リクルートスタッフィング情報サービス

1 ：2011/08/27 〜 最終レス ：2013/01/26

ないのでつくりました

2 ：

社員総会はまた金曜じゃないのかよ。シフト勤務の人もいるけど。

3 ：

給料上げてください

4 ：

給料上げてください

5 ：

雑談力

6 ：

給料低いぞ。Ｕ海さん。

7 ：

給料上げて。。。

8 ：

リクルート社員　渋谷昭範と塚田一は犯罪者

9 ：

現場で働く人が給料少ないのはなんで？

10 ：

給料低いぞ。Ｕ海さん。

11 ：

Ｕ海さんはいいもの食っているんだろうな。体格からして

12 ：

人売り商売

13 ：

love the island

14 ：

みつ○げ、むかつかない？口は悪いし。sラみたいだよね。

15 ：

リクルートスタッフィングの案件エントリーしたら、ここに雇用されて、そこから派遣先へと言われたのだが。

16 ：

カラダ壊して派遣期間途中で退職。
担当に辞める前に派遣先ではなく、こちらに連絡をくれと言われた。
正論だが、あの言葉はPTSDとなった。

17 ：

日村のCM起用をこれ以上続けるなら
リクルートとの取引を停止させてもらう

18 ：

>>15
それよくあるよ。トータルで考えるとリクルートスタッフィングの派遣より
ココの契約社員にしたほうが、リクルートグループに残る金が多いから
まあ、正社員には絶対なれないけれど。

19 ：

>>18
ここからの契約社員での就業は断ったら、当初のとおりスタッフィングからの派遣扱いになったよ。

20 ：

>>19
まあ、それも悪い判断ではないよね。

21 ：

>>20
サンクス。特に交渉した訳ではないけど、時給も200円上がった。

22 ：

>>14
まさにsラだよね。

23 ：

>>21
この会社は給料上がらないよ。派遣でよかったね。

24 ：

>>14
み○しげは好きになれないな。

25 ：

最初は10月1日からすぐに働けるって言われたのに担当が休みとか何とかで延ばされてまだ入店日決まらず。
対応おせーわ。

26 ：

マネジメント担当は使えないのが多いみたいだ。
もしドラみたいにドラッカーのマネジメントでも読んでみろ。

27 ：

給料が低いのはなんでだろう。

28 ：

とにかく給料上げてください。

29 ：

今日登録会があります。
OAスキルチェックはどのような問題がでますか？
ワードやエクセルでどのような感じで出題されますか？

30 ：

社員総会でくだらんイベントやるのやめてくれ。
金の無駄だよ。マジで苦痛。

31 ：

>>30
そうだよ。仮にやるとしても週末とかにしてほしいよな。
それよりも給料に回せって感じ。

32 ：

とにかく給料上げてください。 社長さん。
俺たちの給料が自転車に化けていく。

33 ：

給料安すぎ

34 ：

マネジメント担当はちゃんと仕事しろよ。

35 ：

社員総会うざいな。派遣先に迷惑かけて何が顧客満足だよ。

36 ：

給料はどれくらい安いのですか？

37 ：

とにかく給料上げてください。 社長さん

38 ：

給料上げてくださいＵ海さん

39 ：

>>14
まさにsラ。あいつ仕事できるのか？

40 ：

社員総会うざい。

41 ：

社員総会の感想をどうぞ。

42 ：

社員総会の感想をどうぞ。

43 ：

社員総会の感想をどうぞ。

44 ：

ピンハネしすぎ、もう少しエンジニアに還元しろよ。

45 ：

ピンハネしすぎ

46 ：

Ｍ重って本当は弱い人間だろうね。

47 ：

１７日に面接いってくるんだが・・・。IT未経験なんだけどむっちゃ不安です。（学校でAndroid1開発の勉強してる）

48 ：

ｒｓのレベル低すぎ。
派遣なんですよ！
---派遣だから？
侮辱やー！
給与払っているところが違うだけじゃん。
ブタ丘ゆみ
○ダタダ○
どなりちび
くそ婆いつ子
メンチ切ってどなんな。
誰でも大学行ける時代

49 ：

ブク之
まんねん　係長
よっしーだア
お客さんをねえちゃん、おばちゃん呼ばわり
吉田ばかりで　おっきい方と小っちゃい方って
お客さんに言ってだって。
幼稚な会社リクルートスタッフィング

50 ：

みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

51 ：

＊＊部長も金さんの億様株ブログ読んでる

　　株の当たり屋。
金富子
億様の株式レシピ。　秘密の銘柄。
堀の中のホリエモンにも差し入れしてるんでしょ。
ホリエの彼女か？？
ホリエが株で儲けさせて貰ったのも、
金富子が凄い株の運用とか銘柄教えてくれるからでしょ。
　
http://realtimes.cocolog-nifty.com/blog/

52 ：

来年の年末でこの会社をやめる。それまで計画的に過ごす事と決めた。
とりあえず。ＣＣＮＰをとってＣＣＮＡの延命。

53 ：

給料上げて('A`；

54 ：

ピンハネしすぎだぞ。

55 ：

サポートの奴ら。エンジニアが外で稼いできた金で
給料もらっているんだから最低限の仕事をしろ。Ｏ

56 ：

ピンはねしたお金はどこに消えてるんだ？
まさか、未公開株を政治家に渡してないよな？

57 ：

ボーナスください。

58 ：

交通費出してください。

59 ：

ボーナスください。

60 ：

ピンハネしすぎ

61 ：

ボーナスください。

62 ：

>>60
3割ピンハネってマジなん？

63 ：

東京研修いやだな

64 ：

>>62
3割以上だよ。

65 ：

使えない奴ばかり。
sラ
ＡＫＢ
ルーニー
ゴジラ

66 ：

もうだめぽ

67 ：

今年中にやめるからＵ海さん

68 ：

ボーナスください。

69 ：

今年中にやめるからＵ海さん

70 ：

またくだらねー研修かよ……。貴重な休み潰しやがって。
こういうのは新人だけでやれよ。

71 ：

>>70
確かによく、くだらない研修を考えるよなー

72 ：

ワーキングプアだよな。働いても働いてもこの会社にいても貧乏のまま。

73 ：

正社員にしてくれません

74 ：

オペレーターの勉強会やるってマジ？

75 ：

>>73
社長の口から聞いたけど、皆さんを正社員にすることは考えていません。
定年まで安心して働いていくために今回の給与の制度の見直しをしますと
か言っていた。おととしに。あと30年近くも契約社員するかよ！！！

76 ：

契約の人って半年更新？
転職活動しにくそうだね。

77 ：

陸スタのガた丘弓
自転車で足を踏んだ。
それを勝手に暴言を吐いたと虚言した。
お前の暴言で
社員のおれが怒られて
辞めさせられた。
一生許さん。
今でも涼しい顔して働いている
コウガン無知な
バカオンナ
一生ゆるさん

78 ：

ISにいる以上は何も変わらない、むしろ状況は悪くなるだろう。
今の状況を変えるためには転職しかない。
退職は１ヵ月前に言えばいいさ。
２０代は積極的に転職活動しろよな。
５年以上働いても年収３００万超えないから

79 ：

ISってなに？情報サービスのこと？

80 ：

そうだよ
元はCAC-IS

81 ：

臨時ボーナスといってもしけた額だぜ。

82 ：

確かに給料安いよな。ピンはねしすぎ

83 ：

給料上げて

84 ：

登録してきた

85 ：

ピンはね規制法案作るべきだよね。

86 ：

就職浪人です
とら●ーゆにここの求人のってたんだけど
実際どうなの？
３ヶ月研修受けてそのあと正社員のチャンスみたいな内容なんだけど
なんか胡散臭くて応募しようか迷ってる

87 ：

正社員になれるわけないよ。

88 ：

だよね。
この先不安だらけ

89 ：

正社員になれないからやめます。

90 ：

正社員になれないからやめます。

91 ：

こないだ神戸で登録会いってきました
担当の女性は愛想なければ終始上から目線で淡々と進めていき相当感じ悪かった
もちろん笑顔なし、あったとすれば嘲笑？冷笑？さすがにあれはない。
添付とか、艶コがすごくよく感じた
人材ありきなんだからもっと接客見直して欲しい 以上

92 ：

ていうかたかが登録するのに何で選考するんだ？
登録会に来た奴全員登録させろよ。金かけてきてるやつもいるんだし全員登録させろよ。

93 ：

25日はくだらない社員総会です。
ウザイ社員どもの企画に付きあってあげよう。
その後は不味い冷凍食品で親睦を深めよう。

94 ：

社員総会は新橋か

95 ：

http://c.2ch.net/test/-/regulate/1331478140/i
誘導になりますがお許しを。
こっちに、俺がリクルートスタッフィング利用した時の、この会社の対応について書いたんで、よかったら覗いて見て下さい

96 ：

連投失礼
http://c.2ch.net/test/-/regulate/1331478140/iの>>31から>>36が自分です

97 ：

>>92
へぇ選考なんかあるんだ
自分が登録した5年くらい前は誰でも登録できた
何故かココとは相性悪くて1度も世話になったことないけど
パソナっぽくなってきてるんだね

98 ：

社員総会で利益があがったのはわかったが
社員に全然還元されていないのもわかった。

99 ：

契約社員を使い捨てることによって利益が上がりました！

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