宮崎のホームセンター「ハンズマン」について語るべ

1 ：2005/09/05 〜 最終レス ：2012/08/04

ハンズマンって商品回転率より社員の回転率高し！給料安い！手取り１２万！社長は豪邸建て、専務・部長はベンツとゴルフ三昧。

2 ：

ハンズマンの中身最悪だよ(T_T)これならバイトがマシ。専務は毎週日曜日はゴルフでバイヤーはお供だよ。だからみんなバイヤーになりたくないってさ！

3 ：

売れてるから仕方が無いHC業界でも注目されている！

4 ：

客単価は下がり、客数は１．７％up。社員や準社員を大切にしないとダメ。人が育たない。バイヤーになりたくない理由は専務とゴルフに行きたくないかららしい。

5 ：

ここって組合作ろうとしたら首らしいね。つぶれていいよｗ

6 ：

そうそう！全ての利益は大○ファミリーのもの。社員、準社員は安月給。

7 ：

蛍光灯なんか二つセットを一つずつに分けて販売。売価も原価も安くなる。そして従業員の給料も安い。輸入商品でも粗利稼ぐ。これがハンズマンの売上。大体、あんな棚割や品揃えはないやろ〜潰れて下さい。

8 ：

専務？ベンツは、おかまほったって！
天罰・・・笑

9 ：

部長だっけ？マジで…修理代の為に準社員の賞与削減かや？

10 ：

モニター使ったりして、社員には厳しいのに
派手な店員Rには、おとがめなし・・・
なんで？

11 ：

やはり一族経営。上を見て下は育つ。人をモノとしか考えてない！

12 ：

あの派手店員、親戚？幹部の愛人？

13 ：

誰か分からないよ〜

14 ：

もうこんな会社いやだ〜こんな会社いやだ〜
イオンに行こ〜イオンに面接行こ〜

15 ：

ハンズマンを辞めてから５年の間にライバル会社に入社したら３００万
払ってもらいます。念書を書いたやろが！

16 ：

上等や！逆に訴えたる！労働基準局の人見てますか
新聞にも投書したる（全国紙に）

17 ：

イオンやったら画図店なん？念書は書いたけど闇金みたいなもんやな。５００万取る意味分からない。それにイオンは別業態。

18 ：

１５の人幹部の人ですか
お答えします。訴えても無駄ですよ。弁護士の基本は弱者の味方であること
です。圧力をかけて念書を書かしても無効となります。
またこれが事実であり証拠があれば必ず会社側は敗訴します。
その場合被害者側の生活基盤を失った事に対し会社側は多額の賠償金
を支払わなければなりません。（１千万位になると思われます。）
以上。弁護士の卵より

19 ：

イオン九州の間違いでした。イオン九州はホームセンターがあり、
ホームワイドがそれです。

20 ：

準社員で募集し採用されたら、実は一年更新の契約社員。それも違反になります。労働基準局に聞きました。

21 ：

サービス残業、不当労働条件その他いろいろの問題がハンズマンにあります
が表に出さないと労働基準局も動きません。恐がらず相談してみては、また、
組合が無いみたいですが、上場会社で組合が無いことも不思議だし、
今時珍しい会社ですね。

22 ：

上場会社でも組合のない会社は結構あります。利益を社員に還元しない事です。朝早くから働かなくてはいけないし…夜も遅いし。エアコンは効かない。

23 ：

１人からでも組合は結成出来ます。UIゼンセンか他の労働組合に相談して
下さい。それまでは必ず秘密を厳守し、決起大会（少人数でも良い、
その際は相談を受けた組合幹部が同席します）開いた日より会社側は
辞職させる事もできませんし、不当な圧力も行使出来ません。もし、そのような
事実があればUIゼンセン同盟またそのほかの労働組合が動きます。
逆に安心して仕事を続けることができます。

24 ：

がんばって誰か〜！弟も、ハンズ・・・
無理難題いわれるし、事あるたびに・・お前らぐらい
すぐ潰せるんだからな！だと。Rみたい。

25 ：

みんな同じ事言われるんですね。私も怒られてます…出勤したくないよ〜

26 ：

私は株主ですが、今まで２ちゃんねるを拝見し、ただのぼやきだろうと思って
おりました。みなさんのご意見は、今後のハンズマンの将来に必ず影響する
問題と考えます。現実に私の考えるところハンズマンの経営理念は間違って
いないと考えておりますが、経営者また幹部社員の社員に対する教育に関する
部分に関しては誠に遺憾に思います。九州のホームセンターNO１のハンズマン
となるように私も少なからず投資をしておりますが、今度の株主総会でも
そこのところは質問もしたいと思います。私の考えるところ従業員は財産
だと思っており、現に私の会社ではその様な考えを持って事業を進め
ております。多分に社員は少なからず愛社精神をもっていると考えます。
どうかこれを見ている社員の方、この２ちゃんねるに意見を出して、
改善できることは改善し、もっと働きやすく、愛社精神をもてる会社に
しようではありませんか。

27 ：

宜しくお願いします。愚痴みたいな感じになり不快感を与えてしまい誠に申し訳ありません。もっと売場を活性化出来る様な春冬棚割とかがあればお客様も新鮮味が出る筈です。

28 ：

部長（次男ぼう）の暴挙をやめてほしい！社員はたまりません！
専務の教育方針は正しいと思う。

29 ：

○○薗社長が実権を握っている頃は良かったな〜
社長！息子をやりたい放題にしたらダメですよ。
築き上げたのは社長ですよ！しっかりして下さい。

30 ：

春冬棚割とかがあればお客様も新鮮みが出る筈って今の話題と違うじゃない。
何を言っているのかわからない！

31 ：

ボーナスの話ですがボーナスが７万だったなんて大うそだ思いますよ！
私は４０万近くありました。多分仕事してないんじゃないの。
いくら少なくても１倍はあるはず！

32 ：

関係ないけど、お客様からしたら売場に変化があれば楽しい。量販店は基本的に春冬でしてます。ハンズマンの場合は季節物が少ないからあまり関係ないかもしれないけど。

33 ：

部長（次男坊）はめんどう見がいいし、家族のことも気ずかってくれます。
いい人です！

34 ：

私は本当に悔しいけど泣かされました。

35 ：

部長の悪さは本当です。社に身内いるし、取引先に親友がいます！
ゴルフ三昧の付き合いも大変らしい。些細な事で機嫌損ねると
・・・会社の命運かかるくらい嫌がらせが。泣いてました！

36 ：

みんなそう言いますよね…一族経営で二代は続かないって言うし、これから改善しないと厳しいかな。福岡に出店らしいですが南九州と比べかなり厳しいでしょう。

37 ：

辞めるしかないです。いつまでいてもバイト並の給料だし…

38 ：

ある日の次男坊の言葉、なんかこん売場は、おまえはパート以下の人間やわ、
よう覚えちょけよ！俺がおるかぎりは絶対給料も上げんし、いつか辞めさすっど！
わかっちょっとか！おまえはおいが目をつけちょっかいね。ただじゃすまさんど！
いつか上に上がろうち思ちょったらあめど！おいが絶対上に上げさせんかいね！
わかったか！カス！

39 ：

部長はいい人です。この前ジュースをおごってくれました。

40 ：

３８の人、かわいそ〜、それでも勤めてるの？俺ならそんな会社に愛社精神
なんてわかないよね。

41 ：

勤めてます。くやしいけど！自分でも本当になさけない！

42 ：

親族企業はどうしてもそうなりますね社長は身内には異常な愛情を注ぎます
からそうなるんでしょう。ただいつかはわかる時が来るかも。
いつまでたっても人が育たない素人の集まりになる可能性が大！
まわりはイエスマンだらけになるでしょう！

43 ：

３９の人、あなたはもっとかわいそ〜いつかは判ると思うよ。
いつかは糞のように言われて捨てられます！

44 ：

age

45 ：

>44

ＩＤがＰＢ(´∀｀∩)↑age↑

46 ：

糞でもいい

47 ：

一生直らないにゃ・・若い頃、悪さばかりしてて
何回も捕まった人やし・・・

48 ：

どんな悪さしたんにゃ？

49 ：

確かに素人集団になりますね。確かに一部は詳しい事を知っている人はおりますがね！多分、一生分からないですよ。士農工商ですからハンズマンは（笑）徳川時代は長いですからね〜大政奉還しなきゃね。

50 ：

知らんけど・・有名な話。年配の経済人は大抵知ってる。
あれなら、大丸の馬鹿息子なんて可愛いもんやね〜

51 ：

大丸の息子も知ってます。お客様、取引先、社員を大切にしなければ発展はありません。一時的に利益上がりますが、先は厳しい。何故ハンズマンが従業員が辞めるのが他ＨＣより多いのか把握すべき。良くなって貰いたいからの苦言です。

52 ：

今まで一生懸命頑張ってきたつもりですが最近、やる気なしです。最初入社した
時はやっとそれなりの会社に入社出来てほんと良かったと思ったけど、だんだん
おかしいのが判ってきて、幹部のやりたい放題にがっかり。
今までに部長らのせいで何１００人と辞めて行かれた先輩方を考えると、正解の
だと思います。仕事ができて。人間的に魅力のある方に限って辞めて行かれる！
これっておかしい！その人たちが残っていたならすごい会社になっていたと思う。

53 ：

経営方針が「お客様第一主義」だから従業員にキツいんやか。お客からしたら社長を含め幹部がオカシイ。ゴルフのし過ぎで熱中症になっど！

54 ：

客を大事にするって大切なこと。社員も
大切にしなきゃ！でなきゃ、愛社精神もでないでしょ。
まるおかの餃子見習え！

55 ：

あの給料じゃ愛社精神も出ない。ベンツも必要経費なんかな？こっちは車すら買えない。それと人を叱る方法をちゃんと学びなさい。

56 ：

55のかたへ、あなたの言われる通りだと思います。人の叱り方だと思います。
叱るときは逃げ道を無くす様な叱り方は絶対だめですよ！また本当にいい仕事
をしたときはお金じゃ無くても良いから誉めてやらなきゃだめですよ！
そして上に引き上げた人は少々の失敗をしてもいきなり下に落としたらダメ
ですよ。なぜなら幹部が決めて上に上げたのですから。そうゆう事をしたら
逆に反感を持つのはあたりまえ！そうゆう事をするから人間身がない冷酷な
人間だと言われるんですよ。とうぜん愛社精神は湧かない。家庭のことを考えろ
なんて、部長が良く言うけど、給料が急に上がったり急に下がったり、急に不当
解雇されたり、急に飛ばされたり、あんたも人の立場になって物を考える人に
なりなさい。

57 ：

トラックバック:http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1126450658/

58 ：

トラックバック:http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1126450658/

59 ：

トラックバック:http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1126450658/

60 ：

トラックバック:http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1126450658/

61 ：

こんなことは最初、勉強してから親の会社に来るべきだよね。人間まだ出来
ていない未熟な時に後を次いじゃったからね。
だけどこんな事を言っても変わらないだろうな〜。変わったらあんたは成長
出来る！次男坊！良〜く聞いとけ！人間味のある魅力のある人間になれ！

62 ：

トラックバック？やっぱりおまえはダメダ！

63 ：

アポーンも部長じゃないの？会社のことを本気に考えろ！

64 ：

やはり一度は何年も外に出てから入れば人間的に良かったんだろう。社員を叱る時はちゃんとした内容で他の人がいない場所で叱る。誉める時はみんながいる場所で誉める。

65 ：

やっぱりハンズマンはダメ。今日も買い物したら２９６円の商品なのに２９６００円の値札付いていてそのままレジ打ちしているんだもん！注意して商品確認後も謝らない。

66 ：

品揃え自慢してるけど嘘ばっか。
やたらと何種類も置いてるの物があると思えば・・
探しにいった物は一種類のサイズのみ！ダイソーがマシ。

67 ：

ターゲットを職人にしているからだと思います。一般の人から見たら楽しくないでしょうね！やはり楽しめる売場がいい。

68 ：

警察署長とかに弱み握られてるとか・・聞いた事ありますか？

69 ：

そんな話しあるんですか？

70 ：

例えば、どーしようもない身内を雇ってくれ！・・
代わりに・・・みたいな。このスレって、本部見てる？

71 ：

そう言った話は初めてですね。本部の方が閲覧されているかは分かりませんが、レスを見て単に激怒するのか、改めようとするかは本人の土量の問題でしょうね。

72 ：

７１サン・・店の人？なんだかねー・・本部も一般に
なりすましてレスの疑いもすてきれない。
署長の息子が一時、勤務したことあるはず。
店内とは限らない。　　

73 ：

以前勤めていただけです。確かに社員なのに普通に知らないふりしてレスする人はいますね。社員が見ているかもしれませんが、同感してくれる方が多い筈。

74 ：

そーでしたか。転職して正解ですよね？

75 ：

もう何年も前の話だから、当時と進歩していない事が蟻蟻と分かりました。会社が社員に求める事は分かりますが、いかにして社員を巧くコントロールするかが幹部の仕事ですね。

76 ：

生まれ変わるハンズマンを見てみたいです。

77 ：

ありえない。。。。

78 ：

そうですかね…幹部が見ていて真摯に受け止めてくれたらいいと思いますが…。固定観念の強い方は厳しいかもしれないですね。

79 ：

三つ子の魂百までって言うし。部長が、変われば・・の
話。大丸息子は、３０歳未満にして手取り５８万！ローン
引かれてもこれだけ・・友達は３０円昇給したって
よろこんでたのに〜これが現実ですかね。

80 ：

悲しいけど現実ですね。２代目になったら会社は下降気味になるから。

81 ：

>>71.73さんへ
あまり真剣にこのスレにのめり込まないほうが・・・
１４〜１６　１８と１９　２１と２３　２９〜３１
３３と３４　すべて同じ人間が書き込み。３８〜４３も
同じ人間が書き込み。４３なんて自分で書き込んだ３９に
対して　　３９の人、あなたはもっとかわいそ〜　って
あんたが一番かわいそ〜！！　ＩＤをよ〜〜く見てごらん。
自作自演もいい加減にしろ！！！！！
漏れはあるメーカーの人間で、某ベンダーを通じて
ハンズマンに商品を扱ってもらってるのでこのスレ見たんだけど
自作自演でうめ尽くされたスレ見ても面白くない。

82 ：

それは気付いてました。でも実際に私には社員の身内がいますし
親友は、そこそこの経済人であるにもかかわらず、部長に
無茶苦茶な目にあってます。怒ってムカついてるのもありますが
ハンズマンがまともになるように、皆どこかで願ってる
気持ちはあると思います。

83 ：

自作自演もあるかもだけど、ケーブルインターネットだったら、
固定IPだから同じIDにもなるかな？？？
まぁ、しかし、こんな過疎板でしかも宮崎中心。
書き込み多い罠ｗ
まぁ、ちょっぴり興味をもったので今度言ってみますわん♪

84 ：

８１の人、今ケーブルインターネットは固定IDですよ！知らないの？
ある程度の時間でIDは変更されますが、自作自演はありえないですよ。
８１の人間違いなくあなたはハンズボンの部長でしょ？？？
このレスもうかんべんしてほしいでしょ！みなさんもうかんべんしてあげましょう
か？あんたが一番かわいそ〜。

85 ：

私は４３だけど３９の人と同一人物ではありませんが？ちなみに
私はケーブルですけど多分８４の人と同じIDになると思うけど・・・
どうですか？

86 ：

８５です、ほらね！

87 ：

IDで判っちゃえば全然面白くない・・そんなわけないだろ！

88 ：

ほらほら面白くなってきたよ・・・！幹部が見てるるからどんどん
意見を出して、改善策を考えよう！これはハンズマンを改善したいから
みんな意見を出してるんだから、恐がらなくてもいいからもっと意見
を出してもっといい会社にして、働きやすい会社にしていこうよ！
IDはケーブルだったら絶対わからない。ここで意見を出さないとずっと
このまま・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。

89 ：

アポーン

90 ：

幻滅いたしました。

91 ：

みんなの意見を私が直談判します！これをいつかは言わないといけないと
思う。なんちゃって。

92 ：

何で幻滅するのですか？これからコーナンも職人向けになるから厳しくなります。だからこそ社員を大切にし働きやすい環境整備が必要。
社員もそれに報いる様にしないと。

93 ：

こんだけ頑張っているのに、なんで残業がつかないの？
出勤して今だに印鑑を押して・・出勤時間をごまかすのはいけないと思う！
何回も労働基準局が来てるけど、つっこまないのは都城労働基準局の息子
がハンズマンにいるから？

94 ：

仕事も出来ないくせに残業がつくわけないだろ！仕事が出来れば会社の
判断でつけるんだよ！そうゆうやつに限って仕事が出来ない。

95 ：

そーですよね！！
社員と殆ど同じ仕事しているのに、準社員の給料の格差及び、手当ての違い等ありすぎです。
その上、入社してみると実は、1年毎の契約社員だったりして・・・。
その辺も、是非改善して欲しいものです。

96 ：

もう相当昔の話だけど、仕事に失敗して、部長からめちゃくちゃ怒られて、その時
家庭でも色々あって悩んでいた時期だったので行き場がなくてつい、部長の前で
泣いたら、次の日にパートさんに○○が思いっきり泣きじゃくって部長！辞めさせ
ないで下さい！って言ったって言いふらすのはやめてほしい！

97 ：

部長って朝鮮人？

98 ：

その件も私が部長に言って、改善しようと思う。そうゆう事はパートに言う
べきじゃ無いし。組織では逆にタテの関係が重要だから。
絶対プライドを維持させないと、部下がそんな上司について行こうと思う
分けないのだから、会社にとってマイナスです！
なーんて言える訳ないじゃない！言ったらクビだっうーの！

99 ：

朝鮮人と言う言葉はいけないと思う！だけど歴史上相当日本人を恨んでいる
と思います。戦争を知らない人を恨むのは筋違いだと思う！もう、そろそろ
和平して昔のことは水に流してほしい！仲良くしてほしい！
もう、いじめないで！仕事頑張るから！

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