日野自動車期間工　羽村工場51

1 ：2012/12/04 〜 最終レス ：2013/01/05

※ここは期間従業員の語らいの場です。
　　
※社員方はこちらにお帰りください
日野自動車　正社員専用スレ　01
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1345306722/l50
よくある質問
Q　寮って徒歩で通勤できる距離ですか？
A　寮は徒歩、自転車、電車通勤とさまざまな所に複数あります。
Q　寮ではインターネットはできますか？
A　それも寮によってさまざま、できる所もあればできない所もある。
Q　月にどれくらい稼げますか？
A　配属される部署によるが、手取りで25万超(SUV)。
Q　車の持込みは可能ですか？
A　会社では禁止されています。自分で駐車場を借りて持込む場合は自己責任で。
日野自動車期間工　羽村工場50
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1351435294/

2 ：

つかスレ立てといてあれだけど次からスレタイ
日野自動車期間工総合　part○○
みたいにしたほうがいいんじゃね？前は新田スレあったみたいだけど落ちたみたいだし

3 ：

羽村だけ何でこんなに伸びてるの？
本社ショボ過ぎ

4 ：

羽村に来ている人間の２ちゃん率が高いからじゃね？

5 ：

まぁこれでも見て落ち着け
http://www.youtube.com/watch?v=k3YxhWaHIR4

6 ：

一週間で退職した俺が来ましたよ

7 ：

退くも勇気だ

8 ：

体壊したら何にもならんからなー
楽とか言ってる奴は再赴任するとき「俺超優秀なんでぇ〜一番キツイ職場に入れてくださいよ〜」って言ってくれよ
余裕だろ?

9 ：

しかしこれだけ健康被害や怪我、病気、自殺者、死人まで出てる日野が求人を
募集する事が許されていいのか？

10 ：

いい

11 ：

>>9
自殺はそいつの都合だろ
会社は直線的には関係ない

12 ：

寮のポストに手紙来てて、開けてみたら同姓の別人宛の住民税催促の手紙だった
この会社はもう少し個人情報の扱いをちゃんとしたほうがいいと思うわｗ

13 ：

腐れけっぺこのー
がっぱめがすどー

14 ：

>>12
すぐに封を切らずにまずは宛名を確認しろよ。
これ常識な！

15 ：

>>12
それは本人が住民票移すのサボってたか、郵便局が転居した情報をまだ知らなかっただけで会社のせいじゃなくね？

16 ：

ボーナス日っていつ？

17 ：

冬のボーナスは毎年12月の第一月曜だよ
あっ、もう俺ここの期間じゃなかった

18 ：

そうなんだ。半年以上働かないとボーナスって出ないの？

19 ：

>>18
社員の情報は社員スレでやれ
活用しないから荒れ放題なんだろうが
期間工が貰うのは満了金と慰労金だ

20 ：

日野スレって社員が居なければ平和だよね
居ると荒れる
要するに社員は消えろってこと

21 ：

相手する馬鹿も消えた方がいいな

22 ：

〜歴史的な超不景気の中、一年中タウンワークに求人広告をだす日野自動車株式会社とは〜
・最初の健康診断で工場近くの寮へ仮入寮。その際入寮先が電車とバスを使って通勤片道1時間（公共交通機関使用(電車、バス)）の寮であることを知らされる。「気に入らなければ辞退してもいいよ、でも帰りの旅費は出さないからね」
・寮は5階建てでエレベーター無し。かなりきつい。社員は１階など低い階から入寮させられるが、期間工は最上階の部屋から順番に埋められる。明らかに差別
・会社都合の強制転寮有り。特に新入社員が入る時期は会社近くの寮に新入社員を入れる為、工場に近い寮へ入寮していると強制転寮の可能性が高い
・転寮の際、荷造り、引越し作業で軽く10時間以上のプライベートが潰れるが、手当てなど一切なし
・手当てを出さない為か、気軽に1年に複数回強制転寮させられた人も多数
・安全靴、作業着は会社指定のものを着用で自己負担
・洗濯機が1回100円の有料。しかも超ボロい
・生産台数が普通自動車程ではないからか、普通勤務の職場が多い。交代勤務より4〜5万手取りが落ちる
・給料が出るのは8時からなのに、7時55分からラジオ体操が始まる。実質強制でその時点で集まって体操をしないといけない。8時になった瞬間ラインが動き出す
・作業配分が適当。限界までどんどん作業を積み上げてくる。慣れて余裕が少しでも出来ると更に増やしてくる
・社員が出来ない仕事量を期間に押し付けるのが当たり前。期間の代わりに社員が作業に入るとパニックになったり、なぜか社員2人で作業しているのは日常茶飯事
・休憩時間に作業をするのが当たり前
・作業量が異常に多いからか、少しでも楽をしようと休憩時間に作業をしている人が多い
・腰を壊すような仕事を平気でやらせる
・腰に負担が掛かる、歩き回るようなきつい仕事は期間に押し付ける傾向がある
・社員（それもリリーフ指導員クラス以上が堂々と）が平気で会社のルールを破る。（例えば、動いている機械の間を通り抜けるな、走るな、など）
・小走り作業は当たり前
・工場がボロボロ。危険、作業の妨げになるから修理しろと言っても修理しない。理由は「金がかかるから」
・余った有給買取無し。期間を馬鹿にした、見下した社員が多い為、有給を使え無い可能性が高い
・2ｃｈのスレッドに来る荒らし社員のような期間を見下す社員が多い
・ピアス、指輪、髪を染めた社員（リリーフ、指導員クラス以上もこんな）がうじゃうじゃ。元ヤンキー丸出しの社員が非常に多く、中身もそれなり
・目上の人に対してタメ口を使うのが当たり前。常識人にとってかなりのストレスの元
・上のように社員が非常識。若いのは特に酷い傾向がある
・寮、ロッカーで盗難が多く、治安が悪い
・自動車工場業界で最低レベルの賃金、待遇
・3ヶ月のうち1日でも休んだら約7万円の支給がなくなる。他社より圧倒的に条件が厳しい
・長く働くだけ損。長く働いても日給9千円から最大500円しか上がらない
・待遇の酷さに文句を言う人が明らかに多い
・４０超えのおっさんが「待遇が悪い」と言い残しやめて行く
・2012年に入ってから既に2件の死亡事故が発生
・2011年12月食堂でノロウィルスによる食中毒が発生
・社員の未婚率が高いｗ
・2012年に社員登用された人が異常に少ないようで、100人中95人は落ちたのではないかと言われるほど。受かった人を見つけるのが難しいレベル
・上にも関わらず、社員がよく社員登用ネタを出して仕事を続けるように釣ろうとする傾向がある
・一年中タウンワークに求人広告を出している。もちろん今現在の歴史的な超不景気の中ですら絶賛募集中。日野より長い期間求人を出し続けている会社は恐らく日本に存在しないと思われる。あったらぜひ報告をｗ

日野の現状をまとめてみました。
嘘偽り無く日野の待遇を羅列しただけで、不平不満を言っているわけではありません。
悪しからず

23 ：

腐れけっぺこのー
がっぱめがすどー

24 ：

腐れけっぺこのー

がっぱめがすどー

25 ：

鬱

26 ：

みんな何か将来的な目標があってここで働いてるのかなあ…
つかれた

27 ：

>>22
転寮に関して追加してくれ
※転寮翌日に満了でも一切関係なしの強制。交渉も不可。
↑世話になった人がやられてマジ切れしてた
真面目で普段は不平不満も口にしない人だったけど流石に我慢できなかったらしい

28 ：

腐れけっぺこのー

がっぱめがすどー

29 ：

腐れけっぺこのー

がっぱめがすどー

30 ：

腐れけっぺこのー

がっぱめがすどー

31 ：

腐れけっぺこのー

がっぱめがすどー

32 ：

腐れけっぺこのー

がっぱめがすどー

33 ：

さっさと生産協力金出しやがれ！

34 ：

>>27
？ちゃんと会社に言ったのか？

35 ：

>>22
こういうのは、『だから何？』と言われる。
『嫌なら辞めればいいじゃん？』と切り返されるし、それに対する対応が取れていない場合、単なる『お客様気分でいたいゆとり』扱いで終了。
というのが今の現実なんだよな。

36 ：

日野への不満を実行しちゃったら労基所にドヤされるけど、いいの？
前に実際サビ残にキレて実行した奴がいるけど

37 ：

社員は生産協力金出たけど、期間は出るの？？

38 ：

￥５００００来た来た。

39 ：

>>36
いいんじゃない？
ふんぞり返って、ギャーギャー喚けば下が何とかしてくれると考えるボンクラの目を覚ますには荒療治も必要だしな。
必要な事と不必要な事。やるべき事とやった方がいい事。やっても無意味な事。
現場と事務方の違い。Etcetc・・・。
こういうのは、本来、上が考えるべき事なんだけどな。
日本の場合のやり方というのも、鎖国しているなら通用するんだけども、良しに付け、悪しきに付け、そういう時代じゃないし。

40 ：

そうだなー
ネットに書き込みされても問題ないなら社員は黙ってような

41 ：

R

42 ：

期間（笑）

43 ：

みんな無理はやめようぜ
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/policy/550564/

44 ：

期間工って前回の選挙で民主入れてんだろうな
それか棄権
そこが社員様との違いだよね

45 ：

巨RR

46 ：

>>42
社員(笑)

47 ：

夜勤だるすぎてやべぇ

48 ：

腐れけっぺこのー
がっぱめがすどー

49 ：

Rしゃぶしゃぶマンゴープリン

50 ：

ボーナス

51 ：

正社員はボーナス80万だってよ

52 ：

指導員で50万だから80万ていうと工長かな

53 ：

金関係の事をネットでぶちまけちゃう辺りがね、痛いよね
馬鹿なんだろうね

54 ：

>>52
夏、冬合わせて80万位ですよ。
ただ、社員は給料が本当に安いから年収なら期間工と同等。

55 ：

>>12
他人のだと分かってて封を開けるのは犯罪だぞ

56 ：

古代マヤ暦の示す「人類の終焉の日」を計算してみると、２０１２年１２月２２日に世界滅亡する。
ちょうど２週間後だ、お前ら残り少ない人生悔いのないよう楽しめよ。

57 ：

興味ないから別に滅亡しなくても滅亡してもどっちでもいいよ
とゆうか毎回思うが終末予言たまには一つくらい当たれよ

58 ：

昨日の地震はびっくりしたなぁ

59 ：

今日はオナ三昧だぁー

60 ：

>>56
マヤ文明を特集した月刊誌に「2012年12月12日に世界滅亡！」とか煽っておきながら
最後のページに次号予告があるんだよなｗｗｗｗ

61 ：

９．１1+３．１１＝１２．２２

62 ：

ヤバいな・・・
羽村もトンキンにあるし俺らどうなるんだ・・・？
地震でも満了金は出るよな？

63 ：

社員「やったぜ！ボーナス出たー！」
社員「しかも今年は過去最高利益だから、来年はもっと期待できるぞ！」
期間工「」

64 ：

はよ生産協力金出せ言うとるやん
最高利益ならワシらにも還元せんかい！
のうお前ら？

65 ：

>>63
>来年はもっと期待できるぞ！
無ぇよｗ
お前現場知らないだろ？

66 ：

だからさ〜繰延税金資産や、のれんで利益上がってるように見せてるだけだって！
日野自動車はグレーゾーンで決算してる

67 ：

お前がSUVで手取り25万超えるって言ってたのに超えたこと無いぞ
どういうことだろテンプレ変えろや

68 ：

テンプレはそろそろ変えた方がいいよな
まぁ25万なんか越えないよ

69 ：

生産協力金が出れば延長するつもりだったんだがな・・・
どうやら今回はもう絶望的みたいだし3ヶ月でオサラバさせてもらうとするか

70 ：

>>68
普通に超えるだろ飯食いすぎだバカww

71 ：

飯代込みで計算してるとか無理あるミスリードしようとすんなよ社員
クセーぞ

72 ：

日野自動車の社員だとモテる？

73 ：

>>72
指導員ですら独身ばっかでモテないことが判ってる
一番の問題は汚い容姿だろうなｗ

74 ：

爽やかイケメンけっこういるよな？
消極的なのか

75 ：

一課だけど、今年１月からの明細見直したら、税金や食事代とか全部差し引かれて、
慰労金や満了金を含めず、その月の給料だけで手取り２５万越えてるのは、３月と４月支給分の給料だけだね。
どっちも残業３０時間以上で１回は休出をしてる、最低でもこの条件を満たさないと手取りで２５万以上はないよ。

76 ：

あと交代勤務な

77 ：

私の彼が帰省して来るか？
心配でーす。
激し過ぎて体が持ちません(>_<)

78 ：

>>77
Rだと気付けよおっさんwww

79 ：

今年の7〜9月はエコカー減税のせいで毎日の残業時間が3〜4時間って
課がくそみたいに沢山あったからな
９月中盤から中国の反日ネガキャンが始まったから落ち着いたけど死ぬかと思った
あと期間工いくやつは課によってはバネ指になるから気をつけろよ
バネ指は予防しないとほんと地獄だぞ

80 ：

そういや日野の過去最高益って震災とタイの洪水の挽回分が1〜3月にドカっと来たからじゃないの？
反対直の子と話したら、その当時は作業開始前に車の前に立っただけで涙が溢れそうになるくらいキツかったと言ってたなー

81 ：

今年の1月から3月はどうなんだろう？
忙しいと良いんだけど

82 ：

地獄の始まりだよ

83 ：

1月と2月に休出決まってるし稼ぎ時なの？
小銭稼ぎに来たんだからフル残おｋだわ

84 ：

日野の休出単価の安さは異常

85 ：

インフルエンザの予防注射病院で３千円ちょいでやってもらえるから、まだ年休派生してない人は打っておいた方がいいぞ！
インフルエンザかかって休んだら６万飛ぶからな、俺は年休２週間以上あるからインフルエンザかかったら普通に休むけどね。

86 ：

>>84
スバルもいすゞもそうですが？
何か文句でも？

87 ：

なんだかデンソー期間工のスレとか見てても此処の自称指導員っぽいゴミクズが涌いてるんだなｗ
案外同一人物が憂さ晴らししてるだけだったりしてな
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1344833421/l50

88 ：

他所の期間工スレを見ているお前にびっくりだわ。
デンソーに興味があるのか？
スバルとかいすずだとか思っていた訳だが。
期間工は社会の悪とか言っていた人と同一人物なのではないか？

89 ：

>>88
そりゃもっと良い条件のところがあったら移動したいからね
トヨタが募集再開してくれりゃ最高なんだがなぁ・・・
満了前でもお構いなしで飛んでいくよｗ

90 ：

>>74
爽やかイケメンてどんな？

91 ：

トヨタはもう募集してないけど
日野はまだ募集してるん？

92 ：

前、組立で羽村で社員やってて、今同業他社の期間やってるんだけど、日野に期間で入れるかな？
と、もし入れるなら実務経験無しで供給でフォークって乗れる？

93 ：

>>92
実務経験以外に資格はあるのか？

94 ：

>>93
フォークの免許ならあるよ

95 ：

フォーク資格持ってても
社内で実技試験あるから
合格せんと無理やわ

96 ：

寮移動ってあんの？

97 ：

25万いくとか30万いくとかよく分からんな。
休出とか残業とか不確定要素を抜いて日野の基本給（日勤、全て定時）だとどれ位の給料？

98 ：

軍拡は経済を悪化させるだけでなく国際的な信用を失います。　自民党にNO!
理工系以外は即徴兵の歴史もあります。
自民、徴兵制検討を示唆　５月めど、改憲案修正へ
【自民党憲法改正推進本部（本部長・保利耕輔前政調会長）は４日の会合で、
徴兵制導入の検討を示唆するなど保守色を強く打ち出した論点を公表した。
『自民党選挙公約（案） 政権公約 Ｊ - ファイル２０１２』の１１ページ目
６１番目の項目に、中高でのボランティア活動の必修化　ボランティア=強制労働
６３番目の項目に、高校卒業後に自衛隊などでの体験活動の必修化が書かれています。
安倍談話
「（自衛隊を）軍として認め、そのための組織もつくる。海外と交戦するときは、
交戦規定にのっとって行動する。シビリアンコントロール（文民統制）も明示する」と表明した。
自衛隊を憲法上、国防軍として位置付ける必要性を強調した。　
時事通信社 - 11月25日 17:05
↑これ以外、法改正を行い皆さんを海外派兵させます

99 ：

>>96
時期によるよ
新卒が大量に入ってくる時期とか他社からの応援者を大量に受け入れる時期とかは移動の可能性が出てくる

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