 ：

40代ヤンキーか落ち着けよ
2チャンで 。←使うなよ(*´д｀*)

67 ：

あげ

68 ：

北基地だけどさ
マジで基地害虫が騒いで仕事にならねぇ
立派なセクハラ成立だよな
本社電工に問い合わせてCSR推進本部→で通報O.K.かな？マジで許さねーよ この糞工場

69 ：

>>68 正解です。

70 ：

派遣会社に言って派遣先を変えて貰うほうが…と思うけどね。

71 ：

男？

72 ：

某掲示板を荒らしている御社社員をRしたいのですが、
どこに連絡したらいいですか？

73 ：

>72
警察

74 ：

>>72
子供かワレは、帰れ。

75 ：

FITELnet-F160っていつ出るの？
＃通技板で聞くべきだな...。

76 ：

御社のインターネット回線を使ってネカマを働いている方を早く処分して下さい。
こんな人に薄給を払える体力がまだあるのですか？

77 ：

部外者 = 兼被害者wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ｋｔｋｒ

78 ：

何の被害者？

79 ：

どうした！古河社員！

80 ：

悪質な釣り行為。
独り者のくせに、娘がいるとかつれがいるとか嘘八百書いてたやつがいまだにいる。
仕事中なのに記事を上げているのだが、大丈夫なのか会社のモラル？

81 ：

ASのみんな〜意見を述べよ。

82 ：

犯罪行為に加担してるくせに人事との面談で大嘘こいたやつね

83 ：

ついでにいうと、ここ見てるぞそいつ。
http://blog.auone.jp/jackfruit/?p=0&disp=entd_p&EP=35731184

84 ：

そりゃｗ、ネットにつなぎゃあ見れるだろ。
どうでもいいわそんなもん。
ぶっちゃけオヤジには興味が無い。

85 ：

AS所属だけど、誰の事やら。。。

86 ：

>>84
ある日突然クビにならなきゃいいが・・・。

87 ：

さすがコンプラ軽視の古河ですね

88 ：

ちょっと整理してみようか。
＜参加者＞
１、宵待ち草
２、アンチ宵待ち草
３、単なる古河ＡＳ社員
４、宵待ち草がいると聞いて飛んできた宵待ち草ブログの嵐
５、昔からここにいる古河電工アンチ
６、古河電工を首になった派遣社員
７、人事・総務の工作員
８、スキルの無い、ＩＳ子会社の社員
９、学生
１０、トヨタ自動車社員様
１１、力なきＲＯＭの古河社員
今の参加者は、こんな感じだわ。
で、７２の宵待ち草粘着野朗がいきなり空気も流れも読まずに
乱入してきたんだが。宵待ち草ブログに帰ってくれるかな？
９割がた、宵待ち草おっさんネタには、興味ないと思うんだが
どんなもんだろうか？

89 ：

あんちゃん！甘いな(笑)

90 ：

そうか？詳しく。

91 ：

>>88
そうやって帰れとか興味ないと言うもんだから椰子は付け上がるんだよ。
してやったりと。
本当に椰子がここを監視してて、会社の人事に下手に影響を与えるポストにいたら
会社そのものも大変なことになるぞ。部外者ながらマジで。

92 ：

>>91
該当ブログみて思った。
年齢を60として投稿時間考えるに関わらないのが無難だと思った。

93 ：

>>92
1951年生まれの今年58だそうだ（60というのは誤り）。
しかし、古河の定年年齢ではない58で定年になるような発言をしている。
だのに定年を超えて働いてるのだそうだ。
こんなおかしい椰子は>>91が言うように、普通なら関わらないほうが身のためだ。

94 ：

うちのサーバーで調べたら、古河電工では58歳で部下を失う名誉職になるから、定年みたいなもんだろ。
ちなみに再雇用をお願いすると65歳まで雇ってもらえる。
部長で定年すると時給1500円でボーナスは年間45万円と書いてあるな。
課長以下だと時給1000円なんで頑張って出世しろ。

95 ：

>>94
レベルが低い。
取締役になるための要件はまず退職しなければならない。
今年６月の株主総会でそれらしき人物がいるが、もしそうだとすれば首を洗ってた方が。
部外者でよかったよ。

96 ：

>>94
部長以上でなく、基幹社員以上

97 ：

補完Thank you。

98 ：

やっ、ひさしぶり。
と言う投稿確認が出る件。
ほとんど毎日書き込んでいるんだが？？

99 ：

古河の定年って５５歳じゃないの？
古河の社員でありながら、把握できていない俺って・・・

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いろんな会社が社説出したらおもしろいよね。