年間休日が少なすぎる　４日目

1 ：2012/09/15 〜 最終レス ：2013/02/01

前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1313241602/l50

2 ：

小笠原道大がすかさず華麗に2ｹﾞﾄズサー

3 ：

週一しか休みがないよ…。

4 ：

今年度入社で、仕事を覚えたから連休あげるよ！と定休日の翌日も休みにしてもらった。
急に二連休になって喜んだけど、普通の会社なら普通の休みだよな。
仕事楽しいけど、体使う仕事だから疲れ抜けない。きつい。

5 ：

体力使うハードな仕事ほど休みが少なく給料安い
まあ一流企業に入れない無能な自分が悪いんだから別にいいけど

6 ：

年間休日105日って多いのか少ないのかが分からない。
前職は118日なので少ないと思っているが、周り(友人）はそれだけあれば十分。
今まで贅沢だって言うんだが・・・。
身内は仕方ないって言ってる。

7 ：

土日休みの人がホントに羨ましい
金は貯まるけど遣う暇ないんじゃ意味ないや

8 ：

休みは多いけど給料少ない
休みは少ないけど給料は稼げる
の人はまだいいんだ、「休みが少なくて給料も少ない」ってのが零細の現実だから

9 ：

土日祝と年末年始休みだが、休日はローテーションで自宅待機有り（月2〜3日）
有事の際の緊急呼び出し有り
金曜日に徹夜作業有り（土曜潰れる）
年間残業599時間（＋サービス400）
40才年収670万
どう思います？

10 ：

>>9
それだけ貰えれば良いだろ
多少の犠牲はしょうがない

11 ：

>>9
年間残業599時間プラスサービス400時間？
年間残業999時間の残業ってこと？
月80時間越えてますよ。倒れませんか？
そっち(体）が大丈夫と思うなら給与条件は良いと思うけどね。

12 ：

絶対値で見れば給与は悪くないと思う。
ただ、書き忘れていたが部下が出勤してる時は報告メールが携帯に入る。
それこそ24時間365日。
このスレに書き込みしたのも、これが不満だから。
要は、休みなのに心は休まらない。
考え様によっちゃあ年間休日0なんじゃあないかと思います。
年収はソコソコいいかもだけど、時給にしたらどうなの？と…

13 ：

その報告メールが休日では流し読みしていい程度なのか、
メール来る頻度がどうなのかによるな

14 ：

>>12
年収は残業込みですか？
企業の規模が分からないけど、40代なら平均的ではないですか。
その給与で休日も気が休まらない待遇だと、精神的にヤラレル気がします。

15 ：

年休105日で妥協して入社
月に何日（8か9）の公休というシフトで動くため
週6勤務になることもある
契約社員だからほぼ休めてるけど
正社員は休出もしてる
なので早く辞めたいと思ってる

16 ：

〉〉13
アイフォンからのアンカーはこれでいいのか…？
報告メールは日によりけりだけど、多い時は一日30件以上。
大半はどうでもいいメールなんだが、中には重要なのも混じってる。
また、安否確認もメールで定時連絡している。
深夜は見逃す事も有るんだけど有事の際は管理監督責任を問われるでしょうね…

17 ：

〉〉14
年収は残業込みです。
相対的に見ると安いと思わざる得ません。
年収が−100位でも、年間休日80位でも、真に心休まる休日なら、ここまで不満はでないかも…

18 ：

>>16>>17
月2〜3回の自宅待機について、休日が無くなると判断すると約30日ほど休日が減る。
仮に120日の年間休日から30日減らすと90日の年間休日になる。
これで月80時間を超える残業をするので、体力的にどうかと思う。

19 ：

日本人は労働が大好きだよね。
サービス残業という名の給料のピンはねをされても逆らうことなく働いてるし。
欧米で経営者が労働者にサビ残なんてさせたら、その経営者は物凄い反発を食らうぞ。

20 ：

労働が好きな奴なんていない
上下関係がはっきりしている社会だから上の人間には逆らえないだけ

21 ：

>>20
上に睨まれるくらいなら奴隷労働やむ無しか。
経営者にとっては模範的な労働者だな。

22 ：

労働自体は嫌いじゃない
仕事楽しいって思える事も多いし…
でも、理不尽な残業や休日出勤は納得がいかない

23 ：

>>15
多分正社員に登用されたら急激に仕事押し付けられる上に
休出も増えるパターンだね。早いうち辞めたら？

24 ：

>>22
納得がいかないのなら同僚達と団結して上に訴えていけばいい。
何も言わないから理不尽を押し付けられることになる。
待っているだけでは何も変わらない。

25 ：

>>22
理不尽でなく、理由が適切な残業や休日出勤なら良いの？
それとも、残業や休日出勤そのものが納得いかない？
もしくは、残業や休日出勤で事実上のただ働き？
改善を求めると言う選択肢のほか、
転職して今の会社を去る、とか、ひたすら我慢する、と言う道もある。
会社を変えたところで、状況が良くなる保証も無いのは自明。
昔いた会社で、会社の不満ばかり言う後輩がいて辟易していた。
で、てめぇはどうしたいんだ？と質しても特に何も答えず。
担当業務、部署、事業所、会社、国、の順で自分のお気に召すところを
探せ、とは言ったが。

26 ：

>>25
何が言いたいか全然分からんな…
そりゃ、そんな先輩に問い詰められて後輩も返答に困るわな

27 ：

年休126日から121日のとこに転職したが、5日減はイタイ。。。

28 ：

>>27
うちなんて72日だぞ
サービス業クソすぎ
せめて有給半分でも使えれば

29 ：

５日減なんて誤差の範囲じゃないか
こっちはその半分以下だわ
１日体休めるだけで終わる

30 ：

126日だと、完全土日祝休みで長期休暇（GW、盆、年末年始）はそれぞれ7、8日位かな。
これが121日なったところで長期休暇が5日減るだけか。
文句言ったら駄目。甘えすぎだよぉ。

31 ：

年休120日以上のとこに転職できてる時点で住む世界が違う気がするな
年休100日以下の求人しか無いと思ってる

32 ：

100以下じゃなきゃ会社もたねーんだろ

33 ：

祝日、長期休暇は諦めるから月に二回は二連休ある会社ならもう何でもいいわ

34 ：

土曜日なんて他が休みだから殆ど電話掛かってこないんだよ。
だから仕事に集中出来るよって言われてもなぁ。

35 ：

日曜日しか休みがない…
もう限界だ

36 ：

日曜のみだと体もそうだけど精神が休まらないよな
土日休みだと土曜日はほんとパラダイスだからなぁ
今日遊んでもまた明日も休みだ、ってのは何よりもデカイよ

37 ：

次の週へのやる気がかなり変わってくるもんなぁ…
５日働く→しっかり２日休んでまた次も頑張ろう
６日働く→疲労で半日眠って、必要な買い物とか整理して終わり→また週６→負のサイクルでどんどんやる気が失せる
努力してこなかった高卒ニートのてめえが悪いと言われればそれまでだが
死ぬまでこんなこと続けてたら頭がおかしくなりそう

38 ：

不満なら同僚達と協力して経営陣に休みを増やすよう要求していけば良い。
欧米人は不満があれば行動に移すけど、日本人は文句を言うだけで肝心の行動をしない。
だからいつまでも奴隷待遇が続くんだ。

39 ：

週6はほんと疲れが取れないよな
土日休みだと月曜出社までに3回睡眠が取れるから
月曜の朝のヒットポイント回復具合は素晴らしい

40 ：

勤務5日までは何ともないんだよね
6日目になった途端疲れが一気に来る
そんな俺は今日6日目
でもあと4日も仕事だ…

41 ：

有給、一年につき10日って少ない？
微々たるものだけど12日は欲しかったなー
月一で休んでも平気なように

42 ：

>>41
法の定めが入社後６ヶ月経って10日付与、ってなっているから。
これは最低基準だが、自分が今いる会社も前の会社もその最低基準通りだったよ。
入社後６ヶ月までは年休ゼロで、休み＝欠勤＝給与控除なので、
その６ヶ月間は何が何でも会社に行っていたけど。

43 ：

>>42
半年たって有給でたんだけど五日
これ、労基違反だよな？
訴えたらほんとに労基きてくれるかなぁ
それなりに有名な会社なんだけど。給料最悪に安いし、残業代でないし名ばかりの最悪会社
転職失敗したorz でも動けないよな…

44 ：

祝日ある土曜出社の115日なら文句はいえないかな

45 ：

世間のまともな会社の社員は給料も休日も自分の倍以上あるんだろうと思うと死にたくなる

46 ：

代休ないし・・祝日も出・・・土日が休みらしいけど
土曜は出ているらしい・・
零細で自分一人休むといじめられそうだな。。

47 ：

有給なんてあってないようなもんだ年1〜2日くらいしか取れない

48 ：

>>43
１年で10日、来年３月まであと６ヶ月だから、
月割りで５日、かなぁ。でも、それは違法。
６ヶ月経ったら10日付与は絶対で、付与された途端に10日連続年休でも
法的には問題無い。職場的には気まずいかもしれないが。
ほか、
10日付与で、一斉行使分を差し引いて５日、ってこともある。

49 ：

有給取れるだけまし
10年前に入院した時に使った以降
一度も使えない。
こんな会社もうやめたい

50 ：

労働時間が多いと労働者から猛反発をくらうヨーロッパは労働時間が短く、
特に反発せず、大人しい人ばかりな日本は労働時間が凄く長い。
分かりやすい構図だ。
イギリス 　　　 　 年間勤務時間1700時間　平均年収410万円　　2411円/h
ドイツ　 　　　　 　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円　　2629円/h
フランス 　　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収350万円　　2592円/h
イタリア　 　　　　年間勤務時間1350時間　平均年収315万円　　2333円/h
オランダ 　　　　 年間勤務時間1300時間　平均年収385万円　　2961円/h
ルクセンブルク　年間勤務時間1250時間　平均年収480万円　　3840円/h
アメリカ　　 　　　年間勤務時間2300時間　平均年収495万円　　2152円/h
オーストラリア 　 年間勤務時間1800時間　平均年収320万円　　1777円/h
日本　 　　　　　　年間勤務時間2650時間　平均年収430万円　　1622円/h

51 ：

ヨーロッパは夏休みと年末年始休みが長いからなぁ。
平気で1ヶ月休むもの。
交代で休むから何とか回っているんだろうけど、うらやましいわ。

52 ：

>>51
実は夏休み長いのは一部の勝ち組だけだったりする
バケーション取れるのは、ステイタスシンボル
一般庶民は、日本と同じようにバケーションなんか取れないよ
ついでに言うと、欧米の年末年始は休み長くない
日本の方が休み長い位だ
クリスマスホリデーは土日含めて3〜4日しか休み無いのが一般的

53 ：

>>51
日本と違ってお客様は神様ですの精神が小さいのも大きいな。
過剰なサービスが少ない。
終了時間には厳しく、民間店がお役所のような対応をするが、客側はそれが当然だと分かっているから特に文句は言わない。
日本人は過剰なサービスが当然だと思っているからそんな対応されたら文句を言ったり、その店を利用しなくなる。
ヨーロッパの人達は過剰なサービスを求めると巡りめぐって自分の首を締めることになると分かっているんだろうね。

54 ：

>>52
ええっ？そうなんだ。
以前、ドイツの会社と取引していたが12月に近づくと担当から
もうすぐ休暇に入るからって、聞いたら来年7日までって言ってた。
代わりはいるからとも言っていたけど、一部の勝ち組なのね。

55 ：

>>54
まあ、一言で欧米って言っても色々国有るから
ドイツが実際どうなのかは知らないけどね
ただ、ウチの会社イギリス系の外資だから
少なくともイギリスとアメリカはそんな感じ
因みにウチの会社は外資だけどバケーションなんか勿論無い
日本の平均的企業より遥かに残業もサビ残も多い日本企業顔負けのブラック…

56 ：

連休や祝日自体存在しないわ。人足りないから有給取れないし
やっぱ死ぬべきか

57 ：

>>56
会社は有給の行使を原則として拒否できない。
堂々と有給を使えばいいだろう。
それとも、自分が有給を使うことにより会社が死ぬことになるくらいなら自分が死んだ方がマシと思えるくらいの恩義があるのか？

58 ：

>>57
会社相手なら良いんだよ。
でも同僚との関係が良好で人手不足なら、有給は取りづらいだろ？

59 ：

>>58
そうやって休み難い空気を作るから休めなくなるんだ。
関係が良好なら話しを通してから休めば良い。
誰かが休むと人手不足で業務が回らなくなるのは明らかに会社側の責任だし、そんな会社に未来は無い。
まぁ、自分の人生を犠牲にして会社のために尽くすのが好きな人は日本人には多いから、そこは思うようにすれば良いが。

60 ：

俺元ドイツ系だけど、夏は凄かったぞ。
午後3時以降は誰もいない・・・。

61 ：

世間は3連休か
うらやましい

62 ：

世間のカレンダー通りに休めないことにものすごい劣等感がある

63 ：

有給使ってもいいんだよ。
でも仕事が溜まるだけ。
結局自分が困る→だから有給使わないんだ。

64 ：

>>63
日本はワークシェアリングっていうのがまだまだ浸透していないからなぁ。
誰かが休んでも代わりに仕事を進めてくれる人がいないんだよね。
結局仕事が溜まってしまうから有給使わないんだよね。

65 ：

ワークシェアリングどころか生活残業なんて言葉もある。
ほかの人に仕事を分け与えるくらいなら自分でやるから賃金よこせってね。

66 ：

GW等で長期休暇を取れる人たちってのは自分なんかとは住む世界が違うんだと思い知らされる
もう三年目だし今更悔やんでも手遅れだが

67 ：

世間は3連休だが俺は日曜のみ

68 ：

でも、お金いいでしょ？
俺、先月19日勤務で総支給17万しかなかったよ
残業なくても少ないすぎだよ

69 ：

先月27日間勤務で24万とどっちがマシかね

70 ：

>>69
断然にあなたの方がマシだよ。
俺は１日8,500円だよ(泣)
32だよ、妻子いるのに生活できないよ
次が決まるまで我慢

71 ：

俺も先月27日勤務で手取り25万
地方なら良いけど東京でこれじゃやっていけん…

72 ：

休み無さすぎて転職考え中

73 ：

真剣に質問
今働いてる会社なんだけど（入って半年目）
4週6休のシフト制なんだけど
これってよくよく考えれば年間78日なんだよねぇ？
概ね一ヶ月に6回（6×12）、2ヶ月に1回は7回取れる月（＋6）が有るから
年休78
しかもうちの会社、年始、GW、盆、一切連休は取れない
しかも、会社は上司の一声でいつでも解雇出来る様に
雇用契約書も交わさない会社
「貧すれば鈍す」てな感じで入ったけど、嫌な事有れば
速攻止めても良い条件の会社だよね？

74 ：

ちなみに
この待遇で給与は額面20
年齢は30代半ば未婚

75 ：

連投ごめん、それともう一つ聞きたかった
有給は使わせて貰える様だけど
ハロワの紹介状とかに書いてる年間休日って
有給含んでの数字なのか
年間休日に＋有給なのかどっち？

76 ：

有給と年間休日は別

77 ：

サンキュ
そうなんだ
じゃあ、公務員様は年間126＋有給の超ビップ待遇な訳か・・・

78 ：

公務員はそれだけ勉強頑張ったんだからしょうがない
若いうちに公務員への舵を切った決断力と勉強する根性の有る人間が公務員になるのだよ。
俺は民間だが休日は120日有る。やはり多少は努力したな。
まぁだからといって休日が100日以下の会社が多い社会の現状が良いとは思えない。
荒唐無稽な話なのかもしれないが全ての会社は120日以上＋有給が取れるような社会が望ましいと思う。

79 ：

>>78
日本人はヨーロッパ人のように努力しないのだから仕方ない。
ヨーロッパ人は良い待遇を勝ち取るために周囲と団結して自分のいる企業、ひいては国に対して行動する。
それに対して日本人は文句は言うが肝心な行動をしない。
権利はお上から与えてもらうものという意識が強い。

80 ：

今休みがないのは努力しなかった自分が全て悪い。心底恥ずかしいわ
もっと自分を追い込むか自Rるしかないと思う

81 ：

努力せずに民間に流れた人間なんか俺のとこみたいに年休50日で十分だわ

82 ：

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

83 ：

>>82
なら辞めてしまえばいい。
社員全員で一斉に。

84 ：

週休二日制の会社に入ったのに
月2回しか休めない

85 ：

>>84
じゃぁ、転職を考えれば良い。

86 ：

工場系の仕事って普通週休二日じゃないのかって思うんだが、六勤一休はきついなあ
今月も13連勤だし

87 ：

工場系は納期や仕事量を考えると昼夜交替制とか土曜出勤有(隔週または会社カレンダー)と考えるだろ。
食品でも印刷でも精密機械だろうとね。
建前上完全週休2日ってのもあるが・・・。

88 ：

>>86
きついなあと思っている同僚を少しでも多く集めて、経営者に訴えていけば良いと思うよ。

89 ：

※世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日

日本・・・5日
これが労働環境に対して行動を起こす国と起こさない国の違いか。

90 ：

俺、夏休み0日だったけど

91 ：

>>89
日本は本来無資源貧乏国家で、罷り間違って経済大国になったようなもんだから、借金生活者宜しく無休で自転車漕がないと倒れちまう訳よ。

92 ：

>>89
ノルウェーの平日25日って、日曜日入れたら1ヶ月ってこと？

93 ：

>>89
日本に働きに来たインドネシア等の東南アジア系の人の6割は1年以内で祖国に逃げ帰ると聞くね。
給与は祖国の10倍以上あるにも関わらず。
つまり、日本の平均的な労働環境はインドネシア等の発展途上国より遥かに悪いことが推察できる。
それにも関わらず、政治家や経営者に特に反発もしないで働き続ける日本人の忍耐力は尊敬に値すると思うよ。
>>92
土曜も平日に含めるとは思えないから、1ヶ月以上は確実だろうね。

94 ：

国鉄のストを国民が制裁するような国だからなー
まあ人並みの暮らしがしたかったら、赤日以外の休みは期待するなってことだ
俺は年間休日+年休は絶対に譲らないし
譲るぐらいならクビでも構わない

95 ：

休みが少なすぎて辞めたい。
それ以外は上司が多少難ありだが許容範囲なのに。
いくら仕事が楽しくても休みがないとダメだ。

96 ：

ヨーロッパに生まれたかったわ…
もう来世に期待するしかないのか
生きてるのがむなしい

97 ：

年間休日100日もない会社って働かなきゃ潰れるって事？会社の体力が無いからそんなに休みが無いの？

98 ：

>>96
ギリシャに産まれれば良かったのにねｗ

99 ：

>>97
会社の体力関係無いんじゃね？
一部上場の大手でも普通に年間休日100日以下とかあるし
寧ろ、そういう会社の方が休日少ない事多い

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