株式会社テクネッツ

1 ：2005/08/06 〜 最終レス ：2013/01/24

最近出来たセイコーエプソンと日総工産の合併会社なんですけど、
どんな会社か分かる方ご指導のほどお願いします。

2 ：

あ

3 ：

3

4 ：

ブログ更新まだ〜??

5 ：

>>1
所詮派遣会社なんだから…

6 ：

6

7 ：

7

8 ：

8

9 ：

>>5
所詮派遣会社で済ませては、ここの掲示板のほとんどの議論の意味が
無くなってしまいそうです・・・・。
派遣会社の中にも上下があると思いますので、ここの会社の裏情報など有益に
なりそうな情報の意見交換などをしてもらえれば嬉しく感じます。

10 ：

元社員ですが、社員になぜCIEなどと言う呼び名をつけたのか
気になります…

11 ：

>>10さん
元社員の方が書き込んで下さるとは心強いです！
CIEとは、テクネッツの言うカスタマー・インサイト・エンジニアの
略のことですよね？？私的には良い言葉だと思うんですけれども、何か不快
になられるような呼ばれ方でもされたのでしょうか？？

12 ：

ようするにエプソン以外に仕事が無い会社です

13 ：

>>11
フォー○ムエンジニアリングの
「テクノアーティスト」にそっくりな臭いがプンプンと…

14 ：

実際、エプソンに社員の何割が派遣されているのだろう?

15 ：

age

16 ：

エプソンが出資、教育をしているのに他の企業へ派遣技術提供できる
システムもよく分からないものです・・・・。
>>14さんのおっしゃる様に、何割の方がエプソンへと出向なされて、また
他の企業への派遣先はどうなっているのか気になる所ですね

17 ：

この会社ってエプソンしか派遣しないの？で、エプソンに転籍になるの？

18 ：

あげ

19 ：

>>17
派遣先はエプソンだけじゃないよ。
派遣先(エプソン含めて)に転籍できる人は…
少ない気がする。

20 ：

エプソン以外に転籍ってどこの会社に転籍になるの？横河とかか？

21 ：

セイコーグループにコネあるのかな

22 ：

>>20
ルネサスとかNEC系列とか…
他にもあるんだろうけど。

23 ：

テクネッツに勤めている女性は、殆どの方がエプソンの正社員と結婚する
とお聞きしました。安定面から見ても、正社員との結婚に憧れることは
致し方無い事とは思うのですが、派遣を仕事としている男の人は男性として
見られないことに何か虚しい思いがいたしました・・・・。

24 ：

>>23
自然に職場結婚でしょう
おかしくない

25 ：

転籍って女だけでエプソンの男と結婚するってことなのか？
で、この会社って正社員雇用なのか？エプソンと比べて待遇どう？

26 ：

>>25
エプソンより待遇は悪いだろうな…
税金対策とか言って社宅負担50%らしい。

27 ：

何か、この会社自体税金対策のために作られてる様な気がしてきました・・・。
皆さんは、何故この会社に興味をお持ちでいらっしゃるのでしょうか？？
ちなみに、私は来年よりこの会社へと出向する者で、心構えをつけようと思いまして
この掲示板に書き込みをした次第です。

28 ：

>>27
出向すると給料とか下がる？つーか、エプソンって子会社も親も給料や福利厚生
同じって聞いたけどここもそうか？

29 ：

>>28
出向と言いますか、新卒で内定を頂いていると言った方が正しいですね。
初任給のほうは、20万くらいと新卒者に対しては高いほうだと思います。
でも、これから上がるかどうかは分かりませんが・・・・。福利厚生のほうは
あまり詳しくないのですが、基本的なものは揃っていたような気がします。

30 ：

>>28
派遣はいいよ。残業代貰いたい放題で、月50万くらいかせげるんじゃねーの？
（ある程度仕事になれたらだけど）

31 ：

>>27
元社員だから…

32 ：

>>31さんは何故この会社をお辞めになられたのですか？？
差し障りなければ教えてください！！

33 ：

この会社ってエプソンの同年齢で同じ仕事してる奴と比べて給料はどう？
残業は全て出るんだろ？

34 ：

>>32
2度も長期自宅待機にされたから…

35 ：

長期自宅待機ということは、仕事が入らなかったということですね？？
何か>>34さんに問題があったのでしょうか？？詳細お願いします！
それと、自宅待機の場合、給料はどの程度支払われるのかも出来れば
お聞かせ下さい！！

36 ：

俺も知りたい。この会社は栗Ｇの会社との合弁だがどちらかというとどっち
よりなのかもしりたい。厚生年金や健康保険はどっちのもの使うのかな？

37 ：

栗Ｇ？きちんと調べて発言しなよ。エプソン４０と日総工産５０の合弁。
エプソン勤務の社員数もちょうど４０％ぐらいのはず。

38 ：

長期自宅待機ってのは、不良社員か売れない社員ってこと。ここは給料１００％払っている。法律上は社員に非があれば給与は６０％でＯＫ。ここは全額はらっている。すぐに解雇せず長期自宅待機とは良心的だと思った方がいいよ。

39 ：

>>35 >>38
確かに最初は60%と聞いていたけど、実際には100%だった。
結局はこっちから見限ったわけだが…

40 ：

この会社の自宅待機者の割合と待機期間はどのくらいなのでしょう?

41 ：

派遣稼働率は年間通せばほぼ１００％に近い。むしろ待機者がいないと客先からの派遣
オファーに十分に答えられないので、待機者は常時ある程度確保していた方がいいんだ
けどね。客先オファーはたくさんあるので、自宅待機は客先の受入や引っ越しの準備が
あるので長くても２週間くらい。この間、給料もらいながら骨休めはできるし、自宅で
勉強もできる。恵まれていると思うよ。

42 ：

>>41
案件がないから、決まるまで自宅が近いという理由なのか、
本社の事務をやってた人がいたな。
自宅待機よりは有意義だろうけど…
私は、変な研修を受けさせられたり、放置されてましたが…

43 ：

>>42
変な研修ってどんな研修？？

44 ：

テクネッツ♪テクネッツ♪メイテックネッツ♪ハイテックネッツ♪

45 ：

>>42
自己啓発セミナーまがいの研修…
最初はビジネスマナーとかやってたから、
内容の変化についていけなかった…

46 ：

↑洗脳でもされたんですか？

47 ：

10月に内定者研修があるのだが給料は支払われるのだろうか？
何も聞かされていないのだが・・・・・。
http://next.rikunabi.com/qa/04/03/5017.html

48 ：

age

49 ：

>>47
今、内定者研修中?

50 ：

内定者研修終わらせてきました。
>>45さんの言うような自己啓発的なものもありましたよ・・・。

51 ：

>>50
まさか、自分や相手の欠点を具体的に何10個も言い合うことはなかった?

52 ：

何10個もじゃないですけど、そういうのはありましたよ。
クセとかも指摘されるから結構きつかったですけどね・・・・・。

53 ：

この会社は、HPで
「法律に触れることは限りなくグレーゾーンの場合でも決して行わない」と言っていますが、
実際はどうなっているのでしょうか?

54 ：

保守

55 ：

保守

56 ：

まだ新卒採用やってるのね…
本当に採用予定150人なのか?

57 ：

今年はかなりの売り手市場だからね。
かなり、きついんじゃないか？
去年だって入社100人いってなかったらしいし

58 ：

あ

59 ：

>>57
帝国データバンクで調べたら、
従業員数320人だった。
新入社員が含まれているかはわからないが。

60 ：

age

61 ：

新しいブログが読みたい…

62 ：

ここの会社って誰でも採用ですか？

63 ：

ここに中途で入社した人はどれだけいるのだろう?
ここにいた時は中途はいなかった気がするのですが。

64 ：

age

65 ：

保守

66 ：

ここのボーナスはいくら出てるの?

67 ：

あげ

68 ：

保守

69 ：

年末あげ

70 ：

ここの会社って事前面接ありますか？

71 ：

>>70
元社員だが、工場見学とか顔合わせとか言っておいて、
実際には事前面接がある。
つまり、HPに載ってること(>>53が言ってる)は嘘になる…

72 ：

>>71
元社員さん。私はここの会社に入ろうしているものなのですが、
一度、面接、筆記試験を受けて、卒業、成績証明書を提出する
よう言われたのですが、次はどういう選考プロセスになるか？
教えていただきたいです。

73 ：

>>72
テクネッツになる直前の事だが、参考までに。
1次試験を通過すれば、多分役員面接。
ただ、場所は、本社かも知れないし、横浜かも…
内定が出たら、確約書を出す。
その後、俺の時は、1月に内定者懇親会があって、
2月頭に入社前教育の教材が来た。
3月に工場見学と言って置きながら…
とりあえずここまで。

74 ：

>>73 ありがとうございます。私は中途なんで、研修もなく、多少プロセスが違うかもしれません。とりあえずがんばります。

75 ：

>>71はなぜこの会社を受けようと思ったのか聞いてみたいのだが…

76 ：

新年あげ

77 ：

>>72はどうなった?

78 ：

>>77
72です。とりあえず1月2日に書類を送付しましたが、
今の何も連絡はありません。

79 ：

すいません間違えました。
今の→今のところ　です。
派遣予定先に提出するものと言っていたので、提出し、
連絡を待っているのかも。

80 ：

いつの間に大阪エンジニアセンターなんて作ったんですか??

81 ：

この会社の事前面接はどんな感じなのですか？
営業がフォローしてくれるのでしょうか？

82 ：

エプソンの事前面接のため大雪警報発令中の長野へと行って参ります！！

83 ：

>>82 中途で入社される方ですか？もし、そうなら、私も中途なので、いろいろ情報交換出来たら、幸いです。がんばってきてください。

84 ：

>>83
大阪エンジニアセンターで何をやっているのかわかりますか?
ふとリクナビを見たら大阪の説明会会場がここになっていた。
この時期に新卒採用とはこの業界だからか…

85 ：

>>84 私もよくわかりませんが、長野といっしょで研修施設かも。 全国展開する上で、大きな拠点になるかもしれませんね。

86 ：

そろそろ現役社員の方の話も聞いてみたいところ。

87 ：

>>82さん
事前面接どうでしたか？参考にしたいので、ぜひ、お話を
伺いたいです。よろしくお願いします。

88 ：

現役sage

89 ：

>>88
今どんな仕事をしているか教えて…

90 ：

>>89
88だけど、仕事は研究開発

91 ：

>>90
中途入社の方ですか？

92 ：

>>91
ちがうよ

93 ：

>>92
そうですか。失礼しました。質問があります。
�@　ここの事前面接ってやはり　面接　なんですか？業務確認程度
ではないですよね？
�A　ここの賞与は3ヶ月×2って本当ですか？
差し支えなければお答えいただきたいです。

94 ：

>>93
�@面接
�Aそんなにもらえない

95 ：

>>94
ありがとうございました。参考にさせていただきます。

96 ：

>>88ではないが
>>93
1.最初は面談と言っていたが、後になったら面接に変わっていた
2.評価によって違うらしいが、どのくらい差がつくかはわからない
１は実際にあったことです。
2つの言葉の違いわかっているのかと…

97 ：

今日の適職フェアいった人いる?
テクネッツが出ていたようだが。

98 ：

95です。先週、事前面接に行ったのですが、やはり普通の面接でした。
しかも、競合。そんでもって、駄目でした。別の案件を紹介してもらう
つもりです。中途で入社する場合、受け入れ先が決まらないと、入社
できないみたいですね。役員面接とかはないみたいですが。

99 ：

>>98
面接で志望動機聞かれたりしましたか?
待機中の時ですが、何と答えていいのか悩んでしまいました。。。
会社に紹介されたからとは言いにくいし。
新卒でそういう状態になるといきなり自宅待機になっていたんですが…
中途は違うんですね。
その間に他の会社見ておいたほうがいいかと。

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