http://www.yokogawa.co.jp/
過去ログ
Part14(2012/7/22-2012/11/10)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1342884448/
Part13 (2012/5/5-2012/7/21)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1336194035/
Part12 (2012/2/6-2012/5/3)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1328519848/
Part11(2011/12/3-2012/2/4)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1322921253/
Part10(2011/10/28-12/3)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1319797196/
Part9 (2011/9/30-10/30)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1317386838/
Part8 (2011/8/26-10/01)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1314359855/
Part7 (2011/6/25-8/27)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1309006602/
Part6 (2011/5/18-6/26)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1305666428/
Part5 (2011/4/16-5/18)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1302894875/
Part4 (2010/11/11-2011/3/28)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1289412934/
Part3 (2009/11/11-2010/11/10)
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/industry/1257951441/
Part2 (2009/2/5-2009/11/16)
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/industry/1233809029/
横河電機ってどうよ (2006/8/27-2007/11/20)
http://logsoku.com/thread/science4.2ch.net/kikai/1156607299/
ちなみに企業倫理の削除依頼関連はPart4の129あたりから
貧乏神、濱松。
Σヾ(*ﾟ○ﾟ)ﾉ
コンプライアンス遵守の「推奨」ぢゃ駄目だろ、普通(^0^
Part14ラストの工作員のアホっぷりサイコーですね！
Part14(2012/7/22-2012/11/10)
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1342884448/
就職活動中の新卒の学生、キャリア採用を希望する人は、参考にしてください。
【横河電機20年間の業績】
（参考資料：アニュアルレポート、有価証券報告書、日経会社情報）
売上(百万) 純利益(百万) 1 株益（円） 1 株あたり純資産 （円）
2012.03 334,668 5,953 23.11 565.69
2011.03 325,620 -6,690 -25.98 550.19
2010.03 316,606 -14,797 -57.45 595.42
2009.03 376,534 -38,443 -149.26 649.19
2008.03 437,448 11,671 44.76 856.72
2007.03 433,405 12,570 47.79 891.07
2006.03 388,877 21,563 87.45 854.24
2005.03 387,053 9,377 35.53 693.85
2004.03 371,943 24,305 96.66 659.06
2003.03 328,766 -26,226 -108.39 542.31
2002.03 310,827 -23,112 -95 697.10
2001.03 352,611 25,415 103.7 815.78
2000.03 313,353 5,820 23.4 724.35
1999.03 280,185 -4,427 -18 682.29
1998.03 305,231 7,564 29.6
1997.03 280,426 3,853 14.9
1996.03 259,534 1,824 7
1995.03 242,905 2,422 9.4
1994.03 242,209 915 3.5
1993.03 246,967 1,656 6.4
1992.03 265,915 7,757 29.9
1991.03 247,809 7,466 28.8
1990.03 240,766 10,567 40.9
就職活動中の新卒の学生、転職を希望するひとは、参考にしてください。
アズビル（山武）
損益計算書 - 10 年間の概括 (百万)
売上 純利益 1株益
2012/3 223,499 8,519 115.34
2011/3 219,216 7,932 107.35
2010/3 212,213 6,246 84.52
2009/3 236,173 9,530 127.86
2008/3 248,550 10,714 145.63
2007/3 234,572 10,648 144.71
2006/3 188,320 9,797 132.52
2005/3 180,762 3,711 49.88
2004/3 169,950 3,240 43.51
2003/3 167,969 5,312 68.65
横河電機
損益計算書 - 10 年間の概括 (百万)
売上 純利益 1株益
2012/3 334,668 5,953 23.11
2011/3 325,620 -6,690 -25.98
2010/3 316,606 -14,797 -57.45
2009/3 376,534 -38,443 -149.26
2008/3 437,448 11,671 44.76
2007/3 433,405 12,570 47.79
2006/3 388,877 21,563 87.45
2005/3 387,053 9,377 35.53
2004/3 371,943 24,305 96.66
2003/3 328,766 -26,226 -108.39
以上
オマエと同じ街に住んでいる知らないとは言わせない！と嫌な男に迫られて
酷い目に遭えばいい
それがイヤなら低身埋け！！
日経ビジネスを素晴らしいと褒めながら、「新聞」とはね～
まぁ～日経新聞を本気で新聞（ジャーナリズム）と認める言論人もいないがね
人事仲間の茶髪小人をかばいたかったんじゃね？
安泰？
現在正社員として残っているのは、コミュニケーション能力が高いだけ
製造業で「みんなで仲良く出来る人」だけでどうすんの？
変な人ばかり昇進して、優秀な人を希望退職で失った。
ある意味、北朝鮮みたいな。
それでも、今後に期待かな。
/ ,――――-ミ
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| / ,（･） （x） |
(6 つ |
| ＿＿_ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| /＿＿/ ／ ＜ 内田さんのおかげで私腹を肥やせたぜ。
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困っている海堀周造社長と横河電機を助けてあげましょう。
ＹＣＡ時代は本社人事の言う事も聞かず、ちょっとノイローゼ（うつ）だったらしい。
ＯＰＥＮと言いながら、コソコソしてるし、経営が心配ですね。
歴代社長は、業績がない人達だ。何か開発したわけでもなく、大口を新規開拓した訳でもなく、せいぜい社内管理系で少しドタバタ劇を演じた程度だ。
駄目会社になって当然。｢横河電機社長に敬意を表します｣で、この検証ができた。
どうして、困っている横河電機と海堀周造社長を助けてあげようとしないのですか？
こんな悪い書き込みばかりしているから、いつも計画を達成できないのです。
海堀周造社長は、横河電機の中で選び抜かれたエリートです。
その社長を悪くいうことは、横河電機自体に、大した人材がいないことを証明することに
なります。こんなことだと、新しい中期計画も失敗することになるでしょう！
そうならないためにも、困っている海堀周造社長を皆で支えてあげることが大切です。
「震災で頭おかしくなったんちゃうか」
＞名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/11/14(水) 10:17:39.26 ID:dulwP78S
＞あなたたちは、どうしてこんなに悪いことを書き込みするのですか！
勤務時間中に書き込みをするのはやめましょう。
当たり前だよな。
＞こんな悪い書き込みばかりしているから、いつも計画を達成できないのです。
悪い書き込みをされるだけで達成できなくなるような計画なら止めちまえ。
未達要因はもっと違うところにあるだろうに。
/ ,――――-ミ
/ ／ ／ ＼ |
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| ＿＿_ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| /＿＿/ ／ ＜ 役立たずなので近いうちに会社を辞める。
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そりゃあ社長を崇拝したくもなる。
グローバルの海に沈んでくれ。
＞海堀周造社長は、横河電機の中で選び抜かれたエリートです。
そう思っているのは、本人 and/or 工作員だけ。
何段ものLow Pass Filterを通過した選りすぐりの低能だ。
直流→無能？
企業秘密漏洩でRされるぞw
不満が溜まっている奴も多いだろ。
書いたらいいと思うぞ！
迷惑だからポスターに顔写真を載せるなんて愚行は今後謹んでね。
早く辞めろ役立たず。
以下盗作疑惑元のブログ
http://ameblo.jp/ornitorinco/entry-11252013173.html
地表の7割は水だと言いますが、体積で比較したらこんなに少ししかないそうです。
地球の水を全て集めて球状にしたものと地球の大きさを比べた図です。
米国上にある青い球の大きさは、ユタ州ソルトレークシティからカンザス州トピーカに至る
直径8約1385km、体積約13億8600万立方km。
この中には、海水、氷河、湖沼、河川、地下水、大気中の水分、人間体内の水分、
犬などの体内の水分、トマトの水分まで全部含まれているのだとか。
そんなに集めてもこれだけしか無いっていうのが驚き。
これが淡水だけになると、当然ですがもっと少なくなります。
左から地球、地球上の水、淡水の順に並べています。
淡水ってコレしか無いんですよ。水も貴重な資源ですよね。
下のホームページにはもっと色々なデータがあります。
米地質調査所（USGS） How much water is there on, in, and above the Earth?
ヘルプライン担当です。
貴殿からの投稿の内容について
関係部署と状況把握および確認を行っていましたが
以下に回答いたします。
本件につきましては引用の範囲であり
出所（米地質調査所（USGS））も明記してあるので
著作権上の問題はないと考えます。
以上
出所（がんばって一日一言。（個人ブログ名））の間違いだろｗｗｗｗ
希望退職は福利厚生です
内田会長が優秀であることは羞恥の事実なのです
新入社員の一部は2013年4月1日をもって子会社へ移動するであろう
内定者の一部は2013年10月1日をもって子会社へ移動するであろう
Q&A
Q出向ってやつでしょ？
A出向ではない
出向は原籍が横河電機のまま職場だけ一時的に変わる。イメージ的には出張に近い。
今回は原籍自体が変わる。転籍という。移籍ともいう。
Q子会社に移るの？
Aそうだ。
詳しい話はここを見よ
http://diamond.jp/articles/-/2911
Q同意が必要なんでしょ？
A不要だ
強制的に転籍になる
詳しいことは話せない
Q新人と内定者は関係ないんでしょ？
ASOL配属予定の新人に内定者は移籍すると思われ
なぜならばYJPの新人が不足するからだ
YJPでは去年と今年は採用活動を行なっていない
このままでは新人がいない
じゃあ、SOL配属予定者から採るかってわけだ
Q給料はどうなるの？
A悪化する
これを見て欲しい
各社の初任給だ
YFEに吸収されるんだから給与もYFE並だ
横河フィールドエンジニアリングサービス株式会社
大学院卒月給 ２１８，４５０円
大学卒月給 ２０７，４５０円
高専・短大・専門卒月給 １９２，４５０円
※いずれも２０１１年４月実績
横河ソリューションズ（株）
修士了 214,700円
学部卒 205,800円
（2011年4月実績）
横河電機(株)
■博士了：262,000円
■修士了：239,000円
■学部卒：219,000円
（2011年4月実績）
Q逆に給料が全員SOL並みになるってことはないの？
A絶対にない
新会社YJPの社長は現SOL本部長様だ
YFEがSOLを吸収するの社長はSOLだ
おかしいだろ？
フツーなら現YFE社長がYJPの社長をやるはずだ
つまり、親会社が子会社を支配できるという思想が根付いているってことだ
病気だねコレ。YOKOGAWAの悪しき伝統だから仕方ない仕方ない（笑）。
で、そんな支配者たる親会社が子会社と同じ給料なんて許すと思う？
許さないね。現SOL本部長様くらいは別格かもしれないけど（笑）。
だからさ、YJPは子会社並みの給料さ。
Q福利厚生くらいは残るよね？
A寮は諦めな
今でも社員寮は満タンだ
子会社の分まで空き室はねぇよ
転籍になった社員を寮から追い出すんだよ
その代わり雀の涙ほどの住宅手当てくらいは出ると思われ
Qそんな話聞いていない！
A新入社員よ！これが横河電機だ！
Ｑ内定式で説明されるよね？
A説明なんかあるわけない。逃げられたら困るからな。
人事なんか所詮正式に決まっていないから話せないとかお茶を濁すことしか出来ない。
内定者よ！これが横河電機だ！
質問があれば受け付けよう
risutorakitakore@mail.goo.ne.jp
一所懸命がんばって居たエンジニアを皆殺しにして、かろうじて生き残った残党を製造ラインに送り込んで半年以上晒し者にして。
適材適所なんて言いながら下っ端管理職に雑用押し付け協力もせず、結果エンジニアを製造ラインに再配置する愚行を美化する施策。
今、この時、現場で働いてるエンジニアがお前に協力すると思うか？
お前、居なくなれ、横河に迷惑な存在だよ。
ヤマザキ
おまけでクズの骨頂、タブチ
横河を本当に再生したいなら、お前ら辞めろ。
やりたくないけど法的な準備も進めてる。
希望対象を断った社員の甲府の製造ラインへの配置は問題が有るそうだ。
協力する
本人の同意なしでYJPへ移籍
1年後に労働条件の変更
これもアウトっぽいな
横河電機（本社・武蔵野市）の子会社に勤務する派遣社員として約四年間にわたり横河電機で働き、
九月に解雇（雇い止め）された女性が、「実態は専門業務とはいえない違法な派遣だった上、
横河電機との直接の雇用契約が認められるべきだ」として、両社を相手取り、
本来支払われるべきとする賃金や慰謝料など約千五百六十七万円の支払いと直接の雇用関係の確認などを求めて十日、東京地裁立川支部に提訴した。
横河電機の話 訴状を確認していないのでコメントは控えたい。
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| /＿＿/ ／ ＜ SGが荒唐無稽なのは羞恥の事実だ 。
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今回の提携においても、相模原事業所を活用し、「開発から生産まで一貫して提供できる生産拠点の構築によって、
社会インフラとなっていく光伝送システム向け化合物半導体を、長期的に安定して提供できる体制を構築する」（横河電機・フォトニクスデバイス事業センター長・三浦明氏）方針だ。
横河電機の内田勲社長は、
「当社は化合物半導体の可能性を信じ、およそ23年間、研究・開発を続けてきた。最近になり、光パケットネットワークへの利用の実証実験にも成功した実績をもつ。
2010年までに1000億円規模のビジネスに育て、計測器、制御システムに続く3番目のビジネスの柱とするという目標を立てている。
その実現に向けて、今回の提携は意味あるものと考えている」と説明している。
↓
相模大赤字
↓
リストラ
↓
YJPという名のリストラ←今ココ
出所を明記しないとね！
http://cloud.watch.impress.co.jp/epw/cda/topic/2006/03/01/7317.html
61の2人はどうなったの？
顧問料だかもらってない？
三鷹でタバコ吸うだけで給料もらってない？
箱ものだけで傷口を広げる前までなら250億なのだろうが、事業の赤字と設備投資を合わせるとその何倍にもなるからな。
1000億の損失を出すためにM裏を飼っていたようなものだろ。
あらたな損失をつくるために、まだM裏、U田を飼い続ける無能役員ども。
社員リストラの口実づくりか。先に切り捨てるべき人間は野放しのまま。
いつまでもめめしくすがりついてないでいさぎよくやめろ。
しかも、理工学部同窓会の会長と塾の評議員までやっていることも恥ずかしい限りです。
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| /＿＿/ ／ ＜ 会社で１日中タバコ吸って何が悪い。
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会社で1日中タバコ数だけの簡単なお仕事です
相模で竹刀振り回してたって噂本当？
これ、本当になんとかならんのかな。
俺の同期もいっぱいいたけど、地獄みたいだったぞ。
しかも、半数近くが希望退職させられているはずだし。
幹部が未だに残っていたり大量の退職金せしめているのはおかしいと思う。
その金をなんとかサビ残、パワハラ被害者に回してあげたいよ。
>>56
残念ながら、YJPの件は完全に合法だよ。
あと、労働条件の変更は本体でも十分ありえる。
訴えたらいいんじゃね？
>>57みたいに
サービス残業は時効だね。残念ながら。
パワハラは知らん。
経営陣に少しでもインパクトを与えないと
社会的制裁が来るともっと良い
Rしようぜ
やめたほうがいいよ！
海堀周造社長は、会社中はもちろんのこと、従業員の自宅にも盗聴器をしかけ、
私立探偵を複数人雇って24時間監視しています。このような集団ストーカーをしていることを
人事の人が、いろいろなところで、しゃべっているので間違いありません。
もしこのようなことをされても、警察も厚生労働省も殺傷事件では無いので、
何もしてくれません。
こんな会社には、関わらないことが、あなたのためです。
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| /＿＿/ ／ ＜ 竹刀で従業員を強く叩いて何が悪い。
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勇気ある開拓者を背中から撃ちR命令を下したのはカイホリくんでしょ。
ちゃんと会社も逆算して希望退職時期設定してるでしょう。
事業計画を立てれない人でも脱法計画は立てれます。
どこかの社長の顔ポスターを見てみんなで一言
薄笑いで品がない
人間が薄っぺらそう
胃潰瘍の病人か
オープンでなく閉鎖的
社交性は絶対ない
常識が通じない
虚弱体質か
意外と粘着だったりして
新興宗教の信者みたい
胃潰瘍の病人かに一票。
→濱松
無限に社会的制裁が加えられる
仮に殺人で時効が成立しても、その事実が取り消されたり、その公表を妨げるものではない。
公表されて不利益、社会的制裁を受け入れる覚悟で、確信犯は時効と叫んでいるに過ぎない。
不良品ばかり売りやがって！
この会社は、昔から経営陣が責任を取らない会社だ。
下に、その例を示そう。
例：
■美川英二 1999年まで社長
会社業績を見ればわかるように、この人物が会社の社長だった時代は、
利益がほとんど出ていない。一株益をみればはっきりする。
さらに、この人物は、後継者に社長職を引き継がないまま、社長職についたままで、
ガンで死亡している。この人物については、美談のようなことが書き込まれているが、
会社の経営を放り投げて、勝手に死んでしまった無責任な人物といっていいのではないか？
■内田勲 1999～2010 社長・会長
新規事業を数多く、立ち上げて、全て失敗させた人物である。
普通は綿密に新規事業を計画するので、1つぐらいは成功しそうだが、
計画したように全てを失敗させた。
さらに、この人物が凄いのは、2005年に売上3800億円くらいの時に、
2010年度の売上6000億円の計画を立て、リーマンショックが起こりそうになると
新社長を任命して、自分が会長になり、結果が未達になると姿が見えなくなったことだ。
ちなみに、結果の2010年度の売上は、3200億円ほどだった。
その間、この人物は、高額の役員報酬をもらい続けた。横河電機史上、類まれな戦略の持ち主だ。
■海堀周造 2007～
2000年頃から会社の経営に参画しているが、内田氏の事業計画には、
何も言わなかったようだ。そのため、内田氏の失敗事業の処理という栄誉を与えられる。
その後、会社を成長させたいという願望から、2015年度に売上4000億円の中期計画Evolutionを
発表する。
数々の新規事業から撤退し、売上も2005年度くらいに戻るだけの中期計画なので、
Evolutionではなく、Recoveryが英語として正しいと思う。
気持ちはわかるが、正確な名前をつけなくては無責任だ。
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| /＿＿/ ／ ＜ 内田さんのおかげで私腹を肥やせたぜ。
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メールを減らすことなど少しも考えなくていいから、会社が儲かる方法を考えろよな。
Ｍ裏と同じだな
社員を苦しめることばかり考え儲けることを考えない
おもちゃの チャチャチャ♪
チャチャチャおもちゃの チャチャチャ♪
ちゃぱつの コ ビ ト♪
ちゃぱつの コ ビ ト♪
チャチャチャ ちゃぱつの コ ビ ト♪
部長が話しかけて来ることなんて、月どころか期に一度あるかどうかだぜ？
それでいて「あいつら何やってんだかわからねぇ、評価できねぇ」だと？
ま、すげぇ臭いから寄って来ないのはありがたいんだけどなw
これを１時間おきに繰り返しけっきょく１日がつぶれた。
こっちも残業０で忙しいんだからメールしたほうが早い。
ていうか、こういう上司はクビにしろ。
部下に話しかけられたら、すべての作業を止め、笑顔で部下の顔をしっかりと見ろ。
定時内は部下の相手をして定時後に自分の仕事しろよな
ま、それができない上司は部下を持つなってことよｗ
出社は遅く、退社は早い。一日会議か所在不明、展示会見学で直行直帰（展示内容の紹介や感想もない）。部下は、残業や休日出勤の振り替えで休ませ、自分は土曜日ですら出て来ない。カイホリ社長、仕事しない管理職は早く辞めさせてください。
何故かと言うと、下手に仕事して上司より業績で目立ってしまうと上司から潰されるからよ。
横河で求められる人材は、出る杭にならず献身的に上司にゴマをすり続ける人だ。そのうち人柄も変わって亡者のようになるよ。
ＹＪＰ（旧ＳＯＬ）はその傾向が強い。ＳＯＬから出てよかった。
水曜、金曜は定時だと放送されてても、誰も帰らない部署もある。
もう少しメリハリを付けさせるのが、まずは経営陣がやるべきこと。
なにやっても中途半端だからメールの件だって、なし崩し。
武蔵野市の長者番付にのり、株主から批判を浴びたても役員報酬を貰い続けた
ってのを追記してくれ
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